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婚假国家规定2016
婚假是每个职工都享有的法定假期，不过我国各省市对婚假的房价天数各有不同的规定。2016年开始，也有不少省市开始取消晚婚晚育假。那么目前我国2016年各省市国家婚假天数。
2016年婚假国家规定天数
一、北京：婚假3天、晚婚假7天（拟取消）
二、上海：婚假3天=3天
三、广东：婚假3天=3天
四、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
五、四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
六、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
七、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
八、浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天
九、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天
十、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
十、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
十一、江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
十二、辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天
十三、内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
十四、宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
十五、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
十六、山东：婚假3天、晚婚假14天（拟取消）
十七、山西：晚婚的婚假=1个月
十八、甘肃：晚婚的婚假=30天
十九、广西：婚假3天+晚婚假12天=15天
二十、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
二十一、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
二十二、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
二十三、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
二十四、湖北：婚假3天=3天
二十五、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
二十六、天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
二十七、重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天
二十八、安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
二十九、福建：晚婚的婚假=15天
多地取消晚婚晚育假
1.上海市登记的夫妻从2016年1月1日开始将不再享受晚婚假待遇，仅剩3天婚假。
2.山东删除了“男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假14日”的规定。
3.湖北确认删除相关晚婚假的条款。
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婚假如何计算放几天 核心内容：你知道你可以请多少天婚假吗？婚假怎么计算？婚假的具体执行程序在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据实际情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。以下由法律快车小编为您介绍婚假的相关知识。
婚假计算的法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定：“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假(晚婚只是针对初婚而言的)。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满一年才可以休婚假，也应属无效。
有法律问题，上法律快车/retype/zoom/1ecd9340ccbff121dd3683ca?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36_892.979_1262.879&type=pic&aimh=44&md5sum=57c8d8587566a49bf06f76aa318a5951&sign=d91e91b360&zoom=&png=10993-&jpg=0-0" target="_blank">
如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假，建议用人单位给予补休，如果实在安排不了补休，可以给予相应的经济补偿。
婚假虽然在法律上没有规定时限，但一般来说都是在领结婚证之后一年内都可以申请休假，单位对此有一定的自由权，在公司的规章制度中予以解释，但这个规章制度一定要以书面形式告知员工，并且假期的天数一定要给足，员工还可申请分几次休婚假，同时还应明确领取结婚证是在入职的之后领取的才可享受休婚假的权利。
法律快车提醒您：婚假包括周末吗？如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算？ 法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。【浙江婚假有几天】
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末的。
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苏州婚假有多少天？ 核心提示：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。一般来说，按照法定年龄结婚的男女，可以享受3天婚假，若符合晚婚年龄的，在苏州可以延长婚假10天。下面，法律快车小编为您详细介绍关于婚假的规定。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚假的一般规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
《人口与计划生育法》
第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《江苏省人口与计划生育条例》
第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
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前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
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2016年婚假怎么休？看看各地出台的新政策！
伴随新修订的《人口与计划生育法》实施，“全面两孩”政策正式落地。为与新法规定相适应，多地加快修订本地区计生条例。目前，广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，北京、山东、吉林、山西等地也酝酿出了各自的计生条例修正案草案。
未来，各地婚假、产假如何休？陪产假、护理假增加多少？何种情况下可安排再生育(生育三孩及三孩以上)？就上述引发社会广泛关注的诸多问题，记者进行了梳理。
晚婚假——6省份已修法取消
按照以往规定，符合晚婚年龄的夫妇，可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数，各地晚婚假天数从7天到近30天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。
去年底，广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》，其中明确取消晚婚假。随后湖北、天津、浙江、安徽、广西这五个省份的新计生条例也相继出炉，并都明确了不再保留晚婚假。
除了上述6个地区，早前，北京、上海两市的卫计委也均明确表态称，从今年起将取消晚婚假。目前，这两地正在酝酿新的计生条例。
此外，吉林方面也正就《吉林省人口与计划生育条例(修正案草案)》征求意见，其中“晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天”一条被删除。山东省也拟取消原有的14天晚婚假。
不过目前多数省份的新计生条例尚未出炉，不少地区仍在按照现行计生条例落实晚婚假，例如，黑龙江、福建、重庆等地表态称晚婚假依旧可休。
产假——延长30到60天不等
新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。 目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。
另外，北京早前公布的《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为女职工符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。
《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》中明确，符合法律和该条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日。吉林方面也在就“延长产假60天”在网上征求意见。
陪产假——增加5到15天不等，广西陪产假达25天
在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。 例如，广东的新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。
广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。 安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。
北京方面，现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假，但是此次修正案草案送审稿中也强调，除增加产假30天外，配偶也将享受陪产假15天。
此外，山东、吉林两地也拟给予或增加男方护理假奖励。其中吉林省拟将男方的护理假由7天增加至15天。山东省也拟给予男方护理假7日，同时其修正案草案中还强调，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
再生育——各地政策差异多
新计生法规定，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女(指生育三孩及三孩以上情形)。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
记者注意到，针对再生育情况，各地也制定出了相应的政策方案，但差异较多。
例如，北京的草案送审稿中规定了可要求再生育的三种情况，包括：再婚夫妻婚前合计只生育一个子女，婚后又生育一个子女的；再婚夫妻婚前合计生育两个以上子女且没有违法生育行为，婚后未共同生育子女的；夫妻合法生育的子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力的。
广西的新计生条例中对再婚夫妻再生育做出明确规定，再婚夫妻一方已生育(含依法收养，下同)两个子女，另一方未生育过的；再婚夫妻再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的；再婚夫妻再婚前一方已生育两个子女，另一方已生育一个子女，再婚后未生育过的，这三类情形经批准均可以再生育一胎子女。
另外，广西可以要求再生育子女的情形还包括，“夫妻双方定居在国境线5公里以内的乡村且连续居住10年以上，已生育两个子女的”，等等。
吉林的修正案草案中，除对再婚或生育残疾子女夫妻的再生育情况进行规定外，还明确了另外两种可再生育情况，包括“居住在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的”，以及“居住在延边朝鲜族自治州夫妻一方或双方为朝鲜族，有两个子女的”。
浙江省年休假相关规定
解决：能否享受年休假，年休假有几天，年休假工资如何计发的问题。
一、享受带薪年休假的人员范围
二、享受带薪年休假的法定条件
三、年休假天数确定的问题
四、年休假工资报酬的计发问题【浙江婚假有几天】
一、享受带薪年休假的人员范围
中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，均能享受带薪年休假。
二、享受带薪年休假的法定条件
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
三、年休假天数确定的问题
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工新进用人单位且工作满12个月以上，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享
受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
四、年休假工资报酬的计发问题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【浙江婚假有几天】
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
来源于相关法律法规，周汉一整理。
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细述浙江台州婚嫁习俗
我相信，不管在什么地方，结婚都是一件非常神圣而庄重的事情。最近由于韩剧、美剧的风靡，那种穿着洁白的婚纱，在美丽的教堂里举行婚礼的画面都已经深入人心了。反而是我们中国自己传统的结婚方式几乎都不为人所知了。那么，在这里，就让我来介绍一下我的家乡浙江台州婚嫁的习俗吧。
首先，如果男女双方有结婚的意向，南方就要请媒人到女方家，商量订婚的日期以及结婚的日期。 日期的选择也是有讲究的，要请家中德高望重的长辈从黄历上选择一个适宜婚嫁的日子，然后再确定下来。
然后就是订婚钻戒。通常是男女双方的两个当事人一起约个时间去买。一般是男的买了赠送给女的。 也有一些比较传统的家庭是不买钻戒的，他们会选择买一套金器，其中要必须要包括的有：金项链、金戒指、金耳环。而且这些金器还不是随便带的，它们都是有各自的寓意的。金项链：是告诉新娘要把新郎放在心里；金戒指：是提醒新娘做事要小心，不要把戴在手上的戒指磨损了；而金耳环：则是告诫新娘，要时时刻刻用心倾听。所以，我认为，结婚，重要的不是形式，不是买的戒指上钻石的大小，不是金器的分量，而是结婚它本身所代表的意义。携子之手，与子偕老。是我愿意相信你与你共度一生，你愿意照顾我与我相处一世！婚礼真正的美好，就是在此啊！
紧接着就到了订婚的时候了。在我的家乡，订婚还分为小定和大定。在选好的小定那天，一大早，男方就要请媒人把聘金聘礼带到女方家。女方家里会准备好午餐请媒人留下吃饭。聘礼聘金的内容一般是一套刻着“梅兰竹菊”的金条，还有的自然就是“money”了。女方会视情况而决定接受多少东西。然后，媒人会把女方退回的聘金聘礼，归还给男方。自然，如果全部收下了，就没有可退的。晚饭，是男方、女方各自请自家的亲戚好友们，可以在家吃也可以在饭店吃。
而大定那天，男方家里人就要亲自登门，去女方家送上大定的物品。大定的物品包括子孙钱、衣服钱，还需要有猪肉、鱼等一系列的象征美好生活的物品。子孙钱是新郎准备的给新娘家的第一次见面的小辈们的见面钱。而衣服钱则是准备给新娘的。让新娘可以用来买结婚礼服、以及结婚后几天内穿的衣服的。而新娘家里准备的嫁妆，也是要在大定这一天运到新郎家里去的。女方家准备的聘礼必须要包括的东西有：各种电器、家具、床上用品、锅碗瓢盆等过日子的必备品。还要有竹制的用来盛放馒头、稻谷之类的春篮、簸箕、箩筐之类的物品。这一系列的竹制品要用特定颜色的油漆漆成鲜艳喜庆的红色。一同送到新郎家的还要有一包包包装好的喜糖。而这喜糖包也有讲究，里面不能只有糖，还要包括馒头，橘子和表皮被染成红色的“红鸡蛋”。等新郎回家之后，要把新娘精心准备的喜糖包分送给亲戚朋友们。还有一件要在大定这天确定的非常重要的事，就是结婚的客人名单。男女双方要商定一共要宴请多少人，以便确定要准备多少酒席。这样，结婚前的准备事项就到此结束了。接下来要做的，就是等着结婚那天的到了。
我的家乡，在男方家里，结婚是要喝3天的酒席的。第一天叫暖房夜。男方准备好那天晚上的酒席，请自己的亲戚朋友来吃饭。新郎的朋友会准备一些节目，来告诉新郎过了今天他就不在是个单身的人了。
第二天，也就是真正举行婚礼的当天，新娘化了妆，在家里等新朗来接。一般上午11时左右，迎亲车队就会从新郎家出发。车队的随行人员除了新郎，还要有几个新郎的朋友，负责一路上放鞭炮，以及4个或以上的双数少女。这些女孩一般年龄要在15至25岁左右，从新郎的亲戚朋友中选择几个，她们是去新娘家迎接新娘的婆家代表。等车队到了新娘家，新娘的闺蜜们就要使出浑身解数“为难”新郎。等到新郎终于进入新娘闺房之后，新娘要跪
别父母，并感谢父母多年来的养育之恩。这时，新娘的母亲就会端上一碗准备好的长寿面给新娘吃，以祈自己的女儿即使离开了家也要平安长寿。然后，新娘会在噼里啪啦的鞭炮声中离开生活了几十年的家，开始自己新的生活。
等车队到了离新郎家100多米的地方时，新娘新郎就要从车上下来，在鞭炮声中，躲避着新郎朋友们喷射的雪花、彩带，踏着事先铺好的红地毯一步一步走进家中。
然后就开始晚间的宴席了。在席间，新娘要给婆家的各位亲戚朋友们敬酒。在新娘给新郎的长辈们敬酒的时候，长辈们要给新娘红包。而新娘要回礼。一般情况下都是一支高丽参，所以新娘事先要准备好足够的高丽参。预计多少位长辈，就准备多少。
散席后，就是今晚的重头戏闹洞房了。新房的准备也是有讲究的。首先要在房中的各种家具电器上都贴上剪好的大红喜字，包括门和窗户都不能忽略。然后，按照老祖宗们传下来的规矩，新娘和新郎在结婚的当天是不能照镜子的。所以，新房里凡是有镜子的都要用鲜红的纸张把镜子糊起来，等婚礼过后再撕掉。房间里最重要要布置的就是床了。首先，结婚那天晚上用的床上用品必须是鲜艳的大红色。要在结婚当天的一大早，请新郎的亲戚朋友中，父母健在、儿女双全、夫妇感情甚笃的一对夫妻来帮忙铺床。床铺好后，还要在床的中央放上一对可爱的新郎新娘打扮的小娃娃。等到闹洞房的时候，新郎的兄弟与新娘的闺蜜们就要准备一些问题来考考新娘与新郎。如果回答不出来，就要给问问题的人包红包。
闹完洞房后，
基本上就没什么事了。而结婚三天中最重要的一天也就结束了。
第三天又叫下厨房。新娘子要在这一天亲自去厨房给新郎的父母做一顿早餐，以尽孝道。 到此为止，婚礼就真正的结束了，新娘从此之后就成为了新郎家的一份子。
结婚是人生中的一件大事。注册结婚登记后或者举办好婚礼，新人们就会筹划着浪漫的蜜月之旅，这时候就遇到了关于婚假的五大常见问题，今天让我们来一一解开。
问题一：婚假和晚婚假到底有多少天？
新浪微博粉丝“科比好好的就行”询问：上海婚假有几天啊？
《劳动法》规定了劳动者有按国家规定享受婚假的权利。符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的，可享受3天婚假。晚婚的公民，可以在国家规定的婚假基础上增加晚婚假。男年满25周岁初次结婚，女年满23周岁初次结婚为晚婚。至于晚婚假的天数，在各地的人口与计划生育条例中有具体规定，但是各地的规定并不一致。大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。
《上海市人口与计划生育条例》规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。网民“JAS_波仔_发福了”，你登记结婚时已经年满25周岁，能够享受七天的晚婚假。因此，在上海，晚婚的初婚者能享受10天的婚假和晚婚假。
问题二：晚婚假遇到双休日能顺延吗？
婚假和晚婚假加在一起有10天，那一定会遇到一个双休日，粉丝“风筝木木三”想知道：晚婚假遇到双休日顺延嘛？
根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，晚婚假一般应当与婚假合并连续使用，晚婚假遇法定节假日顺延。但这个文件只规定婚假和晚婚假10天连休遇到法定节假日顺延，并没有规定遇到双休日时也可以相应延长。如果单位依法制定的规章制度中规定婚假、晚婚假可以相应延长，那么，新人可以享受多两天的“福利”。当然，如果单位规定遇双休日时不顺延也不算错。
问题三：再婚能享受婚假吗？
现代社会婚姻情况比以往更复杂，再婚等情况存在着。新浪微博粉丝“神子殿”就问了：再婚的人能享受婚假吗？
再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。但是根据《上海市人口与计划生育条例》规定，是否晚婚不仅看结婚者的年龄，还要看是否初婚。晚婚假只对初婚员工适用，一方符合一方适用，双方符合双方适用。
所以，粉丝“Miss法兰妮”概括得很正确：“只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，都可以向单位申请婚假。但是晚婚假只对初婚员工适用。”
问题四：婚假工资怎么计算？
有的网民问了：休了婚假，那么婚假工资会打折吗？《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚假和路程假问题的通知》规定：在批准的婚假期间，职工的工资照发。《上海市人口与计划生育条例》规定，晚婚假期间享受婚假同等待遇。
《上海市企业工资支付办法》第九条：劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
问题五：享受了婚假，还能休年休假吗？
有粉丝咨询：职工在当年度已经享受了婚假，还能休年休假吗？在这里，小编告诉大家，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，享受了婚假，还能继续享受年休假的。
参考资料：
规定参考《上海市人口与计划生育条例》、《上海市计划生育奖励与补助若干规定》
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/501515/
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