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技术对企业发展的重要性
摘要:
新的经济环境，为企业的发展提出了更加严苛的要求，而为适应当前激烈的竞争形势，企业在技术上的革新是其发展的先决保证，在企业获得核心的能力的基础上，通过技术的投入的来促进产品的更新迭代，以适应市场需求，是企业追求的核心目标。本文详细探讨了技术对企业发展的重要性，科研技术、人力资源管理技术、信息技术和市场营销技术不仅是企业经济效益的保证，也是核心竞争力和管理效率提升的关键，并以google公司在这些方面的实践来探讨技术对企业发展的重要性。
1.0介绍
随着新经济时代的到来和经济全球化步伐的加快，企业与世界经济的联系越来越紧密,市场竞争愈演愈烈,技术进步、技术创新正成为经济发展的原动力。市场瞬息万变，技术和市场的激烈竞争，常常影响企业的发展。它即可给企业带来风险和挑战，又可给企业带来商机。企业欲取得在市场竞争地位的巩固和发展，就需要借助强大的竞争优势。而市场竞争优势的形成又依赖于超前的技术优势，技术创新则是实现这种技术优势的重要途径。在激烈的市场竞争中，企业既要面对国内企业的竞争，又要面对国际跨国公司的竞争，企业能否随着市场的需求和变化，不断研发市场需要的新技术、新产品，就需要采取相应的发展策略，这是企业在竞争中求生存、求发展的关键。企业之间的竞争，不仅仅是规模上的竞争，更重要的是企业间的技术创新实力的较量。
当今世界，技术的日新月异加剧了市场竞争力的此消彼涨过程，企业越来越重视技术创新所带来的竞争力量的增强以及由此创造的短期和长期市场利益，逐步形成以技术创新为核心的发展战略。
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2.0技术发展对企业发展的重要性
任何一个企业都要使用技术，任何企业都是一个多种技术的有机组合体系。企业的发展，在某种意义说是技术变革的产物，而技术变革是技术发展的结晶。从理论上讲，现代技术发展是推动现代企业经济增长的主导力量，不断实现技术创新是企业发展壮大的根本出路；从现实看，依靠传统技术的资源推动型、贸易推动型以及资本推动型企业的发展在今天遇到了严峻的挑战，已经走到了生命周期的衰退期，企业只要依靠技术创新，更新产品，才能开拓市场，获得发展。在当前新的国际技术变革形势下，加大技术投入力度，更是企业增强发展能力、应对市场竞争的必然选择。随着世界经济一体化进程的不断加速，将有一个经济管理和运行机制与国际规则相衔接的调整适应期，各个产业部门和企业都面临着国际竞争的新挑战，急需适应经济全球化和世界新科技革命、“新经济”发展的趋势，抓住机遇，迎接挑战。所有这些表明，企业要适应新的环境，赢得市场竞争，必须加强技术发展的能力，构筑和保持自己在某一领域的优势。
2.01科研技术发展提升企业核心竞争力
企业之间的竞争可以分为两大类型，一种是建立成本优势，进行价格竞争，其核心思想是以低成本取得竞争优势。价格竞争战略的思路是通过技术创新，或是降低生产过程的耗费，或是获取更低廉的原料来源，或是开辟更为合理的销售渠道，以此降低产品制造成本，占有较大的市场份额，从而掌握产品销售价格的主动权，把大多数竞争对手逐出共同的市场。另一种是差异化竞争，即通过创造与众不同的产品来博得消费者的青睐，吸引消费者的购买力，从而取得市场竞争优势。产品的差异性体现在技术特征，功能特征，产品质量，品牌形象等方面。技术上的发展在产品的生产方法和工艺的提高过程中起着举足轻重的作用。一方面技术发展提高物质生产要素的利用率，减少投入；另一方面又通过引入先进设备和工艺，从而降低成本。在企业的竞争中，成本和产品的差异化一直都是核心因素，技术的创新可以产品的成本，同样，一种新的技术也会为企业的产品差异提供帮助，如果企业能够充分利用其技术的能量，就一定能在市场中击败对手，占据优势地位。不论是采用哪一种竞争方式，其核心都在于企业相关技术的发展。当然技术发展本身具有高投入、高风险性，因此在技术发展的过程中，必须通过建立良好的市场环境和政策条件，才能充分激发企业创新的内在动力，为企业创造最大价值。
对企业而言，形成竞争优势即意味着企业在技术上的不断发展和创新，推出改进型和创新型产品，适应越来越细化的市场需求。现代企业制度体现的是企业资源配置的高效性，而这种高效率能否充分发挥，主要依靠企业技术的发展。技术创新是要结合企业的改革，在企业中加快建立技术开发中心，组织重点产品的研制开发和引进技术的消化吸收，进一步推动产学研结合，培育和扶持一批拥有自主知识产权和市场前景的高新技术产品。技术发展与企业的新产品开发、技术改造或扩散行为相关，决定着企业的产品市场拓展能力、成本水平和技术水平，从而构成企业竞争力的最重要的决定因素，技术创新能力的强弱是反映企业技术竞争水平乃至整体竞争实力的高低的一个重要的组成要素。
Googel公司的科研技术在全球都是首屈一指的，它拥有过万人的工程师团队，为googel公司长期保持技术领先提供了保证。Google秉持着开发“完美的搜索引擎”的信念，在业界独树一帜。所谓完美的搜索引擎，就如公司创始人之一Larry Page所定义的那样，可以“确解用户之意，切返用户之需”。为了实现这一目标，Google坚持不懈地追求创新，而不受现有模型的限制。因此，Google开发了自己的服务基础结构和具有突破性的PageRank技术，使得搜索方式发生了根本性变化。不仅仅是在搜索领域，其他领域google的科研技术水平也很突出，对世界尖端技术的跟进和研制，google毫不懈怠，并致力于对技术“超前性”的把握，这些科研技术培植新的增长点、向多元化发展的基础。在技术研究方面，google在全球范围内建立了10多个超前技术研究及相关实验室，通过该子系统开发与企业发展密切相关的应用技术项目，为其技术在能力上的不断省级储备技术资本。Google通过国际化的技术开发网络、全球范围的人才网络来保证科研技术优势。
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2.02信息技术促进企业组织形式的改善和管理效率的提高
信息技术可以促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。通过信息信技术来进行企业管理可以提高企业的经济效益，降低交易成本，可以开拓市场，从而形成企业独特的品牌优势。将信息技术应用于企业生产和经营、管理和决策、研究和开发、市场和销售等各个层次、各个环节和各个领域，可充分开发企业内外部的信息和知识资源，应用信息系统，调整或重构企业的组织结构和业务流程，服务企业的战略发展目标，不断提高生产、经营、管理、决策等方面的效率和水平，进而提高企业竞争力和企业经济、社会效益，实施企业全方位变革和可持续发展的过程。
同时，将信息技术应用于企业日常管理之中，可以为企业及时准确地收集信息，进行科学决策，以便能快速适应市场需求的多变，增强企业的竞争力。提高企业信息化管理的水平，能使企业科学合理地制定信息化规划，避免企业在战略上出现重大失误。由于市场环境的变化和企业不断地持续发展，全面的信息技术建设对企业发展至关重要，不少企业在将信息技术引进到企业管理之前没能科学合理地进行规划，没能认真研究企业信息技术发展的需求，不考虑企业的实际需求，最终导致企业在信息技术方面蒙受巨大的损失，可见信息技术对于提高企业管理水平起到不可忽视的作用。
Google是一家互联网公司，信息技术对于google来说是其核心价值所在，信息化技术的应用对google的管理来说事半功倍，提高了google在收集竞争情报方面信息化的效率、降低成本。google实施信息化管理是一个长期的发过程，投入在技术上的人力、物力和财力也并不是在近期内能见成效的，因此google通过提高其信息化管理水平，应用信息技术，有效利用信息资源，不仅可以使google内部的信息化建设有序地实施，提高效率，而且可以降低信息化成本。google信息化管理水平的提升，其信息化与管理实践有机地结合，使管理工作达到规范化、制度化和科学化，而管理水平达到系统性。信息化对google的管理水平起着至关重要的作用，信息技术的快速发展，使得管理工作更加科学合理，从而推动goole的整体管理水平的提高，不断塑造完善的企业文化。google全体员工在运用信息技术，共享信息资源的过程中，整个google公司内部上下相互沟通、相互学习、集思广益，形成共同愿景和价值观念，从而塑造并形成更加完善、健康和积极向上的企业文化氛围，而google所构建的独特的企业文化、企业精神，又对google信息化的管理水平具有促进的作用。
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2.03人力资源管理技术提升企业整体实力
企业的人力资源管理技术将企业人才看作是具有内在建设性的潜力因素，是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。企业为员工的工作提供各种条件，使其主观能动性和自身劳动潜力得以充分发挥。人才是技术的载体，是企业无法估量的资本，人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人才资源开发，把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用，才能达到科技进步和经济腾飞。企业必须创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境，建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制，吸引人才，留住人才，满足企业经济发展和竞争对人才的需要，从而实现企业经济快速发展。
Google在人才资源管理技术方面的投入和实践都值得称道，google深化内部人士制度改革，建立起适应各类人才成长的人才管理体制来，围绕着高素质领导人才、经营管理人才、专业技术人才等人才队伍进行建设，使得员工能在适合自己的岗位发挥最大的作用、贡献最大的能力。同时，google对人才的教育培训非常重视，google利用教育和培训功能使google成为学习型企业，着力提高各类人才的创新和创造能力。在员工培训中采取高科技和高投入设施，是企业人才资本不断增值，这样既满足了google自身发展的需要，还满足了人才对职业生涯开发及个人能力提高的渴求，这种投入对google来说具有长效性和超成本性。并且google注重人才的激励力度，google在人才引进、使用中积极研究了个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及能产生各种激励作用的机制，制定了员工收入待遇及其岗位责任和业绩、贡献挂钩的原则，鼓励技术、管理等生产要素要参与收益分配，最大限度的调动了google员工的积极性，最终实现google经济发展与仁慈啊资源开发的双重收益。
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2.04市场营销技术提高企业生存能力和盈利能力
市场营销的职能就是保证客户成为企业的中心环节，并且指导企业决策，良好的市场营销技术可以确保企业的竞争优势，并使企业的盈利能力得到提升。市场营销通过营销技术的创新，制造新产品的开发经营，降低市场风险，促进新科技成果转化为生产力，解决生产与消费的矛盾，满足生活消费和生产消费的需要，实现生产和消费的统一，并且市场营销技术的运用可以实现产品的价值和增值，通过对产品创新、分销、促销、定价、服务方便和加速相互满意的交换关系，是产品的价值和附加值得到社会的认可。
科技的发展和网络的普及给企业竞争提供了更广阔的空间，在竞争手段越来越多样化，激励程度越来越大的时期，企业都把市场营销作为企业进行经营管理的生命线。面对新时期，信息和科学技术的快速发展，企业市场营销概念和方式跟随者发生了巨大的改变，在新形势下，企业必须抓住市场机遇，迎接来自企业内、外的各种挑战，积极进行市场营销策略的创新。企业只有从自身实际出发，在遵循市场规律的前提下，实现市场营销观念和方式等的全方面创新，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地，拥有更多的市场份额。
Google公司在市场营销技术可谓是行业的领导者，作为一家科技公司，市场的对于技术变革非常敏感，为了适应新变化，google的营销观念以创造顾客需求为主，google创新性的广告平台、地图导航、无人驾驶汽车等，都是在发掘顾客潜意识中或时代趋势将出现的消费需求，变被动为主动引导和丰富顾客需求，不断扩展市场份额。并且，google借助自身强大的技术优势，通过计算机和人工智能技术帮助google快速掌握市场动态，提前感知顾客需求的变化，从而快速对市场的需求变化进行响应，使google公司总是走在时代的前沿。
Czinkota, M. R. (2012), International marketing, Cengage Learning
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3.0结论
技术发展能为企业的产品结构调整提供坚实的基础，使企业有能力按照市场需求不断开发新产品，提高产品的附加值，从而为企业带来良好的经济效益。反过来，企业经济效益增强后又有能力加大对技术发展的投入，继续强化企业的技术发展能力。企业竞争能力的根本保证是技术发展能力，技术能力的标志是产品的技术水平，而产品的技术水平又与产业结构、资源配置、市场开拓、人才培育等息息相关。因此，企业的技术发展不能孤立地、片面地只抓某个方面或者某个过程，而要建立其总揽全局的创新机制，使人、财、物在技术发展的链条上合理流动，有效配合。企业只有建立起以现代企业制度为目标，以技术发展为核心的企业管理机制，持久地、不断地大力开展技术研究和开发，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。
单选题
1 专业技术人员专业发展的动力主要来自于 B 主发展的意识
2自主发展的关键是 B自主发展的意识
3 现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者 C 团结协作
4 行动研究的主要功能是 C 改进
5 致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（自发式）
6 《中华人民共和国职业分类大典》专业技术人员属于 B第二大类
7 终身学习强调学习机会均等，体现 D 开放性
8行动研究的核心是 D 反思
9 最常见的终身学习形式是 A 脱产进修
10 对专业结构的检测方法是 B 动用量表
11 在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法D 嵌入式学习
12 国际劳工组织通过的《国际标准职业分类2008》把职业分为多少大类B 10个
13从时间和空间角度具有无限性的终身学习方法是 A 课题研究法
14 中国职业生涯发展阶段黄金阶段 C 35-45岁【专业技术重要,】
15运动员是一种 A.职业
16 职业必须具有一定的从业人数指的是职业的 D.群体性
17 职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点 B.规范性
18 我国职业分类结构中最基本类别是 D.细类
20为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性 B.社会性
21道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征 C.规范性
22道德一旦形成深入人心就会具有 C.稳定性
23 道德从根本上来说是 D.实践
24 资本主义社会是职业道德的 D.成熟期
25 考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是 B.奴隶社会
26作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于
B.奴隶社会
27各种职业道德大都维护家长制统治是在 C.封建社会
28 社会主义职业道德的核心是 C.树立新的劳动态度
29《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质的同一性的是 A.大类
30《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为 D.细类
31根据《中华人民共和国职业分类大典》，专业技术人员属于第几大类 B.第二
32我国专业技术人员总量位居世界 A.第一
33科技研究人员属于哪个层次的划分 B.中类
34 专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面 C.三
35专业技术人员职业道德中前提是 A.职业理想
36 职业理想的最低动机是 A.维持生活
37专业技术人员职业道德的灵魂是 A.职业理想
38 专业技术人员职业道德的精髓是 D.职业作风
39 专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是 A.道德责任
40职业道德的载体和表现手段是 B.职业技能
41社会主义核心价值体系的灵魂是 A.集体主义
42爱岗敬业的第一个层次是 A.为了谋生而爱岗敬业
43爱岗敬业的最高层次是 D.为了个人的社会价值而爱岗敬业
44专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是 A.爱岗敬业
45 诚实守信是人之为人的基本品格，这反映了诚实守信的何种特征 D.根本性
46诚信道德观念中最为重要的思想内涵是 A.实事求是
47 在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是C.
办事公道
48专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是 C.办事公道
49专业技术人员实现人生价值的最佳途径是 B.服务群众
50 集体主义职业道德原则的最高体现是 D.奉献社会
51开拓创新的基础是 B.社会实践
52 马克思主义的本质特征是 C.开拓创新
53 创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有 D.献身精神
54培养创新性思维能力的基础是 B.系统知识的积累
55 会计职业道德的核心内容可以概括为 D.求真讲实
56会计工作的生命是 A.信息真实
57 衡量会计人员职业道德的基本尺度是 C.廉洁自律
58会计人员职业道德规范的灵魂是 D.客观公正
59会计人员职业道德规范的最终归宿是 C.高效服务
60科研工作者的最高职业道德要求是 D.造福人民
61现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者 C.团结协作
62社会主义医德的根本宗旨是 D.全心全意为人民身心健康服务
63关于职业道德修养说法错误的是 B.逐步外化
64职业情感产生的前提是 A.职业道德认知
65 职业道德实践的直接动因是 B.职业道德情感
66 道德意识的最终体现是 C.职业道德意志
67 养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是 B.职业道德信念
68展示职业道德修养水平与成效的指标是 D.职业道德行为
69中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是 B.慎独法
70认识自己的最好方法是 B.自省法【专业技术重要,】
71专业技术人员进行自我修养的重要保障是 C.自我激励
72为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是 A.榜样学习
73 最根本的职业道德修养方法是 D.理论结合实践
74 职业道德评价的根本目的是 C.人的发展
75增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则 B.定性与定量相结合原
则
76主要靠内心信念起作用的评价方法是 D.自我评价
77专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是 A.内部评价
78确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段 C.中期 多选题
1 专业技术人员专业发展的内涵包括 ABCD 自主发展的能力 自主发展的意识
自主发展的规划 自主发展的行为
2 行动研究中反思环节的具体内容有 AB 整理描述 评价解释
3专业技术人员专业发展规划具有什么特征 ABCD 可行性 适时性 灵活性
持续性
4 影响专业发展的因素包括 ABCD 个人特质 家庭背景 政策 经济环境
5专业发展规划的基本内容包括 ABCD 自我评估 环境分析 发展目标 实现策略
6 科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是 BCD 荣誉 称号利益
7 道德范围主要有（善恶、义务、良心、荣誉、幸福、尊严、友谊、正义）
8 专业技术人员应树立的职业作风（坚持真理、实事求是、追求新异、团结协作） 10 专业技术人员职业道德评价原则（主体性原则、目的性原则、全面性原则、多
元化原则、发展性原则、定性与定量结合）
11职业的特征包括ABC A.目的性 B.社会性 C.稳定性
12 职业的生命周期包括ABCD A.萌芽期 B.发展期 C.成熟期 D.消亡期
13道德在经济活动中的调节作用表现在ABCD A.调动积极性 B.提高效率 C.促进
经济效益 D.减少摩擦
14职业道德的基本结构包括ABCD A.道德认识 B.道德情感 C.道德意识 D.道德
行为
15在道德的伦理学中道德范围主要有ABCD A.善恶 B.义务 C.良心 D.幸福
16职业道德的社会作用有ABC A.促进生产力发展 B.调节职业关系 C.促进整个社
会的道德进步
17职业道德的历史变化包括哪几个阶段ABCD A.萌芽期 B.形成期 C.发展期 D.成
熟期
18社会主义职业道德从纵的方向上看包括AB A.社会主义集体主义道德原则 B.社
会公共生活规则
19《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（） ABCD A.
大类 B.中类C.小类 D.细类
20职业道德的含义包括（） ABCD A.职业规范 B.自然形成 C.没有确定形式 D.
标准多元化
21专业技术人员职业道德包括哪些因素（） ABC A.职业理想 B.职业技能 C.职
业纪律
22职业态度的形成主观因素包括（） AB A.从业者心理个性特点 B.受限于社会
的情况
23职业责任的承担形式包括（） ABCD A.道德责任 B.纪律责任 C.行政责任 D.
刑事责任
24纪律处分包括（） ABCD A.警告 B.记过 C.降级 D.开除
25专业技术人员良心具有哪些特点（） ABC A.内在性 B.综合性 C.稳定性
26集体主义的主要规范包括（） ABCD A.大公无私 B.克己奉公 C.公而忘私 D.
无私奉献
27爱岗敬业主要表现为（） ACD A.职业责任心 C.职业荣誉感 D.职业尊严感
28诚实守信具有的特征有（） BCD B.历史性 C.普遍性 D.根本性
29诚信规范的基本要求包括（） ABCD A.履行义务 B.遵守规则 C.信息真实 D.
不搞欺诈
30办事公道的基本要求有（） ABCD A.坚持真理 B.公私分明 C.公平公正 D.光明
磊落
31文明服务的具体要求有（） ABCD A.坚持正义 B.从善如流 C.举止大方 D.
细致周到
32奉献社会表现为（） ABCD A.助人 B.无私 C.奉献 D.牺牲精神
33奉献社会的突出特征包括（） ABD A.自愿自觉贡献力量 B.完全为了公共福利 D.
不计报酬
34坚持真理对专业技术人员的基本要求有（） ABD A.掌握真理性知识 B.正确运
用真理 D.勇于探索真理
35开拓创新的构成要素包括（） ABCD A.主体 B.基础位 C.客体 D.结果
36要做到开拓创新，专业技术人员需要具有（） ABCD A.创造欲 B.创造性思维能
力 C.坚强的意志 D.拼搏精神
37会计人员职业道德的基本特征有（） ACD A.原则性 C.服务性 D.稳定性
38会计人员职业道德规范的具体要求包括（） ABCD A.熟悉法规 B.依法办事
C.廉洁自律 D.客观公正
39科研工作者职业道德规范的基本要求主要有（） ABCD A.献身科学 B.严谨治学
C.团结协作 D.造 福人民
40科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（） BCD B.荣誉 C.称号 D.利益
41医学道德的基本原则包括（） ABCD A.防病治病 B.救死扶伤 C.医学人道主
义 D.全心全意为人民身心健康 服务
42专业技术人员职业道德修养的主要内容包括（） ABCD A.职业道德认识 B.职业
道德情感 C.职业道德意志 D.职 业道德行为
判断题
1 网络教育是终身学习的最好学习模式。 √
2专业技术人员的专业发展是一个终身学习的过程。 √
3从本质上说反思是一种理论和实践的对话。 √
4服务群众是专业技术人员职业道德的最高境界。 √
5把计划付诸行动是整个行动研究工作的关键。 √
6提倡奉献精神，讲求无私奉献，否定个人利益。 ×
7 反思是促进专业技术人员可持续发展的最有效途径。
8进行反思是专业技术人员专业成长的根本途径 √
9职业是某人为雇主（或自雇）而被动（或主动）承担的任务和职责的总和 × 10人类在长期生产活动中产生了劳动分工，职业由此产生和发展。 √
12职业是“某人为雇主（或自雇）而被动（或主动）承担的任务和职责的总和” × 13社会主义职业道德是共产主义道德的有机组成部分，是人类历史上职业道德发
展的最高成果。 √
14资本主义社会的职业道德以集体主义为原则。 ×
15社会主义职业道德完全摈弃之前历史上的职业道德。 ×
16道德原则是其他一切道德规范和范畴的统帅。 √
17专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。 √
《专业技术人员的创新能力与创新思维》试卷及答案
（全部为标准答案，供诸君100%参考）
一、单项选择题（每题2分，共50分）
1. （B ）产生于人们的创新实践活动，受到创新实践的检验，并在创新实践中获得发展。同时又指导着人们的创新实践活动，推动着人们的创新实践活动，升华着人们的创新实践活动。
A、实践观念B、创新观念C、创新理论
2. 今天，大多数创新是为了解决（B ），例如个人计算机的发明、互联网的发明等，它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。
A、技术革新的问题B、现实生活中遇到的实际问题C、社会发展的问题
3. 对于专业技术人员来说，掌握知识别无他途，只有（ C）。通过学习，不断地掌握更多更新的知识。
A、努力实践B、抽空学习C、勤奋学习
4. （ A）是成功地完成识记、保持、回忆或再现过程的个性心理特征，是智力活动的基础和仓库，是生理活动和心理活动的统一。
A、记忆力B、想象力C、创造力
5.创新技法是创新能力最重要的组成部分，学习和运用正确的（ C），对于培养人们的创新能力具有重要的作用。
A、传统的理论知识B、他人的先进经验C、创新知识和技能
6.和田十二法是（A ）创造学者在对奥斯本的检核表法深入研究的基础上，借用其基本原理，结合本国的实际情况加以创造而提出的一种创新技法。
A、中国B、美国C、日本
7.（B ）是指在解决问题时利用与所解决问题无关系的图片，进行强制联想，从而启发思维的方法。
A、焦点联想法B、图片联想法C、自由联想法
8. 材料移植法，就是将原有物质材料不加改变、添加某种物质或者进行处理后移用到其他的领域或物品上，创造出新的（ B）和新的功能的创新技法。
A、利用价值B、使用价值C、使用方法
9.在企业技术创新中，很重要的内容是（ C），这是企业生存和发展的重要支柱。
A、扩展应用范围B、提升产品质量C、开发新产品
10. 管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行（B ），从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界。
A、更新和改造B、变革与创新C、强化和改善
11. （ A）强调的是指对事物间的联系进行前所未有的思考，从而创造出新事物的思维方法。 A、创新思维B、创新能力C、创新实践
12.优秀的专业技术人员总是带着问题去考虑工作，强烈的（A ）是思维的动力，这一意识能促使他们去发现问题，解决问题，直至创新。 A、问题意识B、忧患意识C、创新意识
13.一个人右脑半球发达与否，同其创造性思维水平的高低有着紧密的关系，可以说，没有（ A）的参与，许多高级心理活动是无法进行和完成的。
A、右脑B、左脑C、全脑
14. 知识是人类生活和实践经验的总结，是人们吸取新知识、提出新思想的基础。任何发明创造都是建立在（B ）基础之上的。
A、一定实践经验B、一定知识经验C、一定理论
15. 人应该尊重权威，但不能迷信权威，受制于权威定式，必须保持创新思维的（C ），对进入意识范围内的权威先来一番彻底的审查。
A、唯一性和客观性B、实践性和能动性C、灵活性和新颖性
16. 有科学研究表明，只有让右脑活跃起来，才有助于打破各种思维定式或创新思维的桎梏，激发创新思维潜能，提高想象力和（ B）。
A、抽象思维能力B、形象思维能力C、全脑思维能力
17.（ A）是一种开放性的思维，围绕一个中心，将思维无限蔓延，最终即可产生多种创新成果，为工作和生活带来更大的便利和收益。
A、发散思维B、主体思维C、逆向思维
18. 通过（ A），寻求新的思路，这是开展发散思维训练、培养创新思维品质的要领之一。
A、质疑B、认同C、思考
19. （ A）的精神状态是灵感的催化剂。一个人在心旷神怡、赏心悦目、兴致勃勃、精神愉快的状态下，能增强大脑的感受能力，较容易接受外界信息的诱导或来自潜意识的信息。
A、轻松愉快B、严肃紧张C、厌烦疲倦
20. “荷花盛开法” 是一种由日本人发明的，用于激发头脑灵感的思维技术。它以（ B）开头，该思想是观念拓展的基础。
A、多重思想B、核心思想C、拓展思想
21. 创新能力的培养必须基于以往的实践经验，在实践中摸索、总结和学习，通过（ C）的等途径实现。
A、“学、练、钻、问”
B、“练、干、学、研”C、“学、练、干、恒”
22.技术创新是指以市场为导向的技术的（A ）的一系列活动的总和。它不只是关注技术的创造性和技术水平的进步，同时也关注技术在经济活动中的应用。 A、研究、开发和引进B、创造、发明和模仿C、设计、开发和应用 23. 在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（ C）的用人宗旨。
A、因人而异，因地制宜B、严格把关，强化管理C、人尽其才，才尽其用
24. 创新思维是一个由各种思维要素、思维能力相互作用、协同进行的系统化思维过程，具有思维的（C ）。
A
、互动性B、特殊性
C、整体性
25. 人的创新思维不是一种固守习惯的思维，而是（C ）的，从多个方面、多个侧面、多个层次去思考问题，一条路走不通，就换另一条路走。
A
、任意变化B、一成不变
C、随机应变
二、多项选择题（每题2.5
分，共50分）
1. 创新能力是人的（ ）、（ ）、（ ）及智慧的统一与结合。 A
、知识B
、技能C
、智力
2. 创新不仅是一种实践活动，而且还是人的一种争自由的精神状态。这种努力追求摆脱客体束缚，要求驾驭客体的（ ）和（ ），就是人的一种争自由的创新精神。
A、能动性B、主动性C、首创性
3. 创新意识和创新精神是一种（ ）、（ ）、（ ）的心理状态和思想意识。它们是创新活动的前提。
A、敢为人先B、不断进取C、求新求异
4. 专业技术人员应努力掌握创造性学习方法，具体要从（ ）、（ ）、（ ）这几方面做起。
A、从求知到求智B、从“占有”到“追求”C、从“学会”到“会学”
5. 与创新意识相关联的是超越意识。超越是对传统的挑战，是对现实的突破。敢于（ ）、（ ）、（ ）是人类最可宝贵的精神财富之一。
A、超越前人B、超越现实C、超越自我
6. 创新精神的实质是指强烈的进取精神和勇于开拓的思维意识。创新精神主要包括（ ）、进取精神、（ ）、（ ）以及献身精神和求是精神。
A、首创精神B、探索精神C、顽强精神
7. 移植是科学研究中最有效、最简便的方法，也是应用研究中运用最多的方法。移植类创新技法是指将某个领域中已有的（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和功能等，移植应用到其他领域，导致新设想诞生的方法。
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