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人民银行校园招聘：人行中支入职三个月，谈谈感受
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我的本科是工科专业，工作两年后辞职，自学考研，读金融学专业。对人民银行的认识一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的构成和待遇，也是从去年找工作期间才逐渐有所认识的。进入省会中支工作了三个月，一直都很繁忙，抽空写一篇总结性的经验贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。
一、笔试
我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，虽然是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这很大程度上得益于辅导资料的发达。然而人民银行分支机构的招聘考试则不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物经过我的实际使用，有用程度几乎为0，我只能依赖考研时的老底。我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也就是4个学期，第一学期大家拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实就是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全部集中在第一学期。第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时间留给我准备人行的考试。所以当我听到同学们说人行考试下周就要开始的时候，感觉非常茫然，因为的确是没有任何准备。考前那一周时间，我匆忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。
人行笔试那段时间也正是各商业银行笔试的高峰期，那段时间几乎每个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在当地一家金融专科，因为这所学校跟人行颇有渊源。考试那天特别冷，即使挤在公交车里也一样。车里有很多同班同学，大家都是奔向同一个目的地，虽然事后表明，那一车同学里只有我如愿抵达了终点。笔试就如同一场期末考试，大家坐在很普通的教室里，拉单桌答纸质卷子，甚至还没有2B铅笔的那种答题卡，全部手写。卷子的题目其实不算难，经济学的本科生答起来可能比硕士生更顺手，因为主要都是西经和货币银行学的内容，考察深度也基本上跟考研相仿，但题量不大，而且只有两道大题，剩下全是客观题。那些题目如果放在我考研期间让我答，我一定能答得很好，但经过近三个学期的忙碌，已经生疏很多，所以很多题目只得恨恨作罢。
答完卷子，马上赶回学校去参加中国银行的笔试，昏天黑地又考了一下午，人行考试的事也就淡忘了。忘了过了多久，才想起这事，上网一查，惊讶地发现已经公布分数了，虽然我只答了62.5分，但也惊险地过线了(公布分数的同时就告知每位考生是否进入面试)，跟同学们一说，大家都很看淡我的成绩，我自己也清楚这绝对是个垫底的分数，因为同学里比这高的分数比比皆是，自己也恨自己当初怎么没好好复习一下。但毕竟是进入面试了，亡羊补牢吧，也得好好准备一下。
二、面试
如果说人行笔试的正规辅导材料匮乏，那么人行面试简直就是没有正规辅导材料，只能通过各个论坛搜集面试经验。看过几份面经之后，感觉人行的面试应该是跟公务员面试类似，于是转而去看公务员面试的相关材料，事后证明这种做法是很明智的。
我并不是面霸，正规的面试经验非常匮乏，但在研究了一些面经和公务员面试的材料之后，也做了一番总结，在面试时确实收到了良好的效果，在通过人行面试之后，又用相同的做法通过了某垄断行业省级机关的最终面试。但所谓的面试技巧是因人而异的，我用起来有效的，不见得你用起来也有效，为了不误人子弟，只简单说几点普适性的经验。
首先，面试时必须镇定从容，这是重中之重。我面试候考时，后面两位考生(我事后得知)紧张到了失态的程度，被淘汰是情理之中。在正式场合做到镇定从容对多数人来说并不是件容易的事，单单是这一条，就能淘汰很多考生，面经里说面试时要坐得端正，紧张的人也许坐得僵硬，面经里说面试时要面带微笑，紧张的人要么笑不出来，要么笑得也生硬。建议大家重视这个问题，通过各种适合自己的办法锻炼一下。
第二，发言有条理有逻辑。我遇到的面试问题之一是：你如何在一个人际关系复杂的办公室里工作?面对这样的问题，最好按“第一、第二、第三、.........、最后”这样的顺序回答，比如：“首先，不管人际关系如何复杂，我都必须依法依规进行工作，严格保证完成本职工作。”把最重要的放在第一点，然后有逻辑地展开下面的几点，这样容易给考官以良好的印象。如果不分点，不分轻重，只是泛泛地谈，很难在众多考生中脱颖而出。发言之前会给你准备的时间，可以快速打个草稿。
第三，发言要清晰、洪亮，语速稍缓。发言的目的是让对方了解你的想法，如果发音含糊、结巴，音量很微弱，或者由于紧张造出语速过快，都会断送你的面试。当然我说的这些也是适度的，声音太大，说话太慢当然也不行，要把握一个合理的程度。
第四，敢于与面试官有眼神交流。面试官有很多种，一种是紧盯着你的，一种是完全不看你的，一种是听一会儿写几笔的。无论遇到哪种，你都要敢于与他们进行眼神交流，这不
仅是有自信的表现，也是尊重对方的表现(尽管那种完全不看你的考官不算尊重你)。而且最好能做到目光的扫动。主考官会坐在中央，你抬头就能看见他，但不要全程只看这一个人，如果一分钟为一个循环的话，那么前40秒看中间的一到三名主考，后20秒缓慢扫过两侧的考官。我这只是打个比方，实际当中当然不用这么精确，只是告诉师弟师妹，不要忽视其他考官。积极主动的眼神交流会为你加分很多，但要做到这一点同样不容易，需要事先多加练习。
很多考生在面试之前更多的只看那些介绍如何回答面试问题的材料，而忽视以上这些面试基础，如果你面试时慌张，发言混乱，眼神闪躲，就算你满腹经纶也是一场空，所以务必要重视上面这几点的练习。
三、录用
面试完之后就开始天天关注论坛，几乎每天都要刷上好多遍，大家都在猜测公布拟录用名单的日子。我是越等越焦急，尤其是当其他分行开始公布之后，更是按捺不住。那天是2013年1月31日，周四，距离面试结束大概十天?记不清了，眼见论坛里其他邻近地区的分行和中支都通知了，鼓起勇气给人事处打了电话，接电话的工作人员很有耐心，告诉我最晚周一会通知，她想了想又问我：你叫什么名字啊?我回答了，她嗯了一声，说：那你就等消息吧。放下电话后，心想今天是周四，听这意思明天就能通知了。谁知当天下午两点，手机就响了，一看来电显示：中国人民银行**中心支行，心跳就骤然加速，接起电话，果然是喜讯!那种欣喜程度堪比我考研成功，赶紧给妈妈和女友打电话，女友听到喜讯当时都哭了出来。也许你觉得这种反应有些过度，但我有一些特殊情况，这份工作对我对她来说真的是太重要了。
体检在年后进行，那次春节真是我过的最开心的一个春节。体检项目也不算太多，我由于紧张导致心跳很快，一百多下，不过也顺利通过了。体检之后的政审也很简单，大家完全不用有顾虑，除非你在校期间真的被记了黑账，比如作弊处分之类的，可能会有影响。
四、培训
培训在7月中旬，是分行组织的，去郑州培训学院培训十天左右。由于是分行组织的，所以不同的分行，培训内容和方式肯定不一样，大家参考一下即可。我们这个分行组织的培训非常辛苦，那八九天能把人累死，每天早晚各1.5小时(实际上能达到2小时)的军训，上完课还要写各种材料，还得准备最后的文艺演出，压力巨大，好在时间不算太长。培训的内容实用性不是很高，多数课上大家都是昏昏入睡，但诸如礼仪课和人行介绍等科目还是挺有帮助的。
培训结束后，返回各自单位，就应该开始轮岗以及去商业银行实习，但各个中支的安排不尽相同，也许时间长一些或短一些，甚至像我们这样，直接定岗，取消轮岗。
五、实际情况
待遇问题是大家最关注的。大家也都知道的，人民银行总行工作人员实行公务员制(也就是“行政编”)，其他分支机构(包括分行、分行营管部、省会城市、副省级城市、地市中心支行和县行)工作人员均实行“行员制”，至于行员制的特点，网上有很多说法，我也不说谁对谁不对。
头两个月还没有扣保险和公积金，所以拿到手的比较多，每个月3727.65元，第三个月扣保险和公积金，并且补扣前两个月的，所以比较少。第四个月的工资(虽然我八月份开始正式上岗，但七月份的培训期也发工资，所以虽然工作了三个月，但拿到了四个月的工资)开始正常，是3175.39元。上述只是实习期工资，实习期是一整年，转正以后据人事处讲是到手七千多。年底有奖金，具体能给多少我也不清楚，毕竟还没领到手呢。断断续续的还能有些福利，但自从群众路线运动之后就全取消了，中秋国庆是一分钱没发，一块月饼都没发。三年(含实习那一年)后研究生转副科，工资能提高到八千多。
以上我说的是省会中支的情况，分行的情况应该会稍多一点儿。但地市中支会少很多，而且还需要注意的是，虽然说研究生毕业以后应该进副科，但地市中支的研究生可不一定，要看运气，这一点报考地市中支的研究生同学要有心理准备。也许有人说商业银行的中层比人行的中层收入高很多，这是实情，但在商业银行想混到处级干部非常艰难，在人行的省会中支相对于商行要容易很多，用概率论的知识来说，人行的分行和省会中支的收入期望要比商业银行高。
上周我去地市中支和县行出差，了解到的基层情况比较悲观，地市中支的经费非常紧张，县行就更别提了，我去的那个县行一共20个员工，最年轻的38岁，再过十年至少要有一半的人退休，那个行的电脑管理员都是五十多岁的人，人员老化问题十分突出。总行每年也不给县行招聘名额，所以导致多数县行十几二十年都招不进一个新人。这只是北方的一般情况，也许南方能好一些。
经费的紧张局面很大程度上与小川行长有关，据说他是学者型官员，不屑于跟兄弟单位(比如财政部)处好关系，所以才导致了今天的局面。所以理论上将来还是有希望的，但不管怎么说，考地市中支和县行的同学要有足够的心理准备，那儿并不是传说中那么夸张。
省会中支只是名义上归分行管，只有人事、纪检等极少数权力听命于分行，其他的业务全都能管理全省，而且目前的趋势来看，分行被取消(也就是分行退化为省行)也只是时间和时机的问题。
人行的工作还是非常繁忙的，具体要看你被分到了哪个岗位，我所在的处室就我一个年轻人，所以我干的活儿就多一些，但忙碌只限于工作时间，只要下班了就没事了，没有加班。只是听说年底总行来检查之前，要准备很多材料，那期间会加几天班，跟其他行业相比，这点儿加班量几乎可以忽略。总的来说工作压力不大，人际关系也不复杂，收入还比较高。
六、总结
我可以拍着胸脯说，我是寒门子弟，没有任何背景，母亲是遥远省份的初中老师，父亲去世十多年了，女友是工人家庭，考上人行省会中支完全是靠个人努力。看到论坛里有很多说人行招聘黑暗的帖子，这里谈谈我的看法。首先，笔试成绩的影响很小，不是说你笔试成绩高，就一定会要你，即使你报的是县行，但最起码你必须要过线。第二，面试影响非常大，必须高度重视面试。第三，不是所有中支都那么黑，一个地方有一个地方的风气。第四，“小马过河”的故事是有道理的，不要被论坛里的各种论调所左右，理性分析，找到适合自己的方案。第五，地市中支和县行淘汰的人，不一定是说你不优秀，因为他们的情况可能不那么理想，他们也怕留不住你，所以那些出身名校报考县行被淘汰的人不要太过气恼。
最后祝大家心愿得偿!
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中国人民银行成立的时间
1948年12月1日,中国人民银行在河北省石家庄市宣布成立. 人民银行的历史,可以追溯到第二次国内革命战争时期.1931年11月7日,在江西瑞金召开的"全国苏维埃第一次代表大会"上,通过决议成立"中共苏维埃共和国国家银行"(简称苏维埃国家银行),并发行货币.从土地革命到抗日战争时期一直到中华人民共和国诞生前夕,人民政权被分割成彼此不能连接的区域.各根据地建立了相对独立,分散管理的根据地银行,并各自发行在本根据地内流通的货币.1948年12月1日,以华北银行为基础,合并北海银行,西北农民银行,在河北省石家庄市组建了中国人民银行,并发行人民币,成为中华人民共和国成立后的中央银行和法定本位币. 中国人民银行成立至今的五十多年,特别是改革开放以来,在体制,职能,地位,作用等方面,都发生了巨大而深刻的变革. 一,中国人民银行的创建与国家银行体系的建立(1948--1952年) 1948年12月1日,中国人民银行在河北省石家庄市宣布成立.华北人民政府当天发出布告,由中国人民银行发行的人民币在华北,华东,西北三区的统一流通,所有公私款项收付及一切交易,均以人民币为本位货币.1949年2月,中国人民银行由石家庄市迁入北平.1949年9月,中国人民政治协商会议通过《中华人民共和国中央人民政府组织法》,把中国人民银行纳入政务院的直属单位系列,接受财政经济委员会指导,与财政部保持密切联系,赋予其国家银行职能,承担发行国家货币,经理国家金库,管理国家金融,稳定金融市场,支持经济恢复和国家重建的任务.
在国民经济恢复时期,中国人民银行在中央人民政府的统一领导下,着手建立统一的国家银行体系:一是建立独立统一的货币体系,使人民币成为境内流通的本位币,与各经济部门协同治理通货膨胀;二是迅速普建分支机构,形成国家银行体系,接管官僚资本银行,整顿私营金融业;三是实行金融管理,疏导游资,打击金银外币黑市,取消在华外商银行的特权,禁止外国货币流通,统一管理外汇;四是开展存款,放款,汇兑和外汇业务,促进城乡物资交流,为迎接经济建设做准备.
到1952年国民经济恢复时期终结时,中国人民银行作为人民共和国的国家银行,建立了全国垂直领导的组织机构体系;统一了人民币发行,逐步收兑了解放区发行的货币,全部清楚并限期兑换了国民党政府发行的货币,很快使人民币成为全国统一的货币;对各类金融机构实行了统一管理.中国人民银行充分运用货币发行和货币政策,实行现金管理,开展"收存款,建金库,灵活调拨",运用折实储蓄和存放款利率等手段调控市场货币供求,扭转了新中国成立初期金融市场混乱的状况,终于制止了国民党政府遗留下来的长达二十年之久的恶性通货膨胀.同时,按照"公司兼顾,劳资两利,城乡互助,内外交流"的政策,配合工商业的调整,灵活调度资金,支持了国营经济的快速成长,适度地增加了对私营经济和个体经济的贷款;便利了城乡物资交流,为人民币币值的稳定和国民经济的恢复与发展做出了重大贡献. 二,计划经济体制时期的国家银行(1953--1978年) 在统一的计划体制中,自上而下的人民银行体制,成为国家吸收,动员,集中和分配信贷资金的基本手段.随着社会主义改造的加快,私营金融业纳入了公私合营银行轨道,形成了集中统一的金融体制,中国人民银行作为国家金融管理和货币发行的机构,既是管理金融的国家机关又是全面经营银行业务的国家银行. 与高度集中的银行体制相适应,从1953年开始建立了集中统一的综合信贷计划管理体制,即全国的信贷资金,不论是资金来源还是资金运用,都由中国人民银行总行统一掌握,实行"统存统贷"的管理办法银行信贷计划纳入国家经济计划,成为国家管理经济的重要手段.高度集中的国家银行体制,为大规模的经济建设进行全面的金融监督和服务. 中国人民银行担负着组织和调节货币流通的职能,统一经营各项信贷业务,在国家计划实施中具有综合反映和货币监督功能.银行对国有企业提供超定额流动资金贷款,季节性贷款和少量的大修理贷款,对城乡集体经济,个体经济和私营经济提供部分生产流动资金贷款,对农村中的贫困农民提供生产贷款,口粮贷款和其他生活贷款.这种长期资金归财政,短期资金归银行,无偿资金归财政,有偿资金归银行,定额资金归财政,超定额资金归银行的体制,一直延续到1978年,期间虽有几次变动,基本割据变化不大. 三,从国家银行过度到中央银行体制(1979--1992年) 1979年1月,为了加强对农村经济的扶植,恢复了中国农业银行.同年3月,适应对外开放和国际金融业务发展的新形势,改革了中国银行的体制,中国银行成为国家指定的外汇专业银行;同时设立了国家外汇管理局.以后,又恢复了国内保险业务,重新建立中国人民保险公司;各地还相继组建了信托投资公司和城市信用合作社,出现了金融机构多元化和金融业务多样化的局面. 日益发展的经济和金融机构的增加,迫切需要加强金融业的统一管理和综合协调,由中国人民银行来专门承担中央银行职责,成为完善金融体制,更好发展金融业的紧迫议题.1982年7月,国务院批转中国人民银行的报告,进一步强调"中国人民银行是我国的中央银行,是国务院领导下统一管理全国金融的国家机关",以此为起点开始了组建专门的中央银行体制的准备工作.
1983年9月17日,国务院作出决定,由中国人民银行专门行使中央银行的职能,并具体规定了人民银行的10项职责.从1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的
职能,集中力量研究和实施全国金融的宏观决策,加强信贷总量的控制和金融机构的资金调节,以保持货币稳定;同时新设中国工商银行,人民银行过去承担的工商信贷和储蓄业务由中国工商银行专业经营;人民银行分支行的业务实行垂直领导;设立中国人民银行理事会,作为协调决策机构;建立存款准备金制度和中央银行对专业银行的贷款制度,初步确定了中央银行制度的基本框架. 人民银行在专门行使中央银行职能的初期,随着全国经济体制改革深化和经济高速发展,为适应多种金融机构,多种融资渠道和多种信用工具不断涌现的需要,中国人民银行不断改革机制,搞活金融,发展金融市场,促进金融制度创新.中国人民银行努力探索和改进宏观调控的手段和方式,在改进计划调控手段的基础上,逐步运用利率,存款准备金率,中央银行贷款等手段来控制信贷和货币的供给,以求达到"宏观管住,微观搞活,稳中求活"的效果,在制止"信贷膨胀","经济过热",促进经济结构调整的过程中,初步培育了运用货币政策调节经济的能力. 四,逐步强化和完善现代中央银行制度(1993年至今) 1993年,按照国务院《关于金融体制改革的决定》,中国人民银行进一步强化金融调控,金融监管和金融服务职责,划转政策性业务和商业银行业务. 1995年3月18日,全国人民代表大会通过《中华人民共和国中国人民银行法》,首次以国家立法形式确立了中国人民银行作为中央银行的地位,标志着中央银行体制走向了法制化,规范化的轨道,是中央银行制度建设的重要里程碑. 1998年,按照中央金融工作会议的部署,改革人民银行管理体制,撤销省级分行,设立跨省区分行,同时,成立人民银行系统党委,对党的关系实行垂直领导,干部垂直管理.
2003年,按照党的十六届二中全会审议通过的《关于深化行政管理体制和机构改革的意见》和十届人大一次会议批准的国务院机构改革方案,将中国人民银行对银行,金融资产管理公司,信托投资公司及其他存款类金融机构的监管职能分离出来,并和中央金融工委的相关职能进行整合,成立中国银行业监督管理委员会.同年9月,中央机构编制委员会正式批准人民银行的"三定"调整意见.12月27日,十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议审议通过了《中华人民共和国中国人民银行法(修正案)》. 有关金融监管职责调整后,人民银行新的职能正式表述为"制定和执行货币政策,维护金融稳定,提供金融服务."同时,明确界定:"中国人民银行为国务院组成部门,是中华人民共和国的中央银行,是在国务院领导下制定和执行货币政策,维护金融稳定,提供金融服务的宏观调控部门."这种职能的变化集中表现为"一个强化,一个转换和两个增加". "一个强化",即强化与制定和执行货币政策有关的职能.人民银行要大力提高制定和执行货币政策的水平,灵活运用利率,汇率等各种货币政策工具实施宏观调控;加强对货币市场规则的研究和制定,加强对货币市场,外汇市场,黄金市场等金融市场的监督与监测,密切关注货币市场与房地产市场,证券市场,保险市场之间的关联渠道,有关政策和风险控制措施,疏通货币政策传导机制. "一个转换",即转换实施对金融业宏观调控和防范与化解系统性金融风险的方式.由过去主要是通过对金融机构的设立审批,业务审批,高级管理人员任职资格审查和监管指导等直接调控方式,转变为对金融业的整体风险,金融控股公司以及交叉性金融工具的风险进行监测和评估,防范和化解系统性金融风险,维护国家经济金融安全;转变为综合研究制定金融业的有关改革发展规划和对外开放战略,按照我国加入WTO的承诺,促进银行,证券,保险三大行业的协调发展和开放,提高我国金融业的国际竞争力,维护国家利益;转变为加强与外汇管理相配套的政策的研究与制订工作,防范国际资本流动的冲击. "两个增加",即增加反洗钱和管理信贷征信业两项职能.
今后将由人民银行组织协调全国的反洗钱工作,指导,部署金融业反洗钱工作,承担反洗钱的资金监测职责,并参与有关的国际反洗钱合作.由人民银行管理信贷征信业,推动社会信用体系建设. 这些新的变化,进一步强化了人民银行作为我国的中央银行在实施金融宏观调控,保持币值稳定,促进经济可持续增长和防范化解系统性金融风险中的重要作用.随着社会主义市场经济体制的不断完善,中国人民银行作为中央银行在宏观调控体系中的作用将更加突出.面对更加艰巨的任务和更加重大的责任,中央银行在履行新的职责过程中,视野要更广,思路要更宽,立足点要更高.特别是要大力强化与制定和执行货币政策有关的职能,不仅要加强对货币市场,外汇市场,黄金市场等金融市场的规范,监督与监测,还要从金融市场体系有机关联的角度,密切关注其他各类金融市场的运行情况和风险状况,综合,灵活运用利率,汇率等各种货币政策工具实施金融宏观调控.要从维护国家经济金融安全,实现和维护国家利益的高度,研究,规划关系到我国整个金融业改革,发展,稳定方面的重大战略问题.目前,我国经济市场化程度越来越高,货币政策决策面临的环境日趋复杂,金融业长期积累的金融风险仍然较重,改革与重组任务十分艰巨.在此情况下,中央银行要更善于擅于准确把握影响经济金融发展全局的因素,注意研究新情况,开发新工具,探索新方法,解决新问题,并创造性地开展工作,努力做到识大局,讲宏观,懂技术,胆识兼备,充分发挥中央银行在宏观调控中的突出作用.
2016年中国人民银行面试经验汇总
2016陕西银行春季招聘一般会在3-5月份发布招聘公告，考生们可以提前进行复习备考。同时2016年陕西银行春季招聘信息可点击:2016陕西银行春季招聘信息汇总查看。
1、2014年12月6日笔试，统计专业+行测，专业课推荐就看最基础的统计学，我们考的这次多元占多数，最坑的是简答题竟然是数据挖掘，计算题让算分布函数之类的，本人学艺不精～～然后2015年一月七八号把，七点多接到面试通知，一月十九号资格审核，二十一号面试。面试主要以结构化为主，和公务员面试差不多，三个问题让回答，一个是俗话说好人好报，但是社会上有一些消极事件好人难做，你怎么看，一个是你做过最成功的事，取得什么效果之类的，最后一个是对面试做一个自我评价。
2、笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。我们会计岗位只招一个人，我是到了交材料审核时才知道进面试的有五个人，之前我一直以为是1:3。面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校教务部门盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件和相关材料者不得参加面试。就为了这个面试推荐表我可跑了学校好些地方，累死了。因为自己已经被保研，所以办理面试时还要出具申请，需要学院团委老师的盖章等等。1月11号上午八点半在省行2楼会议室审核资料，人很多，每个市排个队审核。检查的主要是获奖证书，资格证书的原件，收去了报名推荐表，最后抽面试序号。我是1月12号下午面试。面试分为两拨，上午一波8点半开始，下午一波2点开始。考生必须携带身份证及学生证(工作证或工作证明)原件参加面试，未带齐证件者不能参加面试。12号下午面试时先进会议室集合，然后3个人一批带去不同的考试室，手机装进信封被订上。第一个姑娘进去时我和另一个姑娘在考试室外的拐角处坐着等待。完全听不到一点儿声音，也想象不出里面的情形。有两个巡考老师在外面坐着。看以往的经验我一直以为第一个问题肯定是你为什么要报考人行。第二个问题是关于人际关系处理的。第三个问题就不清楚了。不过好像并非如此。第一个姑娘出来后直接就走了，等一会儿就通知我进去。貌似有7~9个监考员坐成一排，我也没看仔细，走到座位旁边，喊了一声“各位领导大家下午好~”我觉得监考人员肯定是我们以后的领导，所以这么叫也不知道各位考官怎么想。坐下来后桌上有一张试题纸，一张答题纸，一支笔。然后主考官告诉你考试规则，10分钟答三题，你可以先在纸上写个思路再作答。
三个题目分别是：
1.你对人行有什么了解，你认为你报考人行的优势和劣势分别是什么
2.单位交给你一项工作，你很有新意地完成了，却不获得认可，你该怎么办
度的问题，对于这个问题你怎么看?
对于这三题，首先第一第二题都准备到了。人行是发行的银行，政府的银行和国家的银行。它的智能在学金融学是都说过，考前也看了一下。个人的长短处也是必须准备的面试问题之一。虽然没有为什么报考人行这类的题，但是保不准明年出现。还是要多坐这类基础问题的准备。第二题人机关系处理。公务员书上有类似的作答。首先表明态度，不气不恼，继续做好本职工作;其次是反思个人，是否与领导同事沟通不够;再次多向前辈学习请教;最后我答了一点可能是领导和我们看问题角度不同，我们应该站在领导的角度上，让自己提出的方案更具可行性之类。第三题我有点蒙，一时脑子晕乎，稍有紧张，对这个问题分析不够深，但我知道任何事物都应该辩证来看。所以我从辩证的角度谈了一些，对次贷危机简要说明了一下。可能因为前面思考问题时间长了一点。巴拉巴拉说到有人提醒只剩一分钟了，我就简单结了个尾。但是主考官又追问了一个问题，问我有没有报考其他的银行?我说没有，我对人民银行充满向往，我只希望能进入这儿工作，为此做了许多的准备，希望各位领导能给我这个机会然后，就没有然后了。通知我出去。
4、楼主是1月18号下午面试的，贵州的统一在贵阳中支面试，说是1点之前到，但材料审核就快3点了。但还是建议去早一点，免得慌。等待的时间比较长，真正面试的时间就5分钟左右，自我介绍+抽一个题+半结构化，半结构是指考官会根据你的信息随意提问。
自我介绍不限时，但我觉得他们不想听太多，只要把你的基本信息，重点亮点展现完就好了，1min左右。我抽到的题目是 自己大学期间一个失败的例子，说说自己是如何战胜它的? 半结构问我人行中的人力资源发挥着怎样的作用?我们学校的前身?还有我对人行性质的认识?
相对公务员面试来说这些题还算是简单吧，没有人际交往、综合类问题，但还是要准备下，指不定就考到了。面试前一定要放稳心态，回答问题保持微笑。虽然我也很难做到，尽量多练嘛。这次面试比我想象的要好些，我回答问题虽然没有停顿，但我觉得我语速过快了，几个问题也不算是回答很好。没有紧张到说不出话，笑不出来，我就觉得已经很好了，其他的就等结果了。
5、人行南京分行面试经验：江苏省统一到南京面试，周六确认，周日面试。面试分上下午，形式一样，问题不一样。楼主是下午面的。面试是单面，无自我介绍，只有三个问题，分别是关于十八届三中全会改革的话题;环境问题，雾霾;张导的超生问题。总共十分钟，面试官很nice。祝好运。
6、资格审查就是要把你在网上填写资格证书的原件复印件全部拿去审核。在校获得的证书还要盖章，还要再填写一张面试推荐表，需要学校盖章。因此，建议在外地的考生一定要早早把该准备的材料准备号，要盖的章都盖好。资格审查排队的人还是很多的，所以一定要把资料都准备好，不要来回跑耽误时间。一定记得要保留笔试的准考证，这个是资格审核要用的。
的地方，面试形式是什么，单面还是群面。lz这边是群面。6个面试官坐在大会议桌的两头，还有两个计时员。10个人一组，5个是lz所在的K专业，另外5个据观察好像是J专业。面试的时候不能提及姓名、专业、学校。先发面试材料，关于网络评选出的10个不文明行为，要求从中选出6个并排序，阐明理由。整个面试分四个部分，开始是5分钟的阅读材料时间，然后1分半钟的自我介绍和观点陈述，接下来是20分钟的讨论时间，最后是对个人提问，1分半钟作答。问题类似于公务员的面试问题，组织活动，对一种现象的观点等等。
整个面试的过程感觉还是比较公平的，中间还有人还巡视。进入人行的等待区，手机信号都屏蔽掉，每个人有一个号码牌。面试结束后先统一带到一个大房间休息，等下一轮面试的人全部进入面试场地才把我们一组一组放出去。只能说是尽量做到公平吧，如果真有人走HM，早就打好招呼了，表面上的公平也没有用。
7、人行法律专业面试经验：提前想到了会是结构化面试，但没想到会是演讲类。给了个演讲类的开放式命题，——绘就未来，可以根据自己的理解填空，然后准备演讲提纲，给十分钟的准备时间。然后进场后开始演讲，时间大概是五分钟。然后考官又问了一个结构化的人际关系处理的题，怎么处理同学间的关系?这个大多数人应该答的不错，老命题了嘛!最后问对本次面试感觉如何?就这些，整体上是十分钟。没有法律专业的题目，倒是演讲的题提示要结合对人行的理解及自己的职业规划。当时一看是演讲类的题，确实有点懵，因为都准备到了，就是没关注演讲类，心里感觉没底。奉劝师弟师妹们今后面人行，不要局限于以前的面试类型，各种情况都准备一下，这样就不会让自己临阵乱脚。
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2013年工作总结
怀揣中国梦，奋斗在央行，2013年又是一个追梦之年，紧张有序的一年里，我在央行这
片沃土上不断历练，贪婪地汲取着每一滴成长的养分。回首一年的工作，有奋斗、有收获、
有挫折、有遗憾、也有不成熟的时候，现就本年度的工作情况总结如下。 一年来，我时刻以高标准严格要求自己，热衷于本职工作，摆正工作态度，不断理清工
作思路，总结工作方法，提高工作效率。依托工作岗位不断学习提高自己，在干中学，在学
中干，不断积累经验，提升自身能力。在领导的关心指导和同事们的帮助支持下，始终勤奋
学习、积极进取，努力提高自我，工作中取得了一定的进步，得到了领导和同事的认可。现
将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟 面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，我认真学习党的十八大和“三
中全会”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，进一步深入学习党的基
本知识和理论著作，不断夯实理论基础，提高党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、
人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践，工作中积极主动，勤奋好学，
不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、加强业务知识学习，提高综合素质 以党的十八届三中全会为起点，“中国”号巨轮又开始新的航程。我清醒地看到改革的总
体思路和方向，在新的经济体系推动下，要真心实意地为群众谋利益、服好务，履行好自己
的职责，才能赢得职工群众的信赖和对央行事业发展的支持。只有不断加强学习，积累充实
自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务
知识的学习，参加职称英语、职称计算机等考试，参加行里及科室举办的各项知识技能竞赛，
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，自觉养成恪尽职守、清廉为荣的
工作作风。
三、团结同事、努力工作，尽职尽责完成工作任务。 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己
平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体业务中，我耐心细致做好每一笔业务，
tc上线中我认真学习每一个流程，财税体制改革及每一个月末加班中，认真做好核对、分表、
盖章琐碎的工作，当好参谋助手。收集各项信息资料，积极撰写调研。对待领导交办的每一
项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大一定的进步， 成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：在理论学习上，对党的十八大和三中
全会会议精神理解不够全面，远不够深入，不能很好的将理论运用到实际工作中去。在工作
上，经验尚浅，系统参数等业务了解不多，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长，有
些工作未能及时向领导汇报请示，不利于工作的协调和开展。 针对2013年工作中存在的不足，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际，有目的、
有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：一是加深领悟三中全
会会议精神，提高思想境界，进一步理顺工作思路，珍惜团结，维护团结。二是继续加强业
务系统参数知识的学习，创新工作方法，提高工作效率。 三是加强党风廉政建设和反腐败斗
争的学习，明确廉洁政治的重大任务，做到干部清正、政府清廉、政治清明。 2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启
后的关键一年，党的十八届三中全会胜利闭幕，为中国未来发展描绘了蓝图，指明了航向，
也为在奋斗在央行的我指明了今后的行为标准和工作方向。在今后的工作中，我一定会扬长
避短，改进工作作风、以身作则、率先垂范，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头认真学习、发
奋工作、积极进取，接受领导同事和群众的监督，立志在平凡的工作岗位上作出力所能及的
贡献。篇二：2015银行个人年终总结 2015银行个人年终总结 时间飞逝，转眼我已经与**银行共同走过了五个春秋。当我还是一个初入社会的新人的
时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进**银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一
线柜面工作，在**银行的以激人奋进，逼人奋进管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，
我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位
上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长为新区支行的
业务骨干。五年来，在**银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的**之路
上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。
一、勤学苦练爱岗敬业 进入**银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说：储蓄出纳是一个烦琐枯燥
的岗位，有着忙不完的事。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，
而且在这个岗位上一干就是五年。 当时的我，可以说是从零开始，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，强
烈的挫折感让我在心里默默地跟自己较劲，要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、
新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一
身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说业精于勤，荒于嬉。为此，我为自己规定了四
个一点，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余
我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。
相对其它技能，点钞是我的弱项，为了尽快提高点钞的速度和准确率，我虚心向行里点钞能
手请教点钞的技巧和经验，改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经
很累了，但凭着对**银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在
接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为
了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工【人民银行下午上班时间,】
作，功夫不负有心人，经过长期刻苦地练习，我的整体技能得到了较大的提高。 我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。**银行是一家年
轻的银行，每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能，
更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求，为他们提供快捷优质的服务。在日常工作
中，我都以点点滴滴打造品牌的服务理念来鞭策自己，从每件小事做起。记得有一次我正准
备下班时，一位客户一脸焦急地冲进来，说自己的卡和身份证被偷了，要求挂失。按照规定
挂失要提供有效证件的，但是面对焦急的客户，我一面安抚这位客户，让他不要着急；一面
重新开机，按照客户提供的身份证号码进行查询，查出他的卡号，协助客户通过我们95577
客服电话进行口挂，避免可能发生的损失。这样的小事在我们身边时常发生，虽然是点点滴
滴的小事，这些小事，却折射出员工的素质、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口，它
是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了**银行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做
好三声服务、站立服务和微笑服务，耐心细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，巧
妙应对，不伤和气；而对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。从不对客户轻易言不，在不
违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持客户第一的思想，把客户的事情当
成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的
工作方式，努力为客户提供最优质满意的服务。经过不断的努力学习，在实际工作中的持续
磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐
明白 无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。 随
着业务的发展，新区支行的业务量不断增大，业务笔数节节攀升，储蓄窗口的业务量急剧上
升，为了工作加班加点我积极的参与，每当节日大家和亲人团聚的时候，这时的我还忙碌地
工作着，总觉得愧对远方的父母，难以照顾他们。但是看着客户满意而归的时候，心里又会
觉得安慰；自己的辛苦换来的大家的幸福值得。业务增加了，效率就必须提高，这就迫使我
自已不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，谨慎谨慎再谨慎，严格按照行里制定的各
项规章制度操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。
二、团结协作共同进步 银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不
仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮
助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地
掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发，而不是教他们如
何进行简单的菜单操作。在平时的工作中，我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。
我想，这样的教法不一定是最好的，但一定会让他们学到业务知识点的本质，学会融会贯通，【人民银行下午上班时间,】
举一反三。新区支行去年相继有四名新同事加入，他们虽有一定的金融专业知识，但对于临
柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作
章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出
画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告
诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为新
区支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了，支行的会计业务水平才能
上一个台阶。大家共同努力，在新区温暖的大家庭里快乐 的工作着。
银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，
我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将
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