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关于公司公告栏内容设计方案
员工想知道的
公司想表达的
一、栏目设置
根据公司的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：寄语2016、公司简介、公司章程(员工守则)、企业文化、心灵鸡汤、健康常识、活动展示、公告。
二、栏目内容
（一）开栏语 如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
（二）公司简介
（三）公司章程
（四）企业文化（该部分主要对公司独特的企业文化进行概括总结，提炼出精髓部分）
（五）心灵鸡汤（该部分主要张贴一些关于职业道德以及心理建设的文章，如公司有文笔较好的也可以刊登公司员工的美文）
（六）健康常识（该部分主要张贴季节性健康常识以及办公室职员应当注意的一些常识性问题等）
（七）活动展示（该部分主要是根据公司举办的不同活动，张贴活动的各种照片以及公司员工的感想等）
（八）公告（该部分主要是及时发布公司各类信息）
公
告
栏
投
资
方
案
郑州龙卓广告有限公司
二○一三年二月
目录
一、公司概述
二、公告栏概述
三、公告栏的特点
四、公告栏的优势
五、公告栏的内容
六、商业机会
七、市场分析
八、风险分析
九、实施进度安排
十、投资预算与利润空间
十一、合作形式
十二、总结
一、公司概述
（一）公司简介
郑州龙卓广告有限公司成立于2011年，是以网站广告和实体广告为主的新兴广告公司，有社区网、楼盘网、公告栏三大项目，服务于房地产行业及社区居民。我们始终坚持“诚信为本，服务一流，全面把握信息，及时推进客户”的理念，将广告、公共关系、媒介、促销互动等手段加以整合，并在品牌、消费者之间建立实效沟通，为用户提供全面生活资讯。
（二）公司宗旨
郑州龙卓广告有限公司以帮助客户获取经济效益和社会效益为已任，旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道，把客户有限的资金进行最经济的策划和设计，让客户以最低的广告成本，达到最佳传播的效果。
（三）公司团队
我们的销售经理从事广告已经近3年，经验丰富，积累了一定的客户资源，对广告市场非常熟悉。公司欲打造一个8人销售团队，确保每个公告栏尽可能不出现空白期。前期我们已经对市场进行了调查和分析，掌握了公告栏的市场需求和方向，这就为开拓市场奠定了良好的基础。
（四）公司服务
1、专业化的广告服务
郑州龙卓广告有限公司为客户提供详细准确的行业咨询服务，包括数据调查资料，分析结论。从而使得客户的投资更科学、合理，全方位与消费者沟通。我们的员工是有朝气、有魄力的优秀青年，思维活跃、擅长沟通创新，在自身的知识和经验上独树一帜，日积月累，我们将逐渐开创自己的理论架构和知识体系，建立自身文化内涵。
2、为客户提供准确、科学的市场调查
不必客户东奔西跑，龙卓为客户提供完善的效果测定服务。
3、其他
客户利益：郑州龙卓广告有限公司因自身特点具有业务成本上优势。能把客户所需的广告预算降到最低做到真正的优质价廉。
二、公告栏概述
如今郑州已经成为一个高端时尚的经济城市，广告市场便显得尤为突出，它以各种各样的形式走入人们的生活，人们每天能够接触到数以百计的广告媒体，数以千计的广告个案，正是因为如此，人们对传统广告媒体及其广告越来越“视而不见”。在这一形式下，一种新的广告媒体以其独特的优势在日益激烈的市场竞争状态下应运而生，即公告栏广告。公告栏广告是一种全新的、富有创意的新型媒体，广告媒体采用公告栏与广告结合的形式，左部分是物业管理处发布通知的地方，右部分为广告投放位置，非常抢眼醒目，并且与居民生活息息相关，将公告栏安装在电梯口，广告关注率高。公告栏广告媒体在沈阳、广州、苏州、杭州等地一经推出，即已受到众多广告客户的青睐和使用。【公司公告栏】
三、公告栏的特点 公告栏有别于传统媒体的传播理念，不但具有较强的资源独享性；而且具有多信道、递进式的整合传播结构。它还具有生动完美的视觉形象、深刻持久的传播效果、强烈的现代感和不可抗拒的视觉冲击力。
由于传统媒体在精度、准度上缺乏说服性，让每次传播活动都变成了类似“广而告之”的大手笔，广告费的浪费极大。
而公告栏广告，具有主动传播及干扰度小的媒体特点可以大大削减这一损失。一方面，它是具有一定的单纯性广告载体，而不是像传统媒体那样，在渠道方面容易造成浪费；另一方面，在“公告栏主动传播”和“受众被动接受”的双重作用下，公告栏具有绝对的传达优势；再者，公告栏广告的稀缺性奠定了它在市场中“至高点”的地位。
四、公告栏的发展优势
公告栏是所有社区媒体中最适合具体业务推广和产品促销的，其媒体资源分布广、媒体位置优越、广告到达率高、价格低、目标受众明确等优势，能迅速清楚地将产品资费、产品优势、产品促销等信息精确地传播到目标人群，迅速提升销售业绩。
以下是对公告栏的优势介绍：
1、公告栏涉及范围广
适合各类产品，通信类、保险类、服装类、快速消费品类、数码/IT类、金融服务类、旅游休闲类、日常生活用品类、汽车类、医疗
公告栏制作标准
一、企业公告栏
1、三效字体要求：
大标题：黑体加粗 小标题：仿宋体加粗 正文内容：宋体
2、需有大标题：
如：杭州三效管理公司顾问有限公司公告栏
3、需有企业LOGO（放大标题左边）
4、需有负责人（包括姓名、职务、电话），以提高他的责任感及自律性；
5、需进行分区；
如：通知栏、内审结果公布栏、管理人员承诺书等等，根据公告栏上的内容进行分区，并加上分区大标题。
6、需有企业高层管理人员的承诺书：
高层管理人员可在一张承诺书上一起签署，然后再张贴到公告栏；若公告栏空间允许，也可以分别签署，分别张贴。
7、需有企业的组织架构图；
8、需有企业整体的分区平面图：
建议将平面图、走火逃生图、消防布控图三图合一，三图均需与现场格局相对应；分区平面图可将区域进行颜色区分，并加上颜色索引，即标注出每一种颜色所代表的区域；走火逃生图必须确保逃生路线的方位正确，图上人所在位置、安全出口、逃生路线及消防设施布控情况的图标同样需加上索引。
9、可加上企业的服务宗旨及承诺；
如：
10、需有企业三效管理内审计划及审核结果公布栏：
公布结果建议采用手写式的表格形式，可循环再用；
11、需预留通知栏：
张贴企业发布的相关通告（建议采用磁粘的形式），通告需有分类、清晰标题和除下日期，并加盖企业公章；
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二、部门公告栏
2、需有大标题：
如：杭州三效管理公司顾问有限公司公告栏
3、需有企业LOGO
4、需有负责人（包括姓名、职务、电话），以提高他的责任感及自律性；
5、需进行分区；
6、需有部门管理人员的承诺书；
7、需有部门的工作责任分区平面图；
8、需有部门的三效管理执行委员会架构图：
注：需采用倒三角的样式，三效管理执行委员会每个职务的成员均需有
如：【公司公告栏】
9、可结合部门性质增加相关工作制度、计划或流程类的内容；
10、需预留通知栏：
张贴企业发布的相关通告（建议采用磁粘的形式），通告需有分类、清晰标题和除下日期，并加盖企业公章；
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山东XXXX有限公司版面布局样本
继保室安全生产风险公告栏
1、风险内容：
（1）误碰带电设备，造成触电伤害。
（2）误拆线、误接线、误动运行设备、误入运行间隔，造成保护误 动、设备损坏。
（3）检修、维护设备时机械伤害。
2、防控办法：
（1）检修、维护工作严格执行保证安全的组织措施（现场勘查制 度、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、 转移和终结制度）、技术措施（停电、验电、接地、悬挂标示 牌和装设遮拦）。
（2）拆、接线时认真核对，准确无误。
（3）做好劳动保护，戴好安全帽、防护手套。
3、应急措施：
（1）按照XX公司《触电伤亡事故处置方案》、《电力二次系统安 全防护处置方案》、《安全生产事故综合应急预案》处置。
4、报告电话：
光伏场区安全生产风险公告栏
1、风险内容：
（1）拆装光伏组件、检查光伏组件时机械伤害。
（2）误动运行设备、误入运行间隔、误碰带电设备，造成触电伤 害、设备损坏。
（3）场区检查和光伏组件清洗时，车速过快，损坏设备和造成交通 事故。
2、防控办法：
（1）检修、维护工作严格执行保证安全的组织措施（现场勘查制
度、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度）、技术措施（停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦）
（2）做好劳动保护，戴好安全帽、防护手套。
（3）箱变低压侧测温，安全距离为0.7m; 箱变高压侧测温，安全 距离为1.0m。
（4）场区车辆行驶车速不超过15km/h。
3、应急措施：
（1）按照XX公司《触电伤亡事故处置方案》、《人身事故应急预 案》、《交通事故应急预案》、《物体打击伤亡事故处置方 案》、《安全生产事故综合应急预案》处置。
4、报告电话：
高压室安全生产风险公告栏
1、风险内容：
（1）误拆、误接电气二次线造成保护误动、设备损坏。
（2）误动运行设备、误入运行间隔、误碰带电设备，造成触电伤 害、设备损坏。
（3）检修、维护设备时机械伤害。
2、防控办法：
（1）检修、维护工作严格执行保证安全的组织措施（现场勘查制
度、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度）、技术措施（停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦）。
（2）做好劳动保护，戴好安全帽、防护手套。
（3）设备不停电的安全距离为1.0m。
3、应急措施：
（1）按照XX公司《触电伤亡事故处置方案》、《人身事故应急预 案》、《电力二次系统安全防护处置方案》、《安全生产事故 综合应急预案》处置。
4、报告电话：
低压配电室安全生产风险公告栏
1、风险内容：
（1）误拆、误接低压线路造成设备短路损坏。
（2）误动运行设备、误入运行间隔、误碰带电设备，造成触电伤 害、设备损坏。
（3）检修、维护设备时机械伤害。
2、防控办法：
（1）检修、维护工作严格执行保证安全的组织措施（现场勘查制
度、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度）、技术措施（停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦）
（2）做好劳动保护，戴好安全帽、防护手套。
（3）站用变高压侧不停电的安全距离为1.0m，低压侧不停电的安 全距离为0.7m。
3、应急措施：
（1）按照XX公司《触电伤亡事故处置方案》、《人身事故应急预 案》、《安全生产事故综合应急预案》处置。
4、报告电话：
SVG系统安全生产风险公告栏
1、风险内容：
（1）误拆、误接电气二次线造成保护误动、设备损坏。
（2）误动运行设备、误入运行间隔、误碰带电设备，造成触电伤 害、设备损坏。
（3）检修、维护设备时机械伤害。
2、防控办法：
（1）检修、维护工作严格执行保证安全的组织措施（现场勘查制
度、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度）、技术措施（停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦）
（2）做好劳动保护，戴好安全帽、防护手套。
（3）SVG变高压侧不停电的安全距离为1.0m，低压侧不停电的安全 距离为0.7m。
3、应急措施：【公司公告栏】
（1）按照XX公司《触电伤亡事故处置方案》、《人身事故应急预 案》、《电力二次系统安全防护处置方案》、《安全生产事故 综合应急预案》处置。
4、报告电话：
公司内部招聘公告样本
对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选，这里是一篇公司内部招聘公告，让我们一起来看看具体内容吧!
公司内部招聘公告
编号:
公告日期:
结束日期:
在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
职责:
(参见所附职务说明书。)
所要求的技术或能力:
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:
--有能力完整、准确的完成任务;
--能够及时的完成工作并能坚持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能进行有效的沟通;
--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
--掌握解决问题的方法;
--有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力:
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
员工申请程序如下:
1.确保在xx时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在xx时间前公布。
现在大家知道公司内部招聘公告的内容了吧!希望大家可以好好利用!
本文来源：http://www.gbppp.com/hd/443410/
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