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“五个一”活动建设方案
为认真贯彻落实党的十八大精神，加强文明单位规范化建设，提升文明单位创建水平，根据文明委和机关文明办的安排部署，决定在各级文明单位中重点抓好“五个一”（“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”）建设，开展以建好用好一个道德讲堂、建立一支常态化学雷锋志愿服务队、设置一批遵德守礼提示牌、开展一系列文明餐桌行动、建立一个网络文明传播志愿服务小组为主要内容的“五个一”创建活动。并以此为抓手，突出道德内涵，推动文明单位创建活动科学化、规范化、常态化，切实把建设社会主义核心价值体系的根本任务落实到基层，大力提升文明单位创建水平。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力推进公民思想道德建设，积极引导文明单位广大干部职工投身道德实践活动，认真履行社会责任，充分展现良好形象，进一步提升自身文明素养和文明程度，推动精神文明建设提档升级，为实现创建自治区文明单位目标奠定坚实基础。
二、活动内容
（一）“一堂”就是建好用好举办好一个道德讲堂。各级文明单位按照有固定的场所（党员活动室、职工之家等场所）、
有经常化的活动、有规范的流程、有浓厚的道德文化氛围“四有”要求建设道德讲堂，要发挥好表率作用。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过道德宣讲评议、当事人现身说法、典型事例剖析，让身边人讲自己事，用身边事育身边人，引导广大干部职工积小善为大善、积小德为大德，自觉成为文明道德的传播者和践行者。定期对干部职工进行道德教育，每月至少组织一次；要把握好“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”“五个环节”的要求，即唱一首爱国歌曲，看一部道德短片（如感动中国人物，道德模范专题节目），诵一段国学经典（全民读书活动，关注中国文明网的“每日一句”、国学经典等），讲一个道德故事（如身边好人、道德模范、学雷锋事迹等），做一番心灵感悟（组织大家讲评，发表感言，净化心灵，自觉实践）。要以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，设计多样化的形式载体，充分尊重群众意愿，突出群众的主体地位，使群众易于参与、乐于参与，形成互动教育，增强道德教育效果。同时，实现道德讲堂全覆盖，使“讲道德、做好人”蔚然成风。
（二）“一队”就是组建学雷锋志愿服务队。建立一支常态化学雷锋志愿服务队，做好志愿者注册登记工作，要把创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，要建立志愿服务队活动制度和管理制度，并建立志愿服务活动档案台账。加强志愿服务工作规范化、制度化建设，组织好相关志愿服务培训，积极为开展学雷锋志愿服务活动创造条件。要以“三
关爱”为重点，围绕创建文明城市、文明礼仪、公共秩序、生态文明、社区建设、公益宣传、社会服务、扶弱助残和大型赛会服务等组织开展各种学雷锋志愿服务活动，使“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的理念根植人心，不断推动学雷锋志愿服务活动在文明单位中成常态、见实效。
（三）“一牌”就是设立思想遵德守礼提示牌。各级文明单位要做好单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传，采取各种温馨提示方式，利用好本单位宣传橱窗、LED电子屏、绿地、墙壁、走廊、道路两旁、服务大厅、等候大厅、食堂餐厅等位置设立摆放倡导文明服务、文明礼仪、文明用餐等内容的各类温馨提示牌，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明，营造浓厚的道德文化氛围，在潜移默化中提高干部职工的文明素质。引导广大干部职工从身边小事做起，为提升城市文明形象做出贡献。
（四）“一桌”就是开展文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，从不剩饭、不剩菜做起，积极开展文明餐桌行动。在本单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显著位置悬挂张贴“文明用餐、绿色消费”、“光盘不丢面”等有关文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭，养成理性消费的饮食习惯。餐饮企业引导顾客吃多少点多少，不剩菜、不剩饭，免费为顾客提供环保打包餐盒，做到行业规范、食品安全，自觉引领“文明消费、节约用餐”的良好风尚。自觉遵守公共道德规范，倡导餐桌礼仪，维护用
餐环境，不肆意喧哗，不在禁烟场所吸烟。讲究用餐卫生，不带宠物进餐厅，低碳环保，使用“公筷公勺”，不使用一次性筷子。开车不喝酒，酒后不驾车。倡导一种科学、理性、健康的生活方式，让节俭用餐、安全用餐、卫生用餐在全社会风行。
（五）“一传播”就是开展网络文明传播志愿服务活动。建立一个网络文明传播志愿服务小组。各级文明单位组成3—5人的网络文明传播小组，明确专人负责日常组织、策划和开展网络文明传播工作。为本单位志愿者提供必要的工作条件，广泛发动干部职工，运用联通、移动、电信通信平台，通过撰写博文、论坛跟帖、原创评论、微博、QQ等形式，积极开展文明城市创建、文明单位建设、文明风尚传播等各类网络宣传活动，使创建活动更加生动有效，更具传播力。文明单位要在中国文明网建立网络文明传播志愿者小组户头，积极参与中国文明网以及各级文明办组织的网络文明传播志愿服务活动。
三、工作要求
（一）提高认识，加强领导。“五个一”创建活动是中央文明办为提升文明单位创建质量部署的重要活动，是加强公民思想道德建设的重要抓手，是自治区文明单位零基启动创建测评和各级文明单位考核的必查内容。我们要充分认识开展“五个一”创建活动的重要意义，进一步提高思想认识，加强组织领导，切实把开展“五个一”创建活动作为加强文明单位
建设的重要途径，严格按照活动要求，采取有力措施，认真组织，积极推进，确保“五个一”创建工作落到实处。
（二）贴近实际，形成机制。按照文明单位零基起动考核办法，逐一对照，形成符合本系统、本单位实际的创建机制。要充分发挥行业系统作用，对文明单位创建作出安排，提出工作措施，督促检查落实，提升创建水平。
（三）搞好结合，增强实效。各单位各部门要从实际出发，因地制宜，精心设计载体，不断探索创新，切实把“五个一”创建活动与当前开展的讲文明树新风、学雷锋志愿服务、学习宣传道德模范、“身边好人”评选、“做文明有礼的伊宁人”、“我们的节日”等主题活动结合起来，确保整个活动既生动活泼，又突出实效。要注重完善制度、突出特色，学习先进、彰显亮点，有针对性地开展活动，努力做到在内容上有拓展、载体上有创新、效果上有提升。
（四）加强督导，严格考核。要加强对各级文明单位“五个一”创建活动的督促指导和检查考核力度，及时发现和总结推广活动中的好做法、好经验，不断提升文明单位创建工作水平。从今年起，XX局将把“五个一”创建活动开展情况作为年终绩效考核的重要依据，根据考核结果对文明单位实行动态管理。
后勤服务集团2006年精神文明建设
积极开展丰富多彩的精神文明创建活动。具体做法：
第一，今年3月集团总支向所有单位发出了向许振超、李素丽学习号召，要求每位职工不断提高服务意识和专业素质，牢固树立“三服务，两育人”的思想，弘扬忠于职守，脚踏实地，埋头苦干的工作作风，高效优质做好各项管理与服务工作；4月集团又作出了《关于创建后勤集团文明服务窗口的决定》要求各服务窗口单位开展创名牌，打造品牌活动，力争形成自己的工作优势。
第二，在集团各单位开展创建文明科室、创建文明窗口、争当文明幼儿教师、争当文明职工“两创两争”活动，同时开展与“两创两争”相应的创优争先活动，如在幼儿园、饮食中心、宾馆、招待所等单位开展“文明教师”，“文明服务员”，“文明炊事员”，“卫生先进集体”和“卫生先进个人”活动，在其它服务中心开展“服务标兵”，“先进文明班组”活动。通过“两创两争”活动，
进一步促进了后勤集团精神文明建设，提高了服务水平。
第三，集团各中心经营实体，根据本单位的特点结合工作实际，进一步修订和完善文明用语、文明忌语和行为规范准则，并对
日常所用文明用语、文明忌语及行为规范制牌上墙悬挂，逐渐形成了人人讲文明，争做文明人的良好风气。
第四，加强与校团委、学生会的联系，开展共建和谐文明公寓，和谐文明食堂，和谐文明校园活动，各中心以走出去，请进来
的方式，征求教师、学生的意见。从而改善了服务态度，改进了服务方法，不断提高了管理能力和管理水平。
第五，开展形式多样的文化活动。今年3月饮食中心举办了炊事员饮食卫生知识大赛；幼儿园举办了“六一游艺联欢”；动力中心迎“五一”举行了岗位练兵活动；其它中心实体在“五一、国庆”节期间以不同形式组织职工观看革命传统题材的影视教育片；集团工会组织职工参加我校春运会取得团体总分第一的好成绩；今年9月28日后勤集团举办了一场“纪念长征70周年，建国57周年暨后勤服务集团成立六周年大型文艺晚会”。受到教职员工的好评。10月24日在校工会举办的“祖国赞•长征颂”大
合唱歌咏比赛中获二等奖。
四、推进综合治理，认真抓好安全稳定工作
1、为了做好后勤保障工作，上半年后勤集团与所属单位签订了《综合治理责任书》暨稳定安全责任书，进一步明确了各级领导贯彻落实稳定安全工作责任制和责任追究制。制定了集团领导带班值班制度，每月由一位集团领导成员担任稳定安全直接责任人。
2、完善了集团内部和所属单位突发事件的处置预案，建立了预案体系，使各项预案达到了实战要求，并且建立了以落实食品卫生安全责任为中心的责任制。今年4月中旬集团组织各饮食单位的职工学习《卫生法》，并开展食品卫生安全知识测试活动，进
一步提高了职工饮食卫生安全意识。
3、按照“积极预防，妥善处置”的原则，进一步完善信息畅通渠道。一是开通网上信息渠道收集网上信息；二是建立信息联络制度；三是建立集团负责人每月深入基层检查制度；四是每月进行一次信息汇总分析，确立解决方案。同时我们充分发挥后勤集团巡视督察组的作用，坚持监督检查，发现问题，及时解决，把各种不安全、不稳定的因素消灭在萌芽状态。今年以来，我们以解决教职员工反映水、电、暖及生活困难等30多个问题，从而化解了矛盾，清除了隐患，维护了学校安全稳定的良好局面，得到教
职员工的一致好评。
4、为了促进后勤集团安全稳定工作的迟续发展，于2006年4月12日召开了安全稳定工作会议，暨表彰大会，大会由集团总
经理吕锋同志主持，副总经理王亚洲同志做安全稳定工作总结报告，大会表彰了三个先进集体和50名先进个人。
5、按照校纪委年初的工作要求，集团注重在党员干部和职工中进行法制教育，用典型事例告诫党员干部和职工，知法、守法、用法：一是组织党员干部认真学《中国共产党党员干部廉从政若干准则》教育党员干部严格遵守学校党风廉政建设制度，做稳定和谐的模范；二是按照《关于组织开展治理商业贿赂自查自纠工作的实施意见》的要求，从今年7月初到9月中旬在集团所属单位深入开展治理商业贿赂自查自纠活动，进一步强化了对权、财、物管理使用的监督，健全了各项工程招标、投标等方面的管理制度。从而，使集团的行政工作、财务工作、物资管理工作做到民主规范，公开透明、务实高效。三是对干部职工进步艰苦奋斗的教育，教育干部和职工在工作中要厉行节约，反对浪费，进一步开源节流。本年度以来，各中心加强成本核算，减少支出，在提高服务质量的基础上向节约要效益。如饮食中心在食品采购中实行多家挑选，减少进货环节，不但减少了支出，而且提高饭菜质量，受到了
学生的好评，同时也得到学校领导的肯定。
6、加强对临时用工人员的管理。后勤集团目前有一千多临时用工人员，这些人员全部处在生产第一线，承担着饮食、维修、环卫、接待服务和幼教等工作。他们的工作态度、服务意识直接关系到后勤集团的稳定安全以及建设的和谐发展。今年以来，为了稳定和提高这支队伍的素质，集团各中心在加强政治思想教育和专业培训的基础上，首先从生活上、待遇上着手，解决他们的存在的实际问题。如，饮食中心实行岗位工资制度，逐步实行正式和临时用工人员同工同酬。幼儿园实行合同工资制，并解决了“三金”问题；新区管理中心、校园管理中心自筹资金修建临时用工人员宿舍共计40多间，改善了他们住宿条件和住宿环境，以上这些措
施不但稳定人心，同时也促进了集团稳定和谐发展。
五、以精神文明建设为动力，推动各项工作稳步发展
2006年后勤集团按照“积极推进，稳步发展”的方针，坚持“三服务，两育人”的宗旨，以精神文明建设为动力，改革创新，
推动了各项工作稳步发展。
1、在模拟市场的条件下，在管理上积极创新，按照现代化企业管理的要求，全面推行中心主任、经理负责制。通过运行，使后勤职工的服务意识，岗位责任意识进一步增强，在集团内部逐步形成了竞争机制，从而使资金、技术、人力、资源得到有效发挥，
运行效益得到提高。
2、积极拓展南校区市场。今年2月18日后勤集团以一个企业地位接管了南校区学生食堂经营权，通过半年的运行，迎得了广大师生的好评。饮食中心在经营服务中注重每一个管理服务细节，在餐饮实行全成本核算中，驱动管理和技术两个轮子，处处精打细算，努力降低运行成本，取得了很好的社会效益和经济效益。今年6月23日饮食中心参加“陕西省高等院校第十届烹饪技术比
赛”取得两金、一银、一铜的好成绩。
3、物业管理中心摒弃管理型的工作方式，以打造一流物业服务企业为目标，积极做好日常安全防范，卫生等教学保障工作。全年置换灯泡2250多只，日光灯管1520多支，置换消防器材60多个，维修多媒体器具17次，教学配置玻璃400多块，更换水龙
头84个。由于他们的辛勤劳动，为学校的教学提供了良好的保障。
4、学生公寓中心在老生毕业离校，新生住宿安排以及暑假接待服务过程中，严格执行学校有关规定，着重抓好每一个细节。努力做到使毕业生离校舒心，使新生入校欢心，使学校和学生家长放心。为了给学生创造一个良好的生活学习环境，他们利用暑假，粉刷学生宿舍140间，修理架子床86张，修理门窗30多扇，修理桌椅200多个，制作宣传牌60多个。特别是现代学院学生迁入
北校区和毕业离校的过程中，他们做了大量的工作，使搬迁秩序有条不紊，同时使毕业生离校损坏公物得到了有效控制。
5、动力中心、新区管理中心为做好水、电、暖等保障工作，不断加强内部管理，强化制度，使服务质量和服务水平有了明显提高。今年以来他们在做好日常保障工作的同时，对所有下水窨井沉积物进行了全面清理；为防止外露自来水管和暖气管受冻爆裂，及时安装了保温管套；利用暑假对南北校区、桃园校区配电房、水泵房、浴室及采暖设施进行了维修养护、更新和改造；同时根据
季节的变化适时调整路灯照明时间，确保路灯亮灯率达到95%以上。
6、西大宾馆、招待所以及学苑宾馆坚持“以人为本，服务至上”的服务理念，认真做好住宿接待、会议服务等各项服务工作。今年以来接待大小会议23次，住宿率达到75%以上，经济效益稳步提升，他们的服务水平、服务态度也得到了客人们的好评，取
得较好的社会效益。
7、幼儿园在不断提升幼教质量和教学水平的基础上，不断加强硬件建设。今年他们一是自筹资金利用暑假对幼儿园门房及食堂进行改造，提高了幼儿园外观档次和改善了食堂操作环境；二是自筹资金创办了南校区幼儿园，为南校区及时接纳幼儿，开展幼儿教学创造了良好条件。另外，幼儿园以创新的精神，开办了0—3岁儿童发展早期教育，简称“亲子教育”，受到了教职工的欢
迎。
8、校园管理中心、电讯服务中心、维修服务中心在认真做好管理工作的基础上，积极开展服务活动：校园管理中心为保障校园卫生整洁、美观，外运生活垃圾800多车，建设垃圾200多车，补植绿地5500多平方米，修剪绿篱2000多平方米，补植花卉、苗木3800多株；电讯服务中心为保障学校电讯畅通，维修电话200多部，增设电讯电路3600多米，完成了南校区电讯工程维修改造任务；维修服务中心积极参与南校区维修改造投标的同时，重点做好北校区非招标项目施工管理工作；运输管理中心以全新的理
念为教职员工提供优质服务，受到好评。
9、集团机关本着服务学校，服务基层，促进发展的理念，不断加强管理；人事部按照学校人事处要求在做好原事业编制人员档案的同时，初步建立了外聘人员档案；财务部在做好日常报帐审核及临时用工人员工资发放的同时，为集团决策提供信息，并根据机构变化和运行方式的转变及时调整核算单位，重新设置会计科目，全力推进经济核算；办公室在做好常规性工作的同时，按照质量管理文件要求，建立了文档电子管理系统，完成了所有质量管理体系文件的整理编写工作；策划并组织了新生接待工作，共接
待新生5000多人，接待家长7000多人；监察部制定应急预案系列制度5个，监督检查制度3个，处理投诉事件21起。【精神文明创建活动】
六、存在问题和努力方向
2006年后勤集团通过一系列的精神文明建设活动，有力地推动了内部管理，使服务质量和服务水平有了明显的提高。但与学校的要求，与广大师生的期望还有很大的距离，仍然存在很多不足。如，在创新思想政治工作的途径方面不够深入，在职工的思想教育方面还存在一些薄弱环节，在如何提高党支部组织生活质量上，在如何加强党员管理教育工作，需要进一步探索。今后我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十六届四中、五中全会精神，继续探索新时期思想政治工作和精神文明建设的新途径、新方法，围绕学校和集团的改革、发展稳定的要求，坚持不懈地做好精神文明建
设各项工作，不断提高党员干部和职工思想政治素质，促进集团各项工作迈上新的台阶。
浅谈如何加强精神文明建设
精神文明是综合国力的重要体现，更是一个地区经济和社会发展的重要支撑。在烟草行业改革调整的重要时期，精神文明建设的作用更是不可替代、不可或缺。我部门加强烟草企业精神文明建设着重从以下四个方面进行努力：
一、紧紧围绕培养新型职工这一根本目标，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素
突出理想信念教育。思想建设是精神文明建设的灵魂，理想信念是人生的重要支柱。当前我们烟草企业正处在改革调整的关键时期，经济体制的转变带来了经济关系和利益关系的进一步调整，使部分职工在理想信念上产生了许多困惑。市场经济所固有的负面影响，使一些人产生和滋长了拜金主义、享乐主义和个人利己主义。有的人只讲金钱不讲政治，只讲享乐不讲理想，只讲索取不讲奉献。所有这些，都要求我们必须强化理想信念教育，用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向，树立共同理想和远大理想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，只有这样，才能为行业改革发展、构建和谐烟草奠定坚实的思想基础。
突出市场经济知识教育。经济体制的转轨，从某种意义上说，关键是人的观念的转变。由于受计划经济和烟草专卖体制思想的束缚，一些职工的思想观念和思维方式还严重滞后于时代的要求和企业发展的要求，影响了企业改革和发展的进程。加强市场经
济理论教育就是为了帮助广大职工进一步破除陈旧观念，不断解放思想，逐步确定与社会主义市场经济相适应的竞争意识、风险意识、自主意识。同时，必须大力普及市场经济知识，使职工把握市场行情，学会信息分析，懂得营销策略，不断提高驾驭市场的本领。
突出法律法规教育。依法治国是我国的战略方针，必须在职工中普及法律知识，增强法律意识和民主法制观念，引导和帮助他们了解并掌握有关法律法规，正确认识权利与义务的关系，学会依法维护自身的合法权利，自觉与各种违法乱纪行为作斗争。
突出现代科技知识和文化知识的教育。必须在广大职工中大力普及现代科技知识和文化知识，帮助他们掌握科学方法，树立科学精神，不断提高文明程度和工作水平。
二、始终坚持以经济建设为中心，服务改革发展稳定大局 着眼于经济重点工作，大力营造加快发展的浓厚氛围。围绕经济建设这个中心，精神文明建设必须贯彻团结鼓劲和正面宣传为主的方针，用邓小平理论来回答在改革开放和现代化建设中遇到的各种实际问题，解决大家面对变化了的宏观经济环境而产生的种种困惑和疑虑，帮助职工正确认识经济形势，坚定加快发展的信心。要根据重点工作，制定宣传规划。在搞好正常宣传的基础上，根据阶段性工作的要求，集中时间、集中力量，精心组织有力度、有影响的重大宣传战役。
着眼于职工中的热点、难点问题，强化形势政策教育，努力
形成团结稳定的环境。关注和解决群众中的热点、难点问题，是精神文明建设和思想政治工作的现实课题。随着改革的不断深入，许多长期积累下来的问题被激活起来，职工产生的思想上的热点、难点问题越来越多。有些问题如不及时解决，势必会影响改革的深入和社会的稳定。
着眼于满足广大职工的物质和精神需求，积极为群众做好事、办实事。服务中心、服务大局归根到底就是服务群众。我们必须通过精神文明建设为广大职工创造舒适优美、健康向上的工作、生活环境；通过精神文明建设，不断改善和提高职工的精神文化生活；通过精神文明建设，解决职工工作、生活中存在的一些实际问题。积极寻求思想政治工作和解决群众实际问题的最佳结合点，采取一系列行之有效的措施和方法，满足广大职工日益增长的物质文化需求。
三、建立和完善各项活动载体，最大限度地吸引职工广泛参与
大力开展群众性的精神文明创建活动，进一步提高创建工作水平。职工是企业发展的基础。要扎实开展精神文明创建活动，必须实行分类指导、加强动态管理、严格创评程序，使创建工作走上规范化、制度化、正常化的轨道。要坚持把服务职工群众，服务社会作为创建工作的出发点和落脚点。要多为职工群众办实事、做好事，把职工满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为衡量创建工作的最高标准，以此推动创建工作上水平，见实效。
进一步发挥先进典型的辐射力和影响力。一个典型就是一面旗帜，典型引路，是推动精神文明建设最有效的方法之一。今后随着形势的发展，要不断赋予老典型以新的内涵，激发新的活力。同时，要注重发现、培养和树立各类富有时代精神和时代特征的先进典型。要把抓典型工作的重点放到提高典型的质量上来，加强指导，提供服务，跟踪管理，强化激励，防止自生自灭。要发挥先进典型的示范辐射效应。在典型的宣传上，引导职工去认真学习先进典型身上所蕴涵的时代精神，而不是一般性地学一些表面、皮毛的东西。
四、适应时代和社会发展的要求，积极探索精神文明建设的有效途径和方法
注重精神文明建设目标的法制化。精神文明建设必须坚教育与管理并重，现行法律法规中涉及到精神文明建设的有关内容必须强化职工的法制意识；必须把社会公共生活中涉及群众利益、影响公共生活秩序的某些社会公德、职业道德、家庭美德的内容融进有关法规和制度中。
推进精神文明建设手段的现代化。当代科技的发展，为精神文明建设的现代化提供了必要的条件。如何把现代科技成果引入到精神文明建设中，这是一个严峻的课题。现在，信息高速公路和电脑网络技术迅猛发展，而我们的宣传范围和信息交流还只停留在报刊、广播、电视上，这很不适应时代的发展。我们必须运用现代科技加以改进和完善，不断扩大宣传范围和信息交流的覆
盖面，提高工作效率，从广度和深度上增强精神文明建设的实际效果。
精神文明建设措施
一、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策及《公民道德建设实施纲要》。
二、坚持科学发展观、以人为本，积极配合学校开展好“献爱心”活动。
三、大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高职工道德素质，促进人的全面发展。
四、大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、服务学生、奉献社会”为主要内容的职业道德，认真做好各项教育教学工作。
五、坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。养成良好的行为规范，不断提高自身综合素质，树立远大志向，坚定理想信念，实现自己的人生价值。
六、不断推进校园精神文明创建活动。深入开展爱国主义教育、理想信念教育、法制教育、公民道德教育、把“创文明校园、做文明师生”为主要内容的精神文明创建活动深透到档案工作的管理、服务中。
七、思想政治工作是学校的生命线，是宣传文化工作的重要内容。我们要切实抓好党员形象工程，以党建为核心，通过充分发挥党员的先锋模范作用，增强思想政治教育的感染力。以建设优良馆风、学风为核心，以优化档案馆文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化，不断优化管理、服务育人氛围。使全馆工作人员具备“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的良好思想品质，为学校档案工作做出应有的贡献。
弘扬雷锋精神，创建文明校园”主题教育活动方案 一、开展活动的背景和指导思想
为了实现我校“创建文明校园”的目标，进一步弘扬雷锋精神，全面提高学生的综合文明素质，培养广大学生尊师爱校，文明守纪的良好品质，激发全体学生以主人翁的姿态积极参与学校的建设和发展，为广大学生搭建施展个性才华的舞台，经研究决定，在全校范围内开展“弘扬雷锋精神，创建文明校园”主题教育活动。
二、活动的时间步骤：
（一）、活动的时间：2009年3月上旬—2009年3月下旬
（二）、活动的步骤：
1． 宣传发动阶段：3月上旬
A、利用升旗仪式对全体学生进行宣传教育和动员发动。
B、召开班主任、班长、团支部书记会议，提出活动的具体要求。
C、 利用黑板报、广播、橱窗大力宣传活动的目的意义和要求。
2、组织实施阶段：“三有三比”竞赛活动（2009年3月中旬—2009年3月下旬）
各班组织学生召开主题班会，结合本班学生实际，制定出切实可行的计划。并开展形式多样的竞赛活动，争做“三有三比”活动积极分子。 具体活动安排如下：
A、有理想，比贡献竞赛活动
①开展“现代我校学生形象”征文活动，要求初一、初二各班广泛组织学生讨论我校学生应该具备的精神面貌和优良品质，并在此基础上，每班
在3月15日前上交5篇征文给团委参加评比，基本分60分，获得一、二、三等奖分别再加上40分、30分和20分，计入文明班级考核。
②开展“我为学校发展献计献策”活动，具体要求发动学生为学校的管理提出合理化的建议。每班不少于5份，基本分60分，获得一、二、三等奖分别再加上40分、30分和20分，计入文明班级考核。
③开展“我为集体为他人做一件好事”活动，班容班貌美化及学雷锋活动。基本分60分，获得一、二、三等奖分别再加上40分、30分和20分，并计入文明班级考核。
学生会开展“学习雷锋，尊师爱校”活动。
B、有纪律，比常规竞赛活动
各班级要组织学生认真学习我校学生日常行为规范，自觉遵守校纪校规，在文明行为习惯的养成、班容班貌上下功夫，本活动我们重点提出以下6条要求，并组织抽查及考核，基本分60分，获得一、二、三等奖分别再加上40分、30分和20分，评比结果计入文明班级考核。
①按时到校不迟到；②校内推车不骑车；③垃圾袋装不乱扔；④认真自习不讲话；⑤集队做操不马虎⑥班容班貌要达标。
C、有个性，比特长竞赛活动
本活动我们将结合校园文化艺术节节，开展形式多样的竞赛活动，为广大学生搭建施展才华，展示个人魅力的舞台，全面培养学生的综合能力。主要活动有：
初一、初二开展“弘扬雷峰精神，创建文明校园”演讲比赛，每班选送1名选手参赛。比赛时间为3月中旬，参赛节目得基本分60分，获得一、二、
三等奖分别再加上40分、30分和20分，并计入文明班级考核。
全校开展“书法和绘画比赛”，要求每班在广泛发动的基础上，选送书法和绘画作品各2幅参赛。书法(软笔书法要用宣纸，规格为40X100cm、硬笔为16K)，绘画（规格为40X60cm）。参赛作品请在3月10日前交给艺术组范敏老师。基本分为60分，获得一、二、三等奖分别再加上40分、30分和20分，并计入文明班级考核。
3．总结评比阶段：
本活动结束进行总评，各班对照活动要求，进行小结，推荐申报“三有三比”竞赛活动积极分子和先进班集体，学校给予表彰奖励。并折算成班级考核分。
三、活动组织领导
1．学校成立“弘扬雷峰精神，创建文明校园”主题活动领导小组
2． 由学生处、团委及有关部门负责本活动的具体实施。
2015年度精神文明建设工作方案 为推进产业集聚区精神文明建设，开创工作新局面，根据《河南省文明单位建设管理条例》、市文明办《关于进一步加强文明单位建设和管理的通知》，结合机关实际，制定本方案。
一、 指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全县精神文明建设工作要点，紧紧围绕全县工作大局，以创建文明单位为主线，以创建学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型的“五型”机关为抓手，强化机关执行力建设，促进效能升级，确保县委、县政府确定的各项目标任务圆满完成，为建设富裕文明开放和谐新南召、奋力走在中原崛起前列做出积极贡献。
二、 创建目标
按照市级文明单位创建标准，广泛开展形式多样的创建活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，确保产业集聚区创建市级文明单位达标。
三、 创建措施
（一）搞好宣传，做好动员。年初，结合产业集聚区创建市级文明单位活动召开动员大会，使全体同志明确指导思想，增强责任感和荣誉感；适时邀请市、县文明办领导同志就如何创建市级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣传典型、目标激励，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。
（二）加强领导，统筹安排。产业集聚区把创建市级文明单位活动摆在重要位置，列入议事日程，定期不定期召开专题会议，研究解决创建工作中遇到的实际问题；精
神文明建设领导小组每月召开一次专题会议，总结当月创建工作情况，安排下月具体工作，卓有成效。
（三）完善制度，科学管理。联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交流制度等等，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实。将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人。按照执行力建设要求，实行目标管理，强化责任意识，做到月有检查，季有计划，半年有小结，整体工作有评比奖惩，并做好创建工作资料的整理归档工作。
（四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强干部教育培
训，不断提高思想道德和科学文化素质。充分利用爱国主义教育基地、党风廉政建设警示教育基地等阵地，抓好全体干部职工和家属的思想政治教育，努力建设一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质队伍。继续开展“做人民满意的公务员”、“两学一创”活动，树立机关良好形象。通过开展丰富多彩的活动，促进创建工作的全面开展。开展文明科室、文明家庭、文明楼院、绿色家庭教育活动，进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐“三和行动”，着力抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；广泛开展主题道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德实践活动，引导干
部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德风尚；开展扶贫济困献爱心、军民共建和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活动。
（五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照市级文明单位创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位每半月对创建情况进行一次自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。
（六）严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明单位创建工作列入年度考核目标。对在创建工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动迟缓，不能完成目标任务的，
姜楼镇精神文明建设工作制度
第一章 总 则
第一条 为使全镇精神文明建设工作制度化、规范化，特制定本工作制度。
第二条 本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和县精神文明委的有关要求及我镇精神文明建设工作实际制定。
第三条 根据中央要求，街道、乡镇应设立精神文明建设领导机构及其办公室。
第二章 领导小组的主要职责
第四条 精神文明建设领导小组是同级党委、政府领导本地社会主义精神文明建设的工作机构。
第五条 精神文明建设领导小组的主要职责是：
（一）督促检查本地贯彻落实党和国家关于精神文明建设的方针、政策和工作部署的情况；
（二）研究制定有关精神文明建设的规划、措施，总结部署年度精神文明建设工作，重点是精神文明创建活动；
（三）协调解决精神文明建设主要是思想道德建设和文化建设方面的有关问题；
（四）协调党政机关、人民团体、驻军在精神文明创建活动中的相互关系；
（五）推广精神文明建设先进经验；
（六）组织调查研究，为同级党委、政府，行业主管部门的有关决策提供建议。
第三章 领导小组的工作制度
第六条 精神文明建设领导小组会议由组长或副组长召集，每年至少召开一次，一般在年底或下一年年初举行，主要是总结、部署工作，研究和决定应由领导小组处理的重大问题。必要时可临时召开会议或召开扩大会议。
第七条 精神文明建设领导小组日常工作由组长或副组长主持。主要任务是：
（一）按照精神文明建设领导小组全体会议的工作部署，实施具体指导；
（二）签发精神文明建设领导小组文件；
（三）批示由精神文明建设办公室提出的工作请示；
（四）召集精神文明建设工作会议或由地方、有关部门领导参加的联席会议；
（五）应邀请参加同级直属部门和下一级精神文明建设领导小组召开的有关会议，代表精神文明建设领导小组发表意见或讲话；
（六）听取或接受精神文明建设办公室、精神文明建设领导小组及地方、有关部门的工作汇报和情况报告；
（七）负责承办精神文明建设领导小组职责范围规定的其他事宜。
第八条 精神文明建设重大问题由领导小组组长或副组长处理，一般应在下一次全体会议上作适当说明。
第九条 精神文明建设领导小组成员要按时参加全体会议和由组长或副组长召集的有关会议，承担由精神文明建设领导小组及其组长、副组长交付的任务，及时汇报本部门精神文明建设的情况，提出意见或建议。
第四章 领导小组办公室
第十条 精神文明建设工作领导小组下设办公室。【精神文明创建活动】
第十一条 精神文明建设办公室是精神文明建设领导小组的办事机构，对精神文明建设领导小组负责。
第十二条 精神文明建设办公室的主要职责是：
（一）按照精神文明建设领导小组的部署，制定相应工作措施和考核目标，督促落实工作；
（二）了解掌握精神文明建设工作开展情况，研究分析精神文明建设形势及出现的新情况、新问题，及时向精神文明建设领导小组反映并提出建议；
（三）组织实施精神文明创建活动；
（四）组织精神文明建设工作经验的交流推广；
（五）负责精神文明建设领导小组的文秘、会务工作，管理有关经费；
（六）完成精神文明建设领导小组及其组长、副组长交办的其他工作。
第十三条 精神文明建设办公室根据工作需要，适时召开有关会议，通报情况，研究问题，协调工作。
第十四条 精神文明建设办公室可视情况召开主任办公会议，主要研究办公室重要事宜。
第十五条 下一级精神文明建设办公室每年两次向上一级精神文明建设办公室书面报告工作，并报同级精神文明建设领导小组。
第五章 领导小组单位责任及其责任分工
第十六条 精神文明建设领导小组各成员单位具有以下职责：
（一）按照中央和省市党委、政府关于精神文明建设的有关要求和镇精神文明建设领导小组的工作安排，督促检查各村居各部门开展精神文明建设活动
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