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……小学创先争优活动汇报材料
我校作为基层党组织，自开展创先争优活动以来，在上级党委的正确领导下，我校把党建工作和创先争优活动摆上了重要位置。现就我校的具体情况汇报如下：
一、学校党支部基本情况：
我校共有党员„.人，其中女党员..人，党员中，在职党员….
人，少数民族党员…人。
二、创先争优活动开展情况：
（一）、落实组织保障，营造浓厚氛围。
学校支部对创先争优活动十分重视，把它作为提升办学品位、打造特色学校的难得机遇来抓。一是组建领导小组。学校领导高度重视，专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由校党支部书记….任组长、校长……任副组长、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。学校各部门全力支持活动开展，切实做到人力、物力、时间和经费“四到位”。校党支部书记、校长亲自作动员报告，带头上党课（题为《开展创先争优活动是加强党建的需要》），带头作出公开承诺，起到了很好的表率作用。二是精心制定方案。在广泛征求意见的基础上，研究制定了活动实施方案，结合学校实际，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，力争校党支部创建区先进基层党支部。三是深入宣传发动。通过召开支委会、
党员大会和全体教职员工大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话，统一学校领导班子和全校党员的思想认识。并通过以党建带工建，积极引导全校教职工参加活动。通过悬挂宣传横幅、宣传标语、12371党建活动平台、宣传展板等方式，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。
（二）、抓实关键环节，推进公开承诺，开展“设岗定责，任务到人”活动。
我支部把公开承诺，开展“设岗定责，任务到人”活动作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。
1、科学设置承诺内容。支部主动深入班级、深入党员、深入教职员工、深入学生及其家长，广泛听取工作意见和建议。在此基础上，经过反复讨论研究，确定了从加强领导班子建设、激励党员“亮身份、创业绩、争贡献、促发展”、提升教师队伍师德师风教育水平等几个方面进行承诺。
2、我校支部设立了党建工作岗、管理工作岗、班主任工作岗、廉政建设岗、教学工作岗、教研管理岗、环保维护岗、后勤服务岗等八个岗位，明确了每个岗位的职责，每名党员按照共产党员“五带头”的基本要求，结合岗位职责以及承担的重点任务，分别作出了相应的承诺，并在公示栏内公示，接受全校师生监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对帐单”。
3、 通过以党建带工建，积极引导全校教职工参加创先争优活动，非党员教职工也自愿选择了岗位（并公示），并作出了相应的承诺，
4、积极践行承诺。校党支部将承诺事项合理分解到每个党员身上，明确其目标任务、具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。对于近期能够办到的事情，绝不拖延，马上予以解决。深入开展“一讲、二评、三公示”活动，对群众反映履行承诺不够的党员，由支部书记找其谈话，限其整改。
（三）、创新载体活动，增强创先争优实效。
支部根据创先争优总体要求，精心设计活动载体，以“培育优良三风、让师生彰显个性，体验成功”为载体开展了以下主题实践活动，为党员搭建各种平台，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。
1、在全体党员干部及普通教师中开展“开展“百校千师访万家”送教活动。主要采取登门走访的形式，原则上以党员教师、班主任、主课教师为主，学校行政干部参与，家访前确定好家访对象，制定家访计划，确定家访时间和内容。此项活动得到了家长和社会的好评，拉近了学校与家长的距离，为更好地提高教育教学打下坚实的基础。
2、加强师德师风建设工作。爱岗敬业、热爱学生、尊重学生、尊重家长，这是教师职业道德的基本要求。为树立良好师表形象，组织教职工进一步学习《中小学教师职业道德规范》，明白作为一个教师应该具有的职业道德、社会道德、家庭伦理道德等；明确作为一个
教师教书育人，为人师表的基本专业素养和教育的理念。开展廉教自律，杜绝有偿家教教育活动。
3、在全体党员及教职工中开展“党员帮扶活动”和普通教师“结穷亲”活动。党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，校级干部开展“结穷亲”活动。二是在全体教师中开展普通教师“结穷亲” 帮扶“三困生”活动。每位教师确定帮扶对象，制订好帮扶计划，开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。
4、关心离退休教职工生活。开展了慰问退休教职工活动，发放慰问金和慰问品；认真组织退休教师参加免费体检；走访了五名退休教师；召开退休教师座谈会两次，真正体现了组织的关怀。
5、加强学习型党组织建设工作。精心制定建设学习型党组织方案，制订好学习计划及完善相关学习制度。加强政治业务学习，以党员和学校干部为重点，广泛开展党员“三个一”读书活动。把学习作为党员队伍建设的主要特征、组织活动的重要内容、提高战斗力的重要途径，坚持理论学习与有关政策和业务学习相结合。开出指定学习篇目、记好学习笔记，撰写学习心得体会，把学习情况纳入党员民主评议、年度考核、评先评优。
6、本作活动育人，推进全校师生共同创先争优。
（1）开展了“民族团结”系列活动，学生征文活动、学生演讲活动。
（2）一年一度的冬季跳绳、乒乓球赛，既增强了学生的体质，促进了学生间的团结，又活跃了校园的育人氛围。
（3）开展了一年级新队员入队仪式暨少先队大队委竞职演讲活动。
（4）精心策划了校园大课间活动，改过去的单一的课间操模式。现在的大课间是师生共同参与，气势宏伟。
7、坚持以课堂为中心，落实课堂教学改革，把握教学质量形成过程的管理工作。加大预设性研讨和反思性研讨的密度和效度，落实好日常检查工作，组织开展考核课的活动，把好检测质量关，强化教师的学习与交流工作，最大限度地发挥管理人员的指导效果。
三、存在问题和努力方向
（一）存在问题
1、支部工作发展不平衡，有的还停留于书面计划，落实不够。
2、现在教学任务重，教学压力大，教学时间紧，教师集中学习时间和党员集中学习时间安排有限，因此党内学习培训、“三会一课”还需不断创新。
（二）今后努力方向
在今后我们要按创先争优活动的高标准、严要求，将认真开展以下工作。
一是党员形象亮化工程——党员亮身份、亮承诺、亮业绩。设立党员公示栏，把照片、业绩和特点都简明扼要地公示，既促进党员自
徐工职院工发„2016‟号
关于做好2016年“优秀教师”、“优秀教育工作者”评选表彰工作的通知 各党总支：
为践行社会主义核心价值观，促进师德、师风建设，树立我校立德树人的先进典型，鼓舞和激励广大教职员工爱生乐教，敬业奉献，不断推进我校教育教学工作再上新水平。经党委研究，决定在今年第三十二个教师节期间表彰一批“优秀教师”、“优秀教育工作者”。为做好这项工作，现就有关事项通知如下：
一、评选范围
（一）全校在岗的教职工(含雇员和其他用工方式)。其中担任部门正职以上的干部原则上不参评。
（二）优秀教师：从我校教学一线连续工作满3年以上的专任教师中评选。 （三）优秀教育工作者：从我校连续工作满3年以上的专任 教师以外的教职工中评选。
二、评选表彰项目和名额
今年教师节我校将表彰的优秀教师和优秀教育工作者具体名额分配见附件一。 三、评选条件
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（一）优秀教师
1.在教育教学中，积极践行社会主义核心价值观，自觉贯彻执行党的方针政策和国家的教育方针。
2.班主任工作考核成绩优良。具有先进的育人理念，热爱学生，工作责任心强，深受学生爱戴。年度班主任考核良好以上，其中至少有一次优秀。
3.教学质量考核成绩为优良。能够以学生为主体，认真备课，充分运用多媒体，高质量地完成课堂教学工作任务。在年度教学质量考核良好以上，其中至少有一次优秀。
4.教学业绩突出。年度教学业绩考核得分须排在本人所在党总支专任教师的前50%。 5.同事认可度高。在现党总支范围内进行优秀教师专项民主测评，推荐率不低于80%。
（二）优秀教育工作者
积极践行社会主义核心价值观，自觉贯彻执行党的方针政策和国家的教育方针，在管理育人、服务育人方面成绩显著的。包括：
1.乐于服务。吃苦耐劳，爱岗敬业，为师生服务热情周到，雷厉风行，办事效率高，在部门起到模范带头作用的。
2.善于管理。作风严谨，原则性强。自觉维护学校的利益或形象，所负责的部门或工作业绩突出的。
3.甘于奉献。能正确处理好集体与个人、工作与待遇的关系，在完成学校和部门工作中不计个人得失，无私奉献的。
4.敢于担当。在学校重大工作事项中，能够服从学校大局，听从上级指挥，创造性地完成领导交办的各项任务的。
5.勇于创新。在提高本部门科学化管理水平和个人服务能力等方面成绩显著，受到同行们高度认可的。
6.同事认可度高。在上一年度业绩考核中，排在所在党总支的前50%（没有参加年度考核的雇员由党总支另外设置评比条件）。在现党总支范围内进行优秀教育工作者专项民主测评，推荐率不低于80%。【无锡市学校管理中心,创先争优先进】
四、评选办法和要求
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（三）事迹材料真实可靠。各部门必须对事迹材料中的数字和事实等要认真核实，确保准确无误。报送推荐材料时，党总支主要负责人要在材料上签字。学校工会将组织人事处、教务处、质量办、学工处和研究与项目管理处对有关数据进行核查。
五、推荐材料和上报时间
（一）各类事迹材料采取写实的办法。优秀个人事迹直接填写在登记表上（用A4纸正反页打印，一式二份），并另附200字以内的以第三人称撰写的先进事迹简介。
（二）以党总支为单位把“优秀教师”、“优秀教育工作者”打印稿（负责人签字、加盖公章）一式二份，于6月20日前交到学校工会，推荐表的电子稿、电子版个人工作照片和200字以内的以第三人称撰写的先进事迹简介发送至学校工会邮箱：gh@mail.xzcit.cn
六、表彰办法【无锡市学校管理中心,创先争优先进】
（一）在校园网、宣传栏等媒介上对获奖人进行全面介绍、宣传其先进事迹。 （二）通过一定的仪式向获奖者颁发荣誉证书。 七、日程安排
（一）6月15日前发布本通知。
（二）6月15日—6月25日各党总支完成评选、推荐、公示，并按要求上报材料。 （三）6月30日前报党委审批。 附件：1.表彰名额分配表
2.优秀教师推荐表 3.优秀教育工作者推荐表
4.优秀教师、优秀教育工作者汇总表
徐州工业职业技术学院工会委员会
2016年6月8日
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附件1
2016年教师节表彰名额分配表
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附件2
“优秀教师”推荐表
注：1、用A4纸反正面打印。2、主要事迹控制在600-700字
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高标准创先进 在实处争优秀
中共永兴县国土资源局直属机关委员会创先争优事迹材料
我局直属机关党委下设13个党支部,党员152人。自2010年开始局直属机关党委以关键在“创”、目标在“先”、核心在“争”、标准在“优”的工作思路，深入扎实开展了创先争优活动，推动永兴国土资源事业实现了新跨越，我们的做法是：
一、建强班子,关键在“创”。局直属机关党委认真分析现状,查找突出问题,认为“创”要创在点子上，开展了一系列主题实践活动：一是开展了“为党旗增辉，为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动，教育引导全局干部职工，特别是党员领导干部进一步增强宗旨意识，加强党性修养，强化使命感和责任感，努力达到“五个好”、“五带头”的目标。二是是深入开展了“我身边的优秀共产党员”群众的推荐活动，使大家学有榜样、比有标尺、做有方向。三是扎实开展了“党群共建创先争优”活动，把党组织和党员的创先争优活动与工会、共青团、妇联组织创先争优活动紧密结合起来，形成党群联动，创先争优，整体推进的生动局面。四是开展了“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动，弘扬了公务员奋发进取精神，激发了公务员队伍生机活力，提高了公务员为民服务能力和本领。五是开展了“作风大整顿”活动，积极倡导雷厉风行、求真务实、敢于碰硬、一抓到底的工作作风，对干部队伍中存在的精神懈怠、能力平庸、作风不实、【无锡市学校管理中心,创先争优先进】
效率低下等问题进行集中整顿，重点解决“精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”的“八不”问题。通过作风大整顿，达到了“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”的目标，全局上下形成了抓落实、重实干的良好风气。六是开展了“星级国土资源中心所评选”活动，从基础保障、队伍建设、履职能力、规范管理、优质服务和工作业绩及形象评价六个方面对中心所进行细化考核，全面提高国土资源中心所依法行政能力和管理水平。
二、活动规范，目标在“先”。将创先争优活动摆上重要议事日程，成立了由党组书记任组长的创先争优活动领导小组，并从局机关抽调精干力量组建了创先争优活动领导小组办公室，具体负责创先争优活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。制定了《永兴县国土资源局创先争优活动实施方案》，确定活动各个阶段的重点和主要任务，落实责任分工，强化推进举措，形成了由一把手负总责，分管领导具体抓，各股室、二级机构、直属单位、中心所负责人全面推进的三级联动系统。局直属机关党委特别注重抓两个重要环节：一是公开承诺。拟诺求“细”。围绕年度工作目标任务、广泛征求群众意见建议，结合岗位职责和自身实际，拟出承诺事项，细化到具体的数量、质量、措施、时限，切实可行。 审诺求“严”。党组织和党员的公开承诺必须具有先进性、针对性、实效性。经支部党员大会逐人逐条讨论审查后，才能上公开承诺栏。二是严格三评。党组采取 “一月一调度一点评一通报”的硬措施，确保党组织和每个干部职工兑诺。
每月召开党支部成员、中层骨干会议，开展党组织和党员述职自评、领导点评和群众测评，通报三评结果，调度下月工作，确保公开承诺兑现。
三、团队过硬，核心在“争”。我们十分注重打造一个平时看得出、难时站得出、关键时豁得出的团队，主要从三个方面引导党员“争”作一面旗：一是在日常工作中“争”先进。党委成员都建立了联系点，各股室和二级机构都设立了党员示范岗，让党员在工作中作表率，创先进。二是在本职岗位上“争”优秀。去年10月，扁担冲小区征地拆迁，城郊乡李某四兄弟坚决拒绝在协议书上签字，指挥部先后交谈10余次，工作陷入前所未有的僵局。县土地储备中心主任、党员张李江，独自连续三天三夜，走遍李某在本县的所有亲戚，终被说服。张李江受到局里表扬，树为标兵，可他说，这是本职岗位工作，应该的。三是在关键时刻“争”本色。郴永快线公路征地拆迁，永兴段全长93公里，需征地920多亩，拆房10多栋，迁坟100多处，涉及碧塘乡6个行政村，工作量相当于大，而且要求在5个月内完成。县征拆中心的干部职工在工地办公，安排党员处理难题。工作人员白天拆迁测量登记，晚上数据汇总，每天工作量在12小时以上。党员的示范带动，抽调的 20名干部职工“白+黑”、“5+2”、晴+雨的开展工作，全面完成了任务，创造了速度和效率的奇迹。
四、群众满意，标准在“优”。 创先争优活动要让群众得实惠，让群众满意，必须在“优”字上下功夫。并结合国土资源实际工作，切实做好了关注民生、维护权益、服务社会等工作。一是项目用地得
到有效保障。在严格土地管理的同时，积极为农业主导产业建设、市政建设、灾民建房、重点项目建设及时高效的提供了用地服务。近3年来，共从省厅批复重点项目65个，面积4360亩，远远超过了计划指标，确保了重点项目用地需求，为全县经济社会发展提供了强有力的用地保障。二是耕地保护得到有效落实。一方面加大保护力度。认真贯彻落实耕地保护目标责任制，聘请村土地协管员，加强耕地资源的监督保护，严把占用耕地审批关，减少非农建设占用耕地数量；另一方面加大土地开发整理和农村土地综合整治力度。近3年共批准立项项目17个，总建设规模1292公顷，总投资4851万元，共新增耕地286公顷，实现了全县耕地总量动态平衡。三是地质灾害得到有效防治。建立健全了县、乡（镇）、村、组四级群测群防网络和地质灾害预警预报信息共享平台；认真组织开展了地质灾害隐患大排查，向每户存在地质灾害隐患的群众发放明白卡和警示卡；治理或应急处置地质灾害12处，异地搬迁安置地质灾害隐患户690余户2980多人。撤消地质灾隐患点35处，降低级别58处，全县的地质灾隐患点由原来的535处减少到现在的160处，连续五年实现地质灾害人员零死亡目标。四是征地拆迁得到逐步规范。组建了专门班子，规范了程序，统一了标准，完善了补偿安置办法，加强了补偿款监管力度，确保了补偿款及时足额发放到被征地农民手中。两年来，共完成环城西路拓宽、汇邦商业步行街、人民西路沿江景观带等20多个全县重点项目的所有征地、拆迁、青苗及附属物的补偿工作，征地总面积达2000多亩，并在项目建设中严把补偿标准关，严厉打击抢载抢种行为，为
项目节省征地拆迁补偿费用1000多万元。五是矿业权监管理得到加强。全县41个煤矿全部完成了年检年审；积极争取到一个国家级整装勘查项目的四个子项目（永耒矿区柏林区段煤炭普查项目、永耒矿区金龟区段煤炭普查项目、湘永矿区井家湾煤炭普查项目、永红矿区深部煤炭普查项目）和一个商业性勘查项目（湘永矿区邓家冲区段煤炭普查项目），共投入勘查资金2100余万元，累计探明新增煤炭资源储量9000余万吨，为我县矿业经济可持续发展提供了相当规模的后备资源。六是基层党组织建设投入加大。近年，我局投入100余万元用于基层党组织阵地建设，日前我局7个中心所党支部做到：活动有场所、学习有资料、墙是有制度、查阅有档案、工作有经费，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，曾得到县直机关工委和上级领导的高度赞扬和充分肯定。
近年以来，我局先后荣获“全市土地管理和耕地保护工作先进单位”、“2011年度国土资源工作考核先进单位”、“2010年度市级文明单位”、“矿业秩序整顿规范工作先进单位”、“永兴县三创工作先进单位”等多项荣誉称号。创先争优要高标准“创”，要落到实处“争”，这是我们最深的体会。
2012年6月15日
【立足岗位做贡献，创先争优当先锋 】 ——秦皇岛市职业技术学校创先争优活动经典案例
作者：赵春山
一、争创主题：
在秦皇岛市委教育工委的正确领导下，秦皇岛市职业技术学校深入学习实践科学发展观，以‚立足岗位做贡献，创先争优当先锋‛为活动主题，以‚活力而有文化的学校‛为目标愿景，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，扎实深入地开展了创先争优活动。积极倡导学校团队每一位成员谋先进、学先进、创先进，人人想优秀、争优秀、当优秀的良好局面学校领导班子结合学校实际，科学谋划，广泛发动，创新工作，拓展平台，激发了师生的活力，使主题活动取得了显著效果。
二、活动载体：
学校把提升办学品质作为创先争优的重要抓手，立足岗位做示范，对标承诺当模范；承诺做学习的模范，做创新的模范，做践行的模范，做反思的模范；以岗位练兵、业务竞赛等活动为载体，扎实推进创先争优活动。
三、组织实施的具体举措：
（一）加强学习，提升素质与能力，做学习的模范。 为了实现‚做学习的模范‛ 的认真承诺，党总支长期不懈地坚持价值引领，着力提高党员教师素质 。
1、求‚实‛的 理论学习
学校党总支始终把学习同党员教师的思想实际和工作实际紧密结合，务求实效，学以致用。通过分层布臵作业、网络点评作业的形式检查、督促学习情况。在中国共产党成立90周年之际，为使党员干部深度了解祖国90年的惊涛骇浪、沧桑巨变，学校党总支组织全体党员收看了大型文献党史记录片，并要求每位党员必读一本党史书籍。同时，还专门举行了主题为‚让读书成为习惯，让思考伴随人生‛党员干部读书交流会，把图书引进校园，让党员自由选书，并由学校买单。通过这一系列活动的开展，学习已成为党员教师日常生活中必不可少的内容，并带动了全校师生，使整个校园中都充满了浓郁的学习氛围。
2、求‚真‛的专家讲座
学校举办了用《论语》精髓解读‚学校核心价值观‛的国学讲座和教师礼仪讲座，并举办了‚秦职文化论坛‛，邀请了全国知名专家及优秀班主任作报告。开展交流和头脑风暴活动，并深入开展‚我为学校发展献一计‛和‚我为‘十二五’规划建言献策‛活动，让老师们畅所欲言，发表自己的感受和学习心得，使广大党员教师们自觉投身到创先争优活动和学习型党组织建设之中。
3、求‚优‛的外出学习
学校每学期都要组织党员干部外出学习考察。先后组织中层干部参观了京津及省内多所优秀的职业学校，并带领党员走进西柏坡，参观抗日战争纪念馆等，让党员牢记历史、缅怀先烈、坚定党性。外出学习参观活动，使党员们全面回顾了党的奋斗历史，了解到了中国共产党成长的坚苦历程，坚定了党员们的理想信念，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，
4、求‚效‛的实践活动
党总支紧紧围绕学校中心工作，设计策划实践活动。先后开展了文化沙龙、党员教师宣誓、‚超越自我，勇往直前‛预备班主任团队训练营活动、青年教师素质提升工程之主题交流会、中层领导特训营活动及中层领导个人自我剖析等特色主题活动。通过文化沙龙活动交流了思想，统一了认识；通过铿锵誓言激发了斗志，增强了信心；通过预备班主任团队训练营活动提升了教职工自己的核心价值，锻炼了意志力，增强了责任心；通过青年教师交流会为自己找到合适的角色定位，找准将来的努力方向；通过中层领导特训营活动及中层领导个人自我剖析，使中层领导更加明确了自己的岗位职责，增强了学校的中坚力量。 （二）直面问题，创新思维，破解难题，做践行的模范。 为了实现‚做创新的模范，做践行的模范‛的认真承诺，学校党总支结合创先争优活动和工作实际，围绕‚五个好‛要求，实施了八项工程，党员干部深入教师、深入班级、深入课堂，从
实际出发，查找现存问题，针对问题提出解决办法，大力解决教育、教学中的实际问题，进而提升学校办学品质。
一是积极进行课程改革。
从2010年开始，在全校组织开展了班主任综合素质大赛和教师《项目课程》教学技能大赛活动。两项比赛以‚做教书育人楷模、当教学改革先锋‛为载体，以‚比创新、比合作、比技能、比成果，争创优良教学质量，优美育人环境，让广大学生满意‛为目标，以教书育人为主线，贯彻每个教育教学环节，涉及全体教师。大赛把立足点放在‚争‛和‚创‛上，有力推动了学校创先争优活动在广大教师中广泛深入的开展。学校为提升全校教师的教学水平，又启动了教学质量年活动， 2012年2月28日，学校隆重推出‚大力提升办学品质‛的口号，把2012年作为‚提升办学品质年‛。
学校不断地调整发展战略、更新办学思路，抓住时机拓展办学空间，办新职教、好职教、大职教，不仅实施了双元制办学，还创建了校办产业集团。这些校办产业的成功运营，为学生的实习实训提供了便利，让学生身不出校门就能锻炼专业技能，在实践中提高专业素质，开拓视野，增长见识。为了响应国家号召，我校又实施了送教下乡工程，学校成立了专门的领导小组，并选派了精兵强将作为送教下乡的骨干力量，把送教下乡工程作为培养农村优秀基层党组织和优秀基层共产党员的平台，创新了思维，走出了一条特色化办学之路。
二是致力于示范专业建设。
学校各级领导高度重视专业建设工作，专业定位准确，符合国家中职教育的要求，适应社会发展的需要；具有清晰、正确的职业教育观念，办学思路明确，质量意识强根据学校专业总体发展规划制订科学可行的本专业建设规划，建设目标明确；专业建设过程有行业生产专家参与，专业建设实施方案具体，措施得力，取得了显著的效果。形成了以就业为导向，以行业、企业为依托的校企合作、工学结合的教育机制，校企联合成立了专业教学指导委员会，并开展了卓有成效的工作；顶岗实习覆盖率高；顶岗实习时间不少于半年；顶岗实习管理制度建设完善，安排有顶岗实习指导教师。2011年，学校船舶制造与修理专业被评为秦皇岛市示范专业。
三是创新教学管理模式。
以科学发展观为统领，以解放思想、更新观念为先导、以队伍建设为重点，以提高教学质量为核心，以校本培训为依托，以科学管理为措施，科学定位，确立‚一年有突破、两年生成效、三年上台阶、五年办名校‛的发展目标，学校积极探索‚教学目标五化管理‛即‚工作流程规范化，层级管理责任细化，发展短板逐项强化，优绩优酬实现固化，特色教育常规化‛；在教学创新上，努力构建‚兴趣高、效率高、质量高‛的和谐课堂；在办学目标上，着力追求‚让学生成才、让家长放心、让社会满意‛的教育内涵。‚内强素质，外树形象‛，使学校呈现出人人奋进、欣
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编为大家分享支部书记述职述廉报告，欢迎浏览!
村支部书记述职述廉报告【##第1篇】各位领导、同志们：
我任柳塘村党支部书记12年来，在乡党委政府的正确领导和大力支持下，在支部成员的通力合作下，紧紧依靠全村党员和广大群众，认真履行工作职责，开创性的开展工作，使柳塘村经济建设和各项社会事业都得到了全面发展。现汇报如下：
1、夯实党建工作，发挥村两委堡垒作用。
10多年的农村基层工作经验告诉我，农村工作离不开广大党员的先锋带头作用，因此我十分注重党建工作，让党员们参政议政，为稳定柳塘、发展柳塘出谋划策。多年来，我们坚持“两手抓”的政策，一手抓老党员的培优工作，一手抓骨干分子的培训工作，极大地调动了党员和骨干分子协助村级工作的积极性。一年来，我们多次组织党员深入学习科学发展管，深入学习四中全会精神，深刻领会党中央提出的新任务、新目标、新使命，用全新的理论武装全体党员的头脑，不断提高党员的理论水平和自身素质，使每个党员在不同岗位上发挥着重要作用。除定期组织留守党员过组织生活，我们还经常带着任务进村入户，与老党员、老干部们促膝谈心，让他们为村级工作发挥余热;经常与外出务工党员电话联系，让他们心系家乡，外出打工依然能监督村组工作，依然能为家乡建设献言献策。
为增强村两委班子的凝聚力，增加两委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用，我坚持一周召开一次两委例会，从不搞一言堂，所有事务都摆到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有决策都是集体决议。两委成员精诚团结，心往一处想，劲往一处使，有困难大家一起想，要攻坚大家一起上，责任大家共担，压力大家同分。一年来，两委成员充分发挥了各自的作用，顺利完成了各线任务，是我村工作又跻身全乡先进行列。
2、强化责任意识，推进新农村建设进程。
随着苦竹乡城镇化进程的不断发展，紧邻乡政府的柳塘地理优势日益凸现。面对这新形势、新情况，我紧紧抓住发展这一第一要务，首先在支委中强化责任意识，让每一位支委都充分认识到推进新农村建设是我们这一届支委的责任。再强化责任意识的同时，我们还要有发展意识、忧患意识和争先意识，要树立发展观念，服务观念，借助外力乘势而上的观念，打破停、等、靠、要的旧思想和封闭的做事观念，积极投身到新农村建设中。经过年多的酝酿，多次的论证，精心的筹划，多方的协调，我们推出了柳塘村新农村建设规划，着重解决好农民关心的热点问题和难点问题。规划出台了，我们迅速上马，没资金我们村支委、小组长都发挥了主人公精神，借钱启动工程。为解决村村通公路资金缺口问题，我带着支委一班人带头捐资，为有志于家乡建设的人做了个榜样作用。2016年10月，通村公路顺利竣工，总投资62.4万元，国家扶持资金28.3万元，余下的33.9万元凝集着社会各界人士的建设家乡的拳拳之心，也凝集着我们村支委、小组长们的滴滴汗水，它是我们踏穿双双铁鞋，磨破张张铁嘴的收获。2016年6月，为建柳塘村活动广场，我和村两委成员自掏腰包，南下广东，托关系，找老板，不辞劳苦，硬是用一颗诚心换回了一叠叠钞票，没花群众一分钱，建起了一个漂漂亮亮的广场。截至目前，柳塘村村村通、户户通道路建设工程已圆满结束，村容村貌净化、美化工程已初具规模。
3、强化服务意识，开创柳塘村和谐天地。
经济发展需要稳定，农民致富需要和谐平安。为给我村群众创造一个安全稳定的生活环境，我们村两委极力打造服务型组织，狠抓综治管理，妥善化解各种矛盾，着力平安创建。我们一直视群众利益高于一切，群众有求必应，有难必帮，从不惜人力、物力，我们的目标只有一个，就是开创柳塘村和谐天地。随着新农村发展力度逐步加大，我们对影响新农村建设的无证建筑必须强行拆除。拆除过程中，我面对群众思想复杂，工作难度高，压力大的情况，为完成新农村建设和发展，我带领全体干部竭尽所能，顶着克服重重困难，耐心地做好说服和动员工作，不厌其烦的讲政策、说法规，设身处地为群众考虑，让群众满意，也赢得了群众的理解，使许多不安定因素得以消除。也正应为如此，柳塘村近年来从未发生过刑事案件和群体斗殴事件。
4、加强计生管理，树立柳塘村计生形象。
机会总是留给有争先意识的人。过去，柳塘村的计生工作一直很落后，曾进过计生工作“笼子”，为此，我们村两委成员痛定思痛，从各方面寻找突破口。通过一年的努力，我们终于用细心的工作，竭诚的服务化解了块块坚冰，让一个个计生对象心情舒畅地走进了手术室，该妇检的妇检，该上环的上环，该结扎的也都结扎了。2016年10月份全乡计划生育检查，我村在全乡独占鳌头。10月底，我村又被县计生局定为全县全员人口信息数据库试点单位，率先建成全员人口信息数据库并在全县大会上做经验交流。同时，我村计生工作顺利通过了省市县三级验收，成绩显著。
5、加强廉政建设，确保柳塘村干部廉洁。
在廉政建设方面，我做不少努力：一是加强理论学习，不断提高自身素质，提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，今年以来，我特别注重抓好班子的集体学习，用科学发展观要求每位干部，夯实每位干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。同时，村里还出台了村级建设一律进行招投标，村干部及其亲属一律不参与招投标的政策，赢得了村民的信任。三是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。本年度严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃政纪上下功夫，落实了村务公开等廉政措施，实现了0招待，杜绝了“小金库”现象发生，使财务管理制度得到严格落实。
各位领导、同志们，我在平凡岗位所做的是自己应该做的事，取得了一点成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结果，是全体群众、党员、干部共同努力的结果。在取得成绩的同时，我也清醒地看到我村在基层党建、经济发展过程中还存在一些问题。一是经济发展的规模、速度、质量需要进一步提高。二是干部的工作作风需要更进一步加强，工作中还存在一些亟待解决的遗留问题。三是招商引资缺乏主动性，软件环境有待进一步改善，工业发展缓慢。这些问题，使我感到任务还很重，压力还很大，但我相信，只要我们村保持现在的这种工作势头，创造性地开展工作，我们会创造出更加骄人的成绩的。
单位党支部书记述职述廉报告【##第2篇】本人从xx年起，先后在3所学校担任党支部书记，工作中始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律，在学校管理中，依据“1+3”文件精神，积极参与学校重大问题决策，全心全意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学校工作中心任务，以和谐校园建设为重点，全面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加强党支部自身建设，务实推进民主治校，促进学校健康发展。xx年学校党支部再次获得闵行区教育系统“创先争优先进基层党组织”。
一、学校党组织的主要工作。
1、坚持理论学习制度，增强教师育人的责任感与使命感。
坚持中心组学习制度和教职工学习制度，学习内容丰富：包括教育局行政、党委工作要求，国家教育部“中学教师专业标准”， 使教师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化，“上海市中小学生学业质量绿色指标”等。党支部“三会一课”活动正常，“讲党性”，“创先争优”活动，廉政文化进校园，建党90周年系列活动扎实有效开展。
2、强化师德师风，弘扬优秀教师精神。
以“茗师讲坮”、学校网站、校园橱窗等形式，大力宣传校“优秀党员”、“园丁奖”、“三八红旗手”、“师德标兵”的敬业和奉献精神，鼓励教师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵”系列宣传片，观看上海基层党建网的“优秀党员教育电视片”，积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好学校发展氛围。
3、注重文明建设，深入推进和谐校园创建。
以“新一轮文明单位的创建工作”为契机，广泛动员全校师生员工，积极开展精神文明建设，紧紧围绕社会主义核心价值体系，提升师生综合素质和学校文明程度，以教风、学风、校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的闵行区文明单位成果。11月，接受了闵行区教育系统20xx-xx年度和谐校园检查暨党建督导，经检查后的初步反馈，得到检查组同志的充分肯定。
4、落实环节，“创先争优” 探索常态化机制。
全面开展“创先争优”活动，抓住党员和干部两支核心队伍，落实好关键环节。党员结合自身岗位作出公开承诺，对部分党员承诺不够具体、不够明确的情况，党支部提出整改意见，接受群众监督。
对党员的公开承诺，党支部进行点评，以“师德标兵”评选、骨干教师评选为载体，组织群众进行评议。形成了党政工通力合作，党员为龙头，全校教师齐参与的创先争优局面。开展“龙茗中学创先争优活动评价三标准”活动，开展“党员民主评议”活动,试行“茗星党员”评选，推动创先争优常态化长效化，学校有1名党员获得闵行区教育系统“优秀党员”。
5、深化廉政风险防控，深化党务公开工作。
深入推进廉政风险防控工作，深化廉洁文化进校园活动内涵，各部门制订“廉政风险防控”措施，落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教育收费工作成果，接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。继续深化党务公开工作，认真落实党务公开目录，丰富党务公开网内涵。
6、加强党的自身建设，严格党员发展程序。
严格发展程序，通过“三个结合”全面考察入党积极分子，认真开好党员座谈会和群众座谈会，坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。今年有1位预备党员转正，目前有2位入党积极分子拟发展为预备党员(预审材料已上报)。
继续做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作，对党员按学校的“三个高于”要求(思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众)，发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用，引领学校实现新的发展。
7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中，学校干部经历了岗位锻炼。
3月，龙茗中学第一次迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，资料准备期间，各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支撑材料的目录和内容，直到最后一段时间，每周一会，始终处于学习、反思、调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论素养和教育教学管理能力。
8、加强工会、青工委建设，发挥组织的正能量。
支持工会开展教职工文体活动，丰富教师文化生活，鼓励教师积极参与学校体育节、艺术节活动，坚持开展文明组室的评比。强化思想引领，完善教代会制度，通过教代会的制度化、规范化建设，深入推进学校民主管理工作，工会获得“优秀教工之家”。
支持青工委开展以“信念 奉献 开拓”为主题的“茗师讲坛”青年教师演讲活动。推进志愿服务，针对学生中的特殊群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长1+1”爱心助学行动，发挥青工委组织的正能量，青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。
二、存在的问题和努力方向。
1、积极开展学校党建研究不够，要努力提高党建有效性。
学校党员队伍整体先进性突出，做到坚定理想信念，工作敬业奉献。但面对建设新优质学校的要求，党建工作要避免过程化、表面化的情况，党组织要积极开展党建研究，如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革创新的积极性，使他们成为学校突破办学瓶颈，实现新发展的带头人。
2、新教育理论的学习，深化研究不够。
龙茗中学经过5年办学的历程，取得了一定的成绩，面对新的教育发展机遇，如何尽快转变自身的观念，将新基础教育理念融入学校教育教学之中，深刻理解“绿色质量指标”，提高教师课堂教学有效性，减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够，需要通过学习和研究，产生新的思路，提出新的举措，找到新的方法。
3、学校特色发展，需要实现新的突破。
学校有许多社团，手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等，在师生共同努力下，实现了培养和发展学生特长，丰富学校文化的目标，但没有实现新突破，做到特色鲜明。现在已经明确，要把创新教育作为学校今后最重要的特色发展项目，建设创新实验室、培育自身的创新教育教师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等，要开启新的路径。
支部书记述职述廉报告
尊敬的各位领导，各位老师:下午好!首先，对各位领导亲临我校检查工作，表示衷心感谢和最热烈地欢迎。
今天我述职的内容分三部分:一是在振兴小学的工作汇报；二是道北西街小学全年工作汇报；三是从12月18号到现在及今后工作打算的工作汇报。
首先是在振兴小学的工作汇报，这部分汇报的题目是“奋发努力，拼搏进取”。学校情况介绍：振兴小学建于1982年，占地面积6656平方米，是一所两轨制小学，现有学生296名，教师24名，也是一所教育局指定的外来务工人员子女学校，今年学校的主要工作亮点为：以“一月一主题，一周一活动，一天一积累”贯穿学校整体工作。一月一主题是学校每月一个节，三月份为风筝节，四月份为踏青节及体育节，五月份为诗文诵读节，六月份为文化艺术节，九月份为合唱节，十月份为读书节，十一月份为科技节，十二月份为家长开放节。一周一活动指的是每周五下午进行综合实践活动；我们采取的是由全校老师根据自己的特长申报自己所带兴趣班，然后学校审核，由学生自主报名，全校进行，我们从去年九月份开始，一共开设十四个班，有软硬笔书法、摄影、手工、主持、乐器、舞蹈、绘画、晋剧等。晋剧是发挥家长的功能，由家长进行教授，区教育局前年搞了一次京剧进校园，我们想的是让家乡的文化进行校园，让孩子们从热爱家乡的文化而热爱家乡以至热爱祖国、热爱大自然。
一天一积累：经典浸润人生，书香伴我成长，我们的祖国有着五千年的文明，有着厚重的文化积累与沉淀，继承和发扬祖国传统文化，是我们教育工作者应担当的责任与义务，学校从2016年开始，在学生中开展了《弟子规》、《三字经》、《论语》以及古诗词积累的学习，2016年、2016年二年的时间学习《弟子规》，2016年开始《三字经》，今年开始三到六年级学习《论语》。
就是在这样一条主线的贯穿下，学校从培养学生行为习惯入手，注重孩子的内涵发展，注重细节管理，紧抓教育教学质量不松手（今年二月份的教学质量分析会上我校获教学质量奖和教学质量提高奖两面锦旗），振兴小学的社会满意度越来越高。
下面汇报第二部分：道北西街小学在XXX校长的带领下所做工作汇报。题目是：扎实工作，稳步前行。
一、提升办学理念、在目标引领上求发展
办学理念是学校办学的灵魂和指针,我校的办学理念是：为学生终身发展奠基，今年向全校师生提出了“今天进步一点点，明天我会更优秀”的发展口号，并将“良好习惯成就美好人生”作为学校的校训，时刻激励全体师生永不停息向前走。
二、严抓常规管理，在
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