【www.gbppp.com--活动资讯】
温泉县高级中学工会自查自评报告
2014年我校工会工作紧紧围绕 “特色高中” 创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。
一、发挥主力军作用
1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》等一系列政策法规，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。
2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动；鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校李晓东老师指导的学生参加自治区发明创作大赛获得自治区一等奖，其本人荣获指导教师一等奖；杨金枝、单翠霞分别获得自治州地理、历史、说课及优质课竞赛一、二等奖。
3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行“三八”妇女节的庆祝活动，女教师们在丰富的活动中既缓解了工作压力，又加强了各民族教师间的感情交流。
4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。每年工会会举行教职工篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，单人跳绳、4X100接力赛、10人50M捆绑赛跑等项目，极大增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，大大扩大了参与面。除此之外， “羽毛球协会”、“瑜伽协会”等几个协会活动正常，并
且经常与其他学校开展活动。在工会活动中教职工们放松了心情，增强了友谊，也增强学校荣誉感，和谐了教职工人际关系。
5、我校十分注重宣传工作，每次举办完活动后都积极向上级工会报送信息。我校工会为全校教职工建立专门的“书吧”，订有《人民日报》、《工人时报》、《新疆日报》、《博尔塔拉报》、等十几种报刊杂志，还为教职工设立“健身吧”，为教工配有多种体育活动器材，工作之余，教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃。
二、维护职工权益
1、温泉县高级中学积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。
2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度，如评晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核办法等制度的制定，充分发挥了工会参与决策的作用，并且坚持一年一度的教职工代表大会制度。
3、学校积极开展“六五”普法，并取得一定的成果。
4、学校在调解委员会的领导下，做好职工的调解工作，充分保障自己的权益。学校为每位教职工都购买了大病保险。保障女职工的特殊权益，完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等。
5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家幸福，工会及时收集、反映广大教职工的意见、建议，向学校党总支、行政提出了不少合理化建议，积极鼓励广大教职工参与学校的建设和管理。
三、落实惠民行动
1、工会建立了困难职工档案，为困难教职工提供力所能及的帮助。
2、做好女教职工一年一次的常规体检工作。今年共组织50余名女教师参加了自治区专家团的体检活动。
3、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排，尽量解决他们的实际困难，而且无论多忙，工会和行政领导代表都要去探望并以慰问，对教职工家中的红白喜事，均要组织慰问，让教职工感到组织的关心。积极解决教师后顾之忧，尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业。
四、推进组织发展
校工会认真做好全校教职员工的入会工作，入会率为99%，我校第四届教职工代表大会于2013年3月24日胜利召开。按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，经学校教职工代表（工会会员代表）推荐和差额选举，选出杨金枝、艾尔肯、杨益华、王晓丽、古丽吉米拉5位同志为组成第四届工会委员会，工会委员会做如下分工：杨金枝任主席，艾尔肯为副主席，王晓丽负责工会办公室工作、古丽吉米拉负责女工委员会工作、杨益华负责财经审核小组工作。
五、加强自身建设
1、工会制度健全，措施明确，积极总结工会工作，按时上报信息。
2、学校按职数、要求配齐了工会领导班子，女工委员会组织健全。有工会委员5人，参加各种工会干部的培训工作，各自分工为全校师生谋福利。
3、同时校工会也注重加强工会自身的建设，定期召开工会委员会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党支部、校长室汇报，求得学校党支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
六、存在问题及今后的打算。
（一）、存在的问题：
1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。
2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一定的困难。
（二）今后的打算：
1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。
2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。
3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。
赤甸小学工会小组目标责任书自评总结
赤甸小学工会小组2014年在弥阳镇中心校工会领导下，充分发挥工会的职能作用，积极协助学校领导完成上级交给的各项工作任务，积极参与学校教育教学改革，为学校的发展出谋献策。一年来，工会小组按照目标考核责任书的考评内容开展工作，积极开展有益于教育教学的各种活动，关注教师的疾苦，为教师排忧解难，取得了良好的效果。现将目标责任书各项内容的自评情况总结如下：
一、组织建设（本项1——5点总分值13分，自评13分。）：
1、坚持工会经审组织、女职工组织与工会组织“三同时”原则，建立健全工会工作档案材料。分值2分，自评分2分。
2、加强职工之家建设，开展会员评“家”活动，形成有本校特色的评家机制。分值3分，自评分3分。
3、加强职工之家建设，形成有本校特色的评家机制。分值2分，自评分2分。【工会工作自评表】
4、建立基层工会组织和会员电子档案，并实行动态管理。分值3分，自评分3分。
5、开展女职工工作规范化化建设活动，创建合格女职工组织。分值3分，自评分3分。
二、建功立业（本项1——6点总分值25分，自评21分。）
1、开展爱岗敬业专题讲座或演讲活动。分值2分，自评分2分。
2、每年开展1——2次劳动技术竞赛。分值3分，自评分3分。
3、全面加强工会小组建设，制定校工会工作的实施意见。每年每校培养选树1——2个先进工会会员典型。分值4分，自评分3分。
4、大力开展职工“54321”创建活动。分值3分，自评分2分。
5、组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动并有量化考核；按要求做好“职工书屋”的建设和管理工作；加强本系统的职工文化建设。分值6分，自评分4分。
6、组织开展新课程改革实践活动；参加上级工会组织的各类竞赛活动。分值7分，自评分7分。
三、维权帮扶（本项1——5点总分值26分，自评26分。）
1、按照《红河州困难职工援助五级网络工作管理规范》的要求，全面运行五级网络工作管理规范，定期更新困难职工情况登记表。分值6分，自评分6分。
2、大力开展校务公开、教职工代表大会建制专项行动（分值4分，自评分4分。），100%推进学校职代会制度建设，学校职代会建制率达到100%以上（分值3分，自评分3分。），大力开展具有教育系统自身特色的校务公开民主管理示范单位创建活动（分值2分，自评分2分。）。
3、开展职工文体活动，积极维护女职工的合法权益。分值4分，自评4分。
4、绩效工资考评方案较恰当，能调动大多数人工作积极性。及时化解矛盾，无上方
现象。分值5分，自评5分。
5、结合“四群”工作开展好服务群众工作，做好困难、病、老职工帮扶工作。分值2分，自评2分。
四、工医疗互助活动（本项总分值8分，自评8分。）
第十期职工医疗互助活动组织参加人数达上期活动的100%；互助金的收取工作做到规范、无遗漏、无错误、无重复；坚持服务承诺制度的规定，对住院职工资料齐全的补助申请，应在5个工作日内到代办点办理；保证准确地把补助金发放到职工手中，无贪污、挪用、截留互助金情况。
五、财务经审（本项1——4点总分值15分，自评15分。）
1、按时足额缴纳工会经费。（分值1分，自评分1分。）
2、加强工会经费管理，推进工会财务会计规范化管理，防止小金库行为的发生。 （分值4分，自评分4分。）
3、确保工会资产安全完整，做到工会资产“三证”齐全，按规定办理资产处理审批手续。（分值3分，自评分3分。）
4、配备经审干部（分值2分，自评分2分。）；对本级工会年度财务收支预算和决算进行审查和审计（分值2分，自评分2分。）；按照经审工作规范建设标准完成对下审查、审计任务，全面完成县总布置的全县性专项审计任务（分值3分，自评分3分。）。
六、工会自身建设（9 分）
1、加强工会会员教育培训工作，制定“十二.五”期间本校工会会员教育培训计划。分值2分，自评分2分。
2、学校党组织重视工会工作，积极开展党建带工建活动。分值3分，自评分2分。
3、重视加强工会新闻宣传工作，全年上报工会工作信息不少于2篇。分值4分，自评分2分。
4、加强工运理论研究，各学校工会上报调研论文每年不得少于1篇。分值3分，自评分1分。
5、按时完成年度统计调查工作。分值1分，自评分1分。
本项1——5点总分值13分，自评13分。
七、扣分项目：不按时上报系统工会相关材料的，一次扣0.5分。延时2次，扣1分。 最后得分92分。
弥阳镇赤甸小学
2015年4月17日星期五
工会工作情况自查报告
省地电公司工会：
为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（陕地电党发[2005]11号）和《中共陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（陕地电党发[2005]7号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下：
一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持
长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会
。
提出了局务公开的“三个结合”（与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式）。通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政作用。同时，工会成员和职工代表定期参加企业的生产经营会议，听取意见，提出看法建议，促使企业党政领导积极支持工会开展的参班议政活动，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，认真贯彻《职代会制度实施细则》，坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度，提案征集解答制度，行政招待审议制度，职工教育计划审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面，向职工大会进行汇报，广泛听取职工反映和意见，促进了干群关系更加密切。【工会工作自评表】
四、切实维护职工合法权益
县局工会始终把抓好职工保障工作作为履行工会维权职能的重点，强调切实为职工办实事办好事。一是做到依法保障职工工作生活方面的切身利益，协助县局落实好“三条保障线”、“两个确保”的具体工作，监督企业按照国家关于社会保障的有关政策法规和集团公司的有关规定，按时足额交纳养老、失业、医疗、工作等社会保险费，抓好关系职工切身利益的“三金”和职工住房问题的解决。二是对职工劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生和涉及女职工特殊权益等方面存在的问题及时向县局领导班子提出意见和建议。三是建立健全了劳动争议调解机构并完善调解制度，积极做好劳动争议的预防和调处工作，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态；四是完善了对困难职工的分级联系和管理制度，认真解决困难职工的具体困难，坚持做好每年元旦、春节的“送温暖”活动和“交友帮扶”以及“奉献爱心”资助困难职工子女上学、慰问离退休职工等项帮扶活动。同时还深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题。五是坚持每年召开离退休职工座谈会，听取他们对县局工作的意见和发展建议，并帮助他们解决生活中的实际困难，坚持到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题。
五、履行好工会职能，搞好职工宣传教育和培训
为了履行好工会职能，服务大局，充分调动职工的积极性，发挥工会思想政治工作宣传
教育的导向功能，团结鼓劲的激励功能以及稳定人心的保证功能，弘扬时代主旋律，凝聚职工力量，工会针对县局党政工作重点，分阶段、按特点确定多个主题活动，围绕工作大局创意主题，创新载体。充分重视载体的选择和实际效果，运用学习宣传、讨论研究、演讲比赛、文化熏陶、体育比赛、文艺演出、知识竞赛等载体和形式，开展形式多样的各类教育活动，以有效地鼓舞了士气，振奋了职工精神，增强了凝聚力和战斗力。同时大力宣传劳动模范和先进人物事迹，配合县局党组织和行政做好职工正面教育和引导，组织开展健康文明、丰富多彩的文化体育活动。注重提高职工业务素质，实施职工经济技术创新工程，围绕县局的各项经济技术指标，广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，实施职工培训。
一是结合保持共产党员先进性教育，在全局开展了“共产党员模范示范岗”活动，要求每位党员将此项活动作为一项长期性任务贯穿于全局各项工作，在工作和学习的实践中接受职工监督，认真践行“三个代表”重要思想，严格履行《党章》规定的共产党员八项义务和八项权利，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，团结和带动全局职工为构建和谐企业、推进电力事业发展而努力。
工会工作考核评价表
一年来，我镇食品安全工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，全面落实科学发展观，广泛宣传《食品安全法》，按照食品安全监管创建工作会议精神要求，健全食品安全监管网络，层层强化责任，夯实基础工作，开展专项执法，实施专项整治，确保了食品市场的安全运行，促进了我镇经济社会又快又好发展。
一、政府工作情况（自评得分22分）
鉴于镇人事变动，及时调整，镇食品安全工作领导组，成立办公室，抽调专人办公，制定了年度食品监管工作计划，与村、社区及相关单位签订了食品监管工作责任书，镇党委、政府定期召开食品监管工作会议，大力宣传，明确责任，严明奖惩。加大食品安全工作经费投入，确保食品安全工作顺利开展。
二、工作目标措施落实情况（自评得分16分）
1、坚持乡镇食品安全办公室会议制度；2、组织或邀请相关部门开展农村食品市场整治，监管措施具体明确，建立农村食品安全监管网络，假冒伪劣食品、过期食品、“三无”食品得到有效控制；3、组织或邀请相关部门开展了重点时段、重点区域、重点品种的联合督查、联合执法检查，有工作方案、有总结。4、食品安全综合监督资料规范，装订成册；5、建立乡镇食品安全网络，食品安全协管员、信息员落实到位，并发挥作用。
三、宣传教育情况（自评得分12分）
全镇食品安全监管创建工作的宣传加大了力度。一是会议宣传。充分利用各种会议，对《镇食品安全全年工作计划》和县食品安全监管工作会议精神进行宣传。各村及单位在讨论全年工作安排的同时，结合实际讨论安排自己本单位的食品安全工作。二是广播宣传。利用村村通的优势，主要宣传《食品安全法》，做到宣传工作家喻户晓、人人明白。三是培训教育。今年参加了县级组织的镇、村食品信息员进行了专业知识培训；四是标语、墙报、公示栏和标牌宣传。全镇书写固定宣传标语15条，各超市悬挂标语数十条，镇建有公示栏，村挂起了“消费者维权点”的标牌，使宣传深入人心。
四、食品安全环节监管情况（自评得分50分）
1、实施多种形式监管，确保民生饮食安全。打牢监管基础，加强经营业主自律是我们加强食品安全所作的基本功。一是开展了“六有”基础工程建设。即在每个村和社区要求做以下“六有”即各村和社区有管理机构，有人管理此事；有制度约束；有宣传氛围，用标语、专栏、广播等形式宣传创建工作；有监管台账，对辖区内的食品生产和经营单位门店有统计登记；有工作计划，监管工作有手册，将工作情况填在手册上；有档案资料。二是开展食品安全承诺服务活动。严把商品进货关、不搞掺假释假、不卖过期和劣质食品，创“诚信门店”和“品牌门店”等方面要求食品经营者向消费者承诺。使经营服务严格受到法律的保护和得到社会广泛监督。我镇对餐饮、超市、食品生产企业，全部实行了“两证一照”和“两帐一制”的规范管理。
2、开展多种专项整治，严格市场安全监管。专项整治，重拳出击，齐抓共管，严教重罚是加强食品市场安全管控的主要措施。一是认真开展对重点食品和重点区域、重点场所食品经营以及季节性、节日性食品市场的专项执法检查。重点食品就是消费者举报多和与人民群众生活密切相关的食品。重点区域就是中心集镇、学校周边、车站社区等地，以五一、端午、中、高考、中秋、国庆、元旦、春节等重大节日为契机，组织对食品经营及流通环节，进行食品质量快速检测。查食品的名称、商标、规格型号、售价、进货日期、库存量等。二是认真开展打击流通环节添加非食用物质和滥用食品添加剂行为的执法活动。三是开展农产品源头治理工作。组织基层农技单位开展农药、兽药、饲料、添加剂等专项整治，强化农业投入品的使用、农产品生产环境、生产过程的日常监管。四是开展打击非法食品生产小作坊、打击滥用食品添加剂、使用非食品原料生产加工食品和生猪屠宰无证经营及私屠滥宰行为，对辖区内已获许可的食品生产企业按要求加强日常监督，开展重点品种的质量监督抽查工作，集中整治小企业、小作坊，取缔“三无”生产加工企业。五是开展食品市场主体资格、经营者自律制度、节日市场食品安全专项整治，做好农村婚丧嫁娶等群众集聚活动申报登记制度，严把食品监管工
本文来源：http://www.gbppp.com/hd/349618/
推荐访问:2016工会工作自评表 工会工作自查自评报告