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安全宣传培训制度
一、总则
第一条 为有效开展安全生产教育培训管理活动，提升各级人员安全素质和能力，避免和减少人身伤害及职业危害事故发生，结合相关法规、华润燃气控股要求和岳阳华润有限公司实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司各部室。
二、总体要求
第三条 公司各部室必须实施全员安全生产培训。
第四条 公司安全生产教育培训实行分级分类管理。公司负责所在层级全体员工的安全生产教育培训工作，指导并监督检查所在层级各部门教育培训工作的开展。根据公司各级人员的岗位风险和任职需求，安全生产培训对象分为主要负责人、安全生产管理人员、作业人员、其他人员等四类人群。
第五条 公司各部室每年应根据安全生产形势，并结合上级主管部门的要求，明确年度安全生产教育培训的重点，合理制定各类人群的培训计划和教育方案，包括培训时间、内容、形式、费用、机构以及参加人员等。
第六条 应当将安全生产培训工作纳入本单位年度工作计划，并经本单位主要负责人签批后实施。保证公司安全培训工作所需资金。
三、组织实施
第七条 依据分类实施、突出重点的原则，认真落实培训计划和教育方案，确保各类人员达到所从事工作有关安全生产方面的知识水平，并符合国家有关法律法规对岗位任职资质、培训学时等方面的要求。
第八条 对主要负责人，重点培训与本单位生产经营活动有关的安全生产知识以及国家、地方、行业有关的基本法律法规等内容。
第九条 对安全生产管理人员，重点培训安全生产法律、法规、有关管理标准、国内外先进的安全生产管理经验、典型事故案例等，以提高其安全知识水平和管理能力。
第九条 对普通作业人员，重点培训企业有关安全生产规章制度、安全作
业行为和操作规程，并确认其能力符合岗位要求。对特种作业人员，主要培训与其岗位操作相关的新知识和新技能。
第十条 对其他人员，重点培训安全文化理念、有关安全规定、与其岗位相关的应急处置知识和技能等，引导其安全态度和安全行为。应对来访人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识教育与告知。对发生事故后的有关责任人和应受到教育者，应以事故案例进行教育。
第十一条 应将相关方作业人员和临时聘用人员纳入公司日常安全生产管理，并以制度的形式予以明确，对其进行入场前的安全教育培训，确认其资质和能力符合作业要求后，方可允许上岗作业。
第十二条 所有新入职员工必须经过安全培训且考核合格，才能上岗工作。公司新入职员工在上岗前应经过公司级、部门级、班组级三级安全教育培训；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位员工进行专门的安全教育和培训；操作岗位员工转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行部门级、班组级安全教育培训。
第十三条 应将特种作业人员的培训、考核、领证工作作为公司安全培训工作重点，确保所有特种作业人员全部持证上岗。公司应按照国家法规要求，严格落实主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的岗位准入制。
第十四条 应重视内部安全培训师的培养，健全完善本单位内部安全培训师选聘和继续教育机制，积极构建素质较高、专业结构合理的专兼职安全培训师队伍，不断提高本企业安全教育培训管理工作质量。
四、安全生产教育培训的对象和内容
第十五条 对公司总经理、分管安全技术领导的教育培训
1、 基本要求
公司总经理、分管安全技术领导必须参加安全资格培训，经安全生产监督管理部门考核合格并取得安全资格证书，并应每年参加公司组织的生产业务培训。
2、 业务培训的主要内容
a) 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
b) 安全生产管理的基本知识、方法。
c) 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。
d) 消防法的有关内容及消防器材的使用，火灾逃生的方法和注意事项。 e) 公司各类应急预案的培训。
f) 国内外先进的安全生产管理经验。
g) 典型事故案例分析。
h) 华润燃气集团编制的各项安全管理指引。
3、培训时间
公司总经理、分管安全技术领导安全资格培训时间不得少于48学时；每年安全生产业务培训时间不得少于16学时。
第十六条 对安全生产管理人员的教育培训
1、基本要求
a) 公司负责安全生产的管理人员必须进行安全资格培训，经当地安全生产监督管理部门考核合格后并取得安全资格证书。
b) 公司负责安全生产的管理人员每年应进行安全生产业务培训。
1) 业务培训的主要内容
a) 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及燃气行业的规章、规程、规范和标准。
b) 安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识。 c) 工伤保险的政策、法律、法规。
d) 伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。
e) 事故现场勘验技术以及应急处理措施。
f) 重大危险源管理与应急救援预案编制。
g) 国内外先进的安全生产管理经验。
h) 典型事故案例分析。
i) 华润燃气集团编制的各项安全管理指引。
2) 培训时间
公司负责安全生产的管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年业务培训时间不得少于16学时。【安全生产宣传和培训制度】
第十七条 对公司其他从业人员的教育培训
1、公司其他从业人员
公司其他从业人员（简称“从业人员”）是指除了公司总经理、分管安全技术领导和安全生产管理人员以外，在公司从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
1) 对公司其他从业人员培训的主要内容
a) 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及燃气行业的规章、规程、规范和标准。
b) 事故应急预案。
c) 典型事故案例分析。
d) 岗位职责、安全操作规程、公司安全管理制度。
e) 华润燃气集团编制的各项安全管理指引。
2) 培训时间
每年对公司其他从业人员教育培训时间不得少于20学时。
a) 对新从业人员的教育培训
1) 对新从业人员应进行公司、部门、班组三级安全生产教育培训。
a) 对新入公司员工在分配到部门或工作岗位之前，由公司安全部门进行初步的安全教育。教育的内容包括《安全生产法》、《劳动法》、公司安全生产状况，公司内不安全点的介绍，一般的安全技术知识等。一般可采取讲课、参观厂区等方法。
b) 部门级安全生产教育培训的内容主要是：新员工分配到部门后，再由部门进行安全教育。教育内容包括：部门的生产概括、工艺流程、机械设备的分布及性能、材料的特性；部门安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例；部门的劳动规则和应该重视的安全问题，部门内危险地区、有毒有害作业的惰况和安全事项；有针对性地提出新入公司人员当前应特别注意的一些问题。部门级教育的方法主要采取参观讲解、现埸观摩等形式。
c) 班组级安全生产教育培训的内容主要是：教育内容包括本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围和安全规章制度；各种机具设备及安全防护设施的性能、作用、个人防护用品的使用和管理；岗位工种的安全操作规程，
工作点的尘、毒源、危险机件、危险区的控制方法；讲解事故教训、发生事故的紧急救灾措施和安全撤退路线等。
三级教育考试合格后，公司应填写《三级安全教育卡》。
2) 培训时间
非操作岗位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，操作岗位的新从业人员教育培训时间不得少于72学时。
第十八条 其他安全教育培训
1) 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的部门及班组级安全生产教育培训。
2) 公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。以上所有针对从业人员的培训，必须组织进行考核，经考核合格后的从业人员方可上岗作业。
第十九条 特种作业人员的教育培训
1) 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。
2) 特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械作业，登高架设作业，压力容器作业，危险物品作业。
3) 特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，增强其安全生产意识，获得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
4) 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。连续从事本工种10年以上的，经知识更新教育后，每4年复审1次。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
5) 特种作业人员培训、考核、发证由当地政府有关部门负责。
公司鼓励公司员工参加国家注册安全工程师考试。
五、培训方式
第二十条 可采取内部自主培训与委托外部培训相结合的方式。具备安全培训条件的单位，应当以自主培训为主；对公司内不具备安全培训能力与资质
安全生产宣传教育培训、防灾防损制度
为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进全街安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度：
一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到警示教育作用。
五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员
工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。
七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设，规范企业安全管理行为。在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的安全教育。使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。
八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
九、对企业单位没有建立和健全安全教育制度（包括生产岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全教育档案的，必须强制责成整改，落实教育工作。
十、把防灾防损作为安全管理的重要内容，当做履行社会职责、为全体员工负责的高度责任感来抓，加强领导，落实责任。
安全生产宣传教育培训制度
一、目的
1.规范安全教育与培训管理；
2.提高本公司员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。
二、责任
1.人事科、安全科负责执行本制度；
2.各部门履行本制度。
三、适用范围：本制度适用于本厂所有人员。
四、厂级管理人员安全教育培训
1、公司主要负责人、分管理安全生产工作付职及安全生产管理人员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训。并按规定每年参加再培训。
2、厂级干部、中层干部及科室管理人员、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部每年必须按规定进行一次安全培训、考核，邀请有关安全专家上课。教育内容和考核情况记录安全教育档案。具体由公司负责实施。
五、从业人员安全教育培训
1、新从业人员在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育，培训合格方可上岗作业。
2、厂级安全教育培训由公司人事科负责，公司级岗前安全培训内容应当包括：
（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关事故案例等。
3、车间级安全教育培训，由车间主任或车间安全员负责，车间级岗前安全培训内容应当包括：
（1）本车间工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
4、班组级安全教育培训，由班组长负责，班组级岗前安全培训内容应当包括：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关事故案例；
（4）其他需要培训的内容。
6、从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。培训分别由调入的车间、班组负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。
7、企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。具体由公司安全科负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。
8、对老职工（在本厂连续工作一年以上）每年进行一次安全教育培训，具体由公司安全科负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。
六、特种作业人员工安全教育培训
1、从事电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业(含水质化验)，压力容器作业等特种作业的人员。
2、特种作业的人员。必须按国家规定，经有培训资质的单位培训考核合格，取得《特种作业人员操作证》方可上岗作业。
3、取得《特种作业人员操作证》者，按国家规定每两年复审一次。无证或证书过迟者不得上岗作业。
4、特种作业的人员具体由公司负责监督、登记，并及时与有关部门联系统一参加培训或复训。
七、经常性安全生产宣传教育
公司、车间、班组要积极开展安全生产活动。利用黑板报、电视、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全。”的良好安全氛围。具体由公司负责实施。
安全生产宣传和教育制度
一、目的
安全宣传教育是安全管理的一项主要内容，是保证安全生产的重要手段。为提升驾驶员责任意识，树立安全素养，提高职业技能水平，促进安全生产管理标准化进程，根据相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于晋中瑞达公交有限公司。
本制度从安全宣传教育的对象、范围、内容、目的等进 行规定。
三、术语与定义
无。
四、引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《道路旅客运输企业安全管理规范》
五、主要内容
1、必须以坚持为主，结合实际，对安全员及全体员工进行安全生产的宣传教育。
2、加强公交简报、公交网站上安全信息的及时更新，利用墙报、板报、专栏等载体开展安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高全体员工的安全责任意识，增强事故防范和避险能力。【安全生产宣传和培训制度】
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