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乡镇干部年度考核表

时间:2017-05-15   来源:活动资讯   点击:

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乡镇干部年度考核表(一):2014年干部年度考核表(基层主任)

干 部 年 度 考 核 表

单位: 天然气公司

乡镇干部年度考核表(二):乡镇长年度考核表

惠安县机关工作人员定期考核(年度考核)登记表

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乡镇干部年度考核表(三):乡镇年度村干部考核要求表模板

xxx镇xxxx年度村干部考核表

进行量化评分。3、所在村固定活动日被县里通报的,书记不能被为优秀。

乡镇干部年度考核表(四):乡科级干部年度考核登记表

XXXXX县乡科级干部年度考核登记表

单位: 年度:2011年

填表说明:1、本表是乡科级干部在岗工作的历史记录,由被考核人和单位党委 (党组)共同填写,一式三份,

一份存入个人档案,一份呈报县委组织部,一份由本单位党委 (党组)留存。其中,本人填写 有关个人信息、年度工作总结、年度奖惩情况;本单位党委 (党组)对个人填写内容审核并 填写有关测评情况,提出考核等次建议并盖章。【乡镇干部年度考核表】

2、被考核人未申请复核和申诉的,不填写“申请复核、申诉处理结果”栏。 3、年度考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

乡镇干部年度考核表(五):2014年度XX镇镇长考核表

公务员年度考核登记表

【乡镇干部年度考核表】

( 2014 年度)

【乡镇干部年度考核表】

乡镇干部年度考核表(六):乡镇领导干部年度考核登记表

乡镇领导干部年度考核登记表

份,一份存入个人档案,一份由县委组织部留存、一份反馈原单位。其中,本人填写有关个人信息、年度实绩总结、未完成工作及不足、完成重点工作及创新性工作、年度奖惩情况;县委组织部对个人填写内容进行审核;同级党委填写有关测评情况,提出考核等次建议并盖章。

2、被考核人未申请复核和申诉的,不填写“申请复核、申诉处理结果”栏。 3、年度考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

乡镇干部年度考核表(七):乡镇干部年度工作总结

【乡镇干部年度考核表】

2011年度工作总结

一年来,在乡党委、乡政府的正确领导下,在同事们的热情帮助下,我坚持以科学发展观和党的十七大精神为指导,坚持高标准、严要求,认真完成了乡党委、乡政府安排的各项工作任务。现将我一年来的思想、学习、工作作风、工作情况总结如下:

一、认真学习理论,在提高自身综合素质上下功夫

当前乡镇工作面广,头绪复杂,始终处于各种矛盾的前沿,各类矛盾复杂交织。结合实际情况,我不断学习党的理论、各项方针政策以及相关的法律、法规。同时,我也时刻谨记道德素质、文化素质、心理素质、纪律素质的提高,力求使自己的政治素养和理论水平全面提高。其次,我始终坚持理论联系实际,学以致用,以理论指导自己的工作,使自己在思想上不断完善,在业务上不断求精,在工作上不断求强。

二、转变工作作风,加强自身水平

一年来,我始终坚持严格要求自己,从转变自身工作作风入手,使自身得到不断增强。首先我严格遵守乡上制定的各项规章制度。严格落实工作责任制,做到了发现问题在一线、调查研究在一线、解决问题在于一线,对领导安排的各项工作任务,都能统筹兼顾、合理安排、扎实落实,都能保质保量按时完成。其次分清工作主次。在遇到问题的时候,牢固树立大局意识、责任意识,坚持团结配合,协调一致。

三、努力工作,按时完成工作任务

根据年初工作安排,我所包的村是***村。作为一名乡镇基层干部,我清醒地认识到,包村工作是一切工作的重中之重,直接关系到全乡各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”:一是勤下村,下社、下农户,全面、准确地了解和掌握***村各方面工作的开展情况,并能及时向包村领导汇报工作,让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理,是对各类通知、文件的上传下达,及村上各类上报材料,能分清轻重缓急,合理安排时间,及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴,在下队入户工作中,能认真听取群众反映的问题,提出的要求、建议。同时,对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好群众的思想工作,让群众相信政府。全年包括铺膜、植树造林、果园建设、

地块预留、草改、林改、危旧房改造、新农合、新农保、一事一议、财政任务的收缴以及各项惠农资金的发放等工作已基本完成。

回顾一年来的工作,我在政治素养、理论水平和业务能力上取得了一定的进步,但我也认识到自己存在诸多不足,主要表现在以下方面:

1、理论知识水平不够,自学也缺少主动性。往往只注重乡上组织的集体学习,除此以外,自学的很少,学得不深不透。对新形势下的农村工作新方法探索还不够,工作上距离领导和群众的要求还有距离。

2、管理和服务水平不够,工作方式方法要加强。平时和村干部的沟通交流还是不够,有些问题和想法没能做到及时提出,对工作还是有些拘束,办事畏手畏脚。

3、自身业务知识不够,处理复杂问题的能力不够。和农民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变,与群众协商问题的能力有待提高。

总之,在今后的工作和学习中,我要更加严格的要求自己。虚心像优秀同事学习,努力克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上取得更大的进步。

乡镇干部年度考核表(八):2014干部年度考核表(基层工会干事)

【乡镇干部年度考核表】

干 部 年 度 考 核 表

单位: 天然气公司

乡镇干部年度考核表(九):镇区干部年度考核量化测评表

2014年镇区干部年度考核量化测评表

2014年12月

备注:表中德、能、勤、绩、廉五个考核要素总分为100分。

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乡镇干部年度考核表(十):乡镇干部年终个人工作总结

个人工作总结

各位领导、同志们:

回顾过去的一年,本人能严格要求自己,遵规守纪,爱岗敬业,虚心学习,在乡党委、政府的领导和同事的帮助下,圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作情况汇报如下:

一、认真学习、端正态度,努力提高自身素质 在工作中,我坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习,不断充实提高自己,用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。三是向基层,向身边的同志学习,在工作和生活中能不耻下问,及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验,不断充实和完善自己。 二、求真务实、开拓进取,认真履行岗位职责

1、团委工作。近年来,乡团委组织的集体性活动较少,但在其他方面有了一定的创新与发展。一是向团县委争取,为乡小学捐赠书包、书籍、体育器材、玩具三次,丰富了学生们的课外娱乐活动,架设了城乡学生之间的友谊桥梁;二是在乡党委政府的支持下,配合团县委安排天津大学理学院的师生在我乡开展社会实践活动,有效的对外宣传了我乡;三是与上衔接争取,从天津大学为乡小学争取到40台电脑,极大改善了乡小学教育信息化办学条件。四是是做好了“推优”、“荐先”、树典型工作,今年全乡共有两名少先队员、一名少先大队辅导员、一名团员获得市级表彰,一名团员获得省级表彰,此外,乡团委还获得市级优秀“五四”红旗团组织的称号。

2、民政残联工作。我能坚持以人为本,积极协助民政助理员,为我乡特困家庭和残疾人解决生产生活中的问题,一是积极主动,做好乡民政办和县民政局、残联的基础衔接工作;二是对2011年各类社会救助进行核实、上报、发放、建档;三是对残疾人危房改造户进行督促、验收、照相、建档;四是对2012年的低保对象进行了摸底核实、审查汇总。

3、包村工作。在金新村的包村工作中,我服从安排,做到身下基层、心下基层,密切联系群众,精抓实干,保证包村各项任务的完成。一是督促、配合村上完成日常业务工作,包括新农合、新农保基金的收缴;二是指导、帮助村上完成创先争优和远程教育的所有工作;三是协助村上完成重点工作,包括两年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋压、次年葡萄面积的落实工作,45户的旧宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户厕所的改建,以及一些临时性的检查准备工作。

三、缺点和不足

1、工作要求不高不严,履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下,有时自己显得比较浮躁,有敷衍应付的现象存在。同时,在工作中存在惰性思想意识,在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务,对工作的预见性上还有差距。

2、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,不能主动替领导分忧。

3、点子不多,特别是对团的工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见,不能独当一面。

今后的工作中,我将认真总结经验、吸取教训、克服不足,在组织的关怀培养下,通过自己的不懈努力,成为一名优秀的乡镇干部。

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