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2014年工会工作安排 面对全面深化改革的新形势和新要求，面对企业发展的新机遇和新挑战，面对广大职工的新诉求和新期待，2014年公司两级工会组织的总体工作思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和工会十六大精神，全面落实公司职代会和党委工作会议精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在服务发展、服务和谐、服务职工、强化工会自身建设的“三服务一强化”中再创新辉煌。 一、广泛开展群众性经济技术创新活动，在服务发展中体现工会新价值。 实施群众性经济技术创新活动，要围绕把企业建设成为区域内有影响力、行业内有竞争力、集团内有贡献力的要求开展，实现劳动竞赛、技能大赛、班组建设、安全督查四个上水平，团结动员职工为全面完成企业年度经营目标再建新功勋。 深入地开展“工人先锋号”竞赛活动，为促进企业健康发展建功立业。劳动竞赛是促进企业发展、激发职工创造力的重要载体。两级工会组织要紧紧围绕科研和精益管理开展竞赛，突出围绕公司的重点科研项目，组织开展科研开发专项竞赛活动，制定针对性强的竞赛方案，对重点科研项目的每一个课题、每一个步骤、每一个环节、每一个节点都要进行有效的设计，必要时组织科研攻擂赛、揭榜攻关赛，促进产品科研进程的加速；要高扬“工人先锋号”的旗帜，针对
精益化生产、精细化管理中的难点、经营管理中的盲点、技术质量中的薄弱点、产品科研过程中的关键点和影响安全生产的危险点，制订符合企业生产经营管理实际的劳动竞赛方案，及时组织开展针对性强的节点进度赛、安全质量赛、产品开发赛、技术攻关赛和各种专项竞赛活动，坚持小型、多样、基层为主的要求，推动劳动竞赛向综合竞赛、长效竞赛、单位竞赛、班组竞赛、质量效益竞赛转变，全面提升劳动竞赛的实效性，通过竞赛凝聚职工参与企业生产经营管理的积极性，推动企业的持续发展。
持续组织开展职工职业技能大赛活动，为提升职工技术技能搭建平台。提高职工技能是企业发展的基础工程。两级工会组织要发挥“大学校”的作用，开展多层次、多工种、多样化的技能培训，认真筛选配备好师资力量，确定好培训内容，既要重视基础性知识培训，还要注重前沿学科、前沿知识的涉猎，既要有知识的传输，更要重视方法的把握，通过培训让职工真正收到实效。要开展多级岗位练兵、技能大赛活动，对于取得大赛名次的及时给予奖励，对于违反考场纪律、干扰考场秩序、弄虚作假的取消比赛资格，给予通报批评及处罚，为职工成才创造公平的环境。
进一步做好深化班组建设的基础工作，为夯实企业管理根基提供支撑。班组管理是企业管理的基础。两级工会组织要把功夫下在强化班组建设、提升班组管理水平上，进一步规范考核内容、考核程序、考核标准和考核奖惩，坚持日常检查考核和定期检查考核相结合，专门检查考核与各单位和班组自查自改相结合，推进班组的生产管理、技术管理、工
艺管理、现场管理、安全质量管理、创新管理等工作的制度化、规范化、程序化，以提升班组管理水平确保各单位和公司整体管理水平提升，为夯实企业管理基础奠基。
认真组织开展劳动保护监督检查工作，为确保职工身心健康保驾护航。劳动保护工作是事关职工身心健康的大事。开展劳动保护监督检查活动，要加强职工安全教育，增强职工的安全生产意识、自我保护意识和规范操作意识，参与公司组织的各类安全检查，参与公司对安全事故的查处，参与有害作业环境的治理；要监督企业全面落实有关安全生产的法律法规，围绕减少职业危害、消除安全隐患，开展“安康杯”竞赛，努力把各个危险部位、危险环节和危险点掌握在可控范围内。特别在新的时期和新的情况下，要加大对职业危害防治工作的督查力度，定期对有毒有害作业环境的监测，定期组织有毒有害作业人员进行体检，定期对劳动保障措施的完善、劳动护具的发放工作进行检查，对不适应从事有毒有害工作的人员，通过协调给予及时调整，从根本上杜绝有害作业对职工造成的伤害。 二、深化劳动关系和谐企业的创建工作，在服务和谐中贡献工会新力量。 创建劳动关系和谐企业，要以维护企业和谐与职工队伍稳定为己任，增强工作主动性和创造性，推动职代会建设、厂务公开、矛盾化解、权益维护实现四个突破，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。
推进职代会规范化建设，拓宽企业重大决策落实和职工
合理诉求表达的渠道。职代会是共商兴企大计，把企业决策转化为职工实际行动的有效载体。两级工会组织要做好两级职代会的筹备工作，职代会的重要文件要提前下发讨论，充分听取意见，积极主动把职代会精神贯彻好、落实好，把职代会确定的目标和任务完成好、实现好，努力探讨重大决策实行票决制的方法与途径。职工代表要发挥好代表者的作用，把职工的意见、呼声、诉求反映好、表达好，适时组织贯彻落实职代会精神检查，促进职代会决议的认真执行，保障职代会目标不折不扣地有效落实。公司职代会闭会后，各单位要按规范的程序筹备召开本单位职代会，并将是否规范召开作为工作考核的重要依据之一。要积极开展职工代表的培训工作，不断提高职工代表的议事能力和理论政策水平。
认真做好厂务公开工作，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权的行使。厂务公开是职工行使民主管理权利的重要途径。两级工会组织要坚持从源头抓公开，从职工关心热点难点抓公开，从涉及生产经营管理方面抓公开，重新制定完善厂务公开实施办法，明确公开内容、公开时间、公开形式、公开步骤，强化公开的组织领导，建立健全监督评价体系，坚持把公开的重点放在分厂和班组，放在生产经营的难点、职工关心的热点和事关廉政建设的重点上，推进公司厂务公开工作的制度化、规范化、程序化。
注重发挥劳动争议调解委员会作用，彻底避免和消除矛盾的扩大化、复杂化。化解矛盾是维护企业和谐与职工队伍稳定的重要方法。两级工会组织要认真做好职工来信来访的接待工作，更多地站在职工的角度来思考问题、分析问题、【工会的安排】
解决问题，注意发现矛盾而不激化矛盾，重视掌握协调矛盾的法律武器，以法服人，耐心细致地做好政策解释工作和思想疏导工作，耐心细致地做好矛盾化解工作和情绪理顺工作，耐心细致地做好政策宣传工作和教育引导工作，坚决杜绝利益问题的显性化、群体化、尖锐化，努力把劳动争议和各种矛盾化解在基层、化解在萌芽的初期。
履行工会的维护职责，依法保障职工劳动、经济利益等各项合法权益的落实。维护权益是工会的基本职责。全面深化改革必然触动一部分人的利益。两级工会组织要按照省总开展“依法维权年”的要求，将技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题作为重点内容，旗帜鲜明地维护职工的经济、政治、文化、社会和生态文明权益，认真做好工资集体协商工作，积极参与利益分配政策的制定和落实，监督利益分配政策的执行，维护好职工的经济权益，通过协调将工作负荷量偏低的岗位工作人员向工作负荷量较大的岗位调整，突出维护好职工的劳动权益。要严格执行女职工特殊劳动保护规定，对不适应女工从事的工作要予以调整，对“四期”特殊权益要保证落实，维护好女职工的特殊权益。 三、尽心竭力做好事、办实事、解难事，在服务职工中展示工会新作为。 用真情的关爱温暖职工，用健康的文化感染职工，要汇聚爱岗敬业、典型引路、寓教于乐、热心关爱四种正能量，最大限度地解除职工的后顾之忧，丰富职工的业余文化生活，不断满足职工日益增长的物质文化追求。
强化信念教育，提升职工的爱岗敬业意识。教育职工是
××公司工会2013年工作安排
各基层工会：
2013年，公司工会工作的总体目标是：以学习党的十八大精神、实践中国特色社会主义工会发展道路为指针，以贯彻落实好晋煤集团工会全委会议、××公司“两会”精神为主线，以工会干部队伍作风转变为保障，依托持续深化“2231”基层工会业务竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在“美丽××”建设中再立新功。
2013年，持续深化“2231”基层工会业务竞赛的重点是： 2——指持续深化“两会”竞赛活动。要在公司基层工会组织中持续开展星级职工（代表）大会竞赛活动、工会会员（代表）大会竞赛活动。重点是在上半年持续搞好星级职工（代表）大会竞赛活动；在下半年推动基层工会组织建设中，要严格落实《晋煤集团工会工作条例》，持续深化工会会员（代表）大会竞赛活动。
2——指持续深化“两个合同”竞赛活动。要在公司各单位持续深入推行集体合同、女职工专项集体合同竞赛活动。重点是督促公司各单位职工劳动保护、休假休假制度的制订和执行，提升集体合同、女职工专项集体合同的兑现率。
3——指持续深化“三项基础”竞赛活动。一是要持续深化和完善职工伤亡必管、住院必管、离岗必管、急难事必管“四必管”竞赛
活动，重点是搞好贯彻落实×ד861”困难职工帮扶救助机制建设；二是要持续深化厂务公开竞赛活动，重点是按照公司“治四官、除四害”工作整体安排，抓好厂务公开监督和规范工作；三是要自觉围绕企业党政安全工作整体部署，持续深化群众安全工作，重点是抓好群监网络、女工协管网络建设工作，在“九位一体”安全管理体系、5S管理、工序管理中发挥工会组织应有作用。
1——指持续深化以劳模选树，以及“五型班组”和“工人先锋号”创建等劳动竞赛活动。重点是培养和选树一批绩效明显、群众公认的整合矿井、生产队组和车间典型，加大宣传力度，打造各级各类明星集体和职工品牌。
围绕2013年公司工会工作的总体目标和“2231”竞赛重点，要做好以下几方面工作：
一、夯实工会组织基础
（一）要完善基层基础工会。
一是要积极推动部分新建单位建立工会组织。在这一过程中，要严格落实《晋煤集团工会工作条例》，持续深化工会会员（代表）大会竞赛活动，提升基层工会组建规范化水平。
二是要加强工会会员管理。要大力发展会员，严格执行新职工签订劳动合同与提出入会申请“齐步走”工作制度，职工入会率达到100%。要积极选树表彰先进工会会员典型，为会员创造文明健康、积极向上的良好氛围。要搞好工会会员数据库管理，为会员建立、转接工会组织关系提供优质快捷数字化的服务。
（二）加大工会干部管理力度。
一是要推动工会干部队伍作风转变。要注重教育各级工会干部牢固树立为群众服务的意识，在公司各级工会干部中逐步扩大“双亮、双争、双评”活动的范围，努力完善群众监督机制和业务竞赛机制。要完善各级工会干部岗位工作制度，强化工会机关干部基层联点调研工作制度。要教育各级工会干部结合本单位、本岗位工作实际自觉践行“一线工作法”、参与到“治四官、除四害”活动和“5S”管理活动中来，进一步转变作风、提高效率、提升形象。
二是要强化工会干部理论业务学习。要把学贯××公司“两会”、××工会全委会议精神作为理论学习的重点，要深化各级工会干部学习研究《晋煤集团工会工作条例》活动，理清弄懂企业工会“是什么”、“为什么”和“怎么干”，明确当前我们基层工会工作的形势任务和基层工会工作者的历史使命。要制定《××公司工会2013年度工会干部培训方案》，根据××工会《关于继续开展晋城煤业集团工会“创建学习型工会组织，培养学习型工会干部人才”大学习活动的实施意见》的要求，制订年度“大学习”方案，持续开展工会干部“大学习”活动。
二、促进职工民主管理
（一）不断规范三级厂务公开活动。
一是要加大厂务公开工作的组织领导，形成党政工齐抓共管、广大职工参与的局面；定期召开厂务公开工作会议，协调和处理公开工作中出现的问题，探讨厂务公开工作的有效途径；要根据《公司厂务
公开工作实施办法》和“治四官、除四害”工作整体安排，严格抓好厂务公开监督和规范工作。
二是要加强对公司、子分公司、车间队组三级厂务公开工作的管理、运作与监督力度，做好厂务公开工作测评考核工作。
（二）努力凸显职代会的企业管理实效。
一是要在上半年，要按照星级职代会活动有关文件的规定和要求，提升公司、子分公司两级职代会制度化、规范化、标准化水平，重点要指导和监督各子分公司召开好2013年职代会，做到程序规范、资料齐全、档案标准，要严格执行职代会预审上报制度和会后职代会报告书制度，要严格执行职代会主要文件和议程预审制度，要按照标准抓好命名××公司级五星级职代会和推荐子分公司申报晋煤集团五星级职代会工作。
二是要组织职工代表开展巡视活动。组织职工代表深入各子分公司，对××、××公司职代会精神贯彻落实情况、职工劳保用品用具发放和使用情况、车间现场安全管理情况、工伤事故处理情况和安全事故处理情况等内容进行巡视检查。
（三）开展民主管理达标竞赛活动。
严格按照中央六部委下发《企业民主管理规定》，对公司各级民主管理业务工作进行审查对照，开展基层单位民主管理达标竞赛活动，不断提高基层工会职工民主管理工作的规范化水平。
三、服务职工安全生产
（一）激发职工劳动竞赛热情。
一是要深入开展以“双增双节”竞赛活动为主题的合理化建议征集和群众性经济技术创新活动；
二是要围绕重点工程、重点项目，深入开展 “三三”主题劳动竞赛、重点工程劳动竞赛和工人先锋号创建活动；
三是要积极开展“五小”、“我为节能减排做贡献”和职工创新成果评选等活动。
（二）抓好劳动模范工作。
要完善公司2012年度单位、个人荣誉档案工作，通过组织开展“劳模宣传月”活动、劳模座谈会，组织劳模外出考察和健康体检，落实劳模各项待遇，进一步营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围。
（三）抓好群监工作。
一是要积极开展“安康杯”竞赛活动和以“41538”为主题的群安工作，牢牢把握以“安全认识深刻、教育培训保障、综合管理系统、现场管理精细、队伍建设高效、专项治理突出、管理手段先进、检查考核严格”为主线的安全管理工作，坚持走好群专结合的安全治理方针，严格按照工序管理、九位一体安全管理体系的要求，结合煤矿、矿建、煤机制造与检修、物流贸易产业的特点，打造××特色群众安康品牌工程，构建群众安全长效机制，切实维护职工安全健康合法权益，促进公司安全大发展。
2015年工会工作计划一：
认真学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx”重要思想为指导，在学校党支部的领导下，按照学校提出的“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。
（一）、配合党政，加强队伍建设。
1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣传先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、教师的新形象。
2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。
3、积极配合教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。
（二）、深化学校民主建设
1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案。
2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。
3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。
4、建好“金点子”论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。
（三）、依法维护教职工权益
1、在学校推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。
2、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。
3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，组织好妇女病的普查和防治工作。认真做好“四项节育手术”工作、“未婚女性登记”工作、“女性初婚登记”工作、“怀孕登记”工作、“人口出生登记”工作等。
4、关心离退休教职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。
（四）加强工会自身建设。
1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣传力度。
3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。
4、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。
2015年工会工作计划二：
20xx年是我们工区面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。在新的一年里，我工区分会将紧紧围绕场工会的工作重点。脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工区的跨越转型发展和三个文明建设作贡献。结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2015年度基层分会工作计划。
一、 指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十八大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。关心职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。
二、做的几项工作
第一、认真学习传达贯彻2015年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。
第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。
第三、根据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。
第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。强化分会维权体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。
第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。增加工区的凝聚力和向心力
第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益。持以人为本。密切联系群众。关心职工的生活吸取职工意见和要求，帮助职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动。
第七、加强企业民主管理，鼓励职工参与会议，为工区转型发展献计献策的积极性，引导职工参与工区发展与场转型发展密切相连，激发职工的主任翁精神，增强责任感、使命感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在工区发展中实现自我价值。
第八、做好女工工作，培养妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，积极开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特殊利益。
第九、我工区基层分会采取“走出去、请进来”的方式。加强对外交流、联系，虚心向兄弟单位学习好经验，好做法。总之新的一年里，我工区工会分会要在场工会的正确领导下，认真学习贯彻《工会法》坚持“以变求变”思想，与时惧进。全面履行工会各项职能，团结和带领全工区职工以较高的思想素质，道德素质、文化素质、创新素质，来完成党交给的任务。
2015年工会工作计划三：
根据市教育工会二○xx年度工作要点结合我校实际情况，二○xx年度我校工会工作的整体思路是：继续学习、贯彻党的xx大精神，“xxxx”重要思想和中国工会xx大、省教育工会六届一次全会精神。围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念，推进教育现代化”进行工作；还要组织教职工继续学习、贯彻《工会法》，以推进本校工会建设，加强维护职能。具体应在以下几方面努力：
一、加强理论学习，建设学习型工会。
本年度继续配合学校行政，加强教职工的理论学习。学习形式仍然是
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