【www.gbppp.com--工作报告】
主动适应新常态 持续创造新作为 奋力开创经济社会升级发展新局面 ——在县委十四届七次全委（扩大）会议上的报告
孙 景 山
2015年1月19日
同志们：
现在，我代表县委常委会，向全会作工作报告。 这次会议的主要任务是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、中央经济工作会议和省、市全委（扩大）会议精神，总结2014年工作，部署2015年任务，组织动员全县广大干部群众进一步解放思想，振奋精神，适应新常态，创造新优势，激发新动力，实现新作为，奋力开创经济社会升级发展新局面。
一、客观回顾2014年工作，在总结成绩和实践经验中增强发展自信
过去的一年，是我县经济社会发展极不平凡的一年，面对经济下行的巨大压力，面对维护稳定的严峻考验，我们深入贯彻落实中央和省市战略部署，始终坚持科学发展的目标方向不动摇，坚持正确的战略思路机制举措不动摇，全县经济社会保持稳定健康发展。
一年来，我们坚持稳中求进，努力提升发展质量，县域
综合实力显著增强。2014年，我们主动适应经济增速放缓新常态，全力保增长、调结构、促改革、惠民生，经过全县上下的积极作为，特别是三年产业项目建设成果的深度释放，城镇化建设的投资拉动，现代化大农业的有效带动，实现了经济的稳定增长。预计全县地区生产总值实现73.1亿元，增长8.5%；城镇固定资产投资42.1亿元，增长6.3%；公共财政预算收入3亿元，增长3.3%；社会消费品零售总额27.5亿元，增长15%；城镇居民人均可支配收入19,700元，增长17%；农民人均纯收入11,700元，增长15%。
一年来，我们实施项目攻坚，强势推进产业升级，经济增长动力持续增强。启动了新一轮项目产业建设升级年活动，持续做大增量，激活存量，提高质量，工业经济迈上新台阶。一是招商引资取得新成果。围绕“五大产业”升级招商，全年引进项目74个，三批开工项目22个，投资总额26.5亿元。成功引进了恒大粮油集团大豆加工、福瑞邦药业、禾邦药业、顶新集团康师傅矿泉水等一批大项目、好项目，增加了项目储备，优化了产业结构。二是产业项目建设取得新突破。国能生物发电、海山木业、科伦制药塑瓶输液、东辉新能源、临江寺调味品、澳利达奈德盐酸溴已新、鑫晨商贸农产品加工等12个大项目建成投产，银泉秸秆造纸、东禾金谷、恒大粮油集团大豆加工、福瑞邦药业、春天医疗器械等6个项目即将投产，三年项目攻坚奋战，喜结累累硕果。
特别是恒大集团收购了阳达大豆，福瑞邦药业收购了瑞格制药，恒达康药业收购了中桂制药，嫁接重组，借力盘活，成为产业项目建设的新亮点。三是工业经济持续平稳运行。为21户企业争取项目资金6,625万元，为30户企业协调贷款近10亿元，保骨干企业生产运营，全县规上企业实现产值46.7亿元，增长19.2%；增加值13.3亿元，增长16.7%；利税2.25亿元，增长8%；工业用电量0.94亿度，增长15.4%。四是园区承载能力日益提升。投资2,700万元推进园区路网、给排水、供电、供热等基础设施建设，人民办事中心即将投入使用，园区服务功能不断完善。三年产业项目建设的持续推进，为经济社会发展积蓄和释放了强劲动力。
一年来，我们狠抓标准提升，力促农民致富增收，现代化大农业步伐加快。全县粮食总产23.8亿斤，实现十一连增，被评为全国粮食生产先进县。一是新型经营主体建设和土地规模经营有序推进。农民专业合作社发展到787个、家庭农场280个、种植大户2,526户，流转土地184万亩，实施规模经营182.9万亩，占耕地面积的64%。二是农业基础设施进一步夯实。整合项目资金3.8亿元，规划建设13万亩重点水稻示范园区项目，推进3条河流、1座水库以及呼兰河灌区等项目建设，十六道岗水库前期测量勘测和项目建议书已经完成，有望列入全省“十三五”规划重点项目。三是农业示范推广力度加大。建设市级科技示范园区23个。
与省农科院合作，研发龙庆稻系列4个水稻新品种，推广水稻“超早钵育”50万亩、玉米“大垄双行”20万亩，粮食增产效果明显。四是富民渠道不断拓宽。大力发展食用菌产业，栽植总量达5,000万袋。畜牧经济、劳务经济、林下经济、水产养殖等发展平稳。同时，建立土地流转服务平台，开展土地确权登记试点，创新农业金融服务，农业综合配套改革有序开展，农业优势地位不断放大。
一年来，我们突出发展城镇，强化基础改善环境，城镇载体功能日益增强。坚持以县城为核心、近郊城市化、远郊城镇化、农村社区化思路，加速推进城镇化建设。投资1.1亿元的人民大街拓宽改造工程全面竣工，成为连接老城区、新城区、开发区的重要交通通道；投资6,000万元的格木克河改造工程城区段全面完成，形成了生态宜居新庆安的又一靓丽风景和城市名片；投资1.69亿元的城市新水源供水工程正式开闸供水，结束了长期以来庆安城镇供水总量不足、水质差的历史，从此人们吃上了安全水、健康水、放心水。除此之外，城区又新修主次干道11.6公里，新增供热管网
8.7公里，新增排水管网4公里，完成棚户区改造12.6万平方米，高标准实施了迎宾路、人民大街和人民公园绿化，一个高楼林立、绿树成荫、设施完善的新庆安初见雏形。坚持建管结合，开展城市交通秩序、市场秩序、环境卫生专项治理，城市环境更加整洁靓丽，群众生活更加宜居。按照近郊
城市化目标，继续推进庆安镇保安新城建设，新建4栋住宅和1个社区服务中心，住宅达19栋、740套，农民已享受和城里人一样的生活。远郊的同乐镇、平安镇、民乐镇、大罗镇城镇化建设也都有了新内容新突破。平安镇民族村、丰收乡丰年村等6个试点村实施美丽乡村建设，基础设施、人居环境有了新改善新提升。
一年来，我们加强社会管理，着力保障改善民生，群众幸福指数明显提高。一是聚焦紧迫民生，解决弱势群体生活问题。民政、教育、人社、群团等部门积极争取政策性资金，提高对贫困学生、困难职工、受灾群众、低保人群的救助标准和救助面，城镇“三无”人员、农村五保供养对象、残疾人、孤儿、精神病人和流浪乞讨人员等弱势群体得到有效救助。二是聚焦底线民生，加强社会保障和社会管理。完善就业、社保、医保、新农合、城乡低保、大病救助等社会保障体系，继续提标扩面，实现应保尽保、应发尽发，城镇职工社保开支标准人均提高13.3%，城市低保标准由月人均380元提高到445元，农村低保标准由年人均2,181元提高到2,700元。特别是为全县机关事业单位干部职工连续三年四次上调津补贴，累计月平均增加1,015元，人均工资水平增长48.7%，津补贴标准由2011年末的年均6,000元，增加到年均1.83万元，增长两倍以上。围绕信访稳定、安全生产和社会治安，开展专项整治活动，有力维护了社会安全稳定。
坚持科学发展 履行工会职责 促进转型跨越
团结动员全区职工为建设“四宜”城区而努力奋斗
——在区总工会三届十次全委（扩大）会议上的工作报告
（2011年4月16日）
王国平
各位委员、同志们：
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，认真实践科学发展观，贯彻落实全区“三级干部暨劳模表彰”大会会议精神和市总十一届十九次全委（扩大）会议精神。认真总结2010年工会工作，安排部署2011年工作任务，为实施“双擎四驱”战略、构建“一园一带一区一城”发展格局，建设“宜商、宜容、宜居、宜游”的新城区建功立业。
下面，我受区总常委会委托，向大会做工作报告，请予以审议：
一、2010年工作回顾
2010年，区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，在基层工会的大力配合下,以深入开展创先争优活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，紧密联系工会工作实际，扎实工作，推动各项工作上水平，工会综合考核排名全市第二，被市总工会评为模范工会光荣称号。
（一）围绕星级工会创建工程，在“夯基础，增活力”上创先争优，打造出职工维权平台。
1.实行了党工共建一体化模式。对已建立党组织的非公企业，依法组建工会组织；对暂时不具备党组织成立条件的非公企业，依法先建立工会组织，依托工会组织开展党的工作。2010年3月31日和4月8日，由全国总工会基层组织建设部部长郭稳才和省总工会副主席梁若洁分别带队的基层工作建设考核组深入我区就基层工作建设进行了全面考核，考核组每到一处，都采取听汇报，查资料，看场所等方式进行了考核。通过考核，考核组对我区基层工会建设给予了肯定，对我区总工会采取“分、联、合”组建模式的做法给予了充分肯定，工会工作走在了全省的前列，有力地促进了我市工会工作的发展。
2.实行典型引导集中建会模式。面对辖区内餐饮行业日益增多，个体经营户对工会工作不熟悉，开展了“约谈百家业主”活动，组织非公企业主畅谈企业发展前景，开展集中建会覆盖行动。各基层工会抓住党建带工建这一切入点，通过“三沟通”、“六同步”、“四联建”、“三不分”等党工联建制度，实现了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，扩大工会的影响力，增加群众对工会的认同感和归属感，确保了工作的有效开展。全年新增工会组织9个，涵盖单位133个，发展会员2290人，顺利完成了工会组建任务，取得了工会组建攻坚战的新胜利，实现了工会组织全覆盖。
3.女职工组织建设卓有成效。6月7日，由河北省总工会女工委主任梁玉芬一行三人组成的全国总工会女职工组织建设督导检查组深入我区检查指导女职工组织建设。检查组在听取汇报，查看资料，调查走访后，高度评价了我区女职工工作的开展，尤其是我区在紧紧围绕“组织好女职工、引导好女职工、服务好女职工、维护好女职工”的“四好”工作目标上，发挥了先锋模范作用，女职工工作走在了我市的前列。【全委会工作报告】
（二）围绕建功立业工程，在“保增长，促发展”上创先争优，打造出职工建功立业平台。
1.深入实施职工建功立业工程。围绕区委经济建设中心工作，深入扎实开展创建“工人先锋号”活动，广泛开展“同舟共济谋跨越，建功立业促转型”、“当好主力军，建功十一五、和谐奔小康”等群众性劳动竞赛活动，选树了2个先进企业、10个先进班组，20名先进个人，命名了5个“工人先锋号”，组织全区4000余名干部职工积极投身“我为节能减排做贡献”竞赛活动、“五小”竞赛活动和“金点子”合理化建议活动。引深职工素质建设工程，68个企业参加技术比武，岗位练兵，提合理化建议200多条，女职工合理化建议40条，充分发挥工人阶级主力军作用，推动技术创新，为促转型发展提供了有力的科技支撑。
2.围绕本质安全型城市创建坚持两宣传。积极开展“安康杯”竞赛活动，全区各级工会在开展创建安全班组的基础上，严格落实安全生产责任制，成立了以区总工会主席为组长的全区“安康杯”竞赛活动领导组，积极配合安监、劳动等部门，开展安全生产、劳动保护大检查。6月13日，区总工会配合安监、劳动等部门走上街头，向过往路人宣传安全教育，发放《安全法》、《农民工权益手册》百余本。去年开始，区总工会积极安排部署“安康杯”竞赛活动，并向非公企业和各个领域延伸，参赛单位达500多家，职工5046人，创建安全班组22个，覆盖职工205人，拓展了安康关系和谐平台。
3.注重发挥劳模示范引领作用。在去年3月召开的全区劳模大会上，评选出红旗单位10个、先进单位139个；特级劳模10名、劳模模范140名。组织开展“劳模宣传月”活动，突出对一线劳模的宣传和展示，完善、更新各级劳模基本情况和困难劳模情况档案，向6名70岁以上的困难劳模提供了专项补助金9000余
元，把党和政府的关怀送到了各级劳模身边。4月29日，区四套班子及工会负责人带着慰问品亲切慰问了在各行各业各条战线工作的省市区劳模代表。4月30日，组织全区省、市、区部分劳模代表召开了庆“五一”劳模座谈会，各基层工会劳模代表结合各自实际，畅谈了如何立足本职发挥模范作用，通过对劳模的宣传和管理，进一步激发和调动职工的积极性、创造性，更好地在城区转型跨越伟大工程中建功立业。
（三）围绕帮扶救助工程，在“解民忧，暖民心”上创先争优，打造出困难职工帮扶救助平台。
1.继续做好“送温暖”活动。春节期间，共慰问328 名困难职工，慰问金额达到18.6万元，在全区范围内开展了职工大病医疗互助活动，受益职工达到29人，受益金额高达20万元。“七一”前夕，慰问了全区困难企业党员10名，共计5000元。11月17日，省总工会副主席梁若洁深入我区进行调研，在塑料公司困难职工万春青家中，了解到万春青家庭的情况后，区总工会立即责成专人为他送去了500元慰问金及米、面、油、棉被等慰问品。“送温暖”活动解决了我区困难职工的燃眉之急，帮助一部分困难职工解决了困难，进一步密切了与职工群众的关系，促进了我区社会政治稳定。
2.深入开展“情系女工，关爱儿童”活动。3月份，我们就女职工特病保险进行了广泛的宣传，发放各种健康学习资料千余份，为全区1291名女职工参加了女职工特病保险，对我区360个企事事业单位的3000多名女职工进行了体检。为了保证广大贫困儿童的上学问题，6月1日上午，为常青街道辖区内20名贫困儿童家庭送去6000元助学金。
3.积极开展“情暖职工，金秋助学”慰问活动。努力推进工会各项维权机制和举措向农民工群体延伸和覆盖，1月30日和7
月29日，区四套班子领导及区总工会有关人员一行，分别带着总价值5万余元的生活日用品，走访慰问了奋战在一线的安康工地的建筑工人，去年七月初，区总工会组织有关人员冒着酷暑，深入重点工程和文明城市创建一线的安康工地、党校工地、环卫处和校舍安全工地进行慰问，使一线工人真正体会到党和政府的亲切关怀。去年8月底，按照上级工会要求，积极开展金秋助学活动，共筹措12万元资金为50名困难职工子女解决了上学困难。
（四）围绕劳动关系和谐工程，在“抓维护，促双赢”上创先争优，打造出和谐劳动关系创建平台。
1.积极推行厂务公开民主管理和职代会制度建设。加强与人大、政协、政府劳动保障监察部门的协作和联动；建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。实现企业职代会建制率达到建会企业数90%以上，实行厂务公开民主管理的企业达到建会企业数100%，集体合同签约率达到建会企业数65%以上，深入开展劳动关系和谐企业创建，全区共签订工资专项集体合同64份，覆盖企业25家，职工5752人。
2.重视职工精神文化建设上注重发挥作用。充分利用街道（社区）职工活动中心，建立职工学习、交流等文化活动阵地，经常组织职工开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，尤其是去年5月19日成功举办了全区职工运动会，共有18支代表队，1300余名职工参加了比赛，此次运动会规模大，人数多，在我区尚属首次。3月5日，全省工会“职工书屋”检查组深入我区，就“职工书屋”建设情况进行了检查，检查组对我区“职工书屋”整体建设工作给予了肯定。截止目前，我区“职工书屋”共藏书三万多册，报刊180多种，光盘360余张，电脑26台，场地800余平米，共投入资金65万余元。其中，参府、蔡家巷、
第1篇：近三年个人思想工作总结
三年来，在纪委常委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府和本委局的中心工作，认真履行职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的成绩。
一、加强理论学习，注重调查研究。
为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和纪检监察业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、“创一流业绩，树三可形象”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动。认真参加委局机关、支部等组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调查研究，先后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、完善惩访体系、加强基层纪检组织建设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和2015年区管领导干部理论调研文章二等奖，《对我区镇（街道）纪检干部队伍建设的调查与思考》获得2015年度杭州市纪检监察调研文章三等奖和2015年全区开放式调研文章二等奖，同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。
二、认真履行职责，扎实开展工作。
（一）积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事务，搞好服务。
1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组织建设工作，建立健全了全区纪检组织网络和干部资料库，完成区纪委换届及党代会相关各项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案；积极尝试公推直选和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核；完成省、市对我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情况等的专项检查（
2、强化文字信息工作。三年来，积极参与大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组织完成了五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究的意见》、《关于打造“廉洁拱墅”的决定》、《关于完善惩防体系、打造“廉洁拱墅”（2015——2015年）的工作意见》、《关于全区党风廉政建设工作考核评分标准》、《公车管理四定制度》、《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工程》、《区管党政主要负责人廉政建设三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《区纪委监察局机关信息调研工作信息考核办法》，以信息考核工作为抓手，建立信息通报、联点报送、信息荣誉榜等制度，积极营造全委参与信息工作的良好氛围，信息工作呈现出量升质高的良好局面，实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办的信息考核中连续四年名列前茅，获得考核优秀。在市纪委的信息考核中也达到了争先进位的要求，获得2015、2015年度信息调研工作先进单位。
3、优化保障管理工作。牢固树立全委局一盘棋思想，努力提高服务意识，增强工作的主动性。认真组织全委会、基层书记例会、反腐败工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领导来我区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作；高标准完成了纪检系统城域网建设和电子监察系统建设；建立完善《区纪委常委会议事规则》等十余项管理制度，规范委局机关内部管理。加强档案工作，区纪检监察档案管理工作实现了三年三级跳，从几乎空白到完成了档案省一级综合考评认定，积极参与推行案件管理“四统一”（统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统一案卷保管）新模式，使档案工作初步达到了管理科学化、规范化、系统化的要求，获得杭州市“十五”期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制，进一步加强收发文、财务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政管理。
（二）切实履行分管联系领导职责，强化对执法监察、作风效能建设、党风建设等工作的督促和指导。
1、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间，率先全市实现重点工程效能监察全覆盖和邀请专家作为特邀监察员参与重点工程效能监察；围绕区委、区政府中心工作，建立健全了月度分析、季度评价和重点督查、年终考核等四项督查工作机制，配合有关部门，先后对建设秀美拱墅三年行动计划、“项目推进年、招商引资年、政府服务年”开展情况、“实施十大工程”、“建设十大城市综合体”、落实十大保障、最清洁城区创建、“两违”整治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监督检查。认真开展专项执法监察，对政府采购、行政处罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾募集资金使用管理等进行了专项检查。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，进一步规范了全区工程建设特别是小型工程建设的各项制度机制；会同相关职能部门，拓展小额公共资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建设工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察工作先进单位，市城乡规划效能监察先进单位等。
2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所（窗口单位）广泛开展比规范、比服务、比效能“三比”作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善作风效能建设投诉网络，在电话
投诉的基础上，开通网络投诉，向全区发放作风效能监督联系卡，畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步规范机关作风效能投诉办理工作的通知》，规范工作流程，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三
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