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2016行政部年工作计划 光阴荏苒，日月如梭，转眼又一年过去了。2016年即将结束，回顾这样一年来，行政部
在公司领导的正确指导与监督下，通过各部门及行政部各位同事的的配合与帮助下，取得了
一定成绩，行政部也按年初的计划顺利完成了上级领导赋予的各项工作任务。为了更好地完
成2016年的工作，让行政部工作再上一个新的台阶，行政部制定了2016年的工作计划，现
计划如下：
一、行政后勤管理工作方面：
1.食堂担负着较为繁重的内外接待、业务企业和公司员工就餐等项工作任务。食堂作为
公司后勤生活服务工作的重要组成部分，作为公司的一个“窗口”单位，饮食部服务、卫生、
就餐环境的好坏，直接关系到公司的对外形象和广大业务企业和公司员工的切身利益。因此，
2016年，食堂要做到：加强内部员工各方面的日常管理及服务培训管理工作，不断为大家创
造了良好的服务条件；针对公司外来务工人员比较多，不太适应江浙口味的因素，食堂要开
发新菜色，征求外来务工人员的意见，制作适合外来务工人员口味的饭菜，使食堂的菜色多
元化，也间接地促进食堂的经济效益；同时要加强食堂的卫生管理，做到干净卫生的制作环
境，舒适整洁的就餐环境，让大家吃得安心吃得放心，为食堂逐步走向规范化管理和优质服
务工作奠定良好的基础。
2.门卫、保卫工作要以落实安全责任制与防范预案为基础，加强公司安全管理。门卫保
卫工作要树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全工作纳
入到日常工作中去，常抓不懈。为此，门卫、保卫工作要做到：对相关门卫、保卫人员进行
军事化的培训及思想教育，提高安保人员的自我管理能力及吃苦耐劳的精神；要加强进出车
辆和人员的规范管理，做到进出登记，进出有管理，防止车辆、财务被盗的情况发生；同时，
还要按照公司安全管理工作整体安排，重点加强公司内外安全防范措施，做到内紧外松，确
保了业务企业和公司不发生重大治安事件，确保公司运营秩序正常，营造一个安全有序的治
安环境。
3.6s管理是公司未来竞争的关键，是公司市场取胜的利器，也是一流企业品性的标志。
所以在2016年，我们要加强6s管理：
（1）成立6s管理小组，通过小组的指挥和领导，推行6s管理制度，让生产从无序到标
准化管理过渡；
（2）要建立现场6s检查体系，明确管理人员和员工的职责，每个月通过对员工的现场
检查打分，给以适当的奖罚，而且把结果记入绩效考核表，纳入薪酬体系，其目的是通过6s
检查，引起大家重视，创造一个良好的环境；
（3）将办公场所的任何物品区分为有必要与没有必要，除了有必要留下来，其它的都清
除掉，营造清爽的办公场所；
（4）留下的有限物品在加认定点定点放置，并放置整齐，加以标示，除了空间宽敝之外
更可免除物品使用时的找寻时间；
（5）加强办公场所的清洁卫生，看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净，
亮丽的环境；
（6）保持安全通道及过道的通畅，确保公司所有员工的安全；
（7）严格执行公司规范，所有员工必须遵守公司规范，全体员工必须做到讲卫生讲道德，
营造一个让人和谐、让人愉悦的工作环境，以提高工作效率和工作质量。
4.2016年要，本着“以人为本”的管理理念，要加强企业文化建设，着重培育“学习、
服务、发展”的公司精神并加强宣传，使公司精神深植每位员工的心中，各部门在日常 工作中，大力弘扬服务为人精神，进一步激发员工的工作热情，在此基础上要成立兴趣
小组，开展娱乐活动，丰富全体员工的业余文化生活，增强公司的凝聚力，使公司与员工从
上到下齐心协力，努力构建公司“温暖大家庭”的形象。
5.在物价持续上涨条件下，各部门还要通力合作，要从公司的稳定大局出发，采取有力
措施，合理做出计划，加强派车和办公用品管理，节省公司各项开支费用，每个员工要做到
厉行节约，合理使用公司物料和公车，不普涨不浪费，各部门也要做好办公用品和用车计划，
有计划有步骤地减少开支，降低公司服务运营成本，努力把亏损降到最少，为公司更快更好
发展形成有力条件。
二、人力资源管理工作方面：
1.为了做好2016年公司的招聘工作，我们会：
（1）根据公司发展的需要，结合实际情况，拟定人才引进计划，确定好招聘员工人数、
性质和范围等招聘规范，并建立好《求职申请表》；
（2）针对制造企业一般普工和技术人才比较难招的情况，我们会增加招聘渠道：网络招
聘，利用网络优势在各大人才资源网站发布招聘信息；人才市场，设立招聘展位，吸引广大
社会人才；校园招聘，通过定点培养专业，并举行招聘会和宣讲会，吸引校园里有能力有进
取心的优秀人才进入公司；报刊招聘，在有阅读量大的报刊上刊登招聘信息，扩大招聘影响
力；熟人推荐，通过熟人的推荐和引见，吸收身边有能力胜任工作的人才。
（3）仔细筛选面试资料，放宽面试条件，对于面试人员，要看到其潜力，要尽量保留，
给予用工机会；
（4）还要做好招聘的管理工作，让符合条件的新员工及时签订劳动合同、进行社保的购
买，使招聘工作逐步规范化、程序化。
2.档案管理员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的
一个重要环节，包括在职人员档案、离职人员档案以及应聘人员档案存档三部分，档案的建
立以及有效管理有利于我们行政部随时掌握在职人员以及人员流动情况。为此，2016年，我
们行政部对于凡是来到公司应聘的人员，会为其建立档案资料作为人才储备资料，以便部门
需要人时查阅，减低了招聘率。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，人力资源部根
据工作需要，还会建立相关人事表格，包括《求职申请表》、《离职申请表》，《员工岗位变更
表》、《管理人员聘任表》及各部门员工转正申请表等，使人员招聘、离职、升职等相关工作
清晰有条有序，也加强了各部门与行政部之间工作的沟通性。
3.要继续做好绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核有效性。
所以，我们会做到：
（1）对现行的绩效考核制度进行完善，总结出往年绩效考核工作中的不足，通过修改绩
效考核制度，使其能适应新的工作形式，保证绩效考核的准确性；
（2）设立绩效考核信息反馈表，通过了解员工们对绩效考核提出的意见和建议，做好绩
效考核的改进的跟踪情况，并及时作出修改，保证绩效考核的合理性；
（3）每月及时做好绩效考核的汇总工作，通过对绩效考核优秀的员工进行表扬奖励，对
绩效考核差的员工实行批评整改，以保证绩效考核的实效性；
（4）行政部在操作过程中会注意做好纵向与横向的绩效考核沟通工作，确保绩效考核工
作的顺利进行；
（5）举行绩效考核动员大会，宣传和释疑好绩效考核根本意义的，以持续不断地提高组
织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，使员工明白绩效考核的重要性和意义所在。
4.要完善人事框架布置，要配合公司和部门的调整，做好相关员工调配工作：配合公司 需要，设立相关的职位，保证公司的管理及业务的进度；配合部门需要，协调部门员工，
安排员工，做到知人善任，以发挥人事布置的最大效用。
5.员工的业务能力与服务水平直接关系到公司的效益与核心竞争力，因此，加强员工业
务能力和服务水平的培训工作是2016年我们公司的一项重要任务。以业务能力和服务水平培
训为手段，提高业务操作能力和服务水平。对员工拟定培训计划，从业务知识，服务礼仪等
方面组织培训，争取对有培养前途的员工进行轮岗培训，以老带新培训，同时坚持培训不能
形式化，要开展专项的培训工作，做到有培训、有考核、有提高，我们行政部也会注意培训
后的考评组织和工作绩效观察，其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和
调薪的条件。还会根据不同需要，以提升员工员工的业务能力与服务水平，确保公司做好后
勤服务工作，提高工作质量。 新的一年里,我们行政部会不断改进后勤服务工作，扎实做好各项后勤服务工作，提升服
务质量，努力将我公司的服务水平提高到一个更高的层次，为公司的发展和稳定做出新的贡
献！篇二：行政部2015年工作总计及2016年工作计划 行政部2015年度工作总结及 2016年度工作计划 岁末临近，新春将至，不知不觉2015年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人
来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年
是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让
我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在各位领导的帮助下、各部门的积极配合以及各位同事的支持协
助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政服务基层、以文辅政的工作职能，
完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、2015年的工作回顾
1、办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政经
理，我自己清醒地认识到，行政工作是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方
的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文
书处理、档案管理、文件批转、员工伙食、员工住宿、物业管理、厂部安保及卫生环境保洁、
会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务 性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项
事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕公司各部门工作重点进
行服务，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近半年的工作、
学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如
下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、文件管理、
办公室及厂区保洁、资料的分配整理等工作以及员工伙食和住宿、维修等的监管。
2)按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公品、 劳保福利等商品的发放及监督、
建立了办公用品出入库表，能够详细的统计每一笔每一个用品的采购及发放记录调配和实物
管理工作；各部门车辆使用保障工作。
3)负责为公司领导、员工出差定制飞机及火车票工作， 为有需的来访宾客预定酒店客房
以及接送服务。
4)做好协调工作，行政作为后勤服务和办公协调的核心 岗位，在理顺各部门关系，提高
管理效率，保证上传下达 等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政岗位以沟通协调作为开
展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等 文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工 作;及时传达贯彻公司有关会
议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)做好公司周例会会议及其他各部门会议的组织和后 勤服务工作。落实各类会议的会前
准备、会议资料搜集等 以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
7)公司车辆管理，对车辆的年检、保养、维修、保险、加油卡办理。对车辆行驶公里数、
时间、地点、费用等进行登记造册。
8)安全管理，行政部狠抓安全管理落实，从车间不合格项整改，到突发事件安全演练，
每月举行安全生产例会及安全生产培训，从人员安全意识做起，做到“练为战用”，2015年
公司共举行消防演练及培训达10余次。
9)完善制度，2015年行政部先后完善了公司来访人员及车辆管理制度、公文收发管理制
度、车辆使用管理制度、档案室管理制度、职工就餐管理制度等等，从制度出发，做到制度
管人、流程管事，使行政部工作流程化、细致化，切实做好公司各部门的服务保障工作。
2、住宿及公车行驶数据报告 2015年全年保障公司各部门公车出行3780车次，全年行驶里程共计210896公里，无重
大事故发生；公司后勤招待所全年 共计招待客人及来宾285人次，未出现一起服务投诉，全年服务保障基本完成。
二、工作中存在的问题。 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩
小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同【新一年工作打算】
样存在一些问题和不足。主要表现在：
1、公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而
言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作
效率有待进一步提高。
2、有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细 心，不够敏感，有些工作的协调
不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3、自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。
以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。 三、
2016年的工作计划
充满希望的2016年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真
提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关 法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对
公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，
加强沟通，了解各人的工作进度和问题做好保障服务工作，以便公司各部门在此基础上进一
步安排交付工作，真正做好公司的后勤保障工作。
3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4、在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强
主动服务意识，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大
转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，
对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服
务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领
导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关
心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。篇三：2015
年行政部工作计划] 行政部2015年工作目标和计划 2015年行政部工作目标和计划 为切实配合2015年公司计划目标的顺利实施，行政部将紧紧围绕 “组织、实施、协调、
监督、执行”这一宗旨，在2015年的工作中，以深化人力资源体制改革、创新绩效管理、降
低用人成本、建立激励机制、控制办公费用管理、强化企业文化凝聚力和竞争力、巩固信息
平台建设、抓安全、细化后勤服务为目标，推动公司总体经营计划目标的实现，使行政部真
正成为促进公司发展坚实的、强有力的保障部门。 一、2015年整体工作思路
1、深化人力资源体制改革 2015年人力资源依据公司发展趋势，对薪酬体系与绩效体系进行改革，实行高管人员“年
薪制”，绩效指标kpi量化，改变固化考核标准，实施“高标准、高考核”的管理模式，不断
完善薪酬与绩效管理制度，充分适应企业发展需要。
2、创新绩效管理
根据各子公司现阶段的发展经营模式，人力资源依据各岗位工作职责运用kpi进行绩效
指标量化考核，从内容与形式上大胆创新，经理级以上实行“高绩效、高考核”，主管级以下
实行低绩效的考核办法，建立由上至下逐级考核的绩效管理模式。使薪酬体系管理科学化、
合理化，进一步激励员工的工作积极性与责任心，力求使公司付出的人力资源成本和员工的
个人价值达到双方共赢。
3、降低用人成本和风险 以“人力资源是第一生产力”为导向，做好招聘用人计划，加强对人力资源各岗位任职
资格、工作内容的调研与分析，推进人岗适配工作，适时调整组织架构，进行扩、缩编制。
实行“兼岗、并岗、合岗”的管理机制，控制人力成本费用。同时加大招聘力度，监督部门
用人不专业、考核不到位、监管无力度，从行 政部、用人部门两方面追究相关责任。及时签订劳动合同，避免用工风险，推进公司社
保工作，加强公司劳动关系建设。
4、建立激励机制
以人为本，建立有效的激励方式，实行“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，充分
调动员工的工作积级性，为公司引进人才，留住关键性骨干人才，减少人员流失率，培养后
备力量而努力。
5、控制办公费用管理 以“开源节流”为中心，充分有效的利用公司各项资源，对各项办公费用严格把控，做
好费用预算的基础工作，改进工作思路，做到先预算，再支出，降低各项办公费用成本，为
公司节约每一分钱。
6、强化企业文化凝聚力和竞争力 在增强公司市场竞争力的同时，行政部将大力宣导企业文化建设，建立企业文化培训资
料，展现公司经营管理模式、组织架构、管理团队、发展历程、管理制度、核心理念、员工
手册等内容。通过宣导与培训，使新入职员工对公司的企业文化产生更有力的吸引，对在职
员工倡导提高工作责任感、价值观。真正做到企业宣传不流于形式，让员工增强凝聚力和竞
争力的思想意识，贡献每一份力量，为公司的发展点亮生命的火花。
7、巩固信息平台建设 随着信息平台的科学建设，行政部将在原有的基础上，巩固erp、oa办公系统、网站的
信息资源使用，保障网络与系统的使用畅通，建立坚实的科技防火墙，防止病毒与黑客的攻
击侵害，利用网站信息做为推广，加大对外宣传力度，使公司的高科技力量促进经营目标的
实现。
8、抓安全
牢固树立“安全发展”理念，高度重视安全教育与安全生产，加强安全设备检查，规范
安全操作，让一线员工提高安全生产责
提出了新一年的工作思路： 一是精细管理扭亏损； 二是强化营销少亏损； 三是挖潜倒逼控亏损； 四是创新发展无亏损； 五是安全生产降亏损； 六是主动担当不亏损。
个人工作计划
很多年的一个习惯，总会在一年的结束和新的一年开始时写一些东西做为留念，做为一年的总结，做为另一年奋斗。
过去的一年很忙，也很闲，很多事情发生，却又没有几件事情有过记忆。 过去的一年，却无功而返，过去的一年，想过要好好学一问技术，却一事无成，过去的一年，是一个关建的一年，人人都说三十而立，而我倒现在却没有完成一件有出色的事情，应该有一个属于自己的事来，应该有一个属于自己的事情来做，可是现在的我却还是停留在原地不动，很多事情我无法解释，就一件件的成为过去。
在新的一年我应该干些什么呢？
好好工作？还是好好生活，还是好好快乐的渡过每一天？我虽然有很多的想法，可是我能实现几个，现在我又接了水家电这个烂摊子，可是现在领导对我的工作还不太满意。为什么呢？我何必把自己弄得这么累呢？【新一年工作打算】
一向追求完美的我，现在面对工作，总是力不从心，总是拿东忘西，总是会出现这样或那样的状况，总也解释不清楚领导提出的问题。这就该不是我。
展望新的一年，我该如何克服种种自身的问题，努力掌握一些技术知识，做好现在的本职工作。
展望新的一年，我是否应该以一颗坦然的心，一颗平常心，一颗快乐的心去迎新每一个美好的日子。
展望新的一年，我是否应该着手为自己的梦想去努力。
努力吧！我充满自信
综合工作计划
转眼间2010快要过去了，在这一年的时间里，自己学习到了很多有关理货方面的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：
一、工作汇报
2010年是一个不平凡的一年，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。
火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引
导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、工作感想
踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
随着端口绑定工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
学校工作计划
转眼间2010快要过去了，在这一年的时间里，自己学习到了很多有关理货方面的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：
一、工作汇报
2010年是一个不平凡的一年，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。
火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、工作感想
踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境
里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
随着端口绑定工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
2012年个人总结及2013年计划
一、工作方面：
1、职业经历和状态：
春节后1月-3月3日 XXX公司在职；
3月3日-3月23日 找工作状态；
3月-9月 XXXX户外稳定期，主要做客户拓展；
10月-12月 不稳定期，主要做商场拓展，觉得看不到方向，没有未来，计划离职； 1月初-1月底 转型期，想做公司电子商务，已经达成初步意向。
2、工作成绩：（XX户外期间3月-1月）
1、5月份推广会；完成加盟客户3个；开拓商场11个；
2、出差次数10次，出差地市、县约45个，当天往返零星出差约15次；
3、积累省内客户资料信息1844条，积累商场经理资料203条，建立更新商圈资料44个区域，
4、9月份写了总结报告一份。
总结：
1、2012年是个人的沉淀年。
自2010年5月回山东，到2012年的3月份，虽然有将近2年的时间，但个人在省内的资源并不多。那么2012年着重的积累了省内主要商场渠道的资源，并且熟悉了40多个区域地市县的商圈，同时拥有省内大部分地市县的简易商圈图，也掌握全省大部分地市县的客户资源。
2、原来的职位无前景，赚不到我想要的收入，无法实现两年的目标。
虽然热爱户外行业，可惜的是，我在本公司没有看到我所从事职位的发展前景，所以从10月份开始，状态一直不稳定，一直想跳槽。跳槽也走了些弯路，一直在留济南还是到总公司发展两者之间徘徊不定，尝试过济南的其他行业，最终还是想在户外行业的总公司发展。原因是那里机会更多，收入更高。而且，因此开始接触《非你莫属》节目，并且有计划年后参加节目。各种原因，最终还没有跳槽。
3、对电商感兴趣，并且有机会实现我想要的收入和两年的目标。
公司年底的大会之后，公司有意向启动电子商务。我对电子商务有经验，而且很有兴趣，我觉得找到了自己在公司发展的机会。虽然12年沉淀的资源利用不到，但我仍然果断的向公司领导提出负责电商部门，并且写了方案，目前方案正在确定中。初步的想法是，做电商可以实现我想要的收入，这样我就能实现两年的目标。
2013年计划：
1、天猫商城年度目标：日均50件，年度18250件，年销售额426万，毛利130万，纯利约50万。
2、淘宝C店：天猫商城启动后就可以启动淘宝C店
3、个人收入目标：XX万（X万+XX万的提成+X万的奖金）
4、总结天猫商城经营的经验
5、年中或年底，进驻其他电子商务（主要考虑京东商城）
二、电子商务方面：
1、从10月份开始做网上代理，经营凯乐石、KINGCAMP、天石品牌产品
2、淘宝购物花费，2012年账单，共计花费14131元，购物4686元，（其中花费充值1377.95，户外用品457元，其他1138元）
3、其他团购，杯子2个，96元。
总结：
1、从原公司离职后，没有合适的商品经营，淘宝经营基本上出于停止状态。
2、10月份始，兼职代理户外品牌，虽然品牌不错，但因为没有做推广，且精力投入不够，销售不理想。
3、淘宝消费以电话充值和户外用品为主，后期用于信用卡提现较多，不能真实反映消费状况。
4、对其他网站团购了解较少，使用更少。
网络是未来发展最为快速的行业。应该关注更多的电子商务网站和网络公司。还有移动客户端，下一步是一个大趋势。淘宝有很多成功的案例，做的不好，只是自己的原因。找原因，找方法。
2013年计划：
1、淘宝C店继续经营，目标5钻。
经营目前产品？OR公司产品？（绝对可以找到机会）
2、购物尽量网购，因为网上确实便宜。尽量用一淘和返利网，更优惠。
3、尝试做淘宝客，赚取佣金。
三、学习方面：
1、《百家讲坛》
百家讲坛语音，历史人物传记类，大概15个；网络小说语音，职场和情感类3个；
2、英语
《口语900句》《口语1000句》《走遍美国》；从8月底开始每天早上坚持听1小时左右英语，至11月份减少时间，还在坚持听，但效果不是很好。
3、吉他
一年来，坚持了一段时间晚上练1小时的吉他，但现在还是最初的两个曲子。没坚持好。
4、书籍
《羊皮卷》1本，儿童书籍2本，《老板不会告诉你的公司秘密》1本，《蒙古征服记》1本，5本书还看得不全。（以语音书籍补足）
5、日志
从2月份坚持写到10月份，主要是写当天的个人感受和总结。
6、节目
《非你莫属》恶补各期节目，从后往前，恶补到2012年的3月份。关注招聘节目，关注BOSS团成员，学习职业知识和技巧。
7、技能
学车考本到最后路考阶段。
8、《个人经验总结》一篇
9、确定了个人两年的目标
10、行业和营销专业资料的收集和学习
新增户外渠道资料7篇，户外面料知识20篇，户外品牌知识32篇，户外行业知识3篇，营销知识10篇，户外竞品分析表90个竞品资料。
总结：
1、书籍5本，而且看的不全。书籍想定在晚上睡觉前阅读半个小时左右。
2、语音资料听了10余片，而且不受场合限制，是个应该坚持的学习方式。
3、英语重新拾起来，每天听1个小时左右，持续约3个多月。后来每天时间约20分钟。 虽然效果一般，但我觉得应该坚持下去。而且我总觉得以后会用到这门语言。无需按照上学期间的教学法，着重练习口语和听力就行了。因为我的目的是使用英语做日常和简单的工作沟通。而且记住语言只是工具而已。
4、日志和总结写的较多。
坚持写总结可以锻炼自己的总结能力。也可以开动大脑思考。可以是自己变的越来越成熟。
5、确定了个人两年的目标。
实现这个目标主要是要实现收入，要每年留下不低于XX万的存款。
6、吉他断断续续的练，依然没有成效。
吉他应该坚持的练下去，因为它可以在各种聚会场合派的上用场。自己也多了一个技能，还可以培养孩子对音乐的爱好。
7、行业知识和专业知识的积累。
从事户外行业，对这个行业特别感兴趣，而且也是一个户外运动爱好者。自己在行业知识和营销专业知识的积累是必不可少的。特别是受8264户外网和《非你莫属》节目的影响。应该更系统的整理和总结行业和营销专业的知识，并提升能力。
2013年计划：
1、语音资料接着听，书籍12本，营销和管理方面的书籍。
只要能听的场合基本上都用上。早上起床后，上下班路上，逛街时候，出差路上。
2、英语实现基本听说流利。听和说都要流利。
天气暖和以后，增加早晚口语练习半个小时至一个小时。早上可以去动物园，晚上可以在锻炼以后和晚上在家里练习。【新一年工作打算】
3、吉他能流利的弹唱10个曲子。
每晚一个小时时间练习吉他，关键的是每天都要坚持，一个小时足矣。
4、总结职场工作经验，学习行业知识和营销专业知识
继续关注《非你莫属》，看我所有期的节目，并且关注其他创业节目和职场节目。关注企业老总微博。
四、户外活动方面：
加入的户外网有《8264户外资料网》，《济南XX户外》，其他济南本地网站基本上没参加过活动。加入QQ群。
1、参加活动：
爬山活动7次，2012.8.12泰山，2012.8.19泰山，2012.9.9泰山，2012.10.7杨家寨，2012.10.21红叶谷，2012.12.16九如山，2013.1.27梯子山；
露营活动1次，2012.7.14-15；
滑雪活动3次，2013.1.2世纪园，2013.1.12卧虎山，2013.1.19卧虎山；
其他活动8次，2012.5.20济南极地海洋世界，2012.5.27浆水泉，2012.7.31东昌湖游，2012.8.5山东博物馆，2012.8.25青岛，2012.9.27青岛，2012.9日照海滩；威海沙滩游泳（青岛、威海、日照属于出差时，傍晚顺便到海滩，不耽误工作）
QQ群聚会1次，2012.5月
公司聚餐4-5次；
2、8264户外网：
注册日期2012.5.26 在线时间549小时， 级别 四级迦舒布鲁姆Ⅰ峰，积分1032，驴币1657，8264币11，好友260，发表主题30，上传相册9个，
其中10个主题户外分享，精华帖2个，20个主题是装备分享。
3、三人行户外网：
注册日期2012.6.6在线时间62小时， 积分729，工分320，银币326，游戏币140，信誉6，好友17，主题1个，相册1个，访客52。
总结：
1、参加活动时间晚，活动次数少，活动类型少。
7月份才真正开始户外活动，以当天往返的短线活动为主。时间和资金都有限。活动主要偏向登山徒步，冬季活动以滑雪为主。
2、8264发帖少，质量不高。
由于活动参加不多，导致帖子数量少，普通相机拍片效果不佳，而且没有投入感情的写游记帖子，导致质量不高。用心写帖子，投入感情写帖子很重要，户外重在给人的感受，不仅仅是锻炼身体，呼吸新鲜空气。
3、其他户外网和群基本没参加
由于受到活动集合时间和地址的影响，济南本地其他户外活动群的活动都没有参加过。
2013年计划：
1、每月至少2次短线活动。
2、全年至少2次3天以上的长线活动。
3、尝试做兼职户外领队-上半年。
考虑做的兼职领队，可以更深入的了解户外，还可以学习户外的技能，比如户外求生，户外救助等
4、增加活动类型。
以登山徒步活动为主，适当增加露营、滑雪，游泳，尝试攀岩、速降、雪山等活动类型。
5、每次回来写活动帖子，精华帖数量10个以上。
用心写帖子，投入感情写帖子。使用单反相机，提高摄影技术。
五、网络方面：
1、QQ：
2个QQ，2012年将两个QQ进行定位，一个为工作和家人联系QQ，一个为个人户外和网友QQ；
工作QQ，Q龄11年，级别2个太阳，2个月亮，加入群18个，其中营销群12个，同学群2个，同事群2个，其他群2个，（4个为新加入群）；
户外QQ，Q龄7年，级别2个太阳，加入群20个，其中户外群12个，网球群2个，其他6个；
2、微博：
新浪微博，级别LV2，关注198，粉丝39，微博200，新浪微博注册2012.7月份注册，但真正开始使用是12月底，以后此微博作为重点使用。
腾讯微博，两个QQ微博都曾于11月份关掉，然后重开，以后不做为重点使用。
3、微信：
2012年开始使用，但使用频率不高，基本上每月月末流量剩余时候使用几天。 认识并见面朋友2个。
4、优酷网：
上传视频31个，其中儿子视频12个，户外视频18个，采访视频1个。
5、其他团购网：
糯米网，美团网，聚美优品，美丽说等关注；
一个可以团购，二是工作有可能合作。
总结：
1、QQ定位
两个QQ定位分开，一个专门用于和家人朋友同事工作的沟通，一个用于个人户外和网友的沟通，好友不同，日志不同，照片也不同，尽量避免二者之间的交叉联系。
2、微博
新浪微博我以前没有重视，但通过杜子建开始了解新浪微博，开始重视新浪微博。以前是从个人的角度来看新浪微博，现在从营销的角度看新浪微博。这个微博是以后个人和网店营销的利器。
QQ微博，工作QQ微博可以和新浪微博保持同步；个人QQ微博就宣扬个人吧。
3、微信
微信，自使用安卓手机开始接触，但只是把它当做泡妞的一种新工具。不过好像互联网业界对微信的评价颇高，前景看好。可能是我对微信的了解不够吧。而且原来每个月包流量120M，很容易超出。现在调整了手机套餐，好好了解微信的功能。
4、优酷网和其他视频传播网站
和微博一样，原来也只是把自己想保留的视频传上去，希望永久保存。特别是小孩的视频，以后可以给孩子翻出来看。现在的认识，优酷，爱乐活等视频传播网站也是很好的营销工具。
5、糯米网等团购网
糯米网等团购网，是互联网新兴起的团购网站，这些网站代表者最新的生活方式，如果距离这些太远，就代表者自己距离时尚太远。以后的思路是，既然想在互联网混，就应该多关注，学习这些新兴的互联网企业。而且主要从营销的角度来看他们。
2013年计划：
1、新浪微博，年底个人微博粉丝数量超过10万，争取加V认证。
2、开通网店微博，做微博营销。
3、深入了解使用微信。
4、深入了解使用优酷网等视频传播网站。
5、深入了解糯米网等团购网和其他互联网公司。（哎，不了解还真的做不出计划）
六、情感方面：
1、和老婆感情进一步破裂，计划13年中期离婚。
2、结识5个女性朋友：
毛，上海人，QQ早就认识，仅是网上聊天。
陈，济南人，离婚，有一子，刑警，共同有过4次活动，只能作为朋友交往。 王，临朐人，未婚，医生，QQ认识，做过一次，未再联系。
李，章丘人，已婚，夫妻关系不好，见面4次，不准备再交往。
张，在济南，离婚，有一女归男方，活动1次，希望不大。
总结：
1、夫妻关系破裂
原因，结婚仓促，结婚前了解的太少，感情基础薄弱，文化的差异，生活圈子的差异，年龄的差异。而且现在已经两地分居了。所以离婚是迟早的事。以前我对待另一半总觉得没有条条框框的限制，自己觉得满意就行了。现在我觉得我错了，两者之间的不同，导致我们
充满机遇与挑战的2014年已经过去，我们迎来了满怀希望的2015年，回顾过去，有与员工协同工作的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅，付出了汗水、由享受了成功，在这辞旧迎新的时刻我就本年度工作情况总结如下：
过去的一年，生鲜柜在部门领导的正确领导下，整个柜台全年工作开展比较顺利，无重大安全事故及顾客投诉，因为生鲜柜是个特殊的柜台，不仅体现在人员的组成和商品的结构上，而且它还承担了整个超市最重要的职责——拉动人气，加上生鲜柜商品是有关民生的必需品，因此，这里是顾客长期关注的一个区域，为了最大限度的满足消费者的需求，确保商品的新鲜、健康，我主要从以下几个方面着手：
（一）严把商品质量关。降低商品质量投诉，根据天气、周末、节假日等外部环境因素的影响，每天认真审核商品的订货计划，在满足销售及周转需要的前提下，合理控制库存。
（二）准确掌握市场信息，对于生鲜柜来说，市场的动态千变万化，能否准确的掌握市场的价格，尤其是鲜肉、鱼的价格最为关键，目前，我们采用了每周一次的市调，能合理调整柜台商品价格，争取做到商品物美价廉。
（三）做好人员的有效管理，协调好员工与员工之间的关系，全体员工在2014年的确付出了辛勤的劳动，但是仍旧存在着一些问题，柜台现在有正式工三名，其余的均为厂家及部门特聘和专柜联营员工。在思想行为上很难做到统一，针对这种现象，通过调整，进行协同工作制，即要求责任到人，不互相依赖，又不自私自利，形成了员工和导购员之间既分工又合作。
为了更好的完善柜台的工作，本人将2015年的主要工作流程安排如下：
主要工作流程
1、在7：00前，展开碰头晨会，传达部门的有关精神，并对前天的工作做个小结，发现问题及时解决，同时对当天的工作做一下简单的安排。
2、检查进货的质量和数量，尤其是促销商品务必要保证货源。
3、检查所有商品在开店前是否已经陈列好，商品的质量、包装是否符合标准。
4、检查整个柜台的补货、现货、价格标识、陈列安全生产情况。
5、检查每日变价是否100%正确，做到准确无误。
6、检查冷库、冷柜温度是否在正确的温度范围内，告诉柜员对冷库、冷柜和其他设备的正确使用和保养方法。
7、负责柜台所有员工的考勤、排班、检查安全操作，做到安全用水、用电，加强防火、防盗、防工伤的管理。
8、多和柜员沟通，多关心他们，取得柜员的支持，增强柜台员工之间的凝聚力，以便更好的开展工作。
在新的一年里我们不仅要保持原有的发展，同时我们还要改革创新，积极配合部门的各项促销活动，不断根据市场需要，调整工作细节，完善工作方法，加强员工的服务意识，让优质服务深入人心，以便更好的提升柜台的经营业绩，我坚信，只要我们大家齐心协力，明天会更好。
生鲜柜
2015年2月18日
南京养护工区2015年下半年工作打算
2015年上半年，南京养护工区在公司的正确领导和工程部的具体指导下，以迎“国检”为契机，认真学习贯彻高速公路养护的各项技术和规范，从养护管理工作的实际出发，以宁杭高速公路“旅游 生态 景观 环保”的重要特色为基准点开展工作，遵循公司 “养好路，保畅通；收好费，带好队”的理念，团结带领全体人员认真遵照公司养护管理方针，积极履行养护管理职责，基本实现宁杭高速公路路况良好，设施齐全，路容整洁，绿化管理到位和畅、安、舒、美的良好行车环境。
一、上半年养护情况
从2015年1月至今，南京养护工区积极贯彻公司的制度方针，完善工区制度、预案，加强对养护单位日常养护工作的监督，基本完成了上半年的日常养护工作。
1、交通工程及沿线设施类：安全重于泰山，工区一直以安全作为重中之重，努力把好安全关，保证交安设施被损坏后在规定时间修复。半年以来，工区管辖路段共更换防撞护栏板1049片；更换轮廓标245个；更换防眩板支架20套；更换防阻块640个；更换隔离栅379片；更换蘑菇桶131只；累计费用约为100.85万元。
2、路面、路基类：路面裂缝的处理较迟,春节后工区将裂缝列为第二工作重点，节后累计灌缝2271m；热补路面270㎡；机械清扫路面周一至周五全天在路上清扫保洁；路面除雪防冻撒播融雪剂约130多吨；清理路面油污955㎡；路基边坡培土50立方,拱形护坡维修,锥坡空心六角块修理等累计发生费用为26.77万元。
3、桥涵类：更换桥梁扶手和油漆17米；伸缩缝环氧混凝土维修1.932立方, 伸缩缝型钢更换67.8米；伸缩缝橡胶条更换1320米;通道维修1处等累计费用为64.12万元
4、绿化：到五月中旬打高草184公里；中央分隔带修剪168公里；全线施肥1次；治虫216公里（目前正在开展再一次全线治虫）；修剪模纹块3300平方米；球类1073棵；修剪木芙蓉1300平方米；行道树修剪3900棵；春季补植苗木700棵，累计费用约为90万元。
上半年南京养护工区日常养护费用累计约为281万元,占全年日常养护费用的51.22%,约占南京工区全年养护费用26.5%[日常养护548.55万元、专项512万元（5万元以上项目原计列为专项）]。
二、 安全情况
1、分工入微： 为进一步保证高速公路的养护施工安全和行车安全。 工区一方面把道路施工、行车安全工作列入重要议事日程，另一方面做好安全教育工作，形成由工区主任直接抓，工区管理人员具体抓，工区、道班具体分工联合实施的体系。
2、制度保证 措施到位：在公司与工区签定安全生产责任书的基础上，工区和员工签定安全协议，明确各自的职责，责任到人。由工区负责人负责，将安全工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。对造成重大事故的直接责任人和连带责任人，月度、年度考核将酌情减分。
3、不断完善工区安全生产规章制度：完善工区安全生产的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。严禁未经公司批准的无准驾人员动
用车辆，严禁未穿标志服在高速公路上逗留，严禁养护单位不规范施工等。对涉及道路安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、加强检查，及时整改：开展常规检查，每个月工区都把安全工作作为重点检查内容之一，对不规范的道路施工，及时发放整改通知书。对道路设施的安全，每个月进行一次系统的检查，对有漏洞的地方及时修复，严重的及时上报公司,到目前南京工区没有发生安全责任事故。
三、党风廉政建设情况
工作作风的好坏体现一个部门的精神面貌，代表一个部门的形象，关系到部门的声誉和成败。作为一个工程管理单位，在自身的工作作风建设上，工区始终注意抓自身学习，以身作则，不断提高和增强自身的思想素质、奉献意识和敬业精神。在长期的工作中，保持团结拼搏、艰苦奋斗的良好精神状态和旺盛斗志。工区坚持民主集中制，有事大家商量，决定的事情分头去办。近半年来，工区员工集思广益、团结务实、互相支持，主动积极地开展各项工作。
半年来工区坚持每月一次廉政学习，每月进行一次廉政考核，观看廉政警示片等开展一系列教育活动，提升了南京工区员工的整体素质。
四、2015年下半年工作打算
根据公司的统一部署，做好迎“国检”工作。南京工区将克服人员少工作量大等困难，做到内外双修（内指内业台帐、外指路容路貌），力争在本次迎“国检”中取得好成绩。
1、内部台帐梳理：南京工区把内部台帐进行了详细的梳理和完善，并量化到人，责任到人，具体内容见《南京养护工区2015 台帐目录》、《南
京工区2015台帐分工》。
2、路容路貌的整治：加强路面专项工程现场监管，对路面质量、进度、安全进行控制，同时开展对其它路段的路面病害进行排查并及时修复，提高路面坑塘和裂缝修补质量；加强绿化修剪、打草及浇灌，不留空白带；及时修剪遮挡标志牌的苗木，做到在第二车道200米内标志牌无遮挡；加强交安设施维护，更换或修整变形、破损锈蚀、失效的设施，保证防撞护栏、中分带插拨式护栏、防眩板、轮廓标的线形、标志版面清晰、平整、标线清晰、完整，百米标版式统一无缺失（目前正在统计这项工作）；边坡完整（6月26日夜～28日暴雨，导致宁杭二期有6处边坡滑塌，力争在8月中旬完成边坡治理）排水设施完好，通畅。
五、迎检工作安排
1、迎检工作已经进入第三阶段：实施阶段（6月中旬-7中旬） 南京养护工区根据公司“迎检”工作要求，围绕路容路貌开展环境卫生整治、道路专项大中修养护监管、管理规范化资料整理等方面工作，分阶段抓好落实，确保迎检工作有序开展。7月中旬完成宁杭南京段第一遍日常养护范围内的路容路貌整治工作，全面结束，为下一阶段的整改提高做好充分准备工作；同时完成部分台帐的整理工作。
2、第四阶段：整改提高阶段（7月中旬-8月中旬）
根据公司“迎检”工作要求，外业重点围绕路容路貌开展环境卫生整治、道路等专项大中修养护监管、管理规范化资料整理及其它方面工作，在前阶段的基础上，全面提升路容路貌，改善道路整体技术状况，实现“畅、洁、舒、美”的目标。内业做好完善管理制度及整理汇编资料，工程类资料正在有序开展完善，其它台帐在8月中、下旬完成整理，
下旬达到迎检要求，各项专项工程基本结束并符合验收标准。
3、第五阶段：模拟检查与提高阶段（8月中旬～8月底）
对“迎检”工作进行统一检查。对检查仍发现的问题，有针对性的进行最后的整改。
4、第六阶段：迎接检查阶段“国检”：南京养护工区把整理出来的迎检资料集中存放，迎接检查。
5、迎检结束后各项工作：首先保持路容路貌的持续完好，各项工作有序开展，做好冬季道路的防滑、防冻、除雪材料的准备和除雪机械设备维修维护，联系地方机械设备等为冬季道路的安全畅通做好准备工作。
六、建议
1、迎国检工作：迎检工作，工作量大，任务重。公司各基层单位都在做准备迎检工作，但是各基层单位到底要准备哪些台帐参加迎检呢？目前没有一个规范的版本。
建议：公司安排专人梳理，针对不同工作性质的基层单位，准备一套与公司相配套的迎检台帐。如养护工区准备：《南京养护工区2015年台帐目录》中带下划线的为迎检台帐，其它的如制度、预案、各项技术要求、各类来文来函文件等由公司层面准备，做到统一格式。
2、养护联合巡查：现在是养护工区和养护队（现代路桥）联合巡查，说的好听点叫互补，实际上发现问题是相互扯皮、推卸责任，失去了养护工区的监管职能（养护合同中明确规定日常养护巡查工作由现代路桥公司负责）。
建议：“养护联合巡查”改为：“养护巡查”由现代路桥单位独立完成巡查任务，养护工区改为“监督巡查检查”并制定“监督巡查检查”
个人新年工作计划
一年之计在于春。新的一年已经开始，作为***的一名教师，我们刚刚经历了来到学校后的第一次***，这次***肯定了我们在自己的本职工作中所取得的一些成绩，也反映出了我们在日常工作中出现的一些问题。为了更好地完成今后的工作，总结经验，吸取教训，本人特根据***结果做出新一年的工作计划如下：
一、 自身综合素质方面
本人将继续认真学习党的方针政策，真正落实贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业；同时服从学校的工作安排，办事认真负责，把自己的全部精力都用于学校的教育教学活动，并且自觉地遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象；对于本职工作，我要以身作则，为人师表，在认真完成自己的教学任务的同时，努力通过各种途径不断提高自己的综合素养。
二、 教学业务技能方面
本人认真学习各种教育理念，同时积极钻研教材，认真备好每一堂课。针对***学生要****的现状，我会在认真完成本身课题任务的同时，继续积极搜寻与***考试密切相关的各种材料，并在课堂上下与学生进行及时的交流。我会用自己的成绩证明我的付出是有价值的，我也相信我的学生们会以他们在***考试中的优异成绩替我交上了一份满意的考卷。
三、 日常考勤和岗位工作方面，
英国大文豪莎士比亚说过，纪律是达到一切雄图的阶梯。在新的一年中，我会继续遵守***的各项基本规章制度，认真出色的完成自己的本职工作。针对自己在**和***的问题，我会在新的一年中积极地向有经验的***学习取经，在自己空余的时间多去***，同时更多的研读一些关于****教育等方面的文章和书籍，从而更好的完善和提升自己，使学生们在我的课堂上不仅能够学到知识，更能够开阔自己的视野，享受到学习的乐趣。
四、 科研创新方面
在过去的一年中，由于自己科研经验不足，同时对科研也没有足够的重视，以至于自己在科研方面没有很好的表现。在新的一年中，我会在积极参与与教学相关的各项活动的同时，有目的性和针对性的多学习多请教多钻研，多思考多总结，以求在科研方面可以有大的进展。
作为一名***教师，在过去的一年多的工作中我付出了很多也收获了很多。在新
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