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新年工作计划
新年>工作计划（一）
一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20**年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗>培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20**年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
1、做好20**年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
七、其他人事管理工作：
1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。
2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
3、严格按照公司>规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。
新年工作计划（二）
金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天，告别了沉静在奥运激情的喜悦之中，迎来的是我们一个崭新的开始，新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀，抚州职业学院学生会主席，熟悉并不陌生，因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一起见证，一起走过，心中有着太多的感慨！
温州华侨职专学生会主席以服务全校的同学为宗旨，认真的做好每件事情，认真积极地配合学校做好各项工作，在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。
学生会的一个部门如同生产的流水线，尽管每一学年都有更换新的成员，但对于部门工作的那一份热情却都未曾改变。上一学年由14级的新成员组成，同样以高涨的工作热情、积极负责的态度做好学生会的各项任务，把每件事情做得很细，成绩也都是显然得。上一学年我院经历了专家评估小组对我院教育教学水平的一次评估，全校的领导、师生，各级部门都认真对待这来之不易的挑战与机遇，我们秘书部也认真、负责地做好每件事情，做好各项活动及会议的宣传报道工作，最终也都很好的完成。
点点滴滴的努力、认认真真的负责，部门成员的团结与合作共同的拼搏才有了今天的成就与>收获，我们没有骄傲只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于我们每个人，以后的路还很长，还有许多事情需要继续做下去。回首过去，对于部门的每个成员而言，感到的是一种欣慰。然而，成功的光环终究会因为岁月风雨的侵蚀而渐渐的消失，一个成就也只能是依次奋斗的里程碑！明天会怎样？后天又会怎样？无人可知，同样，我们的部门工作也不会因此而停滞不前，我们的工作还需要继续做下去，在原来的基础上继续努力做好各项事情，这是我们的工作，是作为学生干部的职责。
因此，为了下一学期的学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：
一、工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。
二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。
三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为秘书部成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。
四、加强与各部门及各系部的交流与联系。我们应当加强与其它部门以及各系部的联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。
五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。
六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。
新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的部门一定会继续努力，做得更好！！
新年工作计划（三）
20**年已经过去了，我们为20**年写下了完美的句号了，为了迎来20**年的工作，做为一个新人我为自己特制定了以下20**年新年的工作计划
一、要熟悉公司的业务、学会干细胞分离的技术。
二、要想有好业绩就得加强业务学习，多看书，上网查阅相关资料丰富知识把学业务与交流技能向结合。
三、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
四、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
五、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能
六、对待工作要脚踏实地、持之以恒，个人的一切想法与做法要从公司的利益出发。
七、希望自己可以快速成长起来，能够适应工作的各种需要。
以上就是我在新的一年的工作计划书，我想做为新人在工作中难免会有各种各样的困难，但是不管遇到什么>挫折我都会保持一颗积极向上的工作态度，在能力范围以外的我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
2015年新年工作计划
为了更好地完成政协会议保洁及主席办公环境任务，顺利实现清洁政协，完美北京梦想，
有必要根据有必要对上年度工作作出总结为新的一年作出总体安排，结合自身情况，对2015
年新年工作进行精细计划。这样做，是为了更好地利用时间，协调好主席工作安排，为主席
分担生活琐事。
一、三大原则：
1时间就是生命。对于身处政协会议的员工的我来说，时间都是第一位需要认真考虑的
第一要素。如何充分利用工作上班期间的宝贵时间，进而确保主席和政协会议环境的清洁至
关重要。
2方向至上。对于工作，尤其是政协会议的保洁，是很突出的。这是一个思路决定出路
的竞赛。因此，除保洁以外环境清洁是认真仅次于需要优先确定的问题。 3效率优先的原则。无论是政协会议的保洁，还是主席办公室的环境工作，方向和总体
方案确定以后，效率就是决定成败的关键。因此，要在把握好时间的前提下，要时时牢记效
率第一的原则。
二、目标
保证政协会议现场无论是开会前还是开会后都是干净整洁的，保证主席室每天都新鲜的
空气
三、详细计划
ⅰ时间分配
1时间长度：从一五年一月一日开始，到一五年六月份。工作时间为180天。 2时间分配：按每周工作5天，每个月工作22天算，六个月的工作时间为132天，每天
8个小时要做到从早晨到晚上的工作有条不絮，每天拿到报纸要浏览一遍，将最重要的信息
放在第一页，让主席一眼就看到，晚上下班后我巡视窗户，门有没有关上，主席办公桌椅是
摆放整齐
以上为本人14年进入政协会议保洁工作后，在14年即将结束前，为下年作出的工作计
划，也是本人在进入政协工作后这几个月的工作心得，在政协工作我非常开心，为政协贡献，
为国家献出我微薄的力量，希望在今后的工作领导继续鞭笞我，为清洁政协，清洁办公作出
贡献。篇二：新年工作计划 新年工作计划 新年>工作计划（一）
一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，
使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下
达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点
做好20**年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳
动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用
中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握
每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、
调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗>培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡
献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或
工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产
秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大
型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟
在20**年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业
2-3人，化学专业2-3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等
项工作已得到社会的普遍承认与重视。
1、做好20**年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的
手续办理。
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证
书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
七、其他人事管理工作：
1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关
制度修订工作。
2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
3、严格按照公司>规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严
格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 新年工作计划（二） 金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天，告别了沉静在奥运激情的喜悦之中，
迎来的是我们一个崭新的开始，新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀，抚州职业
学院学生会主席，熟悉并不陌生，因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一起见证，
一起走过，心中有着太多的感慨！ 温州华侨职专学生会主席以服务全校的同学为宗旨，认真的做好每件事情，认真积极地
配合学校做好各项工作，在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。 学生会的一个部门如同生产的流水线，尽管每一学年都有更换新的成员，但对于部门工
作的那一份热情却都未曾改变。上一学年由14级的新成员组成，同样以高涨的工作热情、积
极负责的态度做好学生会的各项任务，把每件事情做得很细，成绩也都是显然得。上一学年
我院经历了专家评估小组对我院教育教学水平的一次评估，全校的领导、师生，各级部门都
认真对待这来之不易的挑战与机遇，我们秘书部也认真、负责地做好每件事情，做好各项活
动及会议的宣传报道工作，最终也都很好的完成。 点点滴滴的努力、认认真真的负责，部门成员的团结与合作共同的拼搏才有了今天的成
就与>收获，我们没有骄傲只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于我们每个人，以
后的路还很长，还有许多事情需要继续做下去。回首过去，对于部门的每个成员而言，感到
的是一种欣慰。然而，成功的光环终究会因为岁月风雨的侵蚀而渐渐的消失，一个成就也只
能是依次奋斗的里程碑！明天会怎样？后天又会怎样？无人可知，同样，我们的部门工作也
不会因此而停滞不前，我们的工作还需要继续做下去，在原来的基础上继续努力做好各项事
情，这是我们的工作，是作为学生干部的职责。 因此，为了下一学期的学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提
出以下几点的意见：
一、工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清
楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其
次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。
二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，
而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，
团结和睦，尽自己应尽的责任。
三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，
因此，作为秘书部成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有
积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。
四、加强与各部门及各系部的交流与联系。我们应当加强与其它部门以及各系部的联系，
听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。
五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们
一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，
反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。
六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，
学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合
格的大学生。计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。 新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的部门一定会继续努力，做得更好！！ 新年工作计划（三） 20**年已经过去了，我们为20**年写下了完美的句号了，为了迎来20**年的工作，做为
一个新人我为自己特制定了以下20**年新年的工作计划
一、要熟悉公司的业务、学会干细胞分离的技术。
二、要想有好业绩就得加强业务学习，多看书，上网查阅相关资料丰富知识把学业务与
交流技能向结合。
三、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观
积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
四、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树
立更好的形象。
五、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业
务技能
六、对待工作要脚踏实地、持之以恒，个人的一切想法与做法要从公司的利益出发。
七、希望自己可以快速成长起来，能够适应工作的各种需要。 以上就是我在新的一年的工作计划书，我想做为新人在工作中难免会有各种各样的困难，
但是不管遇到什么>挫折我都会保持一颗积极向上的工作态度，在能力范围以外的我会向
领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。篇三：销售业务员新【新年需要改进的方面及计划达到的目标】
年个人工作计划
2015年个人工作计划 刚接触这个行业时，在电话预约客户、与客户洽谈的问题上走过不少弯路,那是因为对这
个行业、对产品还不太熟悉,，语言组织能力、业务能力太差。所以，新的一年，再接再厉，
争取把自己提高到最强。
2015年的计划如下： 一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小
礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体、社交获得更多客户信息。 三；要有
好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向【新年需要改进的方面及计划达到的目标】
结合。
四；今年对自己有以下要求
1：每周要增加2个以上的新客户，还要有到个3潜在客户。 2：自己一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学
习更好的方式方法。
6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立
更好的形象。
7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客
户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积
极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务
技能。
10：给自己设立目标，然后分小目标去实现。 11吾日三省吾身。自己就要每天晚上睡觉之前，想想自己一天的不足， 以及明天该怎
么做的更好。
以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同
事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 江西*******有限公司 商务
部推广专员：*** 2015年1
月2日篇四：年度工作总结新年工作计划 年度工作总结及新年工作计划 瞬息间，对于我来说不平凡的2010年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾
的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这
样平静下去的时候。2010年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很
荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，于是大学
毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。 加入 的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的
一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与
拆迁过程中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业
知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节
里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对
自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的
工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。 一、2010年总结
（一）工作总结
2010年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员工学习协议的签订，
由于该项目的协议相 对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目
中。截止2010年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06
平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将
是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
（二）工作中的不足
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作
中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求
还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进
一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以
改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，
不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆
仔细。
二、2011年计划
2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做
起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，
加上我个人的不懈努力，2011年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白
就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点
再低一点，懂得团队的力量和重要。
（二）勤学习，提高业务能力。 涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知
识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。
比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，
做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
（三）勤动手，坚守工作职责。 工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不
久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，
我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤
于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事
务，还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练
自己，凭借公司的良好环境提升自己。
（四）勤思考，理论联系实际。 工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有
心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工
作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，
提高履行岗位职责的能力。
（五）勤动笔，提升专业独立性。 勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸
有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤
分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。 希望和机会是留给能够面对伤害，
并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人
怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指
缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且
直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走
过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以
初心莫忘，谨以自勉。篇五：新年工作计划范文 新年工作计划范文 新年>工作计划>范文（一）
管理部2014年的工作思路工作计划
一、 管理部的定位
管理部处于承上启下的地位，是联结领导跟基层员工的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内部工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用，实践表明，公司的各项政策能否在基层不折不扣的得到贯彻落实，后勤工作是否有保障有力，很大程度上取决于管理部的工作是否得力和有效。概括的讲，管理部的主要职能就是“服务”，在吴总的直接指挥下，管理部不断的完善企业管理系统，根据公司的现状，制定了企业的管理目标和保障措施，对各部门为实现整体的工作目标进行相关活动进行必要的组织、协调、指导、宣传、监控和服务。
具体定位有：
1. 辅助决策，深入调查研究，联系员工，及时、全面、准确地
发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向上级领
导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考；
2. 督促检查，协助吴总对重大决策，会议决议、重要工作以及
领导批办执行 情况进行督办，抓好落实；
3. 人力资源管理，做好人员的招聘、培训、考核、劳动和合同
管理及档案工作；
4. 会议管理，协助并组织各办公会议的召开，做好会议纪要，
整理重要的会议纪要做好传达；
5. 建章立制，协助吴总组织拟订全公司的规划、章程和制度，
家里和健全各项制度，实现科学管理，负责检查各项规章制
度的落实与实施；
6. 综合协调，做好公司的后勤、宿舍、卫生等的管理，组织并
安排各项活动，做好公司与上级部门和外单位的协调工作，协调全公司员工的思想活跃工作；
7. 公文管理，根据公司领导的指示，负责起草行政方面的综合
性文件，负责全公司文件拟稿，核稿，打印。公司各部门请
示、报告、汇报的送批、送阅。负责宣传报道工作，内部沟
通，保证上情下达和下情上报；
8. 事务管理，负责公司宾客的接待、假期值班、大事记编写、
办公文具的采购和配备等，负责快递信函的收发工作，做好办公电话、网络等设备的管理工作；负责车辆的管理。
9. 档案管理，做好上级和公司机密文件、资料、领导核心会议
有关的保密工作，负责普通档案的收集、整理、保管、统计和建立相关的档案管理。
二、 管理部内部组织机构及职能划分
1） 管理部下设：
1、 人力资源组：程双（负责）
2、 行政文秘组：邓巨（负责）曾宇
3、 总务后勤组：刘抗洪（负责）刘桂英、杨永专、杨开业
4、 车辆管理组：刘雨（负责）孙德辉
2） 各组职能划分
1、 人力资源组
制定与公司战略目标发展相适应的人力资源长期、中期、年度规划；根据公司生产经营要求，合理的进行人员配置，进行智能分析及制定岗位说明，及相关人力资源管理制度；负责制定公司的年度培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动，提高员工素质，提升公司管理水平；了解国家及地方劳动法律法规，组织实施公司人力招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬、晋升、劳动关系管理等工作；负责劳动合同的管理，建立员工的档案，负责考勤管理，员工动态管理；根据公司的实际情况，负责制定修改公司员工劳动纪律奖惩方案；建立健全有竞争力的薪酬管理体系；
2、 行政文秘组：【新年需要改进的方面及计划达到的目标】
组织安排公司内外的各类会议、重要活动、并做好会议纪要；协助上级领导进行组织架构、部门职能的持续优化；协助管理部部长办理公司总经理会议的相关事宜；负责公司的合理化建议工作，处理公司员工的改善建议；负责优化公司管理制度体系、修改、完善公司各项规章制度，并督促制度的落实和动态维护情况；负责公司大事记的工作；负责公司的各
种接待工作等；负责前台接待、公司各类邮件书报的收发和传递；负责公司传真件的收发；负责起草、审核、发布公司相关文件，并完成公司各类重要文件的收发登记和归档工作；负责行政仓库的管理和日常办公用品的采购；
3、 总务后勤组：
负责食堂的管理和采购，做到货比三家，质量上乘。价格合理，保证员工的工作用餐及优质服务；负责公司办公场所，车间区域等固定资产和办公设备的定期盘点和维护；负责公司网络、电脑软硬件的安装和维护工作；负责根据公司和相关部门的要求完成数据管理信息系统的开发设计和维护工作；对公司相关人员进行不定期的电脑软硬件操作使用培训；负责网站建设，定期完成网站的信息整理和发布工作；负责公司办公环境的清洁、绿化以及办公设施的维修及物业的管理工作；负责公司电话、传真、复印机等办公设备的维护和保养；负责员工的职业健康体检；负责员工宿舍的管理，确保满足员工住宿要求，提供并通过管理保持整洁的住宿环境；对公司先进事迹的宣传报道，优秀做法的发掘、总结、推广；和外界政府、媒体的宣传、公关，以及企业外联的工作；负责组织公司内部的各项文体活动和表彰会等。
4、 车辆管理组：
负责公司车辆的（年检，税费的统一缴纳，车辆保险购买、索赔，保养等）事宜和驾驶员的管理 工作；做好客人接待和公司公务用车；负责公共场所的日常修缮工作；负责货物运输工作；
三、 下一步工作重点
1、 确定规范岗位名称及编制，并针对每一类岗位制成《岗位说
明书》，责任到人，人人有责；
2、 梳理、规范管理流程。设定关键指标进行绩效考核，建立严
格的责任追究制度，强化员工的规则意识，提高工作效率；
3、 行政服务与成本管控，是公司开源节流工作重要体现之一。
2014年，我们将对公司行政服务与成本预算方面高度重视，在基于常规的食宿管理、车辆管理的基准上，重点完善内部沟通、办公室管理及公共关系管理，严格控制管理成本。
四、 具体
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