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劳务外包合同
甲方:(劳务发包单位全称) 登记注册地 ： 法定代表人： 营业执照号：
联系方式及电话 ：
乙方：(劳务承包单位全称)
登记注册地：
营业执照号：
联系方式及电话：
组织机构代码证号： 法定代表人（或负责人）：组织机构代码证号：
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方 劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议，双方共同遵守。
第一条 甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。
第二条 乙方承包甲方劳务工作的具体内容为
1、 ；
2、 ；
3、 ；
4、 ；
5、 。
第三条 劳务承包期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四条 劳务费用价款为人民币 元，支付方式为 。
第五条 劳务人员由乙方招聘，经甲方考核合格后上岗工作。劳务人员在工作过程中甲方有权根据工作需要调整其工作岗位。
第六条 乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同，向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并按照国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。
第七条 乙方劳务人员在甲方工作期间应当遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，妥善完成甲方工作任务，执行劳动安全卫生规程。
第八条 甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员，有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换合适劳务人员接替其工作岗位。
第九条 在保证甲方工作任务完成的情况下，乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十条 甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监督和检查，劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。
第十一条 甲方应当向乙方劳务人员提供必要的劳动安全的培训和指导，提供安全的劳动环境，因甲方原因造成乙方劳务人员人身损害的，甲方应当向乙方承担相应的赔偿责任。乙方应承担用人单位的法定责任。
第十二条 甲乙双方如违反本合同约定，应当按照劳务费用年价款的二倍的标准向对方承担违约责任。
第十三条 本合同在履行过程中发生的争议，应由双方当事友好人协商解决；协商不成的， 则将争议提交 仲裁委员会仲裁裁决。
第十四条 其他约定事项： 。 第十五条 本合同一式四份，双方各持两份。
（此页无正文）
甲方:(签章)
乙方：（签章） 年 月 日
劳务外包服务协议
甲方：
乙方：
经充分友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他有关法律、法规，在平等自愿的基础上，根据甲方工作（服务）的需要。经甲乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。
第一条、外包项目描述
1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。
2、协议期限：自 年 月日至 年月日。
3、甲方外包的劳务项目内容：
①
②
③
4、乙方根据甲方实际需求的用工数量，负责组织劳务人员到甲方提供（指定）的劳务场所从事相关劳务工作。
第二条、双方的权利和义务
一、 甲方的权利和义务
1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》，注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求等。《劳务用工需求函》应提前10天（如要求招聘非本城区人员，应提前15天）提交乙方或提前向乙方开具外包服务用工计划；甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗开展工作。
2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。
3、甲方应严格按照本协议要求的付款时间和实际产生金额及时支付有关款项。
4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。
5、甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作设施（包括
劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。
二、 乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》或用工计划，负责招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。
2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。
3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加测试与甄选。
4、乙方组织安排到甲方工作（服务）的劳务工应遵守甲方的劳动管理制度和日常管理。
5、按甲方要求，协助劳务工开展工作并支付服务费用，确保甲方外包服务的落实。
6、乙方管理人员应主动、及时向甲方相关管理部门征询员工的工作表现反馈信息。
6、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成服务。
7、如甲方发现乙方的服务未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
8、乙方对甲方由于本协议目的而向乙方提供的任何资料（包括但不限于任何文字、图片、图表等）均负有保密义务，该等资料均为甲方所有并且甲方对其拥有完全的知识产权，未经甲方书面许可，乙方不得擅自将之披露给任何第三方或用于任何其他目的；
9、乙方执行甲方活动，需协调及报批城管、工商等政府有关部门，活动期间因乙方资质或未报批造成的处罚或相关损失，由乙方独自承担；如造成甲方损失的，乙方应全额赔偿。
10、乙方应合法用工，依法为其人员缴纳社会保险等，自行负责其人员的人身及财产安全，甲方不对此承担责任。
第三条、 劳务费用的结算
1、结算帐期为：月结。
2、甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：
用工费用按照“附件一 本合同项目清单”所列价格执行。本费用为含税完全价，包括但不仅限于人工、材料、机械、管理费、利润、税金、政府规费、保险等，即包含全部可能发生的费用。
具体结算金额参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
3、双方同意上个月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，上个月活动结束，按实际发生的劳务用工数量，经甲方验收合格后，乙方向甲方开具相应金额的服务业发票，
甲方于收到发票后7个工作日内一次性付给乙方劳务服务费用。
4、乙方如改变账户，应提前五个工作日以书面形式通知甲方。由于乙方未按照本协议规定通知甲方而遭受的损失，由乙方全额承担。
5、结算资料包括：
5.1本协议及有效协议附件；
5.2由甲乙双方签字盖章后的活动合作确认单或《劳动用工需求函》；
5.3乙方根据甲方要求提供活动报告及服务业专用发票。
乙方当期活动结束后的三个工作日内必须将完整的结算资料交于甲方，如乙方延迟或未提供相关结算资料而导致的结款问题由乙方自行承担责任。
第四条、违约责任
1、如乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工，违反本协议或双方约定的实施细则，应按照甲方要求给予纠正，并赔偿给甲方造成的任何损失。如乙方继续违约或不履行其义务，甲方除就其损失有权继续要求乙方赔偿外，还有权要求乙方支付当期劳务合作费用的【20%】作为违约金，且甲方有权提前解除本协议。
第五条、协议的终止
出现下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期限届满，甲乙双方任何一方提出不再延期。
2、本协议期限届满前，经双方协商同意终止本协议。
3、如本项目在运营过程中，遇到不可抗力因素。
如有任何一方欲提前终止此协议，需提前三十天书面通知对方，经对方书面同意后，自通知之日起三十日届满时，本协议终止。本协议的提前终止不应影响双方于本协议提前终止日之前根据本协议已产生的权利和义务。
第六条、不可抗力
由于不能预见并且发生的后果不能防止或不可避免的不可抗力事件，导致一方遭受经济损失或致使本协议不能履行或不能完全履行时，一方对另一方的损失不承担责任。遇有上述不可抗力事件的一方，应立即将事件情况书面通知对方， 并应于15日内提出事件详情及协议不能履行或不能完全履行、或需要延期履行的理由，以及政府部门开据有效的证明文件。按照事件对协议的履行的影响程度，由双方协商决定是否继续履行本协议或终止协议。
第七条、其他约定
1、甲乙双方在履行本协议过程中发生的所有争议均应以友好方式协商解决，
如协商不成，任何一方均可向协议签订地（即甲方住所地）有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、在争议持续期间，除争议部分外甲乙双方应当继续履行本协议其余条款。
3、本协议未尽事宜，甲乙双方协商签署补充协议，与本协议具有同等法律效力。
4、本协议正本一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。
甲方：
代表人：
签约日期：
乙方： 代表人： 签约日期：
劳务外包合同
甲方： （以下简称为甲方）
乙方： （以下简称为乙方）
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等
自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就 劳务工
作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议：
第一条 、甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。
第二条、乙方承包甲方劳务工作的具体内容（详见附件）
1、办公区域的保洁、厂区道路的清扫，生产车间保洁工作（岗位人
数不少于4人）
第三条 劳务承包期限为1年，自2012年 4 月 3 日起至2013
年 4月 2日止，试用期三个月，试用期满前15天，如乙方未收到甲
方解除本合同的书面通知，则本合同按期执行。
第四条、劳务费用总价款为人民币 壹拾万肆仟肆佰元整
（￥104400.00） ，支付方式：次月初开票汇款结算，每月10日前到账，暨每月支付 捌仟柒佰元整（￥8700.00），（其中500元为垃圾
运输费，如有变化，此项费用取消）。
本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用、材料费
用等所有费用。
第五条、甲方权利义务：
（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工
作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
（二）甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。
（三）甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别
不同歧视乙方员工。
（四）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工
应配合甲方的抽检。
（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不
能保证工作质量，给甲方造成损失的：
2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的
3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明
的
4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的
一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。
（六）甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。
第六条、乙方的权利义务【劳务外包合同,劳务外包合同范本,】
（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。
（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。
（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
（五）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章
制度。
（六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。
（七）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
（八）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和危机处理等。
（九）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。
（十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
（十一）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
第七条、违约责任：
（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。
（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
第八条、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提
劳务外包协议
甲方:
负责人: 地址:
电话: 邮编:
乙方:
法定代表人: 地址:
电话: 邮编:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，按照平等自愿、协商一致原则，就甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂项目外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。【劳务外包合同,劳务外包合同范本,】
第一章 合作事项
第一条 乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣服务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务外包合同关系，乙方与派遣到甲方的服务人员签订劳动合同，建立合法劳动关系。
第二条 本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为服务人员。
第二章 外包内容
第三条 甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生、辖内各机构职工食堂和门前车辆管理等项目外包给乙方，乙方提供上门服务,具体的服务内容、服务人员数量、服务方式、服务标准、服务质量及其他要求详见乙方与甲方签订的《劳务外包补充协议》和《劳务外包服务方案》。
第三章 服务人员管理
第四条 服务人员的基本条件
1.年龄:女：18-55岁，男：18-60岁；
2.学历:初中以上；
3.持有证书：上岗服务证、炊事员有效健康证；
4.具备所从事服务专业的基本知识和业务技能；
5.遵守职业道德,具有较强的工作责任心；
6.无重大疾病或其他不适应工作要求的疾病；
7.无赌博、吸毒、盗窃和其他违法行为；
8.与乙方依法签订了劳动合同。
第五条 乙方应在服务人员进驻甲方前两日内将服务人员的姓名、性别、年龄、学历、职业技术证书、身份证号码、家庭住址、联系方式等有关信息提供给甲方。甲方有权对不符合基本条件的服务人员进行退回。服务期间服务人员或服务人员的相关信息变动时乙方应及时向甲方提供相关信息。
第六条 甲方使用的服务人员属于乙方聘用的劳动者。
第四章 服务人员的退回
第七条 乙方提供的服务人员有下列情形之一,甲方有权要求乙方立即更换；
1.乙方提供的简历、学历、身份证、资格证、健康状况等资料不真实的；
2.未按照双方确认的服务方案履行服务的；
3.有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的；
4.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的；
5.因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的；
6.严重违反职业操守的；
7.工作能力差,难以胜任岗位工作的；
8.被依法追究刑事责任的。
第八条 在派遣期内主动要求停止为甲方提供劳动服务的，乙方同时派员接替工作。
第九条 甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，甲方有权将服务人员退回乙方。
第十条 劳务外包协议订立时甲方所依据的客观情况发生重大变化，致使外包协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更派遣协议达成一致的，甲方有权将服务人员退回乙方。
第五章 派驻岗位和协议期限
第十一条 乙方向甲方派驻服务人员，从事机关、各营业机构食堂炊事员、帮厨、保洁、车辆秩序维护岗位工作。
第十二条 本协议有效期限为壹年, 从2011年11月1 日生效,至2012年10月31日终止。
第六章 外包费用及支付方式
第十三条 劳务外包费用及支付方式：
经双方协商约定：
1.劳务外包费用：采取定额包干，即每月人民币41000元(大写)肆万壹仟元整。费用预算附后。甲方不再承担其他费用和任何责任。（保洁用具、炊事用具以及水、电、气 由甲方负责）
2.支付方式:按转账形式支付；
3.支付时间:次月10日前支付当月劳务包干费。
第七章 工伤及病假处理
第十四条 乙方提供的服务人员服务期间患病、受伤、死亡均应由乙方按国家法律规定进行处理,甲方不承担任何责任及费用。
第十五条 乙方提供的服务人员因患病、受伤等原因请假超过三日的,甲方可提出更换服务人员或要求乙方派人顶班。
第八章 双方的权利和义务
第十六条 甲方的权利
1.甲方有权对服务人员服务岗位管理和安排提出意见,有权对服务人员在服务态度、服务质量等方面提出意见；
若乙方提供服务未能达到甲乙双方签订的《劳务外包服务补充协议》和《劳务外包服务方案》的服务要求,甲方有权按照《外包服务补充协议》的约定标准扣除外包费用并要求乙方进行整改,乙方应在五日内整改,并及时书面通报整改情况,若乙方未在规定时间内进行整改或拒绝整改的,甲方有权解除外包协议并由乙方承担违约责任；
2.甲方有权对服务人员的服务职责提出调整意见,可对服务岗位提出调整意见；
3.如乙方或乙方服务人员违约,造成甲方经济损失,甲方有向乙方和服务人员追偿的权利。
第十七条 甲方的义务
1.保洁员、炊事员因工作需要，所使用的保洁用具、炊事用具、水、电、气等由甲方负责；
2.甲方有义务按时、足额向乙方支付劳务外包费用。
3.甲方对劳务外包费用有保密的义务，不得向第三方透露。
第十八条 乙方的权利
1.乙方有权利向甲方收取外包服务费用；
2.如甲方违背相关法律,法规的规定和双方的约定侵犯服务人员的权利时,有为服务人员主张合法权益的权利。
第十九条 乙方的义务
1.乙方有义务对服务人员进行必要的安全生产、规章制度教育和日常思想政治教育，负责工作期间安全；
2.乙方有义务根据营业执照的规定从事合法经营；
3.乙方有义务与服务人员依法签订劳动合同；
4.乙方收取外包服务费用时有义务出具正式税收发票；
5.乙方有义务按国家、重庆市政府规定为服务人员完善各种手续；
6.乙方有义务教育服务人员遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规定；
7.服务人员与甲方发生争议纠纷,乙方有调解的义务；
8.服务人员在甲方服务期间造成甲方经济损失,服务人员不能完全赔偿或拒不赔偿的,乙方应向服务人员追偿甲方经济损失和处理相关善后工作,并将处理结果书面告知甲方。服务人员无力赔付或无力全额赔付的,乙方有代为赔付的义务；
9．如乙方服务人员在甲方服务期间发生工伤事故，乙方有义务按《工伤保险条例》的规定进行处理，甲方不承担任何责任和费用；
10.乙方有义务向派驻的服务人员告知本劳务外包协议中的相关内容；
11．乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，
劳务外包服务协议
甲方： 公司
法定地址： 路8号
乙方：公司
法定地址：一路02
签订日期： 2011 年 4 月 23 日
劳务外包服务协议
甲方：公司
乙方：限公司
根据甲方工作（服务）的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。
第一条、 外包项目描述
1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。
2、甲方外包的劳务项目内容：
① 外派调查员 短期临时性用工。
②短期临时性用工。
3、乙方根据甲方的工作（服务）实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲方提供的劳务场所从事相关劳务工作。
4、劳务人员初步确定为整的，双方另行协商。
第二条、 双方的权利和义务
一、 甲方的权利和义务
1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》（招工简章），注明岗位工种、需 求人数、资质条件、技能要求，以及劳动报酬和使用、试用期限等。《劳务用工需求函》（招工简章）应提前10天（如要求招聘非本城区人员，应提前15天）提交乙方；甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗。
2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。根据劳务工 的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于宜昌市最低工资标准，法定节假日加班，应按标准支付加班费。
3、按照本协议的约定，向乙方支付各项费用。
4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。
5、甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作 设施（包括劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。
二、 乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》（招工简章），负责招聘信息 的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。
2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。
3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加面试、笔试。
4、乙方组织安排到甲方工作（服务）的劳务工应遵守甲方的劳动管理制 度和日常管理。
5、按甲方提供的《劳务工薪酬明细表》按时为员工发放劳动报酬。
第三条、 劳务费用的结算
1、甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费（含工资、社会保险等所有费用）。
2、甲方在每月10日前将劳务工资金额及服务费汇入乙方账户或现金支付，资金到帐后由乙方根据甲方出具《劳务工薪酬明细表》负责发放工资。
3、乙方按劳务工工资总额的 3%收取服务费；本协议约定以外的服务项目，如：人才测评、岗前培训、招工体检等服务，双方协商制定收费标准，甲方另行支付费用。
第四条、 违约责任
1、乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工， 给甲方造成直接经济损失的，甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。
2、甲方拖欠派遣员工费用，按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方，或 乙方有权停工。
第五条、 争议的解决方式
如执行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可签订补充协议，协商不成的，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条、 协议的期限、变更、解除、终止和续订
1、协议期限：自月日至年月
2、本协议在履新过程中，因不可抗力或因国家、省、市有调节性规定导致本协议不能履行，可提前终止或变更本协议。
3、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。
4、乙方违约、甲方可提前解除本协议。
5、甲方拖欠劳务费用一个月以上，乙方可提前解除本协议。
6、本协议期满，是否续签，双方均应提前天通知对方。
7、本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，自双方签字之日起生效。
甲方：公司 乙方：公司
公章： 公章：
甲方法定代表人 乙方法定代表人
或委托代理人： 或委托代理人：
2011 年 04月 23 日 年 月 日
劳动合同
甲方(劳务派遣企业)全称 江西天下人力资源管理服务有限公司 单 位 类 型 有限公司 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 南昌市东湖区省府大院北二路53号东楼4层 实 际 经 营 地 南昌市东湖区省府大院北二路53号东楼4层 组织机构代码证号 联系方式及电话 86891172 86891280
乙方(职工)姓名 性 别 文化程度
身份证件号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及要求
1、甲方安排乙方在 （实际用工单位）
的 岗位从事 工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为 。
2、劳动期限为自年月日起至年月日
止，其中试用期 个月。
3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务外包协议相关内容告知乙方。
4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成
工作任务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作
制。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位
报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。
2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位
因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。
四、劳动报酬
1、甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。
2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月 日，基本工资的发
放形式为（甲方发放）。
3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第（ ）方式：
（1）乙方实行月薪制，每月为 元。
（2）乙 方 实 行 基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资
为 元/月。
（3）乙方实行计件工资制，定额单价为 元，超过法定工作时间以外
劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社
会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全
规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业，因为此类原因乙方遭受实际用工单位退回的，不视为乙方过失。
2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并
按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务外包协议的约定，三方全面
履行各自的义务。
2、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应积极安
排乙方重新上岗，否则甲方将按国家规定承担责任。
3、本合同存续期间、且原外包任务完成后，甲方应当积极安排乙方至新的用工
单位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方应当服从甲方的新安排，双方同时书面变更本合同相关内容。
4、实际用工单位未按劳务外包协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有
《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方承担
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