【www.gbppp.com--人文百科】
老骥伏枥，志在千里
“离而不休献余热”是很多人对XX老人的评价。这位头发雪白、衣着朴素、为人慈祥的老人，离休后不甘寂寞，发挥余热，表现出一位老共产党员的风采。他虽已退休多年，但始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职或是退休，保持党员模范带头作用的信念一直没变；心系党和群众，以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。
一、心系老党员，谱写夕阳无限红
XX同志深刻认识到关心老党员是党和国家的一笔宝贵财富。在他退休后时刻不忘党的恩情，心系党的事业。政治上关心社区内老党员，并积极开展老帮老结对帮扶活动，对住地较远或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对帮扶联系学习活动，既负责及时把学习资料送到党员手中和把支部要求学习的内容传达到位，又及时将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报，让他们充分感受到组织的温暖。
在社区内组织老党员采取灵活多样的方式，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大会议重要精神，根据社区党支部实际情况，对老同志进行党的宗旨、传统教育，积极引导老同志在现实环境中自觉转变传统观念，按照从政治上关心老党员的要求，保证老党员政治坚定、思想常新，落实好老党员的政治待遇，他还根据老党员需求与社区党支部沟通后，为每一位老党员征订了各类报纸。并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。
每逢有重大关怀活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时与乡党委政府沟通协调，保证社区内每一位老党员都能够收到一句问候、一片关心、一份祝福。他还配合社区党支部定期组织开展社区党员大会，积极出谋划策，同时，嘱咐社区党支部干部注意观察参加活动的老党员人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老党员的思想和身体状况；主动向老党员征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时反馈信息，在党支部和老党员之间较好地起到了桥梁和纽带作用。他还经常和老党员们一起宣传党内政策，鼓励更多先进青年加入党内大组织，为党组织输入更多新鲜血液。
二．心系群众，共创干群新景象
XX同志经常说“要带着诚心、带着细心去和群众沟通，视群众为亲人，与人民群众打交道需要诚心诚意才能换得他们的信任，细致用心才能取得他们的配合。如果带着不情愿的情绪去接触群众，这样群众就会觉得我们摆架子，没有亲切感，就会对我们的沟通有抵触，
轻者不会把真实的想法和一些重要信息反馈给我们；重者会对党委党政府失去那份最起码的信任。”
在市委市政府组织的大走访活动中，XX同志积极发挥余热，配合党支部充分做好走访前的准备，将所在社区内困难党员群众基本情况调查清楚，及时反馈给乡党委政府，协调解决办法，并身先士卒，积极贯彻落实上级主管部门和党委党政府的各项工作部署，为走访工作作出很大贡献。他说有目的性和针对性的走访才能取得更大效果，在走访时不但要考虑到打算走访哪部分人，要走访的村庄大体情况，老百姓对走访工作的认知情况，还要考虑到你走访的时节、时间等因素。每个村庄的村民对走访工作的认知程度都有差异，而群众之间因年龄、文化水平、与走访干部打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了解要走访村庄人员的基本情况。走访时还要注意去的时间群众在不在家，方便不方便等实际问题。他的经验让我们走访干部都受益匪浅。
他虽年岁已高，但自己仍坚持走在走访困难群众的一线，尽自己绵薄之力，为大家解决实际困难。他经常在雨天或中午晚上休息时，和党支部干部们一起到农民家里就近召集几个群众一起拉家常聊天，倾听群众呼声，了解群众最关心最实际的问题，并把他们提出的建议记录下来，及时向上级反馈，群众们对他都赞不绝口。他在干部与群众之间搭建了一座无形的沟通桥梁，一条信任的纽带紧紧系在干部和群众腰间。
三．心系青年，助创美好未来 XX同志在很早之前就开始关注农村青年就业问题。认识到农村青年成长环境较差，文化层次偏低，整体素质不高，文化建设重视不够，法律意识淡薄，缺乏职业技能，就业面狭窄。而且农村青年群体的思想呈现多元化，缺乏责任感和忧患意识，忽视自身思想品德的修养。
针对以上情况，他总结到：在青年就业问题上一定要正面引导，加强教育，提高农村青年思想素质。并能够针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。为青年提供切实有效的服务，这才我们工作的出发点和落脚点，不努力为广大青年排忧解难就丧失了工作基础。他利用自己能够利用的一切资源，与乡人力资源部门密切联络，多次组织社区内待业青年进行法律知识、就业知识等专业讲座，鼓励待业青年学习一技之长，并配合党支部积极联系专业技术学校，与学校协调沟通，让待业青年根据自己的爱好、需求等进行能够挖掘机、叉车，电气焊等专业技能的学习，并针对困难家庭青年给予优惠政策。现已有众多青年走上就业岗位，开始新的历程。
老骥伏枥，志在千里，年岁已高的XX老人在平凡的生活中，用自己的不平凡谱写了一曲退休干部的不朽赞歌。他退而不休,退而不改初衷,继续为党和人民的事业发挥余热,始终
保持着对党和人民强烈热情的精神，将深深印在我们心里，时刻影响着一代又一代的新时代干部。
基层离退休党支部先进事迹材料
离退休老干部党支部成立于201X年，目前该支部有XX名党员，X名支部委员。2016年X月，在局党组的统一领导下，换届选举产生新一届支部委员和支部书记，经县委组织部批准正式更名为：XXX支部。近年来，XX支部积极抓好“老年人”这块陈地，在推进支部建设、促进老年人心身健康、发挥离退休干部优势等方面起着先锋、模范作用。
一、加强政治理论学习，努力提高党员素质
为了加强离退休老干部思想政治教育，XX支部定期组织党员学习《人民日报》《湖北日报》和《XX日报》等党报党刊，利用学习契机及时向老同志传达X县委、县政府和局党组目前阶段的中心工作任务。同时，深入做好老龄服务，征订“中国老年报”、“老友”等杂志。在支部开展政治理论学习中，党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差，但党性坚定、党性意识强，只要能走动，那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。通过学习，更加提高了党员自身素质，坚定中国特色的社会主义理论自信和道路自信，增强了老干部同志的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二、组织开展有益活动，丰富支部组织生活
关心爱护老年人、离退休老干部的心身健康，体现了党对老年人、老干部的关爱。XX支部在局XX股的组织下，先
后开展了老年人门球、乒乓球、健身操、小演唱等活动。支部有活动室，有阅览室，有电视室，不定期更新板报刊，通过这些活动，使离退休老干部老有所乐、乐此不疲，陶冶了老年人的情操，促进了老年人的心身健康。党员带头参加，互教互学，极大地丰富了老年人生活，使党员感受到了组织的关怀，增强了XX支部的向心力和凝聚力。同时，局党组每年在春节、“七一”和重阳节之际开展困难老党员慰问帮扶，加大对老同志的人文关怀。
三、深入宣传政策法规，积极践行群众路线
作为机关第三支部的主力，离退休老干部一直以来都积极发挥着党员的先锋模范带头作用。近几年，在局党组的关心下，第三支部党员同志退休不褪色，在党的政策法规严格执行各项规章制度，注重维护国土资源系统形象，积极宣传XXXX法律法规，传达中央政策，成为联系群众的群体纽带和政策法规的宣传兵。支部老同志在平时生活中，自觉遵守廉洁自律规定，严格要求和约束自己，以身作则，遵纪守法，积极践行群众路线，发扬中华民族传统美德，传承弘扬廉洁家风，保持了老党员的朴素的政治本色。【离退休人员先进材料】
四、发挥老年干部余热，建言献策党政工作
离退休干部和党员同志是党的宝贵资源，近年来，第三支部党员同志关心支持XX县委、县政府为民办实事，支持局党组围绕县政府决策部署开展各项中心工作，在开展群众
路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等工作中，大胆中肯地提出自己的建议和意见，推动部门工作整改落实。结合我局工作任务，就节约集约模范县市创建、不动产统一登记制度改革、XXXX政策法规普及、精准扶贫等重大问题提出老干部个人看法和意见，积极为党和政府排忧解难，为本系统各项事业发展增添正能量。【离退休人员先进材料】
在局党组的带领和关心之下，XX已发展成为全县XX系统基层党组织的重要力量，今后，该支部还将一如既往抓好支部的各项建设，继续加强政治理论学习，增强创先争优意识，积极发挥党员作用和价值，当好参谋助手，为XX各项管理工作添砖加瓦、贡献力量！
老兵踏上新长征
在**镇一个偏僻的小村庄，有这样一个人。他满头银发，面容和蔼，历经沧桑；他为祖国的建设做出过奉献；他为家乡发展挥洒过汗水„„如今，他退休在家了。有儿孙绕膝的天伦之乐，也有岁月留下的磨痕，更有工作带来的劳累。他应当休息了，他只应该享乐了„„然而，事情却正好相反，他不仅没有心安理得的去享受悠闲的生活，却每天都在为本地的发展忙碌。他的名字叫**，一个慈祥而不平凡的老人。
**，男，汉族，四川洪雅人，1948年4月生，1965年10月加入中国共产党，1965年入伍，退伍后历任桃源信用社会计，桃源公社武装部长、党委副书记、书记，吴河乡党委书记，**镇镇长、党委副书记、纪委书记、人大主席等要职，1999年3月退休。
一位共产主义事业的忠诚者
“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”。该同志退休以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。在担任退休支部书记后，带领支部一班人认真健全完善并严格坚持党支部的学习和工作制度，组织老干部采取灵活多样的方式，系统地学习党的各项方针政策和党的十八大精神，联系本支部实际，对老同志进行党的宗旨、传统教育，积极引导老同志在现实环境中自觉转变传统观念，使离退休干部党性意识和宗旨观念不断提高，10多年来组织退休干部通过快板、四言八句等群众喜闻乐见的方式，下村入户宣传党的各项政策上百次，使党的政策深入人心、走进千家万户。13年来先后送走了10位曾今一起战斗过的老战友，每次他都亲自参加悼念会，亲自为他们写悼词，肯定他们一生的成绩，号召党员化悲痛为力量正确对待人生观和人生的价值观。
一位地方发展的领跑者
在工作岗位上忙习惯了的他退休后更是闲不住，积极为当地群众办实事、办好事。面对家乡阳沟交通不畅的现状，他深知要想富想修路的道理，他下定决心要为他的生养之地开山筑路，造福后人。2000年他主动捐款2600元，发动群众经多方筹资，新开人行路1000多米，建成一座20米的水泥桥，解决过去出社赶集绕同一条河6次的问题。次年，他又召集村社干部到镇上和县级主管部门反映行路难、交通差问题，一次不行两次，两次不行三次，经过无数次的汇报协调后，最终引起两级政府重视，划拨专项资金6万元，启动了6.2公里碎石路的修建，于2003年完工，一改阳沟没有汽车声的历史。2009年他又多次向县级相关部门反映情况，最终争取硬化资金30万元，经不分日夜的做群众思想工作，人均集资1万多元，实现了户户通水泥路。
2001年，**所在的村开始实施退耕还林政策，面对这改变土地千百年种粮用途的政策，当地群众怀疑了，党的政策得不到落实。**看在眼里，急在心里，那段时间他逢人便宣讲政策的好处，并于当年带头造林14000余株，退耕还林在老干部的带领下得以落实。现在不少阳沟人都说，当年全靠余书记的带领，否则现在就吃大亏了，他可是我们阳沟的“杨善洲”啊！ 一位为民服务的践行者
**常说，我虽然退休了，但还没被马克思收编，只要活着就要体现我的价值，哪怕是一点点小事，我也要为人民服务到底。2009年6月的一天，一场特大暴雨袭击这个山区乡镇。邻村一对父子在天未亮时骑摩托车通过漫水桥，被洪水无情的夺取了两条年轻的生命。**得知这一情况后，积极到死者家中安慰死者家属，并送去500元的慰问金。和当地人一起在河道中寻找了6天，终于找到了尸体，并积极协调相关部门解决问题，最终为死者家属争取到6万元的安葬费，使死者得以入土为安。
在当地，不管是哪家遇到红白喜事，你总会看到他忙碌的身影，写对联、接客人、办伙食„„每当邻里出现纠纷或其他家庭出现矛盾时，他总是挺身而出，当起一名义务调解员，退休后的10余年调解各类矛盾纠纷100余件，乡邻们对他心服口服，真正发挥了党员“一面旗帜”的作用。 多年来，在各类捐助活动中，他总是踊跃参加，主动捐助，在汶川和玉树地震灾害
中，他分别捐款500元，10多年来各类捐款总计达1万余元，被当地人尊称为“余热心”。 曾有人劝他说，都退休了，还操那么多心干什么？难道你这辈子还没忙够吗？他却回答说，我是当兵出身，党和人民给予我很多，我非常满意，非常满足，只要还活着，就会有继续奉献爱心的一片蓝天！我是一名老兵，我要用余下的时间重走为民服务的长征路。
离退休干部工作先进个人事迹报送材料
在新闻出版总署老干部中，一提起“主持”这个称呼，几乎无人不晓。这个被大家亲切称为“主持”的同志叫xxxx，是新闻出版总署离退休干部办公室服务处处长。“主持”不是职务名称，是因老干部处新老领导交替期间由他主持工作而来，是大家对他不图名、不图利，23年默默无闻为老干部做奉献的一种赞誉和肯定。23年来，xxxx把人生最美好的时光毫无怨言地奉献给了老干部事业，在老干部工作这个平凡的岗位上，做出了不平凡的事迹。他本人多次被评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”和“先进工作者”，得到了同志们的尊敬和老干部们的信任。
把老干部当作亲人是他的工作信条
1983年4月,刚刚26岁的xxxx从基层单位来到当时的文化部出版局，开始做离退休干部工作。年轻气盛的他踌躇满志地想大干一场。在改革开放初期，老干部工作是一项全新的工作，组织不健全、制度不完善，做好老干部工作面临着许多困难。他认识到，老干部工作关系着改革开放的大局。作为一名共产党员，他没有被困难所压倒，及时调整了工作思路，以一种以人为善、全心全意为老干部服务的工作热情投入到工作中去。
老干部部门没有专门为老干部服务的汽车班，为了做好服务工作，他主动学习了机动车驾驶，成了老干部处的兼职司机。上世纪八、九十年代，机关经常发些大米、水果、鸡蛋等实物福利。由于许多老干部身体不好，领取非常不方便。xxxx与其他同志想方设法将东西送到老干部家中。不少老同志家住在没有电梯的楼上，他又开车又搬运，一次次地把几十斤成袋的大米和成箱的水果扛到他们楼上，累得直不起腰，至今很多老干部说起这些还感动不已。他经常对老干部家访、慰问病人、送物品，一忙就是一天，经常耽误吃饭和休息。
许多老干部子女不在身边，日常生活时常亮起“红灯”。xxxx同志经常到有困难的老干部家中帮忙，水管破了、马桶漏了，家具、电器出毛病了他都能帮助修好。20多年来，无论白天黑夜，他的电话就是老同志们的求助热线，尽管小周变成了老周，但为老干部服务的传统从来没有变。
84岁的离休干部冯黎云长期患病，惟一的女儿又有比较严重的精神疾
病，xxxx更多地关心照顾她，投入了很多时间和精力。xxxx年，冯黎云左腿大腿骨折，住院、手术都是xxxx跑前跑后，又接又送。康复期间生活不能自理，他又跑遍了北京城直到为她找了一家满意的老年公寓安顿好。冯黎云的病还没好，她女儿精神病发作，他又帮助将其送进安定医院。xxxx年当“非典”最严重的时候，大家都害怕上医院，为了尽可能地减少其他同志接触“非典”的机会，xxxx主动一个人去医院办理了离休干部杨正彦的出院手续;从医院到殡仪馆妥善安排了退休干部韩学海的丧事。许多连家属都不愿出面做的事，他总是挺身而出尽可能帮助做好。
1984年夏天，机关组织老干部去怀柔水库休养，在水库划船游玩时，几个老干部不慎将小船划向水库闸门，船一下翻了，4个人全部落入深不见底的水库中，其中的2人还不会游泳。在这危急时刻，xxxx奋不顾身跳入水中，奋力救起了四位落水的老干部。
xxxx年6月的一个深夜，80岁的离休干部李英才突发疾病，人事不醒，老伴和女儿一时慌了手脚，首先想到的就是打电话找xxxx。xxxx赶来后像对待亲人一样，叫急救车，抬担架，协调安排抢救的事宜，及时把老人送到医院，一直陪护到脱离了生命危险。
退休干部孙宝亮脾气怪，从不愿到理发店理发，都是xxxx带着理发工具到老孙家中为他理发，一连六、七年，直到xxxx年这位老同志离开人世。
xxxx年退休干部金锦去世，由于是非典期间没有人帮助搬运遗体，家属只有两个女同志，是xxxx不怕脏不怕累，主动又搬又抬，直至把金锦同志平安送走„„
类似的事情数不胜数。xxxx同志23年如一日，任劳任怨、全心全意地为老干部服务，将这些琐事化为了老干部们满意的微笑和赞许。
视名利淡如水是他的人生信念
老干部部门被称为是“行政职权少、出国出差少，干部流动难、协调办事难”的“两少两难”部门。工作头绪多，整天忙忙碌碌，却又不容易出成绩。因此，这个部门不是大家所热衷的部门。xxxx同志却认为，老干部工作虽然平凡，但它在党的工作中却很重要。做这项工作，就要耐得住寂寞，不争名、不争利。他是这样想的，也是这样做的。23年来，每逢遇有涉及个人利益的时候，
他总是先从老干部工作角度考虑，不计较个人得失，把机会让给别人，把困难留给自己。
1989年，外事司领导看他工作踏实，希望他去外事司工作。xxxx却考虑到老干部处只有自己专职做老干部工作，如果自己离开了，新来的同志对老干部情况不熟悉，工作衔接不上受影响，加上多年对老干部深厚的感情，他谢绝了。
xxxx对职务升迁问题同样看得很淡。23年来，无论组织上如何安排，他始终都能正确对待。现在，有些与他同期来机关的人已走上了司局级领导岗位，而他还仅仅是个处长，他并没有因此在工作上有任何懈怠。2001年初，他开始主持老干部处工作，人们私下议论，xxxx的副处长都干了10年了，这次又主持了工作，提处长职务应该没有问题了。然而，因为老干部部门机构调整等种种原因，一拖又是3年。xxxx依然勤勤恳恳，毫无怨言，直到xxxx年离退办建立后才提升为处长。他对自己定位是：我不是一个想当官的人，我是一个喜欢做实事的人。
在工作面前xxxx总是抢着干，在荣誉面前他却从来不伸手。从xxxx年到xxxx年，连续三年年度考核他都被评为优秀，xxxx年年度考核民主测评时，推荐xxxx为优秀的票数依然最多，评选他为“优秀”是理所当然的。此时，xxxx为了鼓励年轻人进步，主动提出把这仅有的1个优秀名额让给一位进步较快的年轻同志。
用“心”做老干部工作是他的显著特点
比起大部委，新闻出版总署老干部人数不算太多，老干部工作一直实施的是微观管理。面对每一位老干部的具体问题，都需要老干部工作人员有耐心，工作细心。
xxxx的耐心是多年做老干部工作养成的性格。老干部都是党和国家的宝贵财富，需要组织上耐心地关心照顾。碰到老同志的问题多、理解能力慢时，他都能静下心来耐心地做工作，从没有人见他发过脾气。老干部有困难时，他经常出现在老干部最需要的地方，直到问题得到妥善处理。有人说老干部工作简单、轻松，xxxx却是一天忙到晚，经常加班加点，别人都下班了，他办公室的灯依然还在亮着。
xxxx的细心是出了名的。为了准确掌握党和国家对离退休工作的方针
政策，他的法规汇编划满了道道。为了强化掌握老干部基本情况，他反复抄写老干部简历，心里像装着一本老干部的明细账，每位老干部的身体状况、经济条件、居住环境以及家庭、子女等情况他都了如指掌，在工作需要时都能够信手拈来，说得一清二楚。
xxxx平时注重潜心研究老干部工作规律。为了适应不断变革的新形势，他注重研究探讨新形势下老干部工作的规律。1997年，在领导支持下，他和同志们一起结合工作实际，起草制定了老干部工作目标责任制，每年对照标准检查评比，促进了系统内老干部服务管理工作的科学化、规范化。xxxx年，xxxx和大家一起制作了“离退休干部基本情况一览表”，将老干部资料进行计算机动态管理，为全面掌握老干部的情况，有针对性地实施老干部分类管理奠定了基础。
xxxx在老干部工作的平凡岗位上体现着自己人生的价值。他23年为老干部服务的工作历程，也是他自己不断学习和进步的历程。他时刻用党章要求自己，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，用科学发展观指导自己，以实际行动落实胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部的各项工作落到实处。”的批示精神，使新闻出版总署的老干部工作不断取得新的成绩。
资料来源：
从事离退休老干部管理工作八年来，在公司领导关怀下，在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下，用十七大精神鞭策自己，全身心投入在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业，出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务，受到了同事们和离退休老干部们的好评，现将他的主要事迹简介如下：
(一) 认真做好离退休人员管理工作
多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家有关离退休工作的方针政策和有关规定，通过熟练掌握政策，坚持不懈地对老干部进行理想信念教育，使他们树立符合新时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定老干部队伍，激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情，紧跟时代步伐、维护党的利益至关重要。
任离退休人员党支部书记一职，始终将离退休党员的政治理论学习、思想教育摆在重要的位置上，建立健全适合离退休干部特点的政治学习体系和组织生活制度，有计划地、及时地组织老同志学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想和十七大精神。使离退休党员，人尽管退休了，但政治思想一直保持与党中央一致。如，在每月老干部活动时，组织老同志认真学习公司下发的各项文件和会议精神，让老干部们及时了解企业的发展状况，引导激发他们热爱企业、关心企业并为企业发展发挥余热的热情。老干部们在每月的活动中，畅谈自己的思想和想法，积极地为公司发展提出了自己的意见和建议。象。。。等老领导，不顾年事已高，积极参加公司有关活动，不定期的与公司领导交流思想，并提出自己的看法和建议。大多数老同志积极关注公司发展，热心询问，出谋献策，非常理解公司领导们在当前工作中所遇到的困难，也非常感谢公司领导对老干部工作的关心和关怀。离退休老干部们表现，反映出像某某这样的工作人员长期努力工作的结果。
(二) 努力做好服务工作
积极为离退休人员服务，克服一切困难，务实地为老干部们解决实际问题，真诚地帮助他们。他深知：离退休工作的好与坏将直接影响他们对公司的意见、对党和国家政策的理解，也会影响公司的发展和稳定。所以，深知做好老干部工作是自己不可推卸的责任。
经常在离退休管理工作人员和离退休干部中说，公司离退休人员在我国的创业时期和社会主义建设时期，立下了不朽的功劳。是我党和国家的宝贵财富，是传承我党和国家政治思想和文化建设的主力军，在我国的社会主义建设中，起了十分重要的作用。做好离退休干部管理工作，是我们义不容辞的责任，我们要在政治上关心他们、思想上重视他们、生活上照顾他们，让他们感到党和国家及公司的领导、职工没有忘记他们这些老人。
作为一名党员，时时刻刻用党章来要求自己，踏踏实实为老干部做好每一件事情。现在公司离退休老同志有200人，70岁以上的人员占38%，80岁以上多人，特种病、重症、慢性病的人占老同志28%。因此，老干部服务工作责任非常重。。。。经常放弃休息，放弃节假日，不顾劳累，不计时间，加班加点和热情地、真诚地、始终如一地为他们服务。如，有一年最后一天，已是放假，大家都在准备迎接新年的到来，公司离休干部，，，老人给。。。打电话，告知头晕不舒服怎么办？当时子女又不在家，。。。接到电话，二话不说，驾车赶到老同志家，为他看病开方取药，并嘱咐老人应注意什么，让老人非常感动，说：没想到一个电话你就跑到我家…。又如，一位退休的老领导，一天晚上10点多突发心脏病，子女也不在身边，老伴不知所措，情急之下。。。打电话，问怎么办？。。根据自己掌握的知识，马上嘱咐老人：先给120打电话；卧床不动等待救护人员的到来。同时，自己又与老人子女联系，这样一直保持电话联系，直至老人被救护车送到医院。为老人正确处置、赢得时间，得到救治，转危为安，家属非常的感激。
老人在生病期间还在为离退休支部工作，他说：“党组织这么关心我，我只要活着就要为党做工作”。2016年秋，老人病逝的前两天，对去看望他的。。。流着眼泪说：“谢谢你，转告领导谢谢他们，谢谢党组织…….”。多年来某某以真诚的心为老干部服务的例子何止两三件……。
积极地解决老干部们的实际困难。按月为离退休人员报销医药费，对有困难的、身体不好的老同志，多年来坚持上门为他们服务，看病送药，联系医院，送报销的医药费，并征求意见，及时改进工作方法，使自家车成为为老干部服务的服务车，他从没有一句怨言。
(三) 组织为老同志送温暖活动，为老干部带去了公司的关怀和慰问。
在公司领导的大力支持下，离退办开展了为老同志送温暖活动，为离退休老干部送去公司的关怀和温暖。坚持做到“六必访”(即住院、寿辰（七十岁、八十岁等）、困难、节日、纠纷、丧葬)，及时了解和掌握老干部的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对生病住院的老同志，。。。总是第一时间赶到医院去探望，帮助解决他们的实际困难；对离退休老领导和为公司做出贡献的干部，及时向公司领导汇报，安排公司领导到医院探望病情。几年下来，无论严寒酷暑，跑遍城中各个角落，到每一位老干部家中走访，展开送温暖活动，并与他们交流思想，向他们转达公司党委和领导对他们的问候，介绍公司现在的发展情况和今后发展目标。
通过努力工作，老干部从心里感激公司领导对他们的关爱，都非常激动发自内心的说：“感谢党的好政策，感谢公司领导的关心！感谢离退休办和党支部为他们所做的一切！”、“公司领导时时刻刻想着我们退下来的人，真让我们这些老人感动，我们的子女都没做到的事情，党组织都为我们考虑了。”这就是老干部真心话，每当听到这些， 感慨的说：工作再累也值得。
做好基层老干部的来信来访工作，把老干部关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音，按政策做好细致的稳定工作。在接管老干部工作8年来，没有出现因为的工作失误老同志向上级主管部门告状的，为稳定老干部队伍起到了决定性作用。
充分运用自己的医学知识，认真备课和准备教材，为老同志讲课，增强老人们的养生意识和防病治病知识，告知他们心情愉快是XX之本，为他们的身体健康做好保障工作，为他们提供好的建议，为他们送医到家，为他们联系医院看病、住院，找专家做治疗，解决他们自己解决不了的困难（就医难），从接管老干部工作以来，有些老同志在发急病时，没有一例急病、重病的老同志因为他的工作失误而延误病情，都在第一时间送到医院得到救治，时间就是生命，这让他们及他们的家人都非常感动。在每次为老同志讲课的同时，将讲课的内容复印发给大家，让他们有所参考。如今，老干部有病时，首先想的是给打电话，问他：他们该怎么办？用不用上医院？根据他们叙述的病情，让他们采取措施，保证及时得到治疗。某某现在所努力做的一切工作，就是让党的政策在老干部们生活中时时体现，充分感到党组织在关怀他们，公司没有忘记他们，公司领导们在关心他们、想着他们，社会没有遗弃他们，让他们生活在充满被爱与被关心的环境中。【离退休人员先进材料】
在此同时，某某用自己现有的医疗技术为某单位老干部中心及兄弟单位的老干部们服务，为老同志讲课，义诊，帮助解决老干部在医疗中出现的实际困难，兄弟单位并向公司办公室写表扬信，表扬他在为老同志服务中起到的积极作用及好的影响。
(四) 积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。
为了丰富老干部们的晚年生活，在公司领导的关心和支持下，公司每年都安排活动,让他们走出门外，接触大自然，在阳光下享受大自然给他们带来的愉快心情。而某某每次都是积极组织，并亲自为他们拍照，为老干部那开心的一刻，留有美好的记忆。每次开展活动，某某都要认真细致的策划，首先要确保老干部的安全，确保老同志的健康，精心安排每一次的活动内容，事前踩点，既要丰富多彩，又不能出一点点差错。每次活动，根据老同志的身体情况，备好急救药品，上车前嘱咐他们服用的自己必须用药，对年老的同志安排在前面，上车下车他都要在车前搀扶，活动中他跑前跑后，中午就餐时他要到每一位老人跟前问问情况，身体如何、就餐是否合口味，想的都是老同志，每次活动结束，老干部们之间的交流、畅谈，和户外的美丽景色让他们都很兴奋，使他们对生活充满希望，对公司充满感激，从内心感谢公司领导对他们的关心，为他们精心安排的活动。
(五) 加强业务水平的学习，提高管理技能，增强服务意识。
在思想上确立服务意识和服务观念，是我们做好新形势下离退休管理工作的当务之急。某某刻苦地学习，不断地提高业务水平，为的是在做老干部工作时，能更好的为他们服务，解决他们生活中的实际困难，做他们的知心人，让他们相信党的政策时刻体现在他们生活中。某某在老干部工作中，用他所掌握的医疗技术、用医生的美好品德、仁心仁术来更好的为老干部们服务，创造优质的服务。
某某接管老干部工作年来，从刚开始老干部内心的不安与担心：某某能做好老干部工作吗？到现在有了根本的转变，认同了他的工作，由开始的不断要求和指责，转变成了积极为他着想、为他帮忙，帮助他做工作，时时刻刻提醒某某注意身体，真的很让人感动。至今没有一位老同志是因为某某的工作失误，来找公司领导反映不满情绪。某某团结每一位同志，在支部书记的领导下，经常交流思想，统一看法，统一认识。他深深懂得老干部工作虽不是中心，但却是重心。老干部的日常工作非常细化，不仅要讲政策，更要讲感情，要深入老干部心里，真正了解他们的心情，了解他们的思想，了解他们的感情，这样我们的老干部工作就会做的更好。通过了解老干部心理，工作中就能有好的方法激活老干部们的心态，让他们发自内心的为社会、为公司、为企业发挥余热，并主动的去关心他人，建立一个和谐宽容的社会环境。
我们公司每年都安排全体职工、离退休人员体检，某某把工作安排的井井有条，积极宣传医疗卫生知识，开展预防各种传染病常识的教育，做到防病于未然。对身体查有问题的职工，及时通知，提出建议，进行复查，使患重病的职工及时手术，及时治疗。平日里，某某耐心解答职工提出的有关健康问题，告诉他们防病常识，提醒他们要重视自己的健康，只有好的身体才能更好的工作，才能为公司的发展贡献自己的力量。
年复一年，日复一日，某某面临的还是同样的工作，他会做得更好，他的心愿望是：社会和谐，公司发展，老干部队伍稳定、宽容互敬，相互关爱，人人健康！人人快乐！
全国离退休干部先进集体
事 迹 材 料
乌蒙高原党旗红 志愿服务谱华章
——记云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会先进事迹
云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会成立于2015年，现有会员248名，年龄最大的86岁，最小的56岁，多为中共党员。自成立以来，协会坚守“奉献社会、快乐自己”的宗旨，秉持“讲求实效、持之以恒”的原则，充分发挥他们在政治、经验、威望、亲情方面的独特优势，积极履行老有所为、志愿服务的使命，始终联系群众、服务社会、营造和谐，为推进富民强区、建设幸福昭阳作出了重要贡献。由于工作成绩突出，协会20余名会员曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“老有所为先进个人”，协会多个支部被评为“优秀党支部”、“老有所为先进集体”，受到省、市、区有关部门的表彰奖励。
一、强化学习，确保思想常学常新
协会始终把加强会员的思想政治建设作为常抓不懈的一项重要工作，不断坚定老同志们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的信心和决心。一是坚持学理论、促提高。组织会员通过开展心得体会交流、中心专题发言、深入一线体验等方式，认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，丰富理论知识，提高思想认识，做到与时俱进。二是坚持学政策、知大局。协会定期组织会员传达学习区委、区政府经济社会发展、党建工作等重要决策部署，帮助大家坚定信念、认清形势、站稳立场，使会员成为“围绕中心”促发展、促稳定、促团结的积极力量。三是坚持学先进、讲奉献。积极组织会员学习焦裕禄、杨善洲等先进事迹，充分发挥先进模范的示范引领作用，激励会员学赶先进、争当先锋。
二、加强建设，构筑坚强战斗堡垒
协会不断加强自身建设，完善组织架构，建设坚强的战斗堡垒，使会员们始终做到“离岗不离党、为党多奉献”。一是搭建支部班子，严格党性锻炼。协会在内部建立了多个党支部，将党员纳入各支部统一管理，对非党员的会员组建政治学习小组进行管理;各支部坚持做到每季度召开一次支委会，每月召开一次支部党员大会，每周召开一次党小组会议，每季度邀请有关领导、专家上党课，确保支部组织生活正常有效开展，使老同志们的党性修养得到不断升华。二是创新服务载体，健全管理制度。协会根据老同志个人兴趣、特长及志愿服务内容的需要，有针对性地组建了夕阳红城管义务监督队、夕阳红重点工程项目建设督查组、夕阳红违法用地和违章建筑巡查队、夕阳红关心下一代服务队、夕阳红文艺宣传队等专题志愿服务队，开展各种志愿服务活动。建立健全了协会工作制度、会议制度等管理制度，夯实了组织基础。三是拓展眼界视野，强化使命意识。协会组织会员参观考察全市、全区经济社会发展项目，了解改革开放和现代化建设的可喜变化，及时掌握信息，开阔视野，振奋精神，使老同志们支持改革开放、志愿服务社会、共谋地方发展的劲头更足。四是扩大工作覆盖，逐步发展壮大。2015年以来，协会围绕全市、全区工作大局，全身心地参与到城市综合整治、殡葬改革、计划生育、旅游开发、社会稳定等方面工作中去，攻坚克难，风雨无阻，亲力亲为，倾情奉献，取得了实实在在的成效。通过会员们的带头示范，协会的影响越来越大，越来越多的老干部、老同志源源不断加入到志愿服务团队中来，会员从组建之初的80名发展到248名，形成了一支遍及各行业、各类别、各街道的老干部志愿服务团体。
三、发挥作用，服务社会无私奉献
协会成立三年多来，积极发挥作用，始终关心着昭阳的经济社会发展，热心社会公益事业，会员先后为昭通彝良“9·07”、鲁甸“8·03”等地震灾区踊跃捐款捐物达10万余元，撰写了30多篇调研报告供区委、区政府决策参考……他们用一桩桩、一件件看似不起眼的小事，争做文明风尚的宣传者、城市环境的维护者、传统文化的传承者、基础建设的推动者，为昭通的发展、稳定、和谐燃烧余热。一是努力争做文明风尚的宣传者。协会先后印发了市民文明手册、城市文明倡议书、公交法规、温馨提示、监督名片等宣传资料共达7万余份;编排了三句半《齐管共管新昭阳》、快板书《昭阳城市展新容》、小品《四老倌讲文明》等100多个文艺节目，开展街头演出150余场次。深入广大市民中传播文明风尚，倡导文明规范讲秩序，摒弃陋习讲公德，引导市民自觉抵制乱扔垃圾、占道设摊、破坏绿化、乱涂乱画等生活陋习和违章行为。二是尽力争做城市环境的维护者。协会积极参与到城市“治脏、治乱、治差”环境整治行动中，会员们每天戴着印有标志的帽子，挂着牌子，提着袋子，拿着钳子，配合环卫工人捡垃圾、清理下水道;配合交警、城管执法人员纠正乱摆摊点、乱停车辆、整治空中“蜘蛛网”、规范公交车运营管理;劝导纠正少数市民的不文明行为，用实际行动感染市民。同时，每天按片区上街督查巡视，针对发现的问题及时与相关部门联系反映，提出限期整改的意见和建议，切实做到既盯事，又盯管事的人。三是全力争做本土文化的传承者。协会针对昭阳区本土传统文化《昭阳唱书》、《洞经音乐》等一大批优秀非物质文化遗产面临失传和断代的实际，积极想办法，出主意，促成区老年大学把《昭通唱书》、《洞经音乐》作为一项重要教学内容，共同携手保护和传承非物质文化遗产，并结合史实，开拓创新，创编了《割贤救父》、《共赴国难》等30余个传统艺术形式曲目，极大地满足了广大群众的精神文化需求，使传统文化得到了有效的传承延续。四是倾力争做基础建设的推动者。按照区委、区政府的工作安排，协会先后开展了昭通产业园区建设、新机场建设征地拆迁、昭麻高速公路建设等重点工程实施的督查工作。特别是在2015年初开工建设的昭麻高速公路建设督查中，协会针对沿线地质灾害突出、施工环境恶劣、征地拆迁矛盾尖锐的现状，进行了周密调研、科学分析，及时提出合理意见建议，得到相关部门的采纳应用，有效化解了各种矛盾，维护了群众合法利益，保障了公路建设的顺利推进，得到了市、区、乡镇各级领导的一致好评，赢得了当地老百姓广泛赞誉。
莫道桑榆晚，最美夕阳红。昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会的老同志们就像乌蒙高原上火红的夕阳，用他们坚定的理想信念、丰富的人生阅历、助人为乐的无私精神和热心社会公益事业的模范行为，把夕阳的光和热，献给了这座高原城市。他们在志愿服务中实现人生价值、安享幸福晚年，演绎了一幅幅“银发如丝志千里，丹心似火霞满天”的动人画卷，成为昭通市老干部工作一道亮丽的风景线，在广大群众心中树起了一面永不褪色的旗帜。
谢楚，1930年9月生，湖南衡南县人，中共党员，1991年从曲靖市教育局党委书记、局长岗位上退休，现任曲靖市关工委麒麟希望学校校长。他从事教育工作61载，工作成绩斐然，先后荣获全国教育系统劳动模范、全国优秀教育工作者、全国关心下一代先进工作者、全国优秀老科学技术工作者等荣誉称号。
一、殚精竭力，多元办学
1994年，曲靖市关工委任命谢楚为麒麟希望学校校长。希望学校是一所民办学校，没有先期资金投入，白手起家，面对诸多困难，谢楚没有退缩，而是知难而进。没有校舍自己租，没有资金自己筹，没有教师自己聘。希望学校9次搬迁、步履艰难，谢楚和同事们仍然满怀激情、奋勇前行。
为办一所学生读得起、留得住、学得好的学校。他推行两个降低：降低入学门坎，让学生进得来;降低收费标准，让普通老百姓受益。他大胆改革学校发展模式和内部结构，采取灵活多样的办学方式，实行三个并举：普通教育与职业技术教育并举、学历教育与非学历教育并举、学制长与短并举，以适应社会多样化的需求。为缓解幼儿入园难，办起了幼儿园;为让高考落榜生圆大学梦，开办了高考补习班;当打工族子女难以就学，就为他们开办了初中班;当党委、政府开展扶贫工作，就办扶贫职业高中班，面向革命老区、贫困地区招生，让他们学习种植、养殖、加工专业技术，用科技脱贫致富，为群众办实事、解难事。
希望学校在各级的关心、支持和谢楚的努力下，2015年学校用积累下来的钱购买了一所闲置的公办学校，终于结束了长期“流浪”办学的历史，拥有了独立的校园，固定资产达5千余万元。
二、尊师重道，改革兴校
谢楚依托民办学校得天独厚的灵活用人体制，坚持按照德才兼备好中选优、学科结构合理、有利于稳定的原则选聘教师，打造高素质的教师队伍。
办学20余年来，有450多名教师在希望学校任教，许多教师是德高望重、教学经验丰富的教坛精英，其中大多数是谢楚通过个人努力请来的，有的“三顾茅庐”才出山。为了聘请到优秀的教师，谢楚上昆明下会泽、奔陆良跑宣威，到全省各地广纳贤才。先后有92名离退休教师应聘到希望学校工作，具有高级职称的任课教师占72%，其中有9名是特级教师。
谢楚在希望学校大力推行人事制度改革，彻底打破“铁饭碗”，实行全员聘用，一年一聘，不聘懒人，不养闲人，以学生是否满意作为教师去留依据，形成有进有出、有压力、有动力、有活力的用人机制。实行一课多师制、听课制、学生意见反馈会等教学相长的制度。教师效益奖和教学效果相挂钩，做到奖惩分明、多劳多得。
谢楚尊重知识、尊重人才，提倡用感情留人、用待遇留人、用事业留人。严格要求管理人员节约开支，把钱用在刀刃上，保证一线教师的待遇。谢楚对教师无微不至地关心和体贴，老师生病亲自去探望，为28名教师解决了子女就学问题。他大力支持教师进修提高，开阔眼界，增长见识，改进教学。充分理解和信任教师，不强行坐班制，引导教师倾心尽力备课、讲课、批改作业、辅导学生，带着愉快的心情驰骋在教书育人的前沿。
三、春风化雨 润物无声
谢楚认真贯彻党的教育方针和教育法规，尊重教育规律，坚持教育本原，以人为本，育人第一。多年来，希望学校扎扎实实推行素质教育，把德育放在首位，实行与德育实践、学科教学、精神文明“三结合”，把关爱与管理结合起来，注重培养学生的理想信念、良好习惯和学习纪律。
谢楚对待各种学生一视同仁，做到因材施教。对学习成绩差和生活习惯差的学生，教师不存偏见，思想上不嫌弃，行动上不放弃，付出多一份，热情高一度。学校对学习成绩优秀的学生设“特优奖”，促其好上加好。对学习成绩差的学生设“进步奖”，促其奋勇争先。对后进生、辍学生、落榜生、残疾生、家庭困难学生等倾注特别的关爱，做到热心关怀、真心帮助、诚心沟通、耐心疏导、细心点拨，用理解、鼓励和尊重帮助学生获得积极进取的力量。学校设立困难学生校助金，对困难学生减、免学杂费。20余年来，救助贫困学生2300多人，救助金额达76万余元。谢楚还从自己微薄的收人中资助贫困学生万元以上。
谢楚还十分关心“问题”学生，对那些曾经犯过错误或受过处罚辍学的学生，他领导的希望学校坚持思想上不歧视，行动上不排斥，为他们提供改过自新的机会和平台，加以重点关心和教育，帮其转化，促其进步，成为有用人才
四、为人师表，无私奉献
谢楚严以律己，廉洁奉公。希望学校不以盈利为目的，收费只有同类学校的一半左右;他只为学校谋公利，不为自己谋私利。谢楚坚持不拿校长津贴，与职工同工同酬，然而假期工作量全校数他最多，节假日和双休日经常看到他在学校伏案工作。他每天清早吃完早点就往学校跑，晚上10点多钟才回家，品尝的永远是工作的幸福。
谢楚常年奔忙积劳成疾，常常是吞下药片就到学校处理教学、管理等事务。谢楚认为自己退休后忙碌的日子过得很充实，他说：“学校办好了，学生成人成才了，就是我晚年的人生价值。”希望学校不断发展壮大，积累了不少资产，谢楚仍然坚持艰苦奋斗、勤俭办学。
在谢楚的带领下，20余年来，希望学校克难奋进、自立图强，办班近320个，使20640名青少年有了读书受教育的地方，为高等院校输送合格新生12015名，还为社会各行各业培养急需人才844名。20余年来，希望学校为国家节省教育经费6000余万元，先后9次受到省、市、区表彰奖励，2015年跻身云南省“优秀民办学校”行列。谢楚从事教育工作半个多世纪，为党和国家培养了大批人才，有的成为科学家、大学校长、院士、将军、园丁、农村致富带头人。他作出的突出贡献，赢得了社会各界的充分肯定和赞誉。
晚霞满天正缤纷。如今84岁高龄的谢楚，还在风雨兼程，奔波于学校、课堂、学生之间。他以实际行动诠释了一名新时代老教育工作者生命不息、奋斗不止，老有所为、无私奉献的崇高精神追求。
第1篇：县老干部工作汇报材料
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部部门的指导帮助下，老干部局一班人始终坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市委老干部工作会议精神，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”等要求为目标，以落实“两个待遇”为重点，进一步提高服务质量和水平，抓好服务、管理、协调、落实，较好的完成了全年工作目标任务。
一、政治待遇落实情况
1、离退休干部创先争优活动开展情况。老干部局设党总支一个，下设党支部七个，共有离退休干部党员487名。今年在创先争优活动中，我们实现了支部全覆盖、党员全参与的目标，在排除部分党员常年流动在外情况，今年党员参与活动的覆盖率为98%。在党支部建设方面，党总支和七个支部都已按时换届，总支书记也因工作调动等原因及时进行了补选。支部成员有缺额的也及时进行了补选。目前党总支及各党支部班子健全，各项工作都能正常开展。支部经费由县委组织部每年拨付4000元，不足部分由老干部局补齐，另外给每个支部订阅报刊杂志十几种，达7000元。
全县离退休干部党组织紧紧围绕“五好”创建要求，不断加强阵地建设，完善工作制度，创新活动方式，丰富活动内容，切实增强离退休干部党支部和党员队伍的活力。今年，根据省、市文件精神，我局在巩固去年全县离退休干部党组织和党员中开展“争创先进”活动的基础之上，针对今年新的形势和要求，对全县离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动进行了再动员、再安排、再部署，扎扎实实做好了各项工作。
一是重新部署了活动。在省、市老干部局下发《意见》及《通知》后，我们及时、认真地组织了各党支部书记及委员进行了学习。县委领导也多次来我局调研，同
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/391440/
推荐访问:离退休先进个人材料 离退休先进集体材料