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篇一：入职推荐信
【推荐信】临床医学系毕业生推荐信
尊敬的领导：
您好!今向贵单位
推荐我系医学院临床医学系的毕业生xx同学。
xx同学作为我校
即将毕业的本科生，在贵医院招贤纳粹之际，鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出
色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心该同学能够很快胜任临床相关工作。因
此，特向贵医院推荐xx同学。
四年大学的临床理
论学习形成了他严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实
习工作经历更提高了该生分析问题解决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给他提供
了许多动手实践机会，使他对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。强烈
的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，
使他赢得了上级医师的一致好评，更使他信心百倍，成为其今后工作生活中的知本。
丰富的社会工作经
验不仅开阔了他的视野，更形成了他沉稳果断、热忱高效的工作作风。在小学、初中、高中，
一直到大学各阶段中，该生曾任班长，学习委员等，成功地组织了无数次班集体校内外活动，
工作得到同学的认可与老师的好评，他所在的班级多次被评为优秀班集体，本人也多次赢得
了优秀共青团员、工作积极分子等荣誉称号。我相信xx同学有了这些工作经历，他一定能够
协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
自学能力强是他的
另外一个优点。医学科学技术日新月异，只有不断的升级自己的知识才能在激烈的竞争中立
于不败之地。在校期间他通过了计算机一、二级考试，国家大学英语四级考试，能熟练掌握
windows98、windows2011、windows xp操作系统，并自学使用office、photoshop、foxpro
等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创
造了良好条件。
总之，该生是一位
符合现代化要求的全面发展的大学生，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您将优先考虑他
的申请，望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托！
推荐人：xxx
xx年x月x日
- 1 -
篇二：北大推荐信模板
推荐
信1
兹有被推荐人报考
北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请
您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交
还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s
position 财务总监
您在何种场合认识
申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have
you
known each other?
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通过审
计，完成了某四
大会计师事务所之
一的专业人员没能完成的任务。她在公司工作的两年多时间里，工作积极主动，业绩突出，
认可度较高。现在
作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她原来没有接触过的投
融资领域，做出了
成绩。该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工作。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）【何种场合认识申请人,】
与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his
interpersonal skills?
，
我公司目前处于迅
速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管理技能，以适应发展
需要。另外我公司
业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。因此对她申请北大mba，特别是北大
国际mba，我非常
地支持。她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2
被推荐人姓名applicant’s name xxxxxxxg 被推荐人职务applicant’s position
accounting supervisor【何种场合认识申请人,】
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the
applicant? how long have you
known each other?
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）
与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his
interpersonal skills?
推荐信3
被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position
xxx
您在何种场合认识
申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have
you
known each other?
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）
与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his
interpersonal skills?
推荐信4
被推荐人姓名
applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position xxx
您在何种场合认识
申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have
you
known each other?
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）
与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his
interpersonal skills?
推荐信5
被推荐人姓名
applicant’s name xx 被推荐人职务applicant’s position 项目经理兼ceo助理
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the
applicant? how long have you known each other?
xxx自2006年8月加入xxx公司后，我们作为同事一起共事了4年。她入职时担任董事长秘
书，2010
年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理，辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通协调
工作。在这期间，
每个月的公司经营
管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事项和资源需求进行交
流。另外在日常工
作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节，每周我们都会有几次接触。
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
申请人xxx能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习能力
和自我认知能
力，并且乐于助人、
乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下
级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
作为公司秘书团队
的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的影响力，在对秘书 团
队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。在与各级主管的沟通与协
作中表现出
优秀的沟通与协调能力，在工作中她热情也理性，给了大家很多的帮助和建议。我希望她在
今后的工作中能
够继续发挥她的优
点，更加成熟和更加有效的处理问题。
推荐信6
被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position xxx
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the
applicant? how long have you
known each other?
我与申请人至今认识了7个月。2010年2月，我到xxx公司担任ceo，xxx作为原
董事长秘书晋升为
董事办项目经理，负责我下面两个项目组，并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况 非
常熟悉，因此也兼任了我的助手，辅助我工作。在日常工作中，xxx除了定期的周汇报工作
进展外，我
们会经常就各部门
存在的工作问题及改善方法有多方面的交流，她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法 并
提出建设性的意见。
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
命感，四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼，她在工作中学会和领导一起思考一起
工作，并且能站
在领导的角度考虑
问题，这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下
级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
工作上给予了支持和帮助，在后来的“公司服务质量改善”及“20周年庆项目组”工作中，
她带领大家展示了团队的集体力量，获得了公司上下一致认可和肯定。在协助我做好各部门
的组织运营及沟通协调工作中，她能公平公正，即坚持原则，又注意工作方法。我认为通过
在北大光华的mba学习，她能迅速成长，成为一名既具有国际化视野和管理能力又品德高尚
的优秀职业经理人，能对中国的企业有更高的管理贡献。
推荐信7
被推荐人姓名
applicant’s name xx 被推荐人职务applicant’s position xx高级经理
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the
applicant? how long have you
known each other?
本人已与申请人xx认识2年。2008年9月，经猎头推荐至xx地产，招聘面试时相互认识并
深入交流。
2008年10月底，
xx加入北京xxx公司人力资源中心担任人力资源经理。在团队始终是核心骨干成员。
其职责主要负责培
训发展、干部管理、招聘、企业文化、员工关系等hr模块工作，以及各地区公司组织架构建
设、hr团队管理等工作。张晶在总部人力资源中心以及xxx集团，始终是“标兵”、“榜样”
员工，在
能力素质、工作绩
效、价值观等方面均表现优异，发挥表率作用，且曾获得“xxx2009年度优秀员工”。
请您评价申请人的
个人特质。how would you describe the applicant?
xx，个人综合素质很好，职业心态好，工作表现及业绩优异，是xxx未来重点培养的管理干
部。 个人突出特点：责任感强、工作系统性强、工作有激情、心理素质好，抗压力极强。在
企业面临困难和压力时，抗压力突出，能够通过自己冷静地思考、系统地工作帮助公司提升
内部员工士气，提升人力资源职能的
影响力，效果明显。
建议他通过光华mba的学习加速提升管理能力。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下
级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
在人际交往中，xx
需要扩大人际交际圈和沟通范围，特别是拓展高端交际圈，有利于开拓视野，提升思维高度。
推荐信8
被推荐人姓名
applicant’s name xx
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，
三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ 您是如何认识申请人的？ 我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？ 卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作， 认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的
年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？ 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对
自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，
需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的
工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的
亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。 复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同
事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ 您是如何认识申请人的？ 我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？ 卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高【何种场合认识申请人,】
实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校
的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？ 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对
自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，
需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的
工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的
亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。篇二：mba推荐信 推 荐 信 尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）： 您好，我是 ，现任xxxx
公司的 。得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈
推荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了
解。经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx
的人才，实在是令人欣慰。 首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失
误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的
沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘
合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，
是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育
同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、 鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管
理研究与实践上的专注与专业。 他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能
积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬
师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他
在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索
而不失稳重，极富人格魅力。 其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的
xxxx。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。 他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，
更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。虽然从
某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹
豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。 我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。 敬祝商祺！
推荐人：
年 月 日篇三：mba推荐信 尊敬的院领导：
我很荣幸推荐我的下属张慧参加贵校mba班的学习。 张慧在2004年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努
力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内
在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调
到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置
给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是
经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态
度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在2004年底至2005年7月我对
全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许
多员工更好的评价。
在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都
很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名
中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，
会比现在更好些。
根据我的判断，在贵校mba的学习中，张慧完全能够按照您们的设计和构想完成学业，
表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。 所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。 希望能帮到您。
谢谢！ 签 名：
日 期：篇四：大学mba推荐信范文 大学mba推荐信范文
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同
事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ (转载于:mba推荐信范文)
您是如何认识申请人的？ 我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？ 卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高
实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校
的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？ 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对
自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，
需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的
工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的
亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。篇五：mba推荐信 被推荐人姓名applicant’s name: mr./ms. 职务position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？what is your relationship with the applicant? how long have you known the applicant? 请您评价申请人的突出优点及特点。
推荐信Letter of Recommendation
致推荐人To the recommender
兹有被推荐人报考北京大学汇丰商学院工商管理硕士（MBA）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请材料一并给到北京大学汇丰商学院 MBA中心。
The candidate is applying for the Master of Business Administration Program at the HSBC Business School, Peking University. Thank you very much for being the applicant’s recommender and taking time to complete the following form. All your comments will be held confidential. Please enclose this form in a sealed envelope addressed to the applicant, and sign across the seal on the envelop flap. Very much appreciated.
被推荐人姓名Applicant’s Name
被推荐人职务Applicant’s Position
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？How did you get to know the applicant? How long have you known each other?
请您评价申请人的个人特质。How would you describe the applicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系What does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
请就以下各项对申请人进行评估：Please evaluate the applicant.
※ 请在相应位置划“√”。 please give check mark “√” for those applied.
＊备注：如果认为申请人的分析能力在以上所列8项能力与特质中最为突出，请标“1”，如果认为申请人的领导能力在以上所列8项能力与特质中最弱，请标“8”，如此类推.Notes: Please rank the above types of capacity & Personality according to priority. “1” equals highest priority and “8” equals lowest.
推荐人签名Signature 日期Date
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被推荐人姓名： 职务： 销售经理
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？
该同志成为我的属下。
请您评价申请人的突出优点及特点。
4、有亲和力，具备管理领导能力和潜质。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力如何，包括他（她）与上级、同级、下级的合作工作能力？
在公司与各级关系融洽，深受好评。
在客户面前工作扎实，富有成效，深受赞誉。
在公司销售的团队中，具有强烈的合作精神，与同事合作融洽。在自己负责的项目中有良好
沟通和协调能力和领导能力。
您认为申请人在哪些方面需要进一步提高？
不断提升自己，不断磨砺自己。
请就以下各项对申请人进行评估：
请给出您对被推荐人的总体评价:
〇极力推荐 〇推荐
〇有保留的推荐 〇不推荐
推荐人签名 日期
推荐信Letter of Recommendation
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您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？How did you get to know the applicant? How long have you known each other?
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请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。
Please provide more information that can help us to evaluate applicant.
请就以下各项对申请人进行评估：Please evaluate the applicant.
※ 请在相应位置划“√”。 please give check mark “√” for those applied.
＊备注：如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出，请标“1”，如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱，请标“9”，如此类推.Notes: Please rank the above types of capacity & Personality according to priority. “1” equals highest priority and “9” equals lowest. 推荐人签名Signature 日期Date
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被推荐人姓名： 职务： 副总经理
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？
作为校友，通过共同的朋友认识，一起加入我的创业团队。
从2002年起。
请您评
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