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主管向员工自我介绍

时间:2018-08-15   来源:自我介绍   点击:

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主管向员工自我介绍 第一篇_新员工自我介绍

新员工自我介绍

大家都有过三分钟自我介绍的经历吧。要在短短的三分钟里,要别人记住你,是要花些心思的。可是,现在的年轻人,基本不想花完那三分钟,能多短就多短的报个大名,好点的就说几句和公司共同进步的空话。都说70年代人是职业的一代,我们这代人,对待一个工作岗位,不敢说多么的用心,至少不敢掉以轻心。记得以前做自我介绍,都把这三分钟当成是一次难得的自我展现的机会,现在的年轻人,是退化害羞了?还是展示的舞台太多?麻木?或者说不上心了? 于是,在公司培训的第一课,我下达的课题就是,每人用20分钟的时间,不能多不能少,无论新老员工,以抽签的形式,做个演讲。为了达到比较好的效果,我要求他们先去看看,要做一个合格的演讲(还没敢要求他们做到一个成功的演讲的程度),需要准备什么素材和注意些什么技巧和方式。每个人演讲完后,大家不要去讨论演讲的内容,只针对演讲的方式找不足的地方给予指正,希望每个员工都可以学到在大众面前落落大方地展现自我,以后可以代表公司展现实力。同时呢,限定的内容是“自我介绍”,希望大家彼此能够深入一点认识,可以再考察一下员工的特点和能力。题目发下去后,他们的反应都很轻松,我又开始提示他们。介绍自己不难,难的是20分钟的时间,你能把自己说得清楚吗?关键是,这是个演讲,我只考察你会不会演讲。于是他们的眉头又锁了起来。演讲前,我把演讲的方式、技巧、要求都做了讲解(本人可是从小到大演讲不断),接下来,这个《自我介绍》的演讲,真是众态百出,不得不感慨万千。

第一个女生,开始很紧张,慢慢地在20分钟里把自己的家乡,亲人,朋友,同学,按着时间的顺序娓娓道来,甜美的声音如邻家的小姑娘,让大家一下子

进入了状态中。头开得好,我正要庆幸有个好榜样,可是第二个女生一上台,自信十足,可是越说越快,思路开始混乱起来,什么好事坏事糗事都搬了出来,最后连不成调的笑话都用来凑时间。忍无可忍,我批评她太不认真了,就算我们不考核演讲的内容,但是通过内容,一个人的基本素质就一览无遗了。小姑娘真不知道在干什么呀。第三个还是女生,吸取了前面的教训,也从自己家说起。说着说着就开始哭,天啊,我这是在做培训,做练习,不是做悲惨回忆录,虽然很煽情,可是作为公司领导,我很不喜欢这种搞不清楚状态的员工。什么该说什么不该说,这不用教吧?!现在的小姑娘们都怎么了。第四个是个男生,还是个我比较看好的老员工,开始还有点哲学家的味道,可是那20分钟的下半段,完全进入自我状态,不管是不是在演讲,做起很不专业的技术培训,简直乱得离谱,时间一到我立即要他下台了。我说现在我们在演讲,他居然回答说,“我不紧张啊”,真雷得我外焦里嫩。

自我介绍真的那么难吗?每个人都有自己的故事,虽然不是什么故事都可以拿出来在大庭广众下来分享,也会有可以让人知道你是谁的精彩片段吧。 职场不是可以乱发挥的地方,没有把握好自己的人,不要怪别人不给你机会。

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姓名:浦晓伟

性别:男

年龄:24

主管向员工自我介绍 第二篇_新入职员工自我介绍(模板)

欢迎加入XXXXXXXX公司

Welcome to !

姓名Name:XXXXX

入职时间On Board Date:2008年4月15 日

邮件地址:E-mail Address:

简要的介绍一下你自己

Brief Introduction of yourself:

我今年6月份从湖北大学商学院人力资源管理专业毕业,性格外向,喜欢有挑战性的工作 ,喜欢和不同的人打交道,容易接受新的事物,喜欢学习新的东西 ,爱好爬山游泳, 来实习有两个礼拜了,我很喜欢这个年轻向上的团队,对于新的环境,也有很多东西不懂,不过我会尽快学习,融入大家。

描述一下你加入公司后将要担任的主要客户及工作和将要汇报的主管: Who will you be supporting and your role and responsibilities with Clients?

我目前做的是在帮HP和高知特找一些Test 的职位,以及一些公司的SAP职位,主要汇报主管是

主管向员工自我介绍 第三篇_员工自我介绍模板

员工自我介绍模板

大家好,我是***,****年*月*日*生,**岁,来自***。来到**学习的事实和我的理想有很大的出入,但在一段时间后,我认真了事实,很看好***业。随着**的展,它为21世纪***。后来,我开始对**产生兴趣,用心钻研,三年的中专就是在不断的培养兴趣,不断的学习进步中度过的。三年的中专生活有如过眼云烟,一去不返,唯一留下的就是我的知识和技能,现在的我将要走向我所热衷的岗位,面对当今激烈的人才竞争,我很清楚自己知识有限,但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的事业热情,我相信我会做的更好!我需要一个机会,一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累,我都愿意一试,“吃得苦中苦,方为人上人”,在工作中,我一定会努力成为一位尽责尽责、优秀的员工,在生活中也会争取成为大家的好朋友。

谢谢。

主管向员工自我介绍 第四篇_第一天上班自我介绍 一名新员工的第一天

到新的公司去上班,意味着有一个新的开始,新的环境。怎样适应第一天的环境,对以后的工作有很重要的帮助。往往有些人显得手脚无措,有畏惧的心理。上班第一天,往往有很多人不知道该做些什么,要准备些什么。但往往就是这第一天,新员工的第一印象就在你的新单位内建立起来了,就像我们初次见面的第一印象一样,第一天的表现相当重要,可能会影响到新员工日后在新单位的发展。其实,和招聘过程中的简历准备、面试准备一样,上班第一天也有一些规律可循。

首先,准备要充分。包括物品准备,以及自我介绍的准备等。物品的准备是指上班第一天要带好纸、笔等文具,碰到什么不懂的,需要咨询的,可以先记录下来,为日后开展工作打好基础;而自我介绍的准备也非常重要,一般一到新单位,在领导简单介绍后,往往要求新进员工做自我介绍,这时可以有准备的介绍自己的学习经历和工作经历,让同事们能更快的了解你,也能更快的融入到新单位、新同事中去。 其次,心态要摆正。不论你以前在这个行业有多么深的资历或是身居高位,到一个新的单位,都需要保持谦虚、谨慎的姿态。不同的单位有不同的企业文化,切不可拿出一副老资格的样子,以免造成新同事的反感。对没有经验、资历的新人来说,更要虚心求教,把自己放在来学习的位置上,端正态度,以求尽快地融入到工作角色中去。

还有,要注意上班第一天该做什么、不该做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看,是指对新业务、新工作要投入地学习,多看看师傅是怎么做的,同时要留心观察其他同事们的工作,碰到不清楚的可以适当的提一些问题;多做,是指投入到工作中去,一开始的工作一般都比较琐碎,但都是为日后的工作打基础的,先要踏踏实实的把工作做好,才能在新单位中立稳脚跟;少说,一般的单位都不喜欢夸夸其谈的人,就算你是才华横溢,在上班的前几天最好还是收起锋芒,以免引来新同事的反感。

一、新主管入职不知道如何自我介绍

最近公司来了一位新的行政人事主管,部门开了一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞,不知道如何开头介绍自己。总监就让坐在她旁边的行政助理先开了个头,之后部门所有人员一一介绍完之后,再次轮到她介绍。现在重点描述人力资源总监的自我介绍。

二、人力资源总监自我介绍

1.家乡:我是来自广东潮汕跟公司总经理董事长都是一个地方的。

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2.读书所在地:读书的时候一直在广州,05年毕业的时候也是在广州工作。

3.选择深圳的理由:07年因为工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同学都在这边工作以及考虑到深圳是个经济特区,发展前景应该很不错,从而来到了深圳工作。

4.职业生涯:我最初是由招聘专员到招聘主管最终到HR经理,我用2年的时间就做到了HRM的岗位,到现在的HRD一共用了五六年的时间。

5.成绩:现在担任中人网专栏作家、英才网网络技术有限公司主办的HR经理人杂志解决之道板块应邀作家以及深圳市人力资源研究协会会长助理等头衔。【主管向员工自我介绍,】

在做自我介绍的时候,我们可以遵循这个思路来介绍自己。这个介绍思路还是比较清晰明确,很值得我们借鉴。

第一天上班向新同事介绍自己

看什么场合,如果是一对一,只需“你好!我叫**,请多多关照。”即可。【主管向员工自我介绍,】

若是一对多,你可以“大家好,我是XX,今后在这里和大家一起工作,希望大家多多关照.”【主管向员工自我介绍,】

若是公司特别要求多介绍内容,可以适当增加年龄,籍贯,毕业院校。比如 :“大家好,我是XX,今年**,来自**,毕业于**。今后在这里和大家一起共事,希望大家多多关照.”

除非特别要求,正如你所说,越简洁越好。

各位同事,大家好,我叫某某,很荣幸能加入某某公司这个大家庭,希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同进步,为某某公司的繁荣做出自己的贡献。提示:到新的公司,介绍自己的时候要不卑不亢,话不要多,免得失误,再者话多了,会让别人太了解自己,保守一点,毕竟世道险恶。人无害虎心,虎有伤人意阿。

主管向员工自我介绍 第五篇_新员工自我介绍范文

新员工自我介绍范文

入职自我介绍写作版:我来到xx公司虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神,-让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。能荣幸成为xx公司大家庭的一份子,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚入公司,难免还是有一个适应期。为了能让自己尽入工作状态和适应新的环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,在这里我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我尽早从那种紧张情绪中释放出来,尽快地适应环境,全身心地投入工作!因为正如我了解的那样,xx公司是关心自己的每一位员工,给每一位员工足够的空间展现自己!在xx公司,我喜欢业务员这个岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥制定的计划、处理问题的能力。

良好的心态加上积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这份工作,我正用心的做着领导安排的每一项任务。

在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地充实自己,提高技能,以适应公司快速的发展。在工作中可能会有迷惑和压力,但我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。

社会在前进,竞争日趋热烈,我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,努力提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与xx公司一起面对挑战,永不低头!再次感谢xx公司。

新入职自我介绍口语版:大家好,我叫xxx,来到xx公司已经有一个星期了,对于一个新入职的员工来说,我想在今后的工作上还有很多的东西需要去

学习,需要去向很多同事们、领导们去请教,在此,先谢谢大家了,我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长,高效率完成公司领导安排的每一项工作,为xx公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。

主管向员工自我介绍 第六篇_新员工自我介绍

本人来自湖南美丽的张家界,所学专业是纺织机械,因对计算机软件编程的极大兴趣,通过自学改行做了近十年的软件工程师。去年在一家外资企业任职高级软件工程师,月收入过万,但是在传统行业似乎工资越高,压力越大,越在拼命地维护那份工作。因为不甘心,最终我还是选择了离职。一个偶然的机会自己接触到《生产消费者力量》和《管道力量》这两本书,让我认识到了直销的真正魅力所在。通过对传统直销安利,完美,还有类似的网络电话如美亚国际等多家公司的考察和对比,最后选择了E科士威。利用E科士威提供的电子商务平台实现自己网上创业之梦,真正实现财富自由。

主管向员工自我介绍 第七篇_新员工入职自我介绍

各位领导,各位同事:

大家好~!

我叫XXX,现在主要负责建设与发展这一块。我为人正直、乐观、容易与人相处;平时爱好看书、摄影和打球。

我非常高兴也非常荣幸的加入到XX这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长,充分利用我之前的工作经验,结合公司的实际运作情况,认真仔细地工作。高效率完成公司领导交办的工作事项,为XX的明天贡献自己的一份力量。

坚韧的性格、勤奋的态度,展示自我,挑战自我!这就是我,希望能在贵公司,施展我的才能,给贵公司带去更大的利益收获,相信我能与同事们一起努力,一起开创新天地,一定不会辜负各位领导的期望。在这里我会勤奋,努力的工作.为公司带来好的业绩与收益.我相信,通过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

谢谢大家!

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