【www.gbppp.com--实习报告】
关于近期工作情况的报告
尊敬的喻总：
自3月2日进入公司工作近一月以来，在您的指导及各位同仁的支持下，已基本上对公司的运作流程有了一定的了解，并已基本进入工作角色，逐步展开运营部的各项工作。
随着各项工作的开展及对公司各项运营管理及流程体系的全面了解，我个人认为公司经过前几年的运营和管理经验积累，为公司的发展打下了坚实良好的基础。但公司目前的管理和流程还存在较多问题，可能已从一定程度上影响和制约到公司的发展。现将有关情况及近期工作计划报告如下：
一、基本工作情况（另述）。
二、存在的问题及改善建议：
（一）现场管理方面：
1、各经营部现场管理缺乏统一的执行标准和流程（涵盖人员管理、出品、安全、卫生服务等），管理停留在原始的靠经验层面，管理体系及良性运作模式尚未形成，现场执行与公司战略间常出现脱节。
建议：参照ISO9000及HACCP体系，结合公司实际运营情况，重新设计及细化各项标准流程，全面加强人资、运营、市场、财务、出品等公司职能部门与分店各个工作环节的培训指导、协调、配合及检查。
2、各经营部各功能区域标示不齐，缺乏统一性。
建议：在现有基础上加以改善，各功能区域划线区分，明显标识，建立统一的宣传标示体系，并落实专人负责，使新店开业时有统一的模式可以复制，提升公司对外形象。
3、物资原材料贮存及摆放无明确标识及区域划分。
建议：充分分析各种原料料的规格、属性、贮存条件、贮存时间等，制定出贮存及摆放标准，明确标识，统一装筐并用颜色区分，使各类物品类别、规格、数量等一目了然，达到规范化要求。
4、收货验收流程不严谨，各项货物帐、物管理手法原始，帐、物管理不同步，查实较难。
建议：建立完善验、收货流程，收货必须有两人以上签字确认，优化现场工作流程，完善分管账目的副经理工作权责，并加大相应培训力度，货物进出须实时录入电脑，形成各项数据资源共享共查。
5、各经营部个别管理人员责任心不强或缺乏管理经验与技巧，对所属的相关工作及人员管理不到位，只求过得去，不求过得硬，甚至出现不敢管或该管而不管的现象。
建议：加大对管理人员的培训力度，使之熟练掌握公司制度和运营流程，了解相应的管理方法和技巧，最终实现“流程管事，制度管人“的管理要求，提高各级管理水平；同时加大检查力度跟进现场工作落实情况。
6、个别经营部现场卫生管理及维护较差，现场物品摆放凌乱，要求不严标准不高。
建议：落实卫生责任制，使用{5S检查表}将卫生责任到人，公司职能部门加强下店巡检力度，彻底改善现有作风，提高现场卫生标准。
7、来料检验程序不完善，各种食材在验收货环节无专业人员进行质量验收把关，食品安全存在隐患，不符合HACCP体系要求。
建议：明确制订《来料检验标准》及相关程序，对各项食材从采购、验收、入库、仓储、
等各环节严格把关，并作好相关资料记录，确保食材品质及安全，控制不合格原料流入加工现场。
（二）采购管理方面：
1、采购管理体系不健全，采购的相关运作程序及表格不规范。
建议：加强供应链建设，建立健全采购管理体系，完善市场采购的相关运作程序，规范各种表单，加强采购过程控制及记录。
2、市场调查及供应商开发工作不及时，缺乏价格监督机制，采购过程控制不到位。
建议：采购作为公司日常运作的源头工作，关系到整体运营之效率及效果，特别直接关系到营运成本，因而，需加大市场调研及供应商开发工作力度，建立价格监督机制，加强采购过程管理。
3、供应商管理与维护不到位，加之以前的资金管理计划、调度不到位，有
时存在支付不及时，影响采购的良性运作及公司信誉。
建议：制订《合格供应商评估办法》等程序，加大供应商管理力度，完善订购合同；建立《资金管理办法》，强化计划、调度，实行定时支付制，支持采购运作，树立公司信誉。
（三）公司管理方面：【个人近期工作情况汇报,】
1、管理和流程规划不到位，符合公司现有体系的管理制度不完善或有的制度落实不到位，导致部分工作无据可依，无流程可用。
建议：加大现有相关管理制度的落实，部分工作可结合实际制定符合运营体系运作的实施细则，并认真宣导执行，做到各项运作有据可依，有规有矩。
2、个别干部责任心不强或基本素质不高，工作效率低下，对所属的相关工作及人员管理不到位，得过且过，缺乏规划与执行，事无巨细均由董事长定夺处理，职能部门发挥作用不明显甚或是形同虚设。
建议：结合公司实际，落实权、责，建立职能部门《绩效考核办法》，尤其严格要求各级干部执行管理到位，将干部、员工的责、权、利真正结合起来，实行末位淘汰制，对不能胜任或执行不力的人员淘汰或调整岗位，引入新鲜血液，拓宽人才选拔范围，提升团队整体素质及工作水平，争取打造一个适合于公司发展的优秀团队。
3、部门设置及人员岗位职责不分明（如出品部），存在部门或人员之间推卸责任现象（例如出品、人资、市场在人员招聘方面），部分人员不愿或不敢承担工作责任，喜做老好人或沉浸在以前的无序管理状态中，以致内部缺乏一种敢于管理的正气。
建议：结合公司运作实际，调整制订《组织架构》，明确各部门职能及人员岗位职责，完善岗位职务描述，将部门工作情况与部门责任人挂钩，做到事事有人管，事事有人做。
5、政令不畅通，有些明确规定的东西，在下面操作时不能完全到位甚至走了样，事后检查、总结或责任划分未跟上。
建议：通过人事制度的完善，建立《行政奖惩制度实施细则》，强调公司制度、规定及领导指示的严肃性，对执行不到位或不执行的现象严加处理，将制度管理引进团队。【个人近期工作情况汇报,】
6、职能部门服务意识不强，与分店运作协调不够，甚至态度不佳，对分店或其他部门反映的一些问题解决不及时，部分老问题久拖未决。
建议：加强各部门服务意识，明确树立“公司为托管学校服务，职能部门为各经营店服务”的理念，建立起工作异常及分店投诉处理机制。
三、近期工作目标及实施计划：
1、建立健全运营部组织架构，制订各经营部职能、各岗位职务说明书、各岗位作业指导书，让每位员工明确自己的责、权、利。
计划完成时间：4月10日前（现已初步完成，需根据实际进一步完善）
2、建立健全运营部所属各项工作流程，制订对内、对外沟通协调办法，将各项工作程序化、制度化、书面化，并进行培训，宣导执行。
计划完成时间：4月10日前（目前已召开会议和各部门探讨基本工作流程，收集整理各类表单文件，但市场部和出品部阻力较大，主要体现对公司的战略目标不明确，沉浸于过往）
3、推动推行《奖惩制度实施细则》，加强对所属干部、员工的考核及管理，树立管理正气，使干部、员工在“公平、公正”的环境下，富有“激情、创新”的开展工作。
计划完成时间：5月30日前
4、根据建立和完善后的新工作流程，培训、培养一支高效、精简并与各项工作推行相适应的团队，提出参考意见提交董事长对现有人员进行优化配置，使员工“人尽其才，才尽其用”，能较快的适应公司的管理，促进公司的发展。
计划执行时间：即日起（5月31日前初见成效）
5、加强与公司各部门特别是部门及各分店的沟通，达到职能部门整体对外工作或服务流程畅通、程序简化，日常工作统一规范到四个“窗口”进行。
（1）窗口一：所有物资的订购和维修及配送工作异常，外包商异常状况处理
各分店
（2）窗口二：所有数据报表核算与财务结算相关工作
各分店
（3）窗口三：所有经营、现场、安全及人员管理异常
运营部
各分店
（3）窗口四：所有人员需求、调配、工伤、薪酬福利
人资部各分店
计划完成时间：4月30日前
6、有计划的进行巡店检查（每店每周至少一次），前期着重对现场的卫生、人员管理进行检查指导，收集分店运营情况，以便有针对性地开展好工作。
计划进行时间：即日起
7、实地学习了解公司采购配送工作，收集市场信息，协助市场部做好相应工作。
计划完成时间：5月10日前
道分先后，术有专攻，根据对公司的现状及战略了解，今年上半年运营整体工作计划将按“打造团队，再建流程，规范制度，统一标准”的步骤来开展实施，目前重点是打造团队，但也是难度和阻力最大之处，公司现有团队个别人员实不能适应公司发展甚至已成为团队工作开展的阻碍，此点郑重提出，还望喻总引起重视。此报告，谨作参考。相关问题及解决措施尚待逐步细化后执行，由于个人能力有限及对公司情况的了解尚不全面，若有不当之处敬请批评指正。
报告人： 孙凯
二Ｏ一五年三月二十五日
工作情况汇报
尊敬的舒主任、各位领导：
今年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持、帮助下，紧紧围绕“工业化致富农民、城镇化带动农村、产业化提升农业”三化同步的总体要求，以“三个建设年”和“四帮四促”为载体，高举“发展、团结、奋斗”的旗帜，全乡干部群众同心同德，锐意进取，努力打好“十二五”开局之仗。现在，我向各位领导汇报全乡工作情况。
一、基本情况
XX乡位于长顺县中部以西，东与中坝乡接壤，西与紫云自治县毗邻，北与摆所镇为邻，南与鼓扬镇交界，距长顺县城23公里，距离省府贵阳市107公里，距离州府都匀市201公里，乡政府所在地距离安顺地界2公里。全乡总面积68平方公里，辖3个行政村45个村民组3242户14190人，山地地形，平均海拔1120米，总耕地面积13152亩，其中田4538亩，地8614亩，2011年，全乡完成财政收入35万元，农民人均收入达3568元。XX属亚热带季风性湿润气候区，四季分明，春暖夏凉，雨量充沛，气候温和，年平均气温15.3℃，无霜期275天，年平均降雨量1255.9mm，森林覆盖率达62.4%。
二、全乡各项工作稳步推进，为今后的发展奠定了良好的基础
（一）经济建设方面。2011年全乡国税完成3万元，占任务的100%；地税完成37.75万元，占任务的251.67%，超额完成全乡财政收入计划。农民人均纯收入为3658元。
（二）农业产业化方面。2011年以来全乡完成2500亩精品葡萄种植、700亩金银花种植，5600亩核桃种植，并建成200余亩的中药材育苗、种植技术培训示范基地1个。发展绿壳蛋鸡养殖6.2万羽，建成集孵化、育雏、技术培训为一体的实训基地1个，规模养殖场4个。
（三）城镇建设方面。投入资金12万元完成了XX乡城镇总体规划。积极整合资金加快XX乡小城镇建设，近年来完成了XX村对门寨35户易地移民搬迁工程、农贸市场、农民休闲活动中心地面硬化11000平方
米，排污沟400米，建成篮球场2个，休闲长廊60米；完成松港村尅酬组新农村建设，完成热水村冗迈组村庄整治规划，松港村羊拥组村庄整治正在规划设计中。结合危房改造，群众居住环境进一步改善。
（四）基础设施建设方面。完成松港村磨子冲、老金坝等人饮工程8个，解决近6000人，1.5万头牲畜饮水问题。实施小水池308口，解决灌溉面积3000亩；恢复、改善农田1500亩；投入400万元新建的热水村坝地烟水工程正在建设。通过实施“一事一议”项目，完成了克酬、瓮安等11个组的通组路硬化、农村文化活动场所1个。
（五）社会事业方面。1、民政救济工作。2012年第一季度全乡共核定低保对象757户2560人，去年的旱灾导致全乡共428户1497人缺粮，共需救助粮71.535吨，目前已按时段将救助粮发放到缺粮户手中。
2、计生工作。截止目前，2012年度共出生65人，计划内出生65人。截止3月5日全乡共完成结扎29例，上环21例，二术合计50例，占全年任务的26%。完成社抚费征收3.5万元。3、新农合筹资工作。截止目前，我乡2012年新农合参合人数为10419人，参合金额520950元，参合率为81%。4、农村危房改造工作。2011年分两批实施农村危房改造，第一批279户农村危房改造工程全部完工并入住，第二批514户农村危房改造工程已经全部动工，预计3月底能全部完工并入住。
（六）文化事业方面。完成数字电视安装150余户，全乡7个农家书屋正常运转，发挥了培育新型农民的积极作用，整合资金建成农民文化活动广场。
（七）教育发展方面。全乡有独立中学一所，在校生500余人，3个年级9个教学班，平均班额55人，学校占地面积15137平方米，校舍建筑面积4218平方米，现有教学楼、综合楼、食堂、饭厅各一栋，教职工28人，本科学历6人，专科学历22人；全乡有中心校一所，村级完小4所，学校占地面积26449平方米，校舍建筑面积6153平方米，现有在校生826名，6个年级9个教学班，教职工60余名。
三、党建工作突出特色
（一）加强管理、严格考核。不断完善党员服务中心的各项制度，加强党员管理，制定党员发展计划，按计划培养入党积极分子、发展党员，及时跟踪了解流动党员情况。继续推行干部首问责任制、限时办结
制等制度，规范了乡村干部行为，工作效率明显提高。开展乡村干部作风教育培训，通过“月讲评、季度通报、年度兑现”的干部考核方式，党员、干部作风明显转变，工作效率明显提高。
（二）发挥支部示范作用。以“抓好产业促党建，抓好党建促产业”的工作思路，确立以村支部为龙头，带动周边群众加快农业产业化建设步伐。松港村党支部2011年在克酬组、翁青办点示范种植蔬菜500余亩，形成了“支部+老板+农户”的运作模式，带动农户200余户种植蔬菜。热水村党支部在棉花冲示范种植金银花500余亩，机关支部在XX村秧地冲示范种植金银花200余亩，对周边群众起到了积极的示范作用。
（三）结对帮扶工作形成长效机制。结合“脱贫摘帽”工作继续开展党政班子成员联系点制度，同时继续坚持开展记“民情日记、建民情台账”活动，与广大群众交心谈心，了解群众最关心、最期盼的问题，有针对性地开展工作，提高工作的实效性。以“四帮四促”等活动为契机，全乡机关干部、学校教职工、卫生院职工、各站所干部等于农户结成帮扶对子，加强对帮扶对象的帮促，带领广大农民脱贫致富。
由于我乡党建工作有特色、出成效，2011年7月被黔南州党建工作领导小组评为 “五好基层党组织”。
四、下步工作打算
（一）农业产业化方面。我乡在农业产业上着力“突出一个模式，抓住两个重点，坚持三个结合”（即突出山地扶贫开发模式，抓住既要巩固传统农业，又要大力发展特色产业两个重点，坚持以短养长、产业基地+农户、合作社+农户三个结合、支部+老板+农户），稳步推进全乡农业产业换代升级。
全乡农业产业发展思路为：按照“最原生态的地区，生产最优质的产品，供给最高端的消费群体”的理念，以“185”工程为抓手，以结构调整为主线，加快农业换代升级。在稳定粮食产量的同时，围绕核桃、烤烟、精品水果、中药材、绿壳蛋鸡做文章，重点主攻三大产业，即：精品葡萄、金银花种植、绿壳蛋鸡养殖。围绕通村连乡公路建设，着力打造两条产业带，即：一是牛滚塘经冷坝、坝地至摆王的4500亩葡萄长廊；二是XX关至马安绿壳蛋鸡养殖群。同时围绕309省道XX段及两条产业带的25度坡耕地大力发展以金银花为主的中药材产业。
近期发展目标：到2013年，全乡完成精品葡萄种植面积7500亩，完成绿壳蛋鸡养殖25万羽，完成金银花种植面积3000亩。通过农业产业化逐年推进，农民增收效果显著，人均纯收入逐年增长，实现翻番的目标。
（二）城镇建设方面。对小城镇进行扩容增量，在今年完成150户生态移民搬迁征地、建设工作；重新建设XX主街道，修建排污沟，对XX老街进行硬化整治，实施亮化、美化工程。编制松港村村庄整治方案，力争到2013年实现全覆盖。
（三）基础设施建设方面。交通方面：实施XX经XX至XX的通村公路进行硬化工程，实施XX至XX通村公路硬化工程，解决群众出行难、发展难的问题。水利方面：对XX自来水进行扩容增量，解决乡政府所在地群众饮水难问题。实施好1公里河道治理工程。
三、当前的主要困难
（一）产业发展方面。金银花种植项目通过“整乡推进、集团帮扶”项目论证存在一定困难。金银花种植我乡有一定的基础，2011年在热水村秧地冲、XX村秧地冲成功种植700亩，今年可以产花，2011年引进湖南花沃金银花合作社到我乡办育苗、培训基地，能示范带动一批群众种植金银花。
（二）小城镇建设方面。初步预算乡政府所在地街道硬化、排污沟建设项目需要资金150万元、XX老街的街面硬化工程需要资金26万元，目前乡已经向上级争取老街街面硬化项目资金10万元。热水村冗迈组村庄整治规划已经完成，但是由于缺乏资金难以实施。
（三）基础设施方面。初步预算，XX经长高至摆所五星下坝的通村公路建设需要资金260万元，对门寨至松港通村公路硬化工程需要资金万元，这些都没有项目支撑，需要上级的大力支持。实施异地移民搬迁项目后，将有800余人进驻XX小城镇，政府驻地自来水无法满足群众饮水需要，对老金坝自来水进行扩容增量，预计需要资金100余万元。
（四）教育发展方面。全乡至今无一所公办幼儿园，无力解决全乡幼儿入园难的问题。在拟建设幼儿园工程中，除省级给予的50万建设资金外，尚有配套资金230余万元资金缺口，县乡无力解决。
尊敬的舒主任及各位领导，当前我乡经济社会发展的任务非常艰巨，由于我乡财力十分薄弱，要全面完成既定的工作目标，机遇和压力并重，我们相信，有各级领导及社会各部门，特别是省党建扶贫工作队的大力支持，加上全乡14000多群众的艰苦努力和XX乡党政干部的实干精神，全乡各项工作目标一定会如期实现，XX的发展一定会后来居上。
个人思想情况汇报
尊敬的王书记： 您好！
我叫周素煌，汉族，现年41岁，中共党员，大学学历，主治医师，1993年12月参加工作，先后在崇山铺乡卫生院、县城关医院工作，2006年9月调入县中医医院，2010年9月至今担任院办公室主任。
自参加工作以来，本人善于学习，为人真诚，工作务实开拓，大局观念强，服从意识好，临床经验丰富。任医院办公室主任以来，各方面能力得到了很好锻炼，特别是医院行政管理方面的能力有了很大进步。在“二甲”复评、开展“二甲持续改进”、公立医院改革、党校资产置换、医护人员队伍管理、精准扶贫和党员志愿服务等方面的工作积极向领导建言献策，得到了领导的高度认可，各项工作都取得了很好的成绩。多年来，我严格要求自己，不怕苦不怕累，勇挑重担，经常主动放弃节假日加班加点，几次带病坚持工作，毫无怨言。由于工作认真负责，本人得到了领导和同事的充分肯定，先后多次被评为县卫生系统优秀共产党员、县优秀通讯员，2011年、2013-2015年获县人民政府嘉奖并立三等功。
多年来，在领导的关心和同事的支持下，各项工作上取得了较好成绩，本人希望能够到更高的工作岗位上去锻炼，进一步提高自我，解放思想，团结务实，以开拓创新的精神做好医院的各项工作，为党和人民奉献自己的一切。【个人近期工作情况汇报,】
邵东县中医医院 周素煌
2016年5月25日
主席、各位委员、各位听众：
我向答辩委员会如实介绍申请人黄明的一般情况及有关论文情况。
1、 自然情况
黄明，男，汉族，中共党员，1967年3月出生，安徽省桐城人。1985年7月经地方高考高考考入信阳陆军学院军事指挥本科专业，1989年7月毕业。被分配到步兵第六师17团特务连任警卫排长。历任排长、政治处干事职务。1997年经硕士统一考试合格，被录取为我院军队政治工作学专业研究生，主攻新时期军队政治工作与军事社会学研究方向。
2、 政治思想表现
入学三年来，该生通过系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高了学习、宣传和贯彻党的十一届三中全会以来各项方针、政策和路线的自觉性，积极拥护以江泽民同志为核心的第三代中央领导，热情支持改革开放，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界，在政治上自觉地和党中央保持一致。通过三年的学习和教育，该同志专业思想日益牢固。在平时日常工作中，能够尊重领导和师长，团结同志，作风正派，为人坦诚，乐于助人，上下级、同学间关系融洽；能够严格要求自己，自觉遵守学院各项规章制度。特别是，担任研究生队区队长，较好地完成了上级赋予的各项任务。1998年被评为院优秀学员。
3、 培养情况
通过三年培养学习，形成了比较合理的知识结构，打下了比较坚实的专业理论基础。已通过江苏省研究生英语统一标准考试，圆满完成了22门课程的学习，获39个学分。
在授课能力方面，通过教学实习和锻炼，积累了一定的授课经验和方法，具备了独立承担专业基础课和方向课的能力。教学实习中，为军队政工本科专业10队讲授《军事社会学研究与军队政治工作学》课程教学，6小时，得到学员一致好评。学员反映，观点准确，重点突出，联系实际。同时，结合专业学习，参加了进修系举办的《学习〈决定〉专题讲座，他的题为《关于思想工作运用物质利益原则的理论思考》受到好评。
在科研能力方面，能够结合专业方向课的学习，紧扣军队政治工作学的难点和重点问题进行科学研究，把专业理论学习和科研能力的提高有机结合起来，把论文写作与取得阶段性成果有机结合起来，取得了较好效果。先后在《社会科学动态》、《理论与现代化》、《社会心理科学》、《探索》、《空军政治学院学报》、《乌鲁木齐分院学报》、《资料信息月刊》、《党史天地》等多家报刊发表论文13篇，其中为人大报刊资料全文收入1篇。经过三年锻炼，科研能力和水平都有了很大提高，已具备了一定的独立研究的能力和水平。
在论文写作方面，99年6月开题后，根据专家建议和意见，对论文的框架进行了调整和修改，同时进行了大量的社会调查。利用暑假时间到基层部队、机关进行调研，积累了大量资料。99年11月开始写作，2000年2月完成初稿，到5月定稿。先后四易其稿，最后在校内外专家指导下，几经磨练，几经修改，现在提供给答辩委员会评议的论文是第五稿。
下面我介绍关于论文的情况：
论文《论市场经济条件下义务兵强势需要及其引导与调控》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民论述为指导，借鉴军事社会学尤其是社会调查理论与方法，从义务兵强势需要入手，以理论研究与实证分析相结合的研究方法，探察了义务兵强势需要的一般特点、规律和形成过程，对义务兵强势需要对部队建设的影响和强势需要状态作了较为清晰的描述，就义务兵强势需要结构的群体特征和军队组织文化之间的相互作用做出了判断和解释。
该论文选题具有很强的现实针对性。
在社会主义市场经济的发展进程中，义务兵思想状况如何，其需要变化与思想行为变化是何关系，是对进一步做好新形势下的义务兵思想工作，切实增强军队政治思想工作的有效性、针对性有着直接制约作用的一个重要问题。因此，对义务兵需要的判识与认定，进一步对义务兵强势需要进行引导调控，就成了当前加强部队思想政治建设中急待解决的现实问题，因此该选题具有很强的现实针对性。
该论文在内容有创新。
第一，借鉴社会学理论提出义务兵强势需要的概念，对该概念进行了界定。以实证调查的方法采取对论文提出的假设进行检验，据之进而就当前义务兵需要的结构作出判断，并就如何加强思想政治工作提出建议。
第二，运用社会有关理论、运用社会调查方法，对义务兵强势需要进行了判定，从而为有的放矢地做好义务兵的思想工作，进一步增强思想工作的有效性、针对性，提供了较为可信的实践基础。观点深刻、透明，说服力强。
第三，在结论和对策分析上，提出了要对义务兵需要进行合理的定位和科学区分，提出要把握义务兵需要的主流。确保强势需要的合理性，要正确认识和发挥部队满足义务兵资源，这些建议对做好义务兵思想工作均具参考价值。论文结构合理，逻辑严密，观点准确，行文流畅。 论文的不足之处在于：
第三部分对策分析中，对义务兵强势需要的引导与调控，分析比较原则抽象，不够深入和具体，且论述篇幅较小。
我认为该论文已达到硕士论文水平，我同意该生参与答辩。
情况介绍完毕，请答辩委员会评议。
****同志近期表现材料 一、思想政治上，政治立场坚定，具有较强的政治理论水平 该同志始终坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。工作中能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。并能结合工作实践不断克服自身不足，牢固树立改革意识、创新意识和超前意识，不断进取，各项工作均取得了较好成绩，得到了大家的认可。
二、创新学习，工作认真负责
在工作上，该同志服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。做事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。该同志能坚持多渠道、多方面地加强学习，充实知识、拓展自身能力，不断完善和提高自身的理论结构和学业水平。
三、生活作风严谨，生活习惯良好
生活上，该同志严格遵守国家法律法规，尊敬领导，团
结同事；能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导，同事的认可与赞同。
*******年**月**日
综合部部长近期个人工作总结 尊敬的公司领导： 今后新年初春，我在智联网上投递了公司招聘综合部部长岗位，并有幸得到公司通知前来应聘，且荣幸的得到公司领导的信任，成为公司的一员，在那一时刻起，在我内心深处非常感谢公司领导给我一个谋职机会和工作平台，我会非常珍惜它，努力工作，不 辜负 领导和同仁的希望。到工作岗位后，心是那样想的，在实际工作中也是那样做的，保持谦下的心态努力探索而为之工作。
下面就将近期工作收获、感受和打算作一个人工作总结汇报： 一、 公司印象 我从 3 月 7 日加入公司至今 51 天，公司给我的第一印象是一个新欣向荣、朝气蓬勃很有发展前途的科技型企业，人员少，关系简单，思想单纯，员工心思都埋在工作上，便于今后开展工作，对我本人来说更是我想进入的类型企业，特别是在上班时间上，在当今社会实行双休和早九、晚五的企业并不多，这样可以让员工得到充分的休息，养神储锐，在上班时间精力更加茂盛，保证工作质量和工作效率。所以，从我内心深处很珍惜这份工作，且也在为之进行努力，争取早日跨入公司正式员工行列。 二，近期工作情况 进入岗位后，公司是科技型企业，虽说岗位是我以前长期从事过并喜欢的岗位，但给我本人的真实感受还是有一种隔行如隔山的感觉，不能随手沾来，无从下手，也不知从何下手开展我的工作。
个人工作情况汇报
自从确定为入党积极分子以来，本人在党组织的严格要求下，在支部党员的帮助教育下，思想政治觉悟有了很大程度的提高。回想过去，自己在递交入党申请书后，通过党课培训，认真学习党史和党章，了解党的光辉奋斗史，对中国共产党有了更深的了解。在过去的一年里，通过组织的培养教育下，能认真学习党的相关知识，不断提高自身修养，无论思想，理论，还是行动上，都有了极大的提高。现在我向大家汇报一下我自从成为积极分子之后的情况。首先，在政治思想上，能主动加强学习，关心时事政治，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向，明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己。其次，作为一名学生，当以学习为重，所以从进入大学以来，我首先端正自己的学习态度，明确自己的学习目标，上课从不迟到、早退、旷课，努力学习专业知识和各方面的文化知识，戒骄戒躁，踏踏实实学习。最后，除了学习之外是工作，工作上要热情、认真、负责，因为只有保持一颗热情上进的心，不畏困难和挫折，才能把事情做好。我很荣幸的在大一开始就担任班里的团支书，很感谢同学的支持，所以我在工作上也是积极认真，踏踏实实地做好每一项工作。虽然，在这一阶段中我的思想和工作能力等方面有了长足的进步，但在我身上仍然存在一些缺点，比如，对一些党的理论研究还不够深入，政治理论学习尚有欠缺。所以在今后的学习中，我会着重加强这方面的学习提高，切实做到以一个共产党员的标准要求自己，不断进步，我有信心接受来自各方的挑战，愿意经受任何形式的考验。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/470332/
推荐访问:个人工作情况汇报范文 个人思想工作情况汇报