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个人对照检查材料
对照党章、对照群众路线总要求、对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和改进作风基本情况
多年来，自己始终坚持正确的理论武装头脑，指导工作，严守党的政治纪律，坚定正确的政治立场、政治方向，坚决维护党的集中统一，思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致；始终坚持讲政治、讲党性、讲原则、讲正气、顾大局、守纪律。从不搞上有政策、下有对策，并始终以高度负责的态度和精神，尽心尽力地确保在最短时间内完成工作任务；树立正确的世界观、人生观、价格观，始终老老实实做人，勤勤恳恳做事，诚心诚意为民。但通过深刻反思和查找，存在的主要问题有：
二、主要存在问题
（一）形式主义方面。一是学习浅尝辄止，不求甚解，学习的经常性、系统性、时效性有待提高。比如在政治理论学习上，为学习而学习，只停留在理论学习上，与实践结合不够；二是在文件的上传下达中还存在以文件落实文件，后续工作跟踪推进慢，甚至没有；三是文件、材料质量不高，在文件材料处理上还存在应付，用心不够。四是工作只顾眼前，不顾长远。五是开拓创新意识不强，观念老化，存在有老办法处理新问题。
（二）官僚主义方面。一是深入生产一线调查不够，坐等上门多，主动问需少。对渔业生产中存在的实际困难了解不多，对待渔民反应和期盼解决技术问题不研究不深、不全，但为尽快解决问题，突出时效性，存在盲目指导的问题。比如在答复群众来咨询养鱼技术时，只简单下载网络上的资材给他，之后也未深入的学习和研究；二是工作机械、死板。与领导和同事交流少，平时只注重忙于工作事务，见面打声招呼，忽视了与同志交心谈心和交流接触。工作生活沟通交流少，只注意简单的相互补台，不注意密切的配合协调。
（三）享乐主义方面。一是慵懒松散，不思进取；满足现状，没有新目标，工作缺乏主动性，工作态度消极应付。在日常工作中，满足于现状，满足于已取得的成绩，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安详工作；二是自我约束不严，自警、自律、自省意识不强，积极主动不够，有时候会认为干多干少一个样，自我感觉良好，有消极怠慢的思想。
（四）奢靡之风方面。一是勤俭节约的意识不强。如：在工作和生活中，缺少精打细算、勤俭节约的意识，不同程度存在铺张浪费现象；二是享乐主义意识有所抬头。如：思想上存在着追求高标准、高档次的想法，羡慕别人吃得好，喝得好，穿得好，用得好，玩得好。
三、存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展学习，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念
和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：经过深刻反思与反省，我认识到自己的不足主要源于以下几个方面。
（一）思想缺乏坚定性。作为一名党员，一名渔业科技工作者，应具有坚定的理想信念，只有理想、信念坚定，才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。但近些年，认为自己在生产一线工作多年，具备了一定的理论知识和工作经验，做好本职工作是没有问题的，有自满情绪，导致系统的学习不够，缺乏经常性的反思，对自身的要求也有所放松，导致理论与实践结合不够紧密，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好的运用马列主义的立场、观点和方法分析问题，认识问题，解决问题。
（二）学习缺乏系统性。由于没有制定系统科学的学习计划，学习多为被动学和运动学，缺乏自觉性、刻苦精神。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和日常工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神；三是存在“临时抱佛脚”现象。很多知识平时不学习，只有用到了，或者急用了才急着查阅资料，或者上网搜索。
（三）放松了严格的党性修养锻炼。反思我在“四风”方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。
四、今后改进措施与努力方向
（一）加强政治理论和业务能力学习。学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众的路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致，筑牢思想防线，勇于开拓创新。
（二）坚持求真务实，提高执行力。重实际、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义。在实际工作中多深入生产一线，了解生产中存在的困难，并尽力帮助解决好，树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高业务能力、落实能力。要针对工作中存在的问题和不足，直面困难，提出整改措施并加以落实，在实践中改进不足、解决问题、完善提高。
（三）坚持群众路线，着力解决四风问题。要摆正与群众的关系，把群众满意作为根本工作标准；要深入基层、深入一线，为高原特色淡水渔业发展多出点子，作出自己应有的贡献。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的农业科技工作者。
个人对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育、听取意见，结合中共中央习近平总书记和刘云山同志关于群众路线教育实践活动的最新要求，通过学习集团X总在培训和专题会上的最新讲话，本人紧密联系自己的思想、工作和生活实际，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖，现将对照检查情况报告如下。
一、 遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风的基本情况 本人能牢记党章规定，自觉遵守党的纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，毫不动摇地坚持党的领导和党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。我通过认真学习“八项规定”，结合自身实际，主要从厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定等方面进行了对照自查。
本人家庭和户口都在XX，在北京无房，住公司宿舍。本人在京仅有一间办公室兼接待室，面积约为XX平方米，用于个人办公和会客使用。本人未给自己配专用公车和专职司机，平时用车为公司公用车辆。在职务消费和“三公”经费开支方面， 1
本人严格按照相关规定要求，由公司接待部门负责具体接待工作，个人从不插手。本人家庭不在北京，在京也无任何亲戚，不存在个人家庭等费用，从未报销过人情消费开支。本人未配备秘书；配偶和子女均在上海工作。
二、 “四风”方面存在的主要问题 随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转之前存在较明显的问题，在转变之后又有不够到位、不够彻底的情况，通过对照本人实际，按照“六查”的要求深入反思、查摆，确实还要继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正，以利本人今后的学习和工作。
（一）形式主义方面
1、学风不够端正，学习缺少主动性，运用理论指导实践不够。
1）存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，主观上往往认为学习的事情可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
2）主动学习、提升不足，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的习惯，需进一步创新管理方式，经营管理能力需进一步提升，带领团队快速发展。
3）学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节， 2
不能有效地与实际工作紧密结合起来。比如在管理方面的创新意识不强，工作方法、管理方法较为简单，公司制度不完善，管理上存在欠缺。
2、抓落实不够到位，求真务实的精神不够。
1）工作有部署，但跟踪落实不足。比如对存在的问题以会议宣贯或文件下发后，缺少具体措施的跟踪，采取多种方式推动工作的办法还不够。
2）对于经营指标以外的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如有时在接到上级布臵的工作总结和规划要求时，没有沉下心来认真思考，而是在以往的总结规划的基础上简单加以修改，只求完成不求最好。
3、群众意识不强，深入基层不够。
1）虽然会下基层调研，但主动性不强、不够深入，工作不够细化，听取群众意见少，与员工沟通交流不够。只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正和职工打成一片。
2）在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，对于员工如何升职缺少指点， 3
没有从联系服务群众“最后一公里”的角度切实解决基层员工最关心的问题。
3）与领导班子成员和部门中层干部会进行谈话沟通，但和其他群众却缺少交流；对基层员工的具体工作内容缺少了解。
4）平时工作中较为严肃，即使深入基层谈话，也会出现谈话对象不敢面对面提意见的情况，导致难以听到最直接的声音。
（二）官僚主义方面
1、发挥班子成员的合力不够，听取下属意见少，对班子成员、中层干部理解不足，需加强沟通，提高班子整体的战略意识，对班子成员的工作给予更多的支持和理解。
2、换位思考不够。在工作中，对下级布臵工作要求高效、高质量，但缺少指导意见，有时会不顾实际情况提出难以达到的工作要求。
3、管理方法较简单，工作上存在家长制作风，在处理紧急问题的情况下容易急躁，对下属缺少耐心，有工作主观性的问题，存在越级管理的情况。
（三）享乐主义方面
1、在加强基础工作的事情上有所放松，会考虑大家的习惯，虽然也提要求，但强力管理的习惯少了，有时只是点到为止。
2、创新意识不强，工作方法、管理方法较为陈旧简单。
（四）奢靡之风方面
1、思想上认识不到位，认为公司成立以来一直处于起步和爬坡阶段，经济规模较小，收入和利润较少，公司为积累资金 4
改善办公环境一直厉行节俭，没有大额的铺张浪费，谈不上奢靡之风。
2、艰苦朴素之风不够实，对于一些“小钱”的审批不够精打细算。
三、 存在问题的原因剖析 通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
（一）政治理论学习不主动、不深入，学用结合不到位。
1、没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
2、没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
3、主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。
4、学用结合的关系没有处理好。忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法 5
个人对照检查材料
一、遵守党的政治纪律和企业管理制度情况
作为一名普通的共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了习近平总书记的一系列讲话和中央有关文件，把党支部集中学习与个人自学紧密结合，通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针的理解，筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强对党的群众路线的政治认同、理论认同、情感认同。【个人对照检查材料,个人对照检查材料范文,】
作为集团公司员工，我认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实处人，没有公款旅游，没有公款报销应由个人承担的费用，没有任何假公济私行为，更没有为别人谋取不正当利益。 但是，我在遵守党的政治纪律和企业管理制度方面也存在一些不足和问题： 一是党性锻炼不够深入。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不高，对新时期党的路线、方针、政策理解不深，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够，忽视了“学习—实践—再学习”的实践论在工作中的具体应用，对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。
二是没有经常性、常态化地开展自我批评、自我革命。虽然平时遵守党的政治纪律，但是在实际行动中没有以共产党员的高标准、严要求对照和约束自己，对党的优良传统继承和发扬的不够好。工作作风不够扎实，文风会风改变上不够彻底，接地气、通下情不够经常，主动思考和谋划问题较少等等。
二、深入查摆“不严不实”问题及原因分析
党的十八大以来，我公司坚决落实党中央、习总书记关于从严治党的部署要求，扎实开展群众路线教育实践活动，大力整治“不严不实”现象中突出问题，应该说公司上下呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大员工的拥护和认可。这是我们领导干部的主流，必须充分肯定。但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重。对照《中国十九冶“不严不实”领导干部四十种表现》，
结合个人思想、工作、生活、作风实际和个人成长进步经历，我梳理了一下，突出表现有以下六个方面：
一是思想境界不高问题，主要表现在思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为企业长远发展考虑。
分析：思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。
二是精神状态不佳问题，主要表现在精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出成绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。
分析：要清醒认识到，无论是“太平官”、“逍遥官”，还是“滑头官”，都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官„„实际上是一种“软腐败”，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一利。
三是服务意识不强问题主要表现在摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。有的部门办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，有的事情即使早就办理好了也要拖到最后一天。突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极；为自我感觉良好，甚至认为“高人一等”。
分析：服务意识不强、水平不高，伤害了其他部门和普通员工的感情，降低了公司运作效率，影响了公司的企业形象。
四是领导能力不足问题，主要表现在面对新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题。有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不 对 比，甘 当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。比如，面对经济发展新常态，
束手无策、茫然无措，对发展“互联网”等新政策，跟进不主动、争取不积极；对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、措施不具体；对新兴市场化的办法研究不深入、应用不充分。
分析：领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成企业下达的各项任务。”
五是工作作风不实问题，主要表现在作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实，摆不正当领导与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。
分析：必须看到，如果工作作风不实，一切都是“浮云”，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。
六是自我约束不严问题，主要表现在法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。有的遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙“潜规则”。有的持续纠正“四风”不严，虽然不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通。有的依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公道的问题仍然突出。
分析：自我约束不严，不敬畏法纪，不拿法纪当回事，必然会“踩雷”、“触电”，走向自我毁灭，严重损害党和企业的形象。
三、就查摆出问题制定的整改措施
学然后知不足，查然后知差距。我将以这次民主生活会教育实践活动为契机，针对自身“不严不实”存在问题和工作中的不足，我将从思想源头抓起，从实际行动做起，真正实现自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，并从以下几方面努力：
一是严以修身：①树立终身学习的理念，积极提高思想境界。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日
三省吾身”。③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。④坚持开拓创新，把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。
二是严以用权：①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。③提高统筹发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。
三是严以律己：①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。③带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。
四是谋事要实：①进一步强化担当意识，认真履行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推进公司发展。②加强研究，指导所属单位做好产品规划。③坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。
个人对照检查材料（2号宋体加粗）
单位职务及姓名（3号楷体）
导语（从略，3号仿宋）
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的情况（3号黑体）
1、遵守党的政治纪律情况（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
2、贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的情况（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
3、其他需要说明的问题（3号楷体加粗）：包括“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业等情况。（3号仿宋）。
二、“四风”等方面存在的突出问题（3号黑体）
1、在形式主义方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
2、在官僚主义方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
3、在享乐主义方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
4、在奢靡之风方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
5、在选人用人方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
6、在关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里” - 1 -【个人对照检查材料,个人对照检查材料范文,】
方面：（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
三、产生问题的原因分析（3号黑体）
1、(标题用3号楷体加粗)。内容用3号仿宋。
2、
3、
…….
四、今后的努力方向和改进措施
努力方向是。。。。提出以下改进措施（此部分建议对《对照检查材料》中涉及的问题和活动中“自己找、群众提、上级点”的相关突出问题，在改进措施中有具体回应）：
1、(标题用3号楷体加粗)。内容用3号仿宋。
2、
3、
……
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XX单位党委（党组）对照检查材料
（2号宋体加粗）
导语（从略，3号仿宋）
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的基本情况（3号黑体）
1、遵守党的政治纪律情况（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
2、贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的情况（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
二、“四风”等方面存在的突出问题（3号黑体）
1、在形式主义方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
2、在官僚主义方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
3、在享乐主义方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。【个人对照检查材料,个人对照检查材料范文,】
4、在奢靡之风方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
5、在选人用人方面（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
6、在关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面：（3号楷体加粗）：XXXXX（3号仿宋）。
三、产生问题的原因分析（3号黑体）
1、(标题用3号楷体加粗)。内容用3号仿宋。 - 3 -
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3、
…….
四、今后的努力方向和改进措施
努力方向是。。。。提出以下改进措施：
1、(标题用3号楷体加粗)。内容用3号仿宋。
2、
3、
……
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纸张及排版要求
纸张大小：A4
页边距：上下3CM，左右2.7 CM
字间距：标准间距
行间距：30磅
采用双面印刷。
上报前要认真校对，不能出现病句，不能出现错字漏字。 请各级领导班子、个人和县委督导组严格按上述要求，认真撰写、审阅对照检查材料，并按规定时间和程序报市委教育实践活动办及有关领导同志审阅。
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个人对照检查材料怎么写
个人对照检查材料怎么写
参加**教育实践活动学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节的情况，简要说明在思想认识上取得的>收获和体会。
<U>这是开头部分。
</U>
一、自身作风建设基本情况
主要包括三方面内容：遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央、集团公司和大庆油田党委关于改进工作作风、密切联系群众的规定的情况，发扬大庆精神铁人精神和会战优良传统的情况。
<U>这一部分要体现客观性，要坚持“两分法”前进的传统，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，对自身的党性、作风状况作出实事求是的评价。</U>
二、“四风”方面存在的突出问题
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想实际、联系岗位职责、联系生产经营实际，深刻查摆自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的不足。一是要从思想上查“四风”问题。理想信念方面，重点查找是否自觉坚持企业的社会主义方向，把发展壮大国有企业作为职业追求；宗旨意识方面，重点查找是否全心全意依靠职工群众办企业，使企业发展成果惠及职工、服务社会；党性修养方面，重点查找自己是否有坚强的党性原则、是否保持了先进性纯洁性；政治纪律方面，重点查找是否认真贯彻执行党和国家的方针政策，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是要从工作上查“四风”问题。查找“三重一大”决策、经营管理、招标采购、资产处置、服务基层等方面的问题；查找领导人员行使权力、履职尽责、执行纪律、接受监督等方面的问题。看一看有没有违背市场规律、盲目铺摊子的问题，有没有行政色彩浓、工作效率低的问题，有没有个人专断、群众观念淡薄、高高在上的问题。三是要从生活上查“四风”问题。查找是否有等级观念、特权思想；是否有攀比待遇、贪图安逸的现象；是否有铺张浪费、大吃大喝、讲排场比阔气的问题。
<U>这一部分要体现严肃性，要真找问题，找真问题，不能以干部员工反映的福利待遇问题代替基层干部群众反映强烈的不良作风问题，不能以企业经营发展问题代替班子和个人存在的“四风”问题，不能以下属企业和基层单位的问题代替机关和领导班子的问题，不能敷衍了事，搪塞过关。</U>
三、产生问题的原因分析
针对自身存在的“四风”问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从
政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观人生观价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。
<U>这一部分要体现思想性，要从世界观、人生观、价值观，从政绩观、权力观、地位观、利益观等方面，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，保证剖析检查有一定的理论深度和认识高度。
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四、今后努力方向和改进措施
要表明态度，明确今后的努力方向，并针对存在的问题，提出改进意见和措施。
<U>这一部分要体现实效性和可操作性，既要解决思想、作风上的问题，也要解决工作中的问题，既要着眼当前、考虑长远，也要区分情况、对症下药，切实把上级要求落到实处。</U>
个人对照检查材料
XXX县域工业集中区管委会 XXX
（2014年9月）
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“真找问题、找真问题”的总要求，认真学习习总书记系列讲话和中省市区指示精神，落实“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，紧密联系个人思想和实际工作，进行对照检查。现将对照检查情况报告如下，恳请各位领导、同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况、贯彻落实中
央八项规定情况及个人有关情况的说明
(一)遵守党的政治纪律和组织纪律情况
本人XX年X月参加工作，XX年X月加入中国共产党。从入党以来，我始终能坚定政治立场和理想信念，始终与党中央保持高度一致；严格遵守党的政治纪律、组织纪律，坚决贯彻民主集中制，坚持“四个服从”，未发生违法违纪现象。
但对照标准检查，自己做为一名党员干部，还有很多
做的不够的地方。一是政治理论学习不全面、不深入。比
如，存在对中央系列文件精神理解不透，对党的方针、政策，宣传、贯彻落实力度不够的问题；二是理论联系实际做的不好。比如在征地拆迁工作上，没能用党的群众观点、站在群众立场上思考问题，指导实践。三是没有经常性地开展自我批评，及时查找和改正自身问题。比如，工作中遇到难题或不顺利时，找客观原因多，找主观原因少。
(二)贯彻中央“八项规定”情况
作为一名党员干部，我坚决拥护中央的八项规定和省、市、区落实意见精神，并认真贯彻落实，保持共产党员的先进性和纯洁性，严以律己，始终秉承良好的生活习惯和工作作风。
就自己而言，也有不够严格的地方。一是思想认识不
到位。认为“八项规定”是给高层领导制定的，自己只是小职员，与自己关系大。二是勤俭节约意识不强。如：在修改文件中不够细致，没有做到一次修改到位，导致一篇文章多次修改打印，造成纸张浪费和时间浪费；中午下班认为间隔时间短，使电脑处于待机状态，存在浪费电的情况。
（三）个人有关情况说明
个人有关情况的说明。一是严格执行财财务报销制度，
不存在职务消费现象；无公车私用情况；二是X人共用一间X平方米办公室，不存在超标用房现象；三是自己无房产，目前住父母所购的X平米经济适用房内；四是妻子系XXX，有X女，今年X岁。五是从来未曾进过私人会所，并承诺不持有、使用会员卡和商业预付卡、不出入私人会所。
二、“四风”问题在自身的具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应
按照“六查”的要求，对照习总书记列举的“四风”
25种表现、中央教育实践办梳理的37项共性问题、省委赵书记列举的22种表现、市委胡书记列举的21种表现和区委张书记列举的24种表现，对照焦裕禄这面镜子，通过广泛谈心、征求意见和个人反思，自己在“四风”方面还存在以下问题：
（一）形式主义方面
一是党政学习不全面、不深刻。对党的政治理论和方
针政策的学习不系统，政策意图理解也不深刻。比如，对《党章》细则、对国家新出台的工商注册、项目备案等系列新政策，认为看了文件、新闻报告，了解了就算是学到脑子了，学习仅仅停留在知晓层面，没能深入细节、记住的也少；二是业务知识学习不深入。工作方面，平时只重
视自己股室业务知识和技能的学习，对其他业务知识学习很薄弱。比如，对土地招拍挂、项目施工方面的系列手续办理操作细节不熟；三是缺乏精益求精精神。对待领导安排的工作，没有静下心来仔细研究检查，只想着尽快完成任务就行，降低了工作标准，没有把工作做到尽善尽美。比如，在需要上XX会的文件上，却拿成了XX会上用的资料。
（二）官僚主义方面
一是关心群众不到位。工作思路上首先考虑的是如何维护国家利益和如何设法完成工作任务，统筹兼顾群众利益不够。比如，征地拆迁矛盾中，不理解群众难处与诉求，只埋怨群众胡搅蛮缠，不配合政府发展经济工作，却不理解群众困难；二是了解群众方式简单。面对面与群众交流不多，对群众的所思所想所盼，了解不深入、不及时、不全面。比如，主要通过亲人、朋友了解最基层群众生活情况和诉求，涉及面窄，信息量小，不足以了解大局情况；三是做群众工作的能力不足。对做好新形势下群众工作的政策、规律性认识不深，缺乏经验，做群众的能力和水平急需提高，比如园区企业项目建设、土地征迁过程中的复杂问题，完全依靠
领导和业务骨干亲自出面协调，自己无力担当，无法为领导和单位分忧。
（三）享乐主义方面
一是创新意识不够。创新精神缺乏，敢闯敢想敢干的劲头减退，缺乏开拓创新的勇气。不敢突破常规和习惯工作模式，缺乏创造性。如，面对不同的文字材料，经常是直接把已有的文件模板和内容进行粘贴，灵活变通不足；二是存在满足现状的思想。在学习的劲头不如在学校时，满足已有的知识和见解；满足于工作中已取得的成绩，工作中求稳较多，存在担心领导安排任务过重，存在不想太过劳累和操心的思想。比如，只愿在上班时间工作，不想利用周末加班加点工作。三是主动工作意识不强。积极主动服务做的不到位，认为企业项目建设是自建行为，与自己直接工作关系不大，多一事不如少一事，服务对象有需求了才服务，主动服务意识不强，造成了服务不及时。比如，在陕西信邦肥业包抓服务上，领导安排了，自己却未能足够重视，未及时对接跟踪服务。
（四）奢靡之风方面
在日常工作中，在办公用品使用上，存在浪费现象。一是撰写文字材料研究不够，出错多且修改不仔细，致使
2015年度民主生活会个人对照检查材料
——作者
按照省纪委、省委组织部通知精神，今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主题是“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”，重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实。
根据上述要求，公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案，并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间，我认真学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全省领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容；同时，认真对照“三严三实”的要求，对照征求到的群众意见，对照教育实践活动的整改措施，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。
一、查找的主要问题
（一）理论学习方面有差距。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还
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