【www.gbppp.com--实习报告】
郑 州 大 学
课程报告
课 程 名 称： C语言程序设计 专 业 班 级 ： (16) 学 生 姓 名 ： 王浩鹏 学 号 ： 20127611634 任 课 教 师 ： 赵天昀 学 期 ： 2012-2013-5
１
课程报告任务书
成绩评定教师：
２
（1）需求分析
1)职工工资信息和数据格式
职工工资信息包括：职工号、姓名、性别、出生年月、职称、工资、奖金、练习方式。
数据格式：数据由clerk-list提供
职工号 姓名 性别 出生年月1 张华 2 199502 2 王明 2 199402 3 夏天 1 199309 5 李华 1 199503 6 小明 2 199804
（2）程序功能
1）输入职工工资信息
2）显示学生信息
3）查找职工工资信息
4）删除职工工资信息
5）添加职工工资信息
6）修改职工工资信息
职称 普通员工普通员工普通员工 经理 副经理 工资 奖金1500 200 1500 200 1500 200 5000 500 1500 300 联系方式55555555
11111111
66666666
22222222
77777777
３
7）对职工工资信息按升序排序
（3）概要设计
1）职工工资信息的结构体
struct clerk
{
int num; //ID号
char name[20]; //姓名
int xb; //性别
int csny; //出生年月
char zc[20];//职称
int gz; //工资
int jj; //奖金
int lxfs; //联系方式
}em[100];
2）模块划分【工资管理信息系统】
４
详细说明 输入（1）
输入函数void input() /*输入函数*/ {
int i,m;
system("cls");
printf("职工人数(1--100):\n"); scanf("%d",&m); for (i=0;i<m;i++)
{
printf("请输入职工号: "); scanf("%d",&em[i].num); printf("请输入姓名: "); scanf("%s",&em[i].name); getchar();
printf("请输入性别 1代表男 2代表女: "); scanf("%d",&em[i].xb);
printf("请输入出生年月: "); scanf("%d",&em[i].csny); printf("请输入职称:"); scanf("%s",&em[i].zc); getchar();
printf("请输入工资:"); scanf("%d",&em[i].gz); printf("请输入奖金:"); scanf("%d",&em[i].jj);
printf("请输入联系方式:");
５
工资管理信息系统
小组成员：林静 彭宏玲 张文辉
暨南大学深圳旅游学院2008电子商务
目 录
1 引言-------------------------------------------------------------------------------------------3
1.1 编写目的----------------------------------------------------------------------------------------------3
1.2 背景----------------------------------------------------------------------------------------------------3
1.2.1 待开发软件系统及名称-----------------------------------------------------------------------3
1.2.2 开发者--------------------------------------------------------------------------------------------3
1.2.3 字义:缩语及专有名词定义-------------------------------------------------------------------4
1.3 参考资料----------------------------------------------------------------------------------------------4
1.4 目标----------------------------------------------------------------------------------------------------4
1.4.1概述------------------------------------------------------------------------------------------------4
1.4.2信息系统总目标---------------------------------------------------------------------------------5
1.4.3 功能目标-----------------------------------------------------------------------------------------5
1.4.4性能目标------------------------------------------------------------------------------------------72
2 需求分析--------------------------------------------------------------------------------------8
2.1 业务流程图（用活动图描述）--------------------------------------------------------------------8
2.2 功能需求（用包图及用例图描述）--------------------------------------------------------------9
2.2.1 信息系统的基本处理流程和需求结构------------------------------------------------------9
2.2.2 需求结构的说明---------------------------------------------------------------------------------10
2.2.3 功能用例模型------------------------------------------------------------------------------------10
2.2.4 用例说明------------------------------------------------------------------------------------------11
2.3 性能需求-----------------------------------------------------------------------------------------------13
2.3.1 概述------------------------------------------------------------------------------------------------13
2.3.2 性能需求------------------------------------------------------------------------------------------13
2.3.3 性能分析说明------------------------------------------------------------------------------------14
2.4 系统逻辑结构（用包图及用例分析图描述）--------------------------------------------------14
2.4.1 概念类和用例分析图---------------------------------------------------------------------------14
3 系统设计-------------------------------------------------------------------------------------18
3.1 系统结构-----------------------------------------------------------------------------------------------18
3.1.1 系统拓扑结构（用配置图描述）------------------------------------------------------------18
3.1.2 系统计算模式------------------------------------------------------------------------------------19
3.1.3 系统软件结构------------------------------------------------------------------------------------19
3.2 详细设计-----------------------------------------------------------------------------------------------21
3.2.1 用例设计------------------------------------------------------------------------------------------21
3.2.2 类设计---------------------------------------------------------------------------------------------23
3.3 界面设计-----------------------------------------------------------------------------------------------25
3.3.1 输入设计------------------------------------------------------------------------------------------25
3.3.2 输出设计------------------------------------------------------------------------------------------26
3.3.3 屏幕界面设计------------------------------------------------------------------------------------27
3.4 数据库设计--------------------------------------------------------------------------------------------27
3.4.1 概念设计------------------------------------------------------------------------------------------27
3.4.2 逻辑设计------------------------------------------------------------------------------------------28
3.4.3 物理设计------------------------------------------------------------------------------------------28
4 系统实现------------------------------------------------------------------------------------------------81
3.1 开发平台和工具选择--------------------------------------------------------------------------------18
3.2 系统编码-----------------------------------------------------------------------------------------------81
3.3 系统测试-----------------------------------------------------------------------------------------------81
1 引言
1.1 编写目的
企业单位的工资信息和数据纷乱复杂，整理统计费力费时。要做好对企业的管理，企业就必须快速准确地获取自己企业单位的工资信息，这就要求及时统计数据并方便查看，以及对企业的工资数据信息进行维护。本软件是利用JSP 2.0设计开发的企业工资信息管理系统，是企业信息系统的一个重要组成部分，可实现对企业工资信息的分类管理和数据分析，从而使信息整理快速、准确、简单，以便于相关部门给予统筹安排，从而提高改进传统的管理方法，提高企业管理水平。本文所叙述的内容以及程序代码都是企业工资管理中的常见问题。
关键词： JSP 2.0；企业信息系统；工资管理
1.2背景
随着社会发展的日新月异，计算机的广泛应用已成为社会生产力发展的重要标志。21世纪是一个信息时代，信息技术正影响着国民经济的各个领域。并且处理数据的日趋庞大和对信息的准确要求、快速等因素的存在，使得计算机及相应的管理软件在企业管理中的应用成为必然趋势。根据软件工程学的要求，开发软件首先要进行需求分析，对工资管理系统的开发进行需求分析，以确定该软件的规模、范围、总体要求以及所需要的硬件环境和支持软件，根据用户的情况确定该软件对操作的要求，以及待开发软件总体上的约束和限制。
本管理系统是为适应于的企业工资管理而开发的软件。提供全面数据的编辑、查询、系统管理等等功能，达到对工资管理的目的。
企业以前的有关工资管理的工作都是由人工来完成的。随着企业的发展，企业工资处的管理工作量大大加重。随着计算机应用的发展，很多企业急切希望能够将大部分繁琐的工作交由计算机的处理，已减轻人工的压力并提高工作效率。而计算机的普及更加快了企业工资管理系统的产生。
上一代的企业工资管理系统主要采用Foxbase或FoxPro,系统开发环境也是数据库内置的开发工具。其特点是单机单用户方式，开发简单，能充分利用数据库的特性。其缺点是开发出的系统依赖性强，运行必须依托数据库环境；不容易升级与扩展；无法实现数据的共享与并行操作；代码重用性差。
原有企业工资管理系统数据共享差的问题更加突出，而新需求的提出也越来越多，越来越频繁。这就要求系统在可扩展性和标准化的要求更高。而原有的系统由于其与生俱来的缺点而无法在适应现有的需求了。
因此，使用现在的新技术，开发出适应新的需求的新系统的任务刻不容缓。
为次，借这次毕业设计的机会，明确所要开发的系统应该具有的功能、性能、界面，清楚地了解了用户的要求，利用SUN公司推出的强大的应用程序开发工具JSP，结合有关管理规范和实际调研，进行了对企业工资管理的软件——“企业工资管理系统”的开发。该系统具有操作简单、稳定、安全和友好的用户界面等特点。
1.2.1 待开发软件系统及名称
本软件系统的名称：工资管理系统。本系统能具体化、合理化地管理工资，用结构化的思维方式去了解计算机的基本工作原理和汉语程序设计语言。本
系统使用目前较高效实用的软件开发工具JSP 为开发平台，与Windows 操作系
统紧密地结合，以win 95/win 98/win NT/win ME/win XP 操作系统为应用平台。
1.2.2 开发者
林静、彭宏玲、张文辉
1.3 参考资料
[ 1 ]赵池龙、杨林等编著 实用软件工程（第2版）[M]. 电子工业出版社。
[ 2 ]萨师煊、王珊著 数据库系统概论（第三版）[M]. 高等教育出版社。
[ 3 ] Patrick Peak, Nick Heudecker Hibernate Quickly Manning Publications 2006
[ 4 ] (美国)Vikram Vaswani著 徐小青、路晓村等译 Sqlserver2000完全手册[M]. 北京：电子工业出版社2004年版。
[ 5 ](美国)Ryan Asleson，Nathaniel T.Schutta 著 金灵等译 Ajax基础教程[M]. 北京：人民邮电出版社2006年版。
[ 6 ] 孙卫琴编著 精通Struts：基与MVC的Java Web设计与开发[M]. 北京：电子工业出版社2004年。
[ 7 ]石树刚、郑振梅编著。关系数据库[M]，北京：清华大学出版社，1994。
[ 8]郑人杰等编辑。《使用软件工程》第二版[M],北京大学清华大学出版社1997年。
[9] 刘圣才 李春葆编著，JSP程序设计导学， 清华大学出版社
[10] 吴雁 萧风 编著，JSP 入门.提高.实战 人民邮电出版社
[11] 吴德胜 齐晓亮 肖仁华 编著，JSP 数据库实用程序实际100例 人民邮电出版社
[12] 求是科技 编著，JSP 数据库开发技术与工程实践 人民邮电出版社
[13] 林陈雷 郭安源 葛晓东 编著，JSP 教育信息化系统开发实例导航 人民邮电出版社
[14] 龚沛曾 陆慰民 杨志强 编著，JSP程序设计教程
[15] 李振格 主编，JSP入门与提高 清华大学出版社
[16] （美）Dean Leffingwell Don Widrig 著 蒋慧 林东 等译 软件需求管理统一方法 机械工业出版社
1.4 目标
1.4.1 概述
工资管理系统是典型的信息管理系统的一部份，工资管理系统的开发充分利
用了计算机信息技术提高了工资的管理水平、服务水平。系统实现了系统管理、信息录入、查询、修改、删除、工资汇总等功能，可明显提高对管理人员的有效管理。将动态实时的工资发放、汇总登记有机地
联系在一起，对工资进行全方位的管理。
我们所要开发的主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求进行需求分析对系统要求做个明确的功能，建立起简洁且资料一致性和完整性强、资料安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序的登记、查询、修改等功能完备、窗体美观、易使用等特点，使软件能有更好的交互性，使用起来方便快捷。
1.4.2 信息系统总目标
本工资管理信息系统的总目标如下：
(1) 提高企业的管理效益及经济效益。
(2) 提高财务人员工作效率。
(3) 完善企业内部管理体制。
(4) 全面了解工资管理情况，提高企业决策水平。
1.4.3 功能目标
在科学技术迅速发展的今天，人们所处理的信息已不能用简单的手工记录来达到实际的要求，信息的数字化和信息量的日趋庞大，给手工记录带来了不少的麻烦与错误。当今的企业界也存在着所处理数据的庞大和不易人工记录的问题，经过一段时间的调查与研究，企业的工资管理系统应具有如下功能模块：
1)系统管理
在开始使用职工工资管理信息系统其他功能模块之前，利用系统管理建立基本的用户信息表。用户基本信息表包括用户名，密码两项。每个用户名对应唯一的密码，都输入正确后进入管理系统。进入系统后，用户名和密码可以修改。
目 录
第一章 绪论
1.1 背景 1.2 意义 1.3 开发工具
第二章 需求分析
2.1 系统需求描述 2.1 目标系统要求
2.3 数据流程图（E—R图） 2.4 数据字典
第三章 系统总体设计
3.1 系统功能描述 3.2 功能模块划分
第四章 数据库设计
4.1 创建数据库 4.2 设计表结构 4.3 T—SQL语句创建表
4.4 T—SQL语句查询表中的信息 4.5T—SQL语句创建索引 4.6 T—SQL语句创建视图 4.7 T—SQL语句创建游标 4.8 T—SQL语句创建存储过程 4.9T—SQL语句创建触发器 4.10 T—SQL语句查询
第五章 设计总结
参考文献 致谢
摘要
随着信息时代的发展,过去的人工的管理已经不能满足企业公司的人事管理,而工资管理作为企业公司人事管理的一项重要工作,工作量大且繁琐，财务管理工作人员需要很大的耐心。 本系统要对学校教师工资管理的日常的工资发放进行数据输入，并对各项工资条款进行计算。汇总各项数据生成企业员工工资数据库的后台，打印工资报表。
经过一个学期对sql server 2000的学习，同学们都认为真正的学到了有用知识，可能有一些人学的不够理想，但无论如何，这些知识都为我们的下一步学习打下了坚实的基础。做这么一个课程设计，一方面是为了检查我们一个学期来我们学习的成果，另一方面也是为了让我们进一步的掌握和运用它，同时也让我们认清自己的不足之处和薄弱环节，加以弥补和加强
关键字：
管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流程图，存储过程，视图，触发器
第一章 绪论
1.1背景
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要.对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核对的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资计算也变的越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门代来很大的方便。
资金的企业生存的主要元素。资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。企业员工的人数越多，工资的发放困难就越大。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作的时候，出现错误的几率也随之升高。工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全的保存大量的工资记录。
企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业提供工资计算，工资统计等服务。传统的纸张材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展
了，实现工资管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理工资的首选。
1.2意义
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量的增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作。企业员工的工资是企业资金管理的一个重要组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间，且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。因此，建立本系统有其现实意义，有其可实践应用的基石。
1.3 开发工具
系统运行环境：操作系统Microsoft Windows 2000及以上，安装有Microsoft SQL Server 2000数据库
第二章 需求分析
2.1 需求分析描述
1、员工基本信息模块
员工基本信息模块具有员工信息输入、员工增删和员工信息查询三个功能。员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在岗位和工资等级等信息。员工增删实现了对数据库中员工信息的增加和删除。员工信息查询可以通过员工号或员工姓名对员工信息进行查询。
2、工资结构设置模块
根据该公司的工资管理实际情况，本系统将工资结构分为基础工资、奖励金额和处罚扣除工资三部分。该模块可以对这三个工资类型设置工资等级，并对每个等级设置工资标准。
3、部门结构模块
部门的基本信息具有部门编号、部门名称、部门所有的职称等级别的信息。管理人员可以对部门的调整对部门信息做相应的修改、删除、增加。也可以就部门的基本信息对部门进行查询。
2.2 目标系统分析
目标系统应该达到以下要求：
1、时间经济性。优化逻辑设计与物理设计，使系统运行效率高，反映速度快。
2、可靠性。能连续准确的处理业务，有较强的容错能力。 3、可理解性。用户容易理解和使用该系统。
4、可维护性和适应性。系统应易于修改、易于扩充、易于维护，能够适应业务不断发展变化的需要。
5、可用性。目标系统功能齐全，能够完全满足业务需求。
6、安全保密性。保证系统的物理安全、数据存储和存取的安全与保密、数据传输的安全与保密，做好使用人员的授权管理。
2.3 数据流程图（E—R图）
龙翔公司信息系统分析
姓名：崔 楠 楠
学号： 111601024 班级：工程111班
1. 龙翔公司的组织机构图和功能结构图 1.1组织结构调查
经调查该公司主要由厂长管理，分为人事科，财务科，总务科，人事科主要人员是信息管理员，财务科主要人员是工资发放管理员，总务科主要人员是扣款管理人员和统计分析人员。
1.2组织结构图
图1.1 工资管理组织机构设置图
1.3功能结构图
.
图1.2 工资管理功能结构图
2. 龙翔公司的业务流程和数据流程图 2.1 龙翔公司的业务流程调查
公司每月月末发放工资，发放前的工资处理过程是每月20日到23日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员及工资变动表填写本月工资发放清单中的前四项（即姓名、基本工资、津贴、扣放费）。总务科于每月24日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款清单将扣款数据填入本月工资发放清单。最后计算出每位职工的应发放的工资数，并填入工资发放清单，为工资发放发放人员发放工资做好准备。
2.2 工资管理信息系统业务流程分析
根据对企业工资管理流程的调查，画出该系统的业务流程图，如图2.1所示
图2.1 工资管理业务流程图
2.3 库存管理信息系统数据流程分析
图2.2 工资管理数据流的顶层数据流程图
图2.3工资管理数据流的中层数据流程图
课程设计报告
课程
题目
学 院 物理与电子工程学院
年 级 专 业 班 级 学 号 学生姓名 指导老师 职 称 报告提交日期【工资管理信息系统】
员工工资管理系统
摘 要
本文主要利用c语言的文件操作能力设计开发一个小型的管理信息系统，在VC++6.0的环境下开发此次程序。至少具有如下功能：对职工信息的录入、修改或删除，通过职工姓名或工号进行查找，并逐项列出相关的职工工资信息，另外也可以查看所有职工目前的工资状况。有一个文本菜单来调用各个功能的函数及一个主菜单来提示用户如何操作。
关键词 c语言 管理信息 工资状况 VC++6.0
目 录
1.设计目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 2.功能描述„„„„„„„„„„„„„„„„„1 3.总体设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
3.1功能模块设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 3.1.1.主控main函数执行流程………………………………………………7 3.1.2输入记录模块………………………………………………7 3.1.3查看记录模块………………………………………………7 3.1.4查询记录模块………………………………………………7 3.1.5删除记录模块………………………………………………7 3.1.6统计记录模块………………………………………………7 3.1.7修改记录模块………………………………………………7 3.2数据结构设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 3.3函数功能描述„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
4.程序实现…………………………………………9
4.1
源码分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
4.2运行结果„„„„„„„„„„„„„„„„„„19
5.设计小结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 6.参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24
1 设计目的
在计算机中建立相应的数据结构，利用程序实现工资的输入、查询、增加、删除、修改、统计、输出等操作。
进一步掌握利用C语言进行程序设计的能力；进一步理解和运用结构化程序设计的思想和方法；初步掌握开发一个小型实用系统的基本方法；学会调试一个较长程序的基本方法；学会利用流程图表示算法。
《工资管理系统》的设计与实现，此次程序设计主要利用c语言的基础知识开发一个简单的职工工资管理系统。工资管理系统是一个企业不可缺少的一部分，它利用计算机对职工工资进行统一管理，实现工资管理工作的系统化、规范化和自动化，为企业提高工作效率。
2 功能描述
主要利用c语言的文件操作能力设计开发一个小型的管理信息系统，在计算机中建立相应的数据结构，利用程序实现工资的输入、查询、增加、删除、修改、统计、输出等操作。逐项列出相信的职工工资信息，另外也可以查看所有职工目前的工资状况。有一个文本菜单来调用各个功能的函数及一个主菜单来提示用户如何操作。
图2.1员工工资管理系统功能模块图
（1）输入职工信息。通过界面的提示信息，输入用户想输入的员工信息。 （2）显示职工信息。可以显示出刚刚用户所输入的职工的信息。
（3）查看：查看所有职工信息，包括职工号，姓名，基本工资，职务工资，津贴。
图2.2查看职工信息流程图
（4）查找：输入职工的职工号或姓名，并在文件中查找。若找到，则显示该职工的工资详情；否则提示未找到。无论查找成功否，应还可选择继续查找或退出。
工资管理系统的分析与设计
1、问题描述
由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统，仅凭手工操作来实现不仅容易出错，而且也造成资源的不必要浪费，因此工资管理作为企业内部的一种财务管理，开发这个工资管理系统可以提高企业工作效率和降低工作疏漏的目的。
在对工资管理进行分析后，对工资的计算和扣除发放过程描述如下。
① 工资的计算
各部门将自己部门的人员的考勤情况和事病假情况整合成表格汇总到行政管理部，行政管理部整合出一个单位所有人员的出勤表，同时，各个部门人员的基本工资情况档案也都在行政管理部处。由该部门将所有的数据表包括业绩提成和福利费表以及奖金等汇总得到一份原始的工资表。 ② 扣除项目
根据事病假情况以及五险一金的扣除，还有代扣所得税情况计算扣除工资得到最终的工资发放表。
管理功能图
③ 工资表月报制作及导出打印
根据最终的工资发放表将各部门应发工资情况进行汇总分类，每月月末制作一份工资月报交给管理层，方便其进行成本研究以及作为相关管理活动的依据。
组织结构图
2、系统目标分析
本系统的开发宗旨以及总体任务如下： ● 帮助企业的财务主管部门提高工作效率。
● 实现企业工资信息管理的自动化、规范化和系统化。 ● 降低工作疏漏和出错率。
根据系统的目标，决定新系统应当增加以下功能来达到改善工作效率和方便员工的便捷使用。
（1） 员工信息录入管理。对于新的员工，若想在工资发放表中存在自己的
名字，首先应该输入员工的基本信息，由管理员确认后告知员工相应的员工编号，并在管理员处输入自己的密码，一旦建立了信息，以后员工就可以在每月发放工资前查询到自己的应得工资。
（2） 工资查询。有了本系统，员工就可以在每个月查询自己的工资收入情
况了，因为密码只有自己和管理员知道，因此有一种保密的功能。而对于财务人员，由于涉及到工资发放问题，因此她们可以进行所有工资的查询。
3、系统分析
①．工资发放和查询业务流程
通过对工资发放业务的调查，弄清工资发放的业务流程，如下图所示：
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