【www.gbppp.com--演讲稿】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫丁XX，很荣幸在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我帮助和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！
今天，能够在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进钢帘线的时间不是太长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在XX未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在XX获得更大成功，为XX做出更大的贡献。
回想在XX的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是09年8月进入XX的，现在我是一分厂合股车间外绕的一名操作工。在工作过程中，我一直在努力的学习，向老职工请教，这样不但丰富了我的工作经验，也增强了我的操作技能，使我在工作中得以迅速成长。在实际工作当中，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己操作机台的废丝降到最少，提高一次性成品率，确保帘线的质量和产量。因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。感谢公司领导和各位同事对我的肯定，在2011年年底，我被评为先进个人，这对于我来讲是莫大的荣耀，是对我过去的工作肯定和对我未来工作的期待，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
亲爱的同事们：
我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！
我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！
我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！
我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！
如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入XX这个大家庭，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有XX精神的职工，我坚信：XX的发展是无限的，【企业先进个人】
前途是光明的，职工是优秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根XX，为我们共同的家——奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为XX未来的腾飞撑起一片蓝天！我相信，在董事长的正确领导下，在全体员工的共同努力下，XXXX、XXXX一定会实现的。 最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！
谢谢大家！
企业先进个人事迹
【总厂之星·铿锵玫瑰】记XXX单位XXX同志
勇于开始 才能找到成功的路
——记XXX单位XXX同志
XXX单位XXX
XXX，一名默默奉献于总厂数字化业务的技术尖兵。2006年研究生毕业后XXX来到XXXXXX工作，曾先后在抽油机制造分厂、产品研发中心从事技术研发。自总厂业务转型开始，她又积极投身其中，凭着自己勤于学习、善于钻研、勇于实践的性格，用短短三年时间，在数字化新产品、新技术开发应用方面结出了丰硕成果，成为XXXXXX数字化业务转型的铺路石，数字化技术创新的火炬手，数字化技术应用的传道者，数字化抽油机推广的护航人。
冲锋一线 数字化业务转型的铺路石
2009年，XXXXXX按照XXXXXX要求制定了以数字化为核心推进业务转型的发展思路，并从全厂抽调了二十名技术人员探索涉入这一全新的业务领域。XXX是这二十名技术人员里唯一的女性，但作为总厂唯一的自动化专业的研究生，她又必须承担为总厂数字化业务转型闯出一条新路的重托，她没有犹豫，毅然放弃了研发中心优裕的办公环境和新婚不久的家庭，同其他男同志一道上前线学习、钻研数字化新技术，她充分运用专业所长，在团队里交流学习心得，帮促了其他技术人员的迅速成长，也自然而然地成为了这支技术团队的核心和带头人。现场施工时，她又与男同志一道爬电杆、装设备、接线、调试，亲力亲为、奋
战一线，直到一天在去井场的颠簸道路上，她蜷缩在车后排的一角，脸上的汗珠直往下掉，才被大家送往医院检查，原来她早有身孕，大家都埋怨她不该隐瞒情况，她只歉意地解释现在是施工的关键期她不想离开。
刻苦钻研 数字化技术创新的火炬手
根据XXXXXX “数字化关键技术要为XXX自己掌握”的指示精神，XXXXXX成立了专门的数字化产品研发团队，XXX同志以扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组长。按照“立足自主研发，技术研发与技术引进相结合”的原则，她带领研发组一边收集资料，学习国内外成熟的数字化技术与经验，一边拖着日渐笨重的身体，跑高校、院所和专业公司，谈技术引进与合作，顺利签署了多项合作协议。同时，她和团队也完成了 “数字化采油系统故障检测与现场维护系统开发”等8项XXXXXX和总厂重点科研项目，先后获得XXXXXX科学技术进步奖一等奖和二等奖各一项，“从式井场套管自动加药装置”等四项技术获得的股份公司实用新型专利授权，2010年她所在团队又荣获总厂“建功立业”先进集体称号，她也荣获女职工“建功立业”先进个人称号。
无私奉献 数字化技术应用的传道者
通过刻苦钻研学习，XXX同志掌握了扎实的数字化技术功底，但她追求的不是一支独秀，而是满园芬芳。在XXXXXX数字化业务纵深推进过程中，她在人员培训以及数字化新技术、新产品现场推广应用方面倾注了大量心血。2011年，XXXXXX数字化技术服务在油田范围内全面铺开，因为服务大队是整建制转型，
前线人员的技术水平参差不齐，关于各种技术问题的求助电话铺天盖地打到技术研发团队。一方面，XXX耐心地对各种问题给予解答或远程技术指导，另一方面，她迅速组织技术团队编写了《数字化井站维护服务操作指南》，按照实际操作程序和步骤重点介绍了井场油系统、阀组间、视频监控系统等不同厂家和型号设备的配置、调试方法，为现场维护服务工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑和保证。
勇挑重担 数字化抽油机推广的护航人
第二代数字化抽油机在油田大范围推广应用，XXX作为数字化抽油机控制系统子项目的负责人，她主动承担了该项核心技术的现场技术支持工作，起草编制了《第二代数字化抽油机控制系统安装调试操作维护作业指导书》。同时带领技术团队深入基层开展调研，针对出现的问题组织两次现场技术培训，并深入超低渗第二项目部刘玲玲站配合公司专家完成了数字化抽油机标准站控的开发，并率先掌握了第二代数字化抽油机的站控调试技术，回到西安组织了数字化抽油机标准站控调试专项培训，切实为数字化抽油机在油田大范围推广起到了保驾护航作用。
路在脚下延伸，事业在追求中升华，XXX以她的执着和热忱，赢得了前线职工的尊重和信赖，这种信赖又鞭策她在数字化技术领域不断攀升，她的目光已经锁定XXXXXX重点项目“采油场站感知系统”的开发与设计，一次新的征程正在等待她去跨越，一个新的记录正在等她去改写，一页新的篇章正在等她去翻开。
踏实工作不懈追求 立足岗位奉献无悔
---记XXXXXX单位XXX同志
XXX，XXXXXX的一名58岁的老师傅、老党员，在近四十年的电工生涯中，一直是那身朴素的衣着，谦和的举止，严谨认真的工作作风，始终牢记着自己是一名共产党员，事事以党员标准从严要求自己，处处起模范带头作用，转岗后分配到XXXXXX杨井站，从事数字化服务保障工作，他凭着坚韧不屈、锲而不舍、不断进取的开拓精神，怀着一名共产党员对事业的坚定信念，他说：“一切从零开始，没有条件，创造条件也要将数字化技术服务保障工作干出点名堂！”。 他这一满怀豪情的誓言，使得每日奔波在油田各作业区井场站点的同事们为之一振，转岗至一个新的岗位—油田数字化维护服务，这是一个专业性、技术性极强的工作，这就要求有高度的事业心、责任感和扎实的业务技能才可以干好。为此，他为提高自身技术技能素质，适应新岗位的需要，他在工作之余利用闲暇时间，克服重重困难，专业书籍不离手，从理论学起，系统学习了数字化建设内容、设备维护操作、站控系统操作指南、数字化生产管理系统操作指南等，并做了大量的读书学习笔记，具体到了站点井场现场以后，把所学的理论知识与实际操作相结合，边干边学习，不懂不明白的地方，主动向技术人员虚心请教，直到搞明白解决问题，在他的这种精神鼓动下，他所在班组的全体员工，在工作中暗暗地使上了一股无形的干劲，各项工作你追我赶、争先恐后，保证所属作业区维护服务保障工作的按时完成，赢得了甲方的好评，受到了同事们的一致称赞。 他面对生产现场服务质量现状，充分发挥自己电工专业技术特长和现场解
决实际问题的能力，在工作现场，他虚心总结经验，注意同专业技术人员共同商量、探讨问题，并在现场及时解决问题。他常常抓住一个细小的环节不放松，对数字化网桥、视频、工图所出现的故障，反复研究，找不到问题症结绝不罢休，他经常面对技术难题对同事们说：“对技术问题，别人不知道的、我必须知道，别人解决不了的，我一定要解决”。他不厌其烦，一个一个地解决数字化维护服务中的难题，一遍又一遍地在现场整改维护设备。用他自己的话说：对待问题?需要的就是方法、就是对待工作的责任心！凡是自己干过的活，首先要自己看得过去，要自己满意才行，如果连自己都不满意，那怎么让别人满意？质量怎么能过关？在平时的工作中无论是理论知识还是技术水平，XXX同志都争创一流，通过刻苦努力的学习以及周围同事的帮助，工作技能、业务素质和工作水平有了显著提高，成为转岗以来专业技能提高较快的一员。
XXX同志把理论和实践相结合的举措，换来了工作起来得心应手,干一行，爱一行，不是说在嘴上，而是切实地付诸于行动，保障数字化系统正常运行，为加快XXX数字化建设，贡献了一份自己的力量，深受同事们的好评！他以一个优秀共产党员的品质，抱着忠诚于党的事业决心，忠诚于企业的坚定信念，为企业的发展在默默的奉献着，忘我的工作着„„
杏河畔上竟风流 数字领域展才俊
---记XXXXXXXXXXXX技术组组长XXX
XXX，男，中共党员，毕业于重庆科技大学，2009年7月进入川庆钻宇公司，2010年底转岗成为XXXXXXXXXXXXXXX的一名技术员。从2011年6月份XXX运行以
公司企业优秀员工个人先进事迹材料
xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面【企业先进个人】
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。<莲~山 课件>
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！
莲山课件 原文地址：/Article/zjbgsjcl/90304.htm
个人先进事迹材料
高艳
本人到翔盛集团有限公司上班已经好几年了，在公司领导和工友们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了不定的工作经验和操作技能，现在也成为翔盛集团的老工人了回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。
一、善于学习,不断提高自身素质。
我自从到公司上班的第一天起,我就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中,以加强学习来提高自身素养。我认真学习业务知识,，取得了良好的成绩。认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量。
二、爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。
作为一名公司老员工,我非常热爱自己的工作。工作中,我表现出了非常强的主动性和积极性,碰到困难的工作总是主动承担。俗话说“企业就是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。积极为企业的发展献计献策是我们每一个员工应尽的义务，因此，我在工作中有什么好的意见我也会想领导提出来的，经上级领导认为是合理的建议给予采纳实施。
三、团结同志,在生活上关心他人，在工作上帮带新员工。 在工作中，我兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战;在生活上,我团结同志、乐于助人、忘却自我。由于我老工人，公司在我工作的基础上，领导又把帮带新员工的工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后，首先给新组员工培训关于工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自给他们示范，让新员工都能细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，我在自己工作任务重的情况下，仍然精心、细致向他们传授工作经验。
任何工作都必须把安全放在第一位，我把安全教育一直放在首位。每天对新员工进行安全教育。让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。” 我们组中有员工几十人，这样一个大家庭，我在工作中对自己严格要求，和同事在工作中相互配合，带着轻松愉快的心情工作，同时合理安排时间，为公司创造价值。我们组是一个
是团结友爱的班组，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。 作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。
×××公司先进个人推荐材料
为响应集团号召，本着公平、公正的态度，按照集团下发的《关于开展2010年度“两个先进”评选活动》的指导精神，由总经理室指导组织了评选工作，评出×××同志为“2010年度先进个人”的荣誉称号。
×××，女，1981年8月17日出生，本科学历，现任×××。该同志自2010年5月进入公司以来，遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同事，爱岗敬业，积极参加公司组织的各项活动。具有强烈的责任心。
日常工作方面实时掌握材料价格信息，严格核价、有效控制成本；在现场收方时（零星工程），始终保持刚正不阿的工作态度，公平、公正的对待每一次收方、签证，为结算工作提供真实、有效的依据。在结算中，本着实事求是的原则及各部门的配合下，结合相关情况全力控制成本。前期招投标工作中，积极的配合部门对施工单位的考察、评审,对相关的询标文件（施工监理、桩基施工、桩基检测、施工总承包、基坑围护设计及施工、土方工程）及时进行调整修改、评标分析、议标，为项目的开工打下坚实的基础。除此之外还建立了系统规范的电子档案，确保项目工程资料的完整性。
基于该同志工作一向态度积极,踏实努力，工作之余也不忘努力学习相关知识，提高自身工作能力。特此推荐!忘领导批准
公司先进个人评选办法
第一条 目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心 力和凝聚力，特制定本办法。 第二条 评选范围 公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条 评选原则 1、 先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、 先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、 各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条 评选程序 1、 总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评 选程序。 2、 公司先进个人每年评选一次，时间定在每年 12 月下旬。 3、 各部门评出部门先进个人一名 （每车间一名） 填写 ， 《先进个人申报表》 见附件一） （ ， 并上报总经办汇总，公示两日。 4、 公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。 5、 由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图
职能部门
总经办
总经理
各部门评 选名单
初评
公示
有异议
2 部门
无异议
审核确认
2 部门
第五条 基本条件 1、 工作面貌 （20 分） 1.1 当年绩效考核分数排名在公司前二十名。 分） （5 1.2 本年度出勤率为全勤（当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过 8×12 小 时）（5 分） 。 1.3 本年度无任何批评或处罚，无惩处记录。 分） （5 1.4 工作效率高，能按时按质按量完成任务。 分） （5
2、 工作态度 （40 分） 2.1 敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。 分） （5 2.2 忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。 分） （5 2.3 守法性：遵守公司各项规章制度。 分） （5 2.4 服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。 分） （5 2.5 工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。 分） （5 2.6 责任感：勇于承担责任、肩负使命。 分） （5 2.7 学习精神：勤奋好学，力求上进。 分） （5 2.8 团队意识：和同事建立良好的关系。 分） （5 3、 工作能力 （20 分） 3.1 专业技能强，完全胜任本职工作。 分） （5 3.2 不需要上级详细的指导（示） ，能自主开展工作。 分） （5 3.3 善于沟通，有效的组织沟通和人际沟通。 分） （5 3.4 适应环境能力强。 分） （5 4、 工作业绩 （20 分） 4.1 工作成果达到预期的计划要求。 分） （5 4.2 工作能高质量的完成。 分） （5 4.3 工作总结和汇报准确真实。 分） （5 4.4 能圆满完成公司领导交办的其他工作。 分） （5 第五条 破格条件 ◆对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。 1、 对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。 2、 工作业绩特别突出，研发新产品，开拓新市场等给公司带来较大经济效益。 3、 为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象 并起到带头作用。 4、 为公司做出特殊贡献者，或者个人行为为公司创造出较好的经济效益，或曾避免 公司蒙受巨大损失的。 第六条 奖励 1、 被评定为先进个人的员工将在全公司通报表彰，并按照一定标准给予奖励。 2、 评选材料计入个人档案，作为晋升等人事变动依据。 3、 连续两年被评选为先进个人的员工，公司将根据《公司员工购车福利制度》提供 购车补贴。 第七条 本办法最终解释权归总经理室。 第八条 本办法自公布之日起执行。 附件一： 《先进个人申报表》 附件二： 《先进个人考评明细表》
附件一 先进个人申报表 姓名 入职时间 岗位名称 性别 学历 岗位性质 □中高层管理者 基本条件描述 （包括当年工作业绩、工作总结，字数不能少于 300 字） 部门 出生日期 □一般行政人员 □一线员工 特殊贡献描述 部门意见 总经理意见 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日
附件二 先进个人考评明细表 被考评人姓名 入 职 时 间 考评 项目 工作 面貌 （20 分） 考评标准 1、当年绩效考核分数排名在公司前二十名。（5 分） 2、本年度出勤率为全勤（当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过 96 小时）（5 分） 3、本年度无任何批评或处罚，无惩处记录。（5 分） 4、工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5 分） 1、敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5 分） 2、忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5 分） 工作 态度 （40 分） 3、守法性：遵守公司各项规章制度。（5 分） 4、服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5 分） 5、工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5 分） 6、责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5 分） 7、学习精神：勤奋好学，力求上进。（5 分） 8、团队意识：和同事建立良好的关系。（5 分） 工作 能力 （20 分） 1、专业技能强，完全胜任本职工作。（5 分） 2、不需要上级详细的指导（示），能自主开展工作。（5 分） 3、善于沟通，有效的组织沟通和人际沟通。（5 分） 4、适应环境能力强。（5 分） 1、工作成果达到预期的计划要求。（5 分） 2、工作能高质量的完成。（5 分） 3、工作总结和汇报准确真实。（5 分） 4、能圆满完成公司领导交办的其他工作。（5 分） 考评总得分 部 岗 门 位 考评 分数 工作 业绩 （ 20 分） 考评人 考评时间
优秀员工个人工作总结
时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到黄陵甲醇厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。
一．加强学习，提高自己的工作能力
当初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制甲醇技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制甲醇方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和保养知识，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，知道和熟悉了开停车步骤，如何才能保证安全操作不出事故，怎么才能节省水、电、气，给单位节省成本，怎么才能加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来„„
二．工作积极主动，尽职尽责
工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚定的信念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。及时有效地排除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利进行。同时，还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向发展。
三、培养积极思想，不断提高个人综合素质
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，为了更好的服务于工作，不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作，培养积极、乐观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系，做到尊重领导，尊重同事，协助、配合好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。
回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。
在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，为我公司的发展贡献自己的力量和智慧。
谢谢大家！
邓少兰
二〇一二年四月
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/433664/
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