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践行三严三实 助推公司转型变革
——“三严三实”专题党课讲稿
党委委员、副总经理 XXX
（2015年7月15日）
同志们：
党中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育（以下简称专题教育）。中央已经下发了专题教育实施方案。5月14日，地委书记窦万贵以《自觉践行“三严三实”为社会稳定和长治久安奠定坚实基础》为题讲了专题党课，5月25日，集团公司董事长、党组书记奚国华同志以《践行“三严三实”，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展》为题讲了“三严三实”专题党课，6月6日，区公司党组书记、总经理XX以《践行“三严三实” 锤炼干部作风 努力开创公司转型发展新局面》为题讲了专题党课，这三次专题党课标志着新疆公司的“三严三实”专题教育正式启动。根据地委和区公司党组的统一安排部署，结合分公司实际，6月16日，分公司党委书记XXX以《加强党性修养，坚持实事求是努力践行“三严三实”优良作风》为题讲了专题党课，XXX书记的专题教育是对分公司“三严三实”专题教育的动员和部署。今天我的报告题目是《践行三严三实 助推公司转型变革》这是自我学习的总结，也是落实公司“三严三实”专题教育的规定动作。
今天我要讲四个问题。我将运用5W1H的分析方法，共同学习“三严三实”应知应会相关内容。
一、关于“三严三实”的应知应会（5W1H）
2014年3月9日下午，习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时，专门就加强作风建设发表重要讲话，并首次提出“三严三实”要求。从2014年3月到2015年2月，习总书记先后五次提及“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。2015年4月，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，对“三严三实”专题教育作出安排。
1、内容是什么？“(WHAT)
三严：严以修身、严以用权、严以律己；
三实：谋事要实、创业要实、做人要实
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
2、实现怎样的目的？(WHY)
要聚焦三层面，解决三问题，在三方面见实效
（1）聚焦三层面：对党忠诚、个人干净、敢于担当；
（2）着力解决“不严不实”三问题：
着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题
（3）三层面见实效
在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效；
在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效； 在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
3、在哪些地方开展？（WHERE）
以上示下、示范带动
中央政治局带头开展，全国人大常委会党组、国务院党组、全国政协党组结合各自实际开展“三严三实”专题教育。同时，对省部级领导干部，市、县党政领导班子成员特别是党政主要负责同志，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上领导干部和管理人员，分层提出要求。
4、何时开始(WHEN)
从2015年4月底开始。
5、针对的对象是谁？(WHO)
在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展。
6、怎么实施？（HOW）
四个关键动作：讲党课、开展学习研讨、开展主题年度民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪
县级以上党委（党组）书记要带头讲“三严三实”专题党课；
党委（党组）中心组和内设机构党组织要开展“三严三实”专题学习研讨；
今年底，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上党员领导干部年度民主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实”为主题进行；
要强化整改落实和立规执纪，坚持边学边查边改，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改，进行专项整
治，严格正风肃纪。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行。【移动三严三实心得体会】
二、关于“三严三实”的丰富内涵和重大意义
实事求是地讲，在中央做出部署之后，我们有一些党员干部，虽然没有公开讲，但是私下里也在想，“我们的群众路线教育实践活动刚刚结束，又来了这么一个教育，这究竟想干什么？这样做会不会有点太累？什么时候是个头？我们应该怎么去做？”尽管我们承认这样的一种情绪背后有它的一些基本的事实，但这样一种情绪以及它背后所反映的这种认识是不全面的，甚至是错误的。为什么呢？就是因为对于我们这次专题教育的基本定位没有真正清醒的把握住，即没有真正弄清楚“三严三实”的丰富内涵和重大意义。
（一）要把握好“三严三实”要求的深刻内涵
“三严三实”是专门针对领导干部改进作风提出的要求。“三严三实”概括起来，实质就是：“严”字当头，重在“实”处。或者说，严是基本要求，实是基本标准。其中，修身是基础，用权是关键，律己是根本，务实是核心。
修身是基础。我国自古以来就强调道德的作用，《礼记》《大学》就将“修身”作为“齐家、治国、平天下”的基础。从内容看，“三严三实”都是最基本的要求、最浅显的道理，是共产党人特别是领导干部必备的最基本的政治品格和做人准则。但客观事实是，随着时势变化，党员、干部在新的
国企员工学习三严三实心得体会
习总书记提出“三严三实”，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等等方面，做出来深刻而简单的阐述： 严以修身、严以用权、严以律己； 谋事要实、创业要实、做人要实。
始终把“实”当作一个切入口。再华丽的形式，不如从实的内容。没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业，干大事。
空谈误国、实干兴邦。“实”是作风建设的丰富内涵，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印的把工作做好，从而取得实践。始终把“严”当成另一个切入口。实践证明，严才能出高徒，严才能生威。 工作中，我也是以身作责，严以律己，自觉抵制歪风邪气，严格遵守工厂各项规章制度，并按规则，按制度行使权力，任何时候都不搞特权，不以权谋私。制度要求收货时，必须要有正规手续，没有应急手续的，没有审批的，没有订单的物料，拒绝入库；车间来领料，任何人打电话都没有用，必须要正规领料手续，没有谁有特权。确保账物卡一致，就是我工作的原则和标准。 工作中，以实际出发，不好高骛远，不脱离实际，脚踏实地，真抓实干，通常一件事情没做完，心里都不平静，一定要一鼓作气的完
成，才能放心。有时候半天一口水都不敢喝，觉得上厕所都觉得会耽误时间。虽然这种生活方式不值得提倡，也因此自己的健康受到了影响，但是，站到领导的角度想问题、解决问题，急领导所急，看到自己的工作确实能解决工作中的问题，并有一定成效时，心情就很好，很满足。 我想，要真正做到工作和休息的平衡，必须要不断提高自己的业务水平。多学习，多实践，多总结，才能在自己的工作岗位上做到游刃有余。现在我也利用业余时间，读一些传记、管理、综合类的书籍，另外还会定期整理工作笔记，通过学习，对我的价值观产生了一些影响。我相信，只要坚持，也只有脚踏实地，才能把工作做好，而且，我坚信，基础工作做下去了，一定会得到管理上的提高。 对同事、对朋友、对家人，忠诚老实。做老实人，说老实话，干老实事，工作中发扬钉子精神，保持力度，保持韧劲，善始善终；工作中认真务实，脚踏实地，不做虚弄假，不掺杂私人感情。
“三严三实”是作风建设的标杆，领导干部的标尺，对领导干部作风建设又提出了新的要求。从以前扎紧制度藩篱，严格实行他律，到现在自我约束成为习惯，变成自律自觉。强调自律，更强调他律；强调制度约束，更强调价值引领，不管是工作中，还是生活中，我都要
浅议“三严三实”之严以修身要求
交通物流行业部李斌
党的群众路线教育实践活动以来，党员干部们认真落实中央八项规定，进行四风整治，紧缩办公场地，减少公务应酬，杜绝奢侈之风，密切同事联系，整个工作作风、社会风气明显趋好。
为进一步巩固活动成效，中央又提出了三严三实要求，具体要求为严以修身、严以用权，严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实。其中严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 结合严以修身要求，下面谈谈个人感想：
古人讲修身、齐家、治国、平天下，结合党员干部对严以修身的要求，个人认为只有提高了个人政治修养、个人德行和业务素养，才是做好工作、安身立命于单位、社会的前提。
提高政治修养就是要求我们作为党员干部，要不忘入党初心，牢记入党信念。既要保持与时俱进，一身正气；又要明辨是非，不随波逐流。在当今思潮混乱、社会乱象从生、物欲横流的时代，对社会上出现的新问题、新不良现象，我们要有明鉴是非能力，合理引导、表达个人诉求，积极传递正能量。对社会事件要调查才有发言权，客观冷静分析事态，保持党员干部的理性、慎独分析能力；不为乱象所迷，不人云亦云，不传、不信谣言，党员要有党员的风貌，要有区别于一般群众的鉴别力。
提高个人德行就是要求我们作为党员干部，要做事先做人，做人品为先，要德才兼备，品行当头。一个人只有良好的道德品质，才能踏实做事，敬业做事。遵守社会公序良俗、发扬优良传统，在家、在社会、在单位履行应尽角色责任，多份善心，多份厚道，吃亏是福，感恩惜福。一个人的能力有大有小，术业专攻有差距，但做人的品行却是一样的标准，做老实人，做老实事，忠实履行岗位责任，对得起岗位良心。
提高业务素养就是要提高业务技能，保持持续学习能力。针对4G新时代，学会要新业务本领，学习掌握行业应用知识；要适应移动互联网时代朝流，不能再以2G业务的传统思维来以旧瓶装新药地开展业务，不断学习适应大数据、OTO、众筹等新的移动互联网思维。
结合本人负责的交通物流行业部工作，本人将带领好客户经理队伍，扎实抓好实名单制集团客户发展，重点做好以下工作：
一、遵守经营纪律、严格职业操守，带好客户经理队伍。党员干部要起模范带头作用，以身作则，带好客户经理队伍。客户经理的成长非一朝一夕，需要随时、随地、随事带领。通过言传身教，让客户经理掌握营销技巧，适应营销工作节奏，热爱营销工作，享受营销工作过程；通过具体的集团项目拓展，具体的营销事件，每天晨会随时指导带领客户经理。通过个人谈心、群众座谈、工作交流等形式，接地气地了解客户经理成长过程中的所思、所想、所需。只有客户经理不断成长成熟了，我们的业务才能真正发展，公司的发展才有持续竞争力。某种意义上讲带好客户经理队伍，比一时的业绩更重要。作
为一名党员干部，本人将继续带头遵守公司实名制入网、集团政策不越界等经营纪律，忠实职业操守，带领客户经理以公司利益为重，坚持做正确的事，正确地做事，踏踏实实地为公司发展尽心尽力。
二、紧盯全年任务目标，抓好实名制集团客户收入发展。发展才是市场前端人员的价值所在。在实名制管控、营销费用压降、通信市场趋向饱和的不利市场环境下，本人将振奋精心，充满激情地带领客户经理真抓实干，踏踏实实组织好实名单制集团客户收入。通过商机挖掘，客情关系维系，以集团单位信息化项目为抓手，4G时代大流量、高网速为优势，以销售管家、沃云总机、蓝信等行业应用为着力点，组织落实好阜阳工务段巡线定位合约手机项目、合阜高速公路VPDN电路ICT项目、汽运集团站场监控ICT项目、公路局综合治超互联网专线项目、公共自行车服务项目、阜阳火车北站扩能建筑工地项目、智能公交BOT无线网卡项目、货车物联网流量卡项目等交通物流行业重点项目。
静以修身，俭以养德。作为一名党员干部，本人将跟上时代步伐，积极响应公司号召，以实际行动践行党员义务和责任，严以修身，干好本职工作，努力完成公司下达的营销任务。
数字人事心得体会
今年以来市区国税局勇挑改革重担，增强政治担当，将“数字人事”试点工作作为一项重要政治任务，结合正在开展的“三严三实”专题教育，把“三严三实”要求具化为“准、实、责、新、严”五字标准，推动了“数字人事”试点工作扎实有序开展。
一、凝聚共识突出一个“准”字
一是抓准上级精神，凝聚改革共识。认真学习领会总局部署要求和王军局长的一系列思想、理念，在试点工作动员大会和历次全市重要会议上进行反复强调、准确传达；进行全市范围的政策宣讲，组织开展了“项目组谈收获”、“税干谈项目”、“我与‘数字人事’主题演讲比赛”等活动，让干部在谈认识、论成长中进一步准确把握“数字人事”的精神实质。二是学准制度办法，凝聚发展共识。在内网网站上设立“数字人事”专题，建立制度学习的网络阵地；开展了6次全市制度培训活动，各县市区局也分别组织集中学习，并通过举办“数字人事”知识考试、编印《“数字人事”百问百答》手册等措施，促使全市干部对制度办法进行准确掌握，真切认识到“数字人事”对国税事业发展和个人成长发展的促进作用。三是瞄准工作要点，凝聚执行共识。多次召开全市调度会议，点评工作情况，找准存在的问题；3月底召开了全市试点工作推进会，各县市区局晒成果、比业绩、分享经验、取长补短，形成齐头并进的良好局面，全市各级在执行层面的共识进一步凝聚。
二、工作措施突出一个“实”字
潍坊市国税局着眼于全省乃至全国更大范围的推行要求，着眼于制度办法“接地气”、符合基层实际，扎扎实实的开展信息化建设、制度验证、数据分析等工作，实实在在的去发现问题、解决问题，全力以赴为“数字人事”在更大范围推行发挥好试点作用。一是工作步骤实。制定了工作路线图和配档表，确定了“先模拟、再分析、完善制度、搭建平台、试点推行、持续改进”的工作步骤，确保试点工作步步为营、扎实推进。二是平台搭建实。将税务干部综合管理信息系统的开发应用作为重中之重，在平台搭建阶段采取了“边申请立项、边提出需求、边开发软件”的超常规工作措施，确保系统如期上线运行。先后13次对系统进行优化和完善，确保系统模块全、数据全、功能全，而且全部功能可用、实用，实现了数据“入口清晰、查询简单、对比直观”，让干部使用更便捷、组织
使用更高效。三是数据应用实。依托对54万余条真实数据的模拟运行，对制度办法提出修改建议，大多被总局采纳。全市推行以来进行了3次全面数据分析，全部从系统中提取真实数据，对制度办法的实施效应进行了如实体现，并针对发现的问题制定了19条工作措施，推动“数字人事”工作落实水平不断提升。
三、任务落实突出一个“责”字
通过建立流畅运转的工作机制，引导全员树立责任意识、规范责任行为、优化责任成果。一是建立“分工负责制”，做到“人人都有责任”。市县两级均成立领导小组和项目组，市局项目组按工作职能细分7个小组，任务到岗，责任到人，相关职能科室积极配合，全力投入试点工作。各县市区局参照市局分工，确保责任落实到位。二是建立“倒排工期制”，做到“心中牢记责任”。按照项目推行时间节点进行倒排工期，建立试点推行工作配档表和路线图，确定各阶段任务完成时限和质量要求，做到工作倒计时牌上墙、“只争朝夕”的意识入脑。三是建立“问题导向制”，做到“认真履行责任”。针对试点过程中发现的问题建立“问题清单”，倒逼制度建设、系统应用、措施执行过程中的问题处理，做到发现一个问题，解决一个问题，销号一个问题。通过机制保障，“数字人事”推行工作更加高效务实，做到了对上级负责、对历史负责、对干部负责。
四、工作开展突出一个“新”字
试点过程中，潍坊市国税局结合工作实际，在做好“规定动作”的基础上开展“自选动作”，作为试点推行工作的补充和深化。一是创新新进人员培养管理方式。选取工业、商业、金融三类企业作为实训基地，采取企业实训——基层锻炼——入职培训的培养模式，最后举行“入职仪式”，通过集体宣誓、领导授予肩章胸牌等方式，增强新进人员的荣誉感和使命感。二是创新退休干部管理方式。干部退休时，在税务干部综合管理信息系统保留其个人资料、工作日志和考核数据等信息，作为干部的历史足迹。同时，由所在单位组织座谈会，颁发退休证书和纪念章等，以体现组织的关怀。下一步计划依据其账户积分，给予相应激励。三是创新组织绩效挂钩应用。在总局办法的基础上增加了对上级部门对口考核结果的运用，以使组织绩效挂钩更加客观真实。四是创新信息系统应用。建立电子地图，直观展现单位和干部基本情况；设计了人性化的日记实模板，开展了“点赞台”“日志展评”活动，增强了工作记实的吸引力和趣味性。与移动通讯平台
关联，重要急办任务在推送到干部待办任务的同时进行短信提醒，第一时间通知到位，任务落实效率明显提高。
五、制度执行突出一个“严”字
一是坚持以上率下，领导示范带动。各级班子成员带头学习制度，带头履行“数字人事”相关要求，并结合前期作风建设“巩固深化拓展”主题活动，狠抓队伍中存在的个别“庸、懒、散、浮”现象。各级各部门负责人以身作则，严抓严管，落实好日常考勤、任务发布、工作记实、领导评鉴等平时考核事项。全市副科级以上领导干部以参加业务能力升级考试和领导干部胜任力测试为契机加强平时学习，能够主动学、带头学、督促学，为广大干部做好了表率，当好了“领头羊”。二是坚持从严要求，强化问题导向。试点全过程始终坚持问题导向，实行问题管理，通过项目组实践发现、下基层调研、组织座谈、调查问卷等多种方式，先后5次进行了大规模的问题意见梳理工作，截至目前形成了包含75条问题和建议的清单，对问题内容、解决建议、问题来源、处理状态等进行了详细列示，对问题实行责任制管理，做到发现一个问题、解决一个问题、销号一个问题，本级无法解决的全部带着建议向上反馈，务求问题管理“无死角”。三是坚持立规执纪，狠抓制度落实。将“数字人事”试点工作纳入绩效考核，制定了《各角色人员系统应用事项表》，对全体干部需要完成的工作事项进行了细致梳理，使每一层面的干部都能明白自己什么时间干什么事，督导全员把系统用实、把要求落实。6月上旬，召开了全市国税系统“数字人事”试点工作讲评会，将各县市区局试点工作中存在的问题一一点出，会后通过系统抽查、实地检查等方式进行了督导改进。
“数字人事”的试点推行，特别是对“七化”的落实，给潍坊市国税系统注入了强大的正能量。随着推行工作的不断深入，改革的效果已逐步显现，干部工作热情有了明显提升，日常管理监督更加规范，全系统学思践悟的风气更加浓厚，团队比较和自我认知更加清晰，整个干部队伍呈现出崭新面貌。
“三严三实”专题教育
开展情况总结【移动三严三实心得体会】
根据集团公司《关于印发<集团公司深入开展“三严三实”专题教育实施方案>的通知》要求，**单位迅速行动、周密部署、精心安排，坚持“严”字当先，“实”字当头，结合单位井实际，确保“三严三实”集中学习教育活动落到实处，取得实效。现将活动情况总结如下：
一、统一部署，确保活动落到实处。
“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，要求要融入领导干部经常性学习教育和实际工作中，不分批次、不划阶段、不设环节。
根据这一要求，单位党委于6月16日召开**单位三严三实”专题教育启动会，成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长的领导小组。在广泛深入调研的基础上，经专题教育领导小组审议通过了《**单位深入开展“三严三实”专题教育实施方案》。方案决定，**单位“三严三实”专题教育从2015年6月份开始，分为专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、整改落实和立规执纪4个关键动作和步骤，单位两级党组织同时开展。
为保证专题教育不虚不空不走过场，单位党委加强自身建设、制定专题实施方案的基础上，强化责任担当意识，发
扬认真精神，坚持严字当先、实字当头，加强与基层党支部的沟通交流，对全单位24个党支部上报的实施方案进行认真审查及修改完善，督促指导专题教育扎实深入开展。
二、强化措施，增强专题教育的实效
（一）强化保障促落实
专题教育启动之初，为保证专题教育开展，单位党委为单位领导班子、各专业副总、21个基层党支部，15个机关科室配备了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等一系列“三严三实”专题教育书籍264本，从政治理论、先进事迹、典型案例等各方面对支部进行“武装”，力保学有所思、学有所获。为专题教育的深入开展提供了强大的理论保障。
单位党委还及时利用单位区广播、简报、网络办公平台、党建信息化平台及微信公众平台等多种载体开设“三严三实”教育专题、专栏。
利用单位区广播贴近生活的特点，开设“三严三实我说你听”专栏，每周更新2次，成为广大员工在工余时间了解“三严三实”的有力渠道；利用微信公众平台传播广、影响大、关注人数多的特点，开设“微党课”、“图解三严三实”等栏目，收到较好反响，目前微信公众平台关注人数覆盖90%以上党员及大部分青年员工达到786人；利用单位区简报，对“三严三实”精神进行深入阐释，并发表主题文章、通讯稿件、心得
体会32篇，极大提高了各级党员的学习热情。以上多种载体的应用，使专题教育的开展生动化、细致化，真正做到“润物细无声”，为专题教育常态化提供了强大的思想保障。
（二）领导带头贯彻落实。【移动三严三实心得体会】
为强化对“三严三实”的学习，增强专题教育的实效，单位党委对单位党政负责人及单位领导班子进行专题党课的讲授进行了具体详实的要求，党课的主要内容包括“三严三实”的重大意义和丰富内涵、“不严不实”的具体表现和严重危害、“三严三实”的实践要求等。主讲的领导干部要深入思考，亲自动手撰写讲稿；要联系实际，把“不严不实”的问题点出来；要剖析根源，分清问题出在哪里；要使讲党课的过程，成为统一思想的过程，成为深化认识的过程，成为激发自觉的过程，既为专题教育开好局，也为今后上好党课探索新路。
6月10日，单位党委书记宗振关同志以政工人员素质提升课堂为契机，以《践行“三严三实”，努力开创工作新局面》为主题，从三严三实的核心内容、提出背景、发展脉络、时代内涵、不严不实的表现、践行“三严三实”的基本要求及推进各项工作落实7个方面，向党群科室工作人员、基层党支部书记、政工员68人进行了细致深入的讲解。
6月16日，在**单位三严三实”专题教育启动会上，单位长陈艾同志以《践行“三严三实”要求，做“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的好干部》为主题，面向全单位管理人员及党员代表156人以“大党课”的形式进行集中授课，向广大党
员干部及时传达“三严三实”的精神内涵和历史意义，并重点阐释了“忠诚干净担当”的内在要求。
单位领导班子其他成员结合自身分管工作，分别在联系点和分管单位进行了一次专题党课。目前，已在12个机关科室及18个支部进行专题讲课讲授4场，参加听讲的党员、干部累计327人次，切实做到将“三严三实”精神与实际工作相结合，不虚不空不走过场。
基层各党支部党政负责人则根据区队实际利用区队政治理论学习、党员之家活动等集中学习时间，在本支部入党申请人、入党积极分子、预备党员、党员范围内进行专题党课的集中授课。
（三）从严要求贯彻落实
单位党委计划在6月29日围绕“严以修身”开展第一个专题研讨，重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于神宁；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。
围绕践行“三严三实”的要求，在个人自学和专题党课学习的基础上，单位党委将分3个专题开展中心组（扩大）学习和集中研讨，每两个月1个专题。每个专题学习研讨期间
至少举办一次中心组（扩大）集体学习和研讨，邀请基层干部、普通党员、员工代表等参与，通过讨论、交流发言等形式提高学习效果。单位领导班子成员每个专题自学时间不少于40学时，每个专题结束时均要上报至少一篇不少于2000字的心得体会。基层区队班子成员每个专题自学时间不少于36学时，每个专题结束时均要上报至少一篇不少于1500字的心得体会。
通过“三严三实”专题教育的开展，全单位上下党员干部一致认为：践行“三严三实”要求，十分重要和必要，是党的群众路线教育活动的深入发展，有助于进一步推进党员干部作风建设和推动中心各项工作开展。一是当前形势的迫切需要。“三严三实”是习总书记对党员干部应遵守的党风党纪的高度提炼，是党员干部形成清正廉洁作风的保证。二是干部队伍建设的迫切需要。以“三严三实”要求对照检查工作、学习，能帮助党员干部不断纠偏、及时改正错误，是党员干部队伍建康发展的保证。三是干事创业的重要保障。党员干部贯彻“三严三实”要求，以身作则，真抓实干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保证。
下一步，我单位将继续以“三严三实”的精神认真开展群众路线教育实践活动回头看，一边学习，一边查找问题、整改问题，边查边学，边学边改。从整改工作纪律问题着手，形成规范的管理制度、工作制度和学习制度。把“三严三实”的学习成果运用到实际工作中，加强作风建设，提高工作水
关于“严以律己”专题发言
按照“三严三实”专题教育要求，结合自身思想工作实际，就严以律己这个专题，谈谈个人的几点体会，我觉得严以律己，就是律己贵在“严”，就要严把“三关”。
一、严把思想关。思想是行动的先导。一个人的观点看法、行为方式，都不同程度地反映出其内在的思想价值和道德品格。党员干部能否做到严以律己，首要一条，就是能否做到严把思想关，牢牢拧紧思想这个“总开关”。思想政治过硬、追求崇高人生价值的人，必然是站得直、坐得端、行得正的人。思想上过硬，就守住了根、留住了魂，无论发生什么样的情况，总能稳如泰山、坚如磐石。哲学上常讲，内因是根据，外因是条件，外因只有通过内因才能起作用。所以说，再怎么强调社会环境等外部因素，都不能成为放松自我约束的“理由”。有些党员干部之所以出现这样那样的问题，我觉得主要是其思想上出了问题，对自己失之于宽。思想上松一寸，行动上就会差一尺。
因此，我们每个党员干部要牢固树立党章意识，认真学习和践行党章，严格按照党章规定履行义务并享有权利，要在思想认识上更加明确党员什么能做、什么禁止做，党员干部只有把牢思想关，坚持底线思维，筑牢思想防线，才能在自己的人生轨道上走的更加沉稳踏实。
二、严把作风关。作风正、干劲足，作风建设关系党和人民事业的成败。要在作风上始终坚持为民务实，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦。要主动组织开展送温暖、献爱心活动，让人民群众真正体会到党和政府的关怀;求真务实，进一步完善思路和举措，进一步创新手段和办法，安排好明年经济社会发展的各项工作。同时，要加强对这一年签约项目的跟踪对接，切实提高项目的落地率;艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决杜绝弄虚作假、劳民伤财。
“勿以恶小而为之”，作风建设就是从点点滴滴小事做起的。我们有的党员干部到支部书记家里简单聊聊，不敢面对群众，不敢触碰深层次问题；有的党员干部工作懒散、办事拖沓，抱着做一天和尚撞一天钟的心态等等，这说明转变作风是场持久战,需要抓长抓常抓深抓细。
因此，作风建设永远在路上。作风问题无小事，在任何场合、任何时候都要做到“慎独、慎微、慎初、慎行、慎欲、慎友”，绝不能掉以轻心、麻痹大意。特别是党员领导干部要发挥示范、表率作用，强化公仆意识，高标准严要求，树立勤政务实廉洁高效的良好形象。
三、严把纪律关。家有家规,国有国法,党有党纪,没有规矩不成方圆。每名党员进党的门就要做党的人，就要自觉严格遵守党的政治纪律和政治规矩。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，坚定做政治上的“明白人”。遵守党的政治规矩，最核心的就是要做到习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，守纪律、守规矩，坚决做到对党忠诚。十八大后一些高官纷纷落马，不仅彰显中央反腐倡廉决心，更为每名党员干部敲响了警钟。 对于领导干部来说,党纪国法是严格遵守的行为准则,是必须坚守的最后一道防线,也是不可逾越的人生底线,一旦突破就会走向反面,成为党和人民的罪人。
这就要求我们加强党性锻炼，努力做到在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验;强化大局观念，在大事难事面前勇挑重担，在急难险重面前挺身而出，在名利地位面前不计得失、顾全大局。要坚持法治思维，做到始终在党纪国法的框架下依法行事，始终做到不踩雷
区、不触碰高压线，做一个为人坦荡、公道正派、遵纪守法的好党员。
学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪
律处分条例》心得体会
日前，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称“《准则》”）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称“《条例》”）。我认认真真、原原本本学习了《准则》、《条例》，广泛深入学习了报刊、网络等登发的各级领导干部、专家学者所作的评论、解读等。通过认真学习和深入思考，有一下一些体会。
一、《准则》和《条例》为全体党员提供了重要指引和基本遵循
《准则》开宗明义，高屋建瓴，言简意赅重申了共产党员的理想信念宗旨，强调“三严三实”中的“严以修身、严以用权、严以律己”，要求全党践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。从普通党员和党员领导干部分别做出明确要求，普通党员主要处理好公私、廉腐、俭奢和苦乐四大关系。党员领导干部主要做好从政、用权、修身和齐家的学问，突出了习总书记提出的家风要求。
《条例》紧紧围绕当前党内出现的诸多新情况新问题新挑
战，针砭时弊，对症下药，全面系统具体回答了一名中共党员“哪些千万不能做”和“做了要承担什么样的后果”的问题。《条例》突出纪严于法的特点，删去了与国家法律法规重复的规定，并对普通党员和党员领导干部一视同仁，总结、归纳、整合了违纪党员经常会犯的六大纪律。首先是政治纪律，主要是解决妄议中央、培植私人势力分裂党、申请政治避难、搞团团伙伙拉帮结派、对抗组织审查、民族分裂等不守政治纪律和政治规律的行为；其次是组织纪律，主要是解决违反民主集中制、干部选拔任用违规、伪造个人档案、中央政令“中梗阻”等；第三是廉洁纪律，主要是解决办公用房超标、公款旅游、为亲属或身边工作人员谋利、收受下属或服务对象礼品礼金等与三令五申的中央八项规定精神格格不入的“四风”问题；第四是群众纪律，主要是解决为民服务中出现的优亲后友、吃拿卡要等惠农政策最后一公里问题；第五是工作纪律，主要是解决跑冒漏气、考试违规、干预司法和市场经济等问题；最后是生活纪律，主要是解决生活腐化堕落，与他人发生不正当性关系等问题。
二、如何学习贯彻落实好《准则》和《条例》
首先是要深刻领会精神实质，增强贯彻执行的自觉性和
坚定性。广大党员尤其是领导干部要原原本本学习《准则》和《条例》，深刻领会、准确把握其精髓和实质，并内化于心、外践于行，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性。要结合实际抓执行。把纪律融入到各项工作和队伍管理中，将反腐倡廉工作实际与《准则》和《条例》“对表”，进一步梳理监督执纪问责的思路方法。将“两个清单”、“四种形态”、“六大纪律”等理论成果运用到实践中去，在纪律执行中体现严格要求和关心爱护。
然后是要自觉践行廉洁自律规范，自觉维护纪律的严肃性和权威性。要牢固树立党章党规党纪意识，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好习惯。要解决好领导干部忠诚履职、敢于担当的问题，不当“老好人”，敢于得罪人。要敢于较真、善于较真，运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，确保把党规党纪落实到位。
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