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国内三大招聘网站比较（51job、智联招聘、中华英才网）
一、前言
根据艾瑞报告调查显示，现网络招聘市场仍呈三足鼎立格局，由51job、智联招聘、中华英才网三大招聘网站瓜分网络招聘的60%市场份额，传统的网络招聘网站注重信息量及服务，协同企业找到合适的人才关键所在。对于个人用户来说，吸引其通过网络来找寻工作，海量的招聘信息、精准的搜索、快速的投递、投递后的反馈等众多的因素影响着用户的粘性。
现对三大网站个人服务做了一个初略比较及提了一些个人想法，希望对改善现有产品及带动会员粘度有一定的帮助。
二、比较
新用户注册及引导
51job注册
51job通过步骤引导其填写个人资料及完善个人简历，对于新用户进入
my51job后使用做任务的手法激励用户完善个人简历及投简历。
小建议：
到了图上这一步时，需要用户提供身份证等比较隐私的信息，可以增加适
当的提示语（比如为什么要填写身份证号码等），告诉用户每个填写内容
都是有用的。
进入MY51job后，通过做任务的方式及一定的增值产品奖励政策来引导
新用户操作，帮助用户更快更好的熟悉网站及寻找工作
一些联想：完善的任务体系不仅可以运用在新用户引导这一块，同时可以
为了带动用户粘性而推出，新功能上线、新活动推广、增加用户的操作关
注量等都可以使用任务来完成，每日或者每月定期推出相关任务，达到推
广的作用；同时给予用户完成任务之后的一些奖励政策，比如增值服务购
买优惠券、新功能体验权利、网站积分等等（相关联的积分体系）
智联招聘
智联招聘的注册步骤为：注册----填简历----完成
以下为我们可以借鉴的地方：
简历模板的选择
多种创建简历的方式让用户选择，以最简单快捷的方式引导用户填写简历、完
成注册快速上手。
当用户未登录时搜索职位
非登录用户在网站搜索到合适的职位时，想去投简历，却发现需要注册，这
时智联的做法，请看下图：
一方面提示用户登录，另一方面通过word简历上传，快速让用户投递，投递
完后自动为用户创建账号，并将密码发送至其email，这样的方法简化了用户
注册的流程，更方便用户操作，我们可以借鉴！
中华英才网【招聘网站简历】
注册页面即可上传简历
自动识别word简历。
3) 职位推荐（这个在下方有具体说明）
关于简历填写【招聘网站简历】
智联招聘
关于简历填写的一些想法：
现阶段人们都追求个性化、异样化，最主要的目的也是引起别人的关注。在简历方面
1. 简历照片美化：现在有很多网站都提供照片美化的服务，很多时候个人照片形
象的好坏在hr挑选人才的过程中也起到一定的作用。
对于用户上传的个人照片或者直接摄像头拍照进行裁剪、调色、磨皮、换背景
等简单的在线照片处理功能，使求职者的第一印象在一定程度上提升，同时可
以与第三方照片冲印服务公司合作，提供在线冲印拍照等功能，在美化照片的
同时将一寸照片一并搞定。
2. 简历模板自定义：网站现提供的模板板式虽然有三种风格，但只是在背景图方
面有所变化，如何可以让求职者自定义模块、模块的顺序、上传背景作为简历
背景图等操作，使简历也个性化起来。
关于搜索及推荐
关于搜索，三家都推出了精确搜索服务，将搜索精细到简历中的关键项。特别是51job的搜索，将搜索条件都展示在用户的面前，特别好用的是地图搜索功能，可
对于需要寻找工作的用户来说，如果能给他们推荐合适的职位，就不用自己去搜索这么麻烦。三家网站都在个人管理中心做了职位推荐的功能，主要是根据用户简历的职位定位、地区、我所保存的个人搜索器进行推荐的。
现有推荐最主要还是根据个人的一些搜索习惯及资料进行推荐，那么当用
户进行了收藏职位、投递简历等动作后便可根据此行为进行推荐：
投递了此职位的用户还投递了这些职位、投递了此职位的用户还看过这些
职位、浏览本职位的用户还浏览了这些职位、浏览本职位的用户还投递过
这些职位、收藏本职位的用户还收藏过这些职位、收藏本职位的用户还投
递过这些职位、这些职位的相似职位推荐等等
以上这些推荐都可以在职位页面增加的一些推荐规则或者用户投递完简
历后推荐用户的一些职位筛选规则。
推荐的形式：除了现有的直观推荐外，也可增加一些娱乐性推荐产品，比
如：职场测试后给予的职位推荐、根据标签进行推荐或者搜索等
根据用户的工作年限等条件进行人群划分，无工作经验者、职场新人（1-2
年工作经验）、中层干部（3-5年工作经验）、职场老手（6年以上工作经
验），对这些用户进行分析并根据其需求进行职位推荐及产品推荐
姓 名
性别：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx
XX大学 平面广告设计专业 20XX届 XX方向 XX学士
联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@xxx.com
求职意向及自我评价
期望从事职业：美术编辑、广告制作、产品包装设计（点击来智联招聘搜索想要的工作）
自我评价：本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件。在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。
教育经历
20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 平面广告设计专业 xx学士
学分绩点（GPA） x.x （满分x分）， 院系/班级排名 第x
连续四年获得校奖学金 所获奖励：
20xx年 获得院级“三好学生”
20xx年 获得××大赛“二等奖”
20xx年 获得“国家奖学金”
20xx年 获得校级“学生团干部”
20xx年 获得校级“三好学生”
项目/科研经历
20xx年 xx项目 项目负责人
课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20xx年 xxxxxx项目 项目组成员
课题：
xxxxxxxx
项目描述：
工作职责;
工作业绩：
实践/工作经历
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 实习
主要工作：根据公司的整体发展要求，负责构思、设计、制作、传播宣传海报、单张、易拉宝；积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员，获取设计所需资源和信息，准确及时的完成公司的广告设计要求；在公司主要负责自己品牌床上用品包装设计、产品画册设计、整套VI系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、X展架设计、灯箱设计、户外广告设计、公司形象画设计、宣传页设计、标志设计。其中公司旗下***品牌包装与***等品牌系列床上用品包装、产品画册已被采用及在市场销售等
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 职员
主要工作：负责公司形象、产品设计，根据项目需要完成策划并制定设计方案。根据商业需求为公司展会展厅活动策划布置打造与自主品牌相符合的设计方案。根据设计部门设计图稿；指导生产部门快速顺利完成工作，并完成后期校对。及时更新网站信息和产品样本、宣传册、DM单页投递，进行市场推广；使公司业绩不断攀升，为公司创下良好的效益
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 平面设计师
主要工作：在公司设计部负责创意、设计等平面工作，服务的客户有奢侈品、餐饮、房产、大卖场、医疗等行业，有成功的案例。完成设计任务并与同事协同作战开发新客户，为公司创造了良好的效益，对公司的发展起到了积极作用。善于通过设计软件进行广告创作。精通整体VI设计、宣传画册设计、招贴海报设计、DM杂志设计等 个人技能
大学英语四/六级（CET-4/6） 良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机三级 （数据库技术）
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力
本专业证书
平面设计师资格证
（备注：该简历模板为 智联招聘 按照不同专业一般特征进行编写，仅供参考，使用时请根据实际情况进行修改，智联招聘 不对因使用此模板而造成的任何损失承担任何责任）
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各网站简历数据调查
58同城信息浏览数据
赶集网信息浏览数据
优缺点分析：58同城优势在于使用会员多，根据发布招聘职位58客户每日浏览量多于赶集网，是赶集网的2倍。本人使用经验主动搜索简历能力强，岗位发布及简历管理方便快捷。58同城的劣势是信息多杂，有效信息有点差。
赶集网优势在一线城市使用广泛，使用该网站应聘者多。劣势是简历重复率较大。 清河信息港优势是本地优势，该网站只存在清河县内人群求职者，招聘针对性强。劣势是药品行业人才及高学历人才少，简历数量较少。
各网站资费详情
清河信息港（信息港提供）
一、会员认证价格介绍：300元/月 700元/季度 2000元/年 招聘优势1
名企招聘优势之一：黄金位置
网站首页招聘首页开辟名企专区，黄金位置带来更多人的关注，以最短的时间，获得最大的关注度，以最低的成本，招来最优秀的人才。 名企招聘优势之二：名企模板
名企招聘有单独的招聘模板页面，可上传公司banner广告，公司介绍，公司图片，公司地图标注，聚合公司招聘信息，吸引更多优秀人才 名企招聘优势之三：名企认证
这名企招聘信息在招聘信息列表页有名企认证，更容易吸引招聘者的目光，更容易取得求助者的信赖，吸引更多优秀人才。
列表页面有专门的特有图标，且鼠标滑过图标有"优先选择"的说明。让求职者更放心更优先的选择您的公司职位。
企招聘优势之四：每日发布信息数量：20 条，名企会员在服务期每日可发布 20 条新信息或者更新老信息。
名企招聘优势之五：无需审核
名企用户发布的招聘信息无需经过管理员审核，可立即显示在网站上面。让求职者第一时间看到您发布的信息。而普通用户需要经过管理员查看验证，通过后才能让其显示！ 企招聘优势之六：查看简历数量：1000份，名企会员可在本站简历频道免费查看1000份人才的联系方式。让你最快的联系到适合您企业的人才。 名企招聘优势之七：自动匹配简历
名企招聘招聘信息管理页面有专门设置的"本站推荐的人才"栏目，让您更直接快捷的找到人才！
赶集网（赶集提供）
推广优势服务内容
价格：198/月（3个月以上再与客服沟通）
简历电话多，质量好推广操作高效便捷，服务专业产品内容多，性价比高 推广职位：3个日均刷新：6个简历：20份 （根据餐厅经理、按摩师、营业员等重要岗位，简历更新数量平均每两天一个优质简历，若购买简历数量）
58同城招聘报价单（58提供）
58同城为贵公司定制方案
一：通过置顶岗位信息增加浏览度
让求职者更容易找到贵公司，快速招聘所需人才 设置精品职位功能详解：
1、精品职位：提高曝光、优先审核，优先发布。
2、企业名称后加有绿色验字标识，诚信醒目，通过营业执照的验证 增加企业信誉度，求职者更加信赖。
3、列表排序优先于普通职位，曝光率高。
4、自动刷新与手动刷新相结合：每条精品职位在8点至 24点自动刷新32/次/天；每天可享受与赠送精品职位 数量相等的手动刷新次数
5、会员非会员分界清晰，帖子不随时间下沉，诚信醒目，通过营业执照的验证让求职者更加信赖）
二：通过简历库筛选人才
简历就是定向人才，方便贵公司按公司用人标准定向筛选人才。
精准查找，全国简历开放，邢台最大的简历更新库，筛选人才最佳方案 功能详解：1、58同城简历库完全对企业开放，企业可在千万简历库中搜索最优人才，【招聘网站简历】
并可免费下载简历。无限收取简历（注：非会员下载简历10元\份） 三：面试邀请
免费面试邀请短信，节省了短信编辑的时间和和资金 成本，方便快捷准确，直接发到求职者手机上。
四：清晰呈现信息访问量相关数据
功能详解：1、系统提供对已发布职位7天、15天、30天被访问量的详情统计。 2、系统提供准确信息流量比例图。
3、提供每条职位的浏览总量和浏览比例。
五：网站有利于通过搜索引擎招聘人才，方便求职者通过搜索引擎找到公司招聘信息，额外也起到宣传推广作用。 300M动态网站推广
功能详解：1、会员可免费获得58同城赠送的300M动态空间网站。 2、17个模块，6种页面，32套模板的动态网站。 3.网站模式以及展现形式可根据自身情况进行设计。 六 ：独立的VIP操作后台 增值服务：
1.售后优势：客服、销售、技术部门三对一的优质服务。
2.合同的签署只是我们为您服务的开始，期待合作，帮您招人。
全球知名招聘网站简介
全球老大，目前国内招聘网站商业模式的本质都是参考他的，个人免费注册简历，免费查询招聘信息；单位发布招聘信息，查询简历，按照时间段、发布职位数、查询简历级别和数量收取一定的会用，另外还包括一些广告费用。
全球做技术人才细分领域做得最成功的，也是最早的，也是最大的，国内的行业细分招聘网站基本都是参考他的模式。
目前全球人才类网站人气流量第一，发展速度飞快，主要是基于SNS模式的新兴模式的招聘网站。对个人也是免费注册简历，查询招聘信息，对企业主要通过收取广告费的模式收费运营，区别于传统的monster模式。
全球做招聘信息聚合、也叫招聘信息垂直搜索老大。不提供个人简历注册功能，个人只能查询到他从各个招聘网站、企业网站聚合到的招聘信息，主要向企业搜去右侧关键字广告排名费用。国内目前模仿他的是.818 ，818已经把一览英才网的招聘信息列为首选聚合对象之一，因为一览英才网的招聘信息的准确性和真实度都比较高，特别对一些骗子招聘信息的审核度是严密的，确保骗子招聘信息不会出现在一览英才网上，保证了求职者的安全和网络招聘环境的纯洁性！
我国台湾地区最大的招聘网站，主要是基于行业细分、区域细分和职位细分做精细化服务，奠定了多年以来我国台湾地区招聘网站老大的地位。
前程无忧是我国大陆地区目前最大的招聘网站，是一家于2004年在纳斯达克上市的招聘网站，营业额超过一般来源于平面报纸。目前占据我国网络招聘市场近四分之一的市场份额，全公司从业人员近4000人，人均月业绩超过2万，业务人员人均月业绩超过3万。目前使我们大陆地区招聘网站的老大哥，短期行业老大地位很难动摇。前程无忧目前的大股东是日本的Recruit，Recruit是日本最大的平面媒体招聘服务机构。
一览英才网（旗下网站液压英才网）是我国大陆地区网络招聘领域的后起之秀，从成立之初就充分认识到精细化、精准化服务的魅力和威力。这么几年以来先从行业细分服务入手，目前已经初步发展成为基于一览英才网招聘网站平台，从行业细分、区域细分和职位细分的专业服务的立体服务格局。最具发展潜力的招聘网站，近几年在确保盈利的基础上每年保持超过100%的增长率。能够取得这样的成绩最核心的是基于细分服务的模式、公司注重企业文化建设和注重员工职业生涯建设。
智联招聘基本上是我国开通最早的招聘网站，发展过程非常坎坷。目前规模能够排到大陆第二名，自从Seek成为控股股东之后，发展速度急剧下降，并且多年来一直亏损，最爱打价格战一个市场搅局者。发展前景比较暗淡，网上有很多关于智联招聘的信息，各位可以查看。智联招聘在广告投放和市场策划方面也有值得学习之处。
中华英才网是国内最会作秀的一个人才网站，资本市场运作也比较成功，自从成为Monster全资公司之后，各项市场活动戛然而止。多年来一直处于亏损状态，目前活力不足，发展进度不够快，不过管理的规范性、方案文档的标准方面值得我们学习。
用心专注、服务专业
我国大陆还有一些独特的划分：
全国性的招聘网站代表主要有：前程无忧、一览英才网、智联招聘、中华英才网
行业细分的招聘网站代表主要有：液压英才网、电力英才网、土木英才网、机电英才网、矿冶英才网、光伏英才网、电池英才网、涂料英才网、建筑英才网、汽车英才网、房地产英才网、环保英才网、中国酒店人才网等
地方细分的招聘网站代表主要有：中国人才热线、深圳英才网、卓博、北京英才网、天津英才网、杭州人才网、浙江人才网、杭州英才网、浙江英才网、江苏英才网等
这些成规模的、有固定用户和客户的行业细分类和地区细分类的招聘网站绝大部分都是一览英才网招聘网站成员。
注意事项
包括艾瑞咨询在内的国内大多数所谓第三方咨询机构的数据，仅仅作为参考。绝大部分都被操纵，只要哪个招聘网站给他们支付一定的“排名费”，都会做一个不错的排名，对一些不太理解这个领域的读者造成很大的误导和误解，过程中我们也要与我们的客户沟通别受到这些所谓第三方机构数据的误导，企业招聘到人才、个人找到合适的工作才是招聘网站真正的王道，才是最具有社会价值和生命意义的！
用心专注、服务专业
银行校园招聘网申标准简历模板
2017年银行校园招聘即将开始了，网申是进入银行的敲门砖，如何写好网申至关重要，下面我们整理了相关的网申范文，供同学参考。务必需要注意的是，此篇范文不代表填写的较高水准，内容和细节泛泛而谈，重点和优势不突出，只供考生进行形式上的参考，不能直接套用，否则你的简历千篇一律、没有特点、质量也比较低下，这个是对你不利的，万万不可。在浏览范文之前我们先看看网申的筛选规则：
银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。
银行网申简历同时还有人工筛选这个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因，也就考生在填写网申内容的时候务必要注意关键词的使用，熟读招聘公告，重点突出，不要有太多无用的语句，讲究细节。
银行校招是一个漫长的过程，网申只是第一步，后面还会有笔试、第一轮面试、第二轮面试、体检等等，需要的是持久的坚持。一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，可以考虑请专业人士对简历进行修改，目前市场上有很对专业资料，包括中公华图的《银行招聘一本通》，以及翰铭金融教育出品具有网申修改针对性的《银行网申突破攻略》，某宝里都能搜到，过去的几年里口碑很好的，尤其是突破攻略，通过率奇高。各位考生需要抛掉"海投"的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!
基本信息
姓名：某某某 性别：男
证件类别：身份证 证件号码：330000000000000000
国籍：中国 出生日期：1992-02-22
年龄：24 民族：汉族
籍贯：浙江杭州 户口所在地：浙江杭州西湖区区某某地
是否应届毕业生：是 政治面貌：中国共青团员
婚姻状况：未婚 健康状况：良好
身高：172CM 体重：65KG
英语水平：六级 英语水平对应分数：449分
其他语言：否 计算机水平：熟练
电子邮箱：1111111111@126.com 移动电话：15111111111
目前居住地：江苏省南京市 参加工作日期：2017-7-1
居住详细地址：北京市某某大学 是否有直属亲戚在本行：否
期望薪资（税前年薪）：7万
教育经历
学习形式：全日制
学历：高中 学业完成情况：毕业
学习起始时间：2009-9-1 学习终止时间：2013-6-1
所在院校：某某中学 专业类别：无
专业方向：无 第一学位：无
毕业论文及研究成果：无 学习形式：全日制
学历：本科 学业完成情况：毕业
学习起始时间：2013-9-1 学习终止时间：2017-6-25
所在院校：某某大学 专业类别：某某
专业方向：金融 第一学位：经济学学士
毕业论文及研究成果：无
职称情况
职称等级：初级 职称名称：会计职称
获取时间：2015-4-4
资格证书
证书名称：证券从业资格 证书编号：S0490513080005
发证单位：证券协会 颁发日期：2014-8-12
有效期至：2018-12-31
资格证书
证书名称：银行资格证 证书编号：S0490513088888
发证单位：银监会 颁发日期：2015-8-6
有效期至：2019-12-31
其他证书
证书名称：CET-6 证书编号：072241001001124
发证单位：国家教育部高教司
有效期至：永久 颁发日期：2014-12-12
其他证书
证书名称：NCRE 二级 证书编号： 27382102022531
发证单位：教育部考试中心 颁发日期：2014-12-12
有效期至：永久
工作经历
起始时间：2015-7-6 终止时间：2015-8-31
单位名称：浦发银行朝阳支行 部门：网点营业部
岗位名称：大堂经理助理 工作地：北京朝阳
工作描述：1、经过培训熟知大堂各项业务流程和咨询接待礼仪；2、共咨询服务700多人次，无投诉；3、销售理财产品一单；
起始时间：2014-7-6 终止时间：2014-8-26
单位名称：某某区政府金融服务办公室 部门：投融资部
岗位名称：投融资部助理 工作地：北京朝阳
工作描述：1、负责投资金融部门每天资料整理、记录归档和会议记录、跟踪等工作；2、参与4个城投债及资产证券化项目，熟悉业务流程；3、接待金融班来访群众和其他机关人员近100人次；
起始时间：2014-3-1 终止时间： 2016-3-1
单位名称：某某大学 部门：网球协会
岗位名称：副部长 工作地：北京朝阳
工作描述：1、负责活动赞助资金筹集，任职期共筹措赞助资金约3000元2、组织、策划院校网球年度赛、联谊赛共30余场3、负责协会成员招新、训练、参赛安排等工作
起始时间：2013-10-1 终止时间： 2014-10-1
单位名称：某某大学 部门：六感部落
岗位名称：干事 工作地：北京朝阳
工作描述：
1、配合部长谈赞助约1000元2、参与组织、策划“六感之夜”大型表演活动3、负责外校联谊表演活动组织4、多次担任活动主持人及主持串词撰写等工作
奖惩情况
奖惩类别：奖励 奖惩时间：2013-9-6
奖惩描述：2013年经济管理学院知识竞赛获得“三等奖” 奖惩单位：经济管理学院 奖惩情况
奖惩类别：奖励 奖惩时间：2015-12-6
奖惩描述：“优秀志愿者”证书 奖惩单位：经济管理学院
奖惩情况
奖惩类别：奖学金 奖惩时间：2015-9-6
奖惩描述：经济管理学院“优秀学生”奖学金 奖惩单位：经济管理学院
个人评价
专业方面：金融专业知识扎实，熟悉银行大堂业务及政府城投债、资产证券化项目2、性格方面：稳重随和、有耐心、包容心强、细致3、能力方面：有一定的销售谈判能力、组织策划能力4、职素方面：有团队合作精神、懂商务礼仪5、语言方面：英语六级，听说读写均娴熟写法：个人评价最好分类撰写，采用程序方式呈现
家庭成员及主要社会关系
与本人关系：父亲 姓名：某某某
性别：男 出生年月：1964-8-8
政治面貌：党员 国籍：中国
工作单位：某某公司 职务：总经理
是否退休：否
自荐信
尊敬的xx银行领导：
您好
感谢您在百忙之中审阅我的资料，现我诚挚的向您推荐自己！
我叫某某某，毕业于某某大学金融学专业，一直梦想能成为一名银行工作者，为此目标在校期间各科专业课成绩优秀，参加专业项目实训，（如：《商业银行实务模拟》，《证券投资实务模拟》等；掌握金融学科的基本理论知识，了解国家有关金融政策方针。同时积极参加二个社团，职务从干事到副部长。
暑期参与过两次实习，一是在市政府金融办，二是在中国银行营业网点，在实习期间工作认真，勤奋好学，获得有关领导的肯定。熟悉银行各项业务及流程，有较强的服务意识；对政府城投债、资产证券化的操作也比较了解。
个性比较随和，性格稳重；具有较强的文字和口头表达能力、组织能力、主持能力，能够运用英语进行日常交流，取得CET-6级证书。
综上所述，本人觉得非常适合银行的柜员岗位，请领导审核！
祝：
商祺
自荐人：某某某
2016年某月某日
尊敬的某行领导：
您好
我是一名来自某某大学的应届毕业生，我叫某某某，专业为金融学，专业课成绩优秀，参加专业项目实训，（如：《商业银行实务模拟》，《证券投资实务模拟》等；掌握金融学科的基本理论知识，了解国家有关金融政策方针。
社团方面：大学期间参加二个社团，职务从干事到副部长。
实习方面：一是在市政府金融办，二是在中国银行营业网点，熟悉银行各项业务及流程，服务意识强；对政府城投债、资产证券化的操作也比较了解。
性格方面随和、稳重；具有较强的表达能力、组织能力、主持能力，取得CET-6级证书，能够运用英语进行日常交流。
本人觉得非常适合银行的柜员岗位，请领导审核！
现在需要导出智联招聘（两个账号）、猎聘网、建筑英才网几个网站的收件箱简历，要 分岗位 导出两种形式，一种是excel形式，一种是word格式.
以智联招聘为例：
进入收件箱后点击“发布中的岗位”之后找到下面
在之后，就是一个一个岗位的挨个点开下载简历，例如“劳动关系主管”
点开之后点击“全选”，之后点击“保存到我的电脑”，这时会出现多种格式，先导出excel格式，在到处word格式，注意将同一页的两个导出文件保存在同一文件夹里。将“发布中的岗位”中的简历导出完之后，再导出“发布结束职位”和已暂停职位“中的简历，步骤同上。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/417872/
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