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---局贯彻落实中央八项规定精神情况的汇
报提纲
（2015年4月22日）
各位领导：
----局隶属于市住房和城乡建设局，是副处级参照公务员法管理的事业单位。内设综合科、企业管理科（清欠办）、施工管理科、外出施工管理办公室、培训中心、执法办，同时负责管理市装饰管理办公室。现有在职人员 人，党员 人。 为认真贯彻落实中央八项规定、省委十条办法、市委九条意见和市住建局关于加强作风建设的相关精神，我局结合建管工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作，推动作风建设常态化、长效化。现将情况汇报如下：
一、立足实际，认真贯彻执行中央“八项规定”
（一）抓学习教育，增强干事创业能力。我局始终把加强学习作为提升素质、增强能力的重要内容来抓，实行了周五集体学习制度，保障学习时间，坚持“原汁原味、原原本本”学原著，注重系统研读、共同提升，重点学习了十八大及十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省委、市委重要会议精神。主要负责同志根据实际情况为党员干部上党课活动，认真讲解了中央八项规定有关内容，确保每名党员都受到一次世界观、人生观、价值观的廉政教育。在扎实开展政治理论学习的同时，我们还与组织开展了建筑行业法律法规、职业道德等方面的专题学习，使政治理论素质和专业知识水平同步提高。通过全方位、多层次、持
续不断的学习教育，使党员干部增强了主动服务的意识、提高了优质服务的能力，为加强作风建设、提升服务水平，认真贯彻中央八项规定的要求打下了坚实的理论基础。
（二）抓程序规范，提升科学管理水平。---局把领导班子“三重一大”制度，作为廉政风险节点防控的重要内容，按照职权法定、权责一致的要求，全面理顺局主要职责、领导班子成员职权和各科室职责，编制了各科室职权目录，明晰了职权依据、界限和责任，编制公布了各科室、单位的业务办理流程图和风险防控流程图，确保“三重一大”制度落到实处。
（三）抓制度建设，增强科学决策能力。---局将“三重一大”制度与班子建设﹑党风廉政建设和推进全市建筑业健康持续发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及全市建筑业发展中的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题，坚持集体讨论、集体决策。围绕“三重一大”制度，我局修订完善《市建管局年度目标管理绩效考核办法》、《市建管局党务政务公开制度》等--项内部管理制度，以及《---市房屋建筑和市政施工企业信用评价管理办法（试行）》等一批规范性文件，有力地促进了管理工作的科学化、民主化和制度化。
二、即知即改，作风建设取得明显成效
（一）强化内部管理，工作作风明显好转。----局领导干部带头垂范，严格落实中央“八项规定”和上级党风廉政建设规定，坚决执行《--市关于规范党员领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《--市实施党政机关厉行节约反对浪费条例办法》等有关规定。一是加强了对“三重一大”事项
的决策监管。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项必须由领导班子集体作出决定。二是编制了《厉行节约反对浪费制度摘要》，加强公务接待、公务用车的管理，改进文风会风。严格执行公务接待标准，坚决杜绝铺张浪费。严格因公出国（境）及出差管理，严控因公差旅费支出，严禁公款旅游。认真落实公务车辆派车单制度，禁止公车私用，全局所有公务车辆节假日和下班时间封存并实行定时定点停放。三是严格财务、人事和婚丧嫁娶事宜的管理。根据《关于在市直部门单位实行主要负责人不直接分管人事、财务、工程建设、行政审批、物资采购和末位发言人制度的通知》的要求，局主要领导不再分管局财务和人事工作；加强在职党员干部婚丧嫁娶管理，实行在职党员干部有婚丧嫁娶事宜报告备案制度。四是开展了“庸懒散”专项治理。将劳动纪律列为年度绩效考核的重要指标，严查迟到早退、上班期间玩游戏、购物现象，严查不作为、乱作为、慢作为等不良现象。目前，全局工作作风明显好转，没有发生公车私用及领导干部违规招待和人情消费等情况。
（二）深入基层服务群众，进一步提升了群众满意度。在认真贯彻落实中央八项规定过程中，---局按照“为民务实清廉”的总要求，以作风建设推动行业管理工作全面发展，认真开展“走基层、进现场、解难题、促发展”活动，班子成员分组分片深入基层、走进一线开展调查研究。截至目前，已走访50家企业，100个现场，切实做到了政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变，进一步提升了群众的。
三、持之以恒，深入推进行业作风建设
作风建设是一项长期的战略性任务，是一项需要常抓不
懈的工作，我们目前取得的成效是阶段性的、初步的，还需要下大力气继续抓好这项工作。全局上下将继续深入学习习近平总书记一系列重要讲话，巩固党的群众路线教育实践活动活动成果，认真贯彻落实中央八项规定，深入推进我市建筑行业作风建设。一要始终坚持以群众为中心的工作导向，把为民服务具体化，下大力气办好涉及群众切身利益的具体事项，解决好建筑工地扬尘治理、农民工工资清欠、行业诚信体系建设等与群众密切相关的难题，让群众得到看得见摸得着的实惠。二要持续推进服务型机关和服务型党组织建设，着力畅通“中梗阻”和“最后一公里”，大力推行“一线工作法”，党员干部多走出机关，深入一线，真正做到责任在一线落实、问题在一线解决。三要加大简政放权力度，继续创新思路、提升理念，从细微之处制定服务措施，以换位思考解决群众难处，进一步提升行政服务效能。四要厉行节约反对浪费，进一步严格公务接待、公务用车的管理，不断改进文风会风。
--------局
2015年4月22日
xx公司2015年度
领导班子述职报告
(2015年12月00日)
尊敬的各位领导、同志们：
按照省公司“四好”领导班子和领导干部考核要求，我代表公司领导班子向各位领导和同志们简要汇报一年来的工作情况。
一、领导班子履职情况
一年来，班子成员带领全体员工，认真贯彻落实省公司各项决策部署，不断深化“大建设”体系建设，务实进取、真抓实干，扎实推进各项工作，在公司的经营管理、工程项目建设管理、党风廉政建设和“大建设”体系建设中，发挥了可靠的政治保证和组织保障作用，各项工作取得了显著成绩。
（一）安全生产局面稳定
公司管理的四个在建工程项目未发生安全事故，实现了安全生产 “双零”目标。
（二）在建工程项目建设里程碑节点控制有序
2015年计划里程碑节点22个，其中13个节点已进行调整，全年应完成里程碑节点9个，实际完成 9个，节点完成率100%。
（三）不断提升工程质量水平，工程创优工作有了新的突破
2015年，十樊Ⅱ回500kV输电线路工程顺利投产送电；荆州南500kV变电站工程参加国网公司2015年度第三批项目管理流动红旗竞赛成绩优异；江夏500kV变电站工程不但荣获中国电力行业优质工程奖，近期更是喜获2015年度中国建设工程鲁班奖，实现了省公司“鲁班奖”历史性突破。
（四）坚持依法从严治企，严格落实中央八项规定，从严控制“三公”经费支出
认真贯彻中央厉行节约的各项规定，落实省公司各项管控措施，建立健全相关制度，严格执行审批流程,从严控制公车、会议、差旅、接待等费用。
2015年，公司“三公经费”支出同比去年下降22.7%，其中公务接待费用下降51.13%，会务费下降33.69%。公司公车运行费用下降11%。
（五）不断深化“大建设”体系建设
按照省公司的要求，结合实际深入推进“大建设”体系建设，实现了由总包公司向xx公司的平稳过渡，原总包公司清算、注销工作正在有序推进。
（六）结合公司工作实际，找准建设管理单位党建工作着力点，积极创新基层党组织建设
荆州南500kV变电站工程、500kV三峡右一～江陵线路
π进宋家坝输电线路工程以业主项目部牵头，成立了临时党支部，加强了对流动党员的教育管理，使党组织深入电网建设第一线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进各项工作扎实推进。
二、班子自身建设情况
（一）不断提高政治素质，加强党性锻炼
认真学习宣贯党的十八大、十八届三中全会精神，贯彻省公司2015年党建工作会议暨反腐倡廉工作会议各项要求，不断提升领导班子成员的政治觉悟和免疫力，努力打造学习型、和谐型、勤廉型、绩效型领导班子。
（二）坚持民主集中制，增进班子团结协作
工作中发扬党内民主,坚持集体领导,落实集体领导下的个人分工负责制，在生产经营活动中涉及重大事项和比较敏感的问题，严格落实“三重一大”决策程序和要求，做到“事事有规矩、办事有程序、决策有依据”。
（三）树立“终身学习”理念，不断提高自身素质
不断加强政治学习和业务理论学习，紧抓学习、思考、实践三个环节，进一步完善班子成员个人自学、公司组织集中学习和参加省公司培训“三位一体”的理论学习机制，促进学习经常化、制度化、常态化。
三、个人履职情况
2015年，我担任湖北省电力公司xx公司主任、党总支
部副书记。分工负责公司行政全面工作，与党总支部书记、副主任傅建均同志共同管理公司的干部人事工作，协助书记管理公司的党务工作。一年来，自己按照职责分工的要求，紧紧依靠班子其他成员，团结全体员工,突出抓了以下工作：
（一）坚决、及时、全面贯彻落实省公司各项决策部署 认真贯彻落实省公司四届五次职代会暨2015年工作会会议精神和省公司党委的各项决策部署，深化推进“大建设”体系建设，服从大局、把握重点，认真履职履责，公司工作业绩不断提升。
（二）紧盯安全生产“红线”
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真履行公司建设安全管理职责，对现场安全工作常抓不懈。今年以来，先后开展专题安全活动14次，对各施工现场进行了36次稽查，自查自纠各类安全隐患248条，下发隐患整改通知24份。经施工单位整改，业主项目部、监理项目部组织复查闭环，隐患整改率达到100%，确保了公司安全生产无事故。
（三）以“创优”活动为抓手，提升工程质量水平
树立“过程创优、一次成优、自然成优”的工程建设理念，坚持质量创优，建设精品工程。对所有管理项目，都制定有创优方案，以工程达标投产和创优为目标，促进工程建设水平整体提升。把创优工作纳入常态管理，将创优标准落
实到项目管理细节和过程中，不断加强工程创优力度。
（四）抓好党风廉政建设，认真贯彻中央“八项规定” 认真宣贯党的十八大、十八届三中全会精神，贯彻落实省公司2015年党建工作会议暨反腐倡廉工作会议各项要求，积极开展党员纯洁性教育；同时认真落实中央 “八项规定”，改进公司会风、文风、话风、事风，进一步规范公务接待工作，明确达标、创优、流动红旗检查、验收等大型活动接待工作的范围和标准，严格公车管理，从严控制“三公”费用支出。
（五）作好表率,保持廉洁勤政
推行“严、细、实”的工作作风，在工作中严格标准、严明纪律、严格考核，工作评价做到指标细化、注重细节，形成脚踏实地、说实话、做实事。严格律己，遵守领导干部廉洁从政、反商业贿赂“四个不准”的各项规定，自觉接受党员和干部群众的监督。
（六）始终坚持民主集中制的原则
坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分发挥了班子成员集体智慧和整体功能作用。在生产经营活动中涉及重大事项和比较敏感的问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由班子集体讨论决定。
（七）抓好员工队伍和谐稳定工作
高度重视员工队伍和谐稳定工作,注重发挥干部表率作
领导班子述职述廉报告 在上级党委的正确领导下，公司领导班子始终以“三个代表”重要思想、科学发展观为
指导，深入贯彻十七大、十八大会议精神，践行党的群众路线，团结协作，真抓实干，充分
发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，项目建设顺利推进。
一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性 公司领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工
的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力
得到了新的提高。【领导班子,述职,中央八项规定】
一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度，积极参
加中心组学习活动，系统学习党的十八大会议精神，在长期的学习实践中，公司领导班子能
够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全
意为人民服务的宗旨。 二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警
示片、写学习心得等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉
政建设若干准则、业务知识及相关政策措施等，不断提高干部职工素质， 紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中。
二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力 班子自身的团结，是发挥领导班子集
体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。 一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规
定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一
把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。 二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风
格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围。在项
目建设中，领导班子带头,积极走访对接，通过协调会、工程例会等方式深入探讨解决难点问
题的思路方法；在加强拆迁力度上，与各区及时沟通，周密部署，狠抓督促；在解决融资难
题上，攻坚克难，敢于创新；在推进施工进度上，按照目标细化任务，倒排计划。公司每年
开展一次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作,认真开展批评
与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员
政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的 良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
三、坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度 班子认真贯彻落实党风廉政建设有关
规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员
始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。一年来没有发现存在违法违纪
行为。
一是确保“一岗双责”落到实处。把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入
到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与业务工作、精神文明建设相结合。坚持集体领
导与个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实，明
确责任范围和内容。
二是强化廉洁从业思想意识。领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，
坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵
守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋
取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。 三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚
交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做廉洁从业表率。
四、加强作风建设，提升公司形象
公司领导班子全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”，严格执行“四条禁令”，
以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机，切实加强作风效能建设，增
强处理问题能力和协调服务能力。围绕“惠民、攻坚、作风”，把群众满意不满意作为衡量工
作成效的标准。
一是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。为达到听取群众意见渠道畅通，受理群
众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标，公司建立广
泛听取群众意见的工作制度。通过召开座谈会，发放征求意见函，深入基层调研等形式，听
取意见。
二是提出工作“重心下移 、作风下伸”总体思想。面对公司承担的市民关心、领导重视
的三个市政重点项目，如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题，公司领导班子按照“重
心要下移，作风要下伸”的要求，将1／3的时间放到现场项目上去，及时发现问题、解决突
出问题，确保重点项目的顺利开展。 三年中，公司认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，在今后的工作
中，我们将继续齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。篇二：2015年xx车间班子述职
述廉报告
2015年xxx车间班子述职述廉报告 2015年是xxx打造“五型矿山”、实施“五大工程”的关健年，也是xxx车间“勇于担
当、提质增效”的攻关年。在矿党政的正确领导下，车间领导班子始终以“三严三实”精神
为指导，深入贯彻十八届四中、五中全会精神和矿党政工作布署，面对困难不畏缩，理清思
路、突出重点、狠抓落实，充分发挥班子的主观能动性，班子战斗力得到了不断增强，各生
产经营管理工作顺利推进。1－10月份累计完成处理量1000992吨，选铜回收率达到79.92%，
铜精矿品位21.46%，铜精矿水份13.68%。2015年主要做了以下几个方面的工作： 一是坚持间周四政治学习制度。车间班子认真落实上级党委有关学习的要求，积极参加
间周四政治学习活动，系统学习党的十八届四中、五中全会精神，习近平总书记系列讲话精
神，以及矿党政的有关工作指导思想，在长期的学习实践中，车间领导班子能够坚持正确的
政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，遵守党的纪律，努力推动xxx
车间各项管理工作向前发展。 二是加强对党员干部的思想政治教育。通过集中学习、自学、
观看警示片、写学习心得等多种形式，组织党员干部学习了党中央精神、公司、矿的工作指
导思想、措施等，不断提高党员干部素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作
之中。讲清了矿及车间面临的实际困难和工作的主攻方向，使 党员干部职工增强辨别是非的能力，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，对于
统一思想，讲政治、树正气，创造积极向上的工作氛围发挥了积极的作用。
二、坚持民主集中制，加强班子建设 一是坚持集体领导。充分发挥班子成员集体领导作用，坚持民主集中制，是发挥班子集
体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。班子“一把手”能够充分发挥表率作
用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、
重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互
相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围。在车间每年开展一次领导班子民主生活会上，班子
成员联系思想，结合工作,认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民
主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、
生活上互相关心的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
三、坚持“三严三实”，加强作风建设。 一是落实党风廉政建设责任制，加大监督力度。 班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规
定，以“三严三实”严格要求自已，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党
性观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。
二是确保“一岗双责”落到实处。按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落
实，明确责任范围和内容，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。三是强化“讲规矩、守纪 律”意识。领导班子始终做到在思想上、行动上与矿党政保持高度一致，严格遵守党的
政治纪律，组织纪律，财经纪律，坚决服从组织决定和集体决策，坚决维护矿和车间的集体
利益，自觉接受党和职工群众监督。班子成员从没有为个人谋取不正当利益，没有超越权限
办事。
四、坚持活动强党，构筑战斗保垒 一是以党建贯标体系的运行为抓手，党建的规范化和科学化水平不断提高。面公司发展
的新形势、新要求，积极学习贯彻公司党建贯标体系文件，强化党支部工作制度、党员学习
制度、三会一课制度等的检查落实。在各项制度实施中，使党建工作做到了有章可循，自觉
用流程的标准规范自己的工作行为。二是认真开展党内“三评议”活动，41名党员撰写自我
剖析材料，牢记中央“八项规定”和“四风”建设的要求,收集基层职工意见36条，落实整
改措施16条。三是融入生产中心，展现党建风采。把党建工作与生产经营结合起来，取得了
党建工作和生产经营的双促进。近年来，一方面车间先后开展了“我为党旗添风采、党员七
带头活动”、党员“360安全卫士”活动等党建主题活动，每季评选4名“七带头”先进个人，
党员挂点重点设备，每月评选1名党员选锋机台先进个人，从生产、安全、设备等方面，带
头以实际行动树立党员的形象，发挥党员的作用。四是针对车间急难重点工作任务，车间党
总支每月至少开展一次义务突击劳动的工作目标，如3#、4#、8#皮带的更换，振动筛厂房周
边积砂清理，公共区域现场文明卫生的整治，尾砂坝2#坑防汛，4#坑 干堆管道移位、30米铜精矿溜槽精矿回收等等，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
五、坚持发展信念， 生产稳步推进
1、筑牢安全环保防线。一年来，xxx车间把安全环保工作放在重中之重，认真吸取3.11
事故教训，进一步落实安全环保工作责任制，加强安全环保生产监督管理职责。坚持月度、
季度安全检查，每周不少于两次对尾砂管道进行全线巡视。认真开展“安全生产月”和“百
日安全无事故”活动，强化红线意识，促进安全发展。先后组织全车间干部职工进行安全环
保知识培训、尾矿库汛期防汛演练、安全板报评比等活动，确保了车间安全环保工作目标的
顺利实现。 1-10月份，累计完成隐患整改193项，安全考核处罚金额4770元。同时，在矿
行政的支持下，对碎矿主厂房防尘系统行改造，效果明显，降低了职工的粉尘职业危害。
2、精心组织生产。在确保完成全年生产任务的前提下，一是按照“三厂合一”的要求，
精心组织 45米浓密机、柱塞泵、山上干堆的生产作业，确保干堆生产的开车效率，千方百
计延长老库安全生产时间。二是不等不靠，通小改小革,完善承接的部分井下供矿流程，采取
措施激励职工多开井下矿，当前井下供矿处理能力可达到2000t/d。三是加强铜精矿的水份、
品位管理，配合矿精矿出厂要求，努力做到产销平衡。
3、设备管理不断强化。车间继续坚持和完善车间“碎矿设备集中维修，磨浮设备系统检
修，脱水设备搞好备用，尾砂设备日常抢修”的设备管理原则，不断加大设备管理的针对性，
严格 执行每周一设备加油润滑，每周四设备巡检的工作制度，强化操作工对设备的一级维护
意识，努力预防设备故障，提高设备运转率。
4、技术管理初见成效。一是加强工艺纪律和劳动纪律，完善钢球添加和药剂添加指令，
增加钢球充填率，提高磨矿浓度，稳定磨矿细度，规范职工的操作行为，认真开展磨矿、浮
选工技术培训、比武，1-10月分，累计回收率较去年同期相比提高了0.26个百分点。二是
加强铜精矿水份管理。组织技术人员对压滤机的运行参数进行监测、分析，合理安排精矿出
厂，使出厂精矿水份控制在14.5%以内。
5、“两全一精”持续改善。一是全面加强对绩效考核和班组经济核算工作的指导，完成
了“一体化”绩效考核模式，班组经济核算建立了规范操作体系，两全管理对成本的管控作
用初见成效，三季度，车间成本在1-6月考核的基础上得到控制。二是5s管理四季度顺利通
过公司验收。三是组织完成“三化建设”过程识别及过程策划，“对标”工作得到公司检查组
成员的充分肯定，“三标一体”也通过了公司内审。 同时，在矿行政的支持下，对车间现场环境进行治理，改善职工工作条件，得到车间职
工的肯定。
车间虽然取得了一定的成绩，但与上级要求和职工群众期望相比，还存在一定差距。xxx
车间领导班子将同车间党员干部、职工群众一道，进一步统一思想、坚定信心，围绕矿中心
工作大局，超前思考、抓好机遇、迎接挑战，努力实现xxx车间健康稳篇三：企业领导班子
述职报告
企业领导班子述职报告 文章标题：企业领导班子述职报告 今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建
设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬
煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任 务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现
将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强 按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为
领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政
教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
1．加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住
思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持
突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学
习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和
鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”
的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习， 制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，
并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结
合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作
能力。
2．强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设
的根本制度。我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的
凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从
“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲
原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人
意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，
政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，
感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保
证了工区各项决策的民主性和科学性。
3．坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从
保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力
抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉
政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯
彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线
的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念 方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传
教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，
提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党
员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是
切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持
每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。 在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。
先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个
别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规
定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领
导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产
上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经
费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创建精品
头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。
4．强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风
政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作
出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求
为总要求，突出抓 好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出
[1] [2] 抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织
实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出
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企业领导班子述职报告 企业领导班子述职报告 今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建
设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬
煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全
区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强 按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为
领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政
教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
1．加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住
思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持
突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学
习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和
鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”
领导班子述职报告
我院领导班子坚持以科学发展观为指导，深入贯彻习近平主席系列讲话思想和“十八大”精神，紧紧围绕医院中心工作，不断加强班子思想政治建设、干部队伍素质建设和党风廉政建设，创新服务内涵，培育业务亮点，打造优质品牌，提升公共卫生服务能力，实现了“十二五”事业发展新跨越。现将任期履职情况汇报如下：
一、提高认识，强化措施，扎实推进思想政治工作
(一)加强宗旨教育，深化服务群众意识。党的十八大报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此，我院领导班子紧紧围绕这一目标，认真组织开展政治学习和形势教育，严格落实党中央“八项规定”，把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从而促使我们不断实践，大胆创新，提高联系和服务群众的能力。
(二)合理分工，团结协作，班子凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，班子成员“一岗双责”的领导工作责任制，并做到“思想上多交流，工作上多沟通，决策上多商量”。班子成员认 1
真履行分管岗位职责，带头执行党风廉政建设的各项规定，
不计较个人得失，维护团结，顾全大局，齐心协力带领医院开拓进取，不断进步。
(三)贯彻执行民主集中制，科学决策能力进一步提升。实行“三重一大”决策制度和领导责任追究制度，坚持领导干部、党员、群众三位一体的民主决策原则，以院务会、党代会、职代会等多种形式广泛征求意见，集体讨论决议，防止了暗箱操作，确保了重大决策的正确性、
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