【www.gbppp.com--工作计划】
工委及其成员党风廉政建设主体责任清单
一、工委集体责任清单
（一）加强组织领导
1．贯彻中央、中纪委，省委、省纪委和州委、州纪委
市委、市纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定开发区年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一
次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；工委主要
负责人与下级党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书。
4．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促
各局办履行主体责任。
5．每年12月底前以书面形式向州委和州纪委报告履
行主体责任的情况。
6．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重
要内容向市委报告。
7．每年听取各局办落实党风廉政建设主体责任情况报
告。
（二）选好用好干部
8．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完
善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
9．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查
处“为官不为、不廉”等问题。
（三）抓好作风建设
10．深入贯彻落实中央八项规定和省委、州委六条意见，坚决纠正“四风”，反对特权思想和特权行为。
11．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
（四）深入推进源头治腐
12．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实；强化对权力运行的制约和监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
13．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设
系列教育活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
14．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行民主集中
制、一把手“五个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话等制度。
15．大力推进党务政务和各领域办事公开，建立权力
清单制度，推动权力公开透明、阳光运行。
（五）领导和支持执纪执法工作
16．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及
时听取工作汇报，解决重大问题。
17．全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必
惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
18．加强执纪执法队伍建设。
二、....第一责任清单
（一）亲自研究部署
1．根据中央、中央纪委，省委、省纪委和州委、州纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对开发区党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2．每季度主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设
情况汇报，分析研究开发区党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。对于执纪执法过程中遇到的重大问题，及时听取汇报，切实解决存在的困难和问题。
3．每年与工委班子成员签订党风廉政建设责任书。
（二）准确把握廉政状况
4．坚持问题导向，开展党风廉政建设专题调查研究，
及时全面掌握开发区党风廉政建设和反腐败工作状况。
5．及时全面掌握工委领导班子成员及下级领导班子主
要负责人的廉洁从政状况。
（三）大力支持纪委工作
6．加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查
办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实
纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察队伍。
（四）高度重视廉政教育
8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入中心组学习的
重要内容，组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年讲一堂廉政党课，带头接受教育。
9．支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛
围。
（五）带头开展检查考核
10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年
度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
11．围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，听取开
发区党风廉政建设责任制考核情况汇报。
12．对廉政测评满意率低于95%的下级党委（党组）
主要负责人责成纪委书记对其进行廉政约谈。
（六）做廉洁从政表率
13．模范遵守中央八项规定和省委、州委六条意见以
及党员领导干部廉洁从政有关规定。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以
及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活
动。
15．带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、
工作纪律和生活纪律，坚持依法办事、按纪办事、按章办事，做好表率。
16．严格执行民主集中制、一把手“五个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18．每年向市委进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍
19．组织召开工委领导班子民主生活会，将领导班子
及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
20．加强对工委领导班子成员的监督管理，对有苗头
性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。
21．加强对下一级党组织主要负责人的监督管理，对
有苗头性、倾向性问题的下级党委（党组）主要负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
三、班子成员责任清单
（一）共性责任清单
1.主动研究部署
（1）协助工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，
市校合作办党组及其成员党风廉政建设主体责任清单
一、市校合作办党组集体责任清单
（一）加强组织领导
1．贯彻落实中央、省市委和市纪委关于党风廉政建设的部署要求，研究制定市校合作办党风廉政建设年度工作计划，并确定工作目标任务和举措。
2．每年至少两次专题调研党风廉政建设工作，听取工作汇报，研究解决存在的突出问题。
3．组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，抓好责任分解，明确各责任主体的职责。党组主要负责人与党组成员及各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书。
4．组织和动员党员干部职工积极参与党风廉政建设工作，了解掌握群众和服务对象对党风廉政建设的满意度。
5．督查领导班子成员加强对分管科室党员干部的经常性教育，履行分管的领导责任。
6. 每年12月底前以书面形式向市委、市纪委报告履行主体责任情况，并将履行主体责任情况作为一项重要内容适时在全系统领导干部大会上报告。
7. 建立健全责任追究机制，落实“一案双查”制度。
（二）严守党的纪律
8. 严格遵守党的政治纪律，与党中央和省、市委保持高度一致，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。
9. 严明组织纪律，坚持民主集中制原则，维护党的团结统一。
10. 坚持严格执行党的群众工作纪律、财经工作纪律、人事工作纪律、宣传工作纪律、保密工作纪律等各项纪律，在党的纪律面前人人平等。
（三）选好用好干部
11．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，完善干部选拔任用机制，营造良好的政治生态，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。每年向市委组织部专题报告干部选拔任用情况。
12．深化干部人事制度改革，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
13．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题，加强对干部的民主评议。
（四）加强和改进作风建设
14．不折不扣落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求，坚决纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设。
15．开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化、长效化机制。
16．认真履行市校合作办的党组廉政承诺。
（五）深入推进源头治理
17. 完善市校合作办的领导班子、各个工作岗位的腐败风险防控机制，分类查找风险点，制订防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18. 深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19．加强反腐倡廉制度建设，严格执行“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20. 深化党务、政务公开力度，加强规章制度落实情况的监督检查，推动权力公开透明、阳光运行。
（六）领导和支持纪检监察工作
21．全力支持纪检监察机构执纪办案，做到严明纪律零例外、惩治腐败零容忍、一抓到底零反复，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
22．领导并支持纪检组依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
23. 建立健全执纪监督保障机制，以纪检组会同综合科为主；全面落实纪检组长排序和分工规定，全力支持纪检监察机构转职能、转方式、转作风，保证其聚焦主责主业。
24. 严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部，健全完善内部监督和防控机制。
二、党组书记第一责任清单
（一）强化组织领导
1. 领导市校合作办党风廉政建设工作，及时部署安排，全面完成主体责任清单工作任务。
2. 每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，研究解决存在的突出问题。组织对党风廉政建设中的新情况、新问题开展专题调研。
3. 对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结等进行审阅，提出审阅意见并签名，作为市委对党组落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据；与党组成员及各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书
（二）加强监督管理
4. 加强对党组成员履行主体责任情况的督促检查，发现问题及时纠正。
5. 每年至少约谈一次党组成员和各科室主要负责人，并根据情况随时进行约谈。
6．全面掌握党组成员、机关中层干部的廉洁从政状况并作出廉政评价，及时对有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。
7. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，坚持向市委组织部报告干部选拔任用情况，接受干部选拔任用工作监督。
8.组织召开市校合作办党组民主生活会，将党组及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况作为民主生活会对照检查的重要内容，严肃开展批评和自我批评。
（三）大力支持纪检监察工作
9. 加强对案件查处工作的领导，支持纪检监察机构依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
10. 加强纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部，落实纪检组长排名、分工规定；加强执纪监督保障工作，为纪检监察工作开展创造良好环境。
（四）重视廉政教育
11．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党组中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动。
12. 组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年讲一次廉政党课。
13. 支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。【及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况,汇报】
（五）坚持以上率下
14．带头强化政治责任，切实增强对党风廉政建设负首责、主责、全责的意识，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，做清醒人、明白人、局中人。
15. 带头履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，推动党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同考核。每年12月底前以书面形式向市委、市纪委报告履行主体责任情况，并在市校合作办全体干部大会上进行述责述廉。
16. 带头遵守中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党组廉政承诺，争当“清廉为官、事业有为”的好干部。
17. 本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员。
18. 严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。
三、办党组其他成员责任清单
（一）共性责任清单
1.主动研究部署
（1）协助党组及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。
（2）参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（3）结合分管范围实际，制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同考核。
（4）坚持问题导向，每年至少开展两次党风廉政建设状况专题调研，形成有效管用的成果。
2.支持查办案件
（5）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短；重大问题线索及时向主要负责人报告。
（6）支持执纪执法机构及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。
3.加强督促指导
（7）经常性地督促指导分管范围内的党风廉政建设工作，并督促整改存在的突出问题。
（8）坚持做到作风建设常抓不懈，“管行业必须管行风”，切实抓好分管范围内的政风行风工作。
4.加强教育、监督和管理
（9）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。
（10）加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5.严格廉洁自律
（11）认真执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党组廉政承诺，争当“清廉为官、事业有为”的好干部。
（12）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的行业或业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员。
（13）严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等
制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。
（14）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政和履行主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。
（15）每年向市纪委和党组提交个人述责述廉报告。
（二）个性责任清单
1.党组成员、纪检组长田永忠同志的个性责任清单
（1）领导市校合作办的纪检监察工作，全面完成纪检组监督责任清单工作任务。
（2）维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律等执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。
（3）协助党组加强党风廉政建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪违规行为；组织整治“中梗阻”、“四难”等突出问题，督促建立作风建设长效机制。
（4）协助党组制定党风廉政建设工作任务分解意见，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用。
（5）完善查办案件工作机制，以“零容忍”态度查办腐败案件，案件线索处置和案件查办工作在向党组报告的同时向市纪委报告。督促有关单位按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。严格实行“一案双查”。
（6）组织开展腐败风险排查和防控，坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强提醒谈话，防患于未然。
（7）加强对党组成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。
（8）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况；对选拔任用的干部进行任前廉政谈话。
（9）强化反腐倡廉舆论引导和管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。
（10）组织协调领导干部积极参加“行风热线”、“百姓问政”等重点媒体节目。
2.党组成员、副主任胡昊同志的个性责任清单
（1）协助党组书记抓好市校合作办党组的党风廉政建设，对办党组落实党风廉政建设主体责任开展督促检查。
（2）组织安排党组中心组开展反腐倡廉专题学习活动。
（3）将廉政文化建设作为精神文明创建的重要内容，鼓励创作优秀廉政文化作品，组织开展廉政文化示范点创建工作。
（4）坚持“好干部”标准，坚持“两用两反对”选人用人导向，完善干部选拔任用工作流程，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。
（5）综合运用任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、离任审计等有效手段，动态掌握和了解干部情况，严肃处置不合格干部。
（6）会同纪检组加强纪检监察干部队伍建设，及时调配优化干部结构。
3.副主任熊卫同志的个性责任清单
（1）组织排查与高校合作过程中，在项目引进与建设过程中存在的腐败风险点，提出防控措施。
（2）对于在项目建设过程中发现的违纪违法问题，及时将线索移交给纪检组。
市校合作办纪检组党风廉政建设监督责任清单
一、协助党组落实主体责任
1．根据上级决策部署，加强调查研究，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。
2．协助党组制定党风廉政建设年度工作计划和任务分解意见，并组织签订党风廉政建设责任书，加强日常督查和年终考核，强化考核结果运用。
3．协助党组对党员干部分层分类加强党纪教育, 加强对班子成员履行主体责任情况的监督检查，对违反规定的行为进行责任追究。
4．定期向党组汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2次。
5．进一步清理、修订、完善党风廉政建设制度，提高制度执行力。【及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况,汇报】
二、维护党的纪律
6．把严明政治纪律放在首位，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为。
7．严明党的组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、影响党组织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不严格执行请示报告制度等问题，克服组织涣散、纪律松弛现象。
8．严肃群众工作纪律，坚决查处与民争利、侵犯群众合法权益、吃拿卡要等突出问题。
9．严格执行财经工作纪律，加大对私设“小金库”、违反“三公”管理制度、滥发津补贴等违反财经纪律行为的检查和查处力度。
10. 坚持严格执行各项纪律，不搞下不为例，不搞有错不纠，不搞初犯不查，不搞法不责众，不搞众错轻处，一把尺子量到底，违纪追究查到底。
三、深化作风建设和源头治理
11．持之以恒推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，每季度开展明察暗访不少于两次，从严查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光典型案例。
12．组织开展反腐倡廉、作风建设民意调查，针对“四风”方面存在的突出问题，深入开展专项治理，提高群众满意度。
13．组织整治“中梗阻”、“四难”等突出问题，督促相关科室建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设长效机制。
四、加大信访件、交办件和自办案件的查处力度
14. 坚持在市纪委指导下依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，提高办案水平。严格按照有关要求处置反映领导干部问题的线索，定期向党组和市纪委报告线索处置和案件查办情况。
15. 建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制，试行在纪检组领导下的协作办案办法，积极整合力量，以零容忍的态度惩治腐败。坚持快查快结，提高查处率。
当前党风廉政建设形势探究与分析
摘要 腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，对新形势下坚持党要管党、从严治党作出全面部署，不断强化对党员领导干部的纪律约束，坚决查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势，形成了全面从严治党的新常态。反腐倡廉建设是我们党在当前形势下,必须始终抓好的头等大事、头等政治任务，党风、政风的好坏，事关人心向背。党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的大事,已经成为社会普遍关注的问题。
关键词 反腐败 腐败现状 廉政建设
一、当前的党风廉政建设现状分析
“零容忍”是我们党对待腐败问题的政治宣言，是对全党和人民群众作出的庄严承诺。习主席指出，要从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
自十七大以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的进展，积累了新的经验，呈现出鲜明特点。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争面临不少新情况新问题：
（一）廉政教育奏效难。处党委、纪委虽然强化了廉政教育，引导党员干部转变作风，筑牢反腐倡廉思想防线，但是个别单位和部门廉政教育还流于形式，缺乏针对性，缺少创新举措，未能真正触及党员干部的灵魂，未达到理想的教育效果。
（二）执行力度不够。有些单位和部门重视生产任务和经营目标的完成，轻视党风廉政建设；有些领导干部未能落实“一岗双责”,个别人甚至“捂盖子”，隐瞒下级的违规行为；有的落实廉洁自律的规定仍不到位，在思想、生活、工作作风上还存在不足。
（三）监管难度大。纪检部门监督的领域广，后勤服务、采购、工程建设、干部作风等都属于监管范围；监督的线长，不但要监督工作内的8小时，还要延伸到24小时；信访调查中，个别干部知情不报，不能真心配合纪检部门开展工作。
（四）反腐倡廉微观制度亟待完善。经过多年的努力，襄樊处在党风廉政建设和反
腐败领域建立了一整套完整的宏观制度体系，在队伍建设和反腐斗争上发挥了重大作用，但是微观制度建设远远不够，有些薄弱环节无章可循，有些制度不够细致，有些流程不够规范、存在漏洞。
反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。推进党风廉政建设和反腐败斗争既要治标、也要治本，两手都要抓、两手都要硬。一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步坚定信心、加大力度，继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效。
二、为什么要加强党风廉政建设
我国现阶段处于腐败现象的易发、多发期。一方面，在经济转型期，市场经济尚不完善、发达，在这种情况下，不同的利益主体特别是一些不法分子在竞争过程中，为了谋取暴利，不择手段，不惜用重金、美色等方式拉拢腐蚀领导干部。我国现阶段的反腐败斗争，是在深化改革、扩大开放、加速发展，转换经济体制，诸多社会矛盾相互交织的历史条件下进行的。特别是在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换过程中，处于经济快速增长期，往往是腐败现象的高发期。
适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制不可能在短时期内建立和完善，行政行为、企业行为和市场行为不可能在短时期内得到严密规范和有效约束，社会主义民主法制的健全和完善也需要一个长期的过程，这就使得腐败的滋生蔓延有了客观条件，存在易发多发的可能性。
党的十八大报告指出，世情、国情、党情发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。在我们面对的内外挑战中，最根本的还是来自党内，不正之风和腐败就是来自党内的挑战之一。冰冻三尺非一日之寒。不正之风和腐败问题长期积累，解决起来也非一日之功。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，是全面从严治党的重要内容和有力支撑。
人心向背是最大的政治。人民群众痛恨腐败，反对腐败是党心民心所向。如果我们党不能遏制不正之风和腐败蔓延势头，任由其横行，就会丧失宝贵战略机遇期，最终将导致脱离群众、失去人民的信任和支持，动摇党的执政之基。
三、当前如何加强党风廉政建设
（一）严肃查办违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是保持党的先进性和纯洁性的有效手段。
（二）创新教育方式内容，构建党风廉政教育体系。
领导干部和重点岗位人员，增强自律意识、提升执行力。同时，将培育广大职工的廉洁意识作为重要内容，既有利于自下而上的民主监督，提高群众对廉政建设的满意度，也有利于引导职工奉公守法、勤俭节约。通过下发宣传资料、专题讲解、网上问答、试卷测试等方式进行教育，引导广大干部职工以廉为荣，正派做人，干净做事，将廉洁从业作为一种精神品质和人生态度，提升个人思想品质，杜绝腐败现象向基层蔓延。
（三）创新管理制度，积极推进政治安全体系建设。
一要继续完善各级班子民主决策制度，尤其注意完善民主集中制、企务公开制度等，将企业安全管理和绿色环保作为民主决策的新重点，避免重大安全事故发生。要完善廉政责任制，强化“一岗双责”意识。二要建立健全党风廉政微观制度，比如企业节约节能制度，业务招待费用管理办法、基层关键岗位人员从业规范等，以精细化管理推进党风廉政建设向纵深发展。 有效监督是党风廉政建设的重要环节，首先要强化领导干部、重点岗位人员和重点领域的监督，审计、纪检监察等部门齐抓共管。纪检部门不但要进行日常监察，还要参与项目建设、大宗物资采购的询价，对实施过程全程监督。其次，要加强对事关职工切身利益和群众关心问题的监督，例如，奖金福利分配、绩效考核、岗位竞聘、晋职晋级、职工住房等，及时解决职工群众的疑问，提高群众的满意率。
（四）创新文化建设，构建廉洁文化体系。
目前，廉洁文化侧重于制度文化，还应挖掘廉洁文化的内涵，组织丰富多彩的廉政建设活动，发挥好文化的教育、引导、约束功能。例如：开展廉洁文化建设活动。可以利用春节、中秋等节日，开展发送“廉洁短信庆节日”活动，提醒党员干部牢记廉洁自律；开展廉洁格言标语征集活动、廉洁从业主题书法比赛活动等，以人性化方式提高干部廉洁意识。另外，将廉洁文化延伸到党员干部家庭。以亲情为纽带的家庭在党风廉政方面具有独特的功能，积极开展家庭助廉活动，开展“廉洁•和谐”为主题的家庭成员与干部职工联谊晚会，向家属发放《学习廉洁文化、建设廉洁家庭、倡扬廉洁新风》倡议书，让家属也接受廉洁教育，动员家属监督干部行为。
（五）严肃查处违纪案件。
查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。执纪执法机关要深入到改革发展的实践中，充分发挥监督监察各项职能，依靠广大人民群众，千方百计摸清和研究新形势下违法违纪案件发生、发展的规律和特点，提高办案水平，突破大案要案。只有扭转消极腐败现象蔓延的趋势，才能取信于民。 目前，世界上所有国家都存在腐败现象，没有任何一个国家对腐败是完全“免疫”的，
腐败作为一种政治顽症，成为困扰各国政府的难题之一，也是导致一些政府垮台的重要原因。 党风廉政建设重在建设，我们只有全面、正确地认识和科地分析社会主义市场经济条件下对党风廉政建设带来的双重效应，并积极采取对策，兴利除弊，坚持不懈地从根本上下功夫，才能不断把这一工作推向一个新的高度。
虽然当前反腐败斗争形势依然严峻，一些领域的腐败问题还相当突出，重大违法违纪案件仍时有发生，一些腐败现象仍然屡禁不止，但面对新形势，党中央的认识是清醒的，态度是坚决的，领导是坚强有力的，措施是行之有效的。相信在党的领导下，经过全党和广大人民群众的共同努力，就一定能够把腐败现象滋生蔓延的势头遏制住，把腐败问题减少到最低限度，实现党风政风和整个社会风气的根本好转，从而取得反腐败斗争的胜利。 参考文献：
[1] 叶萍,戚骏. 小院所:“七问”工作法助推廉政建设[J]. 农电管理. 2015(01)
[2] 王仲谦. 对纪检监察工作如何推动经济发展的思考[J]. 党风通讯. 2002(08)
[3] 李文瑜,刘杰国. 注重提高部队党风廉政建设水平[J]. 军队政工理论研究. 2012(01)
[4] 贾晓杰. 关于预防重点工程建设中腐败问题对策的思考[J]. 世纪桥. 2011(03)
[5] 宋森涛. 重点工程廉政建设创新[J]. 中国电力企业管理. 2013(14)
[6] 萧红梅. 十八届四中全会开创法治反腐的新局面[J]. 中共桂林市委党校学报. 2014(04)
XXX集团公司
“双节”期间加强党风廉政建设工作情况汇报
一、认真传达部署，转发学习文件精神，加强廉政教育工作，筑牢防线。“双节”前夕迅速转发了《XXXXX》和《XXXXX》的通知。要求党员干部认真学习，领会文件精神，切实增强纪律观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制不良风气，过一个风清气正的“双节”。
二、遵守廉洁自律规定，坚决制止各种奢侈浪费行为。严格执行上级关于厉行节约的要求和廉洁自律的有关规定，本着文明、健康、节俭的原则，安排好节日期间的各项活动，坚决抵制了讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。没有以任何借口用公款购买、发放月饼等节日礼品；没有购买购物卡；没有以任何名义滥发奖金、津贴、补贴和实物；没有突击花钱行为；没有收送现金和支付凭证；没有参加赌博和封建迷信活动；没有公务接待支出费用；没有公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动；没有以任何借口用公款组织干部职工及家属外出旅游。
三、强化管理，坚决杜绝公车私用问题。“中秋”前夕，转发局党组文件并落实杜绝公车私用规定，国庆前夕专门发出了《关于XX期间公务车辆管理的通知》除正常工作车和值班车以外，其余所有公务车辆于X月X日下午XX前全部
贴上封条封存入库，由办公室统一管理。节日期间封存车辆无一动用，公务值班车辆无私用现象发生。
双节”期间，我司认真贯彻落实上级党风廉政建设指示精神，结合企业实际，认真开展了“五个一批”专项活动，及时转发上级廉政文件，对党员干部提出纪律要求，明确职责，认真监督和落实， 营造出了崇尚廉洁反对不正之风的好氛围，确保了“双节”期间党风廉政建设工作落到实处【及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况,汇报】
XXXX集团公司委员会
XX年XX月XX日
县纪委：
根据县委廉办〔20XX〕3号文件精神，现将三凤镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、主要作法及工作成效
20XX年，三凤镇党委在县委、县纪委的正确领导下，贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中、省、市、县纪委全会精神，按照县纪委的统一部署，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。人员变动及时调整充实党风廉政建设责任制暨党风廉政建设和反腐败工作领导小组及领导小组办公室，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，进一步明确党风廉政建设“一岗双责”，严格实施党政主要领导负总责、分管领导负责协调抓、班子成员对分管方面具体抓、单位（村、社区、部门）负责人抓落实的责任体系，较好的形成了一级对一级负责的领导体制和工作机制。二是狠抓责任落实。召开了8次党委会、5次中心组专题理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研判、落实责任。年初，研究制发了《2016年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《2016年度党政领导班子党风廉政建设责任制实施方案》和《三凤镇2016—2017年惩治和预防腐败体系建设工作实施意见》等规范性文件，对党风廉政建设提出目标要求和具体措施；镇党委与班子成员、各村（社区）、部门（单位）签订了《2016年度党风廉政建设目标管理责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实体系。三是认真开展“正风肃纪”主题活动，推进各项工作的开展和落实。党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党委主要领导和纪委书记会同相关班子成员根据工作要求开展了镇村干部廉政提醒谈话75人次。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
（二）严肃党的纪律，确保政令畅通。一是党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合党的群众路线教育实践活动组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”专项集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，始终坚持“三个自信”，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是加强对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。坚持机关干部每周五思想政治学习教育制度。组织了工作干部、大学生村官、村级三职干部实地参观学习“旷继勋革命烈
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/381982/
推荐访问:党风廉政建设责任范围 党风廉政建设工作汇报