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2016纠正四风心得体会
切实解决“四风”问题努力推进依法理财
党支部书记
在教育实践活动中，要更多开展批评与自我批评，切实达到思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作为财政法制干部纠正“四风”，贯彻群众路线要着重处理好四个方面的关系：
一是见大与见小。见大是看大局、看趋势，见小是看眼前、看细节。财政法制干部既要从大处着眼，也要从小处着手；既要围绕财政改革的中心工作，把握依法理财的大局，也要关注实践中的具体法律问题，了解事实真相和问题症结。尤其是要做好立法调研工作，了解基层干部群众的真实需求，避免闭门造“法”，想当然立规则。
二是保守与开放。工作按部就班，不敢越雷池一步，虽然不会出什么事，但也不可能成什么事，不符合财政管理和改革发展的要求。为此，要用开放进取的观念和作风，推动财政法制工作，与时俱进，关注变化、研究变化、适应变化，而不能以“以前这么做”为借口，以不变应万变，见困难绕、见麻烦躲、见新问题推，不愿不敢尝试和应对新的挑战；要博采众长、集思广益，创新工作机制，提高工作效率和水平；要有勇气、敢担当，勇于提出问题、善于发表意见，切实履行好合法性审查的职责。
三是务虚与务实。务虚需要一种宏观的、系统的思维能力，要求我们改变就事论事的习惯，学会研究不同问题之间的关系，同类问题之间的规律。务实是一种工作态度和工作方法。要力戒“迟”、“悬”、“浮”：“迟”，就是反应迟、动作慢，面对问题、变化不能及时的提出应对建议；“悬”是思考肤浅、不切实际，不注意更新专业知识，缺乏调查研究，提出的想法空泛、空洞，或隔靴搔痒、隔山打牛，难以操作；“浮”，就是心态浮躁、作风浮飘，法制工作需要我们踏踏实实、兢兢业业，以忠诚的态度、敬业的精神、专业的水准和良好的合作，推进法治财政建设。
四是坚持与妥协。坚持是财政法制干部应当具备的品格。法律的精神不能违背、法律的原则不能突破，这是我们的底线。对工作中所涉及的法律原则问题，我们要敢于表明态度，提出意见，通过与有关单位的沟通、解释，争取他们的理解和认可。但也要避免守成有余，权变不足。法律就是各种利益博弈和妥协的结果。我们在设计具体的制度时，不能指望一蹴而就、一步到位，而应当充分考量当下的时机和条件，对经过充分沟通仍不能达成共识的问题，要进一步分主要问题和次要问题、原则问题和非原则问题，在次要问题和非原则问题上适度让步，以避免问题搁置、久拖不决。
（编辑：圆圆）
2016党员干部反四风承诺书
党员干部反四风承诺书
为认真开展好党的群众路线教育实践活动，坚决反对“四风”，保持共-产-党人的先进本色，以优良的作风赢得学生、家长、社会的信赖。我庄严承诺：
一、认真学习、依法执教。认真参加政治学习，坚守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，全面贯彻落实党的教育方针政策和上级党委的各项决策。自觉遵守法律法规，无违法乱纪行为。
二、爱岗敬业、公平执教。热爱工作、尽职尽责，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责。关心爱护全体学生，保护学生合法权益，尊重学生的人格，平等、公正对待每一个学生。
三、刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务，注重学习，深入探索教育教学规律，不断改进教育教学方法，提高教育教学水平。
四、联系群众、团结协作。谦虚谨慎、尊重同事，相互学习、相互帮助。尊重家长，坚持定期家访，与家长沟通，形成育人合力。
五、为人师表，廉洁从教。坚守情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生。不向学生推销教辅资料，不搞有偿家教、乱收费。不参与任何形式的赌博、酗酒滋事。发扬厉行节俭的光荣传统，不摆阔气，不搞请客送礼，不搞吃拿卡要。
承诺人：
年 月 日
反对四风承诺书
一、带头执行党的政治纪律，做到令行禁止，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二、带头开展党的群众路线教育实践活动，做到深入基层，努力解决实际问题。
三、带头转变思想作风、工作作风，做到敢于负责、勇于担当，不推诿、不扯皮、不懈怠。
四、带头执行民-主集中制，做到民-主决策，不搞一言堂。
五、带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到不跑官要官、不买官卖官，公道正派选人用人。
六、带头改进文风会风，做到讲短话、开短会、写短文。
七、带头落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，做到不用公-款互相宴请、赠送节礼、高档消费和变相旅游。
八、带头执行廉洁从政有关规定，不利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利益关系单位和个人的礼金礼品，做到廉洁自律，抓好班子，带好队伍，管好亲属。
反对四风公开承诺书
领导班子就就贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特向全市人民公开承诺：
一、严格党的纪律。严格遵守党章，遵守党的政治、组织和群众工作纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，确保中央路线方针政策和市委、市政府的决策部署在市国资委系统全面及时有效贯彻落实。
二、依法科学监管。将国企改革发展稳定和国资监管工作融入全市经济社会发展大局，坚持运用科学理念、民-主方法、法治思维研究解决国资监管工作中的重大问题，优化
国有经济结构和布局，提升企业经营效益，确保国有资产安全和保值增值。
三、提高决策水平。完善领导班子议事决策程序和规则，充分发挥公开、透明工作机制效能，严格按照规则和程序办事，坦诚相待、相互补台，不搞一言堂，不搞各自为政，切实维护市国资委领导班子的团结。
四、坚持改进作风。严格执行改进作风八项规定，下基层轻车简从，不搞迎送，不增加基层负担；不开没有实际意义、不解决实际问题的会议；不发与企业工作无关的文件，不向企业发贺信、贺电；不搞没有实际作用的检查、考核和表彰活动；不组织与企业发展无关的招商活动。
五、服务企业发展。支持国有企业“一企一策、个案突破”推进改革发展，协调解决企业改革中遇到的难题。自觉保持与职工群众直接密切的联系，深入企业、深入一线，查企情、接地气，切实帮助困难企业和职工解决生产生活中遇到的实际问题。坚持讲实话、办实事、求实效，克服形式主义，不作表面文章。
六、提高工作实效。坚持依法行政、科学执政、民-主施政，大力推进服务提质，监管提效。进一步规范和精简审核备案事项，提升工作效能。严格按照法定权限和程序办事，确保行政权力公开透明运行和国资监管实效。坚持优质服务，提高办事效率，坚决反对不作为、慢作为、乱作为，做到令行禁止、规范高效。
七、加强队伍建设。从严教育，从严要求，从严管理，从严监督，落实岗位责任，健全激励机制，杜绝庸懒现象，不断加强服务企业、服务基层的能力建设。带头执行党的干部政策，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的选人用人导向，不断完善选人用人机制，不违规选拔任用干部。努力营造民-主和-谐、开拓进取、积极向上的领导班子和机关氛围。【2016,四风,计划】
八、坚持廉洁自律。带头遵守领导干部生活待遇规定，不超标准配置车辆，不超标准占用住房、办公用房，保持和发扬艰苦奋斗的精神。严格遵守廉洁从政有关规定，不向企业吃、拿、卡、要，不收受礼品礼金和有价证券，不插手工程项目招投标，不违规干预企业生产经营，不利用职权谋取不正当利益；不公车私用、不公-款吃喝、不公差私游，严格管理亲属和身边工作人员，不搞特权，始终保持清廉本色。委领导班子成员从自身做起，从点滴做起，以作风的转变树立良好形象，为全市国资系统党员、干部作出表率。 以上承诺，党组成员和领导干部从自身做起，从现在做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，请全市广大干部群众监督。如有违背，请提出批评或向上级反映。
反对四风公开承诺书
为贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，本人在此公开承诺：
1、绝不公-款送礼、公-款大吃大喝、奢侈浪费；
2、绝不收受“红包”及购物卡；
3、绝不参赌涉赌、在工作岗位上聚赌或工作时间离岗参与赌博；
4、绝不借助婚丧嫁娶、生日纪念、升学等机会大操大办、化整为零、变相操办借机敛财；
5、绝不出入私人会所、持有会员卡、到城市周边、乡村农场、居民农户变相公-款吃喝；
6、坚决反对弄虚作假、不求实效、好大喜功、欺上瞒下、脱离实际、照搬照套；
7、坚决反对高高在上、脱离群众、门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、做官当老爷的领导作风；
8、坚决反对思想空虚、精神萎靡、贪图安逸、不思进取、怕苦怕累、得过且过；
9、坚决反对讲排场、比阔气、追求奢华、吃喝玩乐、骄奢淫逸、道德败坏。
承诺人签字：
承诺人职务：
承诺时间：
市纪委监督电话：
党的群众路线反对四风公开承诺书
中共**市**局党组全体成员就贯彻落实中心和省、市委重大决策部署，展开党的群众线路教育实践活动，果断克服情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，向社会各界和广大群众公开承诺：
一、严格遵守党的纪律，自觉在思想上和行动上与党中心保持高度一致，果断贯彻落实中心和省委、市委的决策部署，确保中心线路方针政策和上级决策部署在**市**系统全面有效地贯彻落实。
二、认真贯彻民-主集中制，科学决策，严格依照规则和程序办事，坦诚相待、相互补台，不弄一言堂，不弄各自为政，切实维护党组班子的团结，建设坚强有力的领导集体。
三、牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持与基层**机构和广大**职员的密切联系。不高高在上，不脱离群众。深进基层、深进实际，切实帮助基层办实事、解困难，把解决人民群众实际题目作为**工作的动身点和落脚点。
四、坚持求真务实，讲实话、办实事、求实效，不弄情势主义，不做表面文章，不开没有实质内容的会议，不弄没有实际作用的检查、评比、表彰和培训。
五、保持艰苦奋斗的工作作风，发扬节约勤俭的光荣传统，按标准使用公车、住房和办公用房。下基层轻车简从，不弄超标准接待与陪同，不参与高消费文娱健身活动，不弄没有实质内容的外出考察。遵守廉洁从政若干准则，不收受红包和珍贵物品，不利用权利为子女支属谋取利益。
六、坚持依法**，严格执行**法律、法规和规章，依法组织实施**调查工作，严厉查处**违法违游记为，确保**数据真实可靠。
七、严格执行党的干部政策，坚持正确的用人导向，坚持公开、公正、透明的原则提拔人材，尊***、重实绩、看经历，不凭个人好恶选人，不凭关系用人，不封官许愿，不拉票跑官。
八、坚持开辟创新，奋斗进取。牢记责任意识、使命意识和担当意识，解放思想，深化改革，努力进步**能力、**数据质量和**工作公信力，首创全市服务型**事业的新局面。 局党组成员从本身做起，从点滴做起，以作风的转变建立良好的形象，为全市**系统党员、干部作出榜样。
以上承诺，请社会各界和广大群众监督。
第1篇：2016年反腐倡廉教育工作计划(精选)
一、高度重视，明确思路
为切实开展好廉洁从政警示教育日和党风廉政宣传教育月活动，我局党支部统一认识，及时召开了专题会议，对此项活动进行专题研究部署。成立了活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记任常务副组长，各分管领导任副组长，各科室(局)负责人为成员，对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排，加强对活动的领导。要求在抓好各项重点工作的同时，要高度重视此次活动，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。
二、注重落实，确保成效
在整个警示教育和宣传教育月活动中，我局始终紧紧围绕为民务实清廉，坚决纠正四风的主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动，达到警示教育的目的。
(一)对外宣传方面
我局在对外宣传方面，在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于改进工作作风，密切联系群众的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督。通过种种方式，我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作，确保了群众的知情权和监督权。
(二)对内教育方面
1、开展读书活动。组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习，由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神，中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余，认真进行了自学，做好了读书笔记、撰写了学习心得。
2、党组书记上党课。由我局党组书记局从时代背景、反对四风和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势，敢于担当，做密切联系群众的审计干部》的党课，进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为，做一名廉洁勤政的人民公仆。
3、进行廉政警示教育。结合党风廉政建设宣传活动月活动，积极进行廉政警示教育和学习先进典型。4月4日下午，组织全体党员干部观看了《四风之害》的廉政教育片，影片对各个地区的四风典型案例进行了展示、对他们的违法违纪心理做出了深刻剖析，融举例、析理和解读于一体，使广大党员干部心灵上受到了洗礼，思想上得到了震撼，认识上得到了提升。另外，局党组组织全体干部职工观看了《焦裕禄》和《周恩来的四个昼夜》2部革命教育影视片，学习了先进典型和他们艰苦奋斗、为民服务的精神，对全体党员的触动很大。
4、召开廉政文件学习会议。局党支部针对此次警示教育和宣传教育月活动，专门召开了一次专题学习会议，由局领导班子领学了市纪委《关于严肃整治会所中的歪风的通知》、县纪委《关于作风建设的紧急通知》、《关于重申公务接待相关纪律的通知》等最新的廉政文件，切实加强了党员干部的思想教育，确保了深入贯彻文件精神落到实处。
5、广泛征求各方意见。我局结合党的群众路线教育实践活动，领导班子成员带头采取多样的形式征求各方对四风问题的意见和建议。一是班子成员进行自查。班子成员对照反四风的内容，认真开展自查自纠，找出了自身存在的四风及其他方面存在的问题。二是征求干部职工意见。在局内设立了征求意见箱，听取局内党员、干部和退休同志的意见和建议。三是征求全县各单位意见。采取发放征求意见函的形式，广泛征求全县各单位和被审计单位对我局四风方面的意见和建议。对征集到的意见和建议，我局由专人进行了梳理和汇总，后期将针对征求到的意见和建议，切实进行整改和落实。
总之，经过开展廉洁从政警示教育日和党风廉政宣传教育月活动，推进了党员干部树立正确的权力观和利益观，增强了抓好党风廉政建设的政治责任感和贯彻执行廉政准则的自觉性，切实纠正了四风方面存在的问题，取得了很好的效果。
第2篇：2016年反腐倡廉教育工作计划(精选)
2015年,我局将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现结合我局的实际情况，特制订本工作计划：
一、深入开展群众路线教育实践活动，着力解决四风突出问题
根据上级文件精神，以及中央、省市县关于第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局将注重解决关系群众切身利益的实际问题，把改进作风的要求落到实处,贯彻整风精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使全局党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
二、进一步抓好廉政责任制，确保党风廉政建设工作的落实
(一)统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，各科室(局)各司其职的工作格局，把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。
(二)明确责任，抓好落实。仔细研究制定全年工作规划，明确局班子成员和各科室(局)负责人的主要工作任务和职责，注重落实，从源头上防治腐败工作。
酒店销售2015年工作计划
2015年春季新学期小学工作计划
2015春季学期五年级班主任工作计划
三、进一步加强廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础
(一)加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用电子显示屏、公开栏、局网站等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。坚持集中学习制度，及时传达党风廉政建设工作会议精神，部署廉政建设工作计划，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央和省市县关于改进机关作风，密切联系群众的相关文件等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性;同时，要结合全局实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
四、进一步搞好制度建设，规范干部职工的廉洁自律行为
(一)不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。2014年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，通过制定完善《县审计局关于落实领导班子成员2014年党风廉政建设职责》等，进一步明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设的工作职责;全局干部职工要切实履行我局《关于廉洁自律、加强作风建设的八项补充规定》;继续完善《机关制度汇编》、制定档案管理制度、业务控制规定、廉政回访制等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，同时，在年度考核报告中，增加述廉内容，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查工作，填补制度空白点。为进一步加强廉政风险防范，我局将组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，深入排查廉政风险，完善内控制度，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。
五、进一步抓好作风建设，提高工作效能
(一)加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决干部职工和群众最关心、最现实的利益问题做起，真心实意为干部职工、群众做实事、办好事、解难事。
(二)扎实推进作风及绩效管理工作。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风;严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护审计形象;加强管理，严肃纪律，推进绩效管理工作效能。
(三)推进民主管理。认真执行民主监督机制，定期组织召开部门干部职工会，规范民主管理，继续探索政务公开途径、增强部门管理透明度;每年召开领导班子民主生活会、按时参加县委、政府和上级审计系统党委理论中心组学习，以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。
(四)切实履行审计监督职责。严格执行《中华人民共和国审计法》所赋予的审计监督职责，加强预算执行审计，增强财政预算的刚性约束;认真组织党政主要领导干部经济责任审计工作，配合相关部门加强审计成果运用;对重点政府投资项目在财政投评基础上进行审计再监督，提高财政资金效益;组织和指导中介机构加强对二级机构和村(社区)财务情况的审计监督，实施审计全覆盖;指导和监督单位内部审计工作，督促部门和单位加强内部财务管理。
六、进一步加强过程监督和考核，形成有效预防机制
(一)坚持政务公开。严格按职能程序办事，努力为县经济社会发展提供高质量的服务。2014年，我局将利用局内电子显示屏、公开栏、门户网络等宣传阵地严格执行政务公开，推进党务公开，严肃财经纪律，杜绝乱收支情况，接受干部群众监督，树立诚信、高效、廉洁审计形象。
(二)拓宽监督渠道。建立和健全党内外监督机制，我局将通过收集被审计部门和群众意见、查收意见箱等形式，及时、准确、全面地了解全局党员、干部的表现，对于群众反映的问题及时进行处理。
(三)严格实行考核。我局将依照年初所制定目标任务，年底前进行全面总结检查，把检查考核的结果作为评优评先的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为进行严肃处理。
2015年，全市组织工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和市委十一届八次全会总的部署要求，坚持从严治党、思想建党、制度治党，围绕全面深化改革、推进依法治市，以开展“工作创新年”活动为牵动，以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层基础工作、深化党的建设制度改革、落实管党治党责任为重点，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实，为全面推进“两先区”建设提供坚强的组织保证和有力的智力支持。
一、加强思想建党，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育
1、深入抓好思想理论武装。抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系学习，突出十八大和十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法学习，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治学习。习近平总书记系列重要讲话精神轮训对象由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸，由领导机关向基层一线拓展，实现全覆盖。各地区、各部门要于年底前完成对科级以下领导干部不少于3天的轮训。加强以涵养党性为核心的政德教育。坚持集中培训与日常教育相结合，深入开展社会主义发展史、改革开放史、中国梦、社会主义核心价值观教育。
2、改进干部教育培训工作。着眼提高领导干部推动全面深化改革、全面振兴发展、科学依法行政、从严治党治吏、做好群众工作、驾驭复
杂局面的能力，全年计划举办各类班次35个。突出思想教育，强化主体班次培训，举办6个市管干部进修班和6个正处级干部培训班。围绕贯彻落实市委十一届八次全会精神等，举办10期专题培训班。突出抓好市管正职领导干部的专题讲座培训。按照“突出重点、少而精”要求，进一步规范境外培训工作。完善干部在线学习平台，抓好市管干部自主选学高校研究生课程。举办7～9期领导干部讲座式培训。加强干部教育培训师资的培训和管理。发挥远程教育系列平台优势，抓好广大基层党员干部学习教育。加大组工干部教育培训，深入实施组工干部素质能力提升计划，开展组织部长集中培训、组织工作专题培训、任职培训，提高专业化能力。举办3期政工专业人员继续教育培训班，开展各类委托培训。
二、巩固拓展成果，持续抓好作风建设
3、继续深化“四风”整治。落实《全市深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》，将干部不作为不担当纳入“四风”整治的重要内容，指导参教单位深入整改，组织开展整改落实和专项整治情况“回头看”。对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况，开展专项检查。
4、严肃党内政治生活。贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的决定和省委《关于增强组织观念、严格政治纪律的决定》。在县处级以上领导班子中深入开展 “三严三实”专题教育，组织召开专题民主生活会和组织生活会。结合专题教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”
教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题，认真贯彻“五个必须”要求，努力营造讲纪律讲规矩的氛围，并做好市管领导干部在线考试工作。组织开展民主集中制专题学习，提高贯彻民主集中制的能力。适时召开全市领导班子思想政治建设工作座谈会。加强对市直单位民主生活会跟踪指导，提高民主生活会质量。继续推行区市县党代会常任制和乡镇党代会年会制试点工作，扩大年会制试点范围。
三、坚持从严治吏，着力提高领导班子和干部队伍推动改革发展稳定的能力
5、从严做好干部选拔任用工作。贯彻落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，研究起草2015年全市干部工作实施意见。坚持“20字”好干部标准，按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严格执行《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作“1+7”制度文件，严格按照职数规定做好空缺岗位干部特别是一把手的选拔配备。强化领导班子分析研判，各级组织部门要坚持每半年对领导班子进行一次系统分析，有针对性地提出加强领导班子建设的具体意见。制定市管干部选拔任用工作流程，严把干部选拔任用动议提名关、考察考核关、程序步骤关和廉政纪律关。提前开展换届摸底调研工作，做好区市县党委换届筹备和乡镇党委换届指导工作。注重把政治上强、有国际视野、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。着力选拔熟悉工业经济、掌握产业政策、具有财政金融、外经外贸知识的优秀干部。加大从基层一线选拔干部力度。认真落实中央关于任期、交流、回避等规定，深入
推进干部政策性优化性培养性交流，不断优化领导班子成员来源、经历、年龄等结构，提高班子整体功能。认真做好女干部、党外干部及少数民族干部选配工作。
6、提升公务员管理科学化水平。加强公务员法配套法规制度建设和执行情况监督检查，健全完善公务员退出机制，研究制定基层新录用公务员合理流动意见。做好公务员分类管理和职务职级并行前期准备工作。协调推进先导区公务员登记工作。积极开展公务员平时考核试点工作。做好公务员考录、定向考录和面向基层公开遴选公务员工作。探索从国有企事业单位和中省直驻连单位跨条块、跨部门交流遴选公务员工作。举办公务员管理业务培训班。研究开展“送培训到基层”工作，加强公务员职业道德长效机制建设。加快公务员管理信息化平台建设。推进考试测评工作转型，加强分题库建设。做好2014年度目标责任制考评工作，研究制定《2015年度实施方案》。
7、做好年轻干部培养选拔管理工作。落实全省培养选拔优秀年轻干部“211”工程实施意见，制定出台《大连市培养选拔优秀年轻干部“522工程”实施意见》。突出思想、作风、道德建设，强化理想信念教育；突出能力培养和专业化建设，选派优秀年轻干部到北三市、长海县乡镇、村任职或挂职锻炼；采取定目标、下任务等方式，加大培养选拔优秀年轻干部力度，健全常态化选拔机制。注重从国有企业、高校、科研院所等选拔优秀年轻干部进入党政机关。加强乡镇干部队伍建设，继续从市【2016,四风,计划】
直机关和城区街道选拔部分年轻干部到“北三市”乡镇任职。做好援藏援疆干部日常管理服务和师职军转干部安置工作。
四、强化制度规范，推进干部从严管理监督常态化
8、加强对干部选拔任用的全程监督。开展《干部任用条例》贯彻情况监督检查。严格执行干部选拔任用有关事项报告、工作纪实、责任追究、派员列席区市县研究干部常委会等制度办法。各级党委（党组）向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。继续开展选人用人专项检查、带病提拔干部倒查。继续抓好超职数配备干部问题专项整治工作，发挥整治工作联席会议作用，督促指导做好整改消化。做好消化超职数配备干部期间选拔任用工作方案审核工作。继续抓好“裸官”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、领导干部在企业社团违规兼职等专项整治。完成干部人事档案专项审核工作，健全审核发现问题的处理机制，规范档案材料生成部门的相关业务流程。抓好干部选拔任用“一报告三评议”结果运用工作。
9、加大日常监督管理干部力度。出台《大连市关于加强领导干部日常监督的意见》，完善及时提醒、诫勉函询、谈心谈话等制度。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，将拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选纳入核查范围，建立常态化工作机制。构建安全、畅通的举报渠道，加强与执纪执法部门的沟通合作，推进干部举报信息整合研判和共通共享。加强党政主要领导干部和国有企事业单位领导人员经济责任任中审计，强化审计结果运用。做好因私出国（境）证件管
一、指导思想
以《县党的群众教育实践活动实施方案》为指导，认真落实加强制度建设的具体要求，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制，逐步健全和完善党员干部贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。
二、组织领导
解决“四风”突出问题制度建设工作由我办教育实践活动领导小组负责。【2016,四风,计划】
三、制度建设的原则
1.理论结合实际。制度必须遵循改革发展和单位平稳运行的规律。在制度建设中，注重党的方针政策和法律法规与单位工作实际的结合。
2.以人为本。在制度建设中，如市场运行、市场建设方面的制度、重大问题决策制度、机关办事制度等等，要注重群众、服务对象和基层职工的要求。在制度的建立和完善过程中，注重群众合法权益的保障。
3.民主集中制原则。在制度建设过程中，对牵涉群众利益、职工利益、企业利益等各方意见不统一的情况下，需反复斟酌、充分论证，以民主集中制为原则，少数服从多数。
4.科学化的原则。任何一项制度的建立，都要体现科学、合理，要充分体现公正、公平，符合绝大多数人的利益。
5.与时俱进的原则。随着时间的推移，形势的发展，可能会出现“不适用”的制度，这就需要及时对制度进行适当的修改、调整和完善，让制度与时俱进，才能保证落到实处。
四、制度建设的程序
（1）制定制度建设计划；
（2）拟定制度征求意见稿；
（3）提交机关全体干部职工大会讨论；
（4）提交党政联席会批准通过；
（5）在公告栏公示。
五、工作任务
按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。
（一）认真梳理已有制度
结合工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。与经办业务有关的各类规章制度由各业务科室进行认真梳理和完善。
（二）建立健全相关制度
围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。
反对形式主义方面。重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善规范各类会议、文件、简报、活动等方面的制度规定。
反对官僚主义方面。重点建立健全领导干部以及各部门履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。
反对享乐主义方面。重点完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行。
反对奢靡之风方面。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。
（三）加大制度执行力度
加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道，落实群众监督。要把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为干部职工奖励惩处的重要依据。严查违规行为，对违反制度规定的，要发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理；对顶风违纪的，要从严从快处理。
六、方法步骤
制度建设时间安排从7月下旬开始，到9月底前基本结束。
（一）制定计划（7月下旬）。教育实践活动办在调研摸底的基础上，依照上级有关政策规定和制度规范，结合我办工作实际，制定制度建设计划表，明确制度建设方向、建设目标、制度名称、完成时限等。
（二）拟定制度（8-9月上旬）。由各相关股（室）负责草拟相关制度，既要注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度明确具体，务实管用。
（三）制度审核（9月中旬）。各相关股（室）拟定制度初稿经分管领导把关、提交党政联席会审核研究。
（四）制度发布执行（9月下旬）。按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则进行。
七、工作要求
（一）高度重视。要提高思想认识，将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入我办工作的重要日程，切实抓紧抓好。
（二）落实责任。各相关股（室）要认真履行工作职责，对于每项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。分管领导要严格把关，督促抓好工作落实。
（三）加强协调。制度建设要紧密结合我办工作实际，立足长远，重在管用，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各相关股（室）要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。
（四）长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行业行为的硬标准。
根据市、县关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，按照《县工信委党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，现就加强县工信委解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下：
一、目标要求
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”突出问题，着力转变工作作风、提升服务质量、塑造部门形象、进一步增强贯彻党的群众路线的自觉性，以制度机制巩固作风建设成果，树立工信委可亲、可敬、可信的良好形象。
二、工作原则
1、突出科学性。要结合本委实际，与上级有关文件精神相统一，所订的计划要科学合理。
2、注重系统性。根据工信委职能、所订的相关制度要有系统性，以前经过实践检验行之有效的制度要继续坚持，不能与新文件指示对应的条框，就要进行修订、完善。
3、增强操作性。所制订的制度，要简单明白，便于操作。
4、维护权威性。通过班子会、干职工大会研究讨论通过，真正做到依法行政。
三、方法步骤
1、制定方案。经全面梳理现有相关制度后，各责任领导与相关责任股室进行研究讨论，制定制度建设工作方案，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等。
2、起草制度。采取多种方式，有针对性地开展调研，进一步摸清情况、听取意见、总结经验。在此基础上，组织骨干力量草拟制度，形成初稿后，征求相关待股室、企业和基层一线、党员、群众、服务对象的意见建议。
3、评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组，对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。
4、审核审定。各责任股室召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。经工信委班子讨论研究后印发，并上报县委活动办。
五、组织保障
1、认真落实责任。各责任领导务必高度重视，严格按照分工，抓紧实施，履行职责。
2、加强督查指导。单位、党政一把手亲自过问、严格把关、督促指导、切实制订出科学合理、方便操作、行之有效的相关制度，形成长效机制。
3、强化舆论宣传。通过班子会，干职工大会组织学习，每人印发一本，使之入脑入心，人人皆知，形成齐抓共管，共同遵守的良好氛围。
按照省市和县委统一部署，以及《农工部党的群众路线教育实践活动整改方案》的规定，现就加强农工部解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下。
一、目标要求
全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持用制度管权管事管人，以贯彻落实中央八项规定、七条禁令和《党政机关厉行节约反对浪费条例》为着力点，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，健全改进作风长效机制，努力形成内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，为全面深化改革、促进转型跨越发展提供可靠的制度保证。
二、工作原则
1、突出科学性。每一项制度的出台，必须考虑其是否符合客观实际，不断排除各种违背科学的因素，维护制度的权威。必须注意总结我们的成功经验，借鉴其他单位的有益做法，有针对性地建立健全相应的制度措施。
2、注重系统性。制度建设不只是制定各项规章制度，还要使各种制度互相联系、彼此呼应，形成一个有机完整的制度网络和体系。
3、增强操作性。再好的制度，如果得不到执行，也形同一纸空文。要使党的制度得到切实的贯彻执行，不仅需要制度本身具体明确、严谨周密，还符合实际，便于操作。
4、维护权威性。制度做到令行禁止就具有相当的权威性。制度的权威性需要经常性的监督检查和有效的思想教育来推动。一是建立健全制度教育机制。二是建立健全监督检查机制。三是建立和完善制度执行工作的责任制。既要明确责任主体、责任内容、责任追究的具体内容，又要加强对执行制度情况的监督，发现问题，及时处理。
三、任务分工
（一）完善公务用车管理制度
责任领导：，责任股室：秘书股。
完成时间：2016年9月。
（二）完善公务接待制度
责任领导：，责任股室：秘书股。
完成时间：2016年9月
四、方法步骤
1、制定方案。经全面梳理现有相关制度后，各责任领导与相关责任股室进行研究讨论，制定制度建设工作方案，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工。
2、起草制度。采取多种方式，有针对性地开展调研，进一步摸清情况、听取意见、总结经验。在此基础上，组织骨干力量草拟制度，形成初稿后，征求相关股室和基层一线、党员、群众、服务对象的意见建议。
3、评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组，对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。
4、审核审定。各责任股室召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。先由分管领导审核签字，再由部长办公室审定签字印发，并上报县委教育实践活动办公室。
五、组织保障
1、认真落实责任。部主要领导要高度重视，亲自安排亲自过问全局制度建设，各责任领导分工负责，各责任股室具体抓落实，部活动办负责进度调度、指导协调工作。
2、加强督查指导。部实践活动领导小组要加强督查指导，对进度缓慢或工作无进展的要及时督促，部活动办每周要进行调度一次，根据进展情况及时进行沟通协调。
3、强化舆论宣传。各股室要根据制度建设开展情况积极向县活动办、报纸、网站投稿，开展舆论宣传，将根据上稿情况给予一定的奖励。
按照省委、市委、县委党的群众路线教育实践活动安排部署，为推进“四风”方面问题的整改，加强我局制度建设，切实落实教育实践活动整改落实、建章立制工作，制定本计划。
一、目标要求
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，践行“三严三实”要求，着眼源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，促进密切联系群众、弘扬优良作风的常态化长效化。
二、任务分工
结合县城管局党组班子查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，在逐一对照、分析研究的基础上，确定县城管局党组制度建设项目10个。
（一）反对形式主义方面
1、进一步建立
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