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我们既要瞄准点找短板，还要顺着线挖短板，更要放大面补短板。下面是小编整理的关于查找短板查补短板资料。

党员领导干部个人查找短板查补短板心得体会

　　
　　“找短板、补短板、强短板”活动开展以来，全县上下积极行动起来，通过深入调研全面找、发动群众一起找、拉高标杆对比找等方式，着力查找那些根本性、引领性、关键性的短板。现将“找短板”活动开展过程中优秀“微感悟”选登如下，供学习交流。
　　01
　　泗阳县环保局将围绕环境质量改善核心，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，促生态文明水平与全面小康社会相适应，加大环境治理和生态建设力度，全面查找环境执法、环境监测、环境服务、生态建设等方面的突出短板，精准发力，补齐、补长短板，以环保新作为助推泗阳绿色新崛起。
　　——县环保局党组书记、局长 王前太
　　02
　　目前经济下行压力较大，对房地产市场形成了一定的影响，但从自身来看，我县房地产开发“进入门槛低”、“施工门槛低”等问题也对房地产和建筑市场造成了很大的负面影响。房地产市场低迷，各种问题矛盾不断显现，下一步，我们将反躬自省，从自身“开刀”，排定短板问题，全力以赴、各个击破。
　　——县住建局党委书记、局长 王治国
　　03
　　我镇聚焦重点查短板、多措并举找短板，大胆向差距叫“板”、向问题拍“板”，全力破解“木桶效应”，努力实现“六大工程”“全面进步、全面过硬”。重点围绕“三最”深入查找短板、全力补齐短板，聚焦最突出问题，找出经济发展中最薄弱环节，聚焦最现实问题，找出城乡发展中长期存在的发展差距，聚焦最关心问题，找出群众关注度最高的民生问题。
　　——众兴镇党委书记 李东阳
　　04
　　通过开展“找短板、补短板、强短板”活动，我镇将全面排查在“全民创业、镇村建设、特色农业、社会治理、基层党建、脱贫攻坚”等方面工作的不足和短板之处，并正视困难、迎难而上，紧紧围绕“项目为王、实干为先、稳字为基”，及时调整年度工作目标任务，进一步细化工作措施，确保短板变强板，劣势变优势。
　　——临河镇党委书记 邵阳
　　05
　　“脱贫攻坚”是我村目前最大的短板问题，虽然我村已经引入草坪基地等几个家门口就业项目，但是群众脱贫致富的渠道少、覆盖面不广、群众增收意愿不强等仍是制约我村脱贫攻坚的几大问题。下一步我村将通过“户对户、人对人”的补短板措施，专门引进一些劳动密集型的增收项目，增加就业覆盖面，同时强化脱贫攻坚的宣传力度，提高农民脱贫积极性，逐步补齐短板，促进农民增收。
　　——李口镇八堡村党支部书记 刘庆礼
　　06
　　结合此次村(社区)两委换届契机，我带头查找自身短板，重点围绕经济发展、为民服务、民生实事、社会治理和班子建设等方面，发动群众帮助找、深入调研全面找，开列短板问题清单、找准整改提升路子，更快更好建设“美丽南园”。
　　——城厢街道南园村党支部书记 潘士军
　　07
　　在村级党员干部中，依然还存在落实上级部署敷衍了事，推进重点工作虚于应付的现象，为此，我们首先要抓好“三会一课”的开展，以党的组织生活会为抓手，加强村级党员干部的政治理论和业务知识的教育，切实改善村组干部的思想松懈和精神不集中问题。
　　——来安街道东和平社区党支部书记 吴宗访
　　08
　　作为一名乡镇机关单位的普通党员，通过自己查、群众找、同事提，深知自身存在业务能力不足、工作纪律不严、服务意识不强等短板问题。下一步，针对排定的短板清单，我将开列整改清单，邀请群众和同事监督，有恒心、有措施努力补齐短板、建强短板。
　　在认真听完汇报后，周少波副检察长认为，孙爱军检察长在全院检察工作会议上的讲话立意高远、思路清晰、客观精准、切实可行，综合线全体人员要结合会议精神找短板、强补齐、重行动。一是要顾大体识大局。今年面临党的十九大、省第十二次党代会召开、建军90周年、香港回归20周年等多个重要历史节点，要提高政治敏感性，着眼大局、服务大局、维护大局;二是要严守规矩。严守政治纪律和政治规矩，严格遵守院内各项规章制度，强化廉政纪律教育，严守底线、不触红线;三是要继续找短板。深入查找短板，并结合工作的开展情况，对前期查找的短板进行回头看，真正把制约发展的短板问题找准、找实、找具体;四是要见贤思齐。向先进的兄弟单位、优秀的部门、个人学习，用行动把不足的地方看齐、靠齐，不忘检察初心，以实际行动迎接党的十九大和省第十二次党代会胜利召开。

党员领导干部个人查找短板查补短板心得体会

　　对遂昌而言，“补短板”是确保与全省同步高水平全面建成小康社会的内在要求，是建设“五美遂昌”的客观需要，更是实现此次大讨论活动初衷的关键所在。补短板，已到了非抓不可的时候。
　　一、找准短板是前提，要坚持“四论法”科学找短，“四级五类”对标梳理短板
　　主题大讨论活动开展以来，全县上下，紧紧围绕“四论法”全面系统查找短板，围绕“四级五类”对标梳理短板，找短板工作取得了明显的阶段性成效。
　　活动开展以来，主要呈现出三个特点：
　　高起点开局，在“十个一”具体行动中，实现形式与内容相统一。
　　县委常委会明确以“一心两悟三定四论五明六突破”开展大讨论，在市委“八个一”规定动作基础上，形成“十个一”具体活动安排。在查找短板过程中，全县上下主动参与，严格对照标杆找短板、精准发力找短板、突出重点找短板、干群同心找短板
　　高标准推进，在创新“找短论短”活动载体中，实现理论与实践相统一。
　　为进一步深化全县对查补短板的认识，活动办紧扣“标杆三问”开展了丰富多样的活动。
　　以誓创标杆为重点
　　【一问决心强不强，二问能力够不够，三问行动实不实】
　　40个乡镇(街道)和部门一把手的专访;
　　全县县管干部每人完成一篇心得体会;
　　围绕“五张报表”开展“创标杆”之民生和发展论坛;
　　举办“开新局，创标杆”乡镇、部门一把手辩论赛。
　　这些活动，既营造了氛围，开了脑洞，还得到市委史书记多次点赞。
　　高质量落实，在“四级五类二十项”短板中，实现局部与全局相统一。
　　为系统分析研究县域短板，全县上下按照“四级五类”对查找到的短板进行精细化分析。
　　通过“四级五类”进行归纳、比较和提炼，汇编完成《遂昌重大发展短板工作手册》，共计38条，其中个案短板5条，局部短板6条，全局短板19条，核心短板8条。
　　二、补齐短板是关键，要坚持“快准实”推进项目化补短
　　补短板是一项系统工程，既是攻坚战、更是持久战。在找短板补短板过程中，各单位自觉行动、不等不靠，坚持即查即改、边查边改，补短板工作取得初步成效。截至目前，866个县重大短板解决率达到73%。
　　针对项目推进难问题，收集了全县290个项目推进过程中存在的投资不足、政策不优、土地要素制约等短板，列出项目清单，限期分解落实。
　　(总投资30亿元的汤显祖戏曲小镇项目开工仪式)
　　【云峰街道与工业园区建立联合作战室，创设“四图四表”载体，33%的短板完成补短工作，52%的短板补短进度超过60%，并作为第一阶段全市汇报会的参观点，得到市委主题活动办肯定。】
　　接下来补短板任务尤其艰巨，各部门单位要按照“快、准、实”的要求，把补短板工作全面融入年度各项工作，迅速形成一批思想成果、制度成果、项目成果和作风建设成果。
　　1.要突出重点补短板。
　　找准重点难点，拿出具体举措，注重实际操作。特别是，要以当前重点工作中存在的“短板”为突破口，毫不松劲地推动各项工作落到实处，真正做到有的放矢、精准施策，努力达到补短板的最大实效。
　　【要重点抓好稳控工作，紧盯杭州g20峰会不懈怠，补齐环境卫生整治层面的短板，要坚决打好“三改一拆”“五水共治”“六边三化三美”等生态建设组合拳。推进畜牧业转型升级，引导养殖业规范有序发展。要切实强化石材园区治污、垦造耕地等专项整治】
　　2.要落实责任补短板。
　　领导干部一定要围绕大局主动靠前，沉到基层，干在一线，真正把短板找准，把问题摸透，把责任清单和作战图理清，让老百姓看得明明白白，最后销号解决问题。
　　要围绕“四级五类”要求，对照“五张报表”，因地制宜、因短施策：
　　个案和局部层面短板由所属乡镇(街道)和部门抓落实
　　一般层面(全局)短板由分管县领导协调落实解决
　　县级核心层面短板由县委县政府集体研究解决
　　主题大讨论活动期间，我们计划开工建设省市县重点项目22个，总投资78.87亿元。通过重点项目县领导领办制，组织实施“破冰清障护航，提质提速提效”行动，开展项目攻坚挂图作战。
　　3.要改进作风补短板。
　　作风必须要实，要大力发扬迎难而上、马上就办，真抓实干、一抓到底的作风，真正把短板补紧、补严实、补到位。
　　4.要凝心聚力补短板。
　　牢固树立全县“一盘棋”思想，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的补短板工作格局，充分调动一切可以调动的积极因素，集中方方面面的智慧，形成强大合力。
　　对于能当前解决的，要严格在规定时限内补齐到位。
　　对存在困难的，要全力以赴创造条件推动如期解决。
　　对需要群众配合解决的，要注意发挥群众的积极性、创造性，共同推动短板补齐。
　　对确实因实际困难一时不能完全解决的，要认真梳理成因，制定长期、分阶段的作战计划，在积小胜中解决问题。
　　三、见实效是根本，要坚持以工作成效来评价和检验
　　通过召开重大短板交办会，竖起了靶心，但下步任务还异常艰巨。各部门单位一定要全力以赴抓落实、解难题、求突破。
　　一要拉高标杆。全县上下要牢固树立起强烈的争先意识，切实增强发展的紧迫感和使命感，敢比敢拼，敢想敢干，争做排头兵。
　　二要抓住关键。要针对每一项短板，找准症结，选准突破口。要在项目攻坚上再突破，把“挂图作战、力推项目”贯穿整个大讨论活动始终，对照项目书、路线图、短板清单，一项一项推进。
　　三要合力合拍。各部门单位要正视短板，主动担责，不等、不拖、不推。要合力合拍，快速推进，不折不扣抓好落实，切实形成精准发力补短板的强大动能。
　　四要倒逼问责。要把补短板工作纳入县委、县政府年度综合考核。要加大督查考核，把补短板工作纳入工作重点，重大发展短板必须挂牌销号，定期通报。
　　广大干部要以标杆的姿态、奋发的状态迈开腿、起好步，要有舍我其谁的担当精神，拿出铁的意志力、铁的战斗力、铁的执行力，抓实、抓细、抓具体、抓到位，确保补齐每一项短板，打赢每一场关键战役。

党员领导干部个人查找短板查补短板心得体会

　　“两学一做”学习教育贵在落细落小落实：①比学比做，保持“百舸争流”的拼劲;②落细落小，培养“日积寸功”的习惯;③补齐补强，确立“争先进位”的目标;④问责问效，强化“实干担当”的导向。
　　做合格党员要有“三得”：①政治上要靠得住;②工作上要干得好;③自律上要过得硬。
　　厚植共产党员的人格力量：①在“讲政治，有信念”中熔铸人格之魂;②在“讲规矩，有纪律”中夯实人格之基;③在“讲道德，有品行”中匡正人格之道;④在“讲奉献，有作为”中增强人格之魅。
　　做合格党员要“干事”：①履职尽责想干事，防止动力不足“不想为”、能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”等问题;②提高标准真干事，事事都坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实，不断实现新目标，完成新任务、干出新业绩;③勇于担当敢干事，有一种“舍我其谁”的自信，有一种顽强拼搏、坚韧不拔、无私奉献的精神，敢于担当，大胆创新，攻坚破难，奋勇争先。
　　踏准“常”鼓点真改实改：①常学是基点，结合新的实践与发展要求，常学常新、善学善做，始终保持清醒的头脑，坚定正确的方向，找准破解困局的切入点;②常做是落点，把工作当作锤炼本领的熔炉、把岗位视为担当作为的战场，坚持虚功实做、难事善做、好事常做;③常改是重点，把问题意识、问题导向贯穿“两学一做”学习教育始终，瞄着问题去、盯着问题改，真改实改。
　　践行“四讲四有” 坚持做到“五为”：①坚定为魂，要坚定理想信念，坚定政治立场，坚定发展信心;②民生为本，要身入群众更要心入群众，办好大事更要办好小事，建即时之功更要建利长远之功;③担当为重，要认真负责，履职尽责，以身作则。④落实为要，要健全完善抓落实的责任机制、调度机制、督查机制、奖惩机制。⑤清廉为基，既要率先垂范，也要带好队伍。
　　整改莫丢“细节分”：①勤抓“点滴”，无数点滴小事的累积就是大事;②善于“查漏”，广开言路、广纳群言、广求善策;③精于“补短”，重视后进党支部、后进党员这块“短板”，不让一个支部、一名党员“掉队”。
　　用行动擦亮党员名片：①深学真信，锤炼党性修养;②以学促做，守牢规矩底线;③勇于担当，认真履职尽责。
　　把解决问题贯穿全过程：①目光聚焦问题不散光，把目光聚焦到党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题上来;②行动聚焦问题不跑偏，要瞄着问题去，对着问题走，盯着问题改，“对症下药”“精准施治”;③成效聚焦问题不注水，问题要深入基层去解决，行动要到一线去落实，成效要由群众来检验。
　　在重学党章中感悟深思：①誓言永恒，不忘初心;②又红又专，不负使命;③遵纪明德，不破底线。
　　学用结合抓出成效：①“两学一做”的“两学”要相互贯通。学党章党规，重在明确基本标准，树立行为规范;学系列讲话，重在加强理论武装，统一思想行动，二者相辅相成，相得益彰。②“两学一做”的“学做”要知行合一。我们党历来开展学习教育，都强调学用结合，知行合一，力忌空对空，走过场，“两学一做”更是如此，不仅要打牢“基础”，更要抓好“关键”。③“两学一做”要“继承”“创新”有机结合。既要继承发展集中性教育的成功经验，诸如“坚持问题导向”“领导干部以上率下”“民主生活会红脸出汗”等，又要总结探索经常性教育的规律。
　　金句撷英
　　细微之处见精神，只有从细微处着手、从点滴抓起，日积月累、久久为功，才能成就一番事业。
　　查补短板，既是发现问题、解决问题的过程，也是奋勇争先、再攀新高的过程。
　　一百个表态，不如一次追责，只有强化责任追究，才能激发担当精神和责任意识。
　　“四讲四有”是所有共产党员追求的目标、奋斗的标尺，要实现这些要求，必须学好三门必修课，这就是不忘学习、坚持改造、敢于示范。
　　对于马克思主义的信仰，对于社会主义和共产主义的信念，不是一念之间形成的，也不是一旦形成就固若金汤、永不变色。
　　一个人的党性不会随着党龄的增加而自动提高，也不会随着职务的提升而直接增强。
　　党员的形象反映着党的形象，基层的群众看我们的党，很大程度上是通过身边的党员来看的。
　　在思想多元、价值多样、潮流多变的新形势下，作为一名年轻共产党员，要从自我做起，以学为基，提升综合素质;坚持改造，筑牢思想的堡垒;勇于示范，不断传递党的正能量。
　　贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
　　我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。
　　高尚的人格既是赢得别人尊敬和信赖的“无形磁石”，也是自己干事创业的“无形资产”。党员是党的人格化，是党的形象代言人，如果每个共产党员都拥有强大的人格力量，那么我们党就会多一份感召力、凝聚力和战斗力。
　　信念的坚定程度既决定着党员政治生命的长度，也决定着党员人格的高度。
　　党员坚定的信念主要来自于自身对党所确定的基本纲领、基本路线的高度认同和自觉执行，来自于发自肺腑的对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
　　严守纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，是党员干部“想干事”“干成事”“不出事”的“金钟罩”，同时也是党员干部实现人生价值、升华人生境界的“保护伞”。
　　讲规矩，有纪律，最重要的是要畏法度、知戒惧、守底线，权大而不越法纪之“雷池”，位高而不乱党规之“章法”，名显而不踩公理之“红线”，不为私心而失德，不为名利而失节，不为物欲而失度。
　　学不深，则悟不透;悟不透，则入不了心;不入心，则难以行。学习浅尝辄止、浮光掠影不行，虚晃一枪、脱离实际更不行。
　　他山之石
　　从规范党员干部一言一行入手，重点针对机关、窗口单位、村和社区的党员干部实行负面言行提醒制，把从基层征集上来的负面言行印制成“口袋书”，以漫画的形式进行解读，引导党员干部“说合适的话、做得体的事”，做到言有分寸、行有规矩，进一步明确合格党员为人做事的基准和底线。
　　广泛开展党员风采展示活动，让各单位党员干部登台亮相，晒业绩、比激情、拼干劲，搭建互比互学、互竞互励的平台，进一步营造比学赶超的浓厚氛围。
　　广泛开展“看齐创优当先锋”“寻找身边的感动”行动，开展“百堂特色党课进基层”活动，举办“与先锋同行”主题报告会，带动基层党组织和广大党员干部对标检视、学优看齐。
　　对党员干部进行“岗位对责、绩效对账”考核管理，通过日考勤、周记录、月对账、季考评、年测评，治理庸懒散、倒逼精气神，激发干事创业的激情和斗志。
　　学在深处，对照五个重点明确工作标准;抓在难处，结合五项载体认真查找问题;做在实处，优化五种方法抓好整改落实。
　　坚持“接地气、惠民生”，结合学习讨论、强基惠民帮扶蹲点活动、“服务清单”考评、行业领域特点、组织生活会等五项载体查摆问题。
　　基层党组织按照要求定期召开组织生活会，坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找党组织和党员的突出问题。
　　搭好“网格课堂”，做到日常学做有阵地;运用“红色课堂”，实现党性锻炼有载体;推出“移动课堂”，保证困难群体有帮带。
　　建立完善“支部建在网格上、服务落在网格上、考评放在网格上”工作机制，为支部划定责任区，为党员确定责任岗，搭建“网格实践课堂”。
　　挖掘运用县内红色历史文化资源推出“红色课堂”，用看得见的红色历史、身边的红色故事教育党员干部，强化党性锻炼。
　　利用手机报 、先锋网、党员远程教育平台等现代化手段，转载时事政治、党章知识等，精彩、精短的内容，吸引党员由被动“听”变为主动“学”。
　　因人施教“七字诀”：党课集中“讲”;远教点播“看”;手机微信“听”;党群联动“写”;跨越空间“传”;登门对接“送”;突出主题“赛”。
　　深化“两学一做”学习教育成果推动党务公开“三个转变”：明确公开内容，推动党务公开由形式公开向实质公开转变;严格公开程序，推动党务公开由结果公开向过程公开转变;创设公开载体，推动党务公开由内部公开向社会公开转变。
　　


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