【www.gbppp.com--工作报告】
围绕中心服务大局 履行职责切实维权
突出维护构建和谐 为集团持续快速发展建功立业
（讨论稿）
各位代表、同志们：
我代表集团工会首届委员会，向大会做工作报告，请予审议。 本次大会是在市推进新一轮跨越式发展的大背景下,集团围绕发展目标,,内强素质,外树形象,加快发展,企业生产经营、经济效益持续稳定增长的新形势下召开的一次重要会议。
大会的指导思想和主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大精神和中国工会十三大、十四大精神。本次大会主要议程为：审议集团工会首届委员会工作报告和经费审查委员会工作报告；选举产生集团工会第二届委员会和工会经费审查委员会；研究部署第二届工会委员会工作任务，统一思想，明确方向，确保集团工会顺利发挥各项职能，围绕中心，服务大局，同心同德，拼搏进取，团结动员广大职工为集团的科学和谐发展再立新功。
第一部份：首届工会工作总结
集团工会首届委员会成立于2004年2月10日。四年多来，在集团党委和上级工会的正确领导及集团行政的大力支持下，集团工会认真履行各项职能，坚持依法治会。围绕中心主动作为，切实维权大胆作为，以人为本热心作为，内强素质善于作为,各项
工作都取得了长足进步。
集团先后荣获“福建省五一劳动奖状”、“市劳动关系十佳优秀和谐企业”、“市五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号；集团工会荣获“省模范职工之家”称号。
一、围绕中心,主动作为
伴随着海西建设步伐的加快, 按照上级工会的部署,积极配合我市新一轮跨越式发展的需要,主动融入。在集团广泛开展“当好主力军,海西立新功”活动中大力开展群众性经济技术创新、合理化建议、争先创优、女职工素质工程、岗位练兵、技能竞赛等活动，在集团的经营管理工作中发挥了重要作用。
（一）深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，职工素质不断提高。
集团举办了多场各类的知识答题和知识竞赛活动，取得了较好的效果。参加局系统和市举办的安全、劳动法律法规、党团、工会、妇女权益等各类综合知识竞赛活动，集团代表队都取得优异成绩。灵活多样的读书活动为扩大职工知识面、优化职工知识结构、提高职工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。目前，集团各部门、单位从领导到职工自我充电、自我提升、终身学习的意识不断增强，学习氛围日益浓厚。
集团工会女职工委员会以开展女职工“巾帼建功”系列活动为突破口，深入实施女职工素质提升工程和女职工建功立业工程，到目前集团有八个
市级“巾帼文明岗”， 2007年营业厅被评为省级“巾帼文明岗”，在内部形成较好的示范作用。工会多次组织巾帼文明岗开展各项文明活动：开展便民咨询活动，同时进行节水知识、水表出户等知识的宣传；做好“知荣辱 献爱心”活动，2007年巾帼文明岗为贫困学生捐款2400多元，为同安农村妇代会捐书326本，汶川地震后，积极响应市妇联“大爱助孤”活动，有5个岗位共捐献22500元资助5个灾区孤儿；积极参与“廉政文化进家庭”和“家庭助廉教育”活动。
2004年集团工会被评为全国“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛优秀组织奖。2005年陈振南被评为市“知识型个人”，2006年集团被评为思明区“学习型企业”。
（二）广泛开展群众性经济技术创新活动，企业创新能力不断提升。
四年多来，各级工会充分发挥企业班组在技术创新中的基础作用，积极开展群众性的合理化建议、技术创新、技术协作、发明创造等活动，推进职工经济技术创新活动不断深入。通过各有关部门的大力支持和辛勤工作，创造了多项科技成果，“低浓度二氧化氯在微污染水源饮用水处理的应用研究”、“用户服务协同工作系统”项目分别荣获2005年福建省职工优秀技术创新成果二、三等奖；“居民管道柔性工作流管理项目”于2005年获市职工优秀合理化建议和技术创新成果三等奖。据不完全统计,技术和成果被应用后，每年节约资金 500多万元，为提高经济效益发挥了积
极作用。
2005年集美污水处理厂生产管理室被评为“市职工创新示范岗”，4位职工被评为“职工创新能手”。2006年在市第四届群众性优秀发明革新评选活动中,集团共有18个技术项目和合理化建议分获一、二、三等奖,职工张大伟、王忠顺获“能工巧匠”称号，集团获优秀组织奖。高殿水厂“在线检测仪表用水回收”、营业厅“有效降低管网供水产销差率的综合措施”分获2008年职工节能减排优秀合理化建议一、三等奖，
（三）认真开展增产节约、增收节支活动，企业经济效益不断提高。
紧紧围绕集团建设和经营发展需要，动员职工为企业建功立业，积极组织开展各项劳动竞赛和业务技能大赛，发动职工“向每吨水要一分钱”，促进增产节约，增效节支。在全体职工的共同努力下，集团几年来节约费用 xxxx元。
（四）积极开展争先创优活动，职工奉献精神不断增强。 为激发广大职工投身建设的积极性和创造性，努力构建和谐企业，集团工会紧密联系实际，不断改进活动方式和评先办法。2005年配合集团党委开展了争创六“十佳”活动并进行表彰；2006年评选表彰了一批（优秀管理奖、最佳效益奖、开拓创新奖）先进集体和（技术创新奖、管理金点子奖）先进个人，在集团发挥了榜样示范作用，有效推动了各项工作的创新和进步。做好“工人先锋号”推荐申报工作，售水公司营业所管网技术部“110”抢
修班和中环污水处理公司杏林污水处理厂调度、水处理、配电大班被授予2007年市“工人先锋号”，“110”抢修班并获省级“工人先锋号”。
2004年林旭鹰被评为第二届市十佳职业道德先进个人，王瑞婷被授予省三八红旗手，2005年谢小青光荣当选市劳动模范，2007年王晓玲被授予市三八红旗手，2008年外来务工人员黄友福光荣当选市劳动模范。
二、切实维权，大胆作为
四年多来，集团工会始终坚持双维护的原则，按照政治上保障，制度上落实，素质上提高，权益上维护的要求，积极探索和拓展民主管理、民主参与和民主监督的渠道，提高源头参与的水平；与职工建立真诚合作、相互信任、良性互动的和谐关系，尊重职工的主体地位和首创精神，努力推动和营造规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，实现党政要求、工会主张和职工意愿的有机统一，不断促进企业效益和职工利益的共同发展。
（一）依法维护职工的经济权益。
1、维护职工的劳动权。四年多来，集团经历了重组、改制、招商引资、产权转让等一系列重大改革，在改革改制时，始终把维护职工的劳动权利放在首位。在与外资的合作中，与合资方签订协议达成全员接收现有员工并有三年保护期，避免减员下岗。对于“三定”工作中的富余职工，集团工会与人力资源等部门积
国投新登煤业2013年度工作会议
暨一届五次职工（会员）代表大会
会议材料之三
开拓创新 凝心聚力
为推进科学发展、构建美好新登而努力奋斗
——国投新登郑州煤业有限公司工会工作报告
刘世恒
各位代表、同志们：
国投新登郑州煤业有限公司一届五次职代会今天在这里隆重召开。我受大会筹备委员会的委托向大会作工会工作报告，请予审议。
一、2012年工作回顾
2012年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司经营班子的大力支持下，紧紧围绕“工会工作要更好地服务于公司安全生产”这个中心，以大力开展创建“和谐企业”、“和谐矿区”为目标，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文体活动、关心职工生活等工作为抓手，极大地调动了广大员工参与公司生产经营和工会工作的积极性，为促进公司经济效益和社会效益的全面提升，发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。
（一）坚持民主管理，进一步推进了公司民主政治建设 维护公司员工权益，是激发全体员工积极投身和谐新登建设、促进企业稳定健康发展的重要保证。一是充分发挥职工代表大会作用，积极组织召开了一届四次职代会，进一步畅通了
公司员工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，保障了公司员工的知情权、参与权、表达权、监督权。二是大力推行厂务公开制度，按照《公司法》、《工会法》的要求，把公司管理的重点、职工关心的热点及时公开，切实维护了职工主人翁的权利，从而激发了职工的劳动热情，使安全生产得到有力保障。
（二）建家和组织建设
一是积极发展和吸收工会会员，一年来共吸收新会员46名，使会员队伍不断壮大。二是图书室做到图书系统归类、整理和归档。三是对舞厅、剧院和娱乐场所的软硬件设施进行了更换、维修和完善，给职工群众提供一个安怡舒适的娱乐场所。四是为激励和鼓励广大会员的工作积极性，2012年12月份按照《关于评选2012年度先进会员的通知》要求，评选了2192名先进会员，并给与一定的物质奖励。
（三）以争创和谐矿区、丰富职工文化生活为载体，大力推进企业文化建设
一是我们利用舞厅、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动，一年来接待和参与职工4000多人次。二是为丰富职工精神文化生活，在“元旦、五
一、十一”等节日期间，举行了娱乐、趣味等形式的运动会。在灯节期间，接待了各种文艺团体、社戏来公司演出，活跃了节日气氛。三是在公司60周年矿庆期间成功举办了书画展，并配合公司搞好退休职工接待和文艺演出。通过这些活动的开展，丰富了员工业余文化生活，提高了工作效率。
（四）认真解决实际问题，做好扶危济困、助学奖励工作，不断增强员工队伍的凝聚力
一年来，我们以“群众利益无小事”为出发点，把关心员工生活、解决员工切身利益问题，作为一项重要的工作来抓。一是认真做好“伙委会”工作，通过每月的检查、开会，使食堂的管理透明度、员工的满意度和信任度大幅提高，职工在温馨舒适的环境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推进暖心工程，坚持把温暖送到员工心中、生活中。我们始终坚持“救急不救贫”、实事求是的原则，分阶段实施临时和及时帮扶。在双节期间，深入职工家中，摸清困难职工情况，对147名困难职工进行了救济，发放救济款4.76万元，同时向502名退休、内退职工发放了慰问金10.22万元和食用油等，使他们过上一个幸福祥和的新春佳节。除春节期间慰问职工外，我们对部分困难职工进行临时救助，共救助特困职工22人次，发放救济金7.4万元。同时不断看望和探视公司病号职工，一年来共看望和探视病号职工60余人次。三是继续做好金秋助学，及时印发了助学标准和通知，在全公司职工中开展助学奖励。通过统计和一一核实，共奖励84名符合标准的大学生，发放助学金13.1万元。同时对考上大学的11名特困职工子女，统计上报登封市工会帮扶中心进行了救助。四是分别欢送了2011年下半年退休职工46名、2012年上半年退休职工33名，并召开了座谈会，同时给他们发放了纪念品，并组织他们去北京旅游。
（五）广泛深入开展职工技术比武、劳动竞赛活动【工会工作报告,工会】
为持续提高职工业务技术和整体素质，更好的服务于安全生产，工会一年来积极组织开展一系列技术比武和岗位练兵活动：4月份配合地测科、机务车间开展“人才选拔”技能竞赛，分别对测量、电修、机修工进行理论和实操模拟综合考试。6月份配合安监科等部门组织承办了国投煤炭河南分公司举办的“新登杯”安全知识竞赛，并获得了第二名的好成绩。同月23日组织职工食堂炊事员开展了首次烹饪技能竞赛。7月份配合机电科开展了“白国周管理法”知识竞赛。9月份分别开展了“一通三防”技能竞赛，对爆破、测风、瓦检工进行理论和实操模拟综合考试，组织参加了国投煤炭河南分公司举办的配电工、喷铆工技能选拔赛。10月份配合机务车间开展“人才选拔”技能竞赛，对电修工、机修工进行理论和实操模拟综合考试。同月还组织参加了河南省工信厅举办的羽毛球、乒乓球、象棋三项比赛活动，均取得较好成绩，彰显了公司的团队精神。11月份成功承办了郑州市第九届“富士康”杯职工技能运动会矿井维修工大比武，我公司选手取得第一名的好成绩。
（六）切实维护女职工合法权益
2012年，工会续签了《女职工专项集体合同》，并办理了《安康互助保险》，切实维护了女职工的合法权益。在“三八”妇女节期间，为烘托节日气氛，工会组织开展形式多样的趣味活动，并组织女职工召开了座谈会，对评出的18名先进女职工、2名好媳妇、2户文明家庭给予表彰和鼓励，同时为全公司女职工发放了节日礼品。6月份为全体女职工进行了妇科病健康体
检，做到有病治病、无病预防。为切实加强女职工思想政治教育，10月份组织召开了女职工专题会议，深入学习了国家有关法律法规，教育女职工严禁参与一些不法集会、邪教等组织，要求她们要崇尚文明、科学，爱集体、爱家庭，做一名爱学习、求上进的优秀职工。
（七）积极开展“安康杯”竞赛活动
为进一步贯彻落实以人为本的安全发展观,增强职工安全意识，强化安全文化氛围，一年来公司工会按照国投煤炭河南分公司《关于开展2012年“安康杯”竞赛活动的通知》要求，结合自身生产经营实际，在全公司深入开展了“安康杯”竞赛活动。一是我们按照《国投新登煤业关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，要求各分会、科室开展“安康杯”竞赛活动，利用技术比武、劳动竞赛、技术创新、关心职工健康、各种安全生产制度的制定、文件的颁发等形式，充实活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色、效果显著，形成了人人重视安全、关心安全、遵章守纪的浓厚氛围，实现了安全生产形势持续稳定发展。二是总结收获。11月份，工会积极组织和收集有效的“安康杯”竞赛活动材料，抽出专人进行整理，以保证材料质量，并汇编装订成400多页的《安康杯竞赛活动资料汇编》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系统工会组织的安康杯竞赛活动检查，取得了第二名的优异成绩。
（八）其它工作
过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在20xx年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：
一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动
1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖；九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖；二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号；集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹；公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。
2、开展劳动保护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检查。三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。
3、参与“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快发展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。目前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的创建工作格局。
4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。一是开展了评选20xx-20xx年度劳模先进活动，有7名职工、2个单位（项目）受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个项目、38名职工受到公司表彰奖励；二是在集团工会评选20xx—20xx年度先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人；三是建立了历届劳模先进档案；四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传；五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动；六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。
5、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质。各级工会结合本单位实际，开展了形式多样的有利于提升职工素质的活动：一是积极配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育。二是积极配合行政相关部门举办岗位培训。三是开展形式多样的知识讲座和知识竞赛。如：有近600名职工参加了全国职工安全健康知识竞赛，参赛率达81%；四是坚持在新参加工作的40余名大学生中开展“一帮一”导师带徒活动，以“传帮带”的方式促
使青年职工早日成才。五是积极鼓励职工学习成才。有6名获得省部级以上有关部门表彰奖励的职工受到集团工会的表彰奖励，六是以公司各级建立的“职工书屋”、“读书一角”为平台，大力开展职工读书活动。七是开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。如：春节前夕开展的职工迎春运动会，三八节期间开展的云南、海南、上海、苏杭、广西等地旅游活动，“5.12”纪念日期间开展的大型图片展、“情系北川”纪念活动，国庆前夕开展的职工文艺汇演等活动都受到了广大职工的欢迎。
篇一：关于工会成立的情况汇报
成立工会筹备情况的汇报
关于xxxxxxxxxxx成立工会委员会的请示
xxx总工会：
我单位根据上级工会的文件精神，并依据《工会法》和《中国工会章程》，于2010年7月30日召开会员大会，会议应到xx人，实到xx人，经民主差额选举产生首届工会委员会，由xxx担任工会主席，xxx担任女工委员，xxx担任宣传委员， xxx担任文体委员、xxx担任安全生产委员。同时会议等额选举了经审委员会，xxx担任经审委员会主任，xxx和xxx担任经审委员。
此报告妥否，请批示！
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010年7月30日
xxxxxxxxxxx第一届工会代表大会议程安排
时间：2010年7月30日 上午10时 地点：三楼小会议室
参加人员：公司工会成员及相关领导 主持人：xxx 会议议程
篇二：工会筹备工作报告
xxx工会
成立大会筹备工作报告
（2013年 4月xx 日）
各位会员：
大家下午好！
成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利，是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司2011年8月成立以来，公司党委对工会的组建工作十分重视，把组建工会
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/369104/
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