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驻村干部工作日志
日期：2014-07-22 16:25:58.0 浏览次数:728 次
时间：2014年2月10日
驻村组长、村主任和我一起到村里做“精准扶贫”项目登记表，今天所走的每一户农户都比较配合我们的工作没有太多的问题。
2014年2月12日
今天我和驻村组长、村干部张习文、李永富一起到本村张家寨组发放杂交玉米种子，走到熊显益家。在预订时他没有交钱，我们就没有给他预订，现在却又想要。经商量，明年的玉米种子我们一定给他预订。
2014年2月25日
今天，驻村组长和我还有存干部我们一起沙落村下木期组登记经过林树苗发放数。
走到李开军家，他说的是因发下去的树苗部够载。他家的很多土地留下来没有数种，回去想想办法。走到李永红家，他说的是上面发来的树苗已经是干了的。栽下去不一定活，当然，对于以上情况我们也再想办法。
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2014年2月28日
今天我和驻村组长一起到下木期组做低保政策宣传工作。我们走到李开举家，把纳雍县城乡低保政策宣传贴在了他家那里，那里是路边。村民进出都经过这里。
2014年2月30日
今天温度很高，现在是森林防火期。所以我到村里，遇到吴祥家在那里干活，我提醒他要注意用火，对他宣传了森林防火知识，他还是很认真的听完。
2014年3月8日
今天，我和郝昌有、李永富三人到岩脚寨组做农村“精准扶贫”项目登记表，走到一些农户，他们对家里的收入情况我认为是合的，要进一步做更正。
2014年3月15日
今天，与村干部一起到村里核对本村出生人口清理，每到一户人家，我们都仔细核对，做到村部漏户，户不漏组，组不漏人。 2
2014年3月19日
今天我和村干部一起到沙落村长家寨组。他们都在搞连户路硬化，我们对村的硬化户一一做了检查，质量基本没有什么问题。
2014年3月20日
今天，沙落村村干部、驻村干部及村民一起在村委开了解民情大会。通过对他们了解及谈心，只要提到低保或扶贫的内容，他们的积极性都是比较高的，对其他的事都很淡。村委工作人员只有耐心地讲解，让村民明白除了低保与扶贫，其他的事也是有意义有好处的。
2014年3月23日
今天到人口计划对象陈同圈家，陈同圈是少数名族，我们去动员他夫妇二人到乡计生站做孕前优生健康检查，她妻子先是不同意，顾虑很多，经我们讲解孕前优生健康检查的各项好处后，积极配合到乡计生站做检查。
2014年4月4日
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今天，驻村干部赵兴红、村干部郝昌友到沙落冲到张青友家做家村低保入户核查。他说妻子有病，但经核查，他家房子很好，家里有电视机，沙发等家用电器。儿子外出务工。家里有三个劳动力。所以我们核定为不入底保范围。
2014年4月7日【干部下乡驻村帮扶考核测评报告】
今天到下木期组李永红家登记“精准扶贫”户主身份证号及家里的基本情况。向他们讲解“精准扶贫”的内容。
2014年4月9日
今天到乡政府交各项所需交的资料，核对、检查、修改。
2014年4月11日
今天我和驻村组长一起妻李家寨去查看地质灾害情况。走到李刚家，他妻子她家房子开列了，是地质灾害引起的。经我们查看，他家房子不是地质灾害引起的，而是因地基没有打好。经分析与解释，他才明白过来。
2014年4月24日
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今天与驻村干部、村干部郝昌友在村办公室值班，沙落村张家寨组张怀友到村办公室来说申办孩子的户口。经查年他家信息，他妻子生育孩子时还不到20周岁，是属政策外生育，可他自己却不知道。我们的计生宣传还得加强。
2014年5月4日
今天大家在村里做“精准扶贫”工作表册。
2014年5月11日
我和驻村组长一起到起头上组的计生户熊显发家走访，他说他现在养有50多个羊子。他还想多养殖羊子，希望上级政府如有什么扶贫政策可以支持的话，给予帮扶。熊显发家是二女户，在有各方面才扶的情况下我们是一定会优先考虑的。 2014年5月15日
今天大家一起到村收养老保险款。
2014年5月16日
今天在村办公室值办，并在村办公楼处公示“精准扶贫”名单。 2014年5月27日
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沁县干部下乡住村开展“六个一”活动
考核办法
（试 行）
为更好促进干部下乡住村开展“六个一”活动的实效性，充分激发党员干部住村工作的积极性，经县委研究决定，特制订如下考核办法。
一、考核对象
全县所有下乡住村干部
二、考核内容
考核分基础工作、工作实效、工作作风、特色工作四大块。总分100分，其中基础工作40分、工作实效35分、工作作风25分，特色工作设10分（可加分）。
三、考核程序与方法
住干部考核工作每半年一次，一般在每年第二、四季度末进行。
（一）上半年结合住村工作目标责任指标完成情况和个人的综合表现进行初评。初评采取个人总结、乡镇主要领导评价和县委下乡办组织考察相结合的办法进行。
（二）年终全面考核。按照自我总结、所在村群众满意度测评、乡镇反馈、县委督察组组织核实鉴定等程序进行。考核结果与县委督察组每半月的定时督
查结果相结合。
1.自我总结
被考核者结合个人年度承诺事项完成情况撰写总结，内容包括包村增收情况、履职情况及存在的不足和今后打算等。总结要写实，突出重点，简明扼要。总结由各乡镇党委写出鉴定后交县委下乡办。
2.乡镇评价与群众满意度测评
年度考核中，乡镇领导班子对考核对象进行评价。同时，由考核组组织在一定范围听取被测评住村干部的自我总结后，采取无记名方式进行群众满意度测评。
3.个别谈话
考核组对考核对象一年来履职情况进行谈话了解。谈话范围是所联系村的两委干部、党员代表、村民代表。
三、考核内容
（一）基本工作评价（40分）。
各单位要明确好下乡干部的各自工作职责，明确要求做好以下十四项工作。
制作一份下乡住村包村增收工作计划和一面公示牌。计划要提出阶段目标、主要任务、具体要求、落实期限。公示牌要包括包村单位、责任人、联系方式。搞一次村民民意问卷调查。住村干部在住村期间，
依托本单位工作特点和所在村实际情况，针对性的搞一次村情民意问卷调查，调查范围不少于农户的80%。召开一次所联系村民生座谈会。重点听民生、集民智、解民忧。开展一次入户走访。做到村“两委”干部必访、致富能人必访、困难群众必访、科技示范户必访、上访户必访。发放一张联系卡。联系卡要包涵住村干部的基本信息和所承诺事项。制定一个产业发展规划。在深入了解村情民意、全面掌握所联系的乡镇、村、农户的基本情况、优势条件、制约因素的基础上，围绕的主导产业，特别是围绕设施农业明确发展思路，帮助所联系点制定一个切合可行的产业发展规划。宣讲一次党的惠农政策或上级最新精神。住村干部要通过采取召开党员会、两委会、群众会、发放宣传单等方式集中宣讲一次惠民政策，尤其是党的十七届五中全会精神和十二五规划。进行一次承诺点评。要对所联系村在创先争优活动中作出公开承诺进行一次高标准的点评，点评要掌握全面情况、评价取得成绩、指出问题不足、提出工作建议。结一户“穷亲”。要主动和生活困难村民结成对子，帮助其解决当前生产生活困难。同时，要注重引导帮扶的困难家庭通过发展产业等方式脱贫致富。发现和培养一名入党积极分子或村级后备干部。要注重发现和培养一名农村青年为入
党积极分子和村级后备干部。记好一本下乡民情日记。每位下乡住村干部都要认真记好一本下乡民情日记，日记不少于300篇。办一件实事。主动帮助所在村至少办一件群众期盼已久的好事实事或者解决一个困难，尤其是民生方面群众反映强烈的困难。写一份高质量的调研报告。要根据所掌握情况，写出一份高质量的调研报告，报告内容要做到三个清楚，即联系村基本情况清楚、制约发展问题清楚、发展出路清楚。这些工作为基本工作，有一项做不到的即进行扣分。
（二）工作实效评价（35分）
按照包村增收这一重点工作进行专项考核，着重看住村干部是否帮助当地村民进行增产增收、群众满意率是否达到85%以上，结合完成情况，由县委下乡办、相关涉农部门、乡镇党委进行总体评价，由县委督察组根据考核对象工作情况及反映进行打分。
（三）工作作风评价（25分）
根据考勤情况和工作表现由督察组和所在村群众共同打分，存在严重违纪违规情况、一个月不到村的情况，受到县委通报批评或媒体曝光的不得分。年终由所在村的80%以上村民对包村干部平时的服务态度、服务质量、办事效率等进行评议打分，取综合平均分。
（四）特效工作评价（10分）【干部下乡驻村帮扶考核测评报告】
特色工作由县委常委、离退休老干部、群众共同决定。特色工作加分项目主要为三方面，一是下乡干部住村期间对在工作机制上或服务群众方式方法上有创新，受到上级表彰和肯定；二是所联系村上有80%以上农户受益的富民增收项目或新办法的；三是有80%以上人口受益的公益事业，群众满意度极高的。下乡干部在年终考核中予以加分，加分不设上限。
四、考核要求
1、县委组织部每半年对全县干部住村情况进行一次打分排队，根据各工作人员的完成情况，并结合考核标准，对工作作风、态度及工作绩效等情况进行打分。分值由三部分组成，县委督察组分值占40%，乡镇反馈占20%，所在村的群众干部满意度分值占40%，加权汇总取平均分。测评结果由县委干部下乡住村活动领导小组统一呈报各常委，并将结果在县电视台和沁洲新闻等媒体公布。
2、年终总评结合各项考核情况确定全年绩效考核档次。考核采用百分制，凡总分达90分以上的评为“一类”；80-90 分评为“二类”；60-79 分评为“三类”；60分以下评为“四类”。考核成绩与干个人年度考核评定和公务员年度考核、个人年终奖金直接挂钩。 凡经考核被评为一类的，可全额享受本人年终奖
关于我市驻村帮扶工作开展情况的调查报告
作者：[NetBuilder] 来源：[本站] 浏览：[2760] 日期：[2005-11-3 15:26:48]
我市为期3年的驻村帮扶工作，自去年8月开展以来，在各级党委的高度重视和派出单位的大力支持下，第一批驻村帮扶工作队员肩负重托，满怀热情，深入农村第一线，以实际行动践行“三个代表”重要思想，真正把共产党员的先进性体现在驻村帮扶工作中，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：
一、驻村帮扶工作基本情况
这次驻村帮扶工作，我市共安排农民人均纯收入在882元以下的扶贫开发重点村227个，涉及8县1市及西工区、洛龙区和高新区3区。其中98个村由市直机关、事业单位及双重管理单位组成工作队驻村帮扶，69个村由省部属企事业单位、市属企业单位、驻洛部队等单位进行对口包村扶贫，60个村由各县（市）区组成工作队进行驻村帮扶。在各级驻村帮扶工作队员中，有市直干部197名，县（市）区干部149名，其中党员占70%以上。
二、驻村帮扶工作取得的主要成效
1、理清经济发展思路，找准帮扶工作切入点
思路决定出路。为所驻贫困村找到一条好的经济发展路子，是驻村帮扶工作队的首要任务。工作队驻村伊始，即开展深入细致的调查研究，他们走村入户，访村情，察民意，充分了解贫困村的贫困现状，认真分析经济发展的潜在优势和制约因素。在当地党委、政府的指导下，和村两委干部共同研究制定三年帮扶规划，确定第一年度工作目标和措施，在认识上、思路上和感情上迅速融为一体。市水利局驻嵩县库乡老樊店村工作队根据该村地处陆浑水库坝西的有利条件，确立“抓好基础保温饱，注重特色求发展”的帮扶指导思想，利用陆浑水库水源发展节水浇灌，走高效农业之路。同时扶持特色水产养殖和游船客运服务业，快速增加农民收入。市发改委驻宜阳县石陵乡中峪村工作队根据该村丘陵面积多，适宜发展多种经营的特点，提出了“山上种经济林，山下建大棚，村中建集贸市场，家庭搞加工业”帮扶工作思路，大力发展生态农业。市国土资源局驻栾川县栾川乡养子沟村工作队依托该村的旅游资源优势和区位优势，提出“依托旅游做文章，发展三产促经济”的发展思路，帮助开发养子沟风景区，带动农家宾馆、农家餐饮、旅游纪念品开发等服务业的发展。市农经委等单位驻村帮扶工作队还积极组织所驻村两委干部、村民组长、种田能手外出参观，学习外地调整农业产业结构的典型经验，学习先进的栽培、养殖技术，帮助干部群众开阔视野，更新观念，引导他们改变传统的种植、养殖习惯，发展高效农业和特色农业。在工作队的带动下，广大农民群众自觉地把经济发展思路转化成追求脱贫致富的实际行动，认准路子、敢想敢干、能干会干的农民群众越来越多，极大地激活了农村经济。
2、加强基础设施建设，改善村民生产生活条件
各驻村帮扶工作队针对所驻村农民群众在生产、生活等方面存在的实际困难和问题，从农民群众最关注的事情抓起，从农民群众最希望办又无力办的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基础设施建设方面做了大量卓有成效的工作。8个月来，共引进、投入资金694.2万元，修建乡村公路162.55公里，改建学校危房55个，修缮校舍386间，帮助解决人畜吃水、引水工程51处，打机井21眼。市交通局驻汝阳县王坪乡孤石村工作队投资51.3万元，完成了2.7公里村组道路硬化工程，筹资10万元修建村文化大院，并捐赠价值5万元的电脑等教育办公用品。市纪委驻伊川县城关镇周岭村工作队协调资金12万元，将全村道路全部硬化，使所驻村率先实现了“户户通”水泥路，为村民建起了600平方米的文化广场；还投资2.5万元将该村小学校园硬化整修一新。市民族宗教局驻偃师市佛光乡史家窑村工作队多方筹资14万元，实施微积水工程，修建220立方米蓄电池一座，铺设管道1500多米，解决了该村大部分群众吃水难问题。市广播电视局驻嵩县饭坡乡曲里村工作队实施有线电视入户工程，投入材料及设备价值共计4.6万元，使全村197户新装有线电视用户用上了清晰的有
线电视信号。
3、狠抓帮扶项目实施，带动贫困村经济发展
在派出单位和市、县有关部门的大力支持下，各驻村帮扶工作队结合所驻村实际，科学论证，选准选好帮扶项目，帮助村里培育主导产业，带动其它产业发展，努力改变所驻村经济落后面貌。据统计，全市各级驻村帮扶工作队确定主导产业帮扶项目648个，引进帮扶资金780万元，培养示范项目549个，示范户1263户。市委办公室驻汝阳县柏树乡康扒村工作队筹资4万元，指导农户种植中药村100亩，烟叶200亩，绿化荒山1300亩；争取小额贷款20万元帮助群众发展养殖业。市总工会驻栾川县庙子乡吕顺村工作队积极争取“冬枣”经济林项目，项目实施后，可使该村500余人每人每年增加收入100余元。市农业局驻宜阳县莲庄乡养马村工作队积极帮助农民调整种植结构，先后为该村争取价值1.8万元的优质小麦良种6千公斤，价值2万余元的优质配方肥1.2万公斤；捐送价值1万多元的香花辣椒种子、地膜和8万元的韩国梨树苗5600棵。这些帮扶项目的实施，促进了农业产业结构调整，加快了农民脱贫致富步伐。
4、加强村级组织建设，夯实党在农村的执政基础
各工作队着力加强以村党支部为核心的村级组织建设，建立带领农民脱贫致富的长效机制，为贫困村经济与社会发展提供组织保证。首先是搞好村部建设。市委组织部驻栾川县白土乡均地沟村工作队积极筹措资金8千余元，将村部翻修一新，并送去彩电、DVD等电教设备。偃师市在驻村帮扶工作中，把村部建设作为一项重点任务来抓，全市有村部建设任务的35个行政村，建成村部的达21个，改变了长期以来村两委无处办公、党员无活动阵地的局面。据统计，全市各级驻村帮扶工作队建设村部达87个。其次是调整班子。结合第五届村委换届选举，各工作队认真配合所驻乡镇、村两级党组织搞好村委换届工作，积极宣传村委换届选举办法，教育、引导群众把政治素质高、致富能力强、有威信的人选进村委会，同时鼓励“双强”型支部书记参与村委主任竞选，实行一肩挑。由于工作队的积极参与和配合，98个帮扶村的村委换届选举工作顺利结束。三是健全制度。驻村帮扶工作队针对部分村干部决策上的随意性，工作上的无序性，建立健全了各项管理制度，明确党支部、村委会各自职责、权利和义务，明确党支部的领导核心作用，规范村两委工作，有效提高了村两委干部依法行政、管理村务的能力。四是壮大组织力量。驻村帮扶工作队积极帮助所驻村做好党员发展工作，改善农村党员的年龄、文化结构。新发展党员231名，培养入党积极分子3000余人，举办各类党员培训班404期，参加党员5000余人次，农村基层组织建设焕发出了新的生机和活力。
5、积极化解各种矛盾，重点解决难点、热点问题
结合市委“万名干部下基层，化解矛盾保稳定”活动，全市驻村帮扶工作队立足农村一线岗位，明确职责，扎实做好信访稳定工作。偃师市制定下发了《关于驻村帮扶工作队员参与全市千名干部下基层、化解矛盾保稳定活动的意见》，建立完善了驻村帮扶工作队员参与信访稳定工作的“一岗双责”制度，并抽调9名驻村帮扶工作队员组建偃师市处理突发问题及群体性事件联席会议办公室，直接参与信访稳定工作。洛宁县各驻村帮扶工作队认真排查和处理影响农村稳定的突出矛盾和问题，逐一登记造册，积极调解矛盾和纠纷，消除和化解了大量不稳定因素。市农经委所驻伊川县鸣皋镇季沟村2002年利用财政扶贫项目，投资11万元新建一所小学，但由于拖欠建筑队工程款4万元，校门连续4次被锁，学生无法上课，村民意见很大，打算集体上访。工作队员了解这一问题后，一方面给群众做思想工作，一方面及时向镇党委、政府反映情况，积极协调，使村委和建筑队达成协议，重新打开校门，恢复正常的教学秩序。据统计，8个月来，各工作队共接待群众来访5742人，化解矛盾 起，保证了农村社会大局稳定。
6、加强精神文明建设，努力构建和谐新农村
各驻村帮扶工作队积极开展农业科技文化知识教育和普法教育，开展群众性文化活动和创建文明村、文明户活动，组织开展各类种养加实用技术培训班200期，培训群众1000余人次，劳务输出3689人，开展送温暖活动400余次，慰问贫困户、五保户5000户，累计187.45万元，组织科技、文化、卫生“三下乡”活动296次，服务群众15000余人次。
三、驻村帮扶工作的主要做法和经验
1、领导高度重视，为驻村帮扶工作提供组织保证
驻村帮扶工作刚开始，市委就给予了高度重视，及时召开常委会进行专题研究，把这项工作作为
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