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2015年度述责述廉报告
多经党支部书记、多经公司总经理 王建华
（2015年12月2日）
尊敬的各位领导、同志们：
2015年，在州公路局及局党委的领导下，我与公司班子成员一道，求真务实，勤勉工作，紧紧围绕加强科学发展、建设幸福和谐，民主文明的战略部署，坚持以服务经济、服务民生、服务发展为工作中心，抓重点、强措施，扎实推进交通建设、管理、服务工作，努力实现项目提速、管理提效、服务提质。现将履行党风廉政建设主体责任情况及个人廉政从政情况报告如下，有不妥之处请大家批评指正。
一、履行党风廉政建设责任情况
（一）履行领导责任：不断压紧夯实党风廉政建设主体责任，持续推进多经公司党风廉政建设工作
按照州公路局及局党委总体部署要求，认真履行 “三个带头”和“四个亲自”。带头进行党风廉政教育学习，带头遵守改进工作作风各项规定，带头签订党风廉政建设责任书及做廉政承诺；亲自部署，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要信访。同时加强对领导班子成员及部门项目负责人的教育监管，坚持“一岗双责”，做到既管企业经营又管企业文化，既完成任务又严格纪律，对多经公司各单位反腐倡廉建设亲力亲为、敢抓敢管。在3月召开的
“党风廉政会议”上提出了本公司的廉政建设执行要求，确定了反腐败工作的重点。作为基层党组织，就是要严格贯彻落实“两个责任”，认真执行上级党组织的安排部署，确保党风廉政建设工作不流于形式，不折不扣的落实到位。坚持召开有关党风廉政建设的会议，认真执行工作信息报送制度，今年讫今为止共召开7次党风廉政建设会议，报送6条工作信息。
（二）加强干部监管：加强对领导班子成员和下级主要负责人教育管理监督、履行“一岗双责”
领导班子的其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”。定期或不定期地组织召开党支部组织生活会和管委会，研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，进一步完善制度规定，加强风险防控。切实做到了管好班子、带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。班子其他成员也加强了对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。按照“属地管理、分级负责”的原则，认真接待和处理群众来信来访，切实解决职责范围内群众反映强烈的热点难点问题。单位还派专职财
务人员到公路工程建设工地上负责资金管理，严格监管在建工程项目的资金。
（三）加强行业监管：发挥群众监督力量，加强公路建设监督管理
主动让群众参与监督、使其愿意监督、敢于监督，是最大限度地发挥群众监督功能，是让监督公路质量和实施与效率方面得到保障与认可的重要力量。今年的G108线迎部检工程建设中，州、市、州公路局、我单位，上下一心，严把质量关，昼夜抢工期，在百日之内保质保量保安全的完成了施工任务，一路上得到了州、市领导及沿线群众的一致好评。从马道沥青拉卸站建设到现在正式投入使用，全面展开经营活动期间，我单位派驻专员进行现场监管，各级领导及相关部门也常到现场进行调研，检查督促施工建设。
（四）加强作风建设：保持恒心韧劲，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题
自从中央出台八项规定后，首先，我自觉认真地学习八项规定的有关内容，全面理解八项规定的精神实质；其次，在领导工作中，我不折不扣地贯彻执行八项规定，以身作则，带头遵守，当好表率，处处以八项规定严格要求自己，确保中央八项规定能够很好的贯彻落实。在“四风”方面，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方针，结合工作和生活实际，认真对照检查自己，认真撰写对照检查材料，列
出了在“四风”方面存在的问题。在整治作风顽疾上保持恒心韧劲，敢于较真碰硬。坚持抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓常态检查、抓长效机制的“六抓”思路，从一个个时间节点、一项项具体问题抓起，认真落实中央八项规定精神专项监督检查。认真开展涉及“四风”和腐败问题监督检查，明确问责情形、方式、程序和结果运用，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，推进提高办事效率，改进干部队伍作风。
（五）加强廉政风险防控：坚决支持和保障纪检监察机关认真履职、发挥监督执纪作用
坚持把推动落实中央、省、州委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定与强化党的纪律建设结合起来，认真落实州委第26专项督导组的整改要求，对涉及公务用车、公务接待、财务采购管理、以及落实作风建设主体责任4个方面的问题进行深入整改。今年工作中，我公司主动联系州公路局纪委、监审科人员介入公路工程建设、旧房维修、财务、设备物资采购等高风险环节工作，进行竞标全程监督、资料审核、施工监督等，坚决杜绝暗箱操作，一切风险尽在防控之中。
二、个人廉洁从政情况
（一）严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律
1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、州委、州公路局的重大决策部署。按时参加局纪委监察室组织的学习教育活动；每月按例召开党员民主生活会，组织党员干部认真学习十八和州委州政府、州公路局下发的廉政建设相关文件精神，及时按要求部署相关工作。
2.认真执行相关的组织纪律。严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序，做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚，都严格坚持先请示再执行的原则。
3.严格执行财经纪律，无违规使用公款吃喝、铺张浪费挪用公款现象；无小金库；无乱发津贴补贴现象；严格控制“三公经费”开支。
4.严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡出州1天以上都向上级主管领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。
5.在生活中严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与朋友三事聚聚餐的现象，但没有使用公款，也没有进行奢侈消费和赌博活动。
（二）切实改进作风，践行“三严三实”要求，执行中央八项规定和省州十项规定精神
带领党员干部职工学习中央“八项规定”和习近平总书
公司董事长述责述廉报告
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今年以来，在集团公司的正确领导下，我严格遵守中央八项规定、集团公司十八条要求，修身立德，严于律己，率先垂范，强化管理，公司党风廉政建设取得了明显的成效。现将个人履责和德廉情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任
坚持党风廉政建设“一岗双责”。坚持年初研究部署党风廉政建设工作，主持召开党委会和全体干部会议，总结上一年度反腐倡廉工作，查找存在问题，研究公司党风廉政建设工作要点和工作任务，对党风廉政建设工作进行全面部署。实行主要领导负总责，分管领导、部门领导分别对所分管部门及人员负责任的责任制。每年我都与各单位部门负责人签订党风廉政建设承诺书，明确各自责任和工作任务。同时将责任细化分解，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。
推动党风廉政建设责任落实。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交班子讨论，决定后才付诸实施。认真抓好机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。加强工作效能督查，严肃工作纪律，切实促进作风转变。坚持“两会一公开”制度，每季度开展一次党风廉政建设发布，召开一次董事长（总经理）与职工代表座谈会，每季度进行一次企务公开，畅通权力监督的渠道，接受群众监督。实行两个责任“双报告”、“双述”、“双评议”等制度，抓好两级班子主要负责
领导年度述责述廉报告
按照会议安排，我就抓党风廉政工作情况报告如下：
一、今年以来主要工作
2014年，我全面贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设决策部署，紧扣落实“两个责任”，让党风廉政建设工作成为引领转型发展的坚强保障。【2016年党委班子党风廉政建设,两个责任述责述廉报告】
（一）认真贯彻党风廉政建设责任制。一是严格落实主体责任。制订了“两个责任”的实施意见，准确把握责任内容、目标要求和具体措施。下发了党风廉政和反腐败工作分工意见，与基层党组织签订目标责任书，将41项任务分解到34个街道和部门，每项任务都由县处级领导牵头抓总，形成人人有责、齐抓共管的责任制网络。二是认真履行第一责任人职责。我坚持将党风廉政建设与中心工作同步推进，统筹落实好“党风廉政建设第一责任人”和“发展第一要务”要求，为新区发展负责，为干部成长负责。进一步完善党风廉政建设领导小组，明确由我担任组长，发挥引领示范作用。督促班子成员履行“一岗双责”，根据分工不同抓好各领域党风廉政工作。年初主持召开纪检监察工作会议部署全年党风廉政工作，主持召开4次县委会议、2次书记办公会专题研究部署党风廉政建设工作。
（二）全力支持执纪执法工作开展。一是保持反腐败高压态
势。以“零容忍”态度惩治腐败，有腐必惩、有贪必肃。针对征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、教育医疗5个方面损害群众利益的行为开展了专项整治活动，对吃空饷、公车私用、公款吃喝、违规收受礼金等重点事项进行18次明察暗访，给予党纪政纪处分5人，查处违纪干部20人，对2名违纪的科级干部进行诫勉谈话，对3个部门“一把手”进行任期经济责任审计。二是支持纪工委做好“三转”工作。全年听取纪工委专题汇报2次，协调解决重大问题，为纪工委履职尽责提供坚强后盾。支持纪检监察部门聚焦主责主业，先后清理纪工委参与的议事协调机构63个，选派4名纪检干部挂职锻炼。制订反腐败组织协调工作实施办法，促进纪检监察部门同组织、人社、公安、检察、审计等部门在反腐败工作中的协调配合，发挥各自优势，形成整体合力。
（三）强化权力阳光运行。一是从严管理班子和干部。加强县委班子建设，以整风精神高质量召开了专题民主生活会，严肃党内政治生活。认真学习并严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，确保选人用人风清气正。实施干部素质提升工程，举办干部培训11期，培训干部1924人次，选派28名干部挂职锻炼。整治“三超两乱”、领导干部违规兼职等突出问题，清理企业兼职干部6名。二是加强监督和考核。制订党风廉政建设问责办法，实行干部精细化管理，完善电话、网络、信访“三位一体”监督平台，加强对领导干部的监督和管理。将党风廉政
建设列入干部实绩考核方案中，提高党风廉政所占权重，年终将其作为一项重点内容纳入到党组织书记党建述职工作中。三是强化制度保障。进一步贯彻民主集中制，在原有的“三重一大”制度基础上，带头研究制订了《县委工作规则》、《重大事项决策制度》、《党政联席会议制度》等制度。列出制度清单，积极推进现行制度废改立工作，新建和完善制度534件。
（四）推动党风政风持续好转。一是解决“四风”问题。扎实推进党的群众路线教育实践活动，累计解决“四风”类问题5030条，公开处置超标公车107辆，腾退超标办公用房8189.6平米，本级“三公”经费同比下降60%。二是密切党群干群关系。解决关系群众切身利益问题5516条，“零距离”联系服务群众障碍问题399条。落实“三到两强”制度，开展“三联四帮两强化”工作，解决实际问题612个。实行县处级领导信访包案和值班制度，受理来访145批次1064人次，带案下访27批次340人次，解决实际问题78个，解决劳资纠纷案件125起。三是改善民生福祉。“十个全覆盖”工程有序推进，农村常住人口社会保障工程已全面推开，2014年累计用于民生支出7.2亿元，占全年公共预算财政收入近80％，年初向居民承诺的6个方面18件惠民实事全部兑现。
（五）加强廉政风险防控。一是加强廉政宣传教育。建立县委委员领学制度，我带头讲党课，坚持大小会议讲党风廉政，多做“扯袖子、提领子”的工作。安排2次县委中心组学习、17
场基层理论宣讲和3次XXX大讲堂专题宣传学习党风廉政内容。开展廉政文化“六进”活动，印发廉政漫画1500幅，宣传册3000余份。组织新区党员干部参观廉政文化教育基地，观看《周恩来的四个昼夜》、《四风之害》、《一叠白纸》等专题教育片。二是严守廉洁从政各项规定。坚持从我做起、身体力行，带头践行群众路线，严格执行中央“八项规定”，自觉用《廉政准则》规范自己的行为，带头清退超标办公用房，规范公务接待活动，严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员，用实际行动带动新区党员干部作风持续好转。
二、存在问题及原因分析
新区党风廉政建设工作还存在以下差距和不足：一是党风廉政建设主体责任落实不到位、不彻底，部分班子成员抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够强。二是执行力不够。表现在工作任务下达后，对跟踪检查和监督考核重视不够，导致部分工作流于形式，没有起到实效。三是制度保障不力。新区与成熟旗区相比制度建设存在滞后性，重视了量的增加，忽视了质的提升，导致一些制度没有切合实际，可操作性不强。
上述问题，与我党风廉政建设“第一责任人”有关：一是认识不够，在思想认识和重视程度上还有欠缺，没有把抓党风廉政建设上升到极端重要而紧迫的位置。二是统筹不够，抓党风廉政建设与抓发展厚此薄彼。在时间安排和精力分配上，用于抓经济发展多、抓党风廉政少，注重显性指标，忽视隐性成绩。三是管
理不够，管理干部失之于软、失之于宽。对存在不足的干部，考虑到都很年轻，多以批评教育和谈心谈话为主，按照组织规定和程序对干部进行问责不多。
三、下一步工作打算
一是从严落实党风廉政建设责任制。坚持县委主体责任与纪工委监督责任有机结合，切实发挥县委书记的引领示范作用，带头严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员严格落实“一岗双责”。推行责任清单、权力清单、负面清单，完善廉政风险防控机制。聚焦中心任务，加快推进纪工委“三转”，全力支持纪检监察机关执纪办案，做到有腐必反、有贪必肃、有案必查。
二是继续加强惩防体系建设。巩固完善县委委员领学制度，充分发挥好“县委中心组学习+基层理论宣讲+XXX大讲堂”三位一体学习模式的作用，把学习教育引向深入，取得实效。推行正反两方面宣传工作，促进正面引导和警示教育双管齐下、同时发力。不断拓宽监督渠道，加大党务政务公开力度，充分发挥纪检监察信访举报网站、政务微博、官方微信平台等网络媒体的监督作用。完善考核机制，加强对党风廉政建设考核力度。注重制度建设的针对性、长效性和可操作性，做好制度的废改立，用制度管权、管事、管人。
三是持续深入改进工作作风。对照新区县委“两方案一计划”的任务分工，继续加强整改落实，对长期坚持的内容定期督查，巩固作风建设成果。聚焦突出问题，建立整改问责机制，对整改
资阳市雁江区第二中学
贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作汇报
按照区教育局党委、纪委的要求，雁江二中党支部切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到课程改革发展各项工作中。学校支部书记和班子成员树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，班子成员认真抓好分管部门的党风廉政建设，落实“一岗双责”，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设，推动学校课程改革向纵深发展，更好为师生服务，让家长放心，提高教育教学质量。现将学校贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的工作情况汇报如下：
一、具体做法
(一）切实履行主体责任，当好廉洁从政的表率。
1、提高思想认识。学校党支部把党风廉政建设牢牢抓在手上，着力当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，切实把党风廉政建设与与教育教学改革放在同等重要位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对涉及党风廉政建设的重要工作主要领导亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重要案件要亲自督办。严格落实“一岗双责”要求，管好自己、管好家属，抓好班子、带好队伍。
2、带头廉洁自律。学校党支部从自身做起，严于律已，廉洁从政，为全校大党员干部职工做好表率，作出以下“承诺”：带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做，带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员中介或承接工程，从中谋取私利；决不允许领导干部随意点头招新生进学生， 收“红包”。学校校长带头深入年级和课堂，切实转变工作作风；带头“一岗双责”，既要抓好自己分管的业务工作又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责；带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权力。【2016年党委班子党风廉政建设,两个责任述责述廉报告】
3、落实“一岗双责”。学校现有党员89名，其中离退休党员41名，在职党员48名。实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑
息；实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。支部书记和纪检监察室对学校党支部领导班子成员和中层班子进行1-2次廉政谈话；党 支部向上级党委和纪委报送述职述廉报告。
4、明确责任目标。学校党支部认真学习有关反腐倡廉文件，制定《2015 年党风廉政建设责任工作方案》和《贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，将反腐倡廉工作任务逐一落实到班子成员和各相关科室，进一步明确 责任主体，落实整改时限，实行责任追究。
(二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败现象。 加强干部人事制度建设，严格执行《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序，经学校党支部集体研究决定。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工 作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。严格执行纪律要求，不超职数配备干部，主动接受干部群众全过程监督。
(三）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。
1、加强对领导干部的管理监督。建立领导干部特别是主要领导干部行使权力运行制约机制。学校重大事情决策要在党支部和行政办公会上民主讨论，充分酝酿，领导干部个人重大问题必须请示，违规责任追究必须制度，务管理和公务接待必须公开，物资购置必须透明等。
2、加强反腐倡廉制度建设。大力加强和完善民主集中制原则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到学校改革发展各项工作之中，认真研究重点领域重点部门廉政风险防控措施。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。
3、加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容，组织开展对党员教师进行廉政培训，增强领导干部廉洁从政意识。召开警示教育工作会议，通过作报告、看警示教育片，以发生在身边的人和事作为反面教材，加强反面警示教育，从源头上预防和治理腐败，增强党员干部勤政廉政意识。
4、全面公开，阳光务实。充分发挥群众在学校
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