【www.gbppp.com--工作计划】
2016文明单位创建年初工作计划
海伦市立新小学
为进一步加强学校精神文明建设，树立学校良好的文明形象，促进学校更好地发展，学校党支部、校长室研究决定，在全校范围内继续开展市文明单位创建活动。现制订如下计划：
一、指导思想
以 “十八大”精神为指导，全面贯彻落实省、市教育工作会议精神，认真实施省、市有关文明单位考核标准，全面推进素质教育，培养创新型人才，提高师生文明素质，提升学校文明程度，进一步完善学校基础设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，进一步推动教育教学的改革和发展。
二、创建目标
1、创市级文明单位，争创省级文明单位;
2、教育教学质量超过市直同类学校，办学规模进一步扩大;
3、无师生违法犯罪，无校园安全责任事故;师生基础文明素质不断提高，自觉遵守社会公德。
三、具体措施
(一)切实加强思想建设，更新观念，努力适应新的教育形势。
1、积极加强党支部建设。利用党课、党员学习日等形式，组织广大党员开展学习有关理论政策，不断提高党员的党性修养;继续积极开展创先争优的活动，促进党员同志特别是党员干部在
党风廉政建设、师德师风建设和文明单位创建等各项活动中充分发挥模范带头作用，充分发挥党支部在学校工作中战斗堡垒作用。
2、加强学习，不断提高思想认识。本年度，学校将组织教职工学习贯彻中共中央、国务院关于教育的一系列重要指示精神。明确教育在现代化建设中极其重要的战略地位。我们要通过学习，进一步明确实施素质教育的目的、内涵、范围和重点，明确实施素质教育就是全面贯彻党的教育方针，要以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展的社会主义事业建设者和接班人，把对素质教育的认识提高到一个崭新的水平。
3、学习并掌握教育法律法规和方针政策，增强依法治教的自觉性。
本年度，学校拟组织全体教职工继续深入学习国家先后颁布的一系列教育法律和法规和政策，规范学校管理，加强管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。结合实际情况，学校将在本学年建立依法治教责任制、校务公开制，使各项工作逐步走向依法治的的轨道。彻底杜绝以教谋私、乱收费、体罚或变相体罚学生的现象，真正以爱岗、敬业、乐教的实际行动履行教书育人的神圣职责。同时，学校还将进一步关心特困生的学习，对父母因下岗、家境窘迫的学生，要按《义务教育法》的要求，对他们的有关费用该减免的减免，该全免的全免，并从收入中拿出专项资金
来解决这部分学生的困难，保证学校不出现因经济困难而使学生失学的现象。
4、切实加强教师队伍的建设，提高教师整体素质。
(1)强化职业道德教育，提高师德修养。为了提高师德修养，学校将着力实施凝聚力工程，充分发挥党支部的龙头作用，建立宽松和谐的工作环境。引导全校教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观。加强职业道德的督查，要通过教师自查、同事互评、学生及家长参与等多种方式和途径，认真排查分析存在问题，认真落实整改措施。完善教职工工作考核机制，把教师职业道德教育作为教师工作考核的重要内容，对师德水平差，不能履行教书育人职责的教师要采取有力措施，努力培养教师爱岗敬业的职业道德。
(2)加强业务进修，发挥骨干教师的作用。要根据学校制订的《教师进修暂行规定》，积极鼓励教师参加业务进修，大力培养青年骨干教师，新教结对，为青年教师压担子、搭台子、引路子、创牌子，引入可操作性强的激励投机，通过“新秀杯”等竞赛手段，培养一批校级教学能手，逐步形成人人争上游，个个比贡献的良好风气。
(3)加强现代化教学技术的培训，不断引进现代化的教学技术。要充分管好、用好微机房、语音室，有计划地培训教职员工，特别是45岁以下的青年教师，必希熟练掌握现代化教学媒体的使用方法，从而最大限度地发挥现代化教学媒体的作用。
(二)全面推进素质教育，不断提高教学教学质量，努力培养有创新精神和创新能力的新型人才。
1、贯彻党的教育方针，更新观念，解放思想。以实际行动纠正“为应试而教，为应试而学”的应试教育思想，坚决克服用“一个模子”来培养人才的倾向，确立新形势下的正确的教育观和人才观，精心组织，狠抓落实，培养有创新精神和创新能力的新型人才。
2、坚持德育为首，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。
(1)学校要根据学生的认识规律，根据学生身心发展和思想生活实际制订方案。学校要做到“三爱”：爱祖国、爱学校、爱集体：“三敬”：尊敬老师、孝敬父母、敬重他人;“三严”：纪律严明、校风严正、礼仪严肃;要引导学生关注自然环境和社会经济，加强对学生的艰苦朴素教育，劳动教育;切实开展心理健康教育，增强学生承受挫折，克服困难的能力，形成健全的人格。要以常规教育为切入点，强化学生日常行为规范，公民道德规范教育，从小事、从学生身边事抓起，增强教育的针对性，不断提高学生的综合素质。
在方法上，讲究多样性，避免简单化、程式化、成人化，追求效果，学校要充分利用各种宣传工具，结合重大节日重大活动，全力营造德育氛围。要通过升旗仪式，通过校园文化艺术周，通过组织征文、演讲、知识竞赛，班会观摩等活动，增强教育的直
观性、形象性。
(2)要切实抓好德育队伍建设，提高德育工作管理水平。在队伍建设中，本学年要做到提高班主任德育操作技能。要根据新时期学生的特点，加强班主任管理工作的研究。要督促班主任深入实际，深入学生生活，与学生结成知心朋友。要进一步办好家长学校，规范家长学校的管理，要充分发挥校外教委的职能，使“三结合”教育网络形成强大活动力。
(3)切实做好后进生的转化工作。对后进生的转化要坚持正面教育，切实做好后进生的思想转化工作。后进生的转化是德育工作的一个重要内容，全体教职工要以耐心、爱心对待差生，鼓起他们的信心，引导他们学会思考，学会理解。
3、以教学为中心，全面提高教学质量。
(1)继续抓好课堂教学，不断提高教育教学质量。在教育教学工作中，要坚持“以人为本”的思想，转变观念，切实做以学生为主的教学理念，引导学生发现问题、提高问题、分析问题、解决问题。
(2)切实加强教育教学管理。强化集体备课，高效益的课堂教学必须有高质量的的备课做保证，因此，本学期要继续认真督查各教研组集体备课的实施情况，切实提高备课质量。同时要求学校领导中层干部和全体任课教师深入课堂听课。
(3)严格执行省教委颁布的课程教育计划，开齐、开足、上好各类课程，提高学科教学水平，特别是要加强学法指导，促进
XX集团公司
2015-2016年度文明单位创建规划
社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。抓好精神文明建设是落实十八大精神，构建和谐企业的必然要求，是提升员工队伍整体素质，激发工作热情和创造精神，增强队伍凝聚力的有效途径，是促进各项任务全面完成的重要智力保障和精神动力支持。为巩固和提升XXX集团公司（以下简称“XX公司”）物质文明、政治文明、精神文明和生态文明（以下简称“四个文明”）建设水平，切实将XX公司“十二五”规划、精神文明、企业文化建设四年规划落实到实处，根据《XX市文明单位创建管理规定》、《XX市文明单位创建管理规定》等文件精神，结合XX公司实际，制定2015-2016年度文明单位创建规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以《XX市文明单位创建管理规定》为依据，以XX“三化”改革发展为主线，坚持“三贴近”的原则（贴近实际、贴近职工、贴近工作），顺应生态城市建设的要求，加快推进“现代综合型环境运营服务商”的转型发展，努力推动四个文明建设再上新台阶，不断开创文明创建工作的新局面。
二、创建目标
XX公司所属单位要全面启动新一轮市级文明单位创建工作，已经创建成功的企业要不断巩固市级文明单位创建成果，同时，要按照市级文明单位的要求，结合市容行业文明创建特点，不断提升文明单位创建的整体水平，力争使文明创建工作在业内外有一定的影响力，各直属单位全面创建为市级文明单位，力争涌现出一家全国文明单
位。
三、主要任务
通过开展文明单位创建活动，使企业精神、企业核心价值观进一步深入人心，把理论武装、舆论引导、环境建设、企业文化建设、党风廉政建设、文明共建等工程的实施作为创建文明单位、推动“三化”改革（集团化管控、市场化运营、专业化服务）、增强企业核心竞争力的主要任务，凝聚广大职工在“现代综合型环境运营服务商”转型发展的新征途上奋发有为，再立新功。
四、工作标准
1、加强思想道德教育，提高职工文明素质。以党委中心组学习和党员学习为抓手，以“改革创新当先锋、为民服务作表率”主题活动为载体，组织各级领导干部和广大党员深入学习党的十八届三中、四中全会精神，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，把广大职工的精、气、神凝聚到实现XX公司“十二五”规划上来，凝聚到推动XX公司“创新驱动，转型发展”上来，凝聚到深化国资国企改革，推动XX公司体制机制转型上来，凝聚到深化卓越绩效管理、增强企业核心竞争力上来。进一步引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，促进思想道德教育的制度化、长效化。大力倡导社会主义新风尚，严格恪守公民基本道德规范和职业道德，自觉践行“诚信、责任、质量”的核心价值观，积极投身各类文明宣传教育活动，以实际行动做文明市民、文明职工，坚决杜绝各类违法违纪事件发生。
2、热心社会公益事业，发挥示范带头作用。积极履行企业的社会责任，以实际行动投身生态城市建设，组织广大党员、团员青年和职工开展争做党员志愿者、团员青年志愿者、女职工志愿者和职工志愿者活动，深入社区、敬老院等开展志愿者服务。主动参与各项公共管理活动，开展广泛的同创共建、精神文明建设共建、主题实践等共
建结对活动，履行企业的社会责任，不断推进XX公司文明建设，打响XX公司品牌。
3、推进科学民主管理，人际关系和谐融洽。积极贯彻落实《XX市职工代表大会条例》，畅通职工沟通渠道。夯实安全生产基础，推进安全文化建设，加强企业风险管控。进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成效，注重严格执行中央八项规定、注重切实落实“四风”方面整改措施、注重密切保持联系群众的常态机制，建设一支团结协作、勤政廉洁的领导班子集体。有效处置内部矛盾，不发生有责集体上访、怠工、闹事等现象。加强安全运营、职业健康的工作力度，做到工作有计划、有制度、有措施、有落实。加大对困难职工、离岗职工的关爱帮扶力度，解决困难职工的实际困难，营造融洽的人际关系。
4、注重企业文化建设，倡导健康文明生活。以创建“学习型企业，知识型员工”为抓手，深化XX市企业文化建设示范基地建设，开展职工素质提升活动，全面提升职工整体素质。加强岗位练兵、技能培训，搭建各种平台展示职工风采。充分运用网络、报刊、内部信息、表彰会议、专题会议等宣传渠道，使企业文化深入人心。加大科技创新力度，力争形成技术创新、管理创新的成果。积极开展有益于身心健康的各类职工文体活动，杜绝发生“黄、赌、毒”等有悖社会道德的现象。
5、优化企业内外环境，环保卫生符合要求。夯实企业文化示范基地建设的基础，为职工营造良好的工作生活环境，努力做好绿化、净化、美化工作，在有条件的地方要做到绿草成荫、花木成群、环境幽雅、布局合理。关注职工身心健康，美化工作环境，注重卫生防疫、计划生育、环境保护等工作。大力开展科技创新，倡导建设“节约型企业”，落实各类节能节材措施。积极大力开展爱国卫生活动，做好除害、消毒和重病防治工作，严格执行《食品卫生法》，杜绝食物中毒事故，杜绝发生突发公共卫生事件。
6、提高经营业务水平，诚信经营绩效显著。积极倡导“诚信、责任、质量”的核心价值观，坚持XX市质量金奖企业的工作标准，教育广大职工恪守职业道德，严格按照卓越绩效管理体系的要求开展工作，努力提升服务水平，顾客投诉办结率为100%。继续加强各类诚信建设，无因诚信、质量、安全等问题而被媒体曝光记录。开展科技攻关，力争掌握更多核心技术，制定更多业内标准，成为业内的权威。在确保城市运营安全的前提下，积极开拓市场，做好国有资产保值增值，实现优质利润，完善服务规范，实现经营目标。
五、主要措施
1、投身“三化”改革，实现转型发展。XX公司本部以及下属各单位要紧跟“三化”改革的步伐，依据发展战略，明确功能定位，对接政府需求，满足市场需要，保障好城市基础环境运营，聚焦城市生活固废中转运输、综合填埋领域、医疗废物收运处置、核心景观水域和重大项目区域的保洁等领域，走“集团化管控、市场化运营、专业化服务”的发展之路，开启公司作为现代综合型环境运营服务商的新模式，实现四个文明建设的不断发展。
2、狠抓队伍建设，提高能力素质。要充分运用各类宣传阵地和手段，把崇尚改革精神、强化创新意识作为班子建设的重点，开展创新力的教育，确保顶层设计与基层互动相结合，努力形成思想的共识和改革的合力。持续开展好领导干部能力素质教育活动，加大创新力培训，鼓励体制、机制创新。按照新时期干部选拔任用标准，把好选人用人关，注重加强干部队伍的作风建设。开展各项主题教育活动，不断增强广大干部职工尤其是党员先进性意识、服务意识。加大“四大人才队伍规划”实施力度，大力开展职工技能登高工程，积极创造良好的用工机制，建立充沛的人力资源，增强职工的归属感，营造内外和谐的氛围。
3、推动文化建设，铸亮环境品牌。以开展创建文明单位活动为
载体，进一步发挥企业文化建设示范基地效益，积极推动企业文化建设上新台阶，大力推广、应用和宣传企业识别系统，使广大职工能够站在新的起点上认同企业理念体系。扎实开展劳模精神的学习，选树先进典型，培育和树立一批有影响力的先进典型，继续打造中国梦系列活动，提升XX公司的“软实力”。加强和扩大对外宣传，使各级领导和社会大众认同环境文化，使XX公司成为行业典范。
4、强化廉政建设，构建惩防体系。要按照党的十八大精神以及中纪委四次、五次全会的要求，切实开展好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性；持续发挥好与检察院的共建优势，坚持抓早抓小、防微杜渐，组织开展形式多样的警示教育，健全完善廉政谈话制度，以教育明法纪、以案件敲警钟，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；继续加大廉政风险源的排摸管理，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度加科技的防范体系。审慎处理好“三来一访”，以党风促和谐，以廉政保稳定。
5、深化同创共建，履行社会责任。发挥党、政、工、团的整体力量和联动效应，相互呼应、有序推进，有重点、分层次地开展各类宣传、教育、实践活动。统筹协调，稳步推进开展各类共建活动，主动关心和支持社区、部队、学校、敬老院、公安、边防、相关企业、政府部门等的精神文明共建，力所能及积极参与社会捐赠活动，积极履行社会责任，投身公益事业，用实际行动回报社会。加大与周边居民、企业和政府的共建力度，扩大企业品牌影响力和社会美誉度，努力为企业的发展赢得良好的外部环境。
六、工作要求
开展文明单位创建工作是推进XX公司“五个一流”、完成“十二五”规划确立的目标、推动“三化”改革的有效载体。创建工作的成效直接反映XX公司四个文明建设的业绩和水平，是XX公司整体素质、
***小学2016年文明单位创建规划
2016年是我校全力巩固工作作风，提升课程整合的关健年。在去年通过市级规范化学校复评、大力开展作风建设和课堂提升的基础上，进一步巩固工作作风，提高教育教学质量，提升学校办学满意度，特制订本年度文明单位创建工作规划。
一、指导思想:
以科学发展观为指导，以深入开展“作风巩固年”和“课程提升年”活动和全力打造学校教育品牌活动为载体，开创精神文明建设工作的新局面，努力把学校建设成为“教育高质量，教师高素质，校园高品位，办学有特色”的区文明学校。
二、主要工作:
1.认真落实新一轮创强争优五年规划。年初，学校在总结2015年度创强争优工作的基础上，根据新一轮创强争优五年规划(2016-2020年)中关于2016年度的优质教育创建目标，认真制定2016年度工作思路，并结合当前实际做好微调工作，努力使各种优质教育创建工作围绕学校的教学中心工作，服务于教育教学质量的提升和教师专业发展的需求，引领全校师生员工参与创建精神文明建设先进单位并朝着既定的目标前进。
2.以“学生为本，师德为先，能力为重，终身学习”为教师培养培训理念，以“校本研训”为重要载体，全面开展教师专业发展轮训工作，努力提高全体教师的专业水准，努力提升广大教师业务能力、专业素养和幸福指数;继续落实名师培养工程，制定《***小学教师综合考核办法》，帮助并引领教师制定个人专业成长规划，落实师徒结对和名师导教制度，培养和造就一批学科带头人和骨干教师;鼓励、支持教师采取多种形式提高学历层次，有计划地选派教师外出学习、进修，借梯登高、借力发展，为培养名优特教师和培育校本研训特色校打下良好基础。
3.以“德育为先，能力为重，全面发展”为原则，以“发展特色项目，培养特长学生，创建特色学校”为主题，深化实施素质教育，为学生的幸福人生奠基。着力打造好学生文明习惯养成教育，全面开展社团建设，进一步发掘教育实践基地资源，使之逐步建设并有效提升为校园特色品牌和文化。
4.全面执行国家课程计划，开齐课程、开足课时，并推进国家课程校本化实施。继续完善课程整合实施方案，以学生养成教育为校本研修，组织部分骨干教师学习校本课程的开发理论与策略，运用需求主导、条件主导和目标主导三种模式开发校本课程，努力提高教师课程开发的本土化、乡土化和校本化的能力。
5.进一步深化课堂教学改革。以开展推门听课和难学难教教材研讨活动为抓手，认真做好学生课业负担的调查工作，切实提高课堂教学的有效性；继续开展同课异构活动，努力提高年轻教师处理教材、研究教材和用教材教的能力，进而增强中老年教师专业发展的紧迫性。
6.进一步提升服务质量，提高办学满意度。今年以解决家长关心的事为出发点，努力做好十事实办。上半年要做好的是，首先做好延时看管服务，将延时看管服务延伸到一至六年级；其次，做好食堂建设，争取4月份完成，解决部分学生中午就餐问题；三是在每一层教学楼安装饮用水设备，解决学生饮水问题；四是研究解决东教学楼取暖问题；五是充分利用校内外资源开展好学生特长培养，争取今年艺体方面取得新突破。
7.进一步规范办学。上半年要认真修订并完善学校管理制度，不断推进民主化管理和依法治校进程。学校认真组织教职工学习《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号)，听取教代会代表意见和建议，继续开展“作风建设巩固”专项行动和党员公开承诺活动，把民主化建设与依法治校相结合，把服务中心
与建设队伍相结合，把提高质量与科研强校相结合，努力做到“讲奉献，强素质;转作风，提效益;优环境，育新人;求特色，铸品牌”，切实把学校民主化管理和人文化建设的氛围营造好。
8.四德榜管理规范化。进一步规范四德榜管理，逐步形成制度化，定期公开，每半年更换一次，公开宣传人员须经文明单位创建工作领导小组审核，经教职工评议通过后进行公开宣传。由玄准伟具体负责管理。
9.积极开展“我推荐、我评议身边好人”活动。根据市、区文明办有关通知要求，每月开展一次身边好人推荐、评议活动，积极宣传身边的好人好事，由文明单位创建工作领导小组把关审核，每月10日前推荐报送1-2名**好人侯选人。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/341756/
推荐访问:2016文明单位创建总结 2016文明单位创建方案