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福鼎市华博龙机车部件有限公司
规 章 制 度
目 录
前 言 ··································································································· 2
第一章 总 则 ·················································································· 2
第二章 员工守则 ············································································ 2
第三章 员工薪酬制度 ··································································· 4
第四章 安全生产管理制度 ··························································· 4
第五章 人事制度 ············································································ 6
第一节 员工的招聘 ································································ 6
第二节 员工的录用 ································································ 6
第三节 员工证件办理 ···························································· 7
第四节 员工培训 ····································································· 7
第五节 人员调动 ····································································· 7
第六节 考勤刷卡规则 ···························································· 7
第七节 请假规则 ····································································· 8
第八节 员工投诉规则 ···························································· 9
第九节 奖励种类 ····································································· 9
第十节 惩罚种类 ····································································· 9
第十一节 辞工制度 ································································ 9
第十二节 解除劳动关系条款 ·············································· 10
第十三节 奖惩处理程序 ······················································ 11
第十四节 厂服管理规定 ······················································ 11
第十五节 员工福利待遇 ······················································ 12
第十六节 优秀员工评比 ······················································ 12
第十七节 保险制度 ·····························错误！未定义书签。
第六章 车间管理制度 ································································· 13
第七章 质量管理政策 ································································· 14
第一节 质量方针及目标： ·················································· 14
第二节 产品质量标准： ······················································ 14
第三节 品管组织人员编排： ·············································· 14
第八章 设备工具管理制度 ························································· 16
第九章 装配车间制度 ································································· 16
第一节 工作程序 ··································································· 16
第二节 定置管理实施要求 ·················································· 17
第三节 基本要求 ··································································· 17
第十章 仓库管理制度 ································································· 18
第十一章 公共生活区管理制度 ················································· 19
第十二章 员工住宿管理细则 ····················错误！未定义书签。
第十三章 安全操作规程 ····························错误！未定义书签。
第十四章 消防制度 ······································································ 20
第十五章 附 则 ·········································································· 21
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前 言
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章 总 则
第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系
统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条 在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为
首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程
所规定的一切权益。
第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管
理细则，报公司审核批准生效。
第六条 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条 本章程由颁发之日起生效。
第九条 本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改
权归本公司。
第十条 本章程于二零一二年十月一日正式颁布实施。
第二章 员工守则
第一条 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一
名现代化企业有用之才。
第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企
业员工。
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第四条 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义
精神。
第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违
法行为。
第六条 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结
派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第七条 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的
正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第八条 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按
时、保质、高效、出色完成工作任务，做公司出色员工。
第九条 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的
一切道德品质败坏的行为。
第十条 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒执行公务人员。
第十一条 积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范
佩戴厂牌，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤工作人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第十二条 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不
得擅自外出或接待亲友和外宾
第十三条 工作时间内，员工严禁玩手机、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗。
第十四条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料及配件，不损坏公共财物、因个人
原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十五条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资
料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。
第十六条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规
格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十七条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，
无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十八条 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作
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热情，团结协作精神。
第十九条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批
准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。
第二十条 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业
病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。
第二十一条 违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关
处理。同时，并做开除出厂处理。
第二十二条 本厂不有任何的歧视行为存在，即；
本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。
本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。
第三章 员工薪酬制度
第一条 公司采用按天工作上班制，全年正常工作时间为7.5小时，夏天 上午7:00-11:00,
下午13:30-17:00，需晚上加班的均为17:30-21:00。冬天 上午7:30-11:00,下午13:00-17:00，需晚上加班的均为17:30-21:00。
第二条 本厂员工有点工和计件两种, 如发现点工员工在主管未做登记的情况下帮计件
员做事, 将点工与计件双方皆须1天扣2天工资。
第三条 公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月15至20号发放上月工资, 一般情况下
厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过5天。
第四条 每月加班时间平均为3.5小时。工厂加班薪酬按日工资半天计算； 注：（计
件工人加班薪酬除外）
如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。
第四章 安全生产管理制度
第一条 贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。
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第二条 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规
程，供操作者安全指南。
第三条 新工应在班组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。
第四条 操作员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保
机械安全性能正常稳定。
第五条 非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、
安装机电设备。
第六条 危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程
后，方可独立上岗作业。
第七条 各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整
牢固，确认正常方可作业。
第八条 机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带
故障的机械设备。
第九条 严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳
者、精力不集中的状况下操作机电设备。
第十条 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。
第十一条 各部门机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任
人制度。
第十二条 安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，
监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。
第十三条 安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追
究相关责任。
第十四条 员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节《人事制度》第十三节有关程
序规定处理。
第十五条 如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：对所生产产
品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理。
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电子商务公司管理
制度大全
目 录
第一章工作理念 第二章工作信念 第三章组织结构 组织结构图 组织结构描述 电商交易中心 信息中心 客服中心 营销中心 岗位职责描述 电商交易中心经理 信息中心主管 客服中心主管 营销中心主管 硬件网络技术专员 软件数据技术专员 400客服 营销顾问
第四章员工职业行为规范 适用范围 基础规范
形象规范 办公规范 礼仪规范 电话礼仪
第五章绩效考核方案 考核目的 考核用途 考核原则 第四条考核对象 第五条考核机构 第六条 考核原则 绩效考核周期 绩效管理工具 考核对应关系
绩效考核维度和指标的选择
年度考核成绩与年终奖金发放对应关系 考核结果的其他奖惩 特别奖励与专项奖励 绩效面谈 绩效申诉 跟踪和评估
第六章数据安全管理规范【规章制度大全2015】
附件一：电话礼仪规范范本 接听电话礼仪规范 特殊情况的处理 电话回访语言规范
附表一：员工月工作计划、结果反馈表 附表二：员工业绩考核表
摘 要
为明确电商中心岗位职责，优化工作内容，规范工作流程，特订立本制度。
第一章工作理念
以效率求效益，解客户之忧，树立
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