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2013年×××文明创建表态发言
尊敬的×××各位领导、在座各位、下午好：
今天×××在这里召开 年度“三城”同创启动动员大会，×××处作为×××居民区的物业管理服务单位，对×××的文明创建工作有着义不容辞的责任；我们将依靠×××规范的管理制度和×××的标准，听从×××的统一领导和安排，严格按照中心的统一部署，认真抓好各项工作的落实，借此机会，就如何落实文明创建的具体工作我代表×××做如下的表态发言：
一、高度重视，切实加强组织领导。
在×××的坚强领导下，认真开展小区文明创建工作。要求各部门：务必从小区文明创建的大局出发，牢固树立全局意识、责任意识，坚决克服畏难情绪、厌战情绪、冷漠思想和侥幸心理，以高标准的要求、过得硬的作风，满腔热情投入到×××小区文明创建集中整治活动中来。务必要加强对物业服务小区文明创建集中整治活动的组织领导，各部门主要负责人要真正担负起文明创建工作的主要责任，做到亲自排查、安排，亲临一线指挥，亲手督促落实，切实把责任担起来，把文明创建工作落实到实处。
二、彻底排查，认真落实排查重点。
针对文明创建的具体工作，要求×××认真摸底排查，重点对：1、小区实行全日制保洁，能否保证保洁时间，有无暴露垃圾，漂浮物，和卫生死角；2、乱停乱放、乱堆乱放、乱搭乱建、
乱张贴、牛皮癣；3、完善公共设施建设、窨井、停车场等的维护；4、绿化施工监管；5消防安全、小区安全防范制度；6、防汛和汛期安全、各雨、污水井的排查。通过对以上六方面的检查，找出问题的根源，责任到人，为整治文明创建工作夯实了基础。
三、紧密配合，扎实疏理解决问题
我们将与×××紧密配合，依靠×××的支持，逐项制定整治工作方案、细化分解整治任务，做到存在问题明确、整治任务明确、措施方法明确、责任落实明确，以扎实务实的工作作风，逐条逐项的抓好落实，在做好本职工作的基础上，按照×××的和×××的要求，完成每一项工作；
四、突出重点，不断加大工作力度
我们将严格要求各部门，针对小区的特点和具体情况，突出工作重点，增强工作的针对性和实效性。以扎扎实实的工作作风打好文明创建工作的突击战和持久战，坚决落实管理处提出的工作方针：问题不查清不放过，工作不落实不放过，整改不到位不放过，充分展示×××的新成效、新特点。
五、强化督查，明确落实工作责任
要求各部门的主要负责人在文明创建活动期间要开展每日一巡查，强化对问题排查、整治方案落实情况的督促检查，并严格按照谁的责任区谁负责、有关联即有责任的原则，制定了一整套严格的奖惩措施，严惩推诿扯皮现象。确保文明创建期间各项工作的落实。
各位领导、同志们，我们×××将严格按照×××的“创建责任共担、创建任务共建、创建成果共享”的创建精神，以过硬的工作作风、饱满的工作热情、高昂的工作斗志，全身心地投入到当前的“三城”同创工作当中，以创建为契机，更好的服务好社区居民，圆满完成×××交办的各项工作任务。
谢谢大家！
2013.6.20
“创建文明单位”大会上的发言
根据文明创建工作的文件精神，为大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，从五个方面讲一讲如何高质量完成创建文明单位的具体工作。
一、准确把握创建文明单位的文件精神
准确把握文件精神是成功创建文明单位的前提，也是保持文明单位荣誉、巩固和深化创建成果的前提。如果文件精神没吃透，创建工作必然要走弯路，甚至收到事倍功半的效果。
（一）找准定位。对文明单位的定位问题，直接关系到文明创建工作的质量，创建文明单位，决不是仅仅为了一块牌子，一个称号。文明单位是社会主义物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设都取得显著成效、由党委、政府或精神文明建设委员会授予的综合性集体荣誉称号。按照文件精神，对文明单位我们应从三个方面来把握。
1.文明单位这个荣誉称号是综合性的。要求单位物质文明、政治文明和精神文明三个方面的建设都要取得显著成效才能获得，仅有其中的一个方面，两个方面都不行，必须是三个方面都要取得显著成效才能获得文明单位这个荣誉称号。
2.文明单位这个荣誉称号是集体性的。创建文明单位要求干部职工必须全员参与，全程参与，在参与中提高干部职工的素质，提升机关的文明程度。
3.对文明单位这项荣誉，我们都很看重，因为这项荣誉来之不易，我们必须高度重视，全力以赴，认真对待，保证质量。
文明单位是动态管理，创建成功获得的文明单位称号并非一劳永逸，如果出了问题，要么被撤销，要么被整改，唯有珍惜荣誉，巩固成果，深化创建才能永葆文明单位的荣誉称号。
（二）按照类别突出特色。创建文明单位是一项创新性很强的工作，立足实际，自主创新，是我们每个单位的责任和使命，要使创建文明单位真正做到围绕中心，立足本职，以人为本。
（三）促进发展。创建文明单位说一千道一万，归根结底是要促进单位的发展。如果一个单位创建活动搞得再好，但是业务和行政工作上不去，工作成绩不显著，是不能获得文明单位称号的。因此，创建文明单位要以活动为载体，围绕单位的行政业务工作来开展、来推进，这样的创建工作干部职工才乐与参加，三个文明建设才能取得显著成效。
二、认真抓好创建文明单位的基础建设
在创建文明单位中，有这样几项最基础的建设需要认真抓紧抓好。
（一）文明细胞建设。文明细胞建设是指单位内部以创建文明处室、文明窗口、文明职工、文明家庭等为主要形式的创建活动。文明细胞建设既是创建文明单位的基础，又是创建文明单位的重点。我们创建文明单位必须从细胞建设入手，通过抓细胞建设，使干部职工更好的树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。因此，我们在创建工作中，必须配套制定好细胞建设的创建规划、评选条件及评选办法，并在创建文明单位过程中全程开展文明细胞建设，为成功创建文明单位奠定坚实的基础。
（二）软环境建设。软环境是相对于硬环境而言的一个概念，它是文明创建所需要的非物质条件，无形条件之和构成的环境，诸如思想观念、文化氛围、体制机制、政策法规和行政的能力水平以及态度等。创建文明单位就是要通过加强软环境建设，提高广大干部职工的素质，提升机关的文明程度，推进单位的行政和业务工作。因此，在创建工作中，我们要通过大力开展丰富多彩的创建活动，切实推进社会主义核心价值体系建设，扎实开展创建学习型党组织行动，等等。通过加强软环境建设，努力把本单位建设成为学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关。
（三）硬环境建设。硬环境是指文明创建活动所需要的物质条件、有形条件之和构成的环境，是一种物质环境。因此，创建文明单位，要求我们在倡导节约的同时，要投入必要的资金，改善单位的硬环境。比如，在文明氛围的营造方面，要求有体现单位精神理念、文化品位的标识、标牌和展示文明创建成果的阵地。在内务管理、环境卫生、绿化美化方面，要求公共区域清洁卫生、整齐、有序，因地制宜搞好绿化美化，无脏、乱、差现象；办公室要求标识明确，整洁明亮，办公用品、文件资料摆放有序，有适当的绿色植物。在文体娱乐设施方面，要求有职工阅览室，室内存放的图书种类较为齐全，内容健康；有职工娱乐、健身的场所和设施，经常开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动。在规范化管理方面，要求有严格的值班制度、有明确的岗位职责和工作流程，等等；同时要求消防等安全防卫设施完备，功能良好，无安全隐患。
三、切实加强组织领导
创建工作也和其他工作一样，没有组织上的保证，就没有工作上的落实。 一是要高度重视创建工作，要大家齐心协力，齐抓共管。
二是要建立健全创建工作机制。要达到“四有”，即：有组织机构、有规划细则、有责任分解、有必要的经费投入。要做到任务具体，责任落实、时限清楚、要求明确。
三是要摆上重要议事日程。我们要把创建工作纳入行政工作的重要议事日程，纳入到各处室、各级别的目标管理之中，把创建工作与业务工作和单位整体建设同部署、同落实、同检查、同奖惩。
四是要落实相关责任，把各项工作分解到部门、落实到人头，并规定时间和质量要求，定期督促检查，对存在的薄弱环节，要采取措施，加大力度，限定时间、抓紧落实。只有这样，创建工作的各个项目才能落到实处，达到齐抓共创的目标要求。
四、深入开展思想发动
搞好思想发动是成功创建文明单位的前提条件。通过宣传发动，要达到这样几个目的：一是明确创建文明单位的目的意义，目标任务，本单位创建文明单位的重要性和可行性；二是明确创建文明单位的时间要求，正式宣布本单位创建工作进入倒计时，使广大干部职工增强紧迫感，积极关心、支持、参与创建工作，形成全员参与，齐抓共创的生动局面；三是明确创建文明单位的目标和任务，做到目标明确，责任清楚，人员落实。要坚持开门搞创建，欢迎社会监督。除此之外，还要根据工作的进展情况，在各个层面、各种场合进行再动员，使创建工作更加深入人心，成为干部职工的自觉行动。如果没有广泛的群众基础，创建工作就不可能取得成功。所以，我们创建办要精心策划，认真组织，把宣传发动工作贯穿创建活动始终。
五、几点具体要求
一是及时报送创建工作情况。我们要抓紧安排好各项工作，并做好内外宣传，营造浓厚的创建氛围。对创建工作的动态情况，要及时编写创建简报，以便全面掌握创建工作情况。在创建过程中一旦出现影响创建工作的相关问题，如出现干部职工违法违纪等情况，也要及时报送材料。
二是增进横向交流。我们要相互交流，相互切磋，共谋创建，团结一心，群策群力，在互帮、互学、互促、互进的过程中提升创建文明单位的整体水平。
三是坚定创建信心。创建目标一经确定，并向上逐级申报，是一件非常严肃的事情。我们必须树立强烈的责任意识和目标意识，必须本着对单位干部职工负责的精神，扎实工作，确保创建目标的实现。【文明创建发言稿】
谢谢大家！
在创建全国文明城市
动员大会上的表态发言
各位领导、同志们：
创建全国文明城市，是市委、市政府的重大决策部署，既是改善城市环境和提升城市竞争力的生产力工程，更是提高人民群众生活质量的民生工程。市中心医院作为市属“龙头”医院，肩负着保障全市人民健康的重要职责和任务，是全市医疗系统的对外窗口和形象，在创建全国文明城市中责任重大，使命光荣。我院全体干部职工一定坚决贯彻落实这次会议精神，以最大的决心、最强的力度、最硬的措施、最实的行动，高质量高标准开展创建工作。
一、进一步统一思想、提高认识，切实增强干部职工创建全国文明城市的责任感和紧迫感。服从大局，服务大局，主动作为，进一步提高广大干部职工对创建全国文明城市重大意义的认识，切实增强创建全国文明城市工作的责任感和紧迫感，组织动员广大干部职工积极投身到创建全国文明城市活动中来，坚决执行市委、市政府和市卫计委关于全国文明城市创建的一系列决策部署。
二、进一步强化宣传、营造氛围，努力提高干部职工对创建全国文明城市活动的知晓率和参与率。我院将把宣传造
势作为创建工作的重中之重，充分利用宣传标语、宣传橱窗、公益性广告、LED电子显示屏、文明创建网站、院内简报等载体，广泛深入地宣传创建全国文明城市的重大意义、主要内容、工作进展、实际成效以及工作中涌现出的先进典型。使文明创建成为医院品牌建设的基本载体，使文明服务成为医疗服务的基本要求，使争做文明职工成为合格医务人员的基本素质。
三、进一步明确任务，强化措施，认真完成创建全国文明城市各项工作。创建全国文明城市工作，医院承担着特色志愿服务、内外环境卫生、从业人员规范等任务。内外环境上，做到院内干净整洁，专门人员清扫；车辆专人指引，进出停放有序；楼道干净整洁，标志醒目。从业人员上，按要求规定着装，挂牌上岗；服务热情，礼貌待人。特色活动上，扎实开展志愿者服务、文明引导和“三下乡”活动，做好医德医风、文明礼仪教育和评比、奖惩活动。突出道德领域专项教育治理，推进医疗服务收费突出问题专项整治，认真开展讲文明、树新风，扎实推进社会主义核心价值观体系建设。
四、进一步加强领导、狠抓落实，努力确保实现全覆盖的工作目标。我院党委高度重视对文明城市创建工作的组织领导，把文明城市创建工作摆在重要议事日程。成立由党委书记、院长任组长，其他院领导班子成员任副组长的文明城市创建工作领导小组。进一步强化“一把手”责任，明确各
党支部书记、科主任是支部、科室文明创建工作的第一责任人，将创建文明城市的目标任务细化分解到具体部门，具体岗位，具体人员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与，党政工团齐抓共管的创建格局。做到每一项任务都有人牵头，有人落实，定期考核，做到谁丢分，谁负责，确保每一项工作指标按期完成。
各位领导、同志们，创建文明城市是一项系统工程，需要人人参与，更需要从自身做起。作为创建工作的成员单位，任务艰巨。我们将按照创建工作的总体要求，勇于担当，认真履责，不讲条件，不找借口，不打折扣，高标准、高质量、高效率完成创建任务，为创建工作一举成功做出贡献。 谢谢大家！
创文明城市 兴大德XX
各位领导、各位同志：
大家好！今天我演讲的题目是《创文明城市 兴大德XX》。
今年2月28日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京人民大会堂举行。XX市被中央文明委命名为“全国文明城提名城市”。
这一天，注定载入XX文明建设的史册;
这一天，48万XX人感到无上荣光。
从这一天起，连续四届荣获“全省文明城市”称号的XX，正式向“全国文明城市”的创建目标阔步前进!
从这一天起，YY古城XX的“城市奥林匹克”竞赛就此拉开了序幕，吹响了号角!
雨润物，德润身，精神阳光暖人心。去年9月，历时一年的“XX好榜样”评选活动正式揭晓，来自各行各业的20名好榜样感动敦城，榜上有名。他们的事迹口口相传，道德模范的光辉走进寻常百姓家。每一次传播，都是精神力量的礼赞;每一次评选，都是善行义举的光大;每一个活动，都是XX人薪火相传的力量集结!
一场关于“榜样”的评选完美落幕，而这场评选活动产生的震动效应，却在被接力、被放大、被叠加。XX好人层出
不穷，他们共同点亮了XX的道德星空。这，正是XX人践行社会主义核心价值观开出的文明之花。
环境展现城市形象，秩序彰显市民素质。创造优美环境，打造优良秩序，势必带来一场城市大变革，文明大提升。
2007年，XX市正式拉开“五城联创”的大幕。创建全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家级卫生城市、全国绿化模范县、国家园林城市，八年，五城，XX人一气呵成，连摘桂冠。多年未归的游子认不出了回乡路，他们想不到家乡变化这么大、XXX旅游区这么棒、XX街道这么净、山山水水这么美!
倘徉漫步在XX街头，满目景色让人美不胜收：蓝天下的XX广场，宽敞开阔、构思精巧、绿树成荫；晨光中的北XX公园，青山环抱，小桥流水，鲜花斗艳；夜幕下的YY大街，流光溢彩，美轮美奂,如梦如幻。
城区里，昔日众多破旧、狭窄的小胡同，如今变成一条条笔直、宽阔的主干道，一路一景，一街一品;昔日房屋矮小、阴暗潮湿的棚户区，如今变成了高楼林立的现代居住新区……
XX市政务服务中心，一声问候、一个微笑、一把椅子，各单位示范窗口、文明班组、行业标兵比比皆是，工作人员的微笑多了，“黑脸”少了，工作效率大幅提高……
忽如一夜春风来，2014年以来，一批批精美的公益广
告陆续亮相XX城区。这些随处可见的公益广告，扮靓了城市，也传播着文明、自信和责任，洋溢着浓浓的正能量。
日新月异的城市就是XX人生活的天堂!今天的XX人扬眉吐气、自信满满!一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一座魅力的城市，总有一种积极进取的主流。文明创建产生的巨大精神力量，犹如一波波动力不竭、激情澎湃的春潮，正欢快地奔腾在城乡巨变、生机勃勃的YY大地上。
文明创建“只有起点，没有终点”。XX市获评“全国文明城提名城市”，这是一份荣誉，更是一个全新的起点。如今的XX，一股崇尚文明、和谐、有序的新风尚蔚然形成，一幅文明和谐的新画卷正从容运笔。值此XX建市30周年之际，我们相信，在这场“城市奥林匹克”竞赛中，XX人定能再创新辉煌，大德XX必将盛开更鲜更美的文明之花!
重庆市合川区尖山中学
创建全国文明城区讲话稿
校长、书记 赵毅
老师们！ 同学们！
今天我们在这里召开我校创建全国文明城区动员大会，我讲话的主题是：让文明之花在校园里绽放。
老师们，同学们，为推动我校全国文明城区创建工作深入开展，确保完成我校创建工作目标，根据《合川区教育系统创建全国文明城区工作实施方案》、《合川区教育系统创建全国文明城区市民素质提升专项行动子方案》、《全国文明城区创建宣传进“学校”工作实施方案》、《重庆市合川区教育委员会关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》等通知要求，按照大石教育管中心的安排部署，结合学校工作实际，在这里召开会议，就是要动员全校师生积极投入文明城区创建活动中去，推进创建工作全面、深入开展。下面就我们大家所能，我提以下几点希望：
一、明确目标，责任在心，做一个积极的创建者
创建全国文明城区，目的是为了培养市民的现代文明意识，形成文明的言行举止，培育文明和谐的人际关系和社会环境； 促进城市建设和管理科学化水平的提高，不断提高城市的文明程度； 促进群众文化的发展，不断提高市民的生活质量。我们教育才能更好地促进学生的全面发展，促进教职员工素质的进一步 1
提升，促进学校办学水平的提高。因此，我们要树立“城市是我家，文明靠大家”的观念，以高度的责任感、积极的主人翁姿态参与到创建活动中去，我们要将活动贯穿于创建工作的全过程，坚持一切从全面发展的根本利益出发，开展内容鲜活、形式多样、丰富多彩的文明创建活动。全体师生要积极支持、积极参与，我们老师要以身作则，党员发挥先锋模范作用，形成合力推进创建，使创建工作更有吸引力、感召力和生命力。
二、坚持“学行并进，健康发展”的理念。
全体师生践行“学之以恒，行之以德”的格言，开展思想道德建设活动，同学们积极参加社会公益活动和志愿者活动，用行动证明文明，不断提高师生的思想道德和科学文化素质，形成爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好师生精神风尚。
三、美化校园，净化校园，建设一个文化校园
作为学校，学习之地，要做到环境清洁，处处绿化美化，四季有花，四季有果，其实环境的美丽除了硬件建设外，环境清洁维护是重点，是我们最重要的事情，如不踩草坪、不随地吐痰、不乱扔垃圾，这些从小开始教育的事情，我们的一些教师却不能做到，文明之行为在于规范，在于你一言一行，在于提醒身边的人。我们开展“垃圾不落地”“弯腰”两大行动，努力让环境清新，学习舒心。
四、建设平安和谐校园。
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学校是教育人的地方，学校是学生健康成长的地方，维护学校的安全，就是维护每一个神圣的生命，严禁一切危害行为侵入校园，破坏学校的安宁。师生要提高面对特殊情况下的自护自救能力，学校职能部门要定期举行安全演习，安全教育进课堂，安全教育有课程，加强安全教育和管理，落实治安、安全措施，确保校园安全，打造一个平安校园。
老师们，文明城区的创建不是为了得一块牌子，根本的目的在于提升全体师生的文明素质，有文明之心，行文明之事。为了创建工作，全校师生要上下一心，齐心合力，创建责任大家挑，各个职能部门有指标，人人心中有目标，创建工作要求我们扫除创建之路上的一切障碍，痛斥创建之路上的一切不和谐行为，消除创建之路上的一切不和谐声音，做到创建结果硬件不丢分，软件得高分。最后，让我们攻坚克难求发展，为创建全国文明城区而不懈奋斗。
谢谢大家【文明创建发言稿】
重庆市合川区尖山中学
2015年9月22日 3
在全市深化文明创建大会上的讲话
（2014年，根据录音整理）
同志们：
今年是全国文明城市的总测评之年，“大考之年”。某某市能不能以真实的、过硬的、常态化的文明创建工作成效来顺利通过“大考”，值得全市上下高度重视。
刚才，我们看了一段视频，目睹了文明城市创建过程中存在的一些问题。坦白地讲，这些问题还只是其中的一部分，还不足以代表问题的全部。也许我们有的街道的同志还暗自庆幸，这段视频当中没有自己辖区内的问题。如果由此认为本街道的文明创建工作没有问题，那就大错特错了。事实上，虽然全市文明创建工作在不断加大力度、纵深推进、构建常态，但发展是不平衡的，特别是各区县、各街道之间。有的街道和社区可以说是脏乱差、管理无序，与某某市作为全国文明城市的称号不相符。对此，我们要有足够的、清醒的认识。文明办主任骑着自行车，不打招呼，不要陪同，在某某市大街小巷暗访了两天，发现的问题可以说是令人警醒，刚才市长对通报的问题概括了几条，完全客观、准确。如果我们还满足于过去那种“战时动员、临时突击、运动式创建”
的方式，即使保住了全国文明城市的称号，也是于心不安、受之有愧，人民群众也会反感、嘲笑。这样一来，不仅不能取信于民，而且还将失信于民。特别是当前正在开展党的群众路线教育实践活动，我们各级党员干部特别是党员领导干部更应该为民、务实，规范从政行为，改进工作作风，真正把创建工作做细、做实、做到位。【文明创建发言稿】
我们一定要看到，对照上级的要求，对应人民的期待，对比先进城市的做法，某某市的创建工作都有差距。解决问题、弥补差距的唯一办法，就是要以更大的决心、更实的作风、更硬的措施来深化文明创建工作。下面，我再讲三个方面的意见。
一、建设更高水准的文明城市，要有更深一层的认识 某某市某年获得了全国文明城市的称号，但这不是终点，而是新的更高的起点。为此，市委、市政府提出要建设更高水准的文明城市。什么是更高水准？所谓更高水准就是自身定位要更高，建设标准要更高，管理要求要更高，城市品质要更高，文明程度要更高，人的素质要更高。要实现更高水准，首先要有更高更深的认识。
1、要从创建新常态中深化认识。文明创建已经进入了一个新常态，如同作风建设一样。中央八项规定、省委九条规定出台之后，特别是群众路线教育实践活动之后，作风建
设进入了新常态，而且这种新常态是不可逆转的。对此，我们要习惯、要适应、要遵循。文明创建工作也要保持这种新常态。要看到，为了实现文明创建的新常态，中央文明办出台了一系列的措施予以保障。刚才某某同志已经讲了“五个新变化”：测评主体变了；测评时间变了；调查方式变了；材料审核变了；管理办法变了，这五个新变化就是要确保文明创建工作的新常态始终保持。因此，我们建设更高水准的文明城市，不能依靠打突击、依靠运动式的创建来实现，更不能搞短期行为、表面文章、一阵风，而要在新常态下实现更高水准。
2、要从品质新追求中深化认识。市委、市政府提出要建设品质某某市，城市品质归根到底是要看文明程度。我们讲的城市文明，包括了政治文明、物质文明、精神文明、生态文明、社会文明等各个方面。品质某某市建设所涵盖的清洁城市、畅通城市、绿色城市、靓丽城市和更高水准的文明城市建设，落脚点也是更高水准的文明城市建设。所以，我们必须深刻认识到抓城市品质提升，面子和里子要一起抓，大街和小巷要一起抓，物质和精神要一起抓，看得见与看不见的要一起抓，做到全覆盖、全过程、全方位。在空间上，不能有任何的盲点和死角；在时间上，也不能时紧时松、时冷时热，要形成长效化的机制和常态化的管理。总之，无论
何时何地，都要经得起看、经得起查、经得起检验。这才是真正意义上的高水准、高品质。不管明查还是暗访，我们的大街小巷都要看不到明显的脏乱差、看不到明显的设施缺失、看不到明显的秩序混乱。
3、要从群众新期待中提高认识。群众的期待就是我们的奋斗目标。“为民创建，创建为民”，这八个字我们必须始终坚守，把文明创建办成民生、民本、民心工程。整洁有序的市容，绿树成荫的环境，车畅人欢的出行，优质高效的服务，文明礼让的风尚，平安和谐的社会，这是人民群众最期待的。反之，城市脏兮兮、乱糟糟，交通拥堵不堪，办事久拖不决，秩序混乱不已，安全事故频发，社会动荡不稳，则是人民群众最反感的。所以，抓文明创建、城市管理，要把民之所盼作为我之作为，让人民群众从点点滴滴、时时处处中分享到抓创建、抓管理带来的好处。现在某某市的主次干道比较整洁、清秀、靓丽，但人民群众更多地生活在背街小巷当中，对背街小巷的环境感受最直接、最深刻。改善人居环境，要从背街小巷入手。我们提出清洁城市、畅通城市、靓丽城市建设要实行“三进”，即进基层社区、进背街小巷、进城乡结合部”，初衷和意义在于此。各级领导干部也还要看到，文明创建和城市管理出城市品质、出城市形象、出干部业绩、出群众满意度、出政府公信力，是对我们执政能力
的直接检验。同时，文明创建和城市管理也同样惠民生、促和谐，推发展，与经济发展是相辅相成的，是城市美誉度、软实力的一种体现。
二、建设更高水准的文明城市，要有务实管用的举措 谈设想、谈打算、谈措施，我们的各级干部都可以谈很多很多，一套一套的，但管不管用、见不见效，很难说。
1、要把人的文明放在首位。城市的文明最终取决于人的文明。如果我们一边高喊社会主义核心价值观，一边是不守规、不文明、不友善、不诚信现象的随处可见；如果一边是环卫工人辛辛苦苦的清扫，一边是过往车辆和行人的随手乱扔；如果一边是交警使出浑身解数疏导交通，一边是车主随心所欲横冲直闯、违规变道；如果一边是志愿者苦口婆心的劝导，一边是行人毫无顾忌的闯红灯、跨栏杆，这样的城市文明吗？陋习不改、恶习不除，更高水准的文明城市就无从谈起。抓人的文明要始终摆在文明城市创建的首位。我们有的执法部门现在是“心太软”、“手太软”，没有真正严管重罚，必须下狠心、出重拳。一是抓价值观念的固化。价值观是植根于内心的，是起长久作用的。某某市作为全国文明城市，更应该成为培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。那么怎么来践行社会主义核心价值观？关键是要以知促行、以小见大、以点带面。以知促行就是要抓教育、抓宣传，
在省级文明单位创建暨文化建设推进动员会上
的讲话
今天，我们对创建省级文明单位暨文化建设推进工作进行动员部署。刚才，XX宣读了《关于创建省级文明单位的实施方案》，解读了河北省文明单位创建目标；XX同志宣读了《文化建设工作实施方案》。希望大家能理解文明单位创建及文化建设工作的重大意义，深入领会实质，把握关键，形成合力，全面抓好文明、文化工作，狠抓落实，形成创建省级文明单位的强大合力。
党的十八大以来，习近平总书记高度重视精神文明建设和新型城镇化工作，多次发表重要讲话，强调“人民有信仰、民族有希望、国家有力量，必须锲而不舍、一以贯之地抓好精神文明建设”，强调“建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市，提高新型城镇化水平，走出一条中国特色城市发展道路”。现在，市里正在创建省级文明城市，X月X日，市里召开广播电视动员大会，就创建工作进行全面动员部署。创建省级文明城市，是省委、省政府作出的重大决策。XX省长分别作出重要批示，提出“把我们河北的每一座城市都建设成为有共同理想追求、有浓厚道德氛围、有文明社会秩序、有更高环境品位的新型城市”。这一系列重要论述，进一步凸显了创建文明城市、文明单位、加强文化建设的极端重要性和现实紧迫性，为我们做好创建指明了方向、增添了动力。
下面，围绕创建文明单位，我讲三点意见：
一、要统一思想认识，增强创建文明单位的责任感和使命感
文明单位，是反映一个集体文明水平的综合性标志，是含金量最高、最具价值的品牌。我们要站在推进“创新 协调 绿色 开放 共享”发展理念的高度，充分认识创建文明单位的重要意义和特殊价值。 第一，创建文明单位，是历史交给我们的答卷。XX有着深厚的文化底蕴、文明基因和善美传承。多年来，医院高度重视文明单位建设工作，连续两届获得省级文明单位称号。近两年，我们开展了“讲诚信、懂规则、守法纪”等系列创建活动，在创建文明单位工作上，已经取得了一定成绩，积累了丰富经验。要把保定市第一中医院的文明传统发扬光大，把保定市第一中医院的品牌做强交响，是我们的历史使命。
第二，创建文明单位，是时代赋予我们的责任。目前，正处于京津冀协同发展深入推进的关键时期。这是我们千载难逢的重大机遇。在这个重大国家战略中，我市被纳入中部核心功能区，明确为区域性中心城市，步入了京津保地区率先联动发展的新阶段。越是在重大机遇、重大任务面前，我们越需要有坚强的思想做保证、强大的精神力量作支撑和优良的文化来引领。创建文明单位，必将大幅提升医院的综合实力和对外形象，获得重要的大量无形资产，让更多人民群众信任，形成新的发展优势。
第三，创建文明单位，是干部群众的期盼。随着医院地位的提升、群众生活的改善，干部群众更加期盼优美的生活、工作环境，和谐良好的秩序、丰富多彩的文化氛围，更加期待风清气正和文明程度的提高。通过近年来的努力，医院环境面貌有了很大改善，功能越来越完善，服务质量越来越高。作为唯一一所三级甲等综合中医院，要紧跟
时代步伐，争做文明先锋。我们抓创建工作，就是要以此为抓手，改善环境，提升品质，促进各项工作健康有序发展，让保定人民就医环境更文明、更和谐，得到优质满意服务。
目前，省市各地创建文明单位工作千帆竞发、百舸争流。与之相比，我们还有很大的差距，全院上下要充分认识创建文明单位和文化建设的重要意义，切实增强使命感和紧迫感，抓住机遇，一鼓作气，乘势而上，跨越赶超，确保如期实现创建目标。
二、要聚焦目标任务，提升创建文明单位的整体水平
目前，各单位都在争创省级文明单位，我们必须要以时不我待，舍我其谁的精神状态，以“高标定位、力争超前、全面覆盖”为标准，各规定动作节点，能提前的要全力提前。创建省级文明单位，是医院历史地位、使命决定的。要按照《实施方案》要求，对照创建标准，一项一项地抓实抓细，确保取得实效。重点抓好四个方面：
一要把提升医务人员素质作为核心任务。文明单位说到底是人的文明，是人的文明在医院的全面展示。要着眼塑造人，抓住社会主义核心价值观这个根本，坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一，引导广大医务工作者牢牢把握社会价值取向，把个人理想与社会主义核心价值观结合，自觉遵守行业各项管理规定，积极践行、模范遵守，真正使核心价值观成为自觉行动、成为行为准则、成为习惯。要着眼培育人，向张铁英、李保国等道德模范、英雄群体学习，发挥典型示范作用，扎实开展学习教育活动，弘扬新风正气，传播文明礼仪，倡导善行义举，在全院进一步形成崇德向善、文明进步的良好风尚。要着眼提升人，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，
坚持不懈开展法治宣传教育，努力提高道德建设水平。广大党员干部要以“两学一做”学习教育为契机，带头做文明人，办文明事，遵守公序良俗，加强文明修养，保持高尚情操，实现根本转变。
二要把优化环境作为有力抓手。文明不文明，首先看感观、看环境。《实施方案》中提出对医院环境的要求，要大力整治环境卫生、加强管理，把规划、建设、管理、维护等衔接起来，加强基础设施、文化设施建设，不断增强服务功能，努力让医院每个角落都展露文明，文化洋溢和谐温馨。
三要把丰富创建载体作为基础工程。文明单位是一个整体，是每个部门、科室，每个人文明程度的总成。要引导各部门、各科室都争做文明行为的践行者和文明礼仪的传播者。在创建活动中，要进一步贯穿“讲诚信、懂规则、守法纪”要求，使之成为创建文明单位的鲜明主线。
四要把凝聚创建合力作为重要保障。创建文明单位是一项系统工程，需要方方面面的共同努力。没有旁观者、没有局外人。各部门、各科室都是创建文明单位的责任主体，广大干部职工都有义务积极参与，都是创建文明单位的重要力量。要大力营造全院文明的良好氛围，发挥好宣传栏、医院网站、电子屏幕和党群团各种组织的作用，形成强大的舆论声势。要通过广泛的宣传发动和扎实有效的工作落实，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建良好格局。
三、要焕发最佳状态，建立创建文明单位的推动机制
创建文明单位，离不开创建的状态、创建的力度、创建的成效。要把最佳状态贯穿创建全过程，以完善的机制推动创建工作深入开
展，展现全院干部职工的良好精神风貌。
一要建立组织领导机制。成立由主要负责同志牵头的领导小组，下设办公室，由重点职能部门具体落实。宣传科作为牵头部门，要加强综合协调。各科室、各部门要服从统一指挥，不折不扣地完成创建任务。各科室各部门要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职、各负其责，又要协同作战、合力攻坚。
二要建立目标责任机制。各科室各部门要把各自承担的指标和任务分解量化、细化，制定具体方案，逐级落实责任制。要按照要求，加强目标管理，实行定部门科室、定领导、定任务、定进度，确保创建工作纵向到底、横向到边，确保高质量完成创建任务。
三要建立督导机制。要进一步加大督导力度，把创建工作纳入评优考核、晋升晋级的重要内容，作为奖惩和干部使用的重要依据。对创建成绩显著的部门、科室和个人，要给予表彰；对措施不力、行动迟缓、问题突出、影响测评结果的部门、科室及领导干部，要限期整改，严肃问责。
创建文明单位，意义重大，任务繁重。全院上下要迅速行动起来，真抓实干，奋勇争先，为省级文明单位创建成功，为全面提高文化建设水平而不懈努力。
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