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2016中国石化校园招聘统一初选考试公告
按照《中国石化 2016 年度毕业生招聘公告》公布的招聘程序,毕业生招聘统一初选考试将于 2015 年 12 月 5 日进行。本次考试委托第三方考试机构 ATA 公司(全美在线(北京)教育科技股份有限公司，/retype/zoom/0bbd2bb4cfc789eb162dc859?pn=1&x=0&y=0&raww=767&rawh=199&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=124.53715775749674&md5sum=894d33a6bd8f990d32e0a829093404df&sign=810aae1411&zoom=&png=0-24690&jpg=0-17045" target="_blank">
四、注意事项
(一)请毕业生在报名截止时间前注册简历并申请应聘岗位。
(二)2015 年 11 月 30 日-12 月 4 日，考试机构通过手机短信发送考试通知。毕业生按通知提示下载打印准考证。考试有关安排和具体要求见准考证。 (三)统一初选考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩总分。
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(五)应聘毕业生应确保提交信息真实无误，并严格遵守考试纪律。如有弄虚作假、考试舞弊等行为，取消应聘或录用资格。 五、考试监督
我公司将成立监督小组，对考试有关环节进行监督。欢迎广大毕业生和社会各界监督，监督邮箱job@sinopec.com。 祝应聘毕业生考试顺利!
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2017中国石化校园招聘公告
中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国石化校园招聘公告已经发布，中公国企预祝各位考生考试顺利！详情如下:
一、招聘形式
中国石油化工集团公司（以下简称“中石化”）校园招聘通常在招聘网站上统一发布招聘公告，公告规定条件要求及网申时间，学生进入招聘网站后可以根据自己的情况选择相应的分支 机构，投递简历。 分支机构会根据公示的条件进行筛选，通过筛选便可进行初选。
中石化的网上招聘相对其他的企业有所不同的是， 考生在选择岗位的页面上可以看到对 应的岗位投递简历的人数，这样的设置更有利于考生做出选择。
二、招聘单位
招聘的主要分支机构包括总部机关、油田企业、炼化企业、成品油销售企业、设计施工单 位、科研单位及其他单位。
三、招聘条件
（一）招聘范围
1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生， 高职（专科）应为统招统分专科层次毕业生，高职（专科）以下的应为中等专业学校毕业生。
2.国（境）外留学回国（境）人员：获得硕士研究生及以上学历（学位）且具有教育部留学服务 中心派遣资格。
（二）基本要求
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
3.热爱石油石化事业，身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
（三）专业要求
矿产普查与勘探、构造地质学、矿物学岩石学矿床学、古生物与地层学、油气田开发地质、 地质工程、地球探测与信息技术、资源勘查工程、地质工程、地质学、地球化学、油气田开发工 程、油气井工程、石油与天然气工程、油气储运工程、机械设计及理论、机械电子工程、机械制造 及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、计算机应用技术、计算机软件与理论、 会计学、财务管理、法学等，在招聘单位的岗位信息中，有明确说明专业要求，各位考生在网申 时需特别注意。
（四）外语水平要求
本科毕业生大学英语四级考试（CET-4）成绩 425 分及以上，硕士研究生及以上学历毕业生 大学英语六级考试（CET-6）成绩 425 分及以上，或雅思（IELTS）6.0 分以上、新托福（TOEFLIBT）80 分以上等相当水平。 第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。
四、招聘流程
在线注册并填写简历→选择应聘岗位→资格审查→统一初选考试→测试面试→人选公示→签约录用
（一）网上报名
招聘采用网上报名方式，不接受其它方式报名。 每名毕业生最多可应聘三个岗位，可为同 一单位或不同单位。
（二）资格审查
招聘单位会对上传的学习成绩单、外语成绩证明等附件上的院校、专业、外语成绩、主要课 程等信息进行查证，因此考生在准备材料时切勿有任何造假行为。
（三）统一初选笔试
资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
（四）测试面试
1.测试面试由各招聘单位组织实施。 招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通 知，需要参加测试面试的考生在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测 试面试确认。 逾期未确认，视为自动放弃测试面试。
2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等 证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。 主要材料不全、主要信息不实，取消测试面试资格。
（五）人选公示
各招聘单位拟录用人选和递补人选经单位领导班子审定后，在招聘网站进行公示。 公示期 满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
（六）签约录用
1.公示无异议人选由各招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成 签约的，视为自动放弃。 拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，拟录用人选出现空 缺时，按递补人选顺序依次递补。
2.签约的毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。 各招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语 水平成绩证明等相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。
2017年中国石化招聘公告官方尚未公布，以上是2016年的招聘公告，有极高的参考价值。 更多国企招聘，关注国企招聘网。
2017年中石化校园招聘面试形式
统一初选考试完结之后就是测试面试，一般来说，面试有三种形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论。
结构化
指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
半结构化
半结构化指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。在这类面试中，考生要更加注重自己专业知识、综合知识的扎实程度，在面试当中完美回答出考官的问题！
无领导小组讨论
无领导小组讨论指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论。以此来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求。
所以，参加这类面试的考生应该尽可能的在面试中展现自己的能力，更好的表现自己。
针对结构化与半结构化面试，给予以下几个案例供考生参考：
1.请介绍一下你自己
回答提示：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你认为你个性上最大的优点是什么？
回答提示：【中石化校园招聘】
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。要多举例，如：我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3.说说你最大的缺点
回答提示：
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4.你对加班的看法【中石化校园招聘】
回答提示：
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答参考：
如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5.你对薪资的要求【中石化校园招聘】
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
参考二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
最后，请各位考生保持电话畅通，关注中石化招聘网站，留意面试名单公布。
中公国企招聘网会第一时间更新最新考试资讯。
中国石油化工集团2017校园招聘公告
中国石油化工集团公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团,公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等。一流企业需要一流人才,一流人才成就一流企业。真诚欢迎优秀毕业生加盟中国石化,共创美好未来!
一、招聘基本条件
全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，或具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学回国(境)人员;遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业;身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站查询各单位招聘信息。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.采用网上报名方式，不接受其他方式报名。
2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站)注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘两个岗位(可为同一单位或不同单位)，请慎重选择。
3.报名时间为2016 年11 月7 日21:00-11 月27 日24:00。
(二)资格审查
1.2016 年11 月7 日-11 月27 日，招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。
2.招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的相关信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。
3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送"站内消息"告知。
(三)统一初选考试
1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。统一初选考试时间为2016 年12 月11 日下午14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。
3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩，按最高不超过8:1、最低不低于3:1 的比例(考试人数少于发布招聘需求人数3 倍的按实际人数)，分招聘岗位确定测试面
试入围分数线和入围人选，于2016 年12 月21 日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。
(四)测试面试
1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站"站内消息"发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站"个人信息"栏中"站内消息"进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。
2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。
3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
4.招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。
(五)人选公示
招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2017 年2 月28 日前在招聘网站进行公示，公示期为7 天。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
(六)签约录用
1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。
2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证等相关材料进行查验，材料不全、不实、不符合招聘条件的，取消录用资格。
三、优才引进
连续两年获得过国家奖学金，或获得过全国石油工程设计大赛、全国化工设计竞赛、全国大学生机械创新设计竞赛、全国大学生结构设计竞赛、"挑战杯"全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国(或美国)大学生(研究生)数学建模竞赛一等奖及以上奖项的应聘毕业生，经资格审查，符合优才岗位招聘条件的，纳入优才引进范围。招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合优才岗位招聘条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，在招聘网站另行公示。申请应聘"优才引进"岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传相应获奖证书证明附件。
四、特长生引进
为促进企业文化建设，传播健康向上的正能量，根据招聘单位需要，引进个别在体育、艺术等方面有突出特长的主体专业和通用专业毕业生。获得国家二级运动员及以上证书，且
在全国大学生综合运动会或单项比赛取得优异成绩的毕业生;取得全国社会艺术水平考级最高等级证书，且在涉及范围较广、影响较大的文艺汇演或比赛中取得优异成绩的毕业生，可对照特长生岗位招聘条件申请应聘。经资格审查，符合岗位招聘条件的，免于参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，和其他拟录用人选一并公示。申请应聘"特长生"岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传运动员证书、艺术水平考级证书、获奖证书等附件。
五、其他事项
1.通过中国石化人才招聘网站应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。
2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。
本文来源：http://www.gbppp.com/xs/446391/
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