【www.gbppp.com--学生随笔】
职业生涯规划
学 院： 商 学 院
专 业： 市 场 营 销
姓 名： 苏 冠 华
学 号： 1100000000000
二○一三年九月
职业生涯规划
11届市场营销4班
苏冠华
110805041005
一、 前言
“莫等闲，白了少年头，空悲切”，这句是《满江红》出现的一句极为经典的佳句，是鼓励我们要努力奋斗，朝着自己的目标发起不断的进攻，别到老后还是一事无成，庸碌一生。和许多大学生一样，刚开始我也不知道什么是“职业规划”，更没有接触过“大学生职业规划”。后来在某次机会，我上了《大学生就业指导》课，这时我才大概了解到了有关职业规划的有关知识，并知道了它的重要性。在我认为职业规划呢，是通过自我认知、专业认识和职业的深入剖析，提升自己的能力，对自己的大学生活和人生进行了职业规划，并列出具体行动方案，对自己将来的就业创业打好草稿。
二、 自我认识
我觉得我是一个性格开朗活泼，不拘小节，阳光的青年，与人很容易相处融洽的人，爱好喜欢游戏，旅游摄影，音乐，运动等等。
我的优点是：有一定的组织领导能力，有团队意识，爱与老师同学交流合作。在学习与生活或以后将来工作中我是个喜欢交流，对初次认识的事物有很快的适应能力的人。做事情有条理，有计划，想好再做，确定对自己有用的才去尝试，不会无脑的接受。做人还有点好强，自恋厚脸皮等等。
我的缺点是：做事对人有时候比较直肠直了，对一些自己觉得小的事情有时候比较懒，喜欢高要求自己，可是却不能达到要求目的。有时候还有点过于自信。有时候不喜欢按部就班，会觉得自己方法，方案比较好，按自己想法去做。
三、 专业认识
市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学和现代管理理论基础之上的应用学科。在社会主义市场经济条件下，市场营销理论、方法和技巧，不仅广泛应用于企业和各种非营利组织，而且逐渐应用于微观、中观和宏观三个层次，涉及社会生活的各个方面。市场营销学具有很强的社会实践性。通过参观企业，了解企业品牌、文化，感受企业精神以及企业的营销策略等实践环节，有助于增加学生对市场营销专业的感性认识，懂得简单的营销策略，掌握一系列的营销知识，为学生进行专业学习打下良好的基础。这次专业认识实习，有益于我们学生接触社会，参加社会实践，了解社会，增加社会经验，丰富社会阅历，使我们走向成熟。
通过一系列的社会实践实习与参观，我们要做到：加深了对专业的感性认识，初步对企业营销工作有所认识；掌握行业营销资料的网络收集方法，学习资料的管理及简单分析；掌握实习报告的撰写方法，学习分析简单的营销问题；在实习过程中学会运用经济学、数学等知识，系统地分析和解决简单的经济现象及问题，以便加深各学科间的联系，掌握各个学科知识。
四、 就业方向
我专业是市场营销，说起来是个很广泛的专业，市场营销的方向可以是最低级的职业销售员，最高级的职业CEO，都涉及市场营销，所以才说这门是个很广的专业学科。
而我自己想要的专业方向大概有几个，公司的业务主管，人力资源管理，营销管理，自己创业做老板等等。主要都是以管理这个方向的。
选择这类方向的原因是：1，现代社会的需求，最赚钱的还是做商人；2，自己比较适合这个专业方向的工作，也是自己比较喜欢的专业方向。
五、 就业前景与职业分析
随着我国经济的高速发展,人才的竞争越来越激烈,很多专业的毕业生就业压力也越来越大.与之相反,市场营销专业的需求缺口却越来越大.市场营销的就
业前景非常可观.市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔,历年平均就业率达97%左右.
我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销.人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能.但是,因为市场营销的特殊性,做市场营销需要各种能力,不是学市场营销的人就适合做市场营销,专业知识反而变得不是很重要,很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报,形成了营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的压力.
市场营销专业是经济管理类专业中比较实用的类型,在市场经济逐步完善的今天,对于作为独立经济实体的企业、公司,如果没有专业的市场营销人才,以科学、现代化的营销手段来"做生意",肯定无法在竞争激烈的市场中生存.市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才,但由于培养数量一直跟不上,所以毕业生供不应求.
市场营销与个人职业规划在经济市场化的今天,各行各业运行的终极目标都是把自己的"商品"投放市场,被市场接纳、吸收,从而取得市场效益.这就要求每个人在工作时都必须有一种产品的营销意识,尤其是企事业单位的管理人,更是必须具备强烈的产品营销意识.世界上很多著名企业的创始人和高级管理层就是从市场营销起家.所以优秀的市场营销专业人才更容易进入各行各业的高级管理层,市场营销是每一个有志之士规划自己辉煌职业生涯的必修课程.
六、 达到目标所需提升的能力
在学习上：专业课要较全面的学好每一门，形成良好道德、品质；充分发挥主体作用，增进学习效率；培养对学习的兴趣、良好的学习品质和优良的学风；学会并能正确感知信息的观察、阅读、听讲、记录的基本方法；树立学到老活到老的理念。
在生活与职业能力培养上：平时要抓住机遇让自己多实践，多接触社会，必须提高自身的就业竞争力。对事业忠诚，有团队意识；要有较强的专业技术能力为主，非专业知识为辅，例如英语，计算机等；更要敬业精神和职业素养；培养
更强的沟通能力，亲和力；能够带着激情去工作；还有有创业者的勇气，踏实不虚夸的精神。
七、 未来几年内的职业规划方案
大三期间：
这学年的我的专业课程安排的比较少，学习任务相对轻松，当每个人选择了一些事情时就必需要放弃另外一些事情，所以我决定于这个学年放弃了社团工作任务，专心搞好考证做研究，但是这种“专心”并不是所谓的“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，而是在保证完成学习任务的同时，通过学校信息门户网站和朋友的关系，在校内校外听取一些相关课程和讲座，在专业方面掌握行业前沿动态，在非专业方面关注社会焦点及国家政策趋势。因为在大二的时候过了CET-4，所以打算这学期报考CET-6，力争在上学期一次性通过，若不能则加倍努力于下学期通过，具体情况具体安排，有选择性的报考一些六级冲刺班。与此同时，选修本学院开设的应用化学类英语，坚持晨读，并积极参加一些英语角活动，去听去说去交流，争取成为一名复合型人才。
大三暑假：
通过网络和人脉关系，争取一些相关的专业实习机会，到企业中去实战，提高自己的职场适应能力，从而完成从非专业工作环境到专业工作环境的成功过渡与转型。丰富自己的简历，从而可以在求职过程中更加成熟更加自信。 大四期间
在自己的不断努力下和与老师同学的不断交流下完成毕业论文，通过不断地成熟与进步，由毕业走向就业，由学校走向社会。与其同时，要为自己的前途工作做好充分准备，通过招聘会，网络资源和自己的人脉关系来为自己找一份适合的工作。
毕业工作3年后
在工作上有升职的机会，在爱情上有段美满的婚姻，有个幸福的家庭！
2015年大学保卫处工作计划
2014年在学校党委和行政的正确领导和关怀下，依照学校《2014年工作要点》，通过全处同志的共同努力，圆满完成了各项工作任务。现根据学校发展要求及我处工作实际，拟定2015年工作计划。
一、指导思想
以“十八大”及十八届四中全会精神为指导，依据有关法律、法规和学校各项安全规章制度，围绕我校“十二五” 改革和发展规划，坚持“安全第一、预防为主”的方针，突出“谁主管、谁负责”的工作原则，夯实工作基础，开拓进取、与时俱进、求真务实地做好安全管理和各项服务工作。
二、具体工作计划
（一）强化安全领导
针对保卫处工作职责，召开专门工作会议，划分工作领域，明确负责人，成立消防、治安、交通等安全工作小组和安全工作领导组，提高对安全保卫工作的重视程度，保证一切安全工作切实到位，确保干部职工把校园安全当作一件大事来抓，一件实事来做，做到分工明确，责任到人，不留死角。
（二）完善日常管理
1.增强联动解决问题意识，提高工作效率。校园安全是一个系统工程，任何一个部门都无法确保整个校园安全，问题解决需要各部门共同努力。为此，任何问题均要积极落实责任人，通过层层联动，把安全隐患消灭在萌芽状态。
2.注重数据统计具体化，提升数据导向作用。依据具体情况统计形成的数据是对学校整体安全趋势的反映，数据趋势将有效反映出存在的问题及重视程度和相关措施落实情况，为进一步采取有效性措施解决问题明确方向。
（三）加强队伍建设
1.加强保卫干部素质建设。加强保卫干部的理论学习和业务素质的提高，利用上级公安机关和国家安全机关的业务培训机会，争取在三年内对全处同志进行一次业务轮训。
2.加强队员素质建设。加强平台队员、校卫队员、特勤队员的素质教育和业务技能培训,加强准军事化管理，利用假期集中安排旨在“文明执勤，提高服务水平”的大比武大练兵活动，在学生军训期间抽调教官对全体队员进行整体轮训。努力提高队员整体素质，工作专业、文明执勤。
3.提高管理能力建设。认真组织学习贯彻国家、市及学校的有关安全保卫工作的法律法规和规章制度，不断完善各项安全管理制度，使安全管理工作更趋向法治化、制度化、科学化，坚持依法办事。
（四）完善硬件设施设备
1.完善治安防控设施建设。狠抓安全防范，严格落实校园监控中心、校园安全服务平台硬件设施建设，完善防范体系，落实防范措施，构筑人防、物防、技防三位一体的治安防控体系。同时，根据案件高发情况，在学校经费允许的情况下，进一步完善摄像和红外线报警系统。
2.完善消防设施建设。进一步加大资金投入，及时配置更换消防2014年统计更换的消防设施设备，确保消防设施设备完好有效。
（五）优化消防安全管理
1.健全消防制度管理。与学校各协作单位和学院部门继续签订2015年度《安全责任书》，明确消防安全职责，健全义务消防队培训机制，认真落实消防安全责任；建立健全消防安全制度，完善消防档案；坚持各单位（部门）每月上报消防安全检查报表，发现隐患及时整改。
2.积极开展消防活动。做好演练，平均每学期举行一次大型消防疏散演练，日常针对各专兼职消防队伍组织多次专业演练；对消防安全管理人员进行必要的学习培训，提高消防管理工作业务水平；积极组织开展多种形式的消防安全宣传教
育活动，特别是做好第三届“11.9”消防宣传月活动。通过组织开展一系列活动，切实增强全校师生员工对火情火灾的预防、扑救和自救能力。
3.优化消防设施管理。进一步落实消防安全检查管理措施，确保重点要害部位的安全。坚持开展以防火为主要内容的安全检查工作，特别是在人员集中的重大活动以及寒暑假、节假日前后，牵头相关部门进行全校性的安全大检查，对查出的隐患及时督促相关部门整改。
（六）增强校园治安管理
1.强化校园内治安检查。对于校园内案件多发区域，如学生公寓、图书馆、学生食堂等重点部位将采取定期检查、随机抽查、蹲点守候等方式，严厉打击各种违法犯罪活动。同时督促大正物业公司加强对各楼宇的门卫管理工作，做到群防群治，确保发案率降低，切实维护广大师生的人身财产安全。
2.加大校园巡逻力度。平台队员继续执行24小时校园巡逻和关键部位值守工作，特别是加大寒暑假期间和冬季的夜间巡逻和值守力度，对学校的重点要害部位和案件高发区域等进行重点巡逻和蹲点守候，全力确保校园安全。
3.增强校园及周边治安管理。配合地方政府和公安机关整治校园及周边地区的治安环境，坚决打击在校内及周边从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，有效整治校园周边违章交通车辆和违规扰民商业活动，有效维护校园及周边治安秩序，保持学习周边良好的外部环境。
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（七）推进校园交通管理
1.升级门禁系统管理工作。预计2015年上半年完成门禁系统的升级改造及落实完成车辆分流举措，将目前蓝牙卡识别门禁系统升级为车牌识别门禁系统。坚持
对外来人员实行严格的登记制度，车辆实行严格的管理和收费制度，严防闲杂人员车辆进入校园。
2.推进车辆交通监管工作。重点做好交通设施建设和管理工作，建立良好的交通秩序，加强校内车辆及外来车辆的管理，从根本上解决校园机动车辆乱停乱放现象。加强对校园摩托车、自行车的管理，计划对校园摩托车、电动助力车以及自行车进行挂牌登记管理。坚持对各教学楼、实验楼、图书馆、学生宿舍等门前的自行车排放管理，使其停放有序。在新生入学和各类考试期间，实行交通管制措施，确保校内交通安全。
3.加大对校门口车辆管理力度。联合相关职能部门，争取在2015年实现对校门外车辆人员的规范管理。
（八）促进政保调研工作
1.加强宗教活动监管。牢固树立稳定压倒一切的思想，继续努力做好政保工作。严防校园传教活动，谨防邪教组织的渗透。配合地方公安、工商部门打击非法传销活动。
2.加强信息收集和研判。进一步完善政保档案，扩大信息员队伍，加强信息的收集、研判及报送工作；增强处置突发事件的应急能力，建立健全稳定工作长效机制，确保校内政治稳定。
（九）提升师生安全教育工作
1.提升安全常识及法制知识的宣传教育力度。配合相关部门充实新生入学安全教育内容，利用保卫处网站、校园官方微博等，根据现实案例及时发布安全提示，提高师生自我防范意识和能力，控制发案率。
2.全面推进安全教育“进课堂”。根据上级部门关于安全教育 “进课堂”的要求。2015年我处将继续坚持开设《大学生法制安全教育》课程，做到安全教育普及课堂，对学生进行全方位的法制安全教育，切实提高学生的安全意识和防范能力。
（十）保障征兵工作
1.加大征兵宣传。按照上级部门的工作要求，提前开展征兵宣传，以张贴宣传单、举办现场咨询会、国防安全讲座等形式，以征兵工作为平台，将国防安全意识带到全校学生中去。
2.做好拥军拥属工作。进一步对复退转军人、军属资料进行整理完备，并积极联系沙区民政局办理我校参军学生家庭优待金发放工作，办理2015年参军学生学费补偿等事宜。
（十一）做好户籍管理工作
1.加强户籍政策学习。积极参加相关政策的学习，主动配合派出所做好各类人员户籍管理咨询服务等常规工作，提升服务质量，保证户籍管理服务“零”投诉。
2.加强户籍信息管理。2015年认真办理毕业生户口迁出和新生户口录入工作，户籍整理工作完成后，教工、学生的集体户口坚持每学期核实一次，做到数据准确，及时登记存档。
(十二)规范学生社团建设
1.积极完成纳新管理。消防志愿者大队，安全志愿者联合会，福尔摩斯协会这三个学生社团作为保卫处安全管理工作的外围力量，以其广泛的群众基础和强大的活动能力对我校安全知识宣传、安全管理服务等平安校园建设的工作发挥着重要作用。2015年9月，三个学生社团将通过各种有效形式，完成新一轮招新工作。
2.积极组织开展活动。积极组织和领导志愿者们，围绕校园安保工作，继续开展 “消防志愿者参观消防队”“消防志愿者油盆灭火演练”“消防运动会”等富于特色化的活动。同时，继续推进消防志愿者大队的寝室违规用电检查，安联、福尔摩斯协会的图书馆、食堂预防盗窃执勤等工作，为校园安全增添力量。
（十三）努力完成学校和领导交办的其它任务。
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2015年大学生就业形势分析
当前大学生就业形势总体情况
截止到当前时间，根据网络统计数据，２０１５年全国高校毕业生人数达到约７４９万，较２０１４年增加约２２万人；与此同时，高校毕业生人数从２００１年至２０１５年期间不断增长。在高校毕业生人数不断增长的情况下，就业仍然处于严峻状态，大学生就业压力仍然增长。同样，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而另外引来了当今大学生就业压力。
就业问题严峻的主要原因
从国家经济上看，中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，201５年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。
从大学生的心理上看，一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业，譬如在广东省，大部分高校毕业生抱着冲进珠三角地区打拼的心态来解决个人毕业就业问题。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。 从学历、专业以及毕业院校上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低；工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低；重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 从就业要求上看，专门人才素质未达标，造成岗位难得其人。我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。
就业问题应该如何减少
从根本来说，高校需要全面推进创新创业教育和自主创业工作。各地高校要把创新创业教育作为推进高等教育综合改革的重要抓手，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，面向全体大学生开发开设创新创业教育专门课程，纳入学分管理，改进教学方法，增强实际效果。坚持理论与实践相结合，组织学生参
加各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动，着力培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业。高校要聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行一对一指导。高校应该加大对大学生自主创业资金支持力度，多渠道筹集资金，广泛吸引金融机构、社会组织、行业协会和企事业单位为大学生自主创业提供资金支持。除此之外，高校应建设一批大学生创业示范基地，继续推动大学科技园、创业园、创业孵化基地和实习实践基地建设，高校应开辟专门场地用于学生创新创业实践活动，教育部工程研究中心、各类实验室、教学仪器设备等原则上都要向学生开放。实施好新一轮大学生创业引领计划，落实创业培训、工商登记、融资服务、税收减免等各项优惠政策，鼓励扶持开设网店等多种创业形态。完善大学生创业服务网功能，提供项目对接、政策解读和在线咨询等服务。
此外，大力引导高校毕业生到基层就业。各地各高校要进一步健全鼓励毕业生到基层就业的服务保障机制，落实和完善学费补偿和助学贷款代偿、后续升学和就业服务等政策。要会同有关部门继续组织实施好“农村教师特岗计划”“西部计划”“大学生村官”“三支一扶”等各类基层服务项目，通过定期走访、跟踪培养等方式关心毕业生的工作、成长和发展。主动配合政法部门，研究制定健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制的具体办法，促进政法专业毕业生就业。
积极会同有关部门加大政府购买力度，开发更多基层公共管理和社会服务岗位吸纳毕业生就业。推进高校与二三线城市战略性合作，持续开展二三线城市面向毕业生的专场招聘活动，努力为区域经济社会发展提供人才和智力支持。进一步创造条件，引导毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中小微企业就业，会同有关部门抓好吸纳毕业生就业的社保补贴、培训补贴、税费减免、毕业生落户、人事档案管理等政策的落实，支持更多毕业生到基层建功立业。
要继续做好大学生征兵工作，巩固近年来大学生征兵工作成果，完善大学生入伍政策体系和长效机制。与兵役部门密切配合，建立定期会商机制，提早部署2015年大学生征兵工作。创新宣传发动方式，办好“入伍政策网上咨询
周”、“征兵宣传月”等活动，形成良好舆论氛围。开设大学生入伍绿色通道，在暑假前完成体检、政审和预定兵员工作。进一步完善和落实学费补偿贷款代偿学费减免、退役后复学升学、就业创业等政策，鼓励更多大学生投身军营、报效国家。
科学合理规划就业生涯
清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。当然，自我设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。为了更准确地认识自己，科学合理地进行自我设计，建议运用科学的职业能力、心理、个性、适应性测量工具，好的职业测验工具将是你正确步入职业生涯的指南针
转变观念是实现顺利就业的关键。危机是危难也是机遇，没有追求就没有机会；大学生不再是精英的代名词，而是具有较高素质的普通劳动者；学会从基层做起，到基层较苦，生活条件较差，但往往自己的自主权较强，锻炼的机会较多，成长快；正确看待收入；一个单位好，有很好的发展空间，目前收入少一些，但今后的发展机会相对多一些，收入提高也可能会快一些；正确看待地区间差异。在城市类型的选择上，中心城市固然机会多，但变动也更大，相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会；不局限于自身专业，重在学以致用。客观审视自己，找出优势，根据自己的发展潜质来择业。不要死守本行，不求变通，应尽快树立“终身学习”的理念以适应科学技术快速的升级换代，不要让“专业对口”束缚了自己的手脚。
拓宽求职渠道，改变求职方式是实现顺利就业的保证。变被动等待社会需求信息，到主动收集社会需求信息。大学生应该以主动、积极的心态，寻找机会。平时多关注招聘会，企业说明会等企业信息，主动搜集相关的就业信息，而不能只一味地等待。改变“跟风求职”为“个性求职”以往大学生求职存在“四大集中”，集中时间、集中地域、集中行业、集中用人单位，这不但加大了就业竞争激烈程度，而且导致社会行业的人才分布很不均衡，有的行业存在明显的人才过剩，而有的行业却人才匮乏。大学生应该根据自己的个性、能力、作出个性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。
练好内功是实现就业之本。乐观积极向上的心态，强烈的责任心，规范的行为意识，战胜困难的毅力和勇气，较强的社会适应性，良好的团队协作精神，一定的社会经历。
机会是给有准备的人，还在为就业压力担心吗?那就赶快着手准备吧。
2015年上海市普通高校春季招生专业计划一览表
(发布时间：2014年11月14日 )
考生填报志愿前务必仔细阅读所要填报的高校的招生章程，了解相关专业的要求、自主测试内容及时间、录取规则等内容。【2015年大学计划】
2015年度学校工作计划
一、指导思想：
以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快发展，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。
二、工作目标：
（一）加强制度建设，规范学校管理.【2015年大学计划】
（二）注重师德修养，加强德育工作。。
（三）聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式。
（四）认真抓好校本教研，广泛开展课题研究和社团活动。
（五）发挥学校乡村少年宫优势，提升学校文化品位，凸显学校特色。
（六）搞好对外宣传和对外开放工作。
（七）认真做好其他工作，实现学校和谐发展。
三、具体措施：
（一）常规管理
1.规范各项规章制度。结合学校具体情况，，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展。
2.规范校务公开制度。发挥民主监督职能，开好教代会，给教师搭建参议学校大事的平台；利用好家长委员会，组织好家长会，认真听取家
长对学校工作的意见和建议。
3.规范课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表，并上墙、上网，接受社会监督；开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制学生在校时间，确保学生每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课；认真上好“两课两操”，积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”，进一步开展全校师生“跑操”活动，创新阳光体育活动。
4.规范招生行为。严格执行教育局招生方案，本着公平、公开、公正原则，认真完成2015年招生工作。
5.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用.
二、德育工作
1.坚持以人为本，加强教师队伍建设。要求教师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求发展”，立足学校，做好校内“名师”建设，发挥其先锋模范作用，让广大教师以身边的教师为榜样，比、学、直、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、高超知识本领的教师队伍。加强师德师风建设，树立教师良好形象，杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。
2．严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。将师德测评结果，纳入教师
年度考核，作为评先评优、职称评聘的重要依据。积极鼓励教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的教师，力争成为一名智慧型和研究型的教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的教师。同时关注青年教师的成长，积极实施校内培养计划，加快其专业成长的步伐。
3.开展形式多样的德育活动。利用校园广播、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进行经常性的养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、理想信念和社会主义荣辱观教育。并开展各种社团活动，全面提升学生的综合素质，为学生的终身发展奠定基础。
4.认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展“阳光体育活动”，保证体育课与体育活动课的足量，保证学生每天超过一小时的体育锻炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，继续组织开展“大课间”活动；将学生课外体育活动纳入教育计划，形成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。
（三）教育教学工作
1、深入开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”，逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。
2.各教研组制定出切实可行的“教研组工作计划”，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺利有效地开展起来。
3.积极组织教师参加各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有交流，有总结。
4、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作，。选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对普通教师进行“一帮一”的培训活动。
5、做好防控流失生工作，提高适龄少年的入学率和在校生的巩固率。利用学期初的有利时机，对流失生进行集中多次家访，注重实效。 ，组织教师对学生进行集中家访，学年初召开家长会。
6、加强校园文化建设，创建“以人为本，和谐发展”的校园环境。利用板报，学习园地、班会、集会对学生进行交通、劳动、饮食、防冻、和环保、国防、道德及法制教育。
（四）安全工作：
1、牢固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），及时排除学校各种安全隐患。
2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动。采取多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练，有效防范不安全事故的发生。
3、建立健全安全工作机制，成立学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改及时到位。
4、 定期召开安全会议，提高师生安全意识。要求各班上安全课，以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式，积极开展安全教育与宣传。
5、有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。
（五）.抓好宣传工作。
继续发挥我校独特的乡村少年宫优势，进一步搞好对外宣传和对外开放工作。通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学发展、和谐发展。
2015年高校科研工作计划范文
这是一篇2015年高校科研工作计划范文，文章从工作目标、工作任务、工作要点三个角度进行阐述，体现了高校对科研工作的重视及对工作的精心规划。下面让我们一起来看看吧！
一、目标和任务
1.科研经费：纵横向科研经费达到10万元。
2.科研立项：厅级以上项目立项10项，其中省部级项目立项6项。
3.论文发表与收录：全年发表论文40篇以上，其中核心期刊5篇以上，5篇被CSSCI收录。
4.成果获奖：省部级奖励1项;厅级奖励3项。
5.学术交流会议：召开有校外专家学者参加的学术交流会议2次以上。
6.科研项目、成果申报的组织：认真组织科研项目、成果的申报，材料审查认真，报送及时。
二、工作要点
1.推进科研团队建设工作。充分挖掘现有队伍潜力，发挥高级职称教师的带头示范作用，调动广大教师从事科研的积极性，有序开展科研团队的活动，增强团队协作意识，逐步形成团队合力。
2.积极组织申报有关课题。按照“力争国家级科研项目立项，确保省部级项目，决不放弃厅级项目“的工作思路，在整合全校法学资源的基础上，做好国家级、省部级、厅级(含校级)项目的申报工作。
3.积极参加学术活动。积极参加各级专业学术性会议，人次数达到20人次以上;认真组织5次以上学术专题讲座。
4.营造良好的学术氛围。提高教师的科研工作意识，鼓励发表高水平的科研论文。研讨制订《法学院科研奖励办法》，对高层次立项项目、高水平论文、获奖进行奖励，以科研促进教学改革。
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2015年第四军医大学招生计划
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