【www.gbppp.com--学生随笔】
毕业论文（设计）
题目 高校工资管理系统
学生姓名 学号
班 级
专 业
分 院
指导教师
2012年 3 月 20 日
摘 要
随着网络应用技术的飞速发展，基于网络的应用系统给人们带来了诸多便利。建立高校工资管理系统是为了适应现代化校园管理的需要，方便管理职工工资情况和职工个人信息；同时也方便职工可以上网查询自己的工资信息，还有利于提高办公效率，改善办公质量，规范高校职工工资的常规管理工作。
高校工资管理系统的开发是基于C/S结构，采用C#编程技术及SQL Server 2005数据库进行开发。对工资管理系统的设计进行了详细的需求分析；然后给出了高校工资管理系统的设计方案及系统的具体实现，实现了高校工资管理系统的构建，主要包括系统工资管理模块、职工信息查询模块和系统信息管理及维护模块；最后，通过测试与分析，说明该系统运行稳定、可靠，具有一定的实用价值。
关键字：高校工资管理、C#开发、C/S开发、数据库、SQL Server 2005
Abstract
With the rapid development of network applications, web-based application system to bring a lot of convenience. Establishment of the payroll system in order to meet the modern needs of the campus management to facilitate the management of staff wages and employee personal information; also easy to check their employees can access payroll information, but also help improve office efficiency, improve the quality of office, staff in universities wage conventional management.
University payroll system was developed based on C / S structure, using the C # programming techniques and SQL Server 2005 database development. Payroll system for the design of a detailed needs analysis; then gives the university payroll system design and concrete realization of the system to achieve the construction of university payroll system, including system management module wages, employee information query module and information management systems and maintenance module; Finally, by testing and analysis, shows that the system is stable, reliable, and has some practical value.
Keywords: university payroll, C # developers, C / S development, database, SQL Server 2005
目 录
摘 要 .................................................................................................................................... I Abstract ................................................................................................................................. II 目 录 ................................................................................................................................. III
绪 论 ................................................................................................................................... 1
第1章 系统概述 ................................................................................................................. 2
1.1系统开发背景和意义 .............................................................................................. 2
1.2国内国际的发展现状 .............................................................................................. 2
1.3技术选择 .................................................................................................................. 3
第2章 系统需求分析 ......................................................................................................... 4
2.1可行性分析 .............................................................................................................. 4
2.1.1技术可行性分析 ............................................................................................. 4
2.1.2经济可行性分析 ............................................................................................. 4
2.2系统功能需求 ......................................................................................................... 4
2.3系统性能需求 ......................................................................................................... 5
第3章 系统总体设计 ......................................................................................................... 6
3.1系统架构设计 ......................................................................................................... 6
3.2系统功能模块 ......................................................................................................... 6
3.3系统数据库设计 ..................................................................................................... 7
3.3.1数据库逻辑设计 ........................................................................................... 7
3.3.2数据库物理设计 ........................................................................................... 8
第4章 详细设计 ............................................................................................................... 12
4.1登录模块设计 ....................................................................................................... 12
4.1.1用例图及用例说明 ....................................................................................... 12
4.1.2类图 ............................................................................................................... 13
4.2工资管理模块设计 ............................................................................................... 14
第5章 工资管理系统的实现 ........................................................................................... 25
5.1系统功能主界面 .................................................................................................... 25
5.2用户登录 ................................................................................................................ 25
第6章 系统测试 ............................................................................................................... 28
6.1功能测试 ................................................................................................................ 28【工资管理系统论文】
6.2性能测试 ................................................................................................................ 28
总 结 ................................................................................................................................. 29
参考文献 ............................................................................................................................. 30
致 谢 ................................................................................................................................. 31
附录A代码 ........................................................................................................................ 32
一 引 言
（一） MIS背景
自50年代中后期，计算机应用的重点开始由科学计算转向数据处理。计算机技术和管理信息系统的概念迅速发展起来。管理信息系统的发展经过了四个阶段。最初阶段是统计系统，所研究的内容是数据间表面规律，它可以把数据分成较相关和不相关的组，然后把数据转换为信息。第二阶段是数据的更新系统，典型代表是美航公司50年代建成的SABRE预约订票系统。但从概念上来讲，它只是一个数据更新系统，比如它不能告诉你以现在的售票速度何时票将售完，从而采取补救措施。因而它也是管理信息系统的低级阶段。第三阶段是状态报告系统，我们可以通过IBM公司1968年使用的制造信息系统CMIS的成功运行发现用来处理日常业务和生产报告，重点在于将手工作业自动化，提高效率和节省人力，但一般不能提供决策信息。最后的阶段是决策支持系统，它是用来辅助决策的信息系统。该系统可以计划、分析方案，审查解答和求解的误差。有较好的人机对话方式，可以和不太熟悉计算机的管理人员对话。一般包括一些模型用以产生决策信息，但不强调全面的管理功能。20年间，国外的大公司的管理信息系统的发展体现了三种变化，一是抓管理着重于建设MIS系统，使管理技术走向成熟；二是信息是决策的依据，MIS随时为决策者们服务；三是决策者通过MIS使其经营计划和具体的业务活动联系在一起。了解了管理信息系统的发展过程我们可以看到管理信息系统的工作从最基础的工作，如打印报表等工作到今日的支持企业组织的目标，辅助决策者进行决策的决策支持系统（DSS）阶段，管理信息系统的迅速发展过程就是生产水平迅速发展的过程。我相信管理信息系统的开发和设计工作蕴涵着巨大的生产力。
（二）工资管理实现信息系统化的必要性
信息对任何行业都是一项很重要的资源。随着经济的不断发展，信息显得尤为重要。信息提供了关于企业过去、现在和未来的全面材料。它对任何各种生产经营的计划、控制、考
核、预测企业前景、参与企业决策、规划企业未来起着非常重要的作用。从某种意义来讲企业管理实际上就是企业信息的管理，目的就是最大限度满足企业对信息的要求，为企业的上层决策提供有效依据。
高校管理系统是针对人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理。主要包括人员基本情况管理、工资设定、和工资查看等几个方面的功能,以实现用户方便的输入查询、统计的业务需求。
自20世纪末以来，悄然兴起的新经济逐渐对现代人力资源管理包括工资管理提出了更高的要求。经济全球化在增加适应性创新、创新和竞争力方面，对人才管理也增加了可怕的压力。专门知识的价值被确认，并融入组织和日常管理以应付上述压力；智力资本作为独特的生产要素取代人力资本并排在产业资本、金融资本之首。所有这些都给工资管理带来了根本的变革，这主要体现在以下几个方面：
1． 人力成本将逐步上升。
人力资源领域内所带来的最直接的竞争后果就是薪金，导致人力资源的价格滚动攀升。与此呼应，利润的分配格局也会产生巨大的变革，知识有所值、人才劳有所得的呼声会越来越强烈，收益将更广泛的分享而不是过分集中。组织必须对人力资源采取更严肃而慷慨的态度，对人力资本付出更大的投资力度。
2． 工资制定的依据将更多的反映市场而不是工作本身的价值。
传统的工作价值论将逐渐向市场价值论过渡，依靠工作分析计算工作价值的传统做法将向更高层次发展，工资将更贴切地反映知识市场化的需求，工资管理将形成动态的分析机制以适应市场变化的需求。
3． 工资福利设计更富弹性并走向多元化。
工资福利设计方面，弹性设计和多轨制度将更加流行，其中蕴含的规则将更加复杂，“分化”现象将更加普遍。在工资管理中，人文化设计色彩将更加浓重，心理学原理而不是经济学原理将起更重要的作用。在主要基于脑力劳动的经济时代，工资不是纯粹的计算问题而更主要是人的心理学问题。工资的定义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。
4． 工资分配形式由货币主导型向资本主导型过渡。
以股票期权威主要形式的资本分配在未来人们工资中的比重不断扩大，并成为主导性分配方式。近来甚至有人提出以自然资本包括环境、生态等非货币化方式作为奖励的手段。
5． 工资支付方式将呈现多样化。
例如利用互联网、银行等支付等等。
新系统的事实将给使用者带来以下便捷：
1． 新系统的正常运行使高校的组织结构得到了优化。
2． 工作人员可以随时，便捷，简单，清晰的使用该系统。
3． 各相关部门可以准确及时的掌握工资相关信息。
4． 根据要求，确定合理的工资设置和分配制度。
5． 新系统的顺利实施既能保持各部门的工作的联系性，更能保持财务部门的资金合理
使用。
（三）管理系统开发的一些基本方法和开发过程
常用管理信息系统开发方法
我们知道工资管理系统就是一个管理信息系统。因此它的设计必然具有MIS的特点它的功能也应为信息的管理服务。现在常用的管理信息系统开发方法有：结构化生命周期开发方法、原型法和面向对象的系统开发方法。其中原型法的基本思想是系统开发人员凭借自己对用户需求的理解，通过强有力的软件环境支持，构造出一个实在的系统原型，然后与用户协商，反复修改直至用户满意。
系统常用开发过程
1．系统开发准备。系统开发工作包括提出开发要求，成立开发小组，制定系统开发计划等。
2．系统调查。新系统的系统分析和系统设计工作都要建立在对现行系统调查的基础上既必须调查现行系统运行情况、问题等，明确用户需要。
3．系统分析。又称逻辑设计，是管理系统开发的关键环节，要求在系统调查的基础上对新系统功能进行细致的分析，并建立一个新系统逻辑模型。
4．系统设计。又称物理设计。系统设计要根据系统分析报告中的系统逻辑模型综合考虑各种约束，利用一切可用的技术手段和方法进行各种具体设计，确定新系统的实施方案解决“系统怎么做”的问题。
5．系统分析和评价。系统评价主要指对系统目标功能的实现情况进行检查和对比，分析和总结。
（四）工资管理系统的简介
本工资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理、工资设定、工资核算、查询工资、打印报表等几个方面的功能。
用户通过输入各部分工资设定、职工基本资料等基本信息,由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除, 本工资管理系统力求使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。一切为用户着想，界面更美观大方，操作尽量简单明了。系统基本其功能基本符合用户需求。
（五）工资管理系统的用户需求
总体功能需求
人事劳资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理。主要包括人员基本情况管理、工资设定、和工资查看。等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计的业务需求。
·具体系统功能需求描述
1． 信息管理
提供对“员工信息表 ” 数据输入、记录增加、记录修改、记录删除、记录查询等功能,实现员工信息的管理功能。
2．各部分工资设定
提供对“基本工资”、“职务工资”、“职称工资”、“等级工资”、“工龄工资”、“级别工资”、“奖金”、“课时费”等工资内容的标准输入、修改功能，这些表将构成员工工资的汇总因此，这几项工资内容的设置将影响职工的总工资。
3．工资核算
对员工工资进行核算。
4．工资查询
提供对查询表“工资表”的查询，用户可以按职工编号、职工姓名、等对“工资表”进行查询并打印。
5．系统设置
用户可以修改登陆密码，而且可以添加登陆用户，如果需要的话可以对界面的颜色进行更改。
二 可 行 性 分 析
（一）系统业务调查
本系统要对某学校工资管理的日常的工资发放业务流程进行详细调查。包括对员工工资内容的调查、员工工资核算方式等内容的调查。在此项工作中我们要对相关数据进行收集分类，对核算流程进行记录分析，对工资核算要产生的统计报表进行分类汇总。总之，在此项工作中我们要对工资管理业务流程要做详细充分的调查。
（二）系统可行性分析研究
可行性研究的目的使用最小的代价在尽可能短的时间里确定问题是否能解决，通过复杂系统的规模与目标，研究与此类似的系统后，我们具体从下面三个方面考虑。
1．技术上的可行性。
由于对工资管理系统这一类的财务系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例。在进行系统开发前，我们考虑了自己的技术水平和能力，所以我们选择了我们四年以来比较熟悉的Visual Basic语言。VB是Windows平台上的一个强大的开发工具，是真正的面向对象的的可视化编程方法，开发者只需要少量的代码就可以编制出具有标准Windows风格的程序，代码维护非常方便。
2．经济上的可行性。
由于工资管理系统是一个比较小型的系统，从开发系统时我们就使用了比较大众化的开发工具VB，功能强大，分析考虑到了系统以后的进一步扩充，将资金投入运用的更好所以从人力、物力、财力方面来说都是可行的。
3．操作可行性。
在考虑到新系统将来投入使用后的管理维护人员的水平及工作的方便简洁程度。系统采用了面向对象的开发工具——Visual Basic 6.0，使所开发的新系统的界面和WINDOWS界面一样直观，从而使用户使用起来十分的方便，就像在WINDOWS操作窗口中操作一样方便。用户只需要告诉计算机做什么，而不用考虑怎么去做，新系统会引导用户一步一步去完成相应的操作。并且系统的安全可靠性比较好，用户不需要担心系统会操作出错，新系统会提示用户保存资料或者提行用户操作是否有误。对于一些重要的业务，若操作有误时，新系统可以撤销刚才的操作，避免了重大失误无法修改造成的经济损失，所以说该新系统不但操作简洁方便，用户只需要阅读相应的系统说明书就可以进行使用、维护，在短时间内熟练使用系统工作，而不用花费大量的时间学习系统的源程序，原理，操作方法。
（三）需求分析
对用户需求的分析应该全面、深入、发展。全面是指考查由ＭＩＳ管理的信息是否有纰
摘 要 .............................................................................................................................. 1
文献综述 ........................................................................................................................ 4
第一章 前 言 ................................................................................................................ 7
1.1 问题的提出 .................................................................................................. 8
2.2 解决的方法 .................................................................................................. 8
2.3 系统要求的运行环境 .................................................................................. 8
第二章 开发软件简介 .................................................................................................. 8
2.1 Visual Basic 6.0简介.................................................................................... 8
2.2 Access简介 ................................................................................................ 10
2.3 开发工具的使用 ........................................................................................ 11
2.3.1 Visual Basic的使用及安装步骤............................................................. 12
2.3.2 数据库：Microsoft Access ..................................................................... 13
2.3.3 数据库访问方式：ADO ........................................................................ 12
第三章 数据库应用系统开发 ......................................................................... 13
3.1数据库管理系统 ......................................................................................... 14
3.2数据库模式 ................................................................................................. 14
3.3数据库信息管理系统分析 ......................................................................... 14
第四章 系统设计与概要分析 .................................................................................... 15
4.1系统概要设计思路 ..................................................................................... 16
4.2系统结构图和功能结构图 ......................................................................... 17
4.3运行设计 ..................................................................................................... 18
4.4数据库设计 ................................................................................................. 19
4.5数据库表格设计 ......................................................................................... 19
第五章 系统部分代码与分析设计 ............................................................................ 20
5.1系统应用程序设计 ..................................................................................... 21
5.2用户密码认证窗体的的实现 ..................................................................... 21
5.3系统各功能的实现及一些故障解析 ......................................................... 24
第六章 参考文献……………………………………………………………………33
第七章 致谢………………………………………………………………………………………34
工资管理系统
摘 要
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VISUAL BASIC，后台数据库采用ACCESS数据库。VISUAL BASIC是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 ACCESS数据库具有与VISUAL BASIC无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，它成为了现代化企业管理的标志。
关键词：工资管理 信息管理 数据查询 数据库 VISUAL BASIC ACCESS
Abstract【工资管理系统论文】
Enterprise's wages management is a corporate management important content. Increases along with the enterprise personnel quantity, enterprise's wages supervisory work also changes more and more complex. The wages management already involves to the enterprise work human affairs management, at the same time also is the enterprise financial control important constituent. The wages management needs to relate with the personnel management, at the same time connects man-hour of checking attendance and medical insurance and so on, produces the enterprise each staff's base pay, the allowance, the medical insurance, the insurance premium, actual provides the wages and so on. The fund is the enterprise survival principal element, the fund flows affects enterprise's whole operation, the enterprise staff's wages is an enterprise fund management important constituent. The early wages counts and provides all is the use artificial way processing material, not only the expenditure finance personnel's massive time also are not easy to preserve, often as a result of individual factor transcription carelessly or the computation negligence, appears the wages to provide the wrong phenomenon. The early wages management adopts the material and has the strong time limit. Based on the above reason, the enterprise
wages management system management system use computer safely preserves, the rapid calculation, the comprehensive statistics, the realization wages management systematization, the standardization, the automation. The enterprise wages management system management system is the typical information management system (MIS), the onstage procedure development kit uses Microsoft Visual Basic, the backstage database uses the Access database. Visual Basic is one kind of object-oriented development kit, has the module richly, the language is simple, the function formidable merit. The Access database has the merit which with the Visual Basic seamless connection, the operation simple, is easy to use. The movement result proved that, this enterprise wages management system management system enormously enhanced the working efficiency, has saved the manpower and the physical resource, finally meets the needs which the enterprise financial control, the staff wages provides, at the same time also becomes the symbol which the modernized enterprise manages.
Key word: Wages management ;information management; data inquiry database; Visual Basic Access
1.课题概述
信息技术及其应用在调整产业结构、提高劳动生产率和促进新兴产业的发展中起着主导的作用，是促进经济增长和提高竞争力的关键；计算机硬件产业和软件产业作为信息产业的基础，在调整产业结构，提高劳动生产率和促进新兴产业的发展中起着主导的作用，是促进经济增长和提高竞争力的关键。发展了信息技术和信息产业，就能带动和创造了大量新的产业发展机会和就业机会，促进和造就经济的繁荣。到了新世纪，信息时代的交响乐曲还只是刚刚奏响了前奏曲，更精彩、更美妙动人、更激动人心的乐章正将逐渐展开。信息产业包括各种信息技
毕业设计
基于JAVA平台的工资管理系统
*** *** 学生姓名： 学号： 计算机工程系
系
专
2014 年 6 月
诚信声明
本人郑重声明：本论文及其研究工作是本人在指导教师的指导下独立完成的，在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。
本人签名：
年 月
日
毕业设计（论文）任务书
设计（论文）题目： 基于JAVA平台的工资管理系统 系部： 计算机工程系 专业： 网络工程 学号： *** 学生： *** 指导教师（含职称）： ***（讲师） 1．课题意义及目标
学生通过本次毕业设计，综合运用所学过的基础理论知识，深入了解软件开发的流程及各个阶段的工作内容，为学生在毕业后从事软件开发工作打好基础。本次设计以Oracle数据库为基础，利用JAVA程序设计进行开发。该系统要实用性强，方便录入数据，对用户的录入操作容错性强；字典数据一次录入，其它地方选单引用，数据的一致性好。
2．主要任务
1. 系统为C/S模式，在JAVA平台下利用ORACLE数据库进行开发 2. 界面设计友好、美观，操作简单容易 3. 当月工资和历史工资的统计汇总及结果的导出 4. 编写软件的使用手册
3．主要参考资料
[1] 刘彦明. JAVA语言极其程序设计[M]. 西安:西安电子出版社，1997: 259-405.
[2] (美)吉瑞(David M.Geary)著 李建森等译. JAVA2 图形设计 卷Ⅱ[M]. 北京：北京市机械工业出版社，2000: 227-949.
[3] 赵辉，郑山红，王璐等著. JAVA程序设计教程[M]. 北京：中国水利水电出版社，2008：240-260.
[4] 蒙祖强，龚涛等著. oracle 10g数据库 java开发[M]. 北京：中国水利水电出版社，2005: 1-456.
[5] Adriam Billingtom等著. Oracle PL/SQL实践[M]. 北京：人民邮电出版社，2012:10-400.
4．进度安排
审核人： 年 月
基于JAVA平台的工资管理系统
摘 要
由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。工资管理系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理。工资管理系统以Oracle数据库为基础，采用面向对象的JAVA程序设计语言来设计生成的系统。Java是一种简单的，跨平台的，面向对象的，健壮的，安全的，多线程的语言。Oracle拥有可用性强，可扩展性强，数据安全性强，稳定性强的优点。本系统主要实现工资的发放与统计。用户必须先登录才能进入系统。用户每月向系统中输入工资组成数据后，系统依据这些数据采用事先约定好的工资算法自动计算工资。系统可以以部门为主条件查找选定年月的该部门内所有职工的工资信息，同时可以导出工资结果。系统还可以以时间为主条件查找选定部门的工资汇总信息，同时可以导出汇总结果。
关键词：JAVA，工资管理系统，Oracle数据库
湘潭大学毕业设计
题 目:工资管理系统
院 系:职业技术学院
所学专业:计算机网络与软件应用专业
学 号:2003203336
姓 名:高 翔
指导老师:谢宏宇
完成日期:2006年5月
湘 潭 大 学
毕业论文（设计）任务书
论文（设计）题目： 工资管理系统 学 号： 2003203336 学生姓名： 高翔 专 业： 计算机网络与软件应用0303班
指导教师姓名（职称）： 谢宏宇 、 黄书植 系（教研室）主任：
一、主要内容及基本要求
借机构等。 的Access。 的工作量。
二、重点研究的问题
三、进度安排
四、应收集的资料及主要参考文献
湘潭大学毕业论文（设计）评阅表
院（系）职业技术学院 专业 计网0303班 学号2003203336 姓名 高翔
论文（设计）题目： 工资管理系统
评阅人姓名（职称）： 评阅日期：
目录
摘 要 ................................................................................................................................................ 6 abstract ............................................................................................................................................ 7
文献综述........................................................................................................................................... 8
第一章 前 言 ................................................................................................................................. 12
1.1 问题的提出 ...................................................................................................................... 12
1.2 解决的方法 ...................................................................................................................... 13
1.3 系统要求的运行环境 ...................................................................................................... 13
1.4 开发工具的使用 .............................................................................................................. 13
1.4.1 Visual Basic的使用及安装步骤 ............................................................................. 13
1.4.2 数据库：Microsoft Access ..................................................................................... 14
1.4.3 数据库访问方式：ADO ........................................................................................ 15
第二章 开发语言简介 ................................................................................................................... 16
2.1 Visual Basic 6.0简介 ........................................................................................................ 16
2.2 Access简介....................................................................................................................... 17
2.3数据库应用系统开发简介 ............................................................................................... 17
2.3.1数据库管理系统 ...................................................................................................... 18
2.3.2数据库模式 .............................................................................................................. 18
2.3.3数据库理论基础 ...................................................................................................... 18
2.3.4数据库系统设计及范式分析 .................................................................................. 19
第三章 管理信息系统 ................................................................................................................... 20
3.1什么是管理信息系统 ....................................................................................................... 20
3.2管理信息系统的开发原则 ............................................................................................... 20
3.3管理信息系统的概念结构及功能结构 ........................................................................... 21
第四章 概要设计 ........................................................................................................................... 25
4.1系统结构图 ....................................................................................................................... 25
4.2系统概要设计 ................................................................................................................... 26
4.3系统设计思路 ................................................................................................................... 26
4.4运行设计 ........................................................................................................................... 27
4.5数据库设计 ....................................................................................................................... 27
4.5.1数据库表格设计 ...................................................................... 错误！未定义书签。
4.5.2 E-R模型分析 .......................................................................... 错误！未定义书签。
第五章 系统总体设计 ................................................................................................................... 31
5.1系统分析 ........................................................................................................................... 31
5.2系统应用程序设计 .......
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