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机构协议模板

时间:2017-08-08   来源:学生随笔   点击:

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机构协议模板(一):与机构合作协议草稿

渠道合作协议

甲方:

地址:

联系电话:

乙方:

地址:

联系电话:

合作项目:青创学研中心特色课程及“学生汇”、“家长汇”活动,课程包括:优等生课程、家庭教育。 双方达成协议如下:

第一条:乙方可在合作授权期内在青岛市四方区范围内(洛阳路一小周边)通过相关渠 道和其他方式,推广宣传甲方的“学生汇”、“家长汇”活动及相关课程。

1、现有学员推广;

2、广告宣传推广;

3、学生带学生;

甲方应积极配合和支持乙方在接洽合作机构(学校、辅导机构等)等区域内宣传和组织 公开课、观摩会等活动。并积极配合物料准备,人员协调等招生辅助工作。

第二条:招生过程中,招生宣传费用均由甲方承担费用,由乙方负责实施,其中需 对客户宣传的内容由甲方提供。

公开课、观摩会等活动组织费用(场地费、电费、公关费),由甲方支付费用;活动涉及的宣传物资由甲方支付相关费用。

第三条:合作期限: 年 月 日至 年 月 日

第四条:收款方式及分成结算

特色课程收款方式:1、甲方负责公开课现场收款(包括现金收费和刷卡转账),并向学生出具收

据;

2、在乙方报名的学员,由甲方提供收据乙方代收取学费。

退费处理:若学员在交款或课程中途因故产生退费的,由双方核算退款数额并在提成核算中进行

再结算,若提成已经支付,则由乙方退换因学生退费产生的相应提成金额。

第五条:合作分成:

结算方式:按合作招生总收入为100%计算,甲方对已经完款的学员进行结算,并将结算名单及

账目交乙方核对,双方核对并无异议后,甲方根据第五条规定的提成规则,在协议规定时间内,甲方将已完款且应给乙方的提成款项打入乙方指定的账户(或现金支付);计算单位:

1、合作期限内,每月15日为月业绩清算日期,甲方应根据乙方招生业绩核算乙方上月业绩对应

档次的提成,每月15日由甲方向乙方支付上月提成;

2、年月日,甲方应根据乙方合同期内总招生业绩核算乙方提成,

并与结算日后15个工作日内将乙方应得的提成一次支付完:

这里加入提成比例

第六条:通过乙方介绍与其他机构达成类似合作的招生人数并入本合同招生总计。

第七条:为保护乙方利益,自协议签订后,甲方直营团队可以再本协议规定区域内继续开展招生活

动,但不得再与其他单位签订内容类似于本协议的招生合作协议进行招生。

第八条:本合同签订后,双方均应严格遵守,乙方如有违约,需要向对方支付违约金

第九条:本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章后生效,均具同等法律效力。

甲方:

银行账号:

乙方:

银行账号:

开户行:

签约地点:

签约日期:公司名称:

机构协议模板(一):培训机构学员协议样本

学员培训协议

甲方:宇宙英语

乙方:________学员

为了保证教学效果,同时也为了更好地规范培训课程,经甲乙双方协商特制订了以下协议:

一、学习周期:自20 年 月 日到20 年 月 日共计 个月)

二、学习时间:每周六、周日各上一次课,每次课时2小时。

三、学习费用: 元/次

四、学习类型: 年级, (人)班

五、甲方权责:

1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。

2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。

3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。

4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。

六、乙方权责:

1、乙方须在每个课程前将学费交予甲方。

2、在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。

3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。

4、如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。

5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。

七、其他

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。

3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,拥有同等法律效力。

甲方代表签字 : 乙方签字:

电话号码:

日期:

电话号码: 法定监护人签字: 日期:

机构协议模板(一):司法鉴定机构合作协议范本

司法鉴定机构合作协议书

甲方:阳光财产保险股份有限公司 分公司(中心支公司) 乙方:

本协议甲方委托乙方就甲方及甲方客户进行有关人身伤害事故司法鉴定等相关项目进行技术咨询或进行司法鉴定,并支付咨询报酬。双方本着合作共赢的原则,经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,达成如下协议,并由双方共同恪守。

第一条 合作期限和方式

一、合作期限: 年 月 日至 年 月 日,期满后如未续签,本协议自行终止。

二、合作方式:甲方就其业务需要向乙方进行司法鉴定咨询,或委托乙方对其客户或其客户的侵害对象进行司法鉴定,或委托乙方参与诉讼,并按本合同约定向乙方支付报酬;乙方就甲方的委托咨询、鉴定事项提供具备法律效力的书面报告并根据甲方的需求参与处理诉讼事务。

第二条 双方的义务和权利

一、乙方进行技术咨询与鉴定的内容、方式:

咨询与鉴定内容:A、司法鉴定咨询:交通事故、 工伤事故、刑事伤害、意外事故、医疗费合理性的审核、医疗时限、续医费、劳动

能力、伤残鉴定、死因分析、毒物鉴定(如酒精)、医疗纠纷、亲子鉴定、个人识别、微量物证(如交通肇事车辆的遗留物等);B、处理以上有关案件及内容的鉴定事务;C、作为鉴定顾问协助甲方及其客户出庭、并进行质证及诉讼,包括诉讼前的准备、诉讼过程中的出庭质证等。

二、咨询与鉴定报告方式:具有法律效力的书面报告。

甲方委托乙方进行技术咨询与鉴定,并向乙方出具《技术咨询/司法鉴定委托书》,乙方接受甲方委托后,应就甲方委托的该案件中有关所有司法鉴定的专业问题进行咨询,并就鉴定结果出具书面的鉴定报告。乙方出具的咨询、鉴定报告应具有法律效力。

三、乙方应该按照下列要求进行本协议项目的技术咨询与司法鉴定工作:

1、甲方按乙方的要求提供完整有效的资料,乙方一般在 日内完成技术咨询与司法鉴定工作(复杂案件的完成时间由甲乙双方协商确定),并出具咨询报告书或司法鉴定书。

2、乙方有义务就其向甲方提供的咨询、鉴定结果,积极协助甲方开展诉讼工作。

3、乙方应选派有较好资质的人员为甲方提供咨询、鉴定、诉讼服务,根据国家相关法律规定,出据真实、准确、采信度高、说服力强的具备法律效力的咨询与鉴定报告。

4、对于疑难案件,乙方应选派其权威人员主持处理甲方委托的相关事务,全力帮助甲方处理好疑难问题。

5、乙方应本着合作共赢的原则,全面配合甲方工作,在公正鉴定的基础上,充分保障甲方利益不受侵害,并帮助甲方合理减少损失。

四、为保证乙方有效进行技术咨询与司法鉴定工作,甲方应当向乙方提供鉴定咨询与司法鉴定所需要的技术资料及其他条件:

注:技术资料为复印件,并加盖甲方单位的公章,如果为个人则在复印件上签字予以确认。

五、甲方委托乙方进行司法鉴定的案件,如通过乙方的鉴定结果 及书面报告使甲方降低了伤残赔付或相关赔付费用的(以原有的鉴定结论作为参照),甲方将按双方约定的咨询佣金报酬支付给乙方。

六、甲方向乙方支付技术咨询与司法鉴定报酬数额及支付方式:

1、技术咨询报酬数额:

(1)对于单纯司法鉴定咨询案件(不包括医疗纠纷,主要针对有质疑案件),乙方在完成咨询报告后收取人民币 元/件(负责该案件所有司法鉴定有关的技术咨询)咨询费用。

(2)对于需要乙方作为鉴定顾问协助甲方及其客户诉讼的,乙方负责该案件从起诉到审判结束过程中所有司法鉴定有关的技术咨询,收取人民币 元/件咨询费用,甲方承担乙方出庭产生的交通住宿费用,在甲方客户按照乙方鉴定结论实际接受甲方赔付后,甲方另外按乙方为甲方降低的经济损失或赔偿部分(以法院生效判决作参照)的1%支付咨询佣金报酬,但需从中扣除咨询费用数额。

(3)甲方委托乙方进行司法鉴定的案件,如乙方通过鉴定使甲方降低了残疾补偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费用、误工费的(以

原有的鉴定结论作参照),在甲方客户按照乙方鉴定结论实际接受甲方赔付后,甲方将按乙方为甲方降低的经济损失或赔偿部分的 10%支付减赔佣金报酬,鉴定费用另计。

2、技术咨询与鉴定报酬由甲方按咨询及委托鉴定案件的件数一次性支付给乙方,一案一结。

3、具体支付方式:以 方式支付。

七、支付时间如下:

(1)甲方向乙方提出书面委托,甲方应在乙方按本协议第四条第一项完成咨询、鉴定报告工作后,在案件结案后七个工作日内支付咨询、鉴定费用,咨询佣金报酬(咨询费用从中扣除)。

(2)特别约定:本协议中所指的乙方为甲方降低的经济损失或赔偿部分包括残疾补偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费用、误工费等与鉴定结义直接相关的赔付费用。

八、双方应对有关案件及咨询、鉴定协议中的内容予以保密。

第三条 违约及赔偿

双方确定按以下约定承担各自的违约责任:

一、甲方违反本协议第二条约定,应当按每逾期付款一日支付应付而未付技术咨询报酬金额1%的违约金。

二、乙方违反本协议第二条约定的,应当每逾期出具一日支付技术咨询报酬金额1%的违约金。

三、乙方承诺保证其具有国家认可的合法鉴定资格,如因不具备合法鉴定资格,导致在与甲方的合作中造成甲方损失的,应负赔偿责

任。

第四条 其他事宜

一、双方约定,出现下列情形,致使本协议的履行成为不必要或不可能的,可以解除本协议。

1、发生不可抗力。

2、甲方提供虚假材料或未按协议约定支付技术咨询报酬。

3、乙方司法鉴定资质或人员发生变化,不再具备甲方委托的司法鉴定事项相对应的处臵能力的。

4、乙方不配合甲方工作,不能保障甲方合法利益不受侵害,不能帮助甲方减少经济损失的。

二、甲方保留就个案另行委托乙方之外的咨询或鉴定机构另行咨询、鉴定、参与诉讼的权利,如经证实乙方提供的咨询、鉴定、诉讼服务的过程或结果有失公允、不利于保障甲方合法权益的,甲方有权不支付咨询、鉴定费用以外的佣金报酬,直至随时解除协议、终止合作。

三、双方因履行本协议而发生的争议,应当协商、调解解决,协商、调解不成的,双方约定在 方所在地人民法院诉讼解决。

四、双方约定本协议其他相关事项为: 。

五、本协议一式两份,具有同等法律效力。

六、本协议经双方签字盖章后生效。

机构协议模板(一):教育机构协议书

【机构协议模板】

协议

甲方:***************************** 乙方:

为了调动广大教职员工的积极性,切实提高教师的实际利益,达到学校与教师之间的共赢,特制订以下协议。

一.实行全额奖,即全月工作日满额(6节次)代课的教师,每月奖励300元。

二.所有专职教师,前十节次课(作业班、晚自习、早自习除外)老师的课酬以所带学生的

收入0.15计算;从第十一节次课后,老师的课酬以所带学生收入的0.3计算。

三.高考奖:高考结束,必须保证高考协议率达95%以上,以利润的6%为奖金,必须保证,

按课时比例分配,若离职不享有奖金,并于第二年年春节发放。

五.离校生的月课时计算

六.作业班:实行承包制,作业班学生收入的三分之一收入归老师,由代课教师平均分配 七.某些老师为了钻学校的空子,会选择恰当的时机离职或不辞而别,给学校造成重大损失,离职教师必须提前三个月以书面形式提交离职报告,学校正式批复后才能离职,否则扣除离职前的所有薪酬。

八.为了达到学校与教师之间的相互制约,学校将会分批次,每月扣除代课费20%直至达到4000元为止作为押金,正常离职,将在第二个月核实无工作失误及交接正常,返还押金。 九.所有天博睿星教育的专职教师,如若提出离职,必须保质保量完成离职后的教学任务, 代课费依旧按照专职教师的标准计算,否则扣除离职前一个月的所有薪酬(包括押金),离 职教师不含有基本工资,基本工资只针对专职教师。

十.所有专职教师,不得在外代课,一经发现严惩不贷,扣除未发放薪酬的全部。

十一.对于工作失误,不尽职责,导致开除的教师,只发放劳动法规定最低工资标准(并扣除违章违纪的罚金),其他薪酬扣除。

十二.教师必须严格按要求上下班,参加学校的培训、教学教研活动,凡是违纪超3次以上者(不含3次)基本工资只发放95%

十三.针对一对一:工资实行弹性制,若出现所带学生成绩达不到要求,家长反应强烈,并导致退费或更换教师(以下情况发生在一个月内)

1.一人退费或更换教师:教师的基本工资直接发放90%,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

2.二人退费或更换教师:教师的基本工资直接发放50%,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

3.三人退费或更换教师:教师的基本工资直接发放20%,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

4.四人及四人以上退费或更换教师:扣除基本工资,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

5.针对已经离职教师,后续工作不尽职完成,导致退费或更换教师,扣除未发放的所有薪酬。 十四.针对一对三、一对六、班课、其他班型:工资实行弹性制,若出现所带学生成绩达不到要求,家长反应强烈,并导致退费或更换教师(以下情况发生在一个月内,不包括离校生) 1.一人退费或更换教师:教师的基本工资直接发放90%,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。【机构协议模板】

2.二人退费或更换教师:教师的基本工资直接发放70%,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

3.三人退费或更换教师:教师的基本工资直接发放40%,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

4.四人及四人以上退费或更换教师:扣除基本工资,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

5.针对已经离职教师,后续工作不尽职完成,导致退费或更换教师,扣除未发放的所有薪酬。 十五.针对艺术生文化课、全日制离校生:工资实行弹性制,若出现所带学生成绩达不到要求,家长反应强烈,并导致退费或更换教师(以下情况发生在一个月内,不包括离校生) 1.一人退费或更换教师:教师的基本工资直接发放80%,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

2.二人退费或更换教师:教师的基本工资直接发放50%,并扣除所带学生(退费学生)未发放的所有课酬。

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