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2015上海事业单位招聘：上海金山新城区建设发展有
限公司招聘启事
新城区公司是上海市金山区国有企业，成立于2000年1月，注册资金人民币壹亿壹仟万元，主要承担金山新城的开发建设任务。现因工作需要，面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位
1、副总工程师：1名;
2、人力资源部副部长：1名;
3、财务部会计：1名;
4、法务部法务管理：1名;
5、建设事业一部施工管理：1名;
6、建设事业二部城市规划：1名。
二、招聘条件
1、副总工程师。
(1)城市规划、建筑学或土木工程等相关专业全日制本科及以上学历;
(2)高级工程师及以上专业职称，具有五年及以上相关工作经验，熟悉工程管理及项目成本控制;
(3)45周岁以下(1970年7月以后出生);
(4)遵纪守法，具有应聘岗位所需要的政治素质、道德品行和沟通协调能力;身体健康，无慢性疾病，能够适应经常性的加班工作。
2、人力资源部副部长。
(1)人力资源、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历;
(2)具有三年以上相关工作经验;持有人力资源部颁发的(中级及以上)资格证书者优先;
(3)40周岁以下(1975年7月以后出生);
(4)遵纪守法，具有应聘岗位所需要的政治素质、道德品行和沟通协调能力;身体健康，无慢性疾病，能够适应经常性的加班工作。
3、财务部会计。
(1)会计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历;
(2)具有五年以上相关工作经历;具有会计师职称者优先;
(3)40周岁以下(1975年7月以后出生);
(4)遵纪守法，具有应聘岗位所需要的政治素质、道德品行和沟通协调能力;身体健康，无慢性疾病，能够适应经常性的加班工作。
4、法务部法务管理。
(1)法学等相关专业全日制本科及以上学历;
(2)具有三年以上相关工作经历，熟悉国家法律法规;持有法律职业资格证书者优先;
(3)40周岁以下(1975年7月以后出生);
(4)遵纪守法，具有应聘岗位所需要的政治素质、道德品行和沟通协调能力;身体健康，无慢性疾病，能够适应经常性的加班工作。
5、建设事业一部施工管理。
(1)建筑、工程等相关专业全日制本科及以上学历;
(2)具有工程师职称，五年以上施工现场管理工作经验;持有二级建造师或造价员职业资格者优先;
(3)40周岁以下(1975年7月以后出生);
(4)熟悉施工工艺及建筑、安装预结算方法;了解相关建筑法律法规、强制性规范及设计标准;能熟练使用CAD等工程管理软件;
(5)遵纪守法，具有应聘岗位所需要的政治素质、道德品行和沟通协调能力;身体健康，无慢性疾病，能够适应经常性的加班工作。
6、建设事业二部城市规划管理。
(1)城市规划或者土地资源管理专业全日制硕士及以上学历;
(2)具有三年以上相关工作经验者优先;
(3)35周岁以下(1980年7月以后出生);
(4)遵纪守法，具有应聘岗位所需要的政治素质、道德品行和沟通协调能力;身体健康，无慢性疾病，能够适应经常性的加班工作。
三、报名时间及方式
1、报名时间： 即日起至9月11日截止(双体日除外);
2、报名方式：本次报名采取以电子邮件及现场报名两种方式进行。在仔细阅读相关公告信息后，下载填写《个人应聘表》，携带本人身份证、户口簿首页及本人页、学历学位证书、近期正面一寸免冠彩照二张等相关证书原件及复印件，至上海金山新城区建设发展有限公司报名(金山区浩源路289号金山城投大厦1613室)。联系人及电话：陈女士;33698463。
电子邮件报名方式：电子邮箱chenyu73@163.com。
报名实行告知承诺制，应聘者如提供信息和资料不真实的后果自负。
四、录用方式
经资格审核，通知符合条件的人员参加综合测试。经综合测试、学历验证、政审等环节确定拟录用人员，签订企业劳动合同。
点击下载>>>
点击下载：个人应聘表
更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘
上海金山新城区建设发展有限公司
2015年8月26日
一、珠海金山办公软件公司招聘职位
1、【程序开发类】·2010年校园招聘职位表
【WPS RIA开发工程师】
职位类别：研发
所属部门：WPS OaaS
招聘人数： 50人
工作地点：珠海
投递简历：wpshr@kingsoft.com
工作职责：RIA应用开发
任职资格：
1、扎实掌握数据结构及相关算法
2、深刻理解面向对象思想，有COM编程经验的优先
3、了解设计模式，并有实际运用经验
4、有模块设计经验及中大型项目经验者优先
5、熟悉至少一种RIA技术（FLEX、银光）
6、熟悉HTML/CSS/JS，掌握至少一种Ajax框架者优先
【WPS 服务端C++开发工程师】
职位类别：研发
所属部门：WPS OaaS
招聘人数： 20人
工作地点：珠海
投递简历：wpshr@kingsoft.com
工作职责：服务端软件开发
任职资格：
1.精通C++，理解面向对象思想，熟练使用标准库
2.熟悉常用数据结构与算法
3.熟悉操作系统理论，熟悉Linux开发者优先
4.熟悉多线程开发，了解网络开发
5.熟悉Java, Python语言者优先。
6.有C/S或B/S项目经验者优先。
【WPS 客户端C++开发工程师】
职位类别：研发
所属部门：WPS OaaS
招聘人数： 20人
工作地点：珠海
投递简历：wpshr@kingsoft.com
工作职责：客户端软件开发
任职资格：
1.精通C++，理解面向对象思想
2.熟练使用标准库，及一种以上Win32开发常用库（如MFC,ATL,WTL）
3.熟悉常用数据结构与算法
4.熟悉Windows系统，理解COM
【WPS 测试开发工程师】
职位类别：研发
所属部门：WPS 测试部
招聘人数： 10人
工作地点：珠海
投递简历：wpshr@kingsoft.com
工作职责：设计、开发测试工具，提出、制定自动化测试方案，以及自动化测试的部署实施。 任职资格：
1.有良好的沟通、理解能力，有较强的分析和逻辑思维能力
2.熟悉至少一种开发语言（C++/C#等），可以独立完成小型程序的编写和调试
3.有较好的英文资料阅读能力；
4.主动进行技术钻研。
应聘须知：
应聘该职位，请附上以下资料：
A 、个人简历
B 、免冠照片
C 、以往能证明个人专业能力的资料如代码。
投递简历：sunfang@kingsoft.com
标题格式：姓名+信息渠道（学校）+岗位
更多信息请访问公司网站
2、【测试类】·2010年校园招聘职位表
【WPS 系统测试工程师】
职位类别：测试
所属部门：WPS 测试部
招聘人数： 10人
工作地点：珠海
投递简历：wpshr@kingsoft.com
工作职责：设计测试用例，编写测试脚本，执行项目测试，定位并跟踪产品BUG。 任职资格：
1.有良好的沟通、理解能力，有较强的分析和逻辑思维能力；
2.了解软件开发过程，了解基本的测试方法和理论；
3.能使用C#，Python，Ruby，VB，等至少一种脚本语言；
4.能进行主动的技术钻研。
应聘须知：
应聘该职位，请附上以下资料：
A 、个人简历
B 、免冠照片
C 、以往能证明个人专业能力的资料如代码。
投递简历：sunfang@kingsoft.com
标题格式：姓名+信息渠道（学校）+岗位
更多信息请访问公司网站
二、珠海金山网络游戏公司招聘职位
1、【程序开发类】·2010年校园招聘职位表
【游戏开发工程师】
招聘人数：21人
工作地点：珠海
工作职责：
游戏功能的开发
职位要求：
1、计算机、通信相关专业，本科或以上学历；【金山软件招聘】
2、熟练掌握C/C++，有良好的编码风格，逻辑性强； 3、有很好的学习能力与沟通能力，有团队合作精神；
4、有网络游戏经验者优先。
【.Net开发工程师】
招聘人数：3人
工作地点：珠海
工作职责：
基于Web的网游运营平台与团队工作平台的开发
职位要求：
1、精通.NET，有扎实的编程基础和良好的编程习惯；
2、有一定的web平台开发经验；
3、有很好的学习能力与沟通能力，有团队合作精神；
【测试开发工程师】
招聘人数：8人
工作地点：珠海
工作职责：
工具开发,自动化测试
职位要求：
1、熟悉C++/VC++编程或JAVA编程，熟悉编译环境；
2、对一种以上的数据库开发有经验；
3、有Windows与Linux网络程序开发经验；
4、具有良好的阅读和理解英文资料的能力；
5、具有良好的交流能力和团队精神；
6、具备勤奋务实的工作作风，认真负责的工作态度。
【质量工程师】
招聘人数:10人
工作地点：珠海
工作职责：
编写测试案例，并执行测试
职位要求:
1、良好的沟通能力、逻辑思维能力及学习能力；
2、有一定的编程知识和能力；
3、细致认真，责任心强，可胜任重复性工作
4、热爱游戏，有丰富的游戏经验，或对游戏有较深刻见解者尤佳。
应聘须知：【金山软件招聘】
应聘程序类职位，请附上以下资料：
A 、个人简历
B 、免冠照片
C 、以往能证明个人专业能力的资料如代码。
投递简历：xsjhr@kingsoft.com
标题格式：岗位+信息渠道（学校）更多信息请访问公司网站
2、【美术类】·2010校园招聘职位表
【3D角色设计师】
招聘人数：8人
工作地点：珠海
工作职责：
游戏中所有人物、动物、怪物等的模型、贴图的制作。
职位要求：
1、热爱游戏，沟通理解能力强,有好的团队合作精神；
2、有较强的绘画基本功，有较强的模型塑造能力，对人体解剖有较深的理解；
3、熟练掌握3dsmax等三维造型软件；
4、熟练掌握贴图的3D和2D绘制,适应多种制作风格。
【3D场景设计师】
招聘人数：7人
工作地点：珠海
工作职责：
负责游戏中建筑、物件、雕塑、植物、等模型、贴图的制作
职位要求：
1、热爱游戏，沟通理解能力强,有好的团队合作精神；
2、有较强的绘画基本功，有较强的模型塑造能力；
3、熟练掌握贴图的3D和2D绘制，适应多种制作风格；
4、熟练掌握3dsmax等3D软件。
【场景关卡设计师】
招聘人数：5人
工作地点：珠海
工作职责：
配合策划进行关卡设计；利用编辑器进行关卡制作。
职位要求：
研究所
中电20所
硕士听说通讯部门，其他部门一般。今年是博士优先，试用期半年，试用期满后享受事业单位薪资待遇，享受我所的廉租房等福利政策博士试用期半年，试用期薪酬5000元，试用期满后年薪不低于10万元，提供一套100平米以上的住房（成本价购买）。
中航613所（洛阳）
硕士第一年基本工资6000 +1000车补+420餐补+400住房补贴（住单位公寓的没有）第二年按绩效工资算(哈工大漂流-机械电子提供) 。博士基本工资10000元/月,安家费20万元;
航天六院（西安）
8w-10w，不过提供住宿食补什么的（貌似只去了西工大，外校去的连简历都很难投）
航天九院
无人机所第一年到手8-10W以后看个人发展 加班非常多无人机比较有前景
航天771所（西安） 硕士8-10w，本科6-8w，博士10w有房子，加班一般，有车补，但是管理制度听同学了后，觉得很***
这块内容数据绝大多数来自好网论坛这半年就业的发帖和回帖，感谢校友贝肯鲍尔、can、705spfeing等人提供的数据，另外一些也有来自看到哈工大bbs等总结的数据。
中电7所（广州）
月6k,属于一般研究所
中电10所（成都）
这个研究所还可以吧，实习期间税前4000元，发展前景还不错,转正后第一年到手9w多，第二年应该能拿到10万以上，不过和29所还是有差距的，单休
中电14所
论实力的话可以说在中电集团里面是和29所不相上下，，很多领导就会在那摆架子，实习期间6个月，税前3000元，转正之后8到16万，但是很多员工入所三年还是8万左右，这个研究所已经搬到新区，位置相当偏僻，但是周围房价在1万5左右，感觉性价比极差，还有这个研究所的博士扎堆，小硕很难有出头之日的，等级现象很严重，妈的一流的实力，二流的收入水平，二流的发展前景
中电20所
硕士听说通讯部门，其他部门一般。今年是博士优先，试用期半年，试用期满后享受事业单位薪资待遇，享受我所的廉租房等福利政策博士试用期半年，试用期薪酬5000元，试用期满后年薪不低于10万元，提供一套100平米以上的住房（成本价购买）。
中电22所
青岛和新乡有编制，税前6-8w
中电28所
只要双985的，而且进去还要参考学校拿钱。进去的年薪不低于15万，提供住宿等，包住，加班多，每周6天，其中有3天晚上要加班。
中电29所
这个研究所的发展前景和个人待遇是中电科技集团最好的，第一年应该10到12万，加班很严重，地处成都市，生活压力很小，性价比当然很高，单休。
中电30所
在炼狱成重生之后，正在大力向前推进，项目很多，加班也很严重，第一年9万以上，第二年可以拿到11万左右，单休
中电32所（上海）
32所刚去税前11w左右，事业编
中电36所
嘉兴，年薪7万，事业编
中电38所，只要博士
当然还有其他一些研究所比如，中电13所，22所，41所，55所，等等，感觉都很一般般了，这些研究所大部分都是税前6到7万之间，如果想发展前景好一点的话，建议还是不要去了，当人女生另当别论，现在很多人想进研究所，认为稳定，个人感觉研究所唯一的好处也就是不裁员，稳定了，如果说是进去的话，也谈不上什么发展了，在干活的同时还要装孙子。
中电49所
3900+1600公积金 发展空间不了解 3900是第一年，第二年可能会少，也可能多 哈工程提供
中电51所
年薪8~10W，事业编制，因为是郊环外军工研究所加三分，上海户口加3分
中电54所：
地处石家庄，性价比可以和29所相媲美，最好的就电子战和遥测吧。第一年就是8W，硕士07年以后原则上不分房，但给单身宿舍住，至少能住5年，宿舍条件还是可以的第二年，每月工资会降下来，但年终奖会涨，总体比第一年多1~2W。以后每年都会涨，但也要看个人能力，各部门差别，多少就不好说了博士，博士后年薪14,5W，还分房子，带项目的话收入多少也就不好说了。其它，所里有自己的医院，幼儿园（相当好），体育馆，食堂，这都在所生活区里。所里也会经常举办一些活动
中电55所（南京）
9w-12w，无编制
中电58所（无锡）
职位做芯片设计，是DSP开发（无编制），主要负责基带通信协议开发，一年总收入大概9万，涨幅不清,周六加班。
中航608所
工资待遇：硕士第一年6.8万(不包括补助) 硕士技术人员通过所学专业定岗没有个人选择机会饭补400、住宿补助200 株洲（住公寓的话需要扣除190，二人间） (北科2011硕士-机械提供)
中航613所（洛阳）
硕士第一年基本工资6000 +1000车补+420餐补+400住房补贴（住单位公寓的没有）第二年按绩效工资算(哈工大漂流-机械电子提供) 。博士基本工资10000元/月,安家费20万元;
中航615所（上海）
第一年10~14W 还有一些福利
中航618所（西安）：光学部，企业编制，去年首年8w（ps；今年啥情况求告知）
中船重工705所
在西安光华路,地位应该属于中等水平或者偏上,西安地区一共是600多人。每年对外招聘10多人不到20，公积金大概是7-8百，1:4的交。在这里读研的同学拿到了西安研究生最高待遇了2200+400饭补，还有奖学金等等
中船重工709所
转正第一年到手6w
中船重工711所(上海)
八万 余热锅炉哈工大硕士 (热能工程提供)
中船重工第716研究所：
博士起薪8000元/月，硕士起薪5800元/月，本科3000-4500元/月。专项住房补贴：博士40万，硕士2万。
中船重工717所
年薪8-10万 没有定岗按照专业分配工大硕士 (哈工大-电气工程-易于提供)
中船重工723所
扬州说第一年7到10万，去掉住房公积金就还剩6万，一年5万多块钱。
航天三院33所
8到12W一年提供事业编制和北京户口
航天三院8359所：
北京年薪8万没有户口，哈工程计算机硕士提供
航天五院512所
给户口编制，待遇说是10万／年
航天五院503所
北京503税前8w-10w，有户口无编制
天津503 第一年8.5W左右
航天五院504所（西安）
（求告知。。）
航天六院（西安）
8w-10w，不过提供住宿食补什么的（貌似只去了西工大，外校去的连简历都很难投）
航天八院
802所，上海，年薪9万，企业编
航天九院
无人机所第一年到手8-10W以后看个人发展 加班非常多无人机比较有前景
航天771所（西安）
硕士8-10w，本科6-8w，博士10w有房子，加班一般，有车补，但是管理制度听同学了后，觉得很***
航天802所（上海）
年薪9万，企业编
航空631所（西安）
在上海交通大学和复旦大学专场631招生说明：硕士首年收入不低于9万，博士待遇面议另外还提供单身公寓等福利。但在631实习生说的话：“加班费什么的都加到一起，估计顶多4、5千，说的是硕士一年6万+，这里面什么能补的都加上了，活就看各个科室，天天写文档的也有，这种军工所制度比较严，统一制服，就那种车间装。主要看个人，活并不轻松，就是比较稳定。博士10w无房子。
2016年华夏银行上海分行社会招聘
本文由上海中公金融人制作（
微信：shyhks 华夏银行上海分行成立于1996年11月26日，目前拥有31家营业网点，网点遍布除崇明县、金山区以外的所有区县。上海分行主动融入上海主流经济，以“以人为本、七个转变”为主线，坚持四轮驱动思想，努力推动业务发展、提升资产质量、完善管理机制，努力塑造“总行支持、监管放心、客户青睐、社会尊重”的银行新形象。现根据业务发展和经营管理的需要，公开招聘海内外优秀金融人才，诚邀银行业精英人士加盟。
一、基本要求
(一)品行端正，公正廉洁，爱岗敬业，无违规违纪和不良信用记录，与我行员工无亲属关系。
(二)身体健康，符合银行相关岗位工作要求。
二、专业要求
(一)支行行长、副行长
1.符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;
2.金融工作4年(含)以上或经济工作8年(含)以上，其中金融工作2年(含)以上;大学本科(含)以上学历，经济类.管理类.法律类等专业，具有中级及以上职称，40周岁(含)以下;
3.具备金融监管部门规定的高级管理人员任职资格，在其他银行担任过同级职务者优先。
(二)分行营销部总经理、副总经理
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;
2.工作经历年限10年以上，金融从业5年(含)以上，大学本科(含)以上学历，经济类及相关专业毕业，中级及以上职称，40周岁(含)以下。
(三)支行及营销部公司客户部营销岗(若干名)
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言.文字表达能力及综合分析能力，勇于创新;
2.金融从业1年以上或经济工作3年(含)以上，大学本科(含)以上学历，经济类及相关专业毕业，35周岁(含)以下。
(四)支行及营销部个人客户部营销岗(若干名)
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行个人业务及其职责，掌握总分行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;
2.金融从业1年(含)以上或经济工作3年(含)以上;大学本科(含)以上学历，经济类及相关专业毕业，35周岁(含)以下;获得CFP证书(或AFP/CHFP/RFP/CFA证书或总行认可的同等水平证书)优先考虑。
(五)电子银行部业务管理岗(1人)
1.掌握银行电子银行业务相关管理规定、服务标准及其职能，具备良好的服务意识和沟通能力;
2.熟悉计算机操作，具有一定的软件应用和数据统计分析能力;
3.金融从业1年(含)以上，全日制大专(含)以上学历，计算机、信息管理及电子商务相关专业毕业， 30周岁(含)以下。
(六)电子银行部风险控制岗(1人)
1.熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定，熟悉电子银行产品及相关规章制度;
2.熟悉电子银行业务风险控制技术，能够分析、处理和解决工作中遇到的各种问题;
3.熟悉互联网支付、电子商务等行业风险点、风险防范措施，具有通过建立风险控制模型预测、应对处置各类风险的经验和能力;
4.银行从业2年(含)以上，全日制本科(含)以上学历，计算机、信息管理、金融、会计等相关专业毕业， 30周岁(含)以下。
(七)上海风险管理部信用风险管理岗(2人)
1.熟悉上海市场，熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势和行业风险控制要点，熟悉银行各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系，对行业发展的周期运行趋势具备较强的分析研究和判断能力;
2.有较强的组织、协调、沟通能力和服务意识，具备良好的文字表达能力和数据分析能力，有较强的抗压能力;
3.金融从业5年(含)以上，全日制本科(含)以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业毕业， 35周岁(含)以下。
4.具有银行授信审批、信贷管理、风险政策部门等相关工作经历者优先考虑。
(八)上海授信运行部放款中心放款审核岗(1人)
1.熟悉国家金融法规政策，熟悉银行信贷业务及操作流程，具备较强的法律和信贷知识;
2.具备良好的执行力及原则性，具备一定的组织沟通协调能力以及语言、文字表达能力，能熟练操作计算机和使用office软件;
3.具备3年(含)以上银行信贷或放款审核工作经验，全日制本科(含)以上学历，金融、经济、法律等相关专业毕业， 35周岁(含)以下。
(九)上海授信运行部贷后管理中心贷后管理岗(1人)
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行信贷业务工作流程以及相关信贷政策，掌握银行贷后管理、风险内部控制规定;
2.具备较强的执行力，有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;
3.具备5年(含)以上金融机构、信贷相关从业经验，全日制本科(含)以上学历，金融、经济、法律等相关专业毕业，年龄35周岁(含)以下。
(十)上海授信审批部专职审批人岗(2人)
1.熟悉掌握国家经济金融政策和公司授信业务管理制度，熟悉本地市场，对市场的短期波动和长期走向具有基本判断和较准确的把握能力(包括政府政策走向、各行业走向如房地产、国际贸易等);
2.具备较强的风险管理能力、执行力、沟通能力、综合分析和语言、文字表达能力;
3.商业银行本、外币信贷工作5年(含)以上，工作期间无岗位风险责任，全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术和法律等相关专业毕业，或具备中级及以上专业技术职称。
(十一)个人业务部财富管理中心综合服务岗(1人)
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉上海财富管理业务市场情况，精通个人业务相关政策法规，了解国内外个人业务现状与发展趋势;
2.具有一定的组织领导能力和协调能力，较强的沟通能力、语言和文字表达能力及综合分析能力;
3.银行工作3年(含)以上且从事高净值客户服务相关工作2年以上，全日制本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，获得中国银行业从业人员资格认证个人理财证书(或CFP/AFP/CHFP/RFP/CFA或其他同等水平证书)，年龄35周岁(含)以下。
(十二)个人业务部财富管理中心理财业务岗(1人)
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉上海财富管理业务市场情况，精通个人业务相关政策法规，熟悉个人金融业务;
2.具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作;
3.银行工作3年(含)以上且从事高净值客户服务相关工作2年以上，全日制本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，获得中国银行业从业人员资格认证个人理财证书(或CFP/AFP/CHFP/RFP/CFA或其他同等水平证书)，年龄35周岁(含)以下。
(十三)个人业务部个贷专职审批人岗(1人)
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉个人金融业务，掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规，熟悉个贷业务制度与流程，对宏观经济、金融形势有专业见解;
2.具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作;
3.银行信贷从业4年(含)以上，其中个贷审批和风险管理从业2年(含)以上，全日制本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类专业毕业，35周岁(含)以下;
4.有会计师、注册会计师、律师等资格的优先考虑。
(十四)个人业务部个贷业务管理岗(1人)
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握个贷业务政策和风险政策，熟悉个贷业务规章制度和管理规定;
2.具有较强的数据分析能力，具有一定的的协调能力和语言、文字表达能力;
3.银行信贷从业2年(含)以上，，全日制本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类专业毕业，35周岁(含)以下。
(十五)个人业务部个贷风险监控岗(1人)
1.熟悉国家金融政策和监督制度，掌握个贷业务政策和风险政策，掌握个贷业务制度和管理规定;
2.具有较强的数据分析能力，具有一定的的协调能力和语言、文字表达能力;
3.银行信贷从业2年(含)以上，，全日制本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类专业毕业，35周岁(含)以下。
(十六)个人业务部个贷市场营销推广岗(1人)
1.熟悉国家金融政策和监督制度，掌握个贷业务政策和风险政策，掌握个贷业务制度和管理规定;
2.具有较强的数据分析能力，具有一定的的协调能力和语言、文字表达能力;
3.银行信贷从业2年(含)以上，全日制本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类专业毕业，35周岁(含)以下。
(十七)个人业务部个贷市场营销推广岗(1人)
1.熟悉国家金融政策和监督制度，掌握个贷业务政策和风险政策，掌握个贷业务制度和管理规定;
2.具有较强的数据分析能力，具有一定的的协调能力和语言、文字表达能力;
3.银行信贷从业2年(含)以上，全日制本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类专业毕业，35周岁(含)以下。
(十八)个人业务部渠道管理岗(2人)
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