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2012年度环境保护目标责任书
为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强环境保护工作，改善环境质量，推动全办经济“又好又快”发展，办事处与各行政村签订环境保护目标责任书如下：
一、按照上级要求，按时完成工业企业污染整治、禁养区内养殖企业搬迁（或关闭）等任务。【企业环境保护目标责任书】
二、加大污染物总量减排工作力度，完成办事处规定相关工作任务。
三、加强建设项目环境管理，辖区内所有新、改、扩项目严格执行环境影响评价和建设项目“三同时”制度，防治项目建设对环境造成污染，实现经济与环境协调发展。
四、对辖区内开采矿山企业、石灰窑、水洗砂企业进行清理整顿，关闭取缔无证企业，对保留的企业进行规范治理。督促辖区内工业企业合理处置工业固体废物，防止产生二次污染。
五、完善农村环境综合整治监督管理机制，键全农村环保监管网络。确定环保监督员，明确职责，有效开展环境保护监督工作。
六、协助有关部门淘汰、取缔辖区内的落后工艺设备，禁止引进不符合国家产业政策和环境保护规定要求的技术、工艺设备。
七、协助搞好环境污染纠纷案件的调处，及时化解厂群矛盾，保持社会安定稳定。
八、重视环境安全，健全污染事故应急预案，明确监管责任，全年无环境安全事故发生。
九、完成其他环境保护年度工作任务。
如完不成上述工作任务和目标，愿承担相应的责任追究。
目标管理责任单位 演马办事处
代表 ： 代表：【企业环境保护目标责任书】
2012年3月
××车间环保目标责任书
为认真贯彻国家环境保护法律法规，做好公司××年度环境保护工作，公司与车间负责人签订××年环保目标责任书。
一、工作目标
1.“三废”排放符合国家标准，现场无异味。
2.环境问题整改率100%。
3.炼焦车间无烟率≥95％。
4.现场环境卫生得分≥90分。
5.环保设施运转率≥97.5％。
6.环境污染事故为零 。
二、工作任务与考核办法（100 分）
1．做好“三废”达标排放管理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改。（40分）
(1) 严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行。对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前通知安全环保部，经同意后进行。废渣处臵按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。（满分10分，无汇报公司领导扣3分/次，无通知安全环保部扣1分/次；危废未规范化管理扣1分/次；违反公司环保制度、规定，扣0.5分/次，扣完为止。）
(2)现场无异味，出现异味及时将产生原因、治理措施、整改期限等相关处臵信息书面报安全环保部。（满分10分，无书面汇报扣1分/次，无相关处臵信息扣0.5分/次，扣完为止。）
(3)对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。并将上述环境安全隐患的整改措施及结果评价报安全环保部。不能按期整改的要书面说明原因。（满分20分，无整改措施扣1分/项；无整改结果评价扣0.5分/项；无汇报扣1分/次，扣完为止。）
2.按照公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。（30分）
(1)加强焦炉冒烟治理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的管理。（满分10分，降低一个百分点，扣0.5分/次；违反相关制度、规定扣0.5分/次，扣完为止。）
(2)落实本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立即整改，按照公司环保制度、规定，保持环境清洁。（满分20分，违反相关环保制度、规定，扣1分/次，扣完为止。）
3.加强环保设备、设施的维护保养工作，运转率≥97.5％。(满分10分)
(1)建立健全环保设备台帐，有设备标识牌，明确责任人，定期检修保养。（满分4分，各类台帐不健全、不完善，未明确责任人，扣0.5分/项，扣完为止。）
(2) 环保设备、设施运转率≥97.5％。因故障、检修等原因导致环保设备停运，必须提前书面报安全环保部，重启后及时通知。（满分6分，降低一个百分点，扣0.5分；未书面提前通知安全环保部扣0.5分/次，扣完为止。）
4.积极开展环保自查工作，消除环境安全隐患。（10分）
本单位环保自查工作每月至少开展2次，并建立相应的检查记录；对存在的环境问题及时整改，并建立整改记录。（满分10分，查环境问题自查记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。）
5.环境突发事故应急与处理。（20分）
如果出现环境突发事故，轻微事故：造成环境影响较小，未构成环境污染；一般事故：造成一定的环境影响，构成环境污染；较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环保部门责任处罚；重大事故：环境影响较大，受到上级环保部门责任处罚和引起刑事纠纷。（满分10分，轻微事故出现一次扣1分；一般事故出现一次扣2分，处罚责任单位负责人200元；较大事故出现一次扣4分，处罚责任单位负责人500元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重大事故出现一次扣10分，取消本年度单位评先树优资格同时对责任单位负责人处以1000元的经济处罚，扣完为止。）
(1)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的环境突发事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。使职工能在环境突发事故中正确熟练地采取环保处理措施。（满分4分，查事故应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练效果评价，扣1分/项；查职工对突发事故环保处理措施的掌握情况，未知或不正确扣0.5分/人，扣完为止。）
(2)环境突发事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。不得虚报、迟报、瞒报、漏报。（满分4分，虚报、迟报、瞒报、漏报，扣1分/次，扣完为止。）
(3)环境突发事故抢救完成后，单位负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记
录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到环境安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报安全环保部存档。（满分2分，未按上述规定处理不得分。）
6.评比与考核【企业环境保护目标责任书】
年底，安全环保部统一对责任单位环保责任目标完成情况进行考核，并排出名次，100分满分，90分以上为优秀单位，85分以上为合格单位。考核得分第一名奖励2000元，第二名奖励1000元；低于85分按20元/分进行处罚。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：××年××月××日至××年××月××日。
2.本责任书一式两份，双方各执一份。
签发人签字： 责任人签字：
日 期 ： 日 期 ：
××年××月××日