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猜疑,婚姻的隐形杀手
男人："对不起，飞儿，请原谅我在气头上打了你，这是我一生中犯过的唯一的错误，如果可以，我愿意用任何形式去补偿你，只要你不离开我，我发誓，我一生只爱你一个！" 女人："不，是我错了，是我的无端的猜疑逼你出的拳头,是我的嫉妒心理让你丧失了理智,是我对你的不信任差一点葬送了我的婚姻.谢谢你拳头，是它打碎了我的猜疑梦！"
------真情告白
我用拳头打碎了她的猜疑梦
飞儿：我的爱妻
夜已经很深了，望着窗外的一轮明月，听着怀里的你发出的均匀的呼吸，我思绪万千，怎么也睡不着.三天了，无论是上班在单位，还是下班回家，我的脑海里久久挥之不去的是你挨了我的一拳后那吃惊,诧异,无辜和逐渐蓄满水的眼神，还有你躺在地上，手脚冰凉并且身体抽搐时,眼角流出的那一滴哀怨的泪花......想到这些,我的心总是不自主的收缩,它都要碎了„„我无数次问自己:我怎么能打你，怎么让你受这么大的伤害，你是我这一生拥有的唯一的一件宝贝,是我历尽千辛万苦的磨难，真情感动了上帝,他才把你送到我的身边啊, 当我牵着你的手一起走过红地毯的那一刻,我便发誓这一辈子要对你好.可是那天晚上我真的是气急了，你竟然说我和别的女人有染！天啊，你怎么冤枉我都行，但是你得相信我，我曾经多少次用我的人格向你发誓：我从来不在外面胡来的！可你总是不相信我，在你的言辞过激的情况下，加上我喝酒了，在酒精的作用下，我摔了电饭锅，冲过去狠狠地打了你一拳.打完你了，我解气了，可看到你的眼神那么空洞，身体那么无助的顺着墙一点一点的往下滑，慢慢地倒在地上，我当时就后悔了！于是我去扶你，而你是那么恐惧地看着我，身体往后蹭，是那么的排斥我，接着大声的"啊"--------绝望的声音划破寂静的夜空时，我知道，你对我失望了，彻底地失望了，在你眼里，我真的是在外面有女人了，这一拳就证明了如此！
飞儿，我得告诉你，娶了你,是我今生的福气!我最大的满足感就是能在每个黑夜来临的时候轻轻地拥抱着你入睡,而在每个清晨来临的时候拥着你醒来.天知道我有多爱你，虽然我不曾说过! 我爱你的勤劳，你的朴实，你的善良.你嫁给我的时候,我一无所有,而你,没有嫌弃我的贫穷,你说只要人好,再苦的日子也是甜的.这些年你辛勤的操持着家务,你尽心地对待父母,你用心地辅导孩子,你和我一起吃粗茶淡饭一起面对这人生的苦和乐，喜与悲.这是一段多么美好多么值得人留恋回味的日子啊!对于你的付出,我是那么的赞赏,我不止一次的告诉自己:我娶了天下好的女人！因为有了你的爱，我一直对这个这个家心怀感激，每每想起，总让我的心底涌动着一股无以言说的柔情和感动.
飞儿，亲爱的，此时，我望着你熟睡的面庞，轻轻地将我的唇印在你的额上，抚摩你如缎的肌肤，我更是心如刀绞，如果你因为我这无理智的一拳永远地离开了我，那么我怎么办?我这一生都无法地原谅我自己! 飞儿，原谅我，好吗？原谅我对你的伤害，原谅我的野蛮,原谅我的无意.亲爱的，请你相信我，我发誓这一辈子我只会有你一个女人.看了我的信后,如果你流泪了，说明你已经原谅我了,那我会谢谢你一直爱我„„【为什么会无端猜疑】
猜疑，成了我婚姻的隐形杀手
老公:
你的信,我是流着泪看完的.我想,在泪水中我早已经原谅了你!这些天,我也在不断地反思自己,其实是我的无端地猜疑逼你出的拳头,是我的嫉妒心理, 让你丧失了理智,是我对你的不信任差一点葬送了我的婚姻.
不知道从什么时候起,猜疑，象一条吞噬我们感情的蛀虫，无时无刻地不轻咬着我对你的理解和信任.当我看到你与别的女人接触，即便是为了工作，我也会马上猜你是不是另有新欢.当我发现你的手机上有陌生人的电话号码或短信时，就思量、琢磨你是不是有了外遇.当你的生活规律发生变化甚至是微小的变化，我也会马上燃起无名的猜疑之火.我也清楚，这样猜疑是不对的！而你为了不让我起疑心，有些事不让我知道，可越这样，我就越瞎想，越想越像，越像就越想，所以一段时间以来，我的焦虑，烦躁造成了我们之间感情的不和谐，这让我们都很痛苦，也为此引起了许多的误会，最终发生那一天我们结婚后有始以来的冲突.
我知道，你是个好人，嫁给你，是我今生的幸福！为了这个家，为了我还有孩子，你付出了常人所没有付出的努力，这些我都看在眼里，记在心上，我也发誓一辈子对你好.结果，是我的无端猜疑激怒了你，换做我，我也会因受不了而发疯.对你的猜疑，就是对你的不信任，对你的不信任，实际是对自己缺乏信心.对不起，老公，请你原谅我的小气，原谅我对你的不信任，请你原谅我,我就是太在乎你,在乎这个家,我从今天起会倍加珍惜我们的婚姻，让它成为我们人生中的宝贵的财富.
老公，谢谢你的拳头，它打碎了我的猜疑梦！
后记：美好的婚姻可以承受生离死别，但是很难承受彼此的猜疑.在婚姻中，相互理解和信任，是婚姻稳固的黏合剂.作为要一起到老的夫妻，如果你猜我疑，那么，怎么谈得上相依相伴，又怎么“执子之手，与子偕老”，又怎么能放心地将自己的终身和命运相托？ 聪明的男人和女人,请别让猜疑成为婚姻的隐形杀手 ！
六种不良心态影响你的职场路
1、自私心
职场中自私自利是最不好的心态，有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理会严重影响你在职场圈子里的声誉，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。职场中需要我们的团队协作能力，如果不能与同事搞好个人关系，又怎么能做到团队协作呢？所以龙泉人才网提醒：职场中要大方得体，不能看重眼前的蝇头小利，要搞好同事间的关系。只有这样在你需要帮助的时候，才会有人愿意伸出援助之手。
2、嫉妒心
在职场竞争中，有的人心胸狭隘，对别人的优点、成就不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚的行为，给予别人温暖，自然不会真正得到别人的信任和认可。龙泉招聘网提醒各位：在与人的来往过程中，要杜绝嫉妒那些比你优秀的人，要虚心从别人身上学习自己没有的东西，这样才能不断的在工作中充实自己，这点女性朋友要格外注意！
3、多疑心
无论生活还是工作中，总有人会无端怀疑别人和猜忌别人。总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑别人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。这样的人往往喜欢无事生非，胡说八道，这会在人与人之间造成非常不好的氛围。当然同事也会对这种人敬而远之。龙泉人才网提醒：在生活和工作中都不能随便猜疑别人，无事生非，要学会信任别人，才会得到别人的信任。【为什么会无端猜疑】
4、自卑心
有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。
5、冷漠心【为什么会无端猜疑】
现在有些职场新人，由于在学校学习过程中一直处于领先位置，往往造成孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好，总是高高在上，端着个架子，一副骄傲冷漠的样子，让别人不敢也不愿意接近。要知道天外有天，人外有人。龙泉人才网提醒职场新人：不要过度的自信，要学会在别人身上学习，岂不闻：“三人行，必有我师焉？”
6、游戏心
在职场中有一部分烦人在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当儿戏，抱着游戏人生的态度。不管与谁来往都没有心理的深层次交流，喜欢做表面文章。在自己需要帮助的时候，就把别人当朋友；当别人需要帮助时，往往闻风而逃。这样的人是结交不到真正的朋友的，你把别人当儿戏，到最后别人也只会把你当儿戏。本文由龙泉人才网编辑，未经本站不得擅自转载。
文章标题：谈谈当前农村基层职务犯罪成案特点高发原因打防策略从我们对我市农村基层职务犯罪深入调研的情况分析，当前农村基层职务犯罪案发主体大体包括以下这些：一是基层干部包括村民小组长以上的村干部职务犯罪；二是各类乡村企业的从业人员；三是农村信用社内部发生的职务犯罪。从案发率来看基层干部职务犯罪居多，占整个经济犯罪案件发案数的50以上，占职务犯罪案件的70以上，占农村经济犯罪的比例95以上，其次依次为各类乡村企业的从业人员、农村信用社的工作人员，本文仅就农村基层干部的职务犯罪成案高发原因及惩防对策，做一粗浅探析。相比之下，发案率较高的农村基层职务犯罪，但侦破率却极低，分析其原因如下：
原因一是群众举报的成案率低下。现实中，农村基层干部涉嫌职务犯罪确实很普遍，也引起了广大人民群众的愤恨不满，举报也较多，但是群众举报的内容却很少能帮助公安经侦部门提供有价值，有意义的线索和帮助，有的农村干部在当地显露暴富，生活奢侈，加之作风霸道，民主威信低，群众有的对之嫉妒和不公，怀着这样的心态去举报，可想而知对于查处效果而言，有的无端猜疑，捕风捉影，甚至有的无中生有，根本没有什么参考作用；还有一部分群众因为自身利益分配不公导致受损，或者各种权益受到侵害，于是试图想通过举报途径把自身利益得以维护，但是举报内容只是围绕自身利益这一基点，所以对整个职务犯罪的查证并没有太多的价值，还有的群众出于正义感，或联名，或实名，或组织一些党员群众，进行举报，举报信中洋洋洒洒列举涉嫌违法犯罪事实几十项，密密麻麻的字迹布满着控诉状纸，可查证起来却相差甚远；主要是缺乏确实、充分的证据，还有的举报者动机不良，纯属出于对工作不满，引发矛盾纠纷，利用举报寻机报复，以泄私愤，内容庞杂，读起来大有罪行累累之感，涉案数额无端升级，可初查大多是凭空杜撰一些事实和情节，查来查去都是子虚乌有的事，公安大接访期间，我们受理的育林乡盖某反映其屯长侵占的事实，翻来覆去的查，反反复复的核实举报内容无一属实，无端耗费警力、财力和精力。
原因二是村级财务的确比较繁杂，涉及到千家万户，涉及事务千头万绪，涉及款项千丝万缕，查账不可避免地陷入重重困境，加之村级财务有的不够规范。确实查处起来不能够得心应手。
原因三是村干部作案时面对着家家户户，不敢明目张胆，相对比较隐蔽，即使不隐蔽，也是查无对证，96年公主岭市开展了声势浩大的招商引资活动，包括村委会一级组织纷纷投身到这场事关全市政治经济中大事的活动，走南闯北，外出招商，期间所耗资巨大，项目包括旅费、招待费、住宿费、租车费等，名目繁多，涉及全国各地，资金来源有的自身资金，大多是借款，或是变卖资产收款等，一直到现在打开村级财务，最大的费用类即是招商引资类，所以村级干部所贪占公款大从此入手，但查证起来一无头绪，二无出路，三无途径，原因是大势所趋，众所一致。难道当地流行一句“招商引资是个筐，什么都可以往里装”。
原因四是群众法治意识不强，加之职能部门不能够尽职尽责，无形中放纵了对农村基层职务犯罪的及时有效惩治。本来群众对农村基层干部涉嫌违法犯罪事实究竟该由谁来管辖，不是很有数的，现在管辖村级干部的机构除了由公安经侦部门外，还有市纪检委、监察局、审计局、集体资产管理局、检察院等，所以造成了众多部门管不了一件事、众多人管不了一个人的消极现象，有的部门将村屯举报问题来回推托，有时竟形成该管的不管，不该管的却指令让管，有的执法部门查处一阵子，收了一部分款项后，便不了了之，至于该由谁管便不再过问了，大有与已无关派头。1999年我们大队受理南崴子大泉眼村一村民小组长屈某涉嫌职务侵占，先是镇政府纪检部门查完后，移交市纪检委，市纪检委审查后又移交市检察院，市检察院又移交我大队，这样几个部门查证时间就耽搁了近一年，后由我大队查实后，将其刑拘，报捕时人民检察院批捕部门认为主体暂无法律规定，此时正逢最高人民法院下发了关于村民小组长利用职务便利侵占公共财物如何定性的司法解释，这才以职务侵占对其批准逮捕，最终群众上访近一年来的案件才画上句号。相比较之下，2015年我们大队侦办的公主岭市环岭乡土城子村原村支书记赵某涉嫌职务侵占案，从本人供述及财务书证，足以认定其涉嫌经济犯罪，刑拘后对其报捕时，经过仔细审查，证据发出了实质性的变化，始因是该村会计刘某业务不熟，单纯平账，忽略了实质，结果账面上支付现金的书证在现实中却不能成立，无奈检察院做出了对赵某不批准逮捕的决定。从这一侧面也足以说明农村财务的不规范，不健全，为村干部职务犯罪制造了有机可乘，同时也给侦查取证制造了麻烦。除此，致使农村基层干部职务犯罪居高不下的成因还包括：一、由于近年来大规模招商引资，
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!
2016年是我受饭店委派到xx宾馆工作的第一年，也是我自参加工作以来走得最为艰难的一年。回想过去的一年，感慨万千，既有得到领导信任外派管理的欣慰，又有背井离乡、抛家别子的凄凉;既有背靠饭店大家庭的自豪，又有寄人篱下、听人使唤的失落;既有克服重重困难，偶获成功的喜悦，又有通过辛苦劳作，不懈付出，但始终见效甚微的感伤。不管理怎么说，2016年使我终身难忘，我从中得到了很好的锻炼，并获得了较大的进步。在这里我要对给予我机会和信任的成总等饭店领导表示衷心的感谢，要对给予我关心和帮助的作为我坚强后盾的同事们表示真诚的谢意，也要对给予我理解与支持的我的家属和朋友们表示深深的歉意。下面我把一年来的工作向大家作一简要汇报，请大家对我的工作进行评议，我真诚的希望得到各位领导和同仁的批评和指正。
去年3月份，带着成总等饭店领导的信任与重托，肩负管理公司各位股东的期望，我们管理小组一行四人进驻到了xx宾馆，对其实施全面管理。当时的xx宾馆，管理制度不健全，服务规范不统一，岗位职责不明确，宾馆内到处可见脏乱差的现象，员工思想焕散，百事待理。被任命为宾馆执行总经理的我，深知肩上的压力。当管理小组进驻后，首先从理顺内部管理关系，建立领导班子着手，对宾馆内部机构设置进行了调整，并对中层以上管理人员重新进行了任命，组建了宾馆领导决策班子，对宾馆各位老总分管的工作进行了明确，做到了分工负责。而后，为了严格执行酒店行业贯行的层级管理制等工作制度，又相继聘任了主管、领班等基层管理人员，并对各部门职责适当进行了调整，使宾馆的经营和管理很快步入了正常的轨道。其次是制定工作计划，明确了经营和“升星”同步走的思路。从“升星”方面，按照宾馆蓝蓝“能快则快尽量快”的要求，很快就正式启动了升星的整改工作。在升星准备过程中，为了让管理人员更好的把握《旅游饭店星级的划分及评定》标准相关内容，对三星级旅游饭店有一个清楚的认识，我亲自为宾馆全体管理人员讲授了星级的评定标准。为了让升星整改工作更加系统化，我还认真对照“三星级”饭店的条件，亲自拟定印发了两次整改表。在改造中，每个改造项目我都亲临现场指导，督查落实。在大家的共同努力下，在短短的不到四个月的时间，宾馆就顺利通过了重庆和南川两级星级评定机构的检查，成功荣膺“三星级”旅游饭店。在搞好升星整改工作的同时，管理和服务工作也在不断的加强，一方面健全和完善相关管理制度，规范管理。自3月18日接手xx宾馆的管理至4月底40天的时间，我每天白天深入现场，深入员工中了解和熟悉情况，晚上就坐下来拟定相关管理制度，然后提交董事长办公会讨论通过，宾馆基本的管理制度在这段时间均得以出台，并在经营管理中得以实施。另外，我还亲自修改编写了《xx宾馆员工手册》。各项管理制度及规定的出台，使全体管理人员和员工在管理和服务过程中做到“有法可依”，有效提高了宾馆的管理水平。另一方面强化培训，提高员工素质及对客服务质量。针对宾馆员工已经历了数次管理模式变化的实际情况，宾馆各个部门各个岗位都不同程度的存在着服务意识淡薄，礼节礼貌差，服务不规范等现象，我们管理小组进入后，引导各部门根据实际情况拟定了部门培训计划，在3月下旬至4月中旬期间，分别组织了仪容仪表、姿态风度规范、电话礼节、行为规范等基础知识培训，组织了基本服务技能培训，还组织了各项管理制度和《员工手册》的培训，使员工的服务技能和酒店意识明显得以提高。在加强培训的同时，我始终坚持以质量为中心，严格按照《宾馆质量管理暂行规定》，严把质量关，做到高标准，严要求，宾馆的对客服务质量在较短的时间内也有明显提高。在经营中，我还不断拓展思路，完善服务项目，尽快适应了南川当地市场，同时创新管理，从创收和节支上齐做文章，取得了一定的效果。
以上成绩的取得，饱含着我几多的艰难，更饱含着我无尽的辛酸。工作再苦再累无所谓，困难再大我也会想尽办法努力去克服，但是我难以容下别人猜疑和误解。记得在宾馆升星准备工作中，我爱业主方老总委派，也是出于工作的职能，到涪陵订购了一批印刷品，但后来受到老板的无端猜疑，以为我从中得到好多好处，还专门派人写出了调查报告。实际上只有我本人才知道，为了更好的完成该项工作，价格我是一压再压，并通过关系予以赊购，提前了交货期，我还曾由于校对到下午近3点钟未吃中午饭而自己掏腰包请人吃饭。我从来未受过这样的屈辱，我简直难以承受。曾经一度，我的付出不能得到老板和相关领导的认同，个中酸楚的滋味只有在夜深人静时独咽。在这里我要感谢管理小组的几位成员，是我们的并肩战斗才得以渡过难关，成绩的取得，离不开你们的艰辛付出。经过一段时间的磨合，业主方老板也从开始的猜疑到现在的信任，我思想上的压力也相对轻松了许多。
2016年xx宾馆在集团公司董事长及饭店管理公司领导的指导下，在宾馆全体员工的共同努力下，面对种种不利因素，克服重重困难，紧紧把握稳定、创新、发展的思路，不断解放思想、抢抓机遇，以升“三星”为动力，以质量效益为核心，以强化管理为手段，以部门整合为转折，规范了员工的仪容仪表，狠抓员工服务意思和业务技能的培训，千方百计拓宽市场，广泛开展节能降耗，努力改善经营质量，较好地完成了全年确定的各项目标任务。同时宾馆的管理也逐步在得到南川市各级领导及各位宾馆的认同和赞许。
在一年的管理工作中，我认真实践自己的岗位职责，做好职责所要求的各项工作，虽然有时因经验的欠缺难以达到完美的效果，蛤我都尽力去做，力争做到最好。在严以律己、以身作则方面，我尽自己的心力争当表率，我努力做到不以老总身份自居，不搞特殊化，与同事们同甘共苦。经常下到基层和员工们一起搬移桌椅、递茶送水、传菜值台。我真的以为，和大家干在一起，我既学到了不少东西，也能及时发现问题，还感到非常的充实。
我经常在想，以我的经验和阅历，离一个酒店老总的要求还有一定的差距，我只有以高度的事业心和对饭店事业献身的精神来弥补阅历和经验的不足。我时时注意自己的角色和形象，秉承更严、更高、更好的指导思想，以实实在在干事，干实实在在事的工作作风，严格要求自己，认真扎实的干好每一项工作。同时，我深知学习的重要性，我抓住一切机会，向书本学，向上级领导学，向同事们学，走出去向外学，用科学的理论、上级领导成功的管理经验、同事们现在的业务总结以及其他酒店先进的管理经验来充实和完善自己。
回顾一年来的履职经历，虽然充满了几多艰辛，但我确实感到很充实，我和员工们一起并肩战斗，不仅增加了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作和管理能力也得到了一定的提高。总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在三个方面，这也是本人努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识;二是要防止急于求。，对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，避免“一刀切”，“一律化”;三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害员工们的积极性，要注重把人才发挥好，保护好，营造出一种生机勃勃的良好局面。
最后我想说，如果说我所在的xx宾馆工作有一定的成绩，如果说我个人的工作还有点成效的话，这要归功于全体员工的共同努力，我要再次感谢我的上级们对我的培养和帮助，感谢各位同仁对我工作的理解和支持。
谢谢大家
宾馆酒店述职报告各位领导、同志们：
回顾过去的一年，在各级领导和同志们的关怀帮助下，我率领××宾馆全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高宾馆的服务质量、管理水平和经济效益。
为了总结经验，克服不足，更好地促进以后的工作，我将本年度思想、工作情况汇报如下：作为一名党员干部，一年来，我在思想上能够积极要求进步，平时注重加强政治学习，认真学习党的各项路线、方针和政策，关心国家大事。通过学习教育，自己在思想上更加稳定，政治素质和道德水平有了很大的提高，在大是大非问题上坚持正确的立场，时刻与党中央保持高度一致，真正做到思想稳定、政治合格、立场坚定。
在日常工作中，我能够尽职尽责，坚持原则，廉洁奉公，不徇私情，一丝不苟。
主要完成以下工作：1、主持制定和完善宾馆各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。为使宾馆的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。
2、确立宾馆的经营计划发展规划及经营方针，制定经营管理目标，并指挥实施。本年基本确定俱乐部以×××营业点为重点，辅以×××等配套设施，加强营销，细化服务，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。本年度宾馆原计划收入为×××万元，实际收入为×××万元，完成率为××%。
3、加强营销宣传，提高宾馆知名度，拓展客源空间。多年来，我一直非常重视宾馆市场营销与宣传工作,我认为做好一次接待，就是做好了一次广告,客户的口碑就是我们的形象。在每一次重要接待及大型会务接待前，我总是亲自主持召开专题会议，交待各个工作环节中需要注意的问题，并进行分工。会后，亲自到现场检查落实情况。在我的指挥下，宾馆成功接待了×××等大中型会议，宾馆的接待工作获得各级领导及宾客的一致好评。
4、加强日常管理，提高服务质量，提高管理水平。 日常管理中，我主张以会议形式实现企业管理上的及时性、针对性、公开性、民主性。**年，我亲自主持召开的各类办公会议×××余次。其中：经理办公会××次，各部门专题工作会议××次，重大接待及重大检查前的专题工作会议××次。
5、大力加强培训工作。培训工作对于宾馆适应
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