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党风党纪专题民主生活会对照检查材料
“两学一做”学习教育开展以来， 按照区委和局党组的要求，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例，并结合自身思想和工作实际，以“忠诚、干净、担当”为标尺，以做合格党员为目标，坚持边学边改，进一步增强了严守党规党纪意识。在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，通过一定的方式开展了广泛的征求意见、谈心谈话等活动。归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，明确了整改的方向。
一、存在的问题
（一）严守廉洁自律准则方面：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着职务的变动，养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己，降低了标准，有时把自己混同于一个普通党员，没有很好的起到模范带头作用。三是在严格管理家属和子女上做的不到位，总想着自己是女同志，职务也不高，对家属和子女的管理教育不能做到严格化和经常化。
（二）遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
（三）遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。作为基层支部的书记在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《准则》和《条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣,搞变通的表现。
（四）遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在工作的决策上，事先没有征求股室负责人或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不
够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党组决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。
（五）遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在党建工作上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对业务工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。
（六）加强作风建设方面的问题。一是自己存在到参保单位少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对参保单位指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为参保人员服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导参保人员为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。
三、产生问题原因分析
对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，我感到主要有以下几个方面的原因。
（一）理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了理想信念的坚守。自认为系统地研读了中国共产党党史、党章、马列著作、毛泽东思想等，坚持党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验，自己作为一名党员干部，对共产主义远大理想是坚定的。但在现实的工作和生活中，又觉得现在是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远，不自觉地放松了思想改造与信念坚守。同时总感觉到自改革开放以来，不廉洁现象严重、社会风气不正、伦理道德缺失、贫富悬殊拉大等社会问题，距离共产主义还有很长的路要走，从而在思想上，就潜移默化地弱化了理念信念，忘记了自己作为一名党员领导干部，只有树立正确的理想和坚定的信念，才能有远大的志向、明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神，才能真正地贯彻全心全意为人民服务的宗旨，更好地投身于中国特色社会主义道路建设，更好地保持共产党员的先进性，真正做一名合格的党员，这是作为一名共产党人必须坚持的一条红线。反思存在问题，主要是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。
（二）纪律规矩模糊。在党的纪律中，最重要的是政治纪律，遵守政治纪律是遵守和执行其他纪律的前提。作为党员尤其是党员领
导干部，遵守政治纪律，严于律己，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与党中央保持一致，不能犯迷糊，装糊涂，东张西望，左顾右盼；不能有意无意地议论传播有损党和党的领导人形象，误导周围人情绪的小道消息，奇闻逸事等；不能凭自己的喜怒哀乐，说任性的话、糊涂的话和不负责任的牢骚怪话；不能违反纪律，丧失原则，私下交易等。剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识，虽然是细枝、是末节，但也不能小看、轻看，更不能放任、自流，否则，就必定会出错，会乱套，会出问题，甚至走向事物的反面。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。
（三）党性修养不强。在“两学一做”专题学习教育之前，感到自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但认真对照合格党员标准，认真对照区委对党员领导干部学习教育的要求，深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学
2017年班子在政治纪律和政治规矩方面民主生活会对照检查材
料
党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的权威，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。
一、存在问题及特征
调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，
做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，
会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如2011年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。
二、原因分析
(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。
(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。
经典2015年民主生活会自我剖析材料
个人通用
民主生活会制度作为党的一项重要制度，是伴随着党内民主生活的扩大和党内民主观念的提升而逐步确立并完善起来的。根据《党章》和区党委的部署与精神，以及关于开好2015年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，我紧紧围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这个主题，认真阅读指定篇目，深刻查找“四个方面”的主要问题。按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：
一、“四个方面”贯彻执行情况
贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢于独立负责；切实增强全局意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、分散主义倾向；切
遵守党的政治纪律情况对照检查材料3000字
根据中央、省委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和省局党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署，我认真学习领会关于本次民主生活会的各项要求和内容，重点聚焦“四风”问题，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。
今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，
不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。
没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。
二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
严格执行中央八项规定。
调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。
精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。
精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取“一句话通知”的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。
外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。
厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。
工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。【民主生活会对遵守政治纪律怎么剖析】
三、“四风”方面存在的突出问题
形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。
安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。
官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改
革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。
享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。
四、产生问题的原因分析
对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。
专题民主生活会发言材料
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各位领导：
按照这次专题民主生活会确定的“要认真学习习近平总书记系列重要讲话和王岐山同志关于加强国有企业党风廉政建设的讲话精神，以贯彻落实中央八项规定精神，落实党要管党从严治党责任，把纪律挺在前的要求”主题，结合自身思想和工作实际及分管的工作，剖析如下：
一、存在问题与不足：
1、政治理论学习深度不够。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，学习紧迫感和忧患意识不够强。当工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”， 尤其在设备治理和工程基建期间,需要处理事务性的工作较多,很难沉下心来集中精力对政治理论和业务进行系统的学习,学习时间和效果得不到保证。
2、执行落实“两个责任”中存在责任模糊现象，对党支部工作指导和监督不到位。
3、工作作风需要进一步改进。联系职工不够全面，在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会不够多。思想政治工作做的不够扎实，对员工思想状况和生活情况了解不全面，对基层同志安排工作标准要求高，时间要求紧，存在着“要求高、体谅少”的现象。这反映自己在转变领导方式方面做的还不够到位，工作方法上还不够灵活，工作中还有不实、不细的现象。
4、廉洁自律能力提升不够。在工作的一些细节中存在应酬现象，自警自省欠缺。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，培养勤俭节约的良好意识还有待进一步提升。
二、剖析问题原因
1、政治上的坚定来自于理论上的清醒。没有把政治学习放在一个重要位臵，学习自觉性、主动性不够强，对理论学习认识不够深刻，这势必导致在管党治党的政治规矩下，没有把自己完全摆进党
规政纪的笼子里严格检验，尤其在推进自备电厂模拟市场化改革和分公司扭亏脱困的攻坚战中不善于挤时间学习，常常在潜意识中以事务多、工作忙为自己开脱。导致理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不够强。恰恰又反作用于指导实际工作时主观能动性局限，驾驭工作全局时容易表现片面性，导致局面不稳。
2、自己的党性修养不够到位，人生观、权力观、世界观、价值观等认识和锤炼还存有差距，还需要继续修正。看待问题思维深度广度不够，工作开拓创新意识不够强，敬业精神有待进一步加强，攻坚克难的举措不够多。有时候觉得把自己份内的事做好就可以了，导致在落实“一岗双责”，制度执行力度还不够果断，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，有时候带着情绪工作，没有时刻以高标准严格要求自己，实际运用中对各党支部履职的监督和指导等方面也不是很到位。
3、宗旨意识不够扎实、不够牢固。从内心深处树立起为人民服务的精神力量有欠缺。因而在认识职工利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识。工作中要求的多，检查落实的少，深入职工群众、深入基层班组、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见较少。思想解放不够，工作积极、性主动性不够，工作作风还不够扎实。
4、在廉洁自律意识上，自己认为关键是把住自己的门，社会上的事情虽然看不惯，但自己也管不了，甚至存有“事不关己，高高挂起”的念头，认为把自己管住，原则问题上不出错就行了。这种对自己随大流，洁身自好的心态是廉政方面存在问题的主要原因。在生活上忽视了小节和勤俭节约的优良传统，存在这方面问题的原因主要是自我警示不够。在思想、学习、工作、生活等方面还缺乏经常性的自我反思和自我批评，对自身的问题只是从表面去分析，没有从思想根源上查找原因。
三、整改措施
1、加强学习，锤炼党性。只有勤奋学习，认真研读党中央的一系列决定，才能有坚定的政治信念和树立判别是非的具体标准。要做一个合格的企业管理者，干好本职工作，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，要认真学习习近平总书记在关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神和王岐山同志关于加强国有企业党风廉政建设的讲话精神。学习中央巡视组组长在进驻中国铝业公司动员会上的讲话和公司党组书记董事长葛红林同志在公司召开的两次警示教育大会上的讲话精神以及中铝内部通报的典型案件情况，深刻认识到违反党的纪律和政治规矩的严重危害，对党的形象带来的严重损害，充分认识到党的纪律是带电的高压线，任何时候任何情况下必须把党的纪律和规矩挺在前面。内部通报的典型案件中，有我的领导有我的同事，相信他们在多年的职业生涯中为企业也付出了不少心血，或许也有曾经的辉煌和荣耀，但受到党纪党规的惩罚，根本原因是忽视了政治理论学习，人生前进的方向发生了变化，滑到了悬崖边，触碰了纪律的红线，对照身边的这些事，自己必须不断提高政治素养，忠诚企业，无论在哪个岗位，都要能站稳政治立场，坚定理想信念，旗臶鲜明，不做糊涂人，不干糊涂事。学会警钟长鸣，在学习中思考，在思考中升华，坚定理想信念，增强宗旨意识，提升政治敏锐性和鉴别力。具体说就是在分公司当前面临的经营形势下，必须依靠公司党委，坚定信心，明辨是非，奋力拼搏摆脱企业困境。【民主生活会对遵守政治纪律怎么剖析】
2、严守纪律、谋事要实。政治纪律和政治规矩是一个政党最重要、最根本的约束性规范，是首要的纪律。当前，兰州**公司经营形势严峻、任务艰巨，打赢“三大战役”是公司扭亏扭困的重点工作，就更需要一支敢打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗的干部员工队伍，分公司党委带领全体员工在全力拼搏，落实“两个”责任，提出的领导干部必须率先垂范，也可解读为一条政治纪律，党员干部亮身份，
担责任、树形象，起到了带头引领作用。作为分管领导，如何率先垂范，对自己也是一个政治考量，找出了在纪律面前存在的问题和原因，就要有勇气改，有责任担，必须沉下身子、贴近生产、转变作风，加强管理、关爱员工，树正气、暖人心，鼓干劲、促和谐。畅通与员工共同交流的渠道，与全体员工一道，在优化机组指标、提升内部管理和推进改革的过程中创先争优。同时，从班子成员、中层干部、班段长这三个层次内，经常自上而下，自下而上的利用谈心、集中学习、会议等形式，落实“在岗位讲双责”，活动，逐步推广至日常的安全生产工作行为中，须看党组织的先锋作用发挥的如何，党员亮身份是否只是个样子，纪委是否对敏感领域和工作岗位进行了警示和监督。只有企业共奏和谐发展之音，相信员工才是救世主，人心思上，改变亏损局面才有望。
3、树立宗旨，转变作风。要本着务实敬业的态度，加强与基层单位、公司各部门之间的沟通，切实履行好指导、服务、协调职能。力争自己多挤时间，多下基层，在了解实情上下功夫，在掌握群众所思所想、所期所盼上下功夫。倾听职工诉求，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，为职工诚心诚意多办好事、多办实事做到 “有耐心、有爱心，又细心”，提升自己涵养水平，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。在工作中紧紧围绕公司重点工作，任务指标明确责任人、责任部门、时限要求。在职工对我的意见征求中和班子成员畅开心扉交谈中，指出了需在公司层面加强业务知识学习，拓宽知识面；加强掺配煤工作，为公司降本增效积极做贡献；提高职工的检修技能和设备健康水平，控制检修费用，争取发电量最大限度降低电解成本；加强对环保设施和危化品的管理，不发生影响企业声誉的事件等等。我将虚心接受，认真学习，以时不我待之机，快速付之于实际行动，贯穿于生产过程中，时刻紧盯工作重点、实施持续改进闭环管理，转变作风，以每个细节的求实落地，求得工作实效！
4、廉洁从业，警示教育。深知自己作为党员领导一言一行都
是广大干部员工的一面镜子，在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。推进党风廉政建设和反腐败工作的实践，其内涵十分深远，意义十分重大，大到关乎执政党的建设，小到个人荣辱廉耻，我必须以实际成效取信于员工。要身体力行模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，做到严于律己，清政廉洁。不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对所分管的党员干部加强承诺践诺、尤其是针对煤炭采制化、煤管员、项目管理等敏感岗位、关键岗位持续强化警示教育，提高关键岗位风险辨识防控能力。“千里之堤，溃于蚁穴。”深刻体会到思想松懈一点，贪图点小便宜，小人情，将高悬的纪律的宝剑慢慢的落地，甚至掩埋起来，终将害己害人害组织！
各位领导，本次专题民主生活会剖析到自己在履行“一岗双责”执行“把纪律挺在前面”在实际工作中存在的问题，反思三起典型案件中的人和事，深感自愧和发怵，会后将立改立行，加强学习，在扭亏脱困的攻坚战中接受考验。
以上发言，请各位领导批评指正，我将虚心接受在以后的工作中加以改正。
谢谢大家！
2015-8-25
民主生活会剖析材料
围绕“加强党的作风建设，密切联系服务群众”这一主题，经过民主生活会会前的征求意见和自我剖析，深刻认识到自己在实际工作中也存有诸多不足，现就自身自查自纠在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神，转变作风、“四风”等方面存在的突出问题及查摆情况向领导和同志们做以汇报：
一、存在的问题
1、善于抓经济工作，不善于抓矛盾纠纷。
主持政府工作，把更多的时间和精力用在了抓苹果主导产业、项目争取等具体的经济事务上，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。对群众中切实存在的矛盾纠纷问题有回避思想，群众找上门来反映的问题往往批转给主管领导处理，跟踪回访的不多。
2、工作研究布置的多督查落实的少。
实际工作中对一些急难险重的工作抓得比较实，日常工作往往布臵下去之后，交给分管副职负责，亲自督促检查力度不大，有时只是过问一下，没有做到全面的掌握，“盯着干、马上办”的作风坚持的不够好。
3、工作重实干，轻宣传。
今年，政府在没有项目投资的情况下，自加压力、自筹资金，为13个村和果品交易市场、主街道安装太阳能路灯127台；实施了西舍街道二期改造工程；硬化了尧生村四组生产路；为党建“第一书记”孟皇村修建了文化广场；与县果业局签订了《苹果生产发展合作战略协议》，开展了“苹果营销月”活动，举办了多次农民技术培训和文化活动，在践行“为民服务零距离”活动中，自觉担任郭寨村帮扶单位。虽然在项目建设、民生工程、主导产业发展上取得了有益的经验，但由于对外宣传工作做得不到位，发展氛围营造的不够好，致使项目接续性不强，认知度不高。
4、工作中重感情和自觉，不愿意得罪人。【民主生活会对遵守政治纪律怎么剖析】
工作中注重同志之间的感情和干部的自觉性，保持一团和气为上，即使有个别同志工作完成的不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，主观上替他们解脱，人为的降低了工作标准，缺乏啃“硬骨头”的决心和勇气，影响了工作的深入推进。
5、工作还有很多不到位的地方。
一是深入调研不够。有时过于依赖各位分管领导，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究。二是深切关怀不够。因为任务重，压力大，对班子成员、干部的关怀照顾不够，有的时候要求严了一些，给任务压担子的多，认真细致的思想工作做得少，
有时难免会伤及同志们的感情。三是深入群众不够，平时与群众面对面交流较少，对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。四是工作方法有待改进。工作上存在一定程度上的急于求成，有时只强调完成任务的结果和成果，往往会出现一些干部为应付工作，做一些表面文章，工作抓的不实。
二、存在问题的根源
反思以上存在问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：
1、群众意识不够牢固。
虽然经常讲群众利益至上，但在作决策办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少。自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多，走村入户调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去。
2、管理标准执行不严格。
对领导、干部中上存在的庸懒散，不作为等不良习气治理力度不够，存在老好人思想，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上，如责任追究干部时，想到大家工作很辛苦，很不容易，有时失之于宽，致使警示作用发挥不够。
3、科学发展落实不到位。
虽然着眼长远发展，提出了“项目强镇、果业富镇、文化兴镇”的发展战略，但在工作中重视城镇建设，兼顾农村发展不够；重视基础设施建设，兼顾产业发展不够；重视经
济发展，兼顾党的建设不够，致使产业基础设施薄弱，财政资金缺乏，全面协调可持续发展的压力仍然比较大。
三、整改措施和奋斗目标
1、加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系，认真系统的学习党的重要会议精神，潜心研究探讨镇域经济科学发展道路，运用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据实际发展需求，围绕亟待解决的问题，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，最大程度地学以致用，努力提高自身理论水平、政策水平、科学文化水平和依法办事能力。
2、密切联系群众。努力做到“多下村、勤下村”，下村不以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下村；下村不流于形势，不仅仅只到村上或是只到干部家里，还要上门入户，和群众面对面交谈，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。
3、坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥班子成员和基层干部的积极性、创造性，支持大家放手、放胆工作，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效，推动镇域经济健康快速发展。
4、改进工作作风。牢固树立正确的政绩观和权力观，通过换位思考来努力解决群众关心的问题，不断密切与群众
的血肉联系。加大工作任务跟踪落实力度，在各村项目建设方面一定要亲自过问，加强监督。牢固树立群众观点，忠实的执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，，深入到农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
5、改进工作方法。增强为群众生产生活服务的意识和能力，掌握与主导产业相关的一些实用技术。工作中积极征求干部群众的意见，用典型引导、示范带动的方法推动工作的开展。进一步健全财务管理制度，争取做到每一分钱都透明化。细化干部岗位职责，做到事事有人负责，有人抓，有人落实。
6、强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法，
以上是我对自身存在的一些问题和不足进行的自我批评，希望大家对我没有认识到或认识不深刻的问题继续提出批评意见，我一定会虚心接受并认真加以改正。
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