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党支部民主生活会制度
第一条 为进一步规范党支部民主生活会，发扬批评和自我批评的优良传统作风，加强党员教育管理，制定本制度。
第二条 民主生活会要遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。
第三条 党支部民主生活会每半年召开一次，根据需要，民主生活会也可随时召开。
第四条 党支部民主生活会由支部书记主持。书记不能缺
席。支部书记要带头开展批评和自我批评，既要严于责己，真心诚意地欢迎批评，又要引导大家敞开思想，互相帮助，把民主生活会真正开成解决问题的会，切忌图形式，走过场。防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。
第五条 党支部民主生活会由支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。
第六条 党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要积极参加所在支部的民主生活会。
第七条 党员主要结合半年来个人岗位工作实际及个人工
作、思想情况，对照“三个代表”重要思想、党章、科学发展观和“八荣八耻”行为准则的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。
第八条 党支部根据本部门中心工作或工作当中存在的主
要问题，确定重点议题。
第九条 围绕民主生活会拟解决的主要问题，书记、副书记、支委成员要个别谈心，交换意见，征求本部门和上级党组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的党员同志或会上通报。
第十条 民主生活会前，要将开会的日期、内容和要求提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。
第十一条 党员要本着“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言；要严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风等方面的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助；开展批评要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，防止在细小问题上纠缠不休；相互间有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。
第十二条 民主生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党委帮助解决的，应及时向上级党委报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交纪检及相关部门查处。
第十三条 在民主生活会上提出的重要问题，党支部没有及时研究解决或向上级党委报告的，应追究书记、副书记的责任。
第十四条 在民主生活会召开后十五日内，要向上级党委报送会议情况和发言记录。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。
第十五条 对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。
第十六条 对未经支部同意而不按时召开民主生活会的党支部的主要负责人，对于无故不参加民主生活会的党员领导干部，应给予批评教育。
。。。。党支部
关于党支部民主生活会的若干规定
民主生活会是以党员交流思想，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。勇于进行批评和自我批评，是党的优良作风。为进一步规范党的民主生活会，发扬批评和自我批评的优良作风，加强党员教育管理，特制定以下规定。
一．民主生活会召开的时间
民主生活会每年召开一次，一般在期末集中组织生活中安排专门时间进行。根据需要，民主生活会也可随时召开。
二．参加民主生活会的人员
民主生活会由总支书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。
三．民主生活会的基本内容
主要结合半年来个人的学习，工作实际及个人工作、学习、思想状况。对照“三个代表”重要思想、科学发展观和党章的要求，从党的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。
四．民主生活会的准备
根据本党总支工作或工作当中存在的主要问题，确定重点议题。要围绕民主生活会拟解决的主要问题，书记.支委成员个别谈心，交换意见，征求各系里和上级党组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的党员同志或会上通报。
民主生活会召开的时间.内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。
民主生活会提前，要将会议的日期、内容报告上级党组织。
五．民主生活会的主持
民主生活会由书记主持。书记不能缺席。
书记要带头开展批评和自我批评，既要严于责己，真心诚意地欢迎批评，又
要引导大家敞开思想，互相帮助，把民主生活会真正开成解决问题的会，切忌图形式，走过场。防止把民主生活会开成情况汇报会或评功摆好会。
六．民主生活会应遵循的原则
民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内部问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。
保证民主生活会的质量，必须增强党内生活的政治性和原则性，做到会下谈心解疙瘩，会上集中议大事。党员要本着“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻着足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言；严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风和生活上缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助；开展批评要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，防止在细小的问题上纠缠不休；相互有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和扩大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想问题的情况向外泄漏。
七．民主生活会提出问题的处理
民主生活会检查和反映出来的问题，应由本党组织解决，要积极制定改进措施切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决或向上级党组织报告的，应追究书记、副书记的责任。
八．民主生活会情况的报告
在召开民主生活会后十五日内，要向上一级组织报送会议情况和发言记录。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。
党总支
二〇一二年三月
县委办公室机关党支部民主生活会制度
为进一步规范党支部民主生活会，发扬批评和自我批评的优良传统作风，加强党员教育管理，特制定以下规定。
一、民主生活会召开的时间
党支部民主生活会每半年召开一次，根据需要，民主生活会也可随时召开。
二、参加民主生活会的人员
党支部民主生活会由支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。
党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要积极参加所在支部的民主生活会。
三、民主生活会的基本内容
主要结合半年来本单位的工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表”重要思想和党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。
四、民主生活会的准备
根据本单位中心工作或工作当中存在的主要问题，确定重点议题。要围绕民主生活会拟解决的主要问题，书记、副书记、支委成员个别谈心，交换意见，征求本单位和上级党组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的党员同志或会上通报。
民主生活会召开的时间、内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。
五、民主生活会应遵循的原则
民主生活会应遵循“团结－批评和自我批评－团结”的方针，通过开展积极的思相斗争，解决党内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。
六、民主生活会提出问题的处理
民主生活会检查和反映出来的问题，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别移交纪检及相关部门查处。
县委办公室机关党支部组织生活制度
一、支部党员大会制度
（一）支部党员大会一般每半年召开一次。
（二）支部党员大会由书记或副书记主持召开。
（三）支部党员大会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接收新党员和预备党员转正；评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合
格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表。
（四）支部大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。会议要有专人对出席人员、议题、讨论发言、决议等做好记录。
二、支部委员会制度
（一）党支部委员会一般每季度召开一次。
（二）党支部委员会由支部书记或副书记主持。
（三）支部委员会的主要内容是研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；讨论和研究思想政治工作和党员教育；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩。
（四）支部委员会要发扬民主，贯彻民主集中制原则，坚持集体领导。对决议事项，要经过广泛讨论形成决议，并做好记录。
三、党支部成员民主生活会制度
（一）党支部成员民主生活会由党支部书记主持。
（二）党支部成员民主生活会一般每年一次。
（三）民主生活会的主要内容是：通过检查总结，开展批评与自我批评，着重检查执行党的路线、方针、政策情况；检查贯彻民主集中制、维护领导班子团结、加强领导班子思想、作风建设的情况；检查廉洁勤政、遵纪守法、坚持群众路线、深入调查研究、密切联系群众情况，及其他需要统一认识的重要问题。针对存在的问题，研究整改措施。
（四）每次民主生活会的议题及召开日期，要提前通知与会人员做好准备。
（五）做好会议记录，会后写出书面报告。
四、党课制度
（一）党课一般每半年一次，由党支部制订出年度计划，并组织实施。【支部民主生活制度】
（二）党课的主要内容是学习党的基本路线，马列主义基本理论，邓小平理论，党的基本知识，党的重要决议，决定等。
县委办公室机关党支部民主评议党员制度
一、基本原则
一是实事求是。在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。二是民主公开。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。三是平等。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。
二、基本内容
（一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开改，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致。为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
（三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益、局部利益服务整体利益。
（四）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
（五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
三、方法步骤
（一）学习教育阶段。民主评议党员的学习内容，一般以党章、邓小平理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合当地实妹和评议内容学习有关文件。
（二）自我评价阶段。要联系个人思想和工作实妹，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真如实地写好个人总结材料，个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大春运 上进行自我总结。
（三）组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实在的情况，再是定步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式意见。对确定为优秀党员和不合格党员的要报上级党委审批。
（四）表彰、处理阶段。经过民主评议，对一致公认表现好的党员，通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰。对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。
四、党员评议格次
评议的格次一般为：１、优秀党员；２、合格党员；３、不合格党员。
五、民主评议党员要与民主评议干部相结合
民主评议党员的重点是党员干部尤其是党员领导干部。对党员干部来说。既要按照有关规定定期参加干部民主考评活动，又须以普通党员的身份参加一年一次的民主评议党员活动。如果情况许可，两项工作可以安排在同一段时间进行。同时，民主评议党员与民主评议干部相结合，可以把评议和考评的结果与干部的奖惩、升降挂起钩来，起到相辅相成的作用。
县委办公室工作人员年休假制度
为使县委办公室工作人员在繁忙紧张工作中有适当的休息，保持身体健康和旺盛的工作精力，不断提高工作效率，根据《公务员法》和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》（豫办〔2005〕9号）精神，结合县委办公室实际情况，现作如下规定：
一、凡参加工作时间满一年以上，已转正定级的工作人员，均可享受休假待遇。
二、年休假的假期
1、参加工作满一年未满五年的，每年休假七天（不含公休假日和法定假日，下同）；
2、参加工作满五年未满十五年的，每年休假十天；
3、参加工作满十五年以上的，每年休假十四天。
三、年休假审批程序
1、副科级以上干部年休假，报请主任同意，经主任办公会研究批准后，按照有
关规定，报县委、县政府领导批准；
2、科室负责人年休假，由科室提出计划，经分管副主任、主任批准；
3、其他工作人员年休假，经科室负责人、分管副主任分别批准；
4、工作人员年休假被批准后，及时通报秘书科备案。
四、年休假待遇
1、工作人员在年休假期间，其工资福利待遇不变。
2、工作人员享受探亲假、婚丧假、生育假的，不影响享受年休假待遇。
五、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：
1、全年事假累计超过1个月的；
2、病假累计超过3个月的；
3、在试用期内未转正定级的；
4、受到党内处分或行政惩戒的；
5、工作人员在各类学校学习、培训、进修半年以上的。
六、年休假相关问题
1、各科室对工作人员的年休假要作统筹安排，在确保完成各项工作任务的前提下，有计划、合理地安排好工作人员休假，并建立健全考勤和请销假登记制度。工作人员应自觉服从统一安排，休假前后要切实做好工作交接，避免中断或贻误工作。
2、当年假期当年使用，不得跨年度使用。可以一次性休假，也可在规定的假期内分几次安排。
3、如当年休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，下年度不再安排休假。
4、年休假未经批准，擅自离岗或未办理年休假手续的，按旷工对待。
5、工作人员在年休假期间，应采取必要的措施保障自己的人身安全和财产安全。
6、工作人员在年休假期间，应遵纪守法，注意言行，维护单位和个人形象。
九、今后如国家有统一规定时，按国家的规定执行。
十、本制度执行中的有关具体问题，由县委办公室主任办公会负责解释。
县委办公室接打电话文明礼仪规范
一、接听电话。接听电话时要文明礼貌，接听人应先客气地自报家门：“您好，这里是县委办公室××，请讲”然后询问情况，严禁使用“喂，你是谁？”，“干什么”，“找谁”等生硬语言。如果对方询问姓名，应耐心作答，对于对方询句之事也应尽量详尽答复。如果对方要找的人是其他同事，受话人可说一声“请稍等”，并尽快帮忙寻找。如果对方要找的人不在，应礼貌地告诉对方，并可适当询问“请问您有什么事要转告吗”，如有，则应认真记录，并尽可能复述一遍，以确保无误，最后说声“再见”。
接到打错了的电话，态度要友好，应礼貌地告诉对方，这里不是其要找的单位，请他重拨，不应不加解释地将电话挂断。如有可能的话，可帮助对方查找他所要部门的电话。
接到领导电话，应主动说出自己的部门、职务和姓名。领导如果找本部门负责人通话，要迅速通知，并请领导稍等。如果本部门负责人不在，要请示领导能否转达，如领导同意，要将领导发话内容认真记录下来，以便向本部门领导传达。最
后应主动询问领导还有什么要求，待领导放下电话后再挂上电话。
接听电话，要善于处理电话内容和有关事项。对要求报告领导的，不能接一次电话就报告一次，以尽量不打断领导办公为宜。具体办事人员，可根据情况汇总报告，但重大或紧急事项不能压下不报，更不能擅自处理。
对通话时间较长、通话内容复杂的电话，要弄明白对方意图，并准确、全面地将电话内容认真记录在专门簿册上，记明电话内容的五个要素，即：来话时间，来话人姓名、单位及职务，电话号码，来话内容（时间、地点、人物、事项或需要解决的主要问题）。另外，如有初步结果的，要记录领导意见和处理情况，最后记录人署名。
二、拨打电话。拨打电话时，首先要理清通话的内容和要点。电话接通后，打电话的人应当首先问一声“您好”，然后自报家门。不使用电话免提键拨打电话。电话内容要简明扼要，表达清楚、准确。
如果拨错了电话号码，应向对方表示道歉。让对方转接或传呼某人时，应注意措辞，并适时道谢，如“请（麻烦）您转某某处”，“请（麻烦）您叫一下某某”。对方帮你去找人时，话筒不应离开耳边，更不应与别人高声谈笑。通话结束时，应道声“再见”。
如果与领导办公室距离很近，尽量不要用电话联系，应直接当面请示或汇报工作。给领导打电话时，要称呼领导职务，然后通报自己的部门、职务和姓名，简洁、准确地说明需要请示或汇报的内容。领导的指示或意见应准确、全面地记录，通话结束时应主动询问领导还有什么指示或要求，并主动说“再见”。通话完毕后，应待领导放下电话后自己再挂上电话。
给基层单位和部门打电话时，态度要谦和，不得盛气凌人。
县委办公室安全保卫工作制度
一、安全保卫工作实行“预防为主，确保重点，保障安全”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真做好防火、防盗、防破坏工作，确保无重大案件，无灾害事故发生。
二、各科室凡下班或离开办公室，室内无人时要锁好门窗。特别是财务科、机要局等要害部位要加强防范措施和值班制度，机要文件、档案资料、现金等一律存入保险柜和保险橱内，以防失、泄密和失盗现象发生。
三、对贵重材料物品、微机等使用、存放要有专人负责管理，以防失窃和损坏事故的发生。
四、各科室工作人员下班后，要将各种文件、资料、印章等收拾存放好，属于保密性质的要放到文件橱内锁好，以防失密现象发生。
县委办公室卫生管理制度
****公司党支部民主生活会制度
一、 党支部民主生活会每半年召开一次，遇到特殊情况可随时召开，会议由支部书记主持。
二、 每次民主生活会，支部书记、副书记组织委员要根据上级要求和支部的实际情况，重点解决一、二个问题。要注意重点解决在改革开放的新形势下，支委自身执行党的路线、方针和政策，遵守党的纪律，民主集中制，密切党群关系，端正工作态度等方面存在的问题。
三、 每次民主生活会，都应认真做好准备工作。首先是确定主题；其次是采用召开党内外座谈会的个别谈话等多种形式认真征求大家意见，并对意见进行分类整理，通报有关人员；其三是提前一周通知党支部成员，要求每个人都要认真做好准备，写出发言稿或提纲。【支部民主生活制度】
四、 提前两天检查民主生活会准备情况，并将会议议题、开会时间、地点及参加人员向街综合党委报告。
五、 民主生活会上要充分发扬民主，畅所欲言，认真总结经验，交流思想、提高认识，统一思想。
六、 民主生活会上要遵循团结的方针，开展积极的思想斗争，通过开展批评，达到提高思想觉悟，增强团结与协作，互帮互学共同提高的目的，严防把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
七、 民主生活会检查和反映出来的问题，党支部要认真研究决定，要积极制定整改措施，并指定专人负责。要认真巩固民主生活会成果。需要街党工委帮助解决的，应及时上报，取得街党工委的支持。
八、 民主生活会上，要指定专人记录，将每个人的发言进行详细记录。
九、 支委平时要经常开展谈心活动，交流思想，互相谅解和支持，努力维护“一班人”的团结和统一。
党支部民主生活会制度
第一条 为进一步规范党支部民主生活会，发扬批评和自我批评的优良传统作风，加强党员教育管理，制定本制度。【支部民主生活制度】
第二条 民主生活会要遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。
第三条 党支部民主生活会每半年召开一次，一般在年中、年末安排专门时间进行。根据需要，民主生活会也可随时召开。
第四条 党支部民主生活会由支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。
第五条 党员主要结合个人工作、思想情况，对照党章、“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”行为准则的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。
第六条 支部委员会根据公司中心工作或工作中存在的主要问题，确定重点议题。
第七条 围绕民主生活会拟解决的主要问题，书记、副书记、支委成员要个别谈心，交换意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的党员同志或会上通报。
第八条 民主生活会前，要将开会的日期、内容报告住建局分管领导．民主生活会召开的时间、内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。
第九条 党员要本着“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言；要严于解剖自己，主动
检讨思想、工作、作风等方面的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助；开展批评要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，防止在细小问题上纠缠不休；相互间有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。
第十条 民主生活会检查和反映出来的问题，应由支部解决的，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党委帮助解决的，应及时向党委报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交纪检及相关部门查处。
第十一条 在民主生活会上提出的重要问题，党支部没有及时研究解决或向上级党委报告的，应追究书记、副书记的责任。
第十四条 在民主生活会召开后十五日内，要向县直工委报送民主生活会汇报。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。
第十五条 对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。
第十六条 党支部召开民主生活会时，应邀请县直工委或主管局分管领导参加。
第十七条 本制度自下发之日起执行。
中共遵义县自来水公司支部
2012年1月
党总支民主生活会制度
为加强校级领导班子思想政治建设，健全党员领导干部民主生活会制度，通过开展批评与自我批评，进一步加强党的自身建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，特制定本制度。
（一）党内民主生活会的目的是为了促进党内同志之间增进了解、沟通情感、消除隔阂、改进作风、改正缺点，加强团结，共同推进事业的发展。
（二）每学期分别开展一次总支委员会、支部委员会、支部党员的民主生活会
（三） 民主生活会分会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、开展谈心活动、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、制定整改措施、通报情况、材料归档等主要环节。
（四）参会人员要坚持“团结——批评——团结”的原则，端正态度，严格要求自己，热忱帮助同志，开展批评与自我批评，不断增进团结，挖掘存在不足和缺点。
（五）民主生活会结束后，党总支及时向组织部报送会议情况和整改措施，对参会人员的整改措施，要加强督促落实。
、重要情况通报制度
一、民主生活制度：
1、党组、党委、党支部，每年要召开两次民主生活会。
2、会前要广泛征求党内外群众的意见和建议。
3、根据会议内容，认真检查执行情况，开展批评和自我批评，克服缺点，增强团结，促进工作。
4、要做好记录，整理后报上级党委。
二、xx中学党支部重要情况通报制度
为更好地构建“和谐校园”，为更好地发扬民主精神，为了加强党风廉政建设，保证监督作用的有效发挥。特制订xx中学党支部重要情况通报制度。
（一）、学校的重大决策在形成之前必须征求广大教职工的意见作为参考，在形成之后必须利用教代会形式先行通报。
学校重大事项包括：
1．制订和修改学校章程
2．学校发展规划，年度与学期工作计划
3．校内机构的增设和撤并
4．重大改革措施及规章制度
5．中层干部及其他重要人事安排
6．师资队伍建设实施方案
7．学校精神文明建设的实施方案
8．年度经费预算、决算报告，大额经费支出
9．重大基建项目的确立
10．教职工考核工资分配方案
11．学校奖惩工作
12．其他重大问题
（二）、校行政会议是学校行使行政议事决策职责、体现集体领导的主要形式，校行政会议由校长召集并主持，参加校行政会议的成员为学校正副校长、学校党组织正副书记和工会主席及校中层成员等。
（三）、凡涉及教职工切身利益的重大事项，由校行政会议形成议案交教代会审议通过。
（四）、校行政会议决定和教代会审议通过后，由相关工作职能部门或专门工作小组负责决策的执行与落实。
（五）、为了保证决策的科学性，加强对议事决策的落实和监督，建立监督反馈制度。
1．党内情况通报制度。按照党内的工作要求，就学校重大事项及重大工作的推进和安排利用党支部会议定期或不定期向党内通报。
2．教代会通报制度。每逢学校重大事项及重大工作，利用座谈会形式定期或不定期向学校教职工代表通报。
3．家长通报制度。
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/500287/
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