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2015年民主生活会个人对照检查材料
按照省纪委、省委组织部通知精神，我认真学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全省领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容；同时，认真对照“三严三实”的要求，对照征求到的群众意见，对照教育实践活动的整改措施，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高。对照检查如下。
一、查找的主要问题
(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。
(二)在工作全面推进方面有差距。敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心，忽略了党员在群众中的模范带头作用，深入企业了解情况较少，第一手材料掌握得不全面，进取精神不足，创新能力不够。
(三)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动，自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想；一些工作有布置没
检查，或者检查把关不严，有老好人思想；工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，等等。
二、今后努力方向
(一)要进一步深入学习讨论，通过学习不断提高政治业务素质，努力加强党性锻炼，切实提高政治素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观；要坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，听取群众意见建议，主动联系服务群众，虚心接受群众批评。
(三)要进一步发挥模范带头作用，为科技事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法，始终与党中央保持高度一致；带头反对“四风”，厉行节约、反对浪费；带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上，积极工作；努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成科技局党委和中心党总支的各项决策部署。
个人对照检查材料
（送审稿）
2014年度民主生活会确定了“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，既是对党的群众路线教育实践活动的阶段性总结，也是对领导班子及个人加强思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾的有效鞭策。对于保持整治“四风”好势头、推动改进作风常态化，更好地进行党内监督，具有不可替代的重要作用。
一、 基本认识和总体情况 通过认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对照《党章》和“三严三实”要求，深入剖析自己，在思想认识、党性修养、作风建设方面有了更深刻的认识和体会。一是“三严三实”本身就是一个统一而严密的整体，“三严”是“三实”的基础和动力。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲，“严”与“实”的提出有着鲜明的时代性和针对性，也为我们企业自身面临全面转型关键时期的经营发展指明了方向。二是严以修身是根本，就是要从价值观与信念上或说是从源头上打造“金刚不坏之身”，才能有效遏制“四风”及各类变种滋扰；严以用权是核心，就是要求一名共产党员要时刻牢记“权为民所赋”的马克思主义权力观，要在应用于实践的过程中敬畏权力，做有责任、有使命的掌舵人，充 1
分认识在肩的压力和动力才能实现真正意义上的“为民所用”；严以律己是规范，就是警惕党员干部要有一把衡量自己的标尺，要严格遵守标尺上的刻度行事，持续提高自我约束能力，才不会形式化、特殊化。三是作风建设是一项持久战，是从准则遵守升华为价值信守的一个长期而复杂的过程，“谋事”、“创业”、“做人”囊括了党员干部工作、生活的各个层面，既提出了要如何做人，又明确了要如何为官。因此，思想是一切行动的前提，不进则退，小进亦是退，作风建设永远在路上。
二、 存在主要问题
（一） 贯彻民主集中制方面
1、发扬民主不充分，对于常规的个别议题或项目事前了解、研究不充分，或是单面听取条线意见建议，深层次的发言不充分，造成决策效率不高。
2、批评与自我批评开展得少，碍于面子的想法作祟，深度性较差，一些问题没有从思想和根源上解决透。
3、三重一大在执行闭环管理方面有欠缺，重开头轻结尾，缺乏扎实有效的过程监督。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1、遵守政治纪律方面。一是思想上始终与党中央保持一致，坚决服从上级组织决定，及时落实相关工作安排，对照《党章》和党员的要求还有较大差距和不足，对中央和习总书记的系列重 2
要讲话精神理解、领会的不全面、不深刻。二是政治理论学习的主动性欠缺，党建工作的力度小，还没有形成一套较为体系化的基层党建管理落实制度，解放思想、创新思维还有差距。三是政治敏锐性不高，在一些消极言论面前，认为管好自己不发表对党和国家不利的观点就行，缺乏应有的政治责任感。
2、遵守组织纪律方面。一是理想信念不扎实，党员意识薄弱，在落实民主集中制的过程中，关注关键的风险点和利益点多，其他方面关注得少，认为主要环节没有问题就可以。二是党内生活不饱满，有时形式化。比如：个别学习形式单一化，了解、安排层面上的内容多，对于深层次的分析或者有效结合实际的分析不足，导致为了学习而学习，没有真正发挥应有作用。三是组织观念淡薄，一切以经营发展为核心，存在重网络建设与业务发展的融合和协同，轻廉政建设与实现健康运营同步抓同步硬，造成了实际工作与党建工作的结合不深入。四是对于工作落实或员工当中存在的一些不良风气批评不严厉，整治力度不大，有时碍于面子手下留情，有过得去的好人思想。
3、遵守廉政纪律方面。一是“一岗双责”主体责任落实不全面，过于强调经营工作，在廉政建设方面抓得不深入、不彻底，方式单一、内容简单，多停留在提醒或是规定动作上，缺乏行之有效的制度、流程等创新动作的硬性管理，存在“一手硬一手软”的现象。二是监督工作不到位，对于一些规定动作只是做相关部 3
署和安排，只关注有没有完成、有没有按要求完成，忽视了完成的质量和效果评估，没有通过很好地监督作为实践性的经验在公司进行宣贯。三是对于“一级抓一级，层层抓落实”的层级管理过问得少，尤其是关键岗位人员缺乏有效的风险发现手段，以及对于一些短期工作中发现的风险点缺乏及时、合适的可控制、可操作手段。
4、对照“七个有之”。一是在选人用人方面多维度听取多方意见建议，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、公平择优的原则。二是严格禁止搞团伙及拉帮结派的行为，工作中对全体同志一视同仁，不散发、不传播不利言论，引导大家发扬协同精神，共同助力公司持续健康发展。三是在工作中严格按照党的原则和政策办事，不搞阳奉阴违，但自觉抵制各种不良之风的方式方法较为单一。四是在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致，但个别时候遇到周围人在一些场合的不当言论未能从思想上正确引导，没有及时制止并给予批评教育。
通过对照“七个有之”使我更加清醒地认识到，“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”任重而道远，是要求每位领导干部从思想上认识到位、从行动上履职到位、从整改上落实到位、从督导上检查到位才能真正做到严格、严守和深化，这是一个从自身着手、从点滴着力、从细节把关的根基活儿、细致活儿， 4
要持之以恒、坚定不移的走下去，不断注入新的生命力，才能充分发挥党员引领示范作用，提升组织战斗力和企业凝聚力。
（三）关于贯彻落实中央八项规定、坚决反对“四风”方面
1、形式主义方面。一是工作作风不实，忙于事务性的工作多，对于经营发展中的短板问题，要求提升的点多，对于更细致地分析、把控和举措方面引导得少；只争朝夕、雷厉风行的工作激情和敬业精神有所减退，距离真抓实干有一定差距。二是群众意识不强，深入一线，走入员工，了解工作落实情况少了，没能很好地接地气；总认为太多的事情需要处理，弱化了为员工在思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难方面的工作。三是学风不端正，“学用”脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，开拓思路受限，致使理论学习与实际工作有时脱节。
2、官僚主义方面。一是欠缺创新意识，有些工作墨守成规不敢突破，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路多；面对新情况、新矛盾，心存“推诿”，开展工作缺乏创造性。二是欠缺担当意识，精细化管理方面还有不足，说得多做得少；有时存在工作等靠、不愿担当的问题；对于风险不突出的项目个别时候存有仓促议事、漠视问题的现象。三是欠缺主动意识，习惯于听汇报和一对一条线沟通，主动走出办公室，深入市场了解员工期盼、掌握市场需求方面做得不扎实；对全局工作关注得深度不够，个别时候大局观念出现偏差，认为不出问题就可 5
2014年度党员领导干部民主生活会
领导班子对照检查材料
2015年1月20日
根据中央、省委和市委开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，中心班子紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的民主生活会主题，通过深入学习和广泛征求意见，对照“三严三实”，认真查摆在“四风”方面存在的问题，并深刻剖析问题产生的根源，提出努力的方向和整改措施，现做以下对照检查。
一、存在的主要问题
（一）贯彻执行民主集中制方面存在的问题
1、思想认识不到位。对民主集中制的内涵、原则、要求认识不到位，特别是统一的集体领导与首长分工负责关系模糊不清，党组会与行政办公会未严格分开。
2、观念意识有偏差。在贯彻民主集中制的过程中，对民主集中制的科学性、时代性理解不深，对坚持贯彻民主集中制的重要性和必要性认识不够，导致民主氛围不足。
3、理论学习不深入。放松了对民主集中制理论的学习，在实际工作中没有新举措、新内容、新方法，存在安于现状、按部就班的现象。【检察,民主生活会】
4、制度建设不完善。从目前的情况看，中心民主集中制还没有形成一套完整的制度体系和行之有效的运行机制，虽然我们也有一些关于民主集中制建设的制度，但从民主集中制的大方向上看，只是涉及而不深入、不系统，分散在各
有关制度中，缺乏一个总的、行之有效的实施方法。 5、程序执行不规范。决策前调查研究，听取各方面意见不充分。有以文件传签形式来代替会议的现象，相关事项未能得到充分酝酿讨论,以致决策的科学性打了折扣，也削弱了民主基础。
6、民主监督不到位。体制外的社会监督和群众监督不力，使得民主集中制变成了“体内循环”。同时，党务公开等监督渠道仅存于公开层面，及时反馈群众意见的工作相对滞后。开会时，提成绩多，提意见少，尤其是反对意见，视提反对意见为不合时宜，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到即止，不一针见血地加以批评制止。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在的问题
1、主观能动性不强。遵守纪律停留在被动执行上级要求，没有从主观思想上深刻认识其重要性，没有融入到日常业务工作中去。
2、要求不细致。对遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律没有提出更为细致的要求，工作责任条款不够细化，缺乏可操作性。制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么职责、承担什么样的责任，在责任制落实的考核上欠缺科学统一、定性定量、方便操作的指标体系。
3、缺乏日常监督。经常性的督导、检查、提醒制度不完善。对遵守纪律的监督管理不严。在工作中，更注重业务工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部思想意识形态方面的监督和管理。
4、廉政宣传氛围不浓厚。虽然已加大对全体干部职工日常党风廉政建设教育培训，但培训力度仍显不足，形式单一，收效有所欠缺。
（三）落实中央八项规定和省市委具体规定精神、坚决反对“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面存在的问题
① 制定政策考虑不全面。制定新政策，主要由主管业务 处室和相关领导参与制定，一线人员参与得少，对于铁路沿线职工公积金需求特殊性考虑不周全。铁路分中心业务涉及辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古四省铁路职工切身利益，应考虑到沿线各地区发展情况不同而区别对待，但制定政策时还存在一刀切问题。
2窗口人员责任心需提高。对分中心窗口人员的业务○
能力及责任心教育仍需加强，分中心对有的政策理解不一致导致各分中心、各窗口人员有时对同一业务在执行上存在一定的差异，给行政相对人造成困扰。
3新政策宣传培训不到位。为提高服务，按住建部、○
住建厅要求，中心制定了诸多便民措施与优惠政策，但制定出台新政策后相关宣传、培训工作不及时。相关处室、行政相对人不能及时知情，不能使业务人员清楚了解和快速领会相关政策精神，导致配合不畅、影响制度的执行和群众的情绪。例如，有些处室的业务调整，没有及时通知其它处室，特别是客服部门。客服部门承担着对外解答的工作，滞后的传达导致客服解答与实际情况相脱节、相矛盾；又如，单位经办人是与公积金归集部门打交道最多的人群，但对他们缺少统一的业务培训，导致部分经办人由于不熟悉业务流程或
未及时知晓更新后的业务政策多跑冤枉路。
4执行政策机械教条。对政策法规研究不够透彻，理○
解教条，机械执行。例如民生提取条件，随着经济环境的变化，应更加符合实际情况，降低门槛。
5解决问题不及时、不踏实。例如，对于提取公积金○
身份证识别真伪的问题，中心直到最近才着手购买公民身份证信息查询系统。
6贷款业务设臵不均衡。公积金贷款具体业务实行分○
散管理模式，由各分中心个人贷款科负责。由于长春各区经济发展存在差异，各分中心业务量不均衡，不利于人员的合理配臵与工作效能的提高。
2、官僚主义方面存在的问题
1调研对象不全面。部分政策制定过程中调研少，考○
虑不充分、不全面，深入一线窗口调研不足，邀请一线员工参与不足，倾听群众诉求、集思广益不足，用群众智慧破解难题还不够。
2调研方式不扎实。主动服务基层、服务群众意识不○
强，下基层调研有时流于形式，针对性不强。中心班子调研时间短、频率少，调研内容不深入。调研中不同程度地存在盆景式调研，只看典型，不看全局。
3对基层员工关心不足。与基层员工谈心交流不充分，○
说教多、倾听少，公事多、感情少，对其家庭、生活情况不了解。对不在编的单位用工人员缺少相应的奖励机制。集体活动少，人员交流机会少，缺少凝聚力和团队精神，缺少集体荣誉感的培养。
4对基层环境关心不够。例如，分中心办公条件参差○
不齐，特别是外县分理处服务大厅环境不理想，制约了服务
质量；又如，因为人员更替、设备更新时间不同等原因，部分一线窗口员工仍然使用老旧计算机。中心考虑节俭因素没有增配新设备，但不利于窗口服务效率的提高。
5服务广度不够。例如，受人力不足的制约，客服中○
心12329只有7部电话座席，电话接通率不能满足实际需求，职工打不进咨询热线的情况时有发生，给职工业务咨询带来不便。
3、享乐主义方面存在的问题
1动力不足，安于现状。中心近年来工作取得一定成○
绩：归集额三年翻一番；公积金贷款额全省第一，每5套商品住房交易就有1套使用公积金；提取额累计达到258.5亿元；2014年向财政上缴2013年增值收益用于建设城市廉租住房的补充资金2.5亿元。面对这些成绩，或多或少存在自满心理，工作中遇到困难时，不愿确定更高的工作指标，有保守思想、自满思想。【检察,民主生活会】
2墨守成规，业务办理方式单一。凭经验安排任务、○
靠习惯推进工作的现象依然存在。目前，公积金业务主要还是传统的网下办理，网上缴存业务尚未开通，网站和服务热线只承担少量查询功能。另外，办理归集业务过度依赖承办银行，自主归集只有一个试点单位。使用银行窗口进行归集，有许多不利因素。一方面，银行归集窗口可以办理的业务数量有限，在办理新建户、增减员业务时还需到开户分中心归集科进行审核；另一方面，银行工作人员对公积金政策掌握情况参差不齐，有的甚至严重滞后，给业务办理带来麻烦，而归集专管员不能经常面对单位经办人，无法及时掌握单位最新变化情况，使催缴和执法检查工作趋于被动。
检察院班子民主生活会报告
某民检察院
领导班子民主生活会报告
根据保持共产党员先进性教育活动“分析评议”阶段的安排部署，2005年4月20日我院召开了领导班子民主生活会，具体情况报告如下：
一、民主生活会的召开情况
根据“分析评议”阶段的安排部署，我院从4月1日起在全院广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党组成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的党性分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以检察长为首的三位班子成员均按规定出席，反贪局副局长列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评，督导组同志列席监督了民主生活会的开展情况。
二、民主生活会的开展情况
在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见24 条，经综合整理，具体情况如下：
（一）领导班子整体存在以下问题和不足
1、需进一步强化监督力度，强化 自侦工作，要打出声威，做出成绩。
2、工作作风上，深入、扎实、积极主动地开展工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。
3、执法水平需要进一步提高，需树立起现代化司法理念。
4、思想政治工作需要进一步深化、细化。
5、在从优待警，关心干警生活上做得还不够。
（二）班子成员存在以下问题与不足
1、思想政治工作需要进一步加强。
2、在分管业务上力度有待于进一步加大。
3、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。
4、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。
5、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。
6、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。
7、在干警管理上需要进一步加大力度。
8、艰苦奋斗的作风树的还不牢。
三、这次民主生活会的主要特点
会后，市委副书记、督导组领导及我院班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。
1、准备充分。开展先进性教育活动后，我院扎扎实实地开展了学习动员，采取集中通读《教育读本》、收听收看警示教育录像、组织到革命教育基地参观等多种形式认真学习。通过学习，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。
2、自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，认真
在开展“强化法律监督、维护公平正义”和“两个务必”教育活动中，我坚持以党的十六大精神为指导，认真学习领会和深入贯彻落实胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话精神，重温和实践毛泽东倡导的“两个务必”，认真学习检察工作方针、政策。撰写心得体会，并在干警会作交流发言。在向发案单位、相关部门和干警发征求意见函征求意见的基础上，对自己存在的进行了认真分析和总结，找出了存在的问题和不足，制定整改措施。 一、存在的问题和不足1、政治理论水平不高，在开展检察政治工作时感到很困难，压力大。主要表现在：一是没有组织好全院干警的政治理论学习，方法不多，措施不得当，形式不灵活，依然停留在会议里的学习。在组织学习前，向检察长和各分管领导汇报不够，沟通不多，准备不充分。在主持一些会议时，欠缺的地方比较多，经验不足，临场应变能力差，语言表达能力不强。二是文字书写能力差，一年多来，在各位领导特别是检察长指导下，加强了文字书写能力的锻炼，有一定的提高，但提高不大，与从事政治处工作的要求差距很大，不能及时总结出工作中的好经验，反映检察工作的“亮点”。2、检察理论水平不高。主要表现在：一是在开展政治工作与检察工作的切入点没有结合好，在执法思想、执法观念、执法水平与强化法律监督、维护公平正义的要求还有一定差距，还不能完全适应形势和任务的需要，服务大局的意识不够强。二是学习的积极性不高，特别是自学。对新的司法解释、新观点学习不够。 3、领导艺术差，协调能力弱。主要表现在：一是在完成领导交办的具体事务中，总是完成得不够满意，完成得不够好。事前考虑不周全，事后也总是后悔，埋怨自己。二是快接近中年的人，有时在处理一些事的时候，控制不住自己的情绪，感情用事，不太成熟。工作方法简单，主意不多。三是在抓队伍建设方面没新举措，办法不多。四是与干警交心谈心少，没有及时掌握干警的思想动态。虽然有时看到干警中存在一些问题，没及时向主要领导汇报。 二、努力方向 1、认认真真的静下心来学点知识，提高自己政治处理论水平和检察业务知识。进一步加强对“三个代表”重要思想和十六大报告的学习，统一执法思想，提高执法水平，更新执法观念。 2、坚持以“三个代表”重要思想为指导，继续抓好检察队伍教育，抓好各项教育活动，不断提高检察队伍的整体素质。3、认真组织星期五的政治理论学习。注重学习方法、措施和效果。加强文字书写能力的锻炼，力争有所进步。加强与干警的交心谈心，力争及时掌握干警的思想动态，在队伍建设方面有所突破。积极主动向分管领导和主要领导汇报工作，加强与领导沟通与联系。4、加强检察职业道德修养牢记忠诚、公正、清廉、严明的检察官职业道德规范，筑牢思想道德防线，教育干警自觉地用正确的东西抵制错误的东西，自己约束自己、规范自己，防患于未然。
民主生活会个人对照检查材料
副总经理 XXX
按照国资委党委《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众教育路线教育实践活动成果的实施意见的通知》，及上级单位《关于召开2014年党员领导干部民主生活会的通知》的要求，本次民主生活会认真学习了党的十八届四中全会精神、中纪委十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，向广大群众征求了意见。在此期间，我通过学习反思和对照检查，提高了思想信念、宗旨意识、廉洁意识。
一、践行“三严三实”的情况
（一）严以修身、严以用权、严以律己
2013年公司党的群众路线实践活动民主生活会后，针对我自身的四风问题提出了即刻整改、长期保持、持续改进的整改措施，仔细阅读了《十八大报告学习辅导百问》等书籍，加深了自己对理论知识的理解。同时，我将唯物辩证法中主要矛盾与次要矛盾辩证统一的思想运用到我的实际工作、特别是处理遗留问题的工作上，分析中心环节，抓住重点，努力扭转被动局面，收到了良好的效果。同时，我深知我的职务和权力是公司领导和广大职工赋予的，在工作中，我严格遵守公司各项规章制度和业务流程，不滥用权力。
（二）谋事要实、创业要实、做人要实
在平时的工作中，我养成了按程序、制度办事的习惯扎扎实实地通过调查研究，在掌握实际情况的基础上作出决定，能够做到“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”。
二、对照检查情况
我对照群众路线教育实践活动整改措施，结合我的工作实际，对我身上执行民主集中制、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神、反对“四风”，履职尽责、攻坚克难的情况做如了反思和剖析：
（一）贯彻执行民主集中制方面
1. 应进一步加深对民主集中制理论的学习
从上一次民主生活会给自己制定了理论学习计划后，我很注意每天抽时间读书看报，了解国家大事，进行理论知识的学习，了解了民主集中制的基本要求、基本程序、基本方法，理解了民主集中制的六条基本原则，但由于日常工作确实比较多，而且需要经常出差，导致每天的学习时间较少，分配给民主集中制的学习时间就更少了，对民主集中制在如今市场经济条件下继续发扬光大的必要性、如何在实践中更好地处理“民主基础上的集中”与“集中指导下的民主”之间的关系等问题，还需要继续深入的学习和研究。
2. 在严格执行民主集中制建设方面还应继续提高【检察,民主生活会】
作为公司领导班子成员之一，我能够自觉维护领导班子的团结，讲大局、讲服从、将自觉，在工作上与其他班子成员讲
支持、讲谅解、讲配合，主动维护好班子的威信和班子的整体形象。但目前我只注重了我个人如何执行民主集中制，对公司机关各部门，尤其是我直接负责日常工作的几个部门，在执行民主集中制时指导、监督还有欠缺，还可以进一步加强。
3. 在主动执行民主集中制上还有欠缺
执行民主集中制，需要每一个人畅所欲言，说出心中的想法，只有这样，才能使民主基础上的集中更全面、更有针对性。但遇到我不熟悉的问题、或者不是我分管的工作时，我没有做到每次都积极建言献策，没有每次都做到知无不言、言无不尽，需要强化执行民主集中制时的主动性。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 这一年里，我严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，信仰坚定，服从组织领导，生活方式健康，没有做过任何对不起党和人民的事，没有任何违法违纪的事。
1. 遵守党的政治纪律方面
我能够严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，将政治纪律严明作为我一言一行的最基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上与党保持一致。公司开展党的群众路线教育实践活动后，我进一步认识到政治纪律严明的重要性，自觉维护党的各项方针政策，不听、不信、不传小道消息，没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见，没有在任何场
合下发表任何同中央的决定相违背的言论，没有对中央的政策不熟阳奉阴违，没有编造、传播任何政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露当合国家的任何秘密，没有参与任何非法组织和非法活动。
2. 遵守党的组织纪律
我能够严格遵守党的组织纪律，视组织纪律为高压线，坚决维护组织纪律的权威性，相信组织、依靠组织、服从组织，坚决服从组织的决定和安排。能够做到对上负责、对下负责、对己负责，自觉接受组织的监督和检查。
3. 遵守党的廉政纪律
我能够严格遵守党的廉政纪律，做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。能够在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格要求自己，在心中将廉洁自律作为不可跨越的红线，正确对待地位、名利、权利。
（三）落实中央八项规定精神
中央八项规定是关于改进工作作风、密切联系群众的规定，强调为民、务实、清廉。结合我对中央八项规定的理解，根据我这近十个月以来的工作表现，我对自己做了一下剖析（与我工作无关的方面不再赘述）：
1. 调查研究方面：我能够做到经常深入施工一线，切实听取广大一线职工的意见与建议，能够对发现的问题进行广泛深入的了解，掌握第一手资料，能够提出行之有效的解决方法。
2. 精简会议方面：根据对八项规定精神的学习，我改变了以前遇事即开会的习惯，遇事直接召集与事件直接关系的人员到办公室，就事论事，直入主题，切实提高了工作效率。
3. 精简文件方面：在我主管的工作范围内，公司各项决策的下达更多的是以通知的形式直接发给公司机关相关部门及各项目部，并确认对方已经接收，确保文件对公司的实际工作发挥指导作用，而不是将文件编制完成后就束之高阁。
4. 勤俭节约方面：我严格遵守公司廉洁从政相关规定，签订了廉洁责任书，能够做到秉公用权，绝不以权谋私。
（四）坚决反对“四风”方面
在广泛听取基层干部职工的意见和建议的基础上，联系自己的思想和工作实际，我对我这一年以来在反对“四风”方面进行了反思和自我剖析，全面查找了个人在“四风”问题上存在的问题，发现个人身上仍存在一些问题和不足，有待于进一步改进和提高：
1. 形式主义问题
在具体工作中，摒弃了以往工作布臵多检查落实少的现象，更注意工作的落实情况。但在另一方面，我只是对工作的进展情况作了了解，没有对工作执行过程中发生的困难和问题进行分析，没有更进一步与办事人员进行沟通，导致有时问题积累到一定程度后才发觉，错过了第一时间解决问题的机会。
2. 官僚主义问题
******党的群众路线
教育实践活动个人对照检查材料
副总经理 ***
根据******的统一部署和要求，****在深入开展党的群众路线教育实践活动中，本人积极参加党的群众路线实践活动的一系列学习讨论，认真研读教育实践活动读本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从 “四风”方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖思想根源，以整风精神开展批评及自我批评，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。现就对照检查情况汇报如下：
一、 遵守党的政治纪律情况
本人虽然还未跨入党组织的大门，但早几年前已提交了入党申请书，经常写思想汇报，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党组织保持一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论和基本要求摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党的组织原则要求保持高度一致；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属员工，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误。
经认真对照，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上比较缺乏惊醒的自觉，认为政治离自己较遥远，
只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛。
二、作风方面的基本情况
中央八项规定针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，是聚党心得民心之举。不仅有助于改进党风政风，而且也有助于从源头上遏制腐败；体现了亲民、为民的执政新风，显示了党中央整治顽疾的决心。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在个人作风上，对照公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为自己总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、办实事、求实效上；二要继续保持艰苦奋斗的工作作风，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律；三是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。
我个人虽然在作风建设上做了不少努力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我将再接再厉，深入执行中央八项规定，在转变作风方面不断从小事做起，不断取得新的突破。
三、“四风”方面存在的突出问题
教育实践活动开展以来，本人深深认识到这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大检修、大扫除。经过两个多月的学习、研讨、会议等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群、干群关系的重要根源。
在查摆问题上，本人放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。通过深度的自我剖析和检查，我查找到了自身的问题，通过自己对这些问题的分析，我认为问题是客观存在的，一些是我没有意识到，还有一些是由于客观原因没有做到。总之，通过自我检查对于个人发展都是大有裨益的，下面将就反映的问题逐一剖析：
（一）形式主义方面
1.学习不够深入，尤其是理论学习不够
平时对深入学习党的政治理论还不够，认为政治理论与自己的实际工作关系不大，只要能把握好政治方向，不在政治上犯错误就可以了，从而放松了政治理论的学习。
2.坚持学习还不够自觉
随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就学习的比较少，在学习上搞实用主义，知识结构单一。
3.工作落实、监督力度需要进一步加强
作为企业领导班子的一员，我觉得在工作执行、落实上做的还不够彻底，监督不够深入、不够仔细，对推动落实的工作机制和措施研究不够，没有达到预期效果。对一些制约着企业发展的深层矛盾，虽然看到症结所在，但是由于企业存在的一部分客观原因而不得不放缓解决进度；有时也存在少数情况下有以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
（二）官僚主义方面
1.群众意识不够，不深入一线
对企业一线职工员工面对面交谈、倾听群众心声的机会较少，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况较少，接地气、通下情、听取一线呼声不够；对职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思
考不够、办法不多、解决不力。
2.服务意识有待加强
对“服务无止境，管理创一流”的理解得还不深不透，还没有自觉地把企业和职工对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为广大干部职工对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和职工的根本利益。
（三）享乐主义方面
1.有时安于满足现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神 首先，有时候会出现满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。其次，推进公司发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够。 2.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强
随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想
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