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生育报销（男职工）申领程序
（一）待遇申报：参保职工生育和实施计划生育手术后，至在规定假期结束后一个月内，及时填报《职工生育保险待遇申请表》，由参保人或委托人携带以下相关证件和材料，到南京市工伤生育保险管理中心办...
1、领取生育医疗费和生育津贴需提供的材料：申报人的结婚证、生殖保健服务证或生育证、出生医学证明（婴儿）、独生子女父母光荣证、出院小结、剖腹产的需提供医院“术前小结”复印件或“产程记录”复印件、费用发票。
2、领取计划生育手术医疗费用需提供的材料：
①流产：结婚证、门诊病历、出院小结、一孩前流产的单位证明、费用发票。
②上环、取环：门诊病历、费用发票；取环需提供单位或计生部门证明。
③输卵管、输精管结扎术，输卵管、输精管复通术：门诊病历、出院小结、费用发票；输卵管、输精管复通术需提供单位或计生部门证明。
3、领取男职工生育补贴需提供的材料：申报人的结婚证（及复印件一份）、生殖保健服务证或生育证、出生医学证明（婴儿）、独生子女父母光荣证、出院小结、费用发票、女方户口簿（及复印件一份）。
（二）待遇的审核：申报人材料齐全的，生育保险中心予以即时办理；并发给参保人“合肥市生育保险待遇社会化发放通知单”。申报人材料不完整的，一次性告知申报人需要补齐的材料。
（三）生育保险待遇社会化发放：参保人或委托人持身份证（委托人需持本人身份证原件和复印件一份）、“通知单”到徽商银行总行营业部（市***广场交通银行对面）领取银行卡和首次生育保险待遇，其后的生育津贴按月划入其生育保险银行账户，之后参保人可到就近的徽商银行网点领取以后的生育保险待遇。【男的领取生育津贴】
申领人每月15日前申报的，可于当月26日之后领取（节假日顺延）；每月15日后申报的，于次月26日之后领取（节假日顺延）。
二、说明
1、生育津贴为女职工产假期工资，产假期不重复享受工资待遇。
2、参保单位欠缴、停缴生育保险费的，经办机构将停发其参保职工的生育保险费用。
社保中心流程
晚育津贴支付标准：当月单位平均生育基数/30*津贴天数
提供材料：生育证、社保卡、出生证明、费用单据
社保中心流程公示表
生育津贴领取介绍信
中国国际技术智力合作公司：
兹介绍我单位员工_______赵月_____（身份证号码：
________________110226199001164420______________，前往贵公
司申请办理生育津贴支付手续。
另请员工按实际情况填报：
请贵单位协助办理为盼。
单位（盖章）：
2016年 月 日
北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。
北京市劳动和社会保障局《北京市生育保险待遇支付管理办法》中明确写明：
第四条 享受生育津贴人员的登记
一、已参加生育保险的女职工（以下简称‘女职工’）生育或者引、流产，每月5—25日参保单位应携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者女职工的引、流产证明、医学诊断证明书及以上材料的复印件，并填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）（以下简称《生表一》）一式两份报送到所属社保经（代）办机构业务岗。社保经（代）办机构业务岗对参保单位报送的材料进行审核，材料不齐全的，即时填写《申领生育津贴所需材料告知书》（表样附后）以书面形式一次性告知；材料齐全的，为其办理申领生育津贴基本信息的登记，且将系统生成的申领生育津贴次序号填入《生表一》，参保
单位、社保经（代）办机构各留存一份。
二、符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴
的对象，且夫妻双方签字确认。
（一）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章；如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印
件，社保经（代）办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。
（二）女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件，到所属社保经（代）
办机构为其办理申领晚育奖励津贴的手续。
第五条 生育津贴的变更
女职工生育基本信息发生改变，并影响其已享受的生育津贴，每月5日至25日参保单位须携带其相关的证明材料，并填写《北京市生育保险申领待遇职工信息变更表》（生表一）报送到所属社保经（代）办机构业务岗。社保经（代）办机构业务岗对材料进行审核后，在
信息系统中对其生育信息进行变更。
下面再说下生育费用报销
需要填写《北京市生育保险手工报医疗费用申报结算汇总单》、上交生育服务证复印件，出生诊断证明，费用收据！
注意一下：因为生育津贴需要写孕周数，所以如果诊断证明上没写得话，一定要把出生诊断证明留下！
需要全套图片的和我联系把，发给大家哦！
昨天去社保办理生育津贴的领取，碰到了2个问题，这里 一定要提醒大家：
1、生育津贴一定要在休完产假以后再领取
2、剖腹产属于难产哦，所以产假多加15天的啊！
再新补充两点：
1、在计算女职工生育津贴的时候一定要认真的看填表说明哦：要生育津贴/30天（保留两位小数）*产假天数，注意不是最后算出的数值保留，而是在除以30天后就要保留，再乘以产假天数的啊！
2、在填写汇总表的时候，如果是女方领取生育，男方领取晚育的话，人数的地方写女方的人数总数就好，生育缴费基数也写女方加起来的，但是产假天数要写全部的，比如男女加起来的天数，最后的总额也是全部加起来的哦！
如何办理生育津贴领取
缴纳了生育保险，可以在生育后享受生育保险待遇，其中生育津贴是较大的一笔资金。下面，51社保网来为大家介绍，如何办理生育津贴领取。
一、生育津贴领取条件：
1、符合国家生育或者本市计划生育计划；
2、参保职工分娩前连续9个月缴纳生育保险，或者分娩后连续缴费满12个月。
二、生育津贴的计算方法：
生育津贴=参保人分娩月份所在用人单位职工缴费平均工资/30*产假天数
产假天数为98天，若涉及晚育：再加30天，剖宫产：再加15天；多胞胎：每多一胎加15天。
举个例子：
一位女性所在单位上一年月缴平均工资就是最低标准3476（若不足此数，按此计算），其产假就是98天，那么她所能享受的生育津贴的标准就是3476除以30，再乘以98，则她产假期间所得工资应为：11354.93元。
三、生育津贴所需材料：
（1）《北京市参保职工生育津贴人员信息登记表》（一式两份，并盖章，男女双方盖章）
（2）《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（一式两份，朝阳区需要）
（3）《医学诊断证明书》（需要有孕周数、生产方式）原件及复印件（记得和医院要）盖章；
（4）北京户口参保人需要提供《北京市生育服务证》原件及复印件盖章；非北京户口参保人需要提供《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件及复印件盖章；
（5）《婴儿出生医学证明》原件及复印件盖章。
（6）《女方结婚证原件》及复印件盖章【男的领取生育津贴】
生育津贴领取一般都是由公司帮助领取的，但是个人也了解当然是更好了。51社保网介绍的怎么领取生育津贴，希望为准爸爸准妈妈们提供帮助哦。
备 忘 录
Feb. 17th, 2013
致 ：长春全体员工
事由：生育津贴、补贴发放规定
根据长春市生育保险相关的法律、法规，并结合我公司实际情况，特对我公司生育津贴发放做如下规定： 女员工生育津贴
女员工符合领取生育津贴条件的，可享受由生育保险部门提供的生育津贴。
男员工生育补贴
根据规定，参加生育保险的男职工在其妻子产假期间可享受生育护理津贴。
员工有责任在生育完毕之后5个月，一年之内出具各种领取生育津贴或护理津贴的相关手续，并 协助领取生育津贴/护理津贴，转入公司账户。
本规定自2010年3月1日起生效。本规定出台前发生的生育津贴或补贴延用公司历史发放情况支 付，如公司无发放历史的，则按本规定执行。
此规定最终解释权归人力资源部。
如有任何疑问，请与所属人力资源部联系。
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/461022/
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