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金融行业分析

时间:2018-06-23   来源:行业知识   点击:

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金融行业分析 第一篇_金融行业现状

一、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、 金融业(银行机构)猎头市 场 调 查 报 告 目 录 我国银行业市场现状 金融业人才供需情况 银行机构紧缺职位 金融从业人员薪资水平 金融业猎头市场份额 金融猎头机构(竞争对手)分析 银行与猎头公司的交互 SWOT分析 尚待解决的问题 附 录

金融业(银行机构)猎头市场调查报告

一、 我国银行业市场现状

我国银行业的机构数量较多,除了3家政策性银行以外(开发行、农业发展、进出口),还有4家国有商业银行(中、农、工、建)、13家股份制商业银行(交通银行、上海浦东发展银行、招商银行、广东发展银行、深圳发展银行、兴业银行、浙商银行、中国民生银行、中国光大银行、华夏银行、渤海银行、中信银行、北京银行、上海银行等),114家城市商业银行和上千家城市信用社以及一大批农村信用社。在华营业性外资金融机构达到191家(如美国花旗银行、英国汇丰银行、英国渣打银行、香港东亚银行、香港南洋商业银行等),其中已有84家获准从事人民币业务。

图1 中国各银行营业网点分布图

全国银行业金融机构营业网点共197560个。4家大型商业银行营业网点68180个;政策性银行营业网点2188个;股份制商业银行营业网点3696个;城市

商业银行及城市信用社营业网点7187个;农村信用社(含农村合作银行、农村商业银行)营业网点80692个;邮政储蓄营业网点35617个。

二、 金融业人才供需情况

1、需求量大

目前,上海、北京、广东和江苏这几个省市对金融行业人才的需求量很大,

尤其是对金融行业的中高端专业人才需求量非常大。从金融行业特性来说,一个企业的高端人才或者说高端服务,决定着这个企业在行业内的竞争力。 同时,从金融行业人才求职活跃度来看,金融行业从业人员的活跃程度比

较高,1/3以上的人员会主动出击寻找更好的工作机会。

综合来看,金融人才需求量明显增加的原因有三:

(1)从银行来看,国有商业银行、外资银行及股份制商业银行的竞争,使国内金融人才,尤其是与业务密切相关的中高端本地金融人才极为抢手,人才之战越演越烈;

(2)国内外众多风险投资机构开始在内地、海外拓展投资业务,使投行领域的专业人才需求量增加;

(3)股市回暖,对理财顾问、理财分析、规划师等专业人才的需求迅猛。

2、人才匮乏

国内外资金融机构中,华人高级职员如总监、副总裁等的年薪普遍在50万元人民币以上,高者可达400万元人民币以上。但令人头疼的是,目前国内符合这些要求的高级人才少之又少,猎头找起来也很费劲。

(1) 银行业:

一方面,国有银行大多数人才缺乏境外培训和工作的经验,虽然目前大陆国有金融系统有很多优秀的人才,但他们适应的是计划经济体制下的运作方式,对本行业之外的金融业务关注比较少,这与国外当前金融运作模式有不少距离。这使得许多企业不得已从海外引进高级金融人才。

另一方面,那些高薪引进的人才又对国内经济市场运行机制不熟悉,国外这类人才一旦被挖进来,他们的通病就是“严重的水土不服”。

此外,对于待遇优厚的国有银行而言,一般支行行长级别及以上的银行高管都不愿意离开,特别是过了40岁以后。他们考虑更多的是工作的稳定性以及发展前途,如此一来,能挖的圈子就很小了。

(2) 其他金融行业:

有研究报告显示,目前国内大约有金融人才300万人左右,符合实际要求的不到10万人。银行、证券、保险等金融业务都懂的综合性人才实属不易。

因为单项业务平均利润降低,金融机构目前已很难依靠单一业务提高市场竞争力,这就需要金融机构开发多业务综合的金融创新产品。要开发这些产品就需要熟悉混业经营的研发人员,来自企业的信息显示当前这种人才出现严重短缺。

以客户经理为例,随着个人财富的不断增长,个人理财业务已成为金融机构的一项颇有前景的业务。在个人理财规划中,客户需要储蓄、信贷、保险、证券、期货等各种金融产品的一站式服务,混业经营使得客户在一家金融机构获得几种业务服务成为可能。这也对金融机构的客户经理提出了更高要求,需要客户经理熟悉各种金融业务。但在当前,到哪里去找这样的客户经理已经成为金融机构人力资源部老总的“头疼事”。

3、 求人倍率

求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比,它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。从上表中我们也可以看出金融业人才需求量大,但是人才缺失的现状:【金融行业分析】

表1 2007年第四季度上海地区不同行业的求人倍率

图2 2008年4月十大行业人才需求供需图

三、 银行机构紧缺职位

目前境内外金融机构通过猎头来运作的职位主要来自香港、欧洲、美洲等金融机构,主要高端职位包括,银行分行行长、银行支行行长、银行总行CEO助理总裁、COO(首席运营官)、CFO(首席财务官)。那么,银行机构具体需要些什么人呢?统计数据见下表:

表2 银行机构紧缺职位表

金融行业分析 第二篇_金融行业分析报告

第一章 金融行业定义

1.1金融的定义:

简单来说,金融就是资金的融通。金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称,广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算,融通有关的经济活动,甚至包括金银的买卖,狭义的金融专指信用货币的融通。金融的内容可概括为货币的发行与回笼,存款的吸收与付出,贷款的发放与回收,金银、外汇的买卖,有价证券的发行与转让,保险、信托、国内、国际的货币结算等。从事金融活动的机构主要有银行、信托投资公司、保险公司、证券公司、投资基金,还有信用合作社、财务公司、金融资产管理公司、邮政储蓄机构、金融租赁公司以及证券、金银、外汇交易所等。

1.2金融市场的定义:金融市场是指资金供应者和资金需求者双方通过信用工具进行交易而融通资金的市场,广而言之,是实现货币借贷和资金融通、办理各种票据和有价证券交易活动的市场。比较完善的金融市场定义是:金融市场是交易金融资产并确定金融资产价格的一种机制 。金融市场又称为资金市场,包括货币市场和资本市场,是资金融通市场。

直接融资:直接融资:盈余部门直接把资金贷给赤字部门使用,即赤字部门通过出售(发行)自己的债务凭证融入资金,而盈余部门则通过购买这些凭证向赤字部门提供资金(直接证券)。

间接融资:间接融资:盈余部门和赤字部门以金融机构为中介而进行的融资。金融机构作为资金的需求者,出售间接证券融入资金,盈余部门则买入间接证券。作为供给者,买进赤字部门的直接债券融出资金,而赤字部门则卖出直接证券,融入资金。

二者之间联系和区别:(1)联系:a、都是资金的融通活动;b、相互渗透、相互支持。(2)区别:a、金融机构所起的作用不同:在间接融资方式中,商业银行是核心中介机构。资金赢余者——银行——资金短缺者。在直接融资方式中,以证券公司为核心。资金赢余者——证券公司甲=证券公司乙——资金短缺者;b、特点不同:间接融资比直接融资的风险小、成本低、流动性好等优点。

1.21金融市场的形成:远在金融市场形成以前,信用工具便已产生。它是商业信用发展的产物。但是由于商业信用的局限性,这些信用工具只能存在于商

品买卖双方,并不具有广泛的流动性。随着商品经济的进一步发展,在商业信用的基础上,又产生了银行信用和金融市场。银行信用和金融市场的产生和发展反过来又促进了商业信用的发展,使信用工具成为金融市场上的交易工具,激发了信用工具潜在的重要性。在现代金融市场上,信用工具虽然仍是主要的交易工具,但具有广泛流动性的还有反映股权或所有权关系的股票以及其他金融衍生商品,它们都是市场金融交易的工具,因而统称为金融工具。

1.22金融市场的形态:金融市场的形态有两种:一种是有形市场,即交易者集中在有固定地点和交易设施的场所内进行交易的市场,在证券交易电子化之前的证券交易所就是典型的有形市场,但目前世界上所有的证券交易所都采用了数字化交易系统,因此有形市场渐渐被无形市场所替代;另一种是无形市场,即交易者分散在不同地点(机构)或采用电讯手段进行交易的市场,如场外交易市场、全球外汇市场和证券交易所市场都属于无形市场。

1.23金融市场的体系:金融市场体系是指金融市场的构成形式。

首先,金融市场体系中几个主要的子市场都有其共性的东西:

⑴、风险性(不确定性):如,股票市场的风险、外汇市场的风险。

⑵、价格以价值为基础,供求关系的影响:股票价格的波动、债券价格的波动,最终都反应其价值,受供求关系的影响。

⑶、影响债券流通价格、影响股票价格、汇率波动等的基本面分析既要考虑宏观经济影响,也要考虑微观经济的影响等。

其次金融市场体系中的相关相近或相异的内容:①金融市场的功能,同业拆借市场的功能,债券市场的功能,股票市场的功能,外汇市场的功能,期货市场的功能等。②外汇市场参与者,期货市场的参与者,同业拆借市场的参与者。③贴现,转贴现,再贴现。④汇票,本票与支票的异同等等。

再次,金融市场体系的分类:

金融市场体系包括货币市场、资本市场、外汇市场和黄金市场,而一般根据金融市场上交易工具的期限,把金融市场分为货币市场和资本市场两大类。①货币市场。货币市场是融通短期资金的市场,包括同业拆借市场、回购协议市场、商业票据市场、银行承兑汇票市场、短期政府债券市场、大面额可转让存单市场。②资本市场。资本市场是融通长期资金的市场,包括中长期银行信贷市场和证券

市场。中长期信贷市场是金融机构与工商企业之间的贷款市场,证券市场是通过证券的发行与交易进行融资的市场,包括债券市场、股票市场、保险市场、融资租赁市场等。

1.24金融市场的分类:金融市场从不同的角度考察,可作如下分类:

(1)按地理范围可分为:①国际金融市场,由经营国际间货币业务的金融机构组成,其经营内容包括资金借贷、外汇买卖、证券买卖、资金交易等。②国内金融市场,由国内金融机构组成,办理各种货币、证券及作用业务活动。它又分为城市金融市场和农村金融市场,或者分为全国性、区域性、地方性的金融市场。

(2)按经营场所可分为:①有形金融市场,指有固定场所和操作设施 的金融市场;②无形金融市场,以营运网络形式存在的市场,通过电子电讯手段达在交易。

(3)按融资交易期限划分为:①长期资金市场(资本市场),主要供应一年以上的中长期资金,如股票与长期债券的发行与流通;②短期资金市场(货币市场),是一年以下的短期资金的融通市场,如同业拆借、票据贴现、短期债券及可转让存单的买卖。

(4)按交易性质划分为:①发行市场,也称一级市场,是新证券发行的市场;②流通市场,也称二级市场,是已经发行、处在流通中的证券的买卖市场。

(5)按交易对象划分为折借市场、贴现市场、大额定期存单市场、证券市场(包括股票市场和债券市场)、外汇市场、黄金市场和保险市场。

(6)按交割期限可分为:①金融现货市场,融资活动成交后立即付款交割;②金融期货市场,投融活动成交后按合约规定在指定日期付款交割。按照上述各内在联系对金融市场进行科学系统的划分,是进行金融市场有效管理的基础。

(7)按交易标的物划分为:①货币市场②资本市场③金融衍生品市场④外汇市场⑤保险市场⑥黄金及其他投资品市场。

第二章 金融体系概述

2.1金融体系的定义:从一般性意义上看,金融体系是一个经济体中资金流动的基本框架,它是资金流动的工具(金融资产)、市场参与者(中介机构)和交易方式(市场)等各金融要素构成的的综合体,同时,由于金融活动具有很强

的外部性,在一定程度上可以是为准公共产品,因此,政府的管制框架也是金融体系中一个密不可分的组成部分。

2.2我国金融体系框架:

(1)中央银行。中国人民银行是我国的中央银行,1948年12月1日成立。在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定,提供金融服务,加强外汇管理,支持地方经济发展。

(2)金融监管机构。我国金融监管机构主要有:中国银行业监督管理委员会,简称中国银监会,2003年4月成立,主要承担由中国人民银行划转出来的银行业的监管职能等,统一监督管理银行业金融机构及信托投资公司等其他金融机构;中国证券监督管理委员会,简称中国证监会,1992年10月成立,依法对证券、期货业实施监督管理;中国保险监督管理委员会,简称中国保监会,1998年11月设立,负责全国商业保险市场的监督管理。按照我国现有法律和有关制度规定,中国人民银行保留部分金融监管职能。

(3)国家外汇管理局。成立于1979年3月13日,当时由中国人民银行代管;1993年4月,根据八届人大一次会议批准的国务院机构改革方案,国家外汇管理局为中国人民银行管理的国家局,是依法进行外汇管理的行政机构。

(4)国有重点金融机构监事会。监事会由国务院派出,对国务院负责,代表国家对国有重点金融机构的资产质量及国有资产的保值增值状况实施监督。

(5)政策性金融机构。政策性金融机构由政府发起并出资成立,为贯彻和配合政府特定的经济政策和意图而进行融资和信用活动的机构。我国的政策性金融机构包括三家政策性银行:国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。政策性银行不以盈利为目的,其业务的开展受国家经济政策的约束并接受中国人民银行的业务指导。

(6)商业性金融机构。我国的商业性金融机构包括银行业金融机构、证券机构和保险机构三大类。

2.3金融体系的内容:金融体系包括金融调控体系、金融企业体系(组织体系)、金融监管体系、金融市场体系和金融环境体系五个方面:

2.31金融调控体系既是国家宏观调控体系的组成部分,包括货币政策与财政政策的配合、保持币值稳定和总量平衡、健全传导机制、做好统计监测工作,

提高调控水平等;也是金融宏观调控机制,包括利率市场化、利率形成机制、汇率形成机制、资本项目可兑换、支付清算系统、金融市场(货币、资本、保险)的有机结合等。

2.32金融企业体系,既包括商业银行、证券公司、保险公司、信托投资公司等现代金融企业,也包括中央银行、国有商业银行上市、政策性银行、金融资产管理公司、中小金融机构的重组改革、发展各种所有制金融企业、农村信用社等。

2.33金融监管体系(金融监管体制)包括健全金融风险监控、预警和处置机制,实行市场退出制度,增强监管信息透明度,接受社会监督,处理好监管与支持金融创新的关系,建立监管协调机制(银行、证券、保险及与央行、财政部门)等。分业经营分业监管:银监会、证监会、保监会,混业经营统一监管。

2.34金融市场体系(资本市场)包括扩大直接融资,建立多层次资本市场体系,完善资本市场结构,丰富资本市场产品,推进风险投资和创业板市场建设,拓展债券市场、扩大公司债券发行规模,发展机构投资者,完善交易、登记和结算体系,稳步发展期货市场。

(5)金融环境体系包括建立健全现代产权制度、完善公司法人治理结构、建设全国统一市场、建立健全社会信用体系、转变政府经济管理职能、深化投资体制改革。

2.4金融体系的功能:

(1)清算和支付功能,即金融体系提供了便利商品、劳务和资产交易的清算支付手段;

(2)融通资金和股权细化功能,即金融体系通过提供各种机制,汇聚资金并导向大规模的无法分割的投资项目;

(3)为在时空上实现经济资源转移提供渠道,即金融体系提供了促使经济资源跨时间、地域和产业转移的方法和机制;

(4)风险管理功能,即金融体系提供了应付不测和控制风险的手段及途径;

(5)信息提供功能,即金融体系通过提供价格信号,帮助协调不同经济部门的非集中化决策;

(6)解决激励问题,即金融体系解决了在金融交易双方拥有不对称信息及

金融行业分析 第三篇_金融行业分析报告

行业分析报告

什么是行业报告?

行业报告内容是商业信息、是竞争情报,具有很强的时效性,一般都是根据国家政府机构及专业市调组织的一些最新统计数据及调研数据、通过合作机构专业的研究模型和特定的分析方法、经过行业资深人士的分析和研究,做出的对当前行业、市场的研究分析和预测。

行业报告有何价值?

1、行业分析报告可以帮助你对整个市场的脉络了解更为清晰,从而成为你做重大市场决策的有力依据。

2、如果想要进入一个行业进行投资,一份高质量的行业报告是系统地、快速地了解一个行业最快最好的助手,使得你的投资决策更为科学,避免投资失误造成的巨大损失。

行业报告主要内容?

标准行业研究报告主要包括七个部分,分别是行业简介、行业现状、市场特征、企业特征、发展环境、竞争格局、发展趋势。(不同的报告侧重点有所不同,这需要看具体的报告目录。)

行业报告适用对象

报告广泛适用于政府的产业规划、金融保险机构、投资机构、咨询公司、行业协会、公司、企业信息中心和战略规划部门和个人研究等客户。

行业报告数据来源:

一份行业报告一般的数据渠道主要包括:国家统计局、国家海关总署、商务部、各行业协会、研究机构、市场一线采集.

编制要点

环境分析

行业环境是对企业影响最直接、作用最大的外部环境。

结构分析

行业结构分析主要涉及到行业的资本结构、市场结构等内容。一般来说,主要是行业进入障碍和行业内竞争程度的分析。

市场分析

主要内容涉及行业市场需求的性质、要求及其发展变化,行业的市场容量,行业的分销通路模式、销售方式等。

组织分析

主要研究行业对企业生存状况的要求及现实反映,主要内容有:企业内的关联性,行业内专业化、一体化程度,规模经济水平,组织变化状况等。 成长性分析

是指分析行业所处的成长阶段和发展方向。当然,这些内容还只是常规分析中的一部分,而在这些分析中,还有不少一般内容和特定内容。例如,在行业分析中,一般应动态地进行行业生命周期的分析,尤其是结合行业周期的变化来看公司市场销售趋势与价值的变动。

一、 行业基本情况介绍

二、 历史发展情况简介

三、 未来发展展望(结合政府政策、监管和市场条件) 四、 投资策略建议

五、 风险提示(行业;使用声明) 尽量多用图表形式,更直观更明显

金融行业分析 第四篇_关于我国金融业发展现状及前景分析

【金融行业分析】

关于我国金融业发展现状及前景分析

摘要:随着金融体制改革,资本市场的不断深化,我国金融体系步入正轨,金融业在支持经济增长,服务个人和企业的金融需求上发挥巨大作用。但其潜在的系统金融风险也在不断积累,与发达国家相比我国金融业存在较多不足,直接融资比例过低,银行业占有较大地位,而证券保险业的发展不足难以适应多元化经济主体的投资需求。

关键词:金融 系统性金融风险 金融衍生产品 银行业

正文:金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位,关系到经济发展和社会稳定,具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。我国经过十几年改革,金融业以空前未有的速度和规模在成长。

一,我国金融业现状

随着世界经济的不断发展,各国产业结构的调整,农业所占比重下降,金融业逐渐提升份额,形成金融行业在国民经济占主要份额的局面。我国自从加入WTO后,不断完善多层次多功能金融市场体系,银行交易与信息系统服务日臻完善。目前我国已基本建立证券期货市场,货币市场和银行间外汇市场,实现主体多元化的发展,包括商业银行,社会保障基金,信托公司,证券公司,保险公司等机构。

1999年之前,国际金融业主要有两种经营模式:(1)商业银行与投资银行混业经营的欧洲模式;(2)商业银行与投资银行分业经营的美国模式。1999年11月12日,美国签署《金融服务现代化法案》,取代了将商业银行和投资银行严格分开的《格拉斯————斯蒂格尔法》。混业经营是金融企业为了实施多元化经营,加强综合竞争力所采取的重大变革。从分业经营到混业经营,这一国际

金融业的发展趋势,也预示了我国金融业的发展趋势。80年代,我国银行都开办了证券、信托、租赁、房地产、投资等业务,实质上进入了“混业经营”时代。1995年5月《商业银行法》正式从法律上确立了国有银行分业经营的制度。随着我国金融业的迅速发展,国内金融市场与国际市场逐步接轨,随着我国金融体制改革步伐的加快,中央银行金融调控手段的市场化改革有了实质性突破。如借鉴国际经验,以资产负债比例管理和风险管理取代贷款规模指令性管理;大幅度下调法定存款准备金率,适时多次降低存款贷款利率,扩大中小金融机构贷款利率浮动范围,稳步推进贷款利率市场化进程;努力拓宽融资渠道,积极发展股票、债券、投资基金等直接融资方式,等等。2008年以来,我国经济在加速增长中收到通货膨胀等压力的阻碍,为此我国政府修改了《中华人民共和国银行法》,将中国人民银行的职责扩大为制定和执行货币政策,维持金融行业稳定和提高金融服务等。中国人民银行高度重视我国货币政策的有效性,科学性和预见性,根据国内外的金融形势变化适时调整货币政策,运用宏观调控的方式来调整我国金融行业的发展方向。而中国人民银行在1984年独立行使中央银行职能的同时,建立了法定存款准备金制度。我国历年来存款准备金率的调控情况自从我国实行存款准备金制度近三十年来,存款准备金率经历了四十五次调整,存款准备金制度经历了从初创到逐步成熟的发展过程,成为了重要的货币政策工具之一。

二,我国金融业发展的问题

整体上看,我国金融业仍然实行分业经营、分业管理;业务管制较严,存贷款利率没有弹性,计划定价特征明显;商业银行的创新能力受到一定的约束,金融产品单一,金融市场仍欠发达。我国现在的系统性金融风险中最不安全的因素在银行业。第一,我国现在银行体系中的不良资产率仍有可能反弹。虽然政府一直在干预银行的不良贷款情况,而且也取得了一定的成效,每年降低不良贷款2-3个百分点,,到2005年不良贷款率降到8.6%。但随着贷款力度的加大,不良

贷款也会随之加大,因此在经济发展的宏观调控下,会出现银行不良资产的新的高峰。第二,我国银行业的资本缺口仍旧巨大。虽然银行业股份制改革解决了一定程度上的资本充足问题,但资本不足一直是我国银行业面临的一个严重问题。据有关估计,国内商业银行的资本充足率要达标的话需要补充1·7万亿元。第三,我国银行业整体盈利能力依然偏弱。银行的盈利主要来源于存贷款利率之间的差额,我国商业银行的利润80%以上来源于此,其他收入只占19%左右。而在国外银行的盈余中其他收入占到35%以上。第四,政府解决银行危机的成本较高。从近几年国家解决银行危机的方式上看,基本上就是国家出资解决问题,政府掏腰包买单,国家为解决银行业的金融危机承担了高额的成本。

同时从我国现今的实际汇率上看,人民币一直存在一定空间的升值压力。而且通过与美国的对比,发现我国现今的通货膨胀率还处于一个较低的水平。从经常账户上看,我国一直维持贸易顺差,因此经常账户保持盈余,说明国家具有一定抵抗风险的能力。从资本和金融账户上看,因为从2005年开始我国放缓了对外国投资资金的吸收速度,因此外债资本流入中短期外债比重不断攀升,所以应该引起对这一方面的高度重视,以防引发短期投机资金带来的系统性金融风险。从外汇储备上看,我国外汇储备很充裕,是现今世界上外汇储备最大的国家,这是我国一种金融保险的方式。

三,应对金融系统分析和发展金融业的对策分析

1, 提高金融企业走出去的竞争力。充分利用国内外两种市场的

优势,谨慎制定长期规划

2, 进一步完善金融机构经营体制。在当前的金融行业的发展

中,金融机构的制度和组织结构难以实现创新,而我国的金融改革中忽视金融制度的制定和组织结构的创新与发展。尤其是银行业战略规划较为单一,因此我国应加大金融行业监管力度,对不适应市场发展需要的法律法规和政策进行治理。加强金融监管。从世界各国发展态势上看,金融监管正在发生质的变化,从分业监管向混业监管发展,从机构监管向功能监管发展。因此,我国应该设立专门的监管机构进行金融业的全面监管。我国可以考虑参照美国联邦金融机构检查委员会模式,成立一个专门的领导机构———国家金融协调发展与风险管理委员会,协调金融行业的风险管理,弥补现有金融监管的不足与缺陷。随着金融业改革的发展,金融监管法规和手段得到相当程度的发展,但目前我国用来规范和约束金融机构的法规还不成体系,监管机构缺乏有效方式和能力及时发现并处理金融机构中的违规现象。建立科学有效的金融监管体系,是混业经营安全实施的重要保证。要发展横向监管模式,建立协调机制,强化合规性监管和安全性监管,在金融部门之间建立有效的防火墙,对国有商业银行资本充足率加以约束,搭建风险管理平台,完善风险预警系统,逐步建立起综合性的监管体系。同时,还要兼顾银行业利益和客户利益。

3, 培育适应我国经济发展的金融市场体系。我国需要培育适应

我国的金融市场体系,使我国货币市场与资本市场在本国市场运行机制下具备完善性的特点,同时通过不断健全创新市场机制和利率与汇率机制,让金融市场体系能逐渐适应国外金融行业的激烈竞争,并培养其抗风险能力,放宽国有和民营企业进入金融领域进行经营活动的准入标准。扩大我国金融业的范围和竞争强度。加快国内外证券市场建设,来弥补我国资本市场的结构性缺陷。完善金融市场体系、健全市场机制、建立公平竞争的市场坏境。在资本市场上,推动银行、证券、保险企业之间的并购与重组,加强金融资源的优化配置,壮大金融机构规模,以实现经营规模化、业务多元化。加快市场主体的培育,强化金融控股公司的风险监控制度,完善治理结构,增强金融机构的竞争能力。 立一些相关的投资人保护制度对系统性金融风险可以起到很好的预防作用。一般来说可以建立存款保险制度、完善证券投资者风险补偿制度、建立寿险投保者风险补偿制度等等,来有效的预防投资者的投资风险,从而催动投资者的投资信心

4, 不断进行金融衍生产品的创新。消费者对金融服务的多样化

需求是金融混业的市场压力。对于广大消费者而言,随着收入的日益增加,对投资品种的多样性和金融服务便利化的要求越来越高。客户需求的综合化要求我国金融业必须不断地进行金融创新,而实行混业经营则是最优的出路。客户对金融商品需求的综合化,促使金融业改变陈旧单一的经营理念。客户除了对传统金融业务如存款、贷款、结算等有需求,对保险、基金、债券、股票的需求也越来越大,客户希望获得“一站式”全程金融服务,即在一家金融机构能得到多种不同的金融服务,这就要求我国金融业实行混业经营,不断推进金融创新以满足顾客的需要。

5, 加快金融人才培养。应具有针对性地提高在职金融行业人才

的专业水平和综合素质水平,多进行跨国人才交流以吸收外国经验。

结束语:金融行业是国家发展的基础行业,它的生存关系着国民经济的发展,金融贸易发展是否良好直接关系到人民生活水平的提高,在当前金融环境下,要抓住机遇,不断优化金融结构,全面提升我国金融行业的竞争力,不断加大开放力度,使我国加快进入金融大国行列的进度。要从监管力度人才培养上入手,转变我国金融行业的现状,形成我国金融业的核心竞争力。

金融行业分析 第五篇_2015金融行业大学生就业分析报告

2015金融行业大学生就业分析报告

概述

2015年全国高校毕业生人数749万人,相比2014年727万毕业生增长22人次,再创历史新高,被随着大学生就业问题的凸显,大学生就业难的问题已成为了社会热点之一,引起了社会各界的关注。对于大学生本身而言,也呈现出多样化的求职特点和求职诉求。

报告主要以智联招聘校园数据为基础,面向2015年应届毕业大学生,深入分析当代大学生的求职意愿与求职行为,全面把握、了解当代大学生求职行为、心态,籍此为解决大学生就业难问题提供关于大学生求职方面的洞察,并为高校大学生就业指导工作提供决策参考依据 。

数据来源

1、公开数据:教育部数据

2、智联招聘数据库

3、行业专项调研

引言

金融行业由于工作稳定,福利好,成为很多大学生向往的工作,竞争也十分激烈。通常素质最高、能力最强、学历又高的人找工作最有竞争力,但实际上金融行业并非选最优秀的人,而是选择合适的人,看重学校、学历、专业、形象气质、口才沟通、精神面貌、亲和力等因素。

1、学校和学历。越是好的金融行业,越注重员工的素质,只招收知名院校的毕业生,最低标准也是正规本科,二本以下则很少有机会。

2、专业要求。金融行业招收员工专业限制较少,会计、财税、金融、经济学、人力资源、工商管理、行政管理、文秘、物流、营销、计算机、数学、英语等专业都有机会进入银行,这些年为了招收更多优秀人才也逐步放宽专业限制。但是还是有一些专业与需求相距甚远,比如很多理工科和艺术类的专业就是如此。语言类的专业,除了英语、日语在相应的外资银行有所应用,像俄语、德语之类的语种在国内银行应用较少。因此应聘者在投递简历的时候要找准定位,明确自己所掌握的知识和技能是不是应聘企业需要的。

3、形象气质。如果说学校、学历、专业是通过简历筛选的敲门砖,那么形象气质、精神面貌、亲和力、口才沟通、表达能力等就是通过初面的制胜法宝,这些方面在选人标准中所占比重将近一半。如果你在以上几个方面有一项达不到标准,那么几乎不可能通过。

4、性格特点。金融行业的工作非常细致、标准化、流程化程度高,需要仔细认真、耐心细致、热情周到的员工。如果是个性张扬、创新意识强、喜欢挑战和新鲜感的人则不太适合金融行业的工作,可以担当客户经理,销售理财产品和信用卡。

·岗位竞争指数不断 攀升

从百度指数毕业生搜索最热门公司来看,TOP20大多集中在互联网、金融两大行业。从整体需求来看,智联招聘数据显示,从下图可以出,2015届毕业生虽然增多,但岗位竞争略有下降,说明劳动力市场职位供给充足,毕业生求职难度并未显著增加。这是劳动力市场对中国经济发展前景所释放的积极信号。(见图1)

数据显示,毕业生对一线城市的“围剿”,被近几年不断升温的二线明星城市所打破,毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降,“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。随着三星、阿里巴巴等企业知名度的持续提升,加上近几年“人才回流”的热潮,毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。随着近几年无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻,对人才需求量暴增,具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势,就业前景良好。

【金融行业分析】

一线城市中广州的整体竞争最高,新一线城市中苏州的竞争指数最高(见图2)

三、金融行业校园招聘特点

·金融行业校园招聘国企占比最大,对金融经济专业毕业生需求最高

从我们统计的数据可以看出,金融行业校园招聘以国企为主占比50%,规模以大型企业为主。1000人以上规模的企业占比72%,百人以下规模的企业仅占比27%。金融类企业的校园招聘以银行为主,所以在规模占比上大型企业比例较高。(见图3、图4)

银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知,也是最稳定的,所以成为众人追捧的的“香饽饽”。根据历年统计,每年招收新员工人数总计可达10万人,而投递简历的人次不低于100万,竞争异常激烈

·金融类企业校园招聘线下执行重宣讲

金融行业分析 第六篇_金融行业的发展现状和发展趋势

金融行业 银行业

金融行业的发展现状和发展趋势

在全球化经济环境下,金融业日益受到国际形势的影响。中国金融业正逐步向世界开放,外资金融机构进入中国与中资银行展开竞争。国有金融机构也在向国际化发展。国内金融机构的业务骨干已成为外资金融机构猎取的首要目标。

金融行业的就业现状和就业趋势

目前金融业对本科毕业生的需求有所下降.对研究生的需求有所上升,大量法律、计算机信息专业的毕业生被引入金融业。金融行业所需要的人才也越来越向综合型发展。 金融行业青睐的人才专业方向包括:数量分析、保险精算、公司财务、证券投资、风险管理与控制、金融工程等。

该行业在主要分布城市的特点

·北京 金融业在北京经济发展中的地位日益提高。2007年北京金融业增加值同比增长

5.4%.占全市国民生产总值的13%。金融业已成为首都经济的支柱产业。

·上海 金融业是上海最重要的支柱产业之一.基本确立了国内金融中心的地位,是国内金融市场体系最完善的地区。上海正在向国际金融中心的目标迈出坚实的步伐。

·深圳 金融机构众多,已经形成完整的金融产业链。靠近香港是深圳金融服务业发展中最大的优势,深圳和香港的金融业融合步伐将在未来10—20年里大大加快。

银行业的发展现状和发展趋势

国际金融机构正在积极抢占亚太市场.竞争日益加剧.银行纷纷扩展各自的市场份额。目前.国有商业银行主要业务集中在传统的存、贷、汇等银行业务和外汇业务等方面.金融新品种市场很大。银行业的发展将扩大对信息技术和风险防范技术的投入,并更加重视资本管理和风险控制;银行业的在线平台将进一步扩大。

银行业的就业现状和就业趋势

进入银行需要从基层做起,进行内部轮岗和转岗。商业银行青睐有一定从业经验、专业背景为经营管理、国际金融、货币政策等方向的人才外资银行应届生招聘量大.都强调外语要求。

关键岗位、薪酬及职业发展路径

·信贷员 年薪20万元起

柜员一复核员一信贷分析员一信贷审核员一高级信贷员一公司业务信

贷部门经理一支行副行长一支行行长一分行公司业务部副总经理一分

行公司业务部总经理一分行副行长一分行行长

·风险管理 年薪20万元起

信贷分析一信贷审批一风险管控一风险控制经理一风险管理控制部总

经理

·资金管理 年薪25万元起

交易员一资金部经理助理一资金部经理一资金部总经理

·交易员 年薪25万元起

交易员一高级交易员一资金部经理一资金部总经理

流程优化管理部 管理培训生

典型的一天

上班时间及早晨准备 08:30—9:00

抵达会议室.检查会议室的硬件设置.确认会议所需资料齐备。和已经到场的项目组成员非正式交流,力求完成“破冰”.并初步掌握其对于本次改进项目的认识情况和所持态度。 上午工作 09:00——12:00

09:00—09:30项目正式启动,安排各相关部门的同事进行自我介绍后,向项目组成员简述本次流程改进项目的背景、前期准备工作情况和本周日程安排,并对项目预期目标达成一致。

09:30—10:30按照既定流程顺序,安排相关部门代表介绍其现有工作流程.从而使项目组全体成员了解整个工作流程的现状及流程中存在的主要问题.并进行简单的讨论。

10:45—12:00向组员介绍下午实地考察的具体安排.详细讲解各组员应如何在工作现场向相关操作人员提问.如何进行数据采集和记录等基本问题.并通过模拟实验来强化组。 午饭时间 12:00一一13:30

号召项目组全体成员共进午餐.进一步交流.加深对彼此的了解,并适当收集对上午工作的反馈意见。

下午工作 13:30—18:00

13:30—13:45强调实地考察的重要性,帮助各组员回忆上午培训的重点.重申考察工作的要点。分组出发。

13:45—17:00与组员一起赴工作现场进行实地考察,进行协调和统筹。观察组员们提问的技巧.数据采集和记录的情况.适时给出指导意见.确保考察活动顺利进行并获得该项目所需的数据和一些情况说明.并协同组员完成相关图表。返回会场。

1 7:1 5—18:00根据既定流程顺序,安排相关组员汇报考察情况.并组织全体成员共同完成现有工作流程的汇制,与考察前大家认为的工作流程进行比较.组织简要的讨论。

本文来源:http://www.gbppp.com/sh/456451/

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