【www.gbppp.com--生活常识】
1. 有的人还活着，他已经死了;有的人活着，他早该死了。 2. 生，容易;活，容易。生活，不容易。 3. 其实我以前个子挺高的，只不过后来经常洗澡缩水了而已。 4. 我知道强扭的瓜不甜，但是本人就是不喜欢吃甜瓜 5. ⒉⒈世纪需要的不是人才是权财 6. 偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。 7. 哪里跌倒，哪里爬起，老是在那里跌倒，我怀疑那里有个坑 8. 我深信，会有一个男人是为受我的折磨而来到这世上的。 9. 子曾经曰过：不要把我对你的容忍当成你不要脸的资本。 10. 我平胸我骄傲，我为国家省布料。 11. 让我流泪的人，我一定会让你流血。 12. 不吃饭的女人这世上也许还有好几个，不吃醋的女人却连一个也没有。 13. 想你想得饭都吃不下，真是太恶心了 14. 女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用。 15. 不能因为咱俩有过节，你就把我当节过 16. 为什么我眼里常含眼屎，那是我对睡眠爱的深沉。 17. 爱我恨我只要你记得我，我只是在你世界里沉沦的小丑。 18. 我一生只不会两件事：这也不会，那也不会。 19. 你说你以后可能会和不喜欢的人结婚，没关系，我愿意做那个你不喜欢的人。 20. 清明上坟的时候，突然想起你，为什么那么多人死，你还不死呢? 21. 我们每个人都是梦想家，当梦走了，就只剩想家了。
22. 别扯的那么遥远，我还不确定你能活到那一天 23. 分手就是不爱了，那些冠冕堂皇的理由，不是想让对方好过，而是想让自己好过点! 24. 生活累，一小半源于生存，一小半源于攀比。 25. 傻与不傻，要看你会不会装傻。
群说明
1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打
造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。
3、本群属于自由自愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道
合的朋友加入。新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。
4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展；
5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。 为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：
一、鼓励：
1、本群聊天，语言要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障
了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天，分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验，
推荐优秀兰花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；
2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；
4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁
欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。
5、定期开展主题讨论活动，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、
农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在
大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。 个别群
友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。
二、禁止：
1、 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；
2、禁止长期潜水 (例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；
3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退
群或者群主拉黑；
4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；
5、禁止发布和转发未经核实的信息；
6、防止信息外泄造成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；
7、 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
8、行业信息发布时段为早上8点——22点且每天不得超过三条（次）违者按恶意刷屏
处理（建议信息发布前先发随意红包），自由聊天时间可延长至24点；
9、每晚24：00到早晨8：00为本群休息时间。此时段内请私聊，以免影响他人休息。
本群规源于大家，但仍需完善，欢迎群友多提建议，如有合理，我们将积极采纳,。以上群规
望大家自觉遵守，遵守者为诚信的体现；如有违反，视情节轻重，轻者知错就改，下不为例，
重者移出。
1、 进群改真名，按模版发自我介绍，例如：张三-上海-清一网训。
2、 欢迎发广告或变相发广告，需同时发1个100元/20人的红包， 以示人品。
3、 本群禁止私自广告、负面、刷屏、大图片、大表情、假红包。 未经管理同意发广告，本群均不对产品和服务真实性负责。
4、 广告指以卖货、推项目、抓客户为目的内容，如需推广联系群 管理。
群主义务
1、 群主有责任邀请分享嘉宾。
2、 必须掌握群的动态，发现违背群规的人，要进行规劝，屡犯者，
清理出群！
3、 超过一个月潜水不参与讨论，清理出群，拉新人进来。
4、 群的上限为150人-200人，不要超出。
5、 每一个人必须有价值，明显没价值的清理出去！ 群分享
1、 分享时间：周二、周四，下午16:00-17:00。
2、 周一、周三确定分享主题和主题内容。
3、 优质内容分享到订阅号，群员进行分享传播。
1、设置3名群助理，每个人负责一个群里三分之一的老师。
2、在向老师征询分享主题之前，必须有礼貌地简单介绍下自己，并向老师发送一份公司
的产品介绍。
3、拿到老师的分享主题第一时间告诉群主。 数据统计
1、 社群用户在目标用户群体中的占比用户是多少；
2、 日活跃的用户、周活跃用户、月活跃用户在整个社群用户中的 比例；
3、 平均每个群用户创造的信息数量； 无论你是代表个人，还是一个微店，或是一个公司。你的本质都是一个人，而且是你的
产品或是品牌最具代表性的一个人。 千万别被粉丝经济忽悠了 在你能够输出足够有料的内容、产品和能量之前，这跟你没啥关系。在这之前，只是熟
人经济，最多是体验经济，因为熟人觉得你的事情就在身边，是一种见证、是一种参与。 从体验到膜拜成为粉丝，是一个漫长的系统的自我修正、修炼的过程。让粉丝经济与你
有关，你准备好了吗？ 首先，你是个好人，传递正能量，这也是所有营销的基础。但很多人做不到这一点，尽
管坏人都挣了钱，我仍然鄙视他们。 其次，具备综合营销能力，文案、创意、网感、广告、媒介各种都要懂。 最后，要有好产品，能持续输出有价值的东西。 当然，实名+公司/项目名称也是很好的推广。即便你不发任何产品信息，只要你足够活
跃、内容足够有吸引力，你的产品、项目、公司就会保持持续曝光。 比如我，就可以取名：“每时茶秦海”。但这视个人喜好而定。不过这也表明，我还处在
奋斗之中，希望借助个人刷存在感增加点品牌的随机曝光。如果觉得自己是个人物了，就取
实名就好了。 不要以为在自己名字前加个“a”，你就能占据别人通讯录最前面。对方改个备注你就消
失了，这种做法也挺令人反感，互动与否是根据关系强弱来决定的，你喜欢被强插嘛？中枪
的是不是得感谢我？ 想想你的独特定位是什么？ 比如，我现在是专注黑茶的创业者、微营销实践者。 想想你的气质能量是什么？ 我认为我是正能量、奋斗、开放，当然有时候也会有负能量。 在这个过程中，首先，要放弃推销思维。一加上就发广告，一转帖就是求转发，一入群
就是扔几坨广告，这是无礼、这是霸王硬上弓。谁喜欢半夜被敲门呢？ 其次，要有用户思维，想想朋友们能否从你这里获取价值，想想朋友们会怎么想。 最后，要有平台思维，人是个体，但你包容、你给别人机会，就是在建立无形的平台。
要把自己当一个平台，让彼此参与直到发生关系。 不要求转发 别人喜欢，自己就会转；不喜欢，转了就是关系绑架，伤不起，除非关系很好，但也不
要过度使用。求了，关系就失去平衡，自己处于被动地位，下次你还怎么求？ 非要求转发的话，那你自己平时多转转别人有意义的内容，要求到别人时也会自然些。 增加关注的4个方法
2. 入群。然后把所有人都加上，但要有选择性并花时间优化；
4. 通过公众号宣传。 加关注后如何处理？ 尽快打招呼。以前我发个握手，现在我会发自我介绍，这个自我介绍它会一直存在于我
的备忘录里，随时取用。这就跟人初次见面要发名片、要握手一样，这是基本礼仪。切忌不
要一上来就谈自己的产品，除非他主动问你。 关注后进入观察期，看他如何对待你、每天发什么、转什么，人是装不住的，你很快就
能看清他。
1. 发生活，不发隐私。你总有热爱生活和发现生活之美的一面。
2. 发工作，不发机密。比如，工作或是客户带给你的积极的、有益的东西。
3. 发兴趣，不发炫耀。兴趣是最好的老师，也能感染很多人，但要避免炫耀，无论是车【群组简介】
是房是包。 不建议什么都不发，这个时代不表达、不分享的人也忒神秘了吧。总之，我不是支持你
“虚伪”，而是支持你做一个更好的自己。
1. 你卖的不只是货，还是你自己。所以此前讲的都是营销自己的问题。
2. 不要相信那些一个月卖十万、几十万的案例，谁做谁知道。
3. 产品和坚持是1，其他是0。没有1，一切都是0，只有1永远做不大。
4. 卖货不是目的，形成口碑、转化人脉、形成合作，那才是未来。
5. 要保证顾客汇出资金的安全感。 下面有请柴公子，请柴公子大概用两三分钟的时间，比较立体的介绍一下您自己，包括
现在做的事业，最近的一个状况，以及最近取得的成绩。 柴公子自我介绍
辛巴老师，我的介绍就到这里。目前来说 辛巴:好的,既然提到板鸭。你卖了一千五百盒板鸭，产生了八万的销售，你谈谈这个故
事的前后，还有一些经验和思考。 写文章，卖板鸭 绍板鸭的文化，明天介绍板鸭的吃法，通过各种各样的方式去宣传。就是刚刚我们彬彬
老师介绍的这个，我卖产品不仅是卖产品，你可以给他介绍一些知识。越来越人都知道我，
大概一个多星期之后，卖了一两百盒。我就一些经验和学习的文章发在拍拍上面。我发现反
响不错，很多人加我。又卖了一个星期，我又写了一篇文章。后来我就每天都写文章，通过
这个方式积累了很多粉丝。很多人都很好奇你的板鸭怎么卖的这么好。大概还没到一个月，
我就卖了差不多三万多的销售额。 我记得我在卖板鸭的时候也做过几期活动。比如说，买板鸭送酱油这种活动，效 果都非常好。后来，做一个最后一段时间冲刺1500盒的活动，我通过那些对我比较认可
的粉丝，让他们全部帮我转发，朋友圈全部是我的信息，活动做了三天。第三个是通过一些
代理来帮我卖，大概有七八十个，真正开单的都卖的不错，最好的是卖了一百多盒，一般都
是十几盒。 大概卖了四十天左右就卖完了，我的货源不够。后面还一个星期，那几天每天可
以卖两百多盒，但是就是后面都没有货了。所以,很可惜，很遗憾，但是我通过这段时间积累
了很多粉丝，至少有三四千的粉丝。这些粉丝的活跃度特别高，每天跟我互动。我每天都是
只睡三到四个小时，每天都在跟粉丝互动，为他们解答一些问题，建立我的个人品牌。我还
写了一篇如何打造个人品牌的文章。 的粉丝来关注自己。一个很值得关注的问题是大家为什么喜欢你，喜欢你的板鸭？你有
什么样的经验和体会。
写文章要接地气篇五：自我介绍 您好，我叫陈莲，目前是航天工业学院的大三学生。我觉得我这人可以用三句话话来概
括，“平凡的外貌，乐观向上的精神，激情的心态”。我的爱好就是做我喜欢的事，如唱歌、
跳舞。我有极强的责任心和集体荣誉感。对于人生，我的看法是年轻是吃苦受累的季节，只
有通过自己富有激情、积极主动的努力才能实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。 作为刚出社会的学生，经验不足是正常的，但是要敢于创新，不断追求卓越。在大学三
年里，我不仅主修了本院的营销与策划专业，还辅修了理工大自考本科的行政管理专业。在
校期间，长时间在婚庆公司做布场和婚礼执行，吃苦耐劳的品质得到了领导的赞赏。 通过对贵公司的一些初步了解，我很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己
的力量。若有幸进入贵公司，我愿用自己的双手与公司共同打造美好的未来，我自信我的能
力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。
二、自动回复
四、品牌传播
网络营销专员主要职责：
2：企业产品网站或服务网站管理与维护以及优化．网站推广，搜索引擎优化． 3：与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作．开发新客户，维护老客户． 21条作为网络营销人员的基本能力要求 作为电子商务的研究者，网络营销实在是必修之课 网络营销专员的认识：首先谈谈第一种，网站营销就是让你的网站被人熟知，吸引顾客
来访问你的网站。要做得这一步不容易，第一步要制定营销方案，选择营销工具。营销方案
包括：你的目标顾客（也就是你想让什么人知道你的网站）、预期达到的目标、营销方式、职
能分工、资金预算、绩效考核等。第二步，根据制定的营销方案，进行营销推广，并适时检
测营销效果，调整营销策略。 其次是业务的营销，把顾客通过网站营销吸引到你的网站了，当然这并不是最终目的，
你的最终目的是完成从流量到订单的转化，就是要通过你网站的业务营销完成交易。 本专业的认识：开课的课程主要有广告经营、广告策划、传播学、网络营销基础等基础
课程。
篇一：[群面经验]群面中自我介绍的经验
[群
面经验]对于linda zhang学姐关于群面的建议和指导的总结!
首先，不能紧张，要本着我要做对整个小组贡献最大的人的原则，所谓贡献最大，不一定要
说话最多，不一定要最强势，而是说对整个话题的讨论进度最有推动力的。比如，控制时间，
这个角色太容易了估计到时候大家抢不到控制时间整个角色；比如，关掉对主题无关的话题，
如果大家跑题的了话，把大家拉回讨论主题；或者，大家提出各种意见的时候，抓住一个最
有可行性的，引导大家深入讨论 。
第二，最主要的，
就是要坚持原则。在项目进行的时候，肯定有些事情在实际操作过程中是要走捷径的，比如
请别人吃饭解决个什么难题啊，但是面试的过程中千万不能这么说，不能给别人塞钱，吃饭，
要正直。
第三，还有一点大
家注意一下，也是俱乐部面试过程当中大家反应出来的，比如你告诉面试官你做过什么事，
组织过什么活动，参加过什么比赛，面试官想得到的信息是，你在整个活动中学到了什么并
且可以运用到以后的工作中的，很多同学只是描述了自己学到了什么，而忽略了后半部分最
关键的，往往是面试失败的原因 ；面试管不在意你会什么，而是你会的这些东西怎么运用到
工作中，怎么帮助推动项目进展。比如大家最经常说到的例子，组织了院周晚会 ，分配各个
班出节目，组织排练等 ，可以再深入一点，或者说拔高一点，排练过程中，因为大家课程不
同，时间有限，你通过了解情况，协调各个演员的时间，使整个排练很顺利，演出很成功 ，
协调能力是很重要的一个能力，因为在工作中，召集各个部门的人开会，协调大家时间是很
困难的。对于组织院周活动，个人认为还有一点可以说的，就是如何调动各个班的积极性 ，【群组简介】
可以从动员大会开始说，抓住关键人物，对文委、班长、团支书轮流动员，单独找各班文艺
积极分子或者特长生等 。
最后，还有大家提
到的很多参加公益活动这件事，个人觉得如果没有特别的经历，还是不要专门把这件事拿出
来谈 ，因为如果说到“个人贡献”的话，爱心在工作中的用是不太大的 ，如果是公益活动
组织者，不妨从联系公益组织，如何跟他们建立联系，协调日程，维持秩序，以及维持日常
往来这些方面说 ，因为面试管最看重的，是你和其他人有什么不同 ，如果大家都参加了，
那为什么要招你不招别人呢？ 公益活动组织者特别要注意的，就是说你组织这个活动，和其
他人组织这个活动，有什么不同，你为什么能比其他人做的好 。
[群面经验]群面中自我介绍的经验by vincent zhang
刚看了郭丛珊师姐的总结，非常感谢大家对这次模拟小面试的重视，针对总结里的内容我再
补充一些：
第一是自我介绍的
注意事项，除了师姐总结的那些外还要注意有条理，昨天晚上很多同学在自我介绍的时候缺
乏条理和逻辑，感觉实在堆砌自己的经历。至于怎么分条陈述，我有两个建议：第一是根据
经历的含金量和重要程度进行排序，选择最契合职位要求的经历放在开头或者最后压轴的位
置讲出来，会有不错的效果；第二是根据逻辑顺序进行分条，我在自我介绍时候的逻辑就是
首先证明我是一个合格的员工，通过一些经历变现出我从事这项工作的优势和特质，然后证
明我会是一个优秀的员工。
在无领导小组讨论
的过程中推荐大家几个发语词“众所周知......”“xx研究证明.......”“.......是显而易
见的”“在....样的前提下，.........”这些发语词要比“我认为......”“我觉得.......”
“大概是.........”有力的多，会显著增加大家讲话的影响力，类似可以增加影响力的发语
词或语气词
还有很多，大家不妨考虑使用。 以上均为一家之言，仅供参考
篇二：群面自我介绍注意问题
群面
自我介绍注意问题
一、前言
群面可能对于许多
同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题
目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通过了北电、安永、爱立
信、美的、瑞安建业、万科、雀巢、ge医疗等企业的群面，还是积累了一些经验，觉得相对
单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。个人感觉单面的不确定因素太多，很多时候都要
靠面试官的喜好与心情来决定，而群面的评判标准相对多一点，也相对量化一些，所以应对
之策会多一些。现在把自己的一点心得体会写出来，希望对仍为群面烦恼的兄弟姐妹以及后
来人有所帮助。
二、群面的分类
1、广义的群p
只要面试官或面试
者的人数多于1的面试多算群p，从面试者对面试官的角度来说，一般有1对多，多对1以
及多对多：
1对多：
这种面试的实质还
是单面，能够用的技巧与单面差不多，这里就不献丑了，主要要注意的是尽量照顾各位面试
官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要
太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽可能表现自然。当然，
在思考的时候，不一定始终看着某一个面试官。 多对1：
这种是最猥琐最受面试者鄙视的面试方式，产生根源是招聘企业的hr懒！！为了节省时间，
面试官希望在短时间内从人群中挑出表现突出的人。一般的流程是，每个人轮流自我介绍，
然后面试官提问。根据面试者人数与面试时长不同，面试官的提问方式有所不同，人多时间
少，一般就面试官挑感兴趣的面试者进行提问。相反，人不多时间充足的话，则提出同样的
问题，让面试者轮流回答。对于前者，关键就是自我介绍。除了要精心准备自己的自我介绍，
学会扬长避短以外，更重要的是准备不同长度的版本，如5秒（可用于回答“请用一个词或
一句话来介绍你自己”、“你最大的特点是什么”、“你身边的人是如何评价你的”等单面的问
题）、30秒、1分钟、5分钟、10分钟。宗旨就是在指定的时间内尽可能突出自己（当然是优
点啦），让面试官记住自己。过了自我介绍以后，后面基本同单面。对于后者，前面所说的自
我介绍同样适用，因为这是表现自己的最好时机，但更重要的是后面问题回答。对于这个部
分，虽然性质和单面差不多，但难度更大，应为面试官会有所对比。这就要求我们在面试前
做好充分的准备，包括简历与开放性问题。对于简历，最好使用star法则来回答，而且努力
使得自己的例子丰满，自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。对于开放性问
题，不仅要根据自己的实际情况来思考，还要想一下大部分的人会怎么回答，自己能够有怎
样独到的见解呢。做好准备以后，就是面试时候回答的时机了，一般来说，面试官对不会限
定面试者回答的顺序，而是倾向于是否有自愿的人。对于自己比较有把握的问题，或者有独
到见解的问题，可以选择主动回答。而对于只能自能其说，毫无特色答案的问题，则一定要
主动回答，抢占先机，把自己能想到的都说出来。最后对于毫无想法的问题，先听听别人的
观点则是不错的选择，最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。当然，这些都没
有绝对，即使所有问题你都很有把握，也可以适当收敛，让其他人先答，而不要表现得过于
强势。
多对多：
这种面试是上面两
种的综合版，但一般人数不会太多，需要注意的地方还是上面那些，前期准备、回答时机与
照顾所有面试官。
2、狭义的群p
上面的主要还是与
单面比较类似，现在讨论的才是真正的群面，比较常见的有无领导小组讨论、案例分析、角
色扮演、辩论等方式，各有各的特点。下文所提到群面均是狭义的群面，以无领导小组讨论
为主，其他方式的群面的不同点会另外提。
三、群面的形式
无论是那种方式的
群面，其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。面试
开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，
面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定
时间的，结束的时候面试官会宣布时间到。
有些公司会在面试
开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。
对于面试者来说，
大家都会坐到一起，而不会是并排，因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与
纸笔。面试正式开始后，面试者花一小段时间独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任
务思考自己的意见并做适当的记录。然后是各面试者轮流初步发表自己的想法。接着是自由
讨论。最后根据具体要求来做总结陈述，一般在向面试官做最后的陈述之前，小组内应该先
就总结的内容做一次汇总并达成共识或加以补充（这一步不一定有，北电的角色扮演就是了）。
面试结束后，公司
需要回收所有的资料，包括草稿纸，所以一般会禁止面试者在资料上做笔记和记号，这个要
注意。而对于草稿纸来说，是不是对面试结果有所影响的话很难说，不过养成一个良好的笔
记习惯是没有坏处的，呵呵。
四、指导思想
说了那么多，还没
有说什么技巧性的东西，这是为什么呢？其实个人认为，技巧永远都是用于加分的，而讨论
的实质与内容才是关键，所以我们应该关注以及思考的重点应该放在讨论的问题上。
一般来说，群面的
问题都是非专业的，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以，解决问题能
力以及临场反应等（其他的表达能力、团队合作精神等不在此部分讨论）。所谓的指导思想，
其实没有别的，我们高中到大学一直所学的哲学就足够用了。辩证法，两分法、抓住主要矛
盾，大局观，世界是不断变化发展的等等，这些都是大家学过并且很容易理解的道理，但是
在平常的生活乃至面试里面，我们都难以运用这些道理来帮助我们分析问题。
在我的经历中，其
实并不是所有的道理都会完全用到，只要抓住两个：大局观、纵横分析
1、大局观
很多同学在看完材
料的时候，一发言就抓住最后要解决的问题不放，单纯地谈自己解决方案。我的做法是，先
对材料做一个整体的分析，把几个问题理清：材料基于一个怎样的环境与前提，材料中最大
的问题（不一定是需要我们讨论解决的问题，但有可能是所有问题的根源）是什么，问题产
生的前因后果以及相互的逻辑关系是什么，我们应该订立一个什么样的标准去看待问题。有
了逻辑分析与标准以后，我才会根据自己的分析与标准提出自己的观点。这样做的好处是，
可以对问题有一个全局的了解，而不会捡了芝麻丢西瓜，同时也可以向面试官表现自己的各
方面能力。
2、纵横分析
材料基本分析好以后，就要在论点或观点上见高下了。在面试的时候，大家的观点难免落于
俗套，但还是有办法使得自己的观点尽可能丰满的。
横向分析：
这个是最容易的，
尽量多想支持自己观点的例子，可以是从同类型的，也可以从不同类型的，下面举例说明。
当然，小弟水平有限，不仅所举的例子与我要说的东西不一定相符，甚至我自己提的观点也
是比较弱智，所以仅供参考，大牛们见笑了。
雀巢题：
辩论：选择越多，
幸福是越多还是越少？
我方观点：选择越
多，幸福越多
从生活出发，衣食
住行四个方向找论据，校服、饭堂菜式、住房户型选择、出行交通工具等，都是选择越多越
好。发散到平时的娱乐方式，如睡前听的音乐，电视节目的多样性等。结合当前找工，从招
聘企业和应聘者出发，都是选择越多越好??
横向分析在辩论赛
中非常有用，给以让自己的队友从不同方面来论证观点，从而让所有人都有话可说，有机会
表现自己，而且对整个团队的表现都会给人一体的感觉。当时我们的反方所提的分论点并没
有明显的逻辑关系，因此每个人起来发言的内容都差不多，重复性就很大了。另外一个好处
是，自由辩论的时候，我们很容易主导话题，因为范围广，随便都能找到例子，可以从多点
发起攻击。
纵向分析：
这个主要是意识问
题，很容易被忽略。很多时候在发表观点的时候，把这个意识用在补充说明的话会给人思维
严密的感觉。具体是指自己的观点只适用于局部的时间范围，因为所有东西都是不断发展变
化的。
篇三：群规
群说明
1、本群宗旨：为兰
花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验
分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。
2、本群目的：精华
交流，经验分享，互相学习，共谋发展；
3、群价值观：正面、
付出、负责、尊重、互助。
5、本群属于自由自
愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入
群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。 为保证信息传递的及时性
与流畅性，现制定如下群规：
一、鼓励：
1、本群聊天，语言
要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障了本群整体和谐。鼓励
积极参与聊天，分享兰花的种植技术、宣传推广、销售渠道及有关方面的经验，推荐优秀兰
花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；
2、鼓励成员友爱、
团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；
4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁欺诈
行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。
5、定期开展主题讨
论活动，鼓励各位群友积极参加，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、
农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在
大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。 个别群
友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。
二、禁止：
1、 恶意刷屏，或
发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；
2、禁止长期潜水
(例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；
3、成员相互包容，
相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑；
4、群内严禁发布任
何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；
5、禁止发布和转发
未经核实的信息；
6、防止信息外泄造
成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；
7、 严禁其他经管
群面自我介绍注意问题
一、前言
群面可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话
不清，甚至对讨论的题目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通
过了北电、安永、爱立信、美的、瑞安建业、万科、雀巢、ge医疗等企业的群面，还是积累
了一些经验，觉得相对单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。个人感觉单面的不确定因
素太多，很多时候都要靠面试官的喜好与心情来决定，而群面的评判标准相对多一点，也相
对量化一些，所以应对之策会
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