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个 人 简 历(一)
求职书（二）
应聘职位：
个人简历（四） 篇二：优秀的个人简历范文范例
优秀的个人简历范文范例 姓 名： 杨小姐
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 1986年05月
户 口： 湖州市
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 湖州师范学院求真学院
毕业时间： 2008年06月
所学专业： 广告学
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限：实习/应届
联系电话： 13806680**
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业
期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员
工作地点： 杭州市
期望月薪： 2000-4000
教育经历
2005/09--2009/06 湖州师范学院求真学院广告学
市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等；
工作经验
2008/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部 实习生
实习期间，日常工作如下：
1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作；
2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等；
3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历； 实习结束，部门经理及设计总监给予书面评价如下：此学生为人开朗，应变能力较强，悟性较高，
思维创新，做事认真负责；缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。 2008/03--2008/05：大学生家教服务网站策划部 兼职
1.2008年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成
功；
2.2008年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划
书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心；
3.至今仍在为其做后续策划活动；
2008/03--2008/03：畅游蓝光科技工作室设计部 兼职
参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列，初步了解设计理念并试用于实践
2007/05--2007/05：颐高数码广场卖场部 兼职
假期兼职：协助“sony电视”柜台销售，初次销售量一天售出6台；
2007/03--2007/04：龙鼎丽人健身中心 宣传人员 兼职
为健身中心进行为期一个月的广告宣传，并撰写pop广告若干；
工作业绩
2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖
2005学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖
2008/04 全国计算机等级三级网络技术 合格
2007/12 全国计算机等级一级 合格
2007/01 第一届校园广告大赛公益类作品 三等奖
2006/12 普通话等级证书 87.80（二级甲）
2006/10 首届“统力杯”校园话剧大赛最佳演员奖 最佳演员奖
2006/09 .求真学院人文教科系2005级百篇文 优秀奖
2006/09 2005-2006学年第一学期专业课程论文 三等奖
2008/11 第三届校园广告大赛公益类作品 优秀奖
自我评价
1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展；
2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评；
3.担任四星级社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“湖师院大型周末舞会”；
4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强；
5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力
个人说明：
一个小小的应届毕业生！诚心希望人才单位能够给予机会!我将为之而努力！thank you ！ 2009个人简历范文
姓 名：xxx 籍：中国
目前住地：清远 民 族：汉族
户籍地：清远身高体重： 169 cm 50 kg
婚姻状况：未婚 年 龄： 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：电子商务、酒店/旅游后勤类：技术维护、餐饮/娱乐类：技术维护
工作年限： 2 职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区：广州佛山
工作经历：公司名称：武汉格莱美国际俱乐部
起止年月：2008-02 ～
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：工程技术部【商行简介范文】
工作描述：
离职原因：准备转换工作环境
公司名称：武汉圣宝龙大酒店
起止年月：2007-06 ～ 2007-12
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：娱乐部音控维护
工作描述：
离职原因：公司结业转让
公司名称：
起止年月：2006-10 ～ 2006-12
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：技术网管
工作描述：
离职原因：兼职
公司名称：武汉市华创科技有限公司
起止年月：2005-09 ～ 2006-11
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：技术\销售服务部
工作描述：
离职原因：兼职
公司名称：长江职业学院多功能演艺厅
起止年月：2004-12 ～ 2007-06
公司性质：事业单位所属行业：教育事业【商行简介范文】
担任职务：音响、灯光设备操作维护
工作描述：音响、灯光设备操作维护
离职原因：勤工俭学、毕业离校
教育背景
毕业院校：武汉长江职业学院
最高学历：大专毕业日期： 2007-06-01
所学专业：电子商务第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
2001-09 2004-06 广东省清远连州中学无
2004-09 2007-06 湖北武汉市长江职业学院电子商务
语言能力
外 语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
熟悉windows系统各版本、计算机软硬件、网络维护知识、office系列基本操作、网页基础制作、visual basic、photoshop系列、adobe premere等 略通cool edit 2.0、调音台、灯光音响、华视、雷石ktv等vod点播系统及各种常用音频、视频软件操作 详细个人自传
个人联系方式
联系电话： 150897217xx
手 机：ｑｑ号码： 88282**
电子邮件： xxxx 个人主页：szcuil.cn
模具设计与制造毕业生个人简历范文
个人简历
求职岗位：模具制造与制造
姓名:刘先生
性别:男民族 :汉
政治面貌:团员户籍:湖北十堰体重 :62kg
出生年月1987/9/10
主修专业:模具设计与制造篇三：采购经理个人简历范文
采购经理个人简历范文
姓 名：先生 国 籍：中国
目前住地：广州民 族：汉族
户 籍 地：广州身 材：173 cm 75 kg
婚姻状况：未婚年 龄：32
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤、其它类、销售：
工作年限：4职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：奔腾电脑商行
起止年月：2009-03 ～ 2013-04
所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职务：采购经理
工作描述：主要负责销售与售后服务物资采购
教育背景【商行简介范文】
毕业院校：广州xxx技校
最高学历：中专
毕业日期：2009-07-01
所学专业：计算机维护
自我介绍
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神;对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责;希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
***个人简介
江苏美迅建筑装饰工程有限公司董事长、总经理宋跃明，男，汉族，出生于1974年，上海市人。1997年毕业于上海同济大学环境艺术系，先后获得上海高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及同济大学中德学院MBA学历。
宋跃明先生曾经先后担任了新加坡李向阳设计事务所首席设计师、香港先马设计公司主任设计师、美国联创国际设计公司顾问设计师、上海住总集团国家注册一级项目经理以及上海住总集团甲级设计院名誉副院长、上海美迅装饰公司董事长。
宋跃明先生意识超前，于2008年初在江阴投资1000万成立了江苏美迅建筑装饰工程有限公司，稳扎稳打，逐步推进公司在中高端工装领域的项目设计与施工。他先后担任了江阴市装饰装修行业协会副会长和江阴市建筑行业协会理事。作为美迅装饰企业的创始人和领导人，宋跃明先生身体力行地为美迅装饰公司的发展繁荣做出了极大的贡献。在他的带领下在江阴先后成立了江苏美迅事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院、以及美达石材商行。
美迅装饰在江阴这片人杰地灵的土地上蓬勃发展，公司自2008年连续叁年被评为 “江阴十佳装饰企业”，并被江阴市消费者委员会评为“诚信单位”。
公司现拥有三大块业务：美迅装饰事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院 。2008年成立的江苏美迅装饰事业部，年销售额从3000万逐年递增至5000万的业绩。尤其是酒店、餐饮、会所、大型公共
空间的设计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度，在业界均享有良好的口碑。如江阴金悦酒店、江苏崇华金陵大酒店、江阴上尚大酒店、昊柏国际酒店、江阴国际大酒店商务综合楼、张家港江南国际花园酒店、江阴金湾国际大酒店、江阴新东亚大酒店、江阴刘家大院；江阴天水足疗馆、江阴国际大酒店桑拿会所、法尔胜盛水源休闲会所；金宸国际售楼处、江阴长江国际售楼处；江阴金属材料市场交易中心、江阴市工商总局办公大楼、江阴康盛新材料有限公司办公楼、江苏德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、江阴市档案馆等等。
他在管理公司的过程中，一直把感恩挂在嘴边。他常说的是，“感恩是最大的财富。”是的，感恩的心让他比常人看到了更多的细节，铭记了更多的感动。他感怀身边不离不弃的同事，每一个的辛勤劳动的人在他眼里都是那么得难能可贵，他感动于他们为美迅所奉献的青春。感恩的心让他看到顾客的急需，为顾客提供全面的市场分析。在确保工程质量的前提下，有效地控制成本，帮助顾客实现产出。美迅装饰作为建筑装饰企业，宋跃明先生一直坚守着“诚信立足，创新致远”的信条。“用感恩的心做人，用专业的心做事”那么自然贴合地融入了公司的企业文化。
在企业的发展的过程中，他一面是高瞻远瞩、披荆斩棘的领导人，一直以来都非常注重人才的培养和现代化的管理，不断引入新技术积极推进新跨越。并在项目设计、施工过程中植入低碳、环保的概念，真正意义上推进了可持续发展；一面又是同事们眼中“感恩常在心，
崇尚儒家思想‘上善若水’”的好伙伴。水造福万物，滋养万物，却不与万物争高下。从这个层面上，又与江阴水秀江南却立于时代前潮的气质不谋而合。也许他的这种谦逊的姿态、和善，是另一种深谋远虑。我想我们常说的“伏虎卧龙”就是这样一种姿态，是虎就得伏着，为了跨越得更远！
宋跃明先生是一位善于学习、善于用人、具有国际和全局视野的企业领导人。他始终把承担社会责任看作是义不容辞的职责。怀着一腔热忱和对装饰创意产业的忠爱，他不断引进国外先进的设计理念，辩证地使用新材料、新工艺，最终提升每一个项目的品质。为江阴装饰创意产业的发展注入了新的活力，也为江阴人民带来了耳目一新的视觉盛宴；每个餐饮会所的落成和每个酒店的完美呈现对江阴餐饮酒店业的发展也作出了积极推进；而严格的现场管理，文明规范的施工，现代化的工艺，不仅促进了装饰企业之间的良性竞争，也促进了工装行业的繁荣。
农商行面试自我介绍范例
（一）
各位考官好，我叫xxx，来自xx，xxxx年毕业于xxxx学院，我的专业是xxxx，硕士研究生学历。在学校期间曾在招商银行xx分行实习，因此我手中有很多客户资源。这次实习经历让我具备了丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理经验;具备很强的业务拓展能力。因此，展添砖加瓦，谢谢！
我叫xxx下，我还想说一下我在执行
去年银行xxx分行xx支行实习，期间曾先后任见 三方存管等具体业务，动手能力、单独执行任务的能力得到很大提升。大学期间，我利用寒暑假期、周 末课余时间，在电视台、生活日报等媒体单位实习过，实习时间总共是10个月，这期间我单独执行新闻采写任务达10多次。
我对自己的学习能力和踏实、坚韧的 个人品性很有信心。正是基于我丰富的社会实践经历，使我个人的适应能力不断增强。
（三）
首先感谢XX农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
我叫XXX，今年XX岁，是XXXX学院XXX专业XX届毕业生。长江的水哺育了我，我的血液里流淌着XX人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我认真学习、刻苦拼搏，用实际行动和丰硕成果报答父母和老师的养育之恩。
向敬老院老人送温暖活动等。东西，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
（四）
锻炼自己的机会。我叫xxx,是xx学校xx级即将毕业的一名大学生。
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底；并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部，我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校
历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。
现在，正值大学毕业之际，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过我的想象力、创造力，一定能激发百倍的工作灵感。谢谢！
（五）
我叫xxx,今年xx岁，是xx本地人，明年7生都在xx
科的时候担任文艺部的部长，在研究生期间又担任
而在这几年的学生会工作当中，锻炼我吃苦耐劳的精神，也增加了自己DV电影，在优酷学生会的同学都能一一解决，这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。
另外一方面我认为在工作当中，责任两个字一直很重要的，不管是多小的事，只要是自己答应的或是本职的事，我都会尽自己最大的努力做好，不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。
这次我之所以应聘银行，首先是因为我喜欢这个职业，另外一方面我认为银
行是一个窗口行业，会遇到很多不同的客户，这会拓展我的交流面，特别能锻炼我的与人沟通的能力，同时也可以让我学到更多的知识与技能，虽然我的专业是法律，但是我会很用心的去学习银行方面的知识，并且将法律知识与银行方面的知识结合起来，相信他能让我充分发挥自己的优势与价值，我相信我有能力和信心做好这份工作，同时也非常感谢农商银行给我这样一次展现自己的机会!
农村商业银行简介
（一）性质
农村信用合作社（以下简称信用社）是社会主义性质的合作金融组织。1954年《陕西省农村信用合作社章程（草案）》指出：“信用社是劳动群众在中国共产党和人民政府领导下，根据自愿互利、民主管理原则组织起来的资金互助组织，是社会主义性质的”。1984年《陕西省农村信用合作社章程（草案）》指出：“信用社是农村劳动人民根据自愿互利原则组织起来的合作金融组织，是社会主义金融体系的组成部分，是国家银行的助手”。 1996年《国务院关于印发农村金融体制改革决定》﹙国发﹝1996﹞33号﹚文件指出：“农村信用社管理体制改革，是农村金融改革的重点。改革的核心是把农村信用社逐步改为由农民入股、主要为入股社员服务的合作性金融组织”。2003年《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》（国办发〔2003〕15号）指出：“加快农村信用社管理体制和产权制度改革，把农村信用社逐步办成由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和农村经济发展服务的社区性地方金融机构”。从2004年起，经过5年的工作，我们咸阳市农村信用社体制改革基本完成，目前属股份合作制地方金融机构。
（二）任务
信用社的任务是根据党和国家各个不同时期的革命和社会主义经济建设任务而确定的。1953年起信用社执行中共中央《关于发展农业合作社的决议》的规定信用社任务：“在国营经济的领导下,帮助农民摆脱高利贷的剥削,发展农村储蓄和低利贷款,为农副业生产服务,促进农业生产互助合作的发展”.1963年起,信用社执行中共中央,国务院批准人总行《关于农村信用社若干问题的规定》对信用社所规定的主要任务：“在本公社范围内吸收农村的闲散资金，帮助农民解决副业生产和生活上某些临时性的困难”。1984年《陕西省农村信用合作社示范章程（草案）》规定，信用社的主要任务是：“在国家的方针、政策和计划的指导下，在本社范围内，组织农村闲散资金，发放各项贷款，支持集体和农民个人发展商品生产，活跃农村经济，打击高利贷，为农业生产和农民生活服务，为农业现代化服务”。 1996年《国务院关于印发农村金融体制改革决定》指出：“农村信用社必须坚持
主要文社员服务的方针，优先安排对农村重养业的贷款，对本社社员的贷款要占全部贷款金额的50%以上”。2003年国务院印发的《深化农村信用社改革试点方案》指出:“充分发挥农村信用社农村金融主力军和联系农民金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，帮助农民增加收入，促进城乡经济协调发展”。
（三）地位
农村金融市场的主体是农村信用合作社，也就是国务院2003年15号文件明确的：是农村金融的主力军。即：主体地位。为什么这样说，其原因有以下几点：
1、农业的基础地位及其特点，决定了农村信用社的主体地位。
2、农村金融市场中各个金融机构的功能及任务决定了农村信用合作社的主体地位
3、农村金融市场中各种类型金融的服务对象也决定了合作金融的基础地位
4、农村信用社本身的特点及职能决定了它的主体地位
（四）农村信用社在农村金融市场中的作用
农村信用社作为农村金融市场中的主题力量，在促进农村经济发展，帮助广大农民脱贫致富，逐步缩小贫富差距的过程中发挥着不可替代的作用：
1、促进成员的经济发展和社会进步。农村信用社的首要服务对象是入股合作的各个成员，它的基本目标是促进社会经济发展。农村信用社遍布农村，通过为广大的社员提供灵活而优惠的储蓄存款、贷款、结算及其他金融服务，促进其成员的经济发展和社会进步。
2、促进城乡中小企业发展。农村信用社处于社会经济体系的基层，城乡中小企业是它的重要服务对象。城乡工商、运输、服务等中小企业，因其经营规模小、地域分散、技术设备落后、管理水平低下，多数经济效益较差，预期风险较高，在信贷方面难以被国有商业银行及其他大型金融机构列为计划服务对象，农村信用社能够充分灵活地为这些中小企业提供金融服务，从而帮助他们不断扩大生产、流通和服务规模，改善经营管理，提高市场竞争能力和自我发展能力，使之成为繁荣城乡市场经济的重要力量。
3、促进城乡贫困居民走向富裕。消除贫困是社会发展的基本目标之一，而贫困更多地存在于不发达的城郊和穷乡僻壤。实践证明，尽快地、全面地消除贫困，单靠国家无偿地救济、补贴、扶贫是难以彻底凑效的。但是如果通过农村信用社组织贫困居民互助自救，不仅能为农户生产经营提供资金，而且有利于社会稳定。农村信用社还可以通过为贫困家庭提供贷款服务，同时提供技术与管理服务，将更多的贫困户及个人引向致富之路，促使他们勤耕其田、劳工经商；立志治穷致富，走向共同富裕。
4、促进城乡不发达社区走向现代化。农村信用社多植根于不发达社区，因此，它能够对这些地区的经济、政治、文化、科技、教育等诸多方面产生积极的影响。尤其是在贫困社区，农村信用社通过各种金融活动，能够使这些社区从长期不发达的状态下解脱出来，逐步走向现代化。它的作用表现在：（1）能加速这些社区自然资源的开发，发挥潜在的优势；（2）加快不发达社区工业化、商品化进程，创造更多的就业机会，减少剩余劳动力，增加产品生产和财富积累；（3）通过提供教育、科技和文化投资，加速发达社区文教、科技、卫生、体育事业的发展，提高劳动力素质及物质、文化生活水平。
5、促进金融秩序的稳定。农村信用社点多面广、遍布城乡各地，享受国家政策的优惠，是社会经济中最活跃的金融成分，因而也是稳定金融秩序的重要因素之一。（1）通过储蓄存款活动，可以蓄积大量闲散资金，增强城乡居民的购买力，调节货币流通。同时，通过贷款活动，将储蓄存款转为生产性与流通性资金，生产与销售适销对路的商品，增加有效供应，加速扩大商品流通，促进城乡供求平衡，稳定货币流通秩序。（2）通过灵活、优惠的贷款活动，可以控制城乡高利贷活动，减轻高利贷这一破坏城乡金融秩序的不安定因素的影响，从而有利于金融秩序的稳定。（3）通过示范城乡金融服务，解决城乡居民生产生活中的资金需要，引导民间自由借贷，协助中央银行加强对民间金融组织的管理与指导，为稳定金融秩序创造条件。（4）通过自觉接受中央银行的领导、管理与监督，贯彻执行宏观调控的货币政策和金融法规，为抑制通过膨胀和稳定币值做出积极努力。
（五）体制的沿革
1、改革开放以前信用社管理体制的几次曲折
⑪、信用社（信用分部）管理委员会：由于“左”的思想影响，1958年农业社试建信用部，规定“信用部是农业社的组成部分，直接受中共农业社党支部及社管会领导。业务上受国家银行指导。”“人民公社”化后，信用社与人民银行基层营业机构合并，改为公社信用部，原有的社员代表和理、监事会即被取消，按照省人行《关于公社信用体制的意见》，公社信用部（即银行营业所），管理区信用分部（即信用社），直接由公社和管理区人民代表大会和管理委员会管理；同时受上级银行部门的领导和管理。信用分部没有单独建立相应地民主管理组织。1962年，按照中共中央和中共陕西省委及省人行的有关规定，恢复了农村信用社建制，全省信用社恢复了内部管理机构社员代表大会和理、监事会。
⑫、贫下中农管理委员会：1970年“文化大革命“时期，根据人总行指示，学习河南省信用社贫下中农管理的经验，在全省推行贫下中农管理委员会组织。1975年陕西省贫下中农协会和省人行制定了《陕西省贫下中农管理农村信用社实行办法》，在地方党委统
一领导下，建立以贫下中农为主体的，有公社领导和社干参加的贫下中农管理委员会。贫管会是群众性的监督管理机构。它的职能是在各级党委领导下和人民银行协助下，根据党的路线、方针、政策和有关规定，对农村信用社进行监督和管理。
⑬、行社合一：1978年，按照人总行《关于农村金融机构的几点意见》，信用社通银行营业所合为一个机构。信用社作为银行基层机构性质，取消了原来的民主管理组织，建立了信用社管理委员会。由所在公社领导、信用社干部和社员代表组成，负责信用社的管理工作。
2、改革开放以后信用社体制改革
⑪、“三性”的恢复。1979年后，随着经济管理体制进行全面改革，信用社管理体制也开始改革。中共中央1983年1号文件明确指出信用社要“坚持信用社合作金融组织性质”，根据这个精神，省政府批转了《关于农村信用社体制改革的意见》。省政府的批转文件指出：“要坚定不移地按照中共中央关于把信用社真正办成群众性的合作金融组织的指导方针，搞好体制改革工作，彻底改变过去把信用社作为银行基层机构的思想和一整套‘左’的管理办法，并依照合作金融的特点，改革和健全有关规章制度，从而使信用社真正成为农民自己的资金互助组织”。改革的主要内容是恢复信用社组织上的群众性，管理上的民主性和经营上的灵活性，重新确定社员的主人翁地位和代表大会制度，由理事会、监事会对信用社实行管理和监督。
信用社体制改革基本做了八方面的突破：①发展新股、突破入股限额。农民、农村职工个人可以入股，乡镇企业和经济联合体也可以集体入股，股数不限，并实行股金保息、分红制度。②实行民主办社，突破“官办”模式。真正由社员群众当家作主，社员代表有权确定本社的经营方针、业务计划和财务管理等重大问题。③灵活经营业务，突破指标限制。农行不再下达转存指标，信用社根据政策规定，社会需要和群众要求灵活经营，充分运用资金多存多贷。④自主发放贷款，突破银行审批。信用社贷款在政策、计划许可氛围内，按照本社和县联社的规定，自主决定，不再报银行审批，费用开支也照此办理。⑤扩大服务领域，突破贷款对象限制。凡属农村集体性质的企业、事业单位（除供销社外）和农户的存贷业务都作为信用社的经营范围。信用社在保证农业贷款需要的前提下，可以办理农村工商业和乡镇企业贷款。⑥试行利率浮动，突破档次限制。信用社在执行国家基准利率的前提下，可以从实际出发，按贷款对象、用途、经济效益、信用好坏和资金供求情况，在上下不超过20%的幅度内浮动。⑦改革劳动制度，突破“铁饭碗”。信用社新招职工，一律实行合同制，合同期满，重新考核，表现好的留用，还可任领导职务，不称职的辞退。⑧坚持按劳分配，突破平均主义。信用社实行严格的经营责任制和岗位责任制，经营成果
同职工个人的责权利结合，真正体现多劳多得，奖勤罚懒，克服平均主义。
⑫、行社脱钩-合作制性质的恢复
1996年11月12日陕西省农村金融体制改革领导小组依据《国务院农村金融体制改革部际协调领导小组办公室农金改办（1996）46号文件批复》，以陕农金改（1996）11号文件印发了《关于宣布全省农村信用社与农业银行脱离行政隶属关系的通知》。到年底，咸阳市各县（市）区农村信用社正式与农业银行各级机构脱离行政隶属关系。同时成立了咸阳市农村金融体制改革领导小组，下设办公室，负责信用社的改革及业务和管理工作。1998年人民银行咸阳市分行设立农村信用合作社管理科，体改办的人员归并人行合作科，农村信用社的改革和各项工作直接由人民银行管理。
1996年农村信用社与农业银行脱钩后，信用社改革的重点是恢复合作制性质。按照《国务院关于农村金融体制改革决定》精神﹙国发﹝1996﹞33号﹚，一是加强农村信用社县联社的建设，二是按合作制性质的原则重新规范农村信用社。县﹙区﹚联社由辖区内农村信用社投资入股组成，变为法人单位，联社营业部为联社内设营业部门；信用社主要是股权设置、民主管理、服务方向、财务管理等方面的规范。
1997年-1978年，在两年时间内，咸阳市农村金融体制改革领导小组办公室认真贯彻《国务院关于农村金融体制改革决定》及人民银行总行制定的《农村信用合作社管理办法》、《农村信用合作社县级联合社管理办法》和《陕西省全面规范农村信用社实施方案》、《陕西省农村信用社县级联合社规范工作方案》等文件精神，先后对信用社和县联社进行了规范。
①信用社的规范
规范工作坚持了四个基本原则:一是有利于恢复农村信用社的合作金融性质，推行农村经济的全面发展；二是有利于促进市场经济条件下新的金融体系的形成；三是有利于国家对合作金融宏观调控和金融监管;四是有利于农村合作金融事业的发展。通过规范，一是信用社的股权设置体现了结构的合理性、群众性和广泛性。规范前，全市信用社股金为2821万元，规范后，股金增加到3935万元，增长39.5%，其中：新增农户股1119.3万元，法人股82.3万元，员工股175.2万元；二是民主管理得到加强。全市225个信用社中的190个信用社分别召开了社员代表大会，按照“一人一票”制，选举产生理、监事会各190个，信用社主任由理事会聘任；三是更加明确了支农服务方向。规范中，信用社都分别制定了《改进和加强支农服务实施方案》和《优质服务规范化细则》，通过信贷、结算、信息咨询等为社员服务，做到支农服务到位，信贷资金到位。；四是建立健全了各项内部制度，财务管理工作得到了加强。
最新贸易商行工作岗位
工作总结与计划
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个人原创贸易商行工作岗位总结与计划
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目 录
前言······················································3
一、加强学习，努力提高自身素质························3
1.1集体学习和个人自学·····························3
1.2向领导和同事学习，取长补短····················3
二、恪尽职守，认真作好本职工作························4
2.1热爱本职工作，激发工作热情····················5
2.2摆正工作位置，承当岗位责任····················5
三、培养团队意识，加强沟通合作························5
3.1注重团队协作,提升工作效能·····················5
3.2弘扬团队精神 坚持团结奋进·····················6
四、工作存在的不足及改进措施··························6
五、下一阶段工作计划···································7
5.1树立自己的工作目标和学习目标·················8
5.2进一步提高本职工作效率························8
5.3深入业务相关的经验学习························9
5.4明确自己的发展方向·····························9
前言
过去的一年，在全体贸易商行工作岗位及其部门同仁的共同努力下，在上级领导的正确指挥下，我完美完成了贸易商行工作岗位的所有工作任务，这和大家的努力分不开，正因为有了我们这个优秀的贸易商行工作团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，才能给今年的工作画上了一个完美的句号。回顾过去一年的贸易商行工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题。为了总结贸易商行工作经验，吸取教训，更好地前行，现将贸易商行工作总结如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
1.1 集体学习和个人自学
社会的发展日新月异，这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化，贸易商行工作岗位也要与时俱进，所以我坚持把加强贸易商行工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面，我积极参加单位组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容，并认真撰写学习笔记，使自身贸易商行工作业务素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的知识储备。另一方面，我把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，根据形势发展和贸易商行工作需要，本着缺什么补什么的原则，做好个人自学，不断吸纳贸易商行工作相关的新知识、掌握新技能、增强新本领。在
农商行薪资待遇
入职农商行半年多了，有非常多的体会和感受。我想现在很多同学纠结在签与不签之间，借此机会，把我这段时间的心得和大家分享一下。去年我进农商行，应届生论坛给了我莫大的帮助，下面的这些真心话算是对论坛，对各位应届生朋友的回馈吧。
关于待遇 我想这个是大家最关心的问题了，我就先说说这个。我目前在主城某支行做综合柜员，大家进来之后应该也都从柜员干起。农商行的收入由工资、奖金、福利等组成。我先说一下每月的工资。工资中有三项是总行规定的，基本工资、岗位工资、交通补贴。基本工资本科生880元，研究生920元。岗位工资都是900元。交通补贴都是500元。基本工资和岗位工资随着工龄、职称而变动，本科进来是1780元，工龄较长的老职工可以达到2400左右，但是其他如交通补贴、预发绩效是一样的。除了这三项以外，其他的钱就是支行发的了。一般就是一项，预发绩效。我们支行每月是1000元，主城其他支行也差不多。试用期三个月拿一半，也就是500元。有的区县支行不预发绩效，放到季度奖里面发。除此之外，还有一点加班费，不过很少，一个月加10多天也才200多。综上，我每个月的应发工资是3500元左右。老职工要高一点，4000出头的样子，差距并不是很大，我觉得刚进来就这样还是很不错的。不过这些钱不是全部可以拿到手的，因为要扣除五险一金和所得税。五险按照国家规定包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险。后两项不从工资中扣除。前面三项每月大致会扣除200元。工龄越长扣得越多，老职工要缴纳7、800元。公积金我觉得是非常不错的。入职的头一年按照基本工资和岗位工资之和的15％扣除，也就是270元左右。扣一返一，每个月公积金账户上会多540元左右，一年就是6000多。入职满一年后，扣除标准会大大提高。早我一年进来的大学生扣的是600多，一年就有15000多。老职工还要高点，最高的每月扣1100多。扣除所得税之后，我每月拿到手的工资在2800－3000之间。入职满一年后，随着公积金的增加，拿到手的工资会更少点。除了每月的工资之外，收入的大头来自绩效或者说是奖金。奖金有的是发每月的工资时发，有时是单独打到卡上。头一年的绩效在第二年发放。加上上年的绩效，老职工应发的工资会达到8000左右，扣除五险一金所得税后实得5000左右。当然不是每个月都发上年的绩效，所以月薪有时是2000多，有时是5000多。我们刚来的是没有的，我现在也没有，好像是入职满一年半才有的，也就是说头一年要在农商行干满第二年才有。不过有的直接打到卡里的奖金我是有的，当然因为去年不是全年都在的，所以比较少。像节前预发的年终奖，我就只有老职工的1/3。总的来说，据我了解的情况，工资奖金一年肯定超过10万。我进来半年，有很多绩效没有拿，现在拿到手的钱就有4万多了。农商行的效益在改制后是好了不少，而不是像有些人说的那样越规范就越差。比如说去年底在香港上市，每个正式工都发了1000，存款突破2000亿，每人又发了2000。我们支行去年排名主城第一，每人又发了5000的特别奖金。这些钱，很多老职工几十年都没有拿到，我们这些新进大学生一进来就有，我觉得确实非常幸运。再说说福利。总行统一规定的有几项。春节1000，五一、端午、中秋都是500。每年发300多的书卡。以前是新华书店的，现在升级到了西西弗。电话费每月最高报200元，从今年开始，所有的职工都加入移动的集团客户，手机不用充值，电话费单位缴纳，除了苹果手机。职工办理单位的信用卡，分期付款免息免手续费，加上电话费报销，基本上可以白捡一个iphone。除此之外，支行还有些福利，比如元旦发了1000，高温补贴有200多，每月有点中餐补助，购物卡、电影票。
对于农商行的待遇，我还是比较满意的。不过我认为评价一份工作，除了钱还有其他值得关注的东西。像公务员的话，如果没有灰色收入，光靠工资其实收入不会很高。但是很多人去考，图的就是稳定、轻松。农商行的工作，我觉得压力非常大，收入对于工作而言应该是理所应当的。一般的储蓄柜员是上两天休一天，意味着你经常可以休息，但是总
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