【www.gbppp.com--生活常识】
文/张心悦 新精英生涯规划师
又到了毕业季，如何选工作，成了人生头等大事。选择一个企业，应聘一个职位，光靠是不是喜欢未免太感性了。人生中的第一份工作，对于我们未来职业发展还是会产生重要影响的。4个问题，帮我们梳理择业难题。
1、我要到哪里生活
大 家可能觉得奇怪，怎么第一个问题是“生活”，而不是“发展”。择业当然影响的是个人发展，但选择一个就业地点，同时意味着在那里生活。你的生活幸福度影响 着你职业的发展。所以，年轻人择业前，恐怕要把一些问题先想清楚。诸如：我希望在什么样的城市生活？我是否要和父母生活在一个城市？我近期有打算组织家庭 的计划吗，另一半期望在哪里工作生活？如果我组织家庭就会面临生育宝宝，那么宝宝的看护、入学等我如何计划？我的父母年纪身体状况如何，是否需要子女的照 顾？生活和工作从来都是我们需要平衡的左右手。大城市意味着更多的职业发展机会，同时意味着更多的生活成本和家庭计划的可预期推后。小城市更容易保证生活 的品质，但可能失去一些事业发展的机会。你的第一次落脚，恐怕至少会影响3-5年左右的时间，要把目光适当的放的长远。
2、我要选什么样的职业、行业
每个职业都像一个“圈子”，“圈子”里的人会有一些共同的特征。工程师们都是务实的，技术导向的，实操能力强，高智商。财务人员都是讲究实际，追
新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构
强，追求结果的。同样，这个圈子，也会影响着未来的生活。技术专家门的圈子，日子过得悠闲自 得，不见得会有太高的物质收入。销售的圈子，生活新鲜度高，朋友多。这些是否和你未来对生活的期许，是符合的呢。
另外行业，也对圈子及圈子的生活，产生巨大影响。制造业和房地产，显然有着不同的利润率，也会带来不同的生活节奏。会反映在你的工资水平，福利待遇等各个方面。
建议各位多多了解各类就业信息，比较行业薪酬报告，多做一些师兄师姐的访谈，自己也争取更多的实习机会，之后做出理想的选择。
3、 我要选择什么样的组织
组织的匹配是指企业的土壤是不是适合你生根发芽、开花结果。
第一，企业文化你是不是认同，这决定了你是否有发展，工作起来是不是开心。你 可以从公司的布置，办公的环境，面试官的风格等现实感受来体会文化。如果你是一个非常个性、自由的人，那么如果一个公司要求穿正装面试，墙上贴着“服从是 最重要的执行力”，显然这地方和你不大合适。如果你崇尚不断奋斗的人生力求卓越，那么和一个小资的“时尚杂志”也可能很不合拍。
第二，组织的人力资源配备战略是否与你的条件一致。组 织的人力资源配备战略是指企业在当下和未来5年内用人的策略是什么。比如，高速发展中的公司，它的人力资源配备战略就是能者上，不看学历背景，这意味着更 多的升职
新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构
它的用人策略就可能是员工家庭背景好，最好有客户资源。还有的企业目光 锁定在名牌高校的“高质”毕业生，走的就是大牌路线。组织匹配，仿佛就是找对象中的“门当户对”，对你的发展影响深远。找工作就像找对象，选好了，你可以 靠组织“改变命运”，选不好，难免身心疲惫，发展受阻。
4、我要选择什么样的团队
如果你还有机会更进一步了解你应聘的企业，建议你了解下你即将加入的团队。你的上司的管理风格你喜欢吗？团队成员在一起感觉舒服吗？你和你要加入的团队“搭”吗？遇到一个懂管理、会带人、有爱心的上司，犹如遇到一位好老师，对于初入职场的年轻人来说，也是非常关键。
新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构
/
应届毕业生如何选择工作单位
对于应届毕业生，头三年对一生的事业发展至关重要。熟话说万事开头难，这第一脚迈出去时，一定要想清楚，下面是九三招聘收集整理的一些观点，供同学们参考：
1、头三年重要的是长本事而不是挣钱，因为头三年挣的钱，对你的一生来说应该绝对是少数，为了这区区几个大毛而耽搁一生的发展，是绝对的短视行为。所以，毕业时，选择工作单位时，钱绝对不要作为一个最重要的考虑因素。最放在心上的，是在这个单位干三年，是不是非常有利于你的提高。
2、去大公司的优缺点：大公司有品牌，有规模，比较规范化，工资待遇一般也高，让人感到荣耀，所以成为很多毕业生的首选，但也一定要注意大公司的问题就是官僚化、程式化、专业化和重要的岗位一定是老人把着。所以，你进到大公司时，会很容易迷失自己，原来的天之骄子，变成了一个默默无闻的小卒，你会有失落感，而且因为大公司人才济济，如果你的竞争能力和文凭并不具备优势，你可能会很长时间从事技术含量低、技术面窄的工作，因此3年下来，你可能会发现，你其实会的不多，只会规规矩矩地干点某些特别工种的活，这会对你未来闯荡江湖带来不利的影响。
3、去小公司的优缺点：去小公司，主要看老板的水平了，好的老板，经历过大阵仗的小老板，当开始创业时，公司并不能给你太多的荣耀感，但会逐渐发展起来，而你如果能一直跟着干，则可能随着公司的发展而不断地发展，甚至在公司发展很大时也能居于重要位置，或者得到较多经济回报，当初和马云一起干的那18个人，后来都发达了，比那时去大公司打工的人得到了更多的实惠，其实就是这个道理。但如果这个小公司的老板品格不高，心胸不大，只是凑合着混口饭吃，你一定要迅速地退出来，否则3年下来，你也需要啥都不是了。因此，去不去小公司，主要看老板。看老板，主要看是否在大公司干过，是否人到中年正能干，是否可信赖，是否大气
4、其实做适合大家去的是100人到500人这个规模的中等企业。这个级别的企业一般有5到10年历史，从众多小公司中脱颖而出，老板和公司都具备了坚实的体格，正是准备大发展的时期（但一个公司如果快20年了还这个规模，也说明就这个水平了，上不去了 ，不属于我说的这类），这个时候，公司应该有很多事情要做，个人也有很多快速发展的机会，比如说，你可能在这样的公司2年就有机会做个小头目了，但是在大公司恐怕得5年才有这样的机会，所以这样的公司是非常值得珍惜的好单位，建议大家毕业时首选这类公司，但这类公司因为一般没机会去名校参加校园招聘会， 所以你可能不容易发现这样的公司，如果要真找，需要你到智联之类的人才网站上去看招聘信息，然后勇敢地投下简历和自荐信
/
5、另外，工作单位所在的城市也比较重要，在中国，IT软件业比较发达的城市，第一阵营是是北京、上海、深圳、杭州、大连、广州，其他的一些省会城市是第二阵营，都差不多，非省会城市除了几个特别的，其他的原则是上是一个本科毕业生刚毕业时不适合去的，除非你想转行，否则那里没你的发挥机会，也基本没有太像样的软件公司。九三招聘鼓励大家优先选择第一类城市，就像出国就最好去美国一样，可以在工作5年后本事修炼差不多后考虑落脚到第二类城市，找个不错的公司不错的位置好好奋斗工作。
6、最后一个是选择稳定的工作还是竞争性强的工作的问题。九三招聘的观点：刚毕业时坚决选择竞争性强的工作，长本事，等年龄大了，不愿意奔波折腾了，再选择稳定的工作。否则年纪轻轻就稳定下来，这辈子就提前进入老年生活了，这辈子活的太单调。
以上观点仅供参考，还需面临具体问题时具体分析，活学活用。
资料来源：93招聘网
对于应届毕业生来说，经常提到的一个词语就是“找工作”。而“工作”的涵义，并不是每个人都真正清楚和理解。
工作，也可以认为是我们选择的职业。而对于一个职业来说，实际上包括两个部分：职业领域和职业名称。职业领域，就是我们所说的行业，如房地产，化工，IT，日用品，金融，铁路，通信等；而职业名称，就是我们做的具体的工作，例如销售代表，司机，程序员，会计师，律师等。实际上，我们平常在“找工作”这个词语中所说的工作，一般指的是职业名称，而在具体“找工作”的过程中，职业领域，也就是我们选择的行业，常常被我们所忽略。实际上，行业经验和我们的专业知识技能一样，也需要积累，比如说你不可能今年在食品行业做，明年去一个化工行业，而第三年又去房地产行业发展。所以，如果我们想在未来的职业道路上获得最大的成功，那么首先，在职业领域和职业名称这两方面，我们都应该重点考虑。 同时，我们毕业找工作的时候，经常面临着许多的困惑和矛盾，例如：临近毕业才发现，自己虽然经过三四年的学习，掌握了一定的知识，但是到了真正找工作的时候，忽然感觉自己哪一块都不是很精通；或者是自己从上第一时就不喜欢自己的专业，现在马上面临毕业找工作，但是自己不知道自己是该从事与自己专业对口的工作，还是重新进行一次选择，选择一个自己喜欢真正适合自己的工作？还有有些人，例如学的是财务或市场营销，这时候，我们究竟该重点选择哪一个行业来作为自己职业生涯的第一步呢？还是随便选择一个行业就可以？
另外还有许多学生毕业找工作的时候，经常出现的情况是：找工作时重点考虑的就是专业对不对口，其它的因素不怎么考虑；或者是不分企业不分行业不分工作，而盲目发送求职简历；或者是在求职简历的求职意向一栏，写着技术、营销、管理助理等许多工作；也有的同学在就业压力下，只要碰到一个单位想让自己去上班，不管该行业和该工作是不是适合自己，赶紧签了就业协议书，而且可能一下签了三五年。
当然，许多时候，迫于就业压力，以上的种种做法也可以理解。但实际上，以上的种种做法都带有一定的盲目性，没有很全面并且站在一个长远的角度来考虑我们的就业问题。如果我们在找工作之前没有经过详细的分析就盲目的进行了选择，那么三五年之后，我们很可能发现我们仍然面临这选择的困境：那就是如果做现在的工作，自己不喜欢、不适合或觉得这个行业/公司没有什么发展；如果辞职重新选择别的行业或别的工作，那么很可能意味着放弃现在积累的一些专业知识、行业背景和人际关系，不得不付出极高的“机会成本”。 因此，我们个人的职业生涯目标定位和选择的第一份工作，对我们以后的发展非常重要。现实可行的理智做法是，我们在开始找工作以前，应该对自己的情况和外部的环境都进行一
下详细分析。分析的方面主要包括：
1、我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）；
2、我适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等）；【如何选择工作】
3、我擅长做什么（主要包括职业能力倾向等）；
4、我能够做什么（主要包括自己的专业知识、技能、工作经验等）；
5、我应该做什么（主要是外界的情况，包括外界的一些机会和挑战，不同行业的发展机会，以及自己的家庭等因素等）。
最后经过对以上五点的综合权衡，再决定我们初步计划在什么行业发展，重点考虑选择什么职业。当然，每个人的情况有所不同，以上也只是我们在进行职业选择时应该考虑的几个方面，不能说哪个重要哪个不重要，每个人还要结合自己的实际情况具体考虑。
职业生涯规划对我们的一生都有着重要的意义。我们每个人的职业目标和职业定位，是我们以后整个人生职业生涯的起点。如果我们的职业定位不清晰或不适合自己，或对自己的整个职业生涯缺乏合理规划，那么很可能造成在我们参加工作许多年之后，我们仍然没有形成自己的真正专长，同时在个人事业上也没有取得任何真正的成就。
如何选择自己的职业
作为大学生，我们的心理和智力已经基本成熟，每个人都有自己的追求都有自己不同的人生，谈到职业选择，不同的人有不同的看法，在不同的国家和不同的历史时期也有不同的职业倾向。职业选择的好坏能够影响一个人的一生，所以自古就有“男怕选错行，女怕嫁错郎”的说法。
一位名人曾经说过：“如果你不知道自己想去哪，你就不会到达目的地。”换句话说，如果你不清楚自己的最终目标是什么，你就不太可能实现它。这就是为什么在你职业生涯的任何一个点上——即使是职业生涯的早期——你也需要有目标的原因。很多人在三十岁之前职业是不固定的，小时候想要在长大后做很多事，长大后目标明确的会找到自己的最爱，对自己的角色有很好的定位，而目标不明确的人，会时常对未来感到迷茫，因而自己的职业也换来换去，往往在三十岁之后职业才稳定起来。
对于一个职场中人来说，职业规划尤为重要。因为一个人只有先把握了自己，才有可能取得事业上的成功。你干什么职业最好？必须要对自己有个客观的认识和评价，才容易找到一份合理的工作，从事符合自己发展意愿的职业。
谈到选择职业，你必须决定好自己的发展方向，你想要成为什么样的人想要什么样的生活，选择职业是人生中一项非常重要的决定，值得自己花时间审慎的思量。
接着，你得充分地认识自我，这是整个择业过程的第一步。你首【如何选择工作】
先得确切地了解自己的特点、特长以及对工作的期望，然后才能在择业的时候有得依据。
那么谈到“怎样选择自己的职业”这个问题，你应该首先确定自己的兴趣，兴趣是个人对事物的喜好和厌恶，并不受物质、报酬的影响。能够投身真正感兴趣的行业自然会感到轻松愉悦，办起事来也会倍加投入充满干劲。
接着，你应该朝着自己感兴趣的方面去努力，认识自己的专长。每个人都具备不同的专长，有些人精于数字运算，有些人善于操作机器，而有些人则具备过人的原创造力。不同类型的工作有不同的要求，例如：语文教师、记者等需要良好的语言表达能力，而会计师、审计师等则需精于处理数字，要更充分地发挥自己的才能和潜质。
你应该认识自我的个性。个性可以是与生俱来的，也可以是经过长时间培养出来的特质，而如果你能够找到一份配合你个性的职业，你便可以更容易从工作中获取满足感和成就感。
你应该正确认识到自己的资历。资历是通过训练和累积经验而获取的技能或资格，包括你曾接受的教育、训练、学历证书、专业资格和工作记录等。良好的资历是成功求职的重要因素，也是你生命中的宝贵资产。
古人云“三百六十行，行行出状元”，俗话说“是金子总会发光的”，说了这么多，我们更应明白一个严肃的道理，不论你有多少天赋长得多么漂亮，你自身不努力还是会永远停留在原地，世界这么大，成功的人如此多，既然这个概率如此大并且可以人为获取，那么成功
的那个人为什么不可以是自己呢？那就存在一个努力与否的问题了。
大部分同学毕业之后都会很纠结选择什么职业，第一份职业则显得更为重要，以下是需要注意的，告诉你如何选择第一份工作：
择业之前，好好规划自己的路，不要跟着感觉走，根据个人的理想决策安排，绝大部分人是希望活得滋润一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手。
其次，如果做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个做技术的！【如何选择工作】
不要去做专业高手，要去做综合素质高手。在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的专业人员的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事，从古到今，美国日本，一律如此。
还要注意多交社会三教九流的朋友。不要只和一部分人交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低。
知识涉猎不一定专，但一定要广，多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大，会少交许多学费。
抓住时机向多方面的转变！要想有前途就不能一直沉寂在一方面，适当时候要转变为其他方面，前途会更大，以前的工作也没有白搞，以后还用得着。其他方面的工作可以培养自己的其他能力，和这才是前途的真正支柱。
逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷，多疑，敏感，天真，犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，教条式思维……这些人性存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好，尽管你可能技术不错。
最后，工作的同时要为以后做准备，建立自己的工作环境，先把东西准备好，等
待机会，否则，有了机会也抓不住。
要学会善于推销自己，不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象。要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你，搞个个人主页是个好注意。特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会。
该出手时便出手，永远不可能有100%把握，条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。
人生其实就像马拉松赛跑一样，刚开始就跑在前面的，往往不能取得最后的胜利，等待时机，迎头赶上，这才是众多冠军选手的共同经验，希望大家在选择第一份工作的时候慎重考虑，找到理想工作
面对工作与抉择你该如何选择
我毕业的第一分正式工作，由于自己的压力过大和情绪的存在而离职。当时的我本以为出去找一份其他性质的工作可以让自己更有做为。因为我的第一分工作是做网络销售，所以我总是想避开这类工作找其他类型的工作。我曾经一年里做了三分工作我进了国美电器我被分配到张家窝的门店里做服务台类型工作，起初有着一股由衷的热情，想着各种出现问题的解决办法。可是时间久了我却发现自己没有那么积极了我开始退缩。后来由于店面经营不当，店长申请闭店。我们也就被分配到其他店里，可是时间不久我就承受不住这样寄人篱下的工作压力，而委婉申请辞职了。
后来，我又去了宝岛车业，在那里我得到了自己想要的锻炼，每天充实的工作，不过那里是机械似的，由于自己做的的销售内勤，每天对着电话于客户交流，什么样的客户什么样的问题都出现在自己面前，逼迫着你不得不依依去为他们解决。但是我感到无比的荣幸，因为你每为客户解决一个问题，他们会很认可你，他们会让你感觉到很欣慰。我们的团队也是如此的融洽，没有让你感觉到不快。可是面对自己未来的生活和现在竞争的压力，我发现自己太过于安逸了，我不得不打破这种安逸。于是，我进行了一次艰难的抉择。一次偶然的机会，我刚刚毕业的公司招聘，想考虑让我回去，我陷入了纠结中，在宝岛我已经熟悉那里的一切，可是面对未来我又想安于现状，所以我选择了挑战。我知道刚刚毕业时，自己承受压力的能力还不是很强，还是比较任性的掘丫头，在外面漂了进两年，而又回到这里，我相信这是命运的安排，我不想放弃。在我离开这里时，我就想如果我有成就了我一定要回来帮助这个公司，但是我没有想到还没有等到那一天，我已经回来了。所以我很珍惜这一切，因为我明白，只有坚持下去，对自己有信心我才可以成功。
我希望每一个人都可以在自己退缩时，想一想你到底是为了什么？从而为之去奋斗!无论你的抉择是什么，也不管你的工作性质是哪种类型，我都希望我们可以坚持住，相信自己，也相信未来
快搜搜应届生求职网
找工作：如何选择第一份职业
一：发现自已的内在需求
据快搜搜应届生求职网小编了解到，其实大多数毕业生也是如此，他们不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。这导致了学生择业的盲目性及将第一份工作当作进入职场的跳板等现象。美国杜邦公司副总裁卡尔夫也曾经说过：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”那么学生求职者该如何正确面对这个问题呢？快搜搜应届生求职网小编咨询职业顾问，得到如下建议：沉静下来，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。这样的沉思可以通过向自已提一些简单问题，例如：1、我的梦想是什么？2、我对什么感兴趣？3、我做人和做事的价值观是什么？4、我具有什么样的天赋？对于那些缺乏自省能力的人，建议可以找学校就业指导中心的辅导老师咨询或借助职业规划、性向测评等科学的方法来获得指导意见。
二：了解社会及企业的用人要求
现在的大学应届毕业生在选择职业的时候普遍存在认知不足的情况，除了自我认知外，对这个社会的了解也仅仅停留在自我想象当中，对哪些因素会影响职业选择都不了解。那么，应届毕业生们要如何提高自己的择业认识呢？1、通过学校就业指导中心了解：社会的就业形势、就业环境、就业政策及职业和职业的分类、职业性质、职业地位、职业需求信息、职业报酬条件、职业自然条件、择业程序和决策方法等。 2、向周围的亲人、朋友或专业人士交流，获取有关职业信息、职业规范等信息。 3、可能通过互联网上人才专业网站、印刷材料等去了解企业的用人需求。4、向专业的职业顾问咨询
三：找到适合自己的工作，关注职业发展
对即将走出校园，要踏出人生中第一份工作的征程的时候，作为应届毕业生的你小编建议多多征求亲朋好友的意见，最终自己做出选择。作为一个大学生，如果连这点分析判断能力以及独立做出选择取舍的能力都没有的话真的是枉读了四年大学啊。
最后小编还有几点建议送给大家：
1、选择企业的大小，不如选择适才适所。
2、选择气派的办公室，不如选择良好的企业文化。
3、选择钱多钱少，不如选择一技之长。
4、选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板。
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/435965/
推荐访问:毕业生如何选择工作 布里格斯测试