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(海量营销管理培训资料下载) 21 世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准 门萨MENSA世界第一智商俱乐部：智 商黑洞 作者： 罗伯特艾伦 内容简介： 世界第一智商俱乐部，21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准， 政府机构与大型企业最常用的人才考察题目！MENSA智商黑洞是一套由门萨组 织独创的4个回合难题的集成读物。在这些回合中，演绎能力、数字、记忆和视 觉想像技巧被同时巧妙地运用，对你的智力和耐心将是一个极大的挑战。 你准 备好这次挑战了吗？ 前言 门萨除为它的会员们提供一个充满刺激的智力交流论坛外， 还将它的会员们所贡 献的最具挑战的智力问题结集出版，让会员之外的人士共同分享。凭借门萨在智 商测试领域的地位，“门萨系列图书”不但热销于欧美，同时还被世界众多政府机 构和跨国公司列为甄选人才的重要参考标准。 Mensa简介 门萨智商俱乐部简介 一、概况 MENSA 于1946年成立于英国牛津，创始人是律师Roland Berrill 和科学家 兼律师Lance Ware。他们有意为聪明者建立一个社团，通过充满挑战性的社团活 动而使参加者的高智商获得承认、肯定和不断提高，并分享彼此的成功感。 自成立以来，该社团者宗旨始终如一，亦即是建立一个非政治性的和非地域 性的，消除种族和宗教差异的的全球化纯智力交流社团。将聪明过人者与聪明过 人者联系起来。这种联系对人类的思维发展来说非常重要，但在现实的社会条件 下却不易办到，MENSA不仅帮助会员们建立友谊，而且为他们提供耐心而明智的 听众，来检验他们的新想法、新思路，从而为人脑的进步提供积累和启示。 (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) 半个多世纪的历史证明，MENSA的确是世界上最好、规模最大以及最为成功 的智商俱乐部。MENSA是一个非常特殊的组织。从根本上说，它是一个超级俱乐 部，但与其他俱乐部有着很大的不同，因为成为其会员的唯一标准是在高难度的 智商测试中获得极高分，而不是地位、金钱和费用。 自始至终，MENSA都是非营利性的。 MENSA的三条公开宗旨是：从人类利益出发，确认、培养以及巩固人类智商； 鼓励开发研究人的智力本能、特征和用途；为其会员提供宝贵的智力刺激、交流 和发展的机会。 现在的MENSA拥有十万会员，分布遍及世界100个国家，除南极以外，各大洲 超过40个国家都设立有MENSA的分支机构，这些国家包括：澳大利亚、奥地利、 巴西、比利时、保加利亚、加拿大、哥伦比亚、克罗地亚、捷克共和国、丹麦、 芬兰、法国、德国
、希腊、香港、匈牙利、印度、印度尼西亚、爱尔兰、意大利、 日本、韩国、卢森堡、马来西亚、荷兰、新西兰、挪威、巴基斯坦、菲律宾、波 兰、罗马尼亚、新加坡、斯洛伐克、南非、西班牙、瑞士、瑞典、英国、美国、 南斯拉夫。 二、会员 除了高智商外，MENSA的会员可以说并无其他特征。参加MENSA的惟一途径便 是参加考试并脱颖而出（每一百个通过MENSA考试的人中有两人有机会被吸纳为 正式会员）。 MENSA为它的全球会员带来“智力之家”的感觉。对多数人来说，参加MENSA 只是为了给自己的心智予以一种激励。大多数会员充满幽默感，热衷于交流和挑 （应）战。 MENSA的会员年龄在4岁到94岁之间， 但主要集中在20岁到49岁这一年龄段之 间。他们当中既有学前儿童或辍学者，也有获得多个博士学位的；有依靠福利救 济度日的，也有百万富翁。他们职业差距令人咋舌，有教授、卡车司机、科学家、 消防员、电脑程序员、农民、艺术家、军人、音乐家、工人或警员。会员中有的 声名显赫，是著名的公众人物，但更多的是默默无闻的普通人。 够资格成为会员的个人可在其居住国的MENSA机构获得该国的会员身份，若 居住国没有MENSA机构，则可向英国总部申请，通过既定的考试程序而直接获得 国际会员身份。 MENSA会员必须同意遵守《MENSA章程》以及MENSA会员获得身份的国家的 MENSA机构的相关章程、规定和决议；准时交纳各国MENSA机构规定的年费。如为 国际会员，则交纳MENSA国际董事会规定的年费；允许MENSA将其姓名与住址登在 经MENSA授权的刊物上。 (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) 三、原则 MENSA在拉丁语里意为“桌子”。这代表MENSA是一个平等的圆桌式社团，在这 里没有地位的差别。在这个社团里，一切种族、肤色、教条、国籍、年龄、政治 教育和社会背景都是无关紧要的。 MENSA不涉及任何政治、宗教及社会事务而只关注纯粹的智商问题，社团包 括来自各国各种文化背景下持不同见解的人。 谁都可以拥护某种观点而却绝对不 能因此而影响社团的基本信条——维护一个兼容并包的纯智力交流论坛。MENSA 尊重其会员各有的思维方式与见解，但是，MENSA作为一个超越意识形态的智力 测试组织，绝对不能把个人或部分会员的意见作为MENSA的意见；也不能在涉及 任何纠纷的调查结果发表之前就发表倾向性意见； 更不能令自己的活动安排与意 识形态、哲学、政治或宗教有任何联系。MENSA的会员可以以个人身份发表独立 见解，但他们的见解与行为并不代表MENSA。 MENSA的信念还在于它认为智力
问题的提出及解决应有益于人类的智慧的发 展。因此，MENSA的一切活动均不应有对社会不利的意向。 MENSA特别注重的是它是一个非营利性社团，在其运作中可能产生的少量获 利都用作其活动经费且受到严格监控。 MENSA就好比蛋白质——其最鲜明的特点就是多样性。它跨越了人与人之间 的人为障碍。在招收新会员时，它只选择那些能够真正运用大脑的人，而不管其 他因素。虽然表面看来MENSA成员之间缺乏共同的基础，但人类智力的深层和谐 性给了这个组织以意想不到的能量。 四、活动 MENSA为会员们提供了一个平等、公开的智力交流论坛，它开展的常规活动 内容包括有讲座、 辩论、 杂志出版、 专门课题研究、 地方或全国性或国际性聚会、 会员意见表达及调查反馈，以及自愿协助MENSA聘请的专门研究人员对智力测试 标准进行修正研究。 MENSA会定期组织会员开展各种各样的非智力交流活动。会员可在其组织或 赞助的活动中享受到各种社交乐趣并结识各种年龄的有趣人士。 这类活动常常会 是由会员或被邀请的特定人士就某一智力论题发表演讲；室外活动，如郊游、划 艇或者看流星；派对、烧烤、晚餐或平常聚会，等等。 五、成果 MENSA所聘请的专家会定期整理，筛选其成员贡献的智力问题，或归纳其富 有代表性的试题，或授权熟悉MENSA精髓的智商研究学者编写，从而定期推出以 MENSA品牌为号召的书籍和相关产品。凭借MENSA在智商测试领域的权威地位，这 (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) 些图书不但热销于欧美，同时还被作为西方国家进行智商测定的参考标准，获得 多个国家政府的采纳和推广。美国中央情报局、硅谷人才库，英国皇家科学院、 哈佛商学院等西方顶尖机构招募人才时必考的问题便包括MENSA系列。 自1997年起，MENSA品牌的所有图书出版权由英国知名出版商CARLTON所获 得。 门萨派送“智力钙片” 国际智商组织Mensa（国内译为“门萨”或“曼萨”）俱乐部的智力测试，在全 球范围内一直享有盛誉，其成员遍布全球，但中国只有香港有其分会。听说近期 国内有版权机构在积极谈判引进Mensa，如果顺利，无疑会使国内智力测试领域 有了一块国际性的品牌。 事实上， Mensa智力测试早已经由各种渠道零零星星地引入国内，并被各类 企业用于鉴别人才综合素质。 比如，在一家日本驻沪公司的招聘面试会上，一位应聘的女大学生被要求解 决下面这个问题： 有１００枚金硬币， 每叠１０枚， 垒成１０叠。 １０叠硬币中， ９叠是真的， １叠属伪造。每枚真金币的重量完全一样
，每枚假金币的重量也完全一样。现有 一读数秤，如何只称一次，就能确定哪一叠金币是假的？ 只见这名女生麻利地从第一叠硬币中取出１枚，接着又从第二叠里取出２ 枚……一系列操作很快完毕，她向招聘官微微一笑，亮明了答案。 过关了！ 魔鬼和天使怎样才能同舟共济？ 一些大公司人力资源部的人士认为，做益智题不需要动用太多的知识积累， 而更多地依靠人的本能智力， 因此一定程度上能测出学历证书无法显示的人才素 质，如职业心理素质等等。 事实上，我国的公务员考试和外资、合资企业如可口可乐公司、美国通用汽 车公司的人才招聘都有完善的一整套智力考察题目。 南方一家民营企业招聘营销 人员时，就让应试者走门萨迷宫。韩国驻沪公司在人才交易会上更是列出种种稀 奇古怪而又妙趣横生的数字空格、几何形游戏、智力题，让应试者解答。 惠普中国公司招聘考试中的一道题是这方面的典型： 运送三个魔鬼和三个天 (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) 使过河，天使人数少于魔鬼就会被吃掉，而一只船只能同时运两个人过去，怎么 送它们过河？ 任何地方都不可能是净地一块，怎样处理好各种关系（甚至像魔鬼与天使这 样势同水火的关系），肯定是创造商业奇迹的重要前提之一。惠普中国公司无疑 是希望它的员工都能当好商海沉浮中的艄公。 随着市场竞争对人的综合素质提出越来越高的要求， 门萨这样的智力测试显 然就越来越扮演着“魔鬼训练”的角色。能上天堂，也能下地狱，这应是所有卓越 之士的共同特征。 竞争者需要“智力钙片” Mensa以数千种益智谜题和游戏集册的形式，为读者提供包括逻辑推理、判 断思考、脑筋急转弯、分析能力、反应能力、创造性、知识水平、图形、数字、 问答、字谜、计算、拼图、迷宫等多种类型的智力训练，在目前越来越花哨的阅 读时尚中，这无疑是一种效力深厚的“智力钙片”。 Mensa智力测试绝非一般知识问答或智商测试，其极具刺激的挑战性和丰富 多彩的趣味性，使它充满非同寻常的诱惑魅力。Mensa就仿佛高难度的大脑体操， 要想在此冲刺夺冠，不经过一番强烈的脑力激荡和智慧历险，根本不可能体验到 “无限风光在险峰”的巅峰惊喜。 为什么要当侦探？为什么要钻迷宫？ 门萨测试有几个非常重要的主题，侦探、迷宫、数学、迷题等。数学能力的 顶尖无疑是智商顶尖的重要标志之一，但是，充当虚拟侦探、演习迷宫突围、快 速回答一大堆云里雾里的迷题，甚至演算种种奇怪的数学题，这跟现实生活中的
智慧运用究竟有什么必然的联系？ 门萨告诉你，这太有联系了！ 一个优秀侦探的用武之地首先是在案发现场，假设，现在将案发现场换成商 场、职场、官场，情形将会是什么呢？一名侦探之所谓优秀，就在他能敏锐观察 客观环境、细致捕捉蛛丝马迹，周密推断事态趋势，最终把握机遇抓住要害而一 举成功。把这样的素质用于企业策划、商场经营、股市大盘上与庄家周旋，将又 是什么结果呢？ 又比如迷宫， 你能够在一大帮智者挖空心思设计的形形色色的迷宫中通行无 阻， 这本身就是一种出神入化的生存能力。 人生选择就是一座最大的迷宫， 求学、 求职、创业经商、人际交往等等，每一步都是迷宫。能否在错综复杂的社会关系 中确立自己的位置， 找准发展的方向， 直接决定了你的命运状态。 迷宫中不迷路， 你就胜人一筹。 (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) 现在的市场几乎不给新人锻炼的机会，一出场就得很熟练地搏杀。门萨告诉 你：登场之前先花点力气熟练种种游戏规则，总好过莫名其妙的死得难看。 为什么要数学？ 陈景润研究1＋1到底有什么直接的经济效益， 相信绝大多数人对此并没有什 么概念。同样，数学优秀除了能获奖、高考得高分，其经济财富价值对大多数青 年来说也常常是语焉不详。但是，一个民营公司的老总就深谙其中的奥妙。 公司高薪引进一个人才，本以为低迷的业务从此就会为之改观。没想到，非 但没有起色， 公司还差点大乱。 为什么呢？原因很简单， 该人才实在是太能干了， 什么事他都能大获全胜， 不仅让同仁们相形见拙， 更是独赚大头提成。 久而久之， 大家对他的崇拜变成了忌妒和怨气，跳槽的、捣乱的、出工不出力的，一下子反 而把公司搞得鸡犬不宁。终于有一天，两个新人向这位人才挑战了，他俩合力与 之竞争业务。新人上阵当然来劲，无知无畏无后顾之忧，顶多就是败下阵来跳槽 走人。 一时间， 俩新人所有的潜能都发挥出来， 比起人才的作为毫不逊色。 很快， 双方就势均力敌，相持不下，公司上下顿时气氛紧张。最后，几乎所有人包括竞 争双方，都希望老总出面评判。 老总会怎样评判？门萨提供了三个选项：A确立人才在业务上的主导地位，B 承认新人的挑战有利于刺激公司发展，C宣布三人今后都可独挡一面，年薪都按 成绩计算。 老总的选择是C。 他的想法很简单：在一个直角三角形中，两条直角边的平方之和等于斜边的 平方。他当然需要公司保持三角形的结构，这是最稳定的结构。 “立于不败之地”的意思并
丹麦门萨权威IQ测试(附参考答案、门萨粉丝团) 测试地址
智商测试（30题，门萨粉丝团）
智商表示人的聪明程度：智商越高，则表示越聪明。想检验自己的智商是多少吗？这并不困难，以下就是一例国内较权威的IQ测试题，请在30分钟内完成（30题），之后你就会知道自己的IQ值是多少了。
1、选出不同类的一项：
A、蛇 B、大树 C、老虎
2、在下列分数中，选出不同类的一项：
A 3/5 B 3/7 C 3/9
3、男孩对男子，正如女孩对
A青年 B孩子 C夫人 D姑娘 E妇女
4、如果笔相对于写字，那么书相对于
A娱乐 B阅读 C学文化 D解除疲劳
5、马之于马厩，正如人之于
A牛棚 B马车 C房屋 D农场 E楼房
6、 2 8 14 20 （）请写出" （ ） "处的数字。
7、下列四个词是否可以组成一个正确的句子 生活 水里 鱼 在
A 是 B否
8、下列六个词是否可以组成一个正确的句子 球棒 的 用来 是 棒球 打
A是B否
9、动物学家与社会学家相对应，正如动物与（）相对 A人类 B问题 C社会 D社会学
10、如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有 A更多的大衣 B时髦的大衣 C大衣 D昂贵的大衣
11、 1 3 2 4 6 5 7 （），请写出" （ ） "处的数字
12、南之于西北，正如西之于：
A西北 B东北 C西南 D东南
13、找出不同类的一项
A铁锅 B小勺 C米饭 D碟子
14、9 7 8 6 7 5 （），请写出" （ ） "处的数字
15、找出不同类的一项：
A写字台 B沙发 C电视 D桌布
16、961 （25） 432 932 （ ） 731 ，请写出（）内的数字
17、选项ABCD中，哪一个应该填在"XOOOOXXOOOXXX"后面
A XOO B OO C OOX D OXX
18、望子成龙的家长往往（）苗助长
A揠 B堰 C偃
19、填上空缺的词：
金黄的头发（黄山）刀山火海
赞美人生（ ）卫国战争
20、选出不同类的一项：
A地板 B壁橱 C窗户 D窗帘
21、 1 8 27 （），请写出（）内的数字。
22、填上空缺的词：
罄竹难书（书法）无法无天
作奸犯科（ ）教学相长
23、在括号内填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的字也能组成一个词： 款（ ）样
24、填入空缺的数字
16（96）12 10（ ）7.5
25找出不同类的一项：
A斑马 B军马 C赛马 D骏马 E驸马
26、在括号上填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的字也能组成一个词： 祭（ ）定
27、在括号内填上一个字，使之既有前一个词的意思，又可以与后一个词组成词组：
头部（ ）震荡
28、填入空缺的数字
65 37 17 （ ）
29、填入空缺的数字
41（28）27 83（ ）65
30、填上空缺的字母
CFI DHL EJ（ ）
答案如下：
1、B 2、C 3、E 4、B 5、C 6、26 7、A 8、A 9、A 10、
C 11、9 12、B 13、C 14、6 15、D 16、38 17、B 18、
A 19、美国 20、D 21、64 22、科学 23、式 24、60 25、E 26、奠 27、脑 28、5 29、36 30、O
计算方法：每题答对得5分，答错不得分。共30题，总分150分。
结果分析：按照国际标准，人们对智力水平高低通常进行下列分类：
智商 >在140分以上者称为天才；
120~140之间为最优秀；
100~120之间为优秀；
90~100之间 >为常才；
80~90之间为次正常
门萨《逻辑陷阱》测试题选
前言Mensa简介
门萨智商俱乐部简介
一、概况
MENSA 于1946年成立于英国牛津，创始人是律师Roland Berrill 和科学家兼律师Lance Ware。他们有意为聪明者建立一个社团，通过充满挑战性的社团活动而使参加者的高智商获得承认、肯定和不断提高，并分享彼此的成功感。
自成立以来，该社团者宗旨始终如一，亦即是建立一个非政治性的和非地域性的，消除种族和宗教差异的的全球化纯智力交流社团。将聪明过人者与聪明过人者联系起来。这种联系对人类的思维发展来说非常重要，但在现实的社会条件下却不易办到，MENSA不仅帮助会员们建立友谊，而且为他们提供耐心而明智的听众，来检验他们的新想法、新思路，从而为人脑的进步提供积累和启示。
半个多世纪的历史证明，MENSA的确是世界上最好、规模最大以及最为成功的智商俱乐部。MENSA是一个非常特殊的组织。从根本上说，它是一个超级俱乐部，但与其他俱乐部有着很大的不同，因为成为其会员的唯一标准是在高难度的智商测试中获得极高分，而不是地位、金钱和费用。
自始至终，MENSA都是非营利性的。
MENSA的三条公开宗旨是：从人类利益出发，确认、培养以及巩固人类智商；鼓励开发研究人的智力本能、特征和用途；为其会员提供宝贵的智力刺激、交流和发展的机会。 现在的MENSA拥有十万会员，分布遍及世界100个国家，除南极以外，各大洲超过40个国家都设立有MENSA的分支机构，这些国家包括：澳大利亚、奥地利、巴西、比利时、保加利亚、加拿大、哥伦比亚、克罗地亚、捷克共和国、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、香港、匈牙利、印度、印度尼西亚、爱尔兰、意大利、日本、韩国、卢森堡、马来西亚、荷兰、新西兰、挪威、巴基斯坦、菲律宾、波兰、罗马尼亚、新加坡、斯洛伐克、南非、西班牙、瑞士、瑞典、英国、美国、南斯拉夫。
二、会员
除了高智商外，MENSA的会员可以说并无其他特征。参加MENSA的惟一途径便是参加考试并脱颖而出（每一百个通过MENSA考试的人中有两人有机会被吸纳为正式会员）。 MENSA为它的全球会员带来“智力之家”的感觉。对多数人来说，参加MENSA只是为了给自己的心智予以一种激励。大多数会员充满幽默感，热衷于交流和挑（应）战。 MENSA的会员年龄在4岁到94岁之间，但主要集中在20岁到49岁这一年龄段之间。他们当中既有学前儿童或辍学者，也有获得多个博士学位的；有依靠福利救济度日的，也有百万富翁。他们职业差距令人咋舌，有教授、卡车司机、科学家、消防员、电脑程序员、农民、艺术家、军人、音乐家、工人或警员。会员中有的声名显赫，是著名的公众人物，但更多的是默默无闻的普通人。
够资格成为会员的个人可在其居住国的MENSA机构获得该国的会员身份，若居住国没有MENSA机构，则可向英国总部申请，通过既定的考试程序而直接获得国际会员身份。 MENSA会员必须同意遵守《MENSA章程》以及MENSA会员获得身份的国家的MENSA机构的相关章程、规定和决议；准时交纳各国MENSA机构规定的年费。如为国际会员，则交纳MENSA国际董事会规定的年费；允许MENSA将其姓名与住址登在经MENSA授权的刊物上。
三、原则【门萨智商测试】
MENSA在拉丁语里意为“桌子”。这代表MENSA是一个平等的圆桌式社团，在这里没有地位的差别。在这个社团里，一切种族、肤色、教条、国籍、年龄、政治教育和社会背景都是无关紧要的。
MENSA不涉及任何政治、宗教及社会事务而只关注纯粹的智商问题，社团包括来自各国各种文化背景下持不同见解的人。谁都可以拥护某种观点而却绝对不能因此而影响社团的基本信条——维护一个兼容并包的纯智力交流论坛。MENSA尊重其会员各有的思维方式与见解，但是，MENSA作为一个超越意识形态的智力测试组织，绝对不能把个人或部分会员的意见作为MENSA的意见；也不能在涉及任何纠纷的调查结果发表之前就发表倾向性意见；更不能令自己的活动安排与意识形态、哲学、政治或宗教有任何联系。MENSA的会员可以以个人身份发表独立见解，但他们的见解与行为并不代表MENSA。
MENSA的信念还在于它认为智力问题的提出及解决应有益于人类的智慧的发展。因此，MENSA的一切活动均不应有对社会不利的意向。
MENSA特别注重的是它是一个非营利性社团，在其运作中可能产生的少量获利都用作其活动经费且受到严格监控。
MENSA就好比蛋白质——其最鲜明的特点就是多样性。它跨越了人与人之间的人为障碍。在招收新会员时，它只选择那些能够真正运用大脑的人，而不管其他因素。虽然表面看来MENSA成员之间缺乏共同的基础，但人类智力的深层和谐性给了这个组织以意想不到的能量。
四、活动
MENSA为会员们提供了一个平等、公开的智力交流论坛，它开展的常规活动内容包括有讲座、辩论、杂志出版、专门课题研究、地方或全国性或国际性聚会、会员意见表达及调查反馈，以及自愿协助MENSA聘请的专门研究人员对智力测试标准进行修正研究。 MENSA会定期组织会员开展各种各样的非智力交流活动。会员可在其组织或赞助的活动中享受到各种社交乐趣并结识各种年龄的有趣人士。这类活动常常会是由会员或被邀请的特定人士就某一智力论题发表演讲；室外活动，如郊游、划艇或者看流星；派对、烧烤、晚餐或平常聚会，等等。
五、成果
MENSA所聘请的专家会定期整理，筛选其成员贡献的智力问题，或归纳其富有代表性的试题，或授权熟悉MENSA精髓的智商研究学者编写，从而定期推出以MENSA品牌为号召的书籍和相关产品。凭借MENSA在智商测试领域的权威地位，这些图书不但热销于欧美，同时还被作为西方国家进行智商测定的参考标准，获得多个国家政府的采纳和推广。美国中央情报局、硅谷人才库，英国皇家科学院、哈佛商学院等西方顶尖机构招募人才时必考的问题便包括MENSA系列。
自1997年起，MENSA品牌的所有图书出版权由英国知名出版商CARLTON所获得。
前言门萨派送“智力钙片”
国际智商组织Mensa（国内译为“门萨”或“曼萨”）俱乐部的智力测试，在全球范围内一直享有盛誉，其成员遍布全球，但中国只有香港有其分会。听说近期国内有版权机构在积极谈判引进Mensa，如果顺利，无疑会使国内智力测试领域有了一块国际性的品牌。 事实上， Mensa智力测试早已经由各种渠道零零星星地引入国内，并被各类企业用于鉴别人才综合素质。
比如，在一家日本驻沪公司的招聘面试会上，一位应聘的女大学生被要求解决下面这个问题：
有１００枚金硬币，每叠１０枚，垒成１０叠。１０叠硬币中，９叠是真的，１叠属伪造。每枚真金币的重量完全一样，每枚假金币的重量也完全一样。现有一读数秤，如何只称一次，就能确定哪一叠金币是假的？
只见这名女生麻利地从第一叠硬币中取出１枚，接着又从第二叠里取出２枚„„一系列操作很快完毕，她向招聘官微微一笑，亮明了答案。
过关了！
魔鬼和天使怎样才能同舟共济？
一些大公司人力资源部的人士认为，做益智题不需要动用太多的知识积累，而更多地依靠人的本能智力，因此一定程度上能测出学历证书无法显示的人才素质，如职业心理素质等等。
事实上，我国的公务员考试和外资、合资企业如可口可乐公司、美国通用汽车公司的人才招聘都有完善的一整套智力考察题目。南方一家民营企业招聘营销人员时，就让应试者走门萨迷宫。韩国驻沪公司在人才交易会上更是列出种种稀奇古怪而又妙趣横生的数字空格、几何形游戏、智力题，让应试者解答。
惠普中国公司招聘考试中的一道题是这方面的典型：运送三个魔鬼和三个天使过河，天使人数少于魔鬼就会被吃掉，而一只船只能同时运两个人过去，怎么送它们过河？ 任何地方都不可能是净地一块，怎样处理好各种关系（甚至像魔鬼与天使这样势同水火的关系），肯定是创造商业奇迹的重要前提之一。惠普中国公司无疑是希望它的员工都能当好商海沉浮中的艄公。
随着市场竞争对人的综合素质提出越来越高的要求，门萨这样的智力测试显然就越来越扮演着“魔鬼训练”的角色。能上天堂，也能下地狱，这应是所有卓越之士的共同特征。 竞争者需要“智力钙片”
Mensa以数千种益智谜题和游戏集册的形式，为读者提供包括逻辑推理、判断思考、脑筋急转弯、分析能力、反应能力、创造性、知识水平、图形、数字、问答、字谜、计算、拼图、迷宫等多种类型的智力训练，在目前越来越花哨的阅读时尚中，这无疑是一种效力深厚的“智力钙片”。
Mensa智力测试绝非一般知识问答或智商测试，其极具刺激的挑战性和丰富多彩的趣味性，使它充满非同寻常的诱惑魅力。Mensa就仿佛高难度的大脑体操，要想在此冲刺夺冠，不经过一番强烈的脑力激荡和智慧历险，根本不可能体验到“无限风光在险峰”的巅峰惊喜。 为什么要当侦探？为什么要钻迷宫？
门萨测试有几个非常重要的主题，侦探、迷宫、数学、迷题等。数学能力的顶尖无疑是智商顶尖的重要标志之一，但是，充当虚拟侦探、演习迷宫突围、快速回答一大堆云里雾里
的迷题，甚至演算种种奇怪的数学题，这跟现实生活中的智慧运用究竟有什么必然的联系？ 门萨告诉你，这太有联系了！
一个优秀侦探的用武之地首先是在案发现场，假设，现在将案发现场换成商场、职场、官场，情形将会是什么呢？一名侦探之所谓优秀，就在他能敏锐观察客观环境、细致捕捉蛛丝马迹，周密推断事态趋势，最终把握机遇抓住要害而一举成功。把这样的素质用于企业策划、商场经营、股市大盘上与庄家周旋，将又是什么结果呢？
又比如迷宫，你能够在一大帮智者挖空心思设计的形形色色的迷宫中通行无阻，这本身就是一种出神入化的生存能力。人生选择就是一座最大的迷宫，求学、求职、创业经商、人际交往等等，每一步都是迷宫。能否在错综复杂的社会关系中确立自己的位置，找准发展的方向，直接决定了你的命运状态。迷宫中不迷路，你就胜人一筹。
现在的市场几乎不给新人锻炼的机会，一出场就得很熟练地搏杀。门萨告诉你：登场之前先花点力气熟练种种游戏规则，总好过莫名其妙的死得难看。
为什么要数学？
陈景润研究1＋1到底有什么直接的经济效益，相信绝大多数人对此并没有什么概念。同样，数学优秀除了能获奖、高考得高分，其经济财富价值对大多数青年来说也常常是语焉不详。但是，一个民营公司的老总就深谙其中的奥妙。
公司高薪引进一个人才，本以为低迷的业务从此就会为之改观。没想到，非但没有起色，公司还差点大乱。为什么呢？原因很简单，该人才实在是太能干了，什么事他都能大获全胜，不仅让同仁们相形见拙，更是独赚大头提成。久而久之，大家对他的崇拜变成了忌妒和怨气，跳槽的、捣乱的、出工不出力的，一下子反而把公司搞得鸡犬不宁。终于有一天，两个新人向这位人才挑战了，他俩合力与之竞争业务。新人上阵当然来劲，无知无畏无后顾之忧，顶多就是败下阵来跳槽走人。一时间，俩新人所有的潜能都发挥出来，比起人才的作为毫不逊色。很快，双方就势均力敌，相持不下，公司上下顿时气氛紧张。最后，几乎所有人包括竞争双方，都希望老总出面评判。
老总会怎样评判？门萨提供了三个选项：A确立人才在业务上的主导地位，B承认新人的挑战有利于刺激公司发展，C宣布三人今后都可独挡一面，年薪都按成绩计算。 老总的选择是C。
他的想法很简单：在一个直角三角形中，两条直角边的平方之和等于斜边的平方。他当然需要公司保持三角形的结构，这是最稳定的结构。
“立于不败之地”的意思并不是说你多么有力量多么强大，而应该是指你的站立姿势有多么稳定。
老问题：你先救谁？
同样，回答迷题也需要超凡的智慧。迷题没有固定的答案，但不同的答案导致的是天差地别的结果。
众所周知的故事：古罗马帝国的一位公主爱上了身为奴隶的角斗士，国王大怒，要杀了这个角斗士。公主万般求情，国王便给角斗士一个机会。在斗兽场上左右两边各有一只铁笼子，分别关着狮子和美女，角斗士选中狮子就得跟狮子搏斗，选中美女就可以解除奴隶身分
与她结婚。公主想法探明了哪一边是狮子哪一边是美女，然后设法告诉了自己心爱的角斗士。 问题：公主会让角斗士选择什么？
这就是迷题，你随便怎么设置答案都没错，都有可能。
这个问题现在经常被年轻女孩用来考问男朋友：你妈和我同时掉进海里，你先救谁？ 在电视连续剧《孝庄皇后》中，宁静轻松化解了这个问题。马景涛和宁静有着难解难分的婚外情，马景涛问：“我和你儿子同时掉进海里，你先救谁？”宁静含泪答道：“肯定是先救儿子„„但我会与你一同去死。”马景涛因此感动得一塌糊涂。
宁静得分。
别小看这个得分，这关系到国家安危。
前言谁主职场沉浮？
这是一个求职的季节。一场场大型春季人才招聘会如一场场带来春雨的季风，让职场围城内外的人们在焦灼与渴望中来来往往。有几个人能真正在职场中如鱼得水？ 关于激烈竞争的职场，让我想起一个寓言：经过一夜春雨的洗礼，森林里的小草鲜嫩而肥美。一只山羊早早地来到小牛家，相约一起去吃草。他们一路欢快地跑着，叫着，心情愉快地来到森林里。【门萨智商测试】
草的味道太好了，还散发着泥土的芬芳。他们吃啊，吃啊，吃得都有些撑不住了。山羊说：“牛大哥，咱们回家吧。”牛大哥没有回答。山羊扭头一看，吓得魂不附体：不知什么时候，一只老虎正在后面虎视眈眈。牛大哥急忙拿出跑鞋穿上。山羊害怕地对牛大哥说：“你穿上跑鞋也跑不过老虎啊！”牛大哥说：“我的确跑不过老虎，但这个不重要，重要的是，我只要比你跑得快！”说完，小牛已经像风一样地跑开了。这个故事说明，在现实工作中，要想不被“老虎”吃掉，只有先跑起来；当与你的竞争对手同处一条起跑线上时，你只有想办法跑过你的对手，不然就会被“老虎”吃掉。 这就是真实的职场，夸张一点说有时候职场真是上演生死故事的名利场。同样职场也是一个险恶的江湖，那么求职类图书则无疑是在江湖中沉浮的指南针了。书市上关于职场的书层出不穷，但是真正值得推敲的精品书还不多。《世界500面试题》是同类书中品位较高的一本。 当你读完全书时，你会发现你已经找到了一块进入外企的敲门砖。比尔·盖茨时常被问及如何做一个优秀的经理，为了回答这个问题，他也思索了不止一次。但他认为另一个问题也是很重要：怎样才算是一名优秀的员工呢？怎么样，条件高吗？其实我们只要在工作中用心去体会，着力发挥自己的特长，都会成为老板眼中的好员工。 “门萨丛书”是目前国内同类测试书中最具有革命意义的一套丛书。这套丛书里的题目被誉为“21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准，政府机构与大型企业最常用的人才考察题目。”它的独特意义在于做完这些别具特色的测试后将会改变你看待世界的目光，对你既有的观念绝对是革命性的冲击。尤其是《门萨Mensa：个性考级》这一分册对于苦苦求索的职场中人非常受用。这本书是有关问卷、心理测试和练习的集成，特别为帮助你看清自己的雄心、动机和关系而设计。全书三个部分，每一个部分调查不同的个性层面，帮助你发现真正的自己。 著名教育家陶行知有句名言：“吃自己的饭，滴自己的汗，自己的事情自己干，靠天靠地靠祖先，不算是好汉。”虽然这些求职类的好书能给我们一些实际的帮助，但是真正主宰我们在职场中命运沉浮的还是我们自己！文/星光
前言总论：大脑体操创造独特奇观
Mensa系列图书是国际智商组织Mensa（国内译为“门萨”或“曼萨”）俱乐部特别推出的一套智力测试丛书，我社将其第一次比较完整地引进国内，共25本。
Mensa俱乐部的名声早已经在世界范围内大名鼎鼎，要想成为其成员必须具备很深厚的智力资格。毫无疑问，通过该俱乐部的一系列测试，自然就成了具备这种资格的关键前提。好像学习英文，通过4、6级考试和雅思考试就是一个关键标志那样。
Mensa智力测试绝非一般知识问答或智商测试，其极具刺激的挑战性和丰富多彩的趣味性，更使它充满非同寻常的诱惑魅力。Mensa就仿佛高难度的大脑体操，要想在此冲刺夺冠，不经过一番强烈的脑力激荡和智慧历险，根本不可能体验到“无限风光在险峰”的巅峰惊喜。 自面世至今，Mensa已创造了大脑竞技世界的多样奇观——
l 包罗万象
Mensa丛书几乎覆盖智力测试的各个角落，图文并茂，训练完备，意趣飞扬。数字迷题、猜字游戏、逻辑题目、抽象视觉测试、横向思维题目，凡历史、自然、天文、地理、名人、运动、科学、艺术、娱乐等等，无所不包。读者尽可随心所欲漫游其间，评估、确认自己的智商，挖掘自身潜能，更享受奇异智力挑战的刺激。
l 连环悬疑
Mensa丛书提供的所有这些题目都是经过精心筛选，而且题目、题型之间，是以随机方式编排，挑战者始终无法预知自己下一步将会遇上什么难题，思维方式和思考角度都必须不停地变化，因题而异，随机应变，这样才能够过关斩将。事实上，测试中设置简易、中等、
门萨智力测试
1. 根据（1）和（2）的逻辑关系,（3）和下面那一个图形相似？
答案：E（旋转变换）
A
B
C
D
E
2. 根据（1）和（2）的逻辑关系,（3）和下面那一个图形相似？
答案：C
A
B
C
D
E
3. 根据（1）和（2）的逻辑关系,（3）和下面那一个图形相似？
答案：C
A
B
C
D
E
4. 下列图形哪一个不同于其他图形？
答案：
A
B
C
D
E
5. 下列图形哪一个不同于其他图形？
答案：A
B
C
D
E
F
G
6. 右面的五个图形中哪个最象左面的图形？
答案：G(黑点位置)D(位置)
A B C D E
7. 找出一个独特的。
答案：B
A
B
C
D
E
8. 下列图形中哪一个表达了上列图形所表达的顺序？
答案：B（旋转变换）
A
B
C
D
E
9. 下列图形中哪一个表达了上列图形所表达的顺序？
答案：A(1200旋转)
A
B
C
D
E
10. 下列图形中哪一个表达了上列图形所表达的顺序？【门萨智商测试】
答案：A
B
C
D
E
11. 下列图形中哪一个表达了上列图形所表达的顺序？
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/431122/
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