【www.gbppp.com--求职面试技巧】
面试官喜欢什么样的简历（－）
现如今，求职简历已泛滥成灾，但我至今还没有看到让人可以少操心的简历。何为少操心？就是一眼就基本定下你，不用字斟句酌比较筛选。想想这些简历的作者都是风华正茂的翩翩才子，奈何作品不叫好也不叫座呢？非不才也，实乃心未诚也。如何改善？ 1，简历简历，要简写。
简约却不简单。不一定短小就是简写。能不写的尽量不写，凑字数不是表明你用工。招聘官连续看一天千篇一律的简历，早就累个半死，完全凭着责任心看完你的简历，却是空洞无物废话连篇，你是诚心想气他还是想他对你有好感？你整天琢磨你一个人的简历，招聘者面对的是浩如烟海，你是不是可以分点心思替招聘官考虑考虑呢？所以，不要花里胡哨；不要色彩眩目，刺花了别人的眼。听说很多人花很多钱去把简历做得很“艺术”，用花钱表示诚心。其实钱花的多不一定能表达诚心，花对地方往往能表达诚心；字体不要变换太多，一切以阅读舒适为要；字体可以大一点，比如用三号字；行间距要合适，说话简洁不拖水，多转行起头；能在一页里说完就不用两页；不要封皮，特别不要塑料封皮；不要过多的吹嘘你的学校，比如用多幅学校照片、强调211或学术领先等等，简单陈述一下就行——你是人才，是让学校为你而骄傲的人才，不是你因为学校而骄傲！；姓名处可以用自己的照片。不过我见到太多真人与照片相差甚远的例子，希望各位引起注意。因为从照片中面试官也可以看出一些信息，不要让一张扭曲的照片给人不好的第一印象。不是要以貌取人，而是你照片中的
眼神、气质等相当于在替你做首面。慎用生活照！要用也是有职业气息的。千万别用艺术照！我见过一个朦胧的彩色的沉思状的侧面的艺术头像，而且是男生，——恶心！也许他的简历投错了地方；有些简历是填字在框框里，特别是框框很浓很黑、里面字体又小的时候，看起来会很不舒服；。总之，不要千人一面，不要copy，反之，你可以试着拿来百份以上的简历，模拟招聘者在规定的时间内看完并做出1/10的初选，对比发现问题，然后改进自己的问题。
可是，如果这么简写，那我的简历不是百把字就完了吗？岂不是同班同学的简历就是一摸一样了？招聘者究竟还需要我展示些什么信息呢？
2，重点展示能力和潜力。
2，展现能力和潜力。
我有什么能力？有些简历在这方面做了一些工作，应该就比其他的简历能多吸引眼球。但还可以提高。比如你说你担任过学生干部，颇有组织能力，这么说还是有点牵强。意思是说，那么多学生干部，组织能力都强吗？再比如，兴建一个社团比加入一个社团担任主要负责人更显号召力、组织力等等。重要的不是展示经历，而是通过某个经历说明你的能力。比如你说，我组织过哪几个活动，这些活动中主要遇到哪些困难——把你真正遇到的主要困难举例说一二，说多了简历就太长，多的留待面试再详细一点谈——你是怎么解决的，这是显示能力；如果试了很多办法，效果也不好，那表明你愿意学、有潜力。这种情况下，不要害怕暴露能力不足，因为，如果你很强，就不是应
届生了。招聘企业特别是已过创业期的，不指望应届生有很强的能力，但你要让他坚信，只要有人指导、有机会锻炼，你会变得很强。 再举一例：你说我学习能力很强。但别人无法判定你是随便抄来的一句，还是确有那么一点。因为很多简历里面都有这一句。你要用很短几句话或一个最好的小经历补充作为论据。
还举一例：你说你有突破性思维，可你的简历写得万人一面。别人在抱怨自己成千的简历泥牛入海，你也是一样；别人在说找不到好工作，你也说千真万确。那你突破困境的能力在哪里呢？至少，你为突破这样的困境想了哪些即使是无用的办法、采取了哪些突破性的哪怕是收效甚微行动呢？
诸如此类，你一一提炼自己的能力、素质，可能就会有很多要写。所以我老是强调要精、要简明扼要，是因为太多要写。这样你可能再不会去把同学的简历拿过来换上自己的名字就去天女散花了。反而同学们会要你的copy了.
如果你列出好多项能力或潜质，那一定要在版面编排上再用点心，让人一看就简单明了。最好不超过两页，除非您是十年出一个的天才。
但还有一点比前面更重要的：你的应聘单位最想要什么能力？什么样的素质？打工就像谈恋爱，你说你仪表堂堂，可别人最害怕花心；你说你身材高挑，可别人只爱娇小玲珑。
打工就像谈恋爱！找对象的人，都需要对方有一些基本的素质和条件（这是普遍人都想要的），然后，还希望对方具备一些自己个人
特别需要的。如果你两方面都有一些，别说全部都有一个不差，害怕没人约你见面吗？
那，一般的用人单位对员工要求什么样的基本素质呢？又有哪些个性化的要求呢？
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胡德官
联系电话：86-13757897960
地址：上海市浦东区陆家嘴上船大楼1107号 温州医学院 06年9月—11年6月
仁济学院 口腔医学专业 医学学士
CET-4 具有良好的听说读写能力
浙江省计算机等级：一级 ，能熟练使用办公软件,能书写活动的策划书和项目书
国家机动车驾驶证：C1驾照
校内工作
参与学生工作，担任温州医学院仁济学院学生联席会主席 07年4月—10年4月
成功策划仁济学院“第三届田径运动会”和“体育运动月”并担当总负责，作为领队在温州医学院第
三届运动会上荣获男子组，女子组及团队总分第一的好成绩。
带领学院暑期社会实践队伍荣获浙江省暑期社会实践先进集体，个人获得校级社会实践先进个人。组
织学院合唱团代表学校参加浙江省大合唱比赛荣获一等奖。1
参与共青团温州医学院第十五次代表大会，温州医学院第十八次学生代表大会，并当选为温州医学院【简历面试】
第十八届学生委员会委员
组建艺术团队，策划多场大型演出和担当主持人 07年4月—09年10月
成功策划和参与学院各大型晚会。如元旦晚会，迎新晚会，并担当“群星演唱会”晚会主持人，取得
了轰动性的效果。
建立学生校园代理业务团队，开展学生销售业务 08年7月—10年10月
组织20余名同学建立学生校园代理业务团队，先后跟温州瓯海区、鹿城区移动公司，天天快递有限
公司合作，为温州高校在校同学提供移动卡，移动预缴，快递等业务，销售额共计30余万。
校外实践
负责温州市鹿城区移动公司在温州医学院学院路的销售工作 08年3月—10年10月
09年担任温州医学院学院路校区移动的总负责，管理学院路的移动卡销售和移动业务预缴的工作。负
责招聘校园主管并给予相关培训及指导工作。10年下半年开学一个星期销售300余张新生移动卡，办
理近1000个移动预缴业务，销售额共计20万。
参与奥运火炬温州传递，本人参与的拍摄作品获省一等奖 08年5月
经过学院学校选拔，与其他9人代表温州医学院参与奥运火炬温州传递的志愿者工作，期间本人参与
的摄影作品《触摸祥云的喜悦》荣获08年浙江省大学生艺术展一等奖，为本次活动温州医学院获得
的唯一一等奖作品。
作为仁济学院团委学生会的负责人组织参与—楠溪江素质拓展培训活动 09年5月
在学院所有的学生干部中挑选20人组成的学院素质拓展学员，在楠溪江素质拓展培训的10天中，大
家相濡以沫，经历各种考验，最终圆满完成素质拓展培训的内容，期间本人写的关于素质拓展培训活
动的调研论文获得温州医学院社会实践优秀论文。
浙江省温州市第一附属医院和上海市牙防所（总院）实习医生 10年6月-至今
作为实习医生，在认真实习的同时，也加强口才，销售等方面知识的学习，在医院留下了良好的口碑。 所获荣誉
中共党员
温州医学院“甘于奉献”正泰奖学金
两次获得温州医学院三等奖学金
多次获得校级优秀学生干部、校级优秀团干部、校级优秀个人及团员等称号
浙江省“动感地带杯3vs3篮球赛”温州医学院赛区冠军，温州医学院“新生杯”篮球赛冠军
自我评价
充满活力，乐观向上，热爱生活，热爱工作，广泛参加各类校内校外活动，极大地锻炼了自身团队协
作能力、领导力、以及沟通能力；在学习上认真努力，积极进取，追求卓越！
HR来告诉你们简历面试找工作的事情(转载)
2013-04-24 21:53:40
原文:
【哇靠】HR来告诉你们简历面试找工作的事情。
作者:
颜辞镜 (永远年轻，永远热泪盈眶。)
1.在很多类似的文章里有说到HR阅简历的时间不会超过10s秒钟，我要说：就我而言，确实是的。因为我自己平时看简历在时间很充裕投递人数不是很多的情况下也只有5-7秒。特别是校招HR可能要在短期内过大量简历的情况下，这个时间大概会被压缩到3-5秒。
这就决定了你的简历页数：一页。是的，就那么多。
一个应届毕业生有什么可写的，你能丰满的写完一张纸就已经很牛逼了，建议准备中英各一版，然后以先中后英共两页的顺序放到一个word或者pdf文件里，除非你投递的是location在国外的职位，不然你的简历99.9%的可能是被中国HR看到的，按照阅读便利性的原则，先中文。重申保证只有一个文件，我做HR的时候发现有的学生很周到，中英文都有，但是是分开的两个pdf文件，HR真的没有时间去打开帮你合并到一个文件。如果你觉得这个已经还可以理解的话，我还收到过一个写了11页的申请实习生职位的同学的简历，我论文都没那么长。还有一个南开大学哥们儿更屌，他的简历是一个压缩包的附件，那个简历我到今天都木有打开。
2.简历格式：就是正常的一行一行往下写，我个人很不喜欢在简历内自己画个表格框框往里填，那样往往会写出很多页，而且显得很幼稚，也有很多无用信息，例如：民族、籍贯、出生日期等（当然我指的是外企职位）这个我咨询过别的HR，他们没有特殊偏好，如果真的觉得苍茫的表格才是你的爱的同学，请参看下一条，如果能实现的话，那就用你的真心把你的简历写下来。
有的同学会问，不知道怎么用英文描述自己的工作内容，这个时候请回去参考你投递实习生岗位的JD，然后ctrl+c，ctrl+v会么？不过如果是本土企业和国企就比较吃亏，但是你可以参考同样职位的实习生的外企的JD是怎样的，那样你就可以选择相同的内容。
JD=Job Description 工作说明书
简单来说 就是这个职位是干什么的、需要具备什么样的素质
3.网申。
现在很多公司都不是简历而只接受网申。网申说白了就是一个简历自动生成器，所以重点请放在open quetiones开放性问题上，此处一定要强调的是：网申submit之前至少看一眼公司和这个职位的JD。
以经管职位为例，他的要求除了硬性的专业、学历之外，更多的是软实力，就会用到一些很模糊难以量化的词汇，例如：team player,quick learner,people-caring，最愚蠢的办法就是直接说：“我擅长团队合作，我关心同学”，谁尼玛知道你是怎么关心同学的啊，所以这里可以用一个描述来实现婉转表达你是这样一个人的目的。【简历面试】
举个栗子：1：喜欢团队合作
2：曾和宿舍成员组队参加宇宙杯DOTA大赛并获最佳合作奖
这两个句子你喜欢哪一个？
当然是2！我在这里想要表达的意思就是你可以用一个事例或者一个表述你是怎样的人。就好像你说“专业排名top5%”比“成绩优异”更有效，因为前一句HR就能在脑内小剧场自动生成画面：这个学生学习好，更有想象力开外挂的HR会觉得：很聪明，学东西是不是很快。所以如果一些公司明
确在JD里写明我们需要一个这样的人，你就在开放性问答或者是自我评价里用具体描述把你形容成那样的人。
4.最重要的是：诚实。
写上简历的东西一定要是真实的，你的简历如果编的很漂亮进入了面试环节，HR在面试环节肯定是会根据你的简历问问题的，而且会问的非常detail和specific，HRs可以从你回答这个问题的语气和底气中判断出来你是不是真的做了这个项目，而且问题之间是相互联系的，大多数情况是从你的回答中引申出来的，你编的话无疑是自掘坟墓。除非你有着无懈可击的逻辑和强大的想象能力，能够假设到每一种可能回答出每一个的问题，不然还是老老实实回答自己都学了些什么，做了些什么。否则，因为真人和简历对不上由此造成的对你人品和诚信的怀疑是非常得不偿失的。 ❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀
以上都是一些general的东西，接下来的部分就是具体的关于简历各个部分怎么个写法。
我实习时候接触到的岗位主要有：
工程师（俗称程序猿，软硬兼有）、人力资源专员、客服代表、人力实习生、技术类实习生所 所属行业：计算机软件\通信
企业性质：外资
但是我自己找的是HR和MTK类的岗位，所以可以选择性的参考。
第一部分：个人信息和教育背景
只用包括姓名，电话，邮件，最好有照片，而且一定是标准照，不一定非要去人大东门拍精修的，但是请至少它的一张正常的1寸照片。有的同学喜欢用自己学校Logo做背景或者页眉的特制纸张，这点就我而言没什么特别偏好，只要页面清晰简洁就行。切记不要把自己的姓名和联系方式放到页眉，放到中间最显眼的位置好么！让HR一眼就能知道怎么联系你。今天我遇到一个工作经验的程序猿，把自己的联系方式当页眉放到了右上角，我找了半天，当然你肯定会说哪有我那么二的HR，但是听我的放中间放显眼点没错的。
教育背景从高到低写起，即博士-硕士-学士这样的顺序，如果你是投实习生或者校园招聘的岗位，一定写明毕业时间，避免用“至今”，因为现在各学校学制不同，你能在简历上写清楚的话可以给HR一定的考虑时间。另外在教育背景后用量化的数字表示您的成绩，如果你的排名好看，那就写专业排名：2/50，如果绩点比较漂亮那就写：3.78/4.00，让HR有个直观的印象。
举例：
20XX.09-20XX.07 XXXX大学 人力资源管理 管理学硕士 专业排名：X/X
有的同学会在这个部分用两行文字写“主修课程：balabala”，有的不写，我觉得没关系，因为你所学的专业基本就能代表你所学的专业课，我看简历是时候是不会Care这些东西不排除其他HR会看，所以我的意见是可有可无，视篇幅而定。我还见过有的同学会写“所获荣誉：”也是两行，如果可以的话我还是建议在正文单独拉出一个版块来列出你在学校所获得的荣誉，还是视篇幅而定，如果你的实习经验和项目（课题）经验已经多到写不下那就可以在这表明，如果social practice的东西没什么可写的，那就把获得的荣誉单独建立一个版块逐条列出来，凑字数，让简历看上去丰满一些，明白？
第二部分：工作经历/实习经历/社会实践
命名由自己，主要内容就是校外实习经验，主要适用商管文科的同学，如果毕业不打算继续搞科研要找工作却没有的同学请跳过这一部分然后抓紧找实习！当然如果是工科同学，以后立志要当码农的话，实验室的项目够多够牛逼也可以忽略这一部分。
按时间倒序写，每一段能够标记区分出来，例如加粗、阴影。
比较靠谱的格式是：
2010年1月-2010年6月 公司名称 岗位名称
工作内容：
1.(或者是任何你喜欢的符号，但是不要花哨，这里表序号只是显得有条理)
2.
3.
4.
然后再把上面的格式重复一次写第二家，以此类推。
这个地方就可以参考我上面说的直接照抄JD！
写的时候要用简洁的语言把工作内容和职责描述清楚，最好能有量化的指标凸显你的成绩，我见过一个金融类MM的简历写到她去超市做背背佳促销，其中就有一句“日最高销量达6000元”，这样的量化的语言能够突出你的成绩，会给HR的脑海里塑造一个形象，远比你自己写“强大的沟通能力”好用得多。
写简历最成功的就是你能给HR指引一条方向，让她沿着那个方向去想，而不是告诉他“我就是这样的”。所以如果有工作量或者可量化的成绩一定要写上。
到这里，简历应该写完50%了。
第三部分：项目经验/科研经验/学术研究
这部分主要是写在学习和学术方面的活动，我筛选的工科计算机类学生投递实习生的岗位的时候发现，这些学生基本是没有什么实习或者实践经验，主要是在实验室里给老师做项目，那么理工科的同学可能就要着重写这一部分。如果发表的论文作为可以作为成果体现在这一部分，建议独立成行。自己比较喜欢的格式是：
时间 项目名称
工作职责：1.这里可以是任何你喜欢的符号，但是不要花哨，这里表序号只是显得有条理 2.
3.
4.
在这里多一句嘴，如果是已经有工作经验的程序猿更新简历，请注意在项目经验里写明【简历面试】
硬件环境：
软件环境：
项目职责：
不管是实习生还是有工作经验的工程师，与技术相关的岗位，基本是看你之前的项目经验和工作经验是否相符，所以一定要把你所使用的平台、编程语言写清楚。
第四部分：社团活动
就是学生干部和社团经验。
还是上面的格式，时间-社团名-担任职务，工作内容和成果，如“成功举行第X届XX文化节”类似的语言，就会传达给HR一个信息就是你有较强的组织能力，再例如一些宣传部门，可以说“独立设计”了多少张海报类似的，总的来说，就是要有成果能体现。
第五部分：所获荣誉：
篇幅足够荣誉够多的话，可以单独列出，还有一招比较占篇幅的做法是，如果在拿到的奖励不是很多可能只有1个左右的情况怎么办？在写明时间及所获荣誉那一行之后，可以另起一行写“荣誉描述”，大致说一下这个奖是奖励什么的，还是那句话，能量化最好，例如评选比例5%，当然，在实际操作中很多奖项我们都是不知道评选比例的，这个嘛自己发挥，但是一定要确保这个奖状不是你自己想象出来的。
第六部分：自我评价：
一行就够了，主要说的是你的一些softskill，描述一下你的性格特征和能力。
好了，这样简历就写完了。
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接下来是面试部分的！
为什么说让你在面试中看起来不坑爹？
一是从前实习的时候发现一些perm和intern面下来的感觉和实际进入工作中完全是不一样的，例如，面试反馈很好的姑娘在实习中却完全不上心冷漠无语简单粗暴，而面试中英语一般的工程师和他的外国leader交流起来也没太大障碍。
二是我看过论坛上也分享过不少面试攻略，除了介绍面试的流程毫无实质，既然您能被麦肯锡、宝洁、中金看上，那必然是在过去的经历使你的简历看上去很屌，收息吐纳之间透露着一股行云流水的流畅，虽然攻略中给出了问过的问题，但是大神们几乎都没说自己是咋回答的，因此，最后拿到这些公司的offer全然是因为TA是TA，是一个在历史长河中慢慢成长起来的TA。
Bug就出现了，很多人都是在找工作的时候才会去看这些攻略的，稍早的也就找实习的时候，要在几个月完成一向个很上去很屌的大牛的转变，除了简历作假就没有别的办法了，所以在这里我稍微总结了下过去总结下来以及我实习、找工作时候遇到的面试时候的问题及回答建议。
所以只能称之为 让你在面试中看起来不坑爹 的技巧。
一、着装。
穿不出正装这是一个问题，必须要穿正装的几类行业：银行、咨询、公务员相关，以及规模较大的国企，工作中可能要面对客户的岗位，这样看下来好像也没有不需要穿的单位和岗位，其实像工程师就不用，整洁干净就行。
如果拿捏不好就不！要！化！妆！不！要！喷！香！水！可以刷刷睫毛膏让你自己看起来精神些，头发全都扎起来，面完试你还有很长时间去风骚不在乎这十几分钟。准备一双简洁的通勤鞋，避免出现一身正装脚踏一双粉红色蝴蝶结单鞋。
PS刚开始找工作的时候组里也有团G2000正装的，我自己没买，去优衣库买的基本款衬衣和小正装外套，心想找完工作以后工作了也可以穿。
歪楼了 Orz
二、自我介绍。
第一部分：名字专业学校。
第二部分：两句话回答为什么选择了这家企业；如果这类企业是服务或产品供应商，可以从客户角度评价“自己是公司的客户，贵公司（产品或服务）给我留下了很深的印象（之类，可以是一件非常specific的一件小事让你记忆犹新），觉得这是一家让人尊重的公司”；还可以从业内的发展来说，“贵公司作为balabala，能够给刚毕业的学生提供发展平台/丰富的职业发展培训/健全的薪酬福利体系”；还有一种特例就是你在这家公司实习过，那就太简单在这里不介绍了。
这样的回答是让面试官觉得你对应聘公司做过一定的了解甚至是长期关注的，也避免了之后他问你“那你为什么选择我们公司”这类蛋疼的问题。
第三部分：这次申请的职位是什么，我为什么能胜任这个职位。在你胜任力这个问题上融合自己的学习社团和实践经验，例如过去在XXX的学习/实习让我学到了balabala/是我的XX能力提到了极大的提高，在回答这个问题是加上自己的性格特征或者兴趣取向，基本就秒杀了，大概三句话说完。
面试一般是1分钟或者3分钟，平时练习一下你会发现这些话你是可以在一分钟说完的。
切忌背简历，因为那些东西面试官完全都可以看到，不用你再口述一边的，把你的亮点揉在自己介绍里表达出来。
三、针对你过去经历的具体提问。
这一部分可能占到面试的绝大部分，往往是从你的回答中挖掘问题加深提问的，但是技巧性的东西很少。
简单总结下就是专业性技术性很强的东西就复杂里往简单里说，简单重复性的工作往高端里说。 写代码的岗位面你的HR基本都是不懂技术的，但是如果能把简单的东西说到她都听懂就说明你对所从事的工作的基本概念是非常清楚的，就像华为的一个面试题一样：请你向一个老太太解释一下什么是显卡。
如果你干的工作是非常简单的，就拿我说吧，在第一家公司实习我的工作内容简单来说就是翻译和做PPT，但我当然不能那么说，我的版本是：汇报材料的前期整理和分析，负责企业战略梳理表述和“最佳实践”部分的撰写，并于亲自参与交付。
再举个栗子，我认识的另一个MM的工作职责是在公司顾问的name list里找出休假的、在案的、即将从项目上下来的、即将休假的，并把他们排到接下来的项目上，她在面GE实习生的时候是这么介绍她的工作内容的：“实现顾问人力资源的优化配置”。
这里技巧性的东西很少，我只能帮你到这了，需要的做的就是回顾自己的社团/实习和项目经验，整理自己都做了什么/学到了什么/达成了什么目标，不行就逐条例举下来，好在面试的时候能够调理清晰的介绍出来。
四、我们为什么要选择你/你有什么能力可以让你胜任除你申请的职位以外的工作。
问到此类问题基本是有戏了，或者是觉得你这人还不错但是估计会被调剂或者轮岗的情况。这类问题面试前就应适当准备，纵观您的意向单位除了你申请的还应该有什么岗位，选择其一并挑出此类岗位的重要胜任力特征，回顾自己的经历或者意向再不济就是兴趣（但是为什么感兴趣能说的清楚，e.g上过选修课/有过一次愉快的活动经验都是很不错的经历，不能无缘无故就感兴趣了），最后把两者结合作出回答。
五、工作地点的调剂。
如果被问到这样的问题，请思考是不是一定要留着最初申请地？这种问题一般是测试你对单位的意向有多大，如果无所谓工作地点只在乎工作单位就可以回答接受调剂；
但如果同时要考虑地点和单位，则可以委婉的告诉面试官“接受调剂/愿意到（非申请地）去，但是申请地是我的第一选择，因为balabalabala”，这里的理由必须是一些择业时一般人可能会考虑的因素，家庭/男女朋友都是合理的原因，这个时候这些原因其实也是在告诉面试官你的stability，也就是说至少在您选择的城市是稳定的。
六、请用三/五个词描述你自己。
这个问题找实习的时候的外企HR全问过，找工作的时候有一家商业银行问过。
建议参考简历的自我评价，不要把自己说得太好也不要太过写实（就是别把自己的缺点全暴露了）。
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